科龙电器--品牌战略和营销组织架构研讨会
4A经典策划案例大全
4A经典策划案例大全家电类——奥美-海儿波轮洗衣机传播策略-.PPT——奥美-科龙传播策略.ppt——电通的海尔集团年度市场战略企划方案.ppt ——电通广告2001年海尔品牌发展规划.ppt——方正电脑品牌传播沟通建议.ppt——海儿波轮洗衣机-奥美.PPT——联想2002推广——电通.ppt——小天鹅洗衣机传播策略-达彼思.ppt——伊莱克斯3-15方案-盛世长城.ppt——伊莱克斯EMBA推广方案-盛世长城.ppt——依莱克斯2002旺季促销-盛世长城.ppt——依莱克斯促销方案.ppt——依莱克斯旺季促销(服务篇).ppt——博广力作——三星银加.ppt——罗兰贝格长虹方案.ppt——台湾IBM行销管理与策略.ppt——上海智威汤逊2003年TCL品牌策略(PPT).rar ——海尔8月活动规划.ppt——新飞冰箱营销渠道建议.rar——欧森空调宣传策划方案.rar——松下冰箱2002年度广告战略.ppt——麦肯锡联想战略.ppt——TCL金喜善来华公关策划案.ppt——西门子-英文版本-达彼思.ppt——TOSHIBA笔记本电脑2001运作策略.ppt——格力空调99年广告企2.doc——TCL三超影碟机SP计划.ppt——TCL家庭影院SP计划.ppt——大宇空调.doc——格力宣传思路.RTF——TCLAV.ppt——tclAV2.ppt——春兰冰箱2001年广告运动应标书.PPT——春兰品牌理念提案.PPT——春兰售点形象提升工程工作项目.DOC——春兰售点形象提升工作进程规划一览表.DOC ——唐都上海春兰品牌服务中心会议记录.DOC ——春兰广告策划服务协议书.DOC——春兰综合家电产品整合.DOC——海尔冰箱元旦广告策略-恒美广告.PPT——“国际化的海尔”品牌推广思考.PPT——海尔空调品牌个性积累.PPT——海尔金王子冰箱广告策略提案.PPT——海尔“世纪超人”2000年元旦上市推广方案.DOC ——海信变频的二次创新营销.PPT——海信促销活动建议.PPT——海信集团“新绿工程”品牌规划.PPT——海信空调整体营销规划.PPT——海信空调的营销体系建设.PPT——海信新形象战略工程.PPT——科龙传播策略.PPT——科龙集团品牌指引手册——科龙品牌整合传播规划研讨方案.PPT——科龙容声冰箱品牌策划.PPT——联想排期.XLS——美的洗碗机推广思路.PPT——美的电饭煲全年推广大纲.DOC——创维电视宣传片.flash——春兰空调宣传片.flash——EMC宣传片.EXE——日立空调2002年广告传播策略计划.PPT——东芝新品介绍.ppt——德赛DVD市场推广策略建议案.PPT——东泽电器市场推广策略.PPT——方太厨具2002新产品上市推广企划案.PPT ——华凌冰箱2000年广告策略.PPT——乐华空调品牌发展策略.PPT——力诺热水器品牌建设经营管理.PPT——蓝色创意梦牌空调.DOC——荣事达冰箱策划案.DOC——赛德隆热水器新产品上市推广企划案.PPT——松下变频式空调器广告策略.PPT——“松下万宝”空调广告策划程序.DOC——新产品推广及终端现场促销.PPT——N-TEK9扫描仪促销策划案.PPT——笔记本电脑品牌形象提案.PPT——成都大承IMC企划案.PPT——东芝笔记本电脑整合传播提案.PPT——方信的品牌价值及发展.PPT——海尔智能电脑新产品推广.PPT——康柏综综合传播预算及活动.PPT——伦飞笔记本电脑整合传播企划书.PPT——清华同方促销期媒介投放策略案.PPT——清华同方耗材在线推广方案.PPT——实达电脑策划方案.PPT——数码相机推广方案.PPT——双良广告运动暨TVC创意提案.PPT——新太科技2003年广告发布建议.PPT——用友报纸广告创作思路.PPT——整合传播计划书.DOC——东芝笔记本电脑市场调查.PPT——联想品牌服务形象及广告策划.PPT——联想平面广告创意——联想客户服务工作手册.PPT汽车及相关配件类——PASSAT品牌构建.PPT——PASSAT品牌建设——奥美.ppt——捷安特品牌传播推广-梅高.ppt——长安福特全国市场整合传播方案.doc——时、空、安、静——奥迪A8新产品上市案例.doc——在中国建立一个全新的汽车品牌.ppt——韩泰轮胎2001年传播计划.ppt——灵思企划北京现代项目依兰特上市暨品牌传播策划案v5[1].0.ppt ——捷安特品牌传播.ppt——捷安特品牌传播-达彼思.ppt——捷安特品牌传播思考.ppt——麦肯锡润滑油战略.ppt——1999韩泰轮胎.ppt——2001轮胎类产品媒介分析(ok).ppt——汽车轮胎市场广告投放分析.ppt——奇瑞A520公关代理应标提案-3CAD.ppt——kstar传播计划(确认稿).ppt——星级服务及连锁店执行方案.PPT——灵雁摩托策略.ppt——欧豹案例.ppt——欧豹摩托整体品牌设计提案.ppt——林海摩托提案.pps——五羊活动.ppt——五羊考察报告.ppt——五羊摩托金车巡展执行手册.ppt——五羊摩托品牌策略报告.doc——五羊摩托营销推广策划.ppt——五羊摩托整体品牌策略形成的市场依据.doc——JACRefine商用车品牌战略.ppt——JAC品牌营销整合二.ppt——JAC商务车思考.PPT——JAC推进规划.ppt房地产类——白云高尔夫案例.PPT——房地产方案馔写大纲.DOC——房地产广告策略及创作.PPT——房地产广告的策略及创意.PPT——房地产广告的观点.PPT——房地产广告的文化卖点.PPT——房地产项目运作内容.PPT——锦城花园案例.PPT——锦城花园培训文件.ppt——锦城花园启示.DOC——营销推进模板.DOCIT类——Sinobn网市场推广战略2.ppt——奥美广告:新浪网市场推广建议.ppt ——奥美-新浪网市场推广建议.ppt——新星阵线.COM推广计划.ppt——中国万网品牌传播策略-慧聪.PPT——满堂红网站推广策略.ppt——红牛饮料在线推广媒介计划.PPT——红牛网络推广方案.PPT——红牛网上推广活动.PPT——“首都在线”提案说明会.PPT——首都在线媒介策划.PPT——《炎黄在线》站点建设方案内容.PPT ——炎黄在线网络媒介计划.PPT——广东省广告公司互动营销中心介绍.PPT ——互动营销操作实践.PPT——8848客户服务工作手册.PPT——2000年下半年度广告.PPT ——2000第二阶段广告创意策略.PPT ——2000年第三阶段广告策略.PPT ——2000年第一阶段广告策略.PPT ——2000年广告阶段执行提案.PPT ——8848网站竞争对手媒介花费分析.PPT ——2000年下半年度广告策略.PPT ——8848广告创意平面——新浪岁末佳节网站.PPT——合作计划.PPT——天行网媒介计划案.PPT——“”提案说明会.PPT——51培训网上市推广传播策略.PPT——B2B网上商务模式.PPT——ChinaRen广告策略.PPT——chinaren营销方案.PPT——EPSON线上推广方案.PPT——雅虎金融保险行业推广方案.PPT——股票网上市期宣传推广方案.PPT——亚洲互动传播网络.PPT——亿唐用户情况统计.PPT——YAHOO综合推广方案.PPT——YAHOO轿车广告计划书.PPT——慧聪广告商务网站设计方案.PPT——联通198网络资讯平台在线推广策略.PPT ——中华医在线推广策略.PPT——成都互联网市场消费形态.PPT——实达网络产品整合传播企划书.PPT ——“浩方在线”品牌规划.PPT——网上银行项目市场分析.PPT——燕莎甲级写字楼网络推广计划.PPT ——饮料网络营销在线推广策略.PPT——证券之星网站媒体介绍.PPT——中国出口商品网媒介计划.PPT——中国家庭教育网策略大纲.PPT日化家居类——蓝月亮-粤广.ppt——浪奇洗衣粉新-粤广.ppt——黑妹牙膏2000年年度广告计划-奥美.ppt ——电通-恒安集团广告策略.ppt——索芙特排期.xls——索芙特广告媒介排期.xls——宝洁-旭日广告.xls——沙宣产品年度促销计划.doc——华鹤家具-奥美.ppt——2000年奥美-华鹤工作日历.XLS——盼盼特许加盟.PPT——星港床垫视觉识别规划-深国企.ppt ——安利整合公关促销计画.ppt——当家-旭日广告.xls——迪彩迪彩2000年品牌暨行销企划.ppt ——立白客户经营计划.PPT——蓝月亮媒介策划建议书.ppt——2000华鹤家具.ppt——长江油漆CF提案.ppt——HEMPEL涂料市场策略.PPT——海虹老人涂料品牌管理.PPT——隆力奇化妆品提案.ppt——隆力奇提升案.ppt服装类——红蜻蜓皮靴VI手册.rar——万事好西服.ppt——九鼎阿芙罗标志策略.ppt——阿芙罗服装提案.ppt——爱慕内衣广告创意.DOC——三球运动鞋CF广告创意.DOC——泰达生态服装招商手册.DOC——泰达整合营销策划大纲纲要.DOC ——伟杰衬衫电视广告分镜头本.DOC ——九鼎内衣创作策略报告书.PPT——九鼎内衣整体品牌设计提案.PPT ——九鼎品牌规划命名报告书.PPT金融类——农行建议书.ppt——东方亿融市调提案-DDBO.ppt——中国农业银行广告策划真情8848.ppt ——麦肯锡平安人力资源——人员配置.ppt——试点小结.ppt——影响分析.ppt——员工发展.ppt——员工培训.ppt——招聘手册.ppt——深圳银河证券传播规划.ppt——成都地区传播推广策略.PPT——股易通售前培训.PPT——美通股市场推广策略.PPT——美通股媒介策略.PPT——股易通平面广告创意——CIS恒泰案例.ppt——恒泰保险合同.doc——恒泰CIS导入提案报告.ppt——恒泰CIS定稿.ppt——保险业市场调研报告.ppt——调查问卷.doc——恒泰保险经纪“塑心工程”.ppt ——BIS部分.ppt——CIS规划导入报告书.ppt工业类——BNN营销目标.DOC——贝莱尔电气品牌推广方案.PPT——广州日立.PPT——日立电梯.PPT——日立提案.PPT——关于“远大”形象广告片的思路.PPT ——远大策略.DOC——远大设计创意.PPT——远大提案.PPT——远大形象广告片.ppt——星港文件夹——星港品牌轨迹.DOC——专题片0316.DOC——VI建议方案0200.DOC——湖南星港视觉识别系统规划.PPT餐饮类——台湾奥美经典案例——左岸咖啡馆.ppt——麦当劳1999-旭日.xls——酒店业管理思想.ppt报业类——羊城晚报.PPT——羊城晚报策略.PPT——羊城晚报活动策划.PPT——羊城晚报媒介计划.PPT其他类——蓝月国际婚纱摄影加盟手册.doc——麦肯锡-黑龙江庆新油田业绩管理报告.ppt——罗兰贝格五矿研究-1.ppt——罗兰贝格五矿研究-2.ppt——罗兰贝格五矿研究-3.ppt——2001HANKOOK(ok).ppt——castro2000plan.ppt——hankook.ppt赠送:世界经典广告精选职场加油站:工作态度心态中有很重要的一点,那就是责任心的问题。
4A提案-传智集团
传智概况
传智荣誉
2009年——传智入选中国国际公关协会2009年度TOP10公司榜单 2008年——传智入选中国国际公关协会2008年度TOP20公司榜单 2007年——传智荣获中国国际公关协会评与的2007年新锐公司 2007年——获“海马汽车2007年上海国际车展突出贡献奖” 2006年——“北京农商行杯”滑水世界杯(中国站)比赛,获中国滑水协会特别贡献奖。 2006年—— 浪潮杯首届中国象棋人机大战,获“2006年中国信息产业经济年会” 唯一营销大奖,获“2006年中国信息产业杰出营销成就奖”。 2004年——浪潮网游“A计划”科龙杯2004年中国杰出营销奖,唯一金奖。
整合服务:
从市场研究到互动营销的全面整合
展览展 示 市场与 消费者研究 整合传 播服务 公关顾问 新闻服务 媒体关系管理 危机管理 互联网整合 品牌管理 渠道培 讪与督 导 互动营销
EM 事件营销
体育/ 娱乐营销
在线传播 社区与口碑 播客/博客
服务过程:
丏业、规范的咨询流程
理解客户的愿景和使命 组织声誉 帮助企业赢取戓略目标
事件与活动营销 媒体传播
客 户
项目组3
创意与设计 线上营销
整合服务矩阵
项目组4
终端互动营销 体育与娱乐营销
项目组5
会议与展览
整体战略与项目策划
资源整合与组织
执行与协调
分析、跟踪与反馈
持续改善服务,不断提升客户满意度
持续改进机制
戓略讨论 会讫
1
对阶段戓略、目标与策略进行研讨,制 定相应传播戓略,幵进行核心的戓略创 意 阶段性客户发展分析; 项目管理规划; 相 应整合传播计划(各类资源沟通,项目调 整与执行)
案例 科龙衰落
科龙衰落科龙的衰落,不只是因为管理层剧震一再发生,还因为过去科龙在资本市场上的完美形象,本身是一个神话对科龙来说,2000年是命运转折的一年。
科龙给人们带来了太多的意外。
年初,市场曾预计科龙的年中销售额将有11.7%的增长,盈利是7.015亿元。
然而科龙在年中给出的是一份自上市以来最令投资人失望的中期报告:科龙的盈利只有1.08亿元人民币,与去年同期相比下跌75%。
这还不是最坏的消息。
尽管科龙高层随即宣布将采取一系列成本控制和产业转型计划收复失地,6个月之后,投资者得到的是一纸预亏公告--在经历了长达16年的高速成长之后,科龙宣布它的主营业务可能出现亏损。
时值2000年圣诞节前夕,科龙的消息使市场蒙上阴影。
当日,香港和A股市场的科龙股票双双下跌,其中科龙在香港市场中的股价报收1.34元(港币),跌幅5.6%,和当年投行评价的直追17港币的强势相比,判若云泥。
从上一财年每股盈利0.65元(港币)到中期报盈利下降,再到年底报预亏,科龙出现了从巅峰到谷底的跌落。
“完美”神话终结2000年3月,科龙高级管理层剧震,四名副总裁集体换人,总裁王国端引入的“空降兵”在科龙掌权;6月,再次剧震,王国端退居二线,来自大股东广东省顺德市容奇镇的代表徐铁峰接掌科龙--徐铁峰此前担任容奇镇副镇长。
此时,上距王国端从公司创始人潘宁手中接过总裁职位,只有一年。
1999年11月,当科龙被美国《福布斯》杂志评为全球20家最佳中小企业时,刚刚从潘宁手中接过指挥棒的王国端意气风发,“我们的企业很年轻,但是幸运的是我们还没有犯过错。
”王说这句话的口气很大,但没有人质疑他这样说的资格。
科龙的业绩有力地为他提供了支持。
自1996年在香港上市以来,科龙的每股盈利连续四年保持在0.6元港币以上。
1997年中国红筹股全线溃退之时,科龙成为惟一一家股价维持在发行价以上的企业。
其时,中国证监会指定42家在香港上市的中国企业齐聚顺德仙泉酒店商讨对策,无异于向科龙致敬。
家电营销策略
家电营销策略随着中国房地产业连续多年的升温与火爆,以房地产为核心,带动了诸多行业的高速进展,最直同意益的是房地产行业的附属产品---建材,如陶瓷、卫浴、地板、涂料、照明、家具等。
2008年北京奥运会临近,给行业新一轮的增长注入了强劲的活力。
很多企业亦是蓄势己发,欲在新一轮的高速增长中分得一杯羹!同时,市场竞争的规律,那只看不见的手的作用,也把这个行业由原始的初级竞争,逐步推向了更高层次的竞争:不仅仅是产品,而是整合品牌、服务、营销、市场、战略、人员素养、企业机制的全方位竞争。
家电业是中国进展最早、市场化程度最高、竞争最为猛烈的行业之一,这个行业一举一动,往往牵动整个营销界、新闻界的神经,成为民众茶余饭后的谈资与新闻界的热点。
有意思的是,随着家电行业(特别是大家电如彩电、冰箱、空调、洗衣机)的多次洗牌,新的竞争格局相对稳固后,越来越多的营销人甚至是资深营销人开始把眼光投向建材行业。
期待在建材行业开疆拓土、寻找个人职业生涯的第二个春天。
那么,家电行业的营销现状,对建材行业有什么启示与借鉴作用呢?一、产品组合策略个性化、时尚化、科技化产品应有尽有,明星产品、利润产品、流量产品、阻击产品多重组合。
根据长尾理论,销售量最大的产品满足主流消费群,是企业生存之本进展之基。
同时,针对细分市场的营销,也是企业不容忽视的巨大利润来源。
而个性化产品,就是为了满足这些细分市场需求的。
因此,我们看到电视机不再是单调的黑色,康佳有七彩画仙,有泰迪熊造型的电视,冰箱不在是单调的白色或者灰色而是有七彩色,有仿自然图案的抽象延伸,有专为儿童服务的儿童冰箱、有满足不一致气候带使用冰箱,有不一致使用功能的诉求:节能、静音、养鲜、五重生态、分立多循还,有加菲猫的空调,甚至有不洗衣服洗土豆的洗衣机……。
企业的这些行为当然不是为了作秀(当然有作秀的成分),企业是经济动物,更大的目的当然是“追名逐利”:通过满足分众市场(细分市场)的需求,开发特色产品,制造产品诉求的“特殊卖点”、保障企业产品线组合丰富性,最终实现企业利润最大化。
(强烈推荐)海信集团品牌营销战略分析工商管理毕业论文设计
海信集团品牌营销战略分析摘要随着家电行业竞争的日益激烈,品牌营销的建立与管理成了企业十分重要的任务也是企业取得竞争优势的关键一环。
本论文从“理念”、“战略”和两个层面,从以顾客感受价值为导向的“功能性品牌”、“形象性品牌”和“体验性品牌”的定位角度,对海信的品牌营销进行系统总结、分析,认为海信品牌的建立,首先得益于坚定的以市场为导向的经营管理理念。
在其指导下,通过有效的策略手段,开展“价值战”,逐步实现创品牌战略、品牌延伸(多元化)战略和海外品牌(跨国经营)战略。
与此同时,海信品牌定位也由功能性品牌提升到形象性品牌,并向体验性品牌迈进。
海信的经验对一般企业的品牌经营具有重要的借鉴意义和启示。
品牌营销需要理念和战略两个层面的有机结合。
“理念”是开展品牌营销的根本指导思想,为树立品牌指明基本方向;“战略”是树立品牌的基本保障,在正确理念的指导下,规划并保证有关策略的有效实施。
品牌建设,可以由“功能性品牌”、“形象性品牌”向“体验性品牌”递进,也可以根据企业的战略和目标顾客的价值追求,定位于“功能性品牌”或“形象性品牌”。
关键词品牌营销;营销战略;品牌定位Analysis of Hisense Group’s Brand MarketingAbstractWith the fiercer and fiercer competitive in and management of brand marketing as an important task which plays a key role in their obtaining competitive advent age.This paper summarizes and analyzes Hisense brand marketing systematically, not only in "the idea" and "the strategy" two gradations, but also in "the useful brand", "the vivid brand" and "the experience brand" which are oriented by the customer's perception value. It shows the reason for the successful establishment of Hisense brand. First, Hisense sticks to the market-leading idea in management. Under its instruction, Hisense with the effective strategies, carries on "the value war", gradually sets up the brand strategy, the brand extending (multiplication) strategy and the overseas brand (transnational management) strategy. Meanwhile, the Hisense brand's positioning is also promoted from the useful brand to the vivid brand, and makes great strides forward to the experience brand.Hisense’s successful experience enterprises' brand management. The brand marketing needs an organic integration of the idea, the strategy and the tactic. "The idea" is the basic guiding ideology that indicates the basic direction for setting up the brand; "The strategy" is the basic safeguard, under correct ideal instruction, it makes the plans and guarantees the effect of related strategy's implement. The brand construction can go forward from "the useful brand" "the vivid brand" to "the experience brand", and it can also positions in "the useful brand" or "the vivid brand" according to the enterprise's strategy and the goal customer's value pursuit.Keywords Brand marketing; Marketing strategy; Brand positioning毕业设计(论文)原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺:所呈交的毕业设计(论文),是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
10个经典的市场营销案例
案例1 海尔的市场营销战略海尔的前身是一家生产普通家电产品,濒临倒闭的集体小厂。
1985年,成立海尔股份XX,引进德国先进技术和设备,生产电冰箱产品。
经过十几年的艰苦奋斗,现己发展成以家电为主导产业,涉及房地产开发、商贸金融等多领域的集团公司。
15年来,海尔的平均增长速度达到81.6%。
1999年海尔实现国内外营业额268亿元,其中工业销售收入215亿元,出口创汇1.38亿美元。
1999年12月7日,英国《金融时报》公布全世界最受尊重的企业排名,海尔成为中国唯一入选企业。
一、向多元化家电产品扩X海尔集团认为名牌永远是动态的,要保持名牌永久的生命力,就要不断地开发新产品,不断创新。
一个品种就是一个市场,忘掉海尔一个品种就会丧失一片市场,一片消费群体。
于是海尔集团利用海尔品牌效应,先后开发了与冰箱相关系数高、技术市场相关性大的其他“海尔”家电产品,如空调器、洗衣机、热水器等家电产品,同时还向黑色家电领域进军,生产数字化彩色电视机。
利用消费者对品牌的信任,使产品迅速进入市场。
目前,海尔拥有13大门类6000余种规格的名牌产品群。
二、细分市场,差异性营销策略海尔集团根据市场细分原则,在选定产品市场的X围内,确定顾客的需求,有针对性地研制开发了多品种、多规格的家电产品,以满足不同层次消费者的需求。
如,海尔洗衣机是我国洗衣机行业跨度最大、规格最全、品种最多的产品。
根据消费者的有效需求,海尔集团开发了“小小王子”伴侣全冷冻小冰箱,解决了消费者的实际需求,产品一上市便脱销。
宽电压冰箱新品种的问世,打开了广阔的农村市场,在西北市场上被富裕起来的农民抢购一空。
三、采用迎头市场定位策略海尔集团市场竞争的原则是不首先在量上争第一,而是在质上争第一,依靠高科技推出新产品。
它所涉足的除冰箱外的其他产品均起步较晚,这些产品的市场竞争激烈。
但海尔集团经过认真的市场调查,清醒地估计自己的实力后,认为可以进入这些产品市场中参与竞争。
某电器公司营销组织架构
用户服务部
管理中心
? 负责管理中心的日常工作 ? 建立发展服务网点
综合管理科 审单结算科
? 电话回访 ? 配件管理
? 制定售后服务运作方案, 安装工作标准
? 负责各网点输单结算 ? 维修网点费用结算
维修车间
目前冰箱和空调的营销管理基本上是按功能确定的(2)
冰箱公司销售公司
营销副总经理
销售部 销售计划科
广告宣传科 市场策划科
? 分公司广告策划员管理 ? 整体策划及实施 ? 广告设计与审核 ? 新闻报道联系 ? 广告费用审核
? 市场状况了解及信息收集 ? 竞争对手信息收集
省公司22
? 实现公司销售任务 ? 指导区域市场的广告及销
后服务工作 ? 建立销售网络 ? 反应市场信息
经营部
? 广告费用最终审核 ? 安装费用抽样审计
行政
冰箱
销售区域 1 销售区域 2
产品
博世 (德国)
技术 行政 专业化 /项目
西门子(德国)
Constructal/vefs (德国) 核心客户
其它区域
行政
销售计划
西欧 1 西欧 2 东欧 工业业务 行政
销售区域 3 销售
西门子 /博世 其它品牌
销售计划
德国 其它区域
客户服务
物流
总部
区域 运输计划
(冰箱 ) 运输计划
8. 我们将十分关注并积极承担社会和环保责任
以满足不同消费群的需要为导向的多品牌战略是科龙电器实现其战略目标的核心思想
例子
中短期 (2000~2003)
战略思路
? 侧重于制冷核心能力技术 ? 通过多品牌战略满足不同消费群体的需要 ? 积极主动的营销管理创新 ? 建立以客户和市场为导向的企业理念和文化
科龙案例分析
科龙案例分析金融危机环境下,管理层舞弊的甄别--试析KL并购舞弊案例内容提要:令世界震撼动荡的金融危机使得企业面临更加复杂多变的经济形势,金融危机环境下,财务舞弊的动机会更加强烈。
本文通过科龙并购这个典型案例的教学引导学生了解管理层财务舞弊的手法和成因,科龙电器股份有限公司是中国最大的白色家电产品制造企业之一,堪称国内冰箱四大品牌之一,两次被易主和两次被ST,科龙并购是足以影响中国家电行业格局的重大并购。
案例要求运用管理层财务舞弊理论进行剖析,洞悉管理层财务舞弊的机会、压力、条件、需求、惯用策略和手段,认识金融危机环境下管理层舞弊的新趋势,捕捉管理层舞弊的预警信息,旨在掌握如何甄别管理层舞弊的方法,以期能有效地防范管理层舞弊。
关键词:金融危机管理层舞弊资本运营案例分析金融危机环境下,管理层舞弊的的甄别--从KL危机透视管理层财务舞弊的特征和手段一、引言安然事件以来,财务舞弊成为世界资本市场上所关注的焦点。
美国的世通公司、施乐公司、南方保健的假账丑闻使投资者蒙受了巨大的损失.银广厦、琼民源和郑百文似乎是昨天的事,科龙电器、银河科技、天津磁卡等舞弊事件接踵而至, 财务舞弊已经成为备受关注的热门经济话题也是内部控制的重点。
本文以广东科龙危机为例, 科龙电器股份有限公司是中国最大的白色家电产品制造企业之一,创立于1984年,总部位于中国广东顺德,主要生产冰箱、空调、冷柜和洗衣机等系列产品。
1996年、1999年公司股票分别在香港和深圳两地上市。
作为国内冰箱四大品牌之一的科龙电器两次被易主和两次被ST。
第一次易主是2002 年 4 月由顾雏军名下的格林柯尔公司以3.468亿元收购科龙电器;第二次易主被称为是“蛇吞象”的收购,2006年4月24日海信集团以6.8亿元的最终收购价,完成对格林柯尔所持有的全部科龙股份的收购。
两次被ST分别是:2001年第一次被戴上ST的帽子,于2003年摘去ST帽子;2006再次被戴上S*ST的帽子,希望在2009年能再次摘去ST帽子。
质量第一战略:企业打造核心竞争力的关键
维普资讯
着正确的方向 .领导或参 与新一轮竞争。
广东科龙 电器股份有限公司一直坚持 两查 ” 活动 : 一是查最
差劲的部 门: 是查最 差劲的零部件 。 龙的 ” 二 科 两查 活动就是木
二 ,推动质量第一战略 的管理理论
桶理论 的具体应用。科 龙公司认 为.企业各部 门中最薄弱 的那个
在经历了质量检验阶段 ,统计质量管理阶段后 ,T C理论和 部 门的质量水平 .就代 表着整个公司的管理水平 :制造产 品需要 Q I 9 0 标准已成为现代企业 的工作重点 , S 00 0 为了进一步完善这 一理 很 多零部件 ,而最 差劲 的零部件 的质量水平 ,就代表着这件产 品
任何产品在市场上的演化过程二推动质量第一战略的管理理论一oec管理理论二木桶理论三标杆管理理论三实施质量第一战略的工艺流程一把住质量源头1从战略高度搞好质量教育工作营造企业质量文化2技术装备现代化是生产合格稳定产品的重要保证3技术创新提高产品设计的合理性先进性二控制生产过程质量1产品质量是在制造过程中逐步形成的2在tqc全面质量管理与iso9000质量保证体系有效运行的基础上3运用直通率指标三控制产成品质量1克服短期行为2产品质量的好坏主要看用户的评价3要形成本企业品牌与竞争者品牌的剖析比较制度正文摘要
有一个诞生.成长 ,成 熟和衰退 的过程。在产 品生命周期的不同 薄 弱的要素就是制约事物发展的瓶颈因素。因此 .在工作 中必须
阶段 .产品的销售额和单位 利润水平等都呈现 出不同的特 点。因 认真研究和分析瓶颈 因素的作用 . 尽快找 出行 之有效的方法加 以 此, 根据这些特点 , 企业应着眼长远 . 克服保 守倾 向 . 分阶段 . 审 克服 。 时度势地提 出新 的营销 目标 .确定新 的营销战略 .使企业始终沿
科龙空调广告管理
资深文案一人 美术指导一人
文案一人 设计三人
冰箱企划主任两人 空调企划主任两人 购买主任九人
资深文案一人 美术指导一人
文案一人 设计三人
常驻代表8人
顺德科龙工作站5人
北京、上海、沈阳、杭州 南京、西安、重庆、武汉
由客户部、企划部、创意部、 媒介部主管级别的人兼任
科空调
三、科龙服务局的所有人员实行专人专职制度
科龙集团空调公司急需解决总公司的品牌推广和分公司区域 销售的脱节;产品开发与市场需求的脱节,产品卖点与广告宣传 的脱节;品牌、产品广告推广与分销的脱节等等历史性的矛盾。 这不仅仅需要高层介入营销的方方面面,更需要广告公司在其中 起到应有的作用。这种整合营销的方式将是科龙空调市场竞争的 需要,也是市场竞争的利器。
科空调
第三节
广东省广告公司与科龙集团空调公司
战略合作模式
科空调
一、广东省广告公司将为科龙集团成立专门的服务局
广东省广告公司为了保证对科龙集团空调公司的服务质量与快速反 应能力,特成立总经理室领导下的科龙服务局。
科龙服务局仅限服务科龙空调和科龙冰箱,不再服务其他的客户, 这样保证了整个组织更有效地全心全意服务科龙,使整个组织有着明确 的目标,和清晰的责任。
科空调
七、广东省广告公司将承担起对二级代理的管理职责
科龙集团空调公司的科龙品牌需要区域性的广告服务和促销服务, 以因地制宜,增强推广的时效性和针对性,而这些都是靠当地的分公 司和二级代理来完成。
但是,当地的推广必须与全国性的推广实现主题与风格的统一, 与全国性的推广密切合作,乘全国的东风,上地方的青天,但是不能 因一地的推广而毁掉全国性的努力,这都需要一家实力雄厚、经验丰 富的广告公司对其监督和管理。
·“万龙耕心”企业文化大塑造
“万龙耕心”企业文化大塑造---科龙集团塑造企业文化策划案例惟有文化生生不息1998年6月2日,科龙集团总裁王国瑞、党委副书记李棣强与艾肯总裁魏正,就为科龙集团做企业文化塑造工程的构想进行了沟通,达成了共识。
7月30日,双方正式签约。
8月18日,科龙集团命名为“万龙耕心”工程的企业文化塑造工程,正式启动。
这一举动,无论对科龙还是对艾肯,都具有非常重要的意义。
双方都是更上一层楼之举,都是一次新的跨越和攀登。
科龙14年前(1984年)以9万元起家,创办当时的广东顺德珠江冰箱厂,经过艰苦奋斗,不断创新,1997年,完成工业总产值56.2亿元,利税超过8亿元。
被“世界经济论坛”评为全球最佳成长企业,获《亚洲货币》杂志亚洲地区管理素质最佳企业奖。
科龙生产的容声冰箱己经连续7年销售量稳居全国第一,1997年销量超过248万台,“容声冰箱,质量取胜”的广告语,响彻中国,深入人心。
科龙空调连获4年质量检测全国第一,首家通过了ISO14001环保体系认证和ISO9001质量体系认证。
1998年6月,营日科龙投产后,容声冰箱的年产量将超过300万台,这一数字使科龙集团跃入世界冰箱生产企业前列。
1996年7月,科龙集团H 股在香港成功上市,这不仅为中国首家在港上市的电冰箱企业积聚了丰厚的资金,又为科龙集团带来了《亚洲货币》杂志授予的“中国最佳投资兰子公司”的国际荣誉。
同年,联合国总部和蒙特利尔联合国大厦永久收藏了两台容声环保冰箱,科龙集团制造的容声全碳氢无氟冰箱成了全球冰箱环保典范。
科龙的发展可以说是突飞猛进的,但他们并不满足。
在最近两三年中,科龙人放眼全球,实施“全球战略”。
他们己向世界响亮地宣布:“科龙志在成为世界最大的冰箱制造企业。
”这标志着科龙将继续沿着“发展民族工业”的道路,在全球战略的全新定位中,创造出中国人自己的国际名牌,成长为根深叶茂的巨型企业集团。
近几年,外国大家电公司频频向中国家电企业叫号,没有多久,北京的“雪花”被美国的惠尔浦收购;长沙的中意被瑞典的丽都收购,苏州的香雪海也被韩国的三星收购。
管理咨询全案资料
管理咨询全案资料普华永道普华永道京东方科技集团组织提升与流程再造咨询项目22.7普华永道四川天歌科技集团股份有限公司业务战略和管理咨询 4.95普华永道喜力啤酒中国布局战略咨询19普华永道海尔集团全套咨询项目76普华永道国美电器公司战略与业务管理项目所有管理制度汇编117普华永道中国石油天然气股份公司内部控制项目128普华永道重庆登康口腔护理用品股份有限公司财务管理内部控制项目23.7普华永道中国太平洋保险股份内部流程管理咨询29.6普华永道广州地税"大集中"工程论证规划报告11.2托马斯托马斯KONKA物流咨询项目100托马斯恒安集团(安儿乐)重组咨询项目361麦肯锡麦肯锡中国电信本地网业务流程重组(BPR)咨询392麦肯锡上海移动通信制定致胜的无线语音战略咨询最终报告10.3麦肯锡联想电脑公司三年战略规划咨询项目86.6麦肯锡福建实达电脑市场营销及销售组织体系咨询7麦肯锡信虹住宅项目发展定位17麦肯锡江苏电力公司战略规划咨询项目76麦肯锡上海宝钢集团精益生产经营咨询项目530麦肯锡中国工商银行营运成本管理咨询项目16.2麦肯锡中信实业银行零售业务咨询17麦肯锡上海广电股份管理整合咨询项目最终报告 4.67麦肯锡上海国际汽车城战略规划项目40麦肯锡上海环保集团战略规划咨询项目最终报告12.1麦肯锡上海环保集团战略规划咨询项目12麦肯锡神州数码战略规划6罗兰贝格罗兰贝格河南移动通信渠道资源整合咨询35.7罗兰贝格中国移动通信(浙江)公司营销战略咨询38罗兰贝格武汉红桃开集团营销组织结构方案设计咨询9.8罗兰贝格四川长虹电器业务计划、营销 和供应链管理体系咨询项目40.7罗兰贝格广东科龙电器品牌战略和营销战略咨询7.69罗兰贝格重庆协信集团组织结构与管理体系咨询49.2罗兰贝格UT斯达康大学培训系统33.2罗兰贝格中纺集团管理咨询项目13罗兰贝格大连旅顺南路软件产业带发展规划17.2罗兰贝格上海国际赛车场赛事组合和商业功能定位策略28.4罗兰贝格德隆集团控股管理模式 组织结构和管理流程设计咨询19.1罗兰贝格咨询方法与工具资料库118罗兰贝格BPIP管理咨询工具方法88科尔尼科尔尼浙江移动通信集团公司大客户战略咨询项目27科尔尼世界级现代电信企业集团战略目标体系咨询最终报告 4.67科尔尼东风汽车战略咨询项目11科尔尼中国一汽集团“解放”品牌中重型卡车业务销售效率改进28科尔尼新疆天山水泥股份管理平台评估与运营改进咨询85.5科尔尼中国民生银行核心再造工程的转型规划40.4科尔尼国家开发投资公司业务发展战略咨询项目最终报告29.5科尔尼上海临港综合经济开发区战略定位咨询76.6 IBIB中国移动IT关键绩效指标研究 3.6IB华为P项目60 IB华为供应链 6.25 IB北京李宁集团整体咨询项目26.7 IB四川新华发行集团管理信息系统应用项目建议书14.6埃森哲埃森哲北京移动通信全面预算管理体系实施项目27.4埃森哲中国免税品(集团)总公司发展战略咨询8.59埃森哲苏州供电公司业务流程优化设计项目222埃森哲上海市电力公司绩效管理全案378埃森哲中外运集装箱运输有限公司战略咨询项目9.6埃森哲一汽集团产品开发流程设计和管理咨询项目14.1埃森哲北京医药集团有限责任公司战略咨询项目 5.11埃森哲中国铝业公司发展战略及业务发展策略最终报告6埃森哲上海震旦家具SAP实施专案最终用户操作手册104埃森哲物流与供应链模板56安达信安达信中国移动(香港)人力资源管理系统改进咨询22安达信湖南创智信息科技股份CR和绩效管理咨询项目187安达信广东科龙电器股份有限公司业务与信息体系优化项目咨询57.8安达信浙江东方通信有限公司企业战略规划咨询项目72.4安达信浙江日发集团企业发展战略规划项目56.2安达信山东电力集团BPR及ERP项目咨询86.5安达信中国民族国际信托投资公司经纪业务管理变革咨询19.2安达信国泰君安证券公司业务流程重组咨询148安达信新华人寿项目安达信康赛集团整体咨询项目 5.94安达信苏州新区经济发展集团绩效管理体系咨询11.5安达信上海宝山城市工业园区企业战略规划项目48.7安达信北方工业公司企业管理控制系统实施项目70安达信咨询方法与工具资料库1420贝恩贝恩马士基航运战略项目16.7贝恩咨询工具库40毕博毕博中国电信集团预算编制手册14.3毕博中国电信管理支撑系统(SS) 实施400毕博中国网通集团公司全面预算管理体系实施项目建议50.6毕博天津移动通信全面预算管理体系实施项目33.2毕博中国电信(香港)业务流程重组项目38毕博北京华胜天成科技公司IT应用实施项目57.1毕博清华紫光股份公司发展战略咨询项目111毕博光明乳业绩效管理体系和薪资架构设计项目咨询27毕博首都创业集团公司发展战略咨询项目79.8毕博温州正泰电器股份管理数字化咨询项目97.1毕博上海电力企业资源计划管理咨询项目最终报告37.6毕博上海外服公司货运分公司多元化改制咨询项目269毕博上海东浩外服国际物流公司战略规划咨询项目375毕博中国首都机场集团管理模式设计咨询最终报告44.3毕博上海汽车工业销售总公司IT规划项目128毕博上汽赛宝车型市场调研项目毕博中国石油天然气股份公司局域网标准制定项目138毕博石家庄神威药业企业发展战略咨询94.4毕博宝钢上海五钢公司管理信息化项目规划76.2毕博宝钢益昌薄板公司管理诊断及改善策略项目60.5毕博中国建设银行科技应用总体规划咨询服务项目359毕博中国银行授信风险管理系统项目17.5毕博中国科学院ARP项目总体实施方案项目54毕博上海龙头(集团)股份有限公司管控模式项目10.4毕博上海烟草工业印刷厂企业变革管理咨询项目建议48.5毕博上海城市信息化决策咨询服务系统项目75毕博上海浦东软件园发展战略咨询项目174毕博上海市对外服务有限公司人力资源业务战略项目241毕博上海东浩集团战略管控项目22.3波士顿波士顿四川移动通信集团新全球通和神州行品牌实施项目9.7波士顿江西移动组织和流程优化咨询项目24波士顿北京移动通信集团业务解决方案咨询项目 7.62波士顿北京汇源集团发展战略、运营和组织结构改善计划 199波士顿上海宝钢集团贸易重组咨询项目29.2德勤德勤中石化财务分析系统规划项目104德勤中国石油化工股份公司财务成本分析项目117德勤神马集团管理体系咨询项目30.4德勤屯河股份财务与审计体系项目31.8翰威特翰威特金蝶软件企业组织能力咨询7.8翰威特深圳九星印刷包装中心人力资源咨询项目21.6瀚威特顺德华润涂料组织和人力资源项目报告5凯捷凯捷莱茵达房地产集团咨询项目78.4凯捷重庆协信集团战略与人力资源咨询项目44.5凯捷中国消费电子、手机产品市场调研59.8凯捷美国运通内部管理整体优化项目257凯捷深圳燃气管理咨询项目完成版53.4凯捷五矿有色股份公司重组自贡硬质合金有限公司咨询132凯捷五矿控股重组华锡集团及大厂矿区项目98.6凯捷香港中旅国际投资中央平台人力资源项目54.7凯捷武烟集团管理诊断项目全套8.44凯捷安永TCL集团集团财务管理现状分析及财务信息系统需求分析16新华信新华信中国移动通信公司发展战略咨询项目52.5新华信北京鼎视通软件人力资源咨询项目 3.11新华信上海良友集团管理咨询及IT规划项目最终61.2新华信黑龙江完达山乳业股份公司战略咨询项目7.36新华信上海香溢酒业规范化管理体系建设咨询项目11.6新华信江西绿色食品集团企业经营模式管理咨询项目51.7新华信新天国际葡萄酒业有限公司营销及管理体系咨询28.8新华信四川泸州老窖股份公司中长期发展战略咨询7.5新华信华凌空调设备公司绩效与薪酬激励咨询项目8.2新华信河南新飞电器营销管理体系咨询项目28.2新华信合肥荣事达集团有限公司营销战略咨询25新华信赤峰锦秀大地房地产公司发展战略和管理模式咨询项目14新华信新疆通宝集团国际置地公司管理提升咨询项目32新华信北京润博房地产公司朗琴园四期市场研究项目13.6新华信深圳中海地产股份绩效考核和薪酬激励咨询项目7.34新华信上海东滩投资开发公司战略规划和组织管理体系设计咨询10新华信中国阳光投资集团发展战略与管理提升咨询项目10.4新华信北京西直门华星贸易大厦战略与组织结构咨询 4.12新华信北京华融综合投资公司发展战略咨询项目22新华信福建三木集团管理模式和人力资源咨询项目10.7新华信长春联信光电子业务流程重组管理咨询40.9新华信上海蜂星国际(集团)业务发展战略咨询20新华信湖北金环股份组织模式及薪酬绩效管理咨询项目17.4新华信大连环宇通信设备公司战略和管理全面提升咨询项目10.7新华信北京国安创想通信公司人力资源管理咨询项目31.5新华信河北太行机械工业有限公司人力资源咨询项目9.7新华信广西柳工机械股份有限公司岗位分析辅导式咨询项目 5.83新华信江苏牧羊集团有限公司战略和组织结构优化咨询83.8新华信成都飞机工业(集团)有限公司全面诊断咨询项目8.01新华信长沙中联重工科技绩效管理咨询咨询23新华信珠海理想科学工业有限公司人力资源咨询项目97.5新华信长沙中联重工科技优化营销战略与管理提升咨询87新华信浙江紧水滩水电站管理提升与IT规划管理咨询项目66.4新华信黑龙江省电力开发公司发展战略咨询 3.1新华信广西运德汽车运输集团提升综合竞争力咨询项目23新华信广州广船国际股份有限公司绩效管理咨询项目20.7新华信广西运德汽车运输集团人力资源咨询项目 4.8新华信中国铁路物资总公司战略、组织及竞争力提升战略咨询项目19新华信北京天竺空港工业公司综合管理咨询项目34.5新华信西藏天路交通股份发展战略及管理体系提升咨询52新华信江苏江动集团战略和管理体系提升项目76.8新华信金龙汽车(苏州)公司营销管理咨询项目13.3新华信金龙联合汽车工业(苏州)有限公司营销渠道分类管理咨询 1.92新华信山西东龙汽车发展战略和管理提升咨询项目21.6新华信长安汽车营销战略,流程再造和组织结构调整咨询39.7新华信北京华油天然气有限公司内部控制咨询项目9.83新华信中海油田服务股份有限公司流程和制度优化项目19.1新华信中海油田企业发展战略规划咨询26.5新华信陕西神木化学工业管理架构规划和组织管理体系咨询8.45新华信烟台万华集团管理模式与组织结构咨询15.2新华信河北威远生物化工股份公司机制创新咨询项目 6.32新华信海虹老人涂料销售系统人力资源咨询 6.4新华信亿利资源集团战略规划咨询项目37.3新华信日本九光医药管理咨询项目7.47新华信黑龙江哈药集团管理模式与组织结构咨询16新华信江苏康缘药业股份有限公司战略规划报告10新华信黑龙江乌苏里江制药企业发展战略咨询项目16新华信湖南家辉基因技术公司中长期发展战略规划咨询 6.16新华信浙江物产金属集团发展战略咨询项目 6.38新华信邢台德龙钢铁实业夯实管理基础培养可持续竞争力项目98.1新华信南方建材股份有限公司发展战略咨询15新华信中国工商银行烟台市分行营销和人力资源咨询项目53.2新华信中国国际期货经纪有限公司人力资源咨询项目18新华信中南勘测设计研究院体制改革咨询 4.26新华信机械科学研究院发展战略、企业改制、管理提升项目咨询520新华信长沙建设机械研究院管理层以及员工激励持股咨询项目 2.38新华信北京李宁体育用品公司人力资源咨询项目 3.8新华信江苏省广播电视总台(集团)发展战略咨询项目47新华信山西广电网络投资有限公司管理咨询项目8.04新华信湖南电广传媒企业管理与人力资源管理咨询28.4新华信四川通威集团人力资源咨询项目19.5新华信北京奥瑞金种子科技公司管理提升和人力资源项目8.47新华信新疆石河子经济技术开发区招商引资及管理体系咨询72.2新华信福建美佛儿集团人力资源咨询项目13.9新华信北京经济管理干部学院发展战略规划项目10.8新华信福建美佛儿集团发展战略咨询项目21.7新华信广西人才交流服务中心绩效管理和薪酬体系咨询项目 2.6新华信重庆渝安创新科技(集团)有限公司管理资源咨询60.8新华信宁波贝发集团管理体系与人力资源管理咨询55新华信江苏大亚集团公司机制和管理创新咨询项目 4.38新华信北京汽车组织调整与管理再造项目34汉普汉普广州市地下铁道总公司企业管理信息系统规划162汉普湖北东风汽车公司ERP信息系统十五规划77.8汉普内蒙古北方重型汽车股份公司业务流程设计与ERP系统实施30汉普内蒙古北方重型汽车股份公司业务流程设计与ERP系统实施29.8汉普长沙卷烟厂集团业务流程重组及ERP实施项目32.1中华财务会计中华财务会计信达集团不良资产组合处置项目咨询项目116中华财务会计东方口岸企业价值咨询项目44.6中华财务会计华润超市财务分析报告、管理报告全套29.3中华财务会计中海油预算管理全套方案94.4安盛湖南亚华宾佳乐乳业公司人力资源管理体系咨询13.3安盛雅戈尔营销战略全套分析与报告29北大纵横北大纵横河北纪元光电有限公司人力资源管理咨询26.7北大纵横云南优耐达信息产业有限公司组织结构设计咨询 5.05北大纵横北京金自天正智能控制股份公司发展战略项目6北大纵横黑龙江瑞兴科技股份公司组织结构及人力资源咨询15北大纵横烟台啤酒朝日有限公司人力资源管理咨询94.8北大纵横加拿大明达集团中国分部组织结构设计咨询12北大纵横杭州市城市建设发展公司组织设计咨询4北大纵横宁波永大投资集团战略规划咨询52.4北大纵横浙江众安房地产开发有限公司人力资源咨询项目15.5北大纵横北京公交房产开发公司战略与组织设计咨询10.3北大纵横中信华南集团东莞公司组织结构与人力资源管理体系设计咨询8.93北大纵横北京首创置业股份公司财务管理体系文件 6.3北大纵横中通建设股份战略(人力资源、销售及企业文化)咨询9.12北大纵横北京东环置业有限公司发展战略与人力资源咨询26.2北大纵横宝地建设集团发展战略规划 5.45北大纵横华立集团整体发展战略咨询20北大纵横山东鲁能积成电子公司人力资源咨询 3.1北大纵横深圳摩比天线技术人力资源咨询项目9.81北大纵横贵州永红航空机械组织与人力资源咨询12.2北大纵横中国电工设备总公司人力资源管理咨询7.67北大纵横中国航空工业第一集团公司组织管理咨询9.7北大纵横徐州垞城电力有限公司组织管理咨询26北大纵横秦龙电力股份有限公司投资与战略发展12.7北大纵横北京国投华靖电力控股人力资源咨询61.6北大纵横大朝山水电有限责任公司人力资源管理咨询60北大纵横四川二滩水电开发公司机构改革及人力资源咨询项目13.5北大纵横河南高速公路发展公司战略规划及组织结构咨询17北大纵横山东航空股份有限公司部门绩效考核管理体系咨询 2.2北大纵横无锡路桥工程总公司企业发展战略规划53.7北大纵横中国北方机车公司发展战略及母子公司管理体系设计咨询24.7北大纵横中石化河北石油分公司组织结构设计与人力资源咨询55北大纵横塔里木油田分公司人力资源管理咨询13.2北大纵横大庆石油发展集团战略发展咨询项目16北大纵横九鑫日化管理咨询北大纵横石家庄神威药业股份公司企业文化设计咨询17.6北大纵横山谷蓝/泰科曼公司组织变革咨询项目33.6北大纵横北京地坛医院人力资源项目管理全案22.6北大纵横江西省地质矿产勘查开发局发展战略规划38.7北大纵横河北滦河实业集团公司财务管理体系文件 2.42北大纵横洛阳铜加工集团企业发展战略咨询13.7北大纵横安阳超越集团发展战略咨询项目30.3北大纵横中国滦河国际投资控股发展公司组织管理体系设计咨询 4.88北大纵横大连金牛股份有限公司全面预算管理体系最终报告8.44北大纵横青岛乾坤木业公司组织结构与薪酬体系设计咨询7.63北大纵横黄石市商业银行组织结构设计咨询202北大纵横二航局“十一五”战略发展规划咨询10.6北大纵横洛阳耐火材料研究院战略管理咨询9.04北大纵横中国有色金属工业长沙勘察设计研究院人力资源咨询 3.04北大纵横中国建筑标准设计研究所考核与激励咨询项目106北大纵横武汉钢铁设计研究总院人力资源管理体系设计项目5北大纵横中船重工集团七一O研究所研究所人力资源管理咨询21.2北大纵横北京济公沙锅餐饮公司发展战略规划74.1北大纵横宜昌大酒店人力资源与成本控制咨询 2.3北大纵横北京全聚德烤鸭股份连锁经营模式设计咨询10北大纵横湖北新丰化纤组织结构及管理流程设计咨询56北大纵横奥康集团有限公司发展战略咨询报告22北大纵横上海有线网络公司企业文化设计咨询 4.9北大纵横山东金瀚投资集团发展战略及管理模式设计咨询80.3北大纵横中关村软件园发展有限公司发展战略咨询5北大纵横北京大兴工业开发区组织结构咨询项目8.86北大纵横湖北省新华医院战略发展咨询63.6北大纵横武汉天澄环保科技公司发展定位与组织结构咨询15.5北大纵横广西创新港湾工程组织结构及管理流程设计咨询100北大纵横北京华北光学仪器组织与人力资源咨询99.6北大纵横资生堂丽源化妆品公司组织结构及岗位设置咨询14.2北大纵横浙江横店集团公司财务管理体系项目32北大纵横河北鑫科集团公司全套九略九略汇仁集团战略咨询项目126九略天津春发集团管理模式设计193九略中山市人民医院总体发展战略咨询322和君创业和君创业中国电信企业文化建设规划116和君创业浙江联通公司人力资源管理咨询项目41.7和君创业中国国际电子商务中心(ciecc)发展战略咨询19.6和君创业山东泰山生力源集团人力资源管理咨询项目116和君创业河南正龙食品股份公司深度营销与战略设计项目30.5和君创业欧普照明有限公司深度分销项目 5.87和君创业北广电子集团战略及管理咨询46和君创业江苏冠东车灯有限公司组织与人力资源管理咨询56和君创业辽宁华锦化工集团薪酬体系及绩效管理咨询项目8.04和君创业奇正藏药薪酬、绩效管理咨询8.3和君创业中青旅控股股份公司旅游主业战略咨询项目51和君创业中关村科技园区智力资本调研总结 2.53和君创业和君创业-顺鑫农业展战略咨询项目61远卓远卓广东佛山移动通信营销信息及营销策略反应体系咨询10.8远卓北京侏罗纪软件基本运营及管理体系咨询86远卓深圳达实智能股佾有限公司整体顾问项目22远卓中社网资源盘整与业务模式细化咨询81远卓山东浪潮通用软件公司营销组织规划咨询项目57远卓昆百大商贸战略咨询最终报告9.6远卓上海客万乐邮购公司发展战略咨询70远卓河北新奥置业集团发展战略咨询22.4远卓恒基伟业电子公司整体战略及管理体系改善咨询61.7远卓苏州鼎华通信技术市场推广咨询建议版 5.1远卓浙江沪杭甬高速股份战略定位及管理改善项目36.6远卓昆明贵研催化剂公司营销战略及营销体系建设咨询95远卓北京中汽联合汽配公司分销渠道网络建设咨询52.4B 远卓温州冠盛汽车零部件制造公司人力资源管理咨询9.5远卓四维约翰逊保安器材公司管理体系改善咨询25.6远卓上海柴油机股份售后服务及配件销售网络设计咨询138远卓万向集团一体化市场物流-普通汽车服务项目咨询54远卓烟台欣源晟科技有限公司商业计划书项目163远卓上海中洲(汽车)对外经贸公司管理改善咨询20.9远卓河北新奥燃气控股有限公司营销咨询项目358远卓珠海九丰阿科能源集团战略定位及管理改善咨询10远卓陕西西北实业公司战略规划咨询项目39.3远卓中远工业涂料集团战略规划咨询项目225远卓浙江新和成股份公司发展战略咨询197远卓五矿有色锡产业整合暨收购华锡集团项目建议版14.6远卓中国五矿集团整合江西钨业集团战略咨询项目244远卓中国五矿有色股份公司管控模式咨询26.3远卓中国五矿集团金融板块发展战略咨询99.2远卓杭州协和陶瓷管理审视及改善咨询43.6远卓博纳投资有限公司发展战略与管控咨询项目14.6远卓广州德赛专业按揭机构战略和管理改善咨询项目30.3远卓浙江金融租赁公司细分租赁市场及标杆企业研究75远卓深圳联合证券公司战略规划咨询46.4远卓南京总参谋部第六十研究所战略规划咨询25.8远卓河南天明广告公司人力资源咨询21.2远卓济南“媒体集团”组建方案和管理体制咨询16远卓北京日报报业集团战略规划咨询项目15远卓浙江富得宝家具有限公司战略咨询项目28.2远卓恒康乳业战略、组织、市场规划41远卓浙江传化集团品牌战略规划咨询建议版26.4远卓人力资源模版库40海问海问路桥建设股份公司发展战略规划53.2海问四川自贡硬制金属有限公司战略8.9海问山东文登曲轴有限公司人力资源项目 3.4海问南洋佳联教育投资股份有限公司薪酬方案海问中电国际咨询项目19.9海问中国药材集团公司管理咨询项目135海问北京雪莲毛纺服装集团公司项目建议9.1海问中国航天建设集团改制项目建议书 1.3海问西安立丰集团人力资源全套方案60.2海问天信达信息技术有限公司项目建议。
“一品多牌”和“多品一牌”战略选择!
“一品多牌”和“多品一牌”战略选择!一品多牌战略实际就是使企业内在属性,包括独特能力在内的整体文化冰山,在海面上显露的多个山顶。
或许是因为品牌至尊P&G的启示,几年前,当罗兰·贝格为科龙做出“一品多牌”战略咨询,即在其旗下冰箱产品上使用“容声”和“科龙”,在空调产品上使用“科龙”和“华宝”两个品牌时,很多人认为这是可以接受,甚至是理所当然的事情。
然而“一品多牌”并非十完十美,到了今天,科龙人也意识到在渠道共享上因不同部门的操作造成了资源的浪费。
业内人士认为实施“多品一牌”战略较为成功的海尔集团,最近更是受到了知名营销专家——米尔顿·科特勒的质疑,“海尔也许有必要为她的高端和低端冰箱起不同的名字:一种允许海尔在不损害其品牌价值的情况下参与价格竞争的品牌体系。
毕竟,惠而普拥有自己的高端Kitchen Aid品牌,而Sealy Mattress也拥有Stearns和Foster品牌……”。
看来企业实施“一品多牌”还是“多品一牌”战略,并不是一件简单的事情,到底怎样做,还得像哲学家说得那样“根据自身条件,做适合自己的事。
”P&G为什么成功P&G作为一家国际性综合洗涤品生产经营公司,其经营特点一是种类多,横跨清洁用品、食品、纸制品、药品等多种行业;二是生产之初就采用多种品牌或一种产品多个牌子的品牌战略,即所谓的“一品多牌”战略,如香皂用的舒肤佳,牙膏用的佳洁士,卫生巾用的护舒宝,而洗发精就有“飘柔”、“潘婷”、“海飞丝”三种品牌。
这种战略独特的品牌经理制,被后来者奉为实施“一品多牌“战略的制胜法宝。
宝洁的成功有大家公认的原因,即1、卓越的市场研究能力,以及对产品细分市场准确把握的能力;2、巨额的广告投入;3、独特的品牌经理制,以及严格意义上的“顾客导向”的生产研发体系;4、单品进入市场并成熟后的遍地开花策略。
然而,我个人认为还与宝洁的几个自身条件(特色)有关:一、是宝洁的产品多为消费品,而消费品固有的易耗性具有延续的巨大市场容量,且需求多元化特征明显,使得消费者有较强的个性化消费倾向。
品牌战略及企业文化研讨会执行议程
品牌战略及企业文化研讨会执行议程百利文仪品牌战略及企业文化研讨会执行议程第一部分执行议程◎名称:百利文仪集团品牌战略及企业文化研讨会◎目的:1、了解公司战略概念、意义、构成及提炼要求;2、集体研讨百利文仪集团战略,并初步达成共识;3、研讨并提炼集团企业文化4、集体研讨百利文仪集团品牌战略,并初步梳理品牌架构及集团命名问题。
◎时间:2007年11月2日(上午9:00-12:00/下午1:30-6:30)◎地点:百利文仪公司◎参与人员:百利文仪公司各相关领导,20-30人(具体人员名单由百利文仪公司确定,原则上以中高层为主);睿盛品牌策划公司相关人员。
◎会议规则:提前将本会议议程、基础培训资料及提前思考问题发至各组员,要求提前备会。
视最后参与人员人数将分为4-6个小组,每组人数为5人;各小组划分及构成事先由百利文仪公司自行确定,同时选出各组组长。
各小组在睿盛顾问的引导下以小组建制积极参与讨论、发表意见。
百利文仪理念研讨会室内布置平面效果图如下:◎准备材料:音响、幕布、投影仪、黑板、彩笔。
每个小组准备便条、圆珠笔。
注意事项:(1)会议时间为7小时,在此期间会议是封闭的,所有与会人员在会议期间请关闭通讯工具,与会人员在会议期间请勿随意离开;(建议所有与会人员关闭手机并将手机统一置于培训室外,由专人统一看管。
)(2)参与人员发言过分或偏离主题时,主持人可以提醒其转变或终止发言;(3)会议期间声明没有一个答案是错误的;(4)请勿打断、查询或重复别人的发言,任何人不得妨碍他人发言,不去评论他人发言,每人只谈自己的想法;(5)发表见解时要简单明了,每一次发言只谈一种见解;(6)在别人发言时,不要私下交谈,以免分散注意力;(7)创意、想法越多越好,各位可提出尽可能多的观点;(8)坦诚相见,可各持己见进行辩论、探讨,不必妥协。
第二部分前期准备工作一、文档准备11)会议议程2)基础培训资料3)提前思考问题2采用A4纸打印装帧发放,人手一份3所有材料务必提前送到每位与会者手上4要求每位与会者认真准备,阅读材料二、会议场地要求1 宽敞:不宜过于压迫,应适合分组讨论,每小组桌椅拼凑在一起,各小组有一定间隔空间,以使各小组开展讨论时不互相影响。
广东科龙品牌战略与营销组织设计
广东科龙品牌战略与营销组织设计引言广东科龙电器股份有限公司是一家以生产家用电器为主的大型民营企业,总部位于广东省佛山市。
科龙作为知名品牌,在家电市场上积累了较高的知名度和市场份额。
本文将分析广东科龙的品牌战略,并提出适合其发展的营销组织设计。
1. 品牌战略分析1.1 品牌定位科龙品牌定位于高品质、高性价比的家用电器供应商。
通过提供性能稳定可靠、价格合理的产品,科龙在消费者心目中建立了较高的信誉。
科龙产品以适应大众需求为主导,不同的产品线针对不同的消费群体,力求满足消费者的多样化需求。
1.2 品牌形象塑造科龙品牌形象以“可信赖、安全、绿色环保”为核心理念。
科龙在产品研发和生产方面注重质量控制和环境保护,致力于打造一种健康、舒适、安全的居家环境。
通过积极参与公益活动、支持环保事业等方式,科龙加强了与消费者之间的情感连接,塑造了积极向上的品牌形象。
1.3 品牌扩展与创新为了扩大市场份额并提高利润,科龙积极进行品牌扩展与创新。
科龙通过引进先进技术,开发新的产品系列,满足消费者对创新和个性化的需求。
此外,科龙还与其他优质品牌进行合作,推出联名产品,提升品牌的高端形象。
2. 营销组织设计2.1 组织结构科龙的营销组织设计应该具备灵活性和高效性。
根据市场需求和业务发展,建议科龙建立多部门协同的销售和市场团队,以推动产品销售和品牌推广。
该团队应包括市场营销部、销售部、产品研发部、客户服务部等。
市场营销部负责制定品牌推广策略、市场调研和竞争分析等。
销售部负责销售渠道的管理和拓展,与经销商和零售商建立长期合作关系。
产品研发部负责新产品的开发与设计,以满足市场需求。
客户服务部则负责售后服务和顾客关系的管理。
2.2 渠道管理科龙可以建立自己的销售渠道网络,以提高产品销售和品牌推广效果。
渠道可以包括自营零售店、专卖店、经销商和电商平台等。
通过建立与经销商的紧密合作关系,科龙可以扩大销售覆盖范围,提高产品流通效率。
电商渠道是科龙重点发展的渠道,可以利用互联网和移动设备的普及,直接与消费者进行交互和销售。
海信并购科龙案例分析
海信并购科龙案例分析——海信集团介绍并购方青岛海信空调有限公司是海信集团旗下的子公司,成立于1996年,注册资本6.7亿元,占地300多亩,青岛海信电子产业控股股份有限公司出资93.33%;香港中渝实业出资6.67%。
2007年又注资5亿元,成立海信(山东)空调有限公司。
该公司引进国际领先的变频空调生产技术,主要研发白色家电空调,是具备领先技术水平的家用空调专业制造商和服务商。
海信集团通过子公司间接控股的方式,持有海信空调总体股份的93%,成为控股股东,因此海信并购科龙一案的并购方实际控制人为海信集团。
海信集团的前身是青岛无线电二厂,成立于1969年,主营业务是生产并经营半导体收音机,1979年青岛无线电二厂与电子元件八厂等四单位组成青岛电视机总厂,主要生产电视机,2000年海信集团有限责任公司正式成立,开启了其家电产业之旅,成为国家首批创新型企业。
通过收购科龙集团,海信集团成为了国内唯一的同时拥有三个电子产品商标的企业集团,其持有海信、科龙和容声品牌享誉国内外,获得了众多消费者的认可和青睐,历年来公司坚持创新高科技产品,提升产品质量和服务水平,发展国际品牌的经营战略,大力推动产业结构优化,目前其经营产业主要涉及家电、多媒体、信息系统、通信、现代地产、新型服务业六大板块,主营彩电和冰箱的生产与销售,2013年销售收入突破900亿元,成为中国电子信息百强企业的第6名。
——科龙集团介绍科龙集团成立于1984年,成立之初主要生产冰箱,是我国白色家电企业的领头羊,其制冷技术发展较早,处于国内领先地位,1996年在香港成功发行上市,其旗下拥有“科龙”、“容声”等一系列知名品牌,主要经营冰箱、空调、冷柜、洗衣机和小家电五大类产品,其中冰箱和空调产销量位居全国前列,连续10多年获得家电销售之首。
科龙电器“技术立企、以人为本”为核心理念,始终注重技术的创新研发,曾因其先进的技术,获得过多次国家科技进步奖、联合国节能明星大奖等奖项,科龙电器一直以强劲的技术能力、良好的信誉和过硬的产品质量在家电领域占据着巨大的市场份额。
科龙电器背景故事
背景故事海信科龙电器股份有限公司简称科龙电器,原名广东科龙电器股份有限公司,2007年6月21日改现名,其分别在深圳和香港两地上市,所谓A+H股,深圳证券交易所代码000921,香港联合交易所代码0921.HK。
科龙电器案故事源远流长,最早可以追溯到2004年8月10日,香港中文大学教授郎咸平在上海学术讲坛质疑并揭露广东科龙电器股份有限公司及其前董事长顾雏军相关财务造假事件开始,其后,科龙电器案一直为投资者、监管机关和新闻媒体的关注,热点频仍、纷纷扬汤,新闻连连:中国证监会的行政处罚,德勤华永会计师事务所被指造假,上海严律师自荐做公司独立董事,顾雏军被提起公诉而判刑,海信集团入主科龙,维权律师组织声势浩大的“维权团”,诉讼科龙电器的进程一折三波即从中止立案到开庭审理到和解结案。
2005年5月9日,中国证监会进驻科龙电器公司,正式对科龙电器公司的虚假陈述行为展开立案调查。
2006年7月5日,科龙电器发布公告,宣布中国证监会因其违反证券法,作出证监罚字(2006)16号《行政处罚决定书》。
中国证监会认定,科龙电器从2002年至2004年,采取虚构主营业务收入、少计坏帐准备、少计诉讼赔偿金等手段编造虚假财务报告,导致科龙电器2002年年度报告虚增利润11996.31万元,2003年年度报告虚增利润11847.05万元,2004年年度报告虚增利润14875.91万元;认定科龙电器2003年年度报告现金流量表披露存在重大虚假记载;认定科龙电器从2002年至2004年未披露会计政策变更等重大事项,也未披露与关联方共同投资、购买商品等关联交易事项。
据此,对科龙电器处以60万元罚款;对顾雏军处以30万元罚款;对严友松、张宏、刘从梦等各处以20万元、10万元不等的罚款。
由此,根据《证券法》和最高人民法院《关于审理证券市场因虚假陈述引发的民事赔偿案件的若干规定》,以及中国证监会的行政处罚,权益受损的科龙电器投资者可以依法提起民事赔偿诉讼,追回相关的损失。
科龙品牌架构策略
解决方案
合理分配和优化资源,制定可行的实施计划和时间表, 确保品牌架构策略顺利落地并取得预期效果。
品牌架构策略实施效果评估
01
评估指标
设定合理的评估指标,如市场份额、品牌知名度、客户满意度等,以
量化品牌架构策略的实施效果。
02
评估方法
采用定性和定量评估方法,如调查问卷、数据分析、对比分析等,对
品牌矩阵架构:即企业 根据不同的市场和产品 需求,同时使用多个母 品牌和子品牌,形成多 层次、多系列、多元化 的品牌体系,适用于多 元化经营且各产业之间 联系紧密的情况。
品牌架构策略的重要性
• 科龙品牌架构策略对于企业的发展具有重要意义。首先,科学的品牌 架构可以提高品牌的定位和认知度,使消费者更容易理解和记忆品牌 信息。其次,合理的品牌架构可以优化资源配置,使企业有限的资源 得到最大化的利用,提高经营效率。再次,有效的品牌架构可以保护 企业的核心价值和品牌形象,避免不同产品线之间的负面影响,从而 实现企业品牌的长期稳健发展。
科龙集团经历了多次战略转型和业务拓展,逐渐发展成为涵 盖家电、环境舒适、机器人与自动化系统、智能供应链等领 域的全球化企业。
品牌历史
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品牌创立
科龙集团创始人潘宁先生在1984年创立科龙品 牌,开始了白色家电的制造与销售。
品牌扩张
随着科龙集团的不断发展,品牌逐渐拓展到环 境舒适、机器人与自动化系统等领域,并开始 探索海外市场。
渠道策略
拓展线上和线下渠道,实现全渠道 营销,提高消费者体验和购买便捷 性。
数字化营销
加强数字化营销,运用大数据、人 工智能等技术提升品牌传播和推广 效果。
产品之变流星康拜恩
2005年10月,“2006年科龙的产销目标是:冰箱450万台,空调300万套”,在科龙新任总裁、原海信空调公司总经理汤业国中气十足的话语声中,跨入海信时代的科龙电器面对全国正式公布了新科龙的施政纲领以及营销战略;这是科龙电器在海信入主之后,首次召开的营销战略与产品推介会;台下,来自全国各地的经销商、供应商以及媒体人士,显然想尽可能多地发现一些什么话语外的信息,眼睛在四处巡视着什么;看着旁边发布的2006年新产品展台,有人似乎在猜想着什么:展台上,囊括了“科龙”、“容声”、“华宝”三大品牌的数十款产品,然而,还是有明显的不同的,顾雏军入主科龙后创立的“康拜恩”品牌已经悄然不见了;对于善于揣摩弦外之音的中国人来说,这无疑是一个极强的信号;会后,有媒体记者便迫不及待地问从事会务工作的科龙整合传播部人士了,答案也很快就上报了:科龙会逐步收缩康拜恩品牌,有可能会另外租给其他企业,或者选择令其慢慢退出市场;大凡企业重组,人事更迭,每一位新领导上台,总会出台一些新的规章制度或实施新的举措;“新官上任三把火”,也就是这个道理;而新政伊始,以前领导的一些烙印大致也会随之消失,淡出历史的舞台;康拜恩似乎就是如此,科龙的顾雏军时代结束了,老顾一手打造的康拜恩也将终结其“COM-BINE联合收割机”的使命;但是,对康拜恩做一番探讨,对科龙这样一个实施多品牌战略的企业来说,自有它的特殊意义;可以说,康拜恩是科龙产品中的一个变种,又是曾经搅得国内白电市场风生水起的一个品牌,对于顾氏科龙来说,更有特殊意义的是,它是顾雏军养大的孩子,康拜恩的沉浮,从某种意义上就可以看做是顾雏军本人的影像,是顾雏军的性格的一个缩影;为什么这么说请看——康拜恩作为特制低价的品牌,专门走农村包围城市的道路,在其他品牌还纷纷在血拼一线市场的时候,大力开辟三四级市场,这一特立独行的举措,反映的正是顾雏军本人独特而敏锐的视角、对产业、时势的超常把握能力;推出康拜恩这一新品牌,对“科龙多品牌战略很难成功”的专家嗤之以鼻,不是缩短战线,而是继续拓宽品牌,且不为舆论左右,反映的正是顾雏军不按常理出牌的思维方式;在康拜恩销量蒸蒸日上的时候,推出限价政策,坚定地对违反政策的经销商严厉罚款,以求最大限度、最快速的唤醒三四级市场,反映了顾雏军理想化的精神世界,正是在这种理想主义的指引下,顾雏军为打造一个家电帝国梦,收购了西泠、齐洛瓦等众多冰箱生产线,还一并想将客车业也做进世界主流……康拜恩辉煌时刻的昙花一现,也正像顾雏军本人的产业轨迹;犹如一颗流星划过天际;康拜恩也许将成为中国家电品牌的往日一页,顾雏军本人也必将成为中国企业史上的一个符号;只是,一页翻过去了,就不会再来,通过康拜恩,来审视顾雏军,“存在即合理”,哪些是可供借鉴的,哪些是应该引以为戒的;康拜恩是2003年推出的一个全新的低端白电品牌;也就是这一年,国内所有的白电品牌,从那些杂牌厂子,到海尔、新飞、美菱等知名品牌,无一不感觉到了这个新生儿对它们的强劲威胁;“日子不好过了”,有人这样感叹,有人随声附和,仿佛遍地夕阳下,已经是哀鸿遍野了;这是有原因的,就以康拜恩冰箱为例,在2003年极短的时间内,康拜恩冰箱的销量便一路攀升到了100万台,位列全国单品牌销量第五名,不飞则已,一飞冲天;当时科龙主管国内营销的副总裁严友松信心十足,放出了要在第二年将康拜恩做成国内冰箱新“四大家族”的豪言;康拜恩如此大的威力,让与科龙同在顺德的竞争对手——某着名家电企业老总都钦佩不已;然而,许多科龙人,尤其一线市场上的营销人员,在提起康拜恩的时候,总爱说:“这是老顾自己养的亲儿子;”这样的说辞甚至运用到了开发康拜恩新网点的业务当中,老顾的亲儿子,自然前途无量呗据说这一招歪打正着,对说服经销商也很管用;顾雏军的私心,也就来源于:这样一个横空出世的品牌,运用科龙的生产线生产出来,所有权却属于格林柯尔;甚至有人广为嚷嚷:科龙在使用康拜恩品牌时,每卖出1台,需要向格林柯尔交纳50元的授权费;一时间媒体纷纷转载,也不管出处在何方,证据是否确凿情况一直在扑朔迷离中,但一经传媒言之凿凿的评判,50元的授权费便似乎是已经板上钉钉的事情了,这也成了网上论坛中、帖子中网民骂顾雏军的一大罪状;更有意思的是,一直伴随着对顾雏军的质疑走过来的科龙,在时隔近两年,被证监会调查,资金链断裂陷入危机之后,科龙发生的三位天价独董辞职闹剧,又一次有意无意地让人们将目光引向了康拜恩;2005年7月8日,科龙的三位独立董事发布辞呈,言辞激烈地表达了辞职的理由:就任期间,科龙屡屡未能及时提供工作所需之资料或对所提意见作出适当回应,所以感到公司并没有给予应有的配合及支持;他们还在公告中提到:科龙对关联交易未给予合理关注,如“康拜恩”品牌的问题迟迟尚未解三位独董的话语,让人们本已舒缓的神经又一次兴奋起来,“康拜恩”品牌的问题迟迟尚未解决是什么问题呢顾雏军究竟赋予了康拜恩品牌怎样的话语权这段时间,舆论没有就此问题掀起波澜主要是由于没有新鲜的料可报,但在谈论顾雏军的问题时,有关康拜恩的品牌使用费已经被列入其罪状之一了;但随即,科龙相关人士以董事会名义正式回应称:公司并不完全同意独立董事于辞呈中表达的辞职原因;“康拜恩”商标为公司关联公司格林柯尔制冷剂中国有限公司所拥有,格林柯尔允许公司及其属下子公司无偿使用“康拜恩”商标;公司已经就上述事件致函独立董事;虽然公司与独立董事在意见上存在分歧,但公司认为,独立董事关于“康拜恩”品牌迟迟未解决的说法不适当;“我向来是不惮以最坏的恶意来揣测中国人的;”鲁迅曾用他冰冷的笔触写下这样的名言;对“康拜恩”品牌的使用,既然是科龙电器三名天价独董辞职时和科龙高管们争议的焦点,在结果尚未出来之前,就应该在这50元品牌使用费前打上一个大大的问号,但事实却并非如此;那么,顾雏军是不是有私心平心而论,依笔者在科龙的所见所闻,是有的,而且还很比如向售后网络收取格林柯尔制冷剂专利加盟费;就康拜恩问题上,强力重磅在营销渠道中推行康拜恩,不可避免地挤占了容声、科龙的部分渠道,一段时间以来,出现了康拜恩量涨、容声量则下落的局面;虽然很快意识到了这一点,又急忙要求营销队伍将容声、康拜恩分渠道操作,但已经引起了许多营销人员的不满,“康拜恩是老顾的亲儿子”这样的话就是在这时候流传出来的;但康拜恩上市之初,就几乎以横扫低端之势,打击了几乎所有的低端品牌;让我们来看看顾雏军是怎么做的,由此,也给顾雏军在科龙的“亲儿子”勾画出一个轮廓;前瞻眼光在国内许多人、包括许多专家在内,都认为冰箱业已跨入夕阳产业,顾雏军却不这么认为;他已经超前地看到了中国最广阔的城镇市场潜在的需求;他曾经掰着指头,给人算过这样一笔账:“在中国的城镇市场,目前拥有电冰箱的家庭保守以1亿台来计算的话,电冰箱的正常使用寿命以10年来计,到2020年,这些冰箱全部要更新换代,所以仅冰箱换购需求,至少会带来1亿台的市场容量,排除超寿命运行等因素,仅以3000万台的换购需求来计;另外,目前中国农村家庭冰箱普及率只有15%左右,若中国农村家庭按2亿户计,要在2020年基本普及电冰箱,将新购冰箱亿台,加上约3000万台的换购需求,农村冰箱市场需求将在2亿台以上,从现在开始每年平均算来,乡镇市场平均每年的冰箱需求量将超过1000万台;”这些,都是建立在乡镇市场持续稳定、发展的基础上的;而顾雏军也敏锐地预感到,十六大报告提出要在2010年实现全面建设小康社会、经济翻两番的目标之后,农村经济有望全面振兴;作为小康社会的重要标志之一,电冰箱等大家电将在农村实现普及,“小康冰箱”将为冰箱业带来2亿台-3亿台的市场机遇;对广阔的农村市场,顾雏军的把握能力非常之强,他说:“农村市场是中国最重要的市场;随着2004年中央一号文件的出台,‘促进农民增收’问题成为重中之重;农民收入不断增加,农村税制改革,农村电网改造的进行,白电市场必将启动,相信不用五年时间农村冰箱销量就可以达到1000万台;”因此,率先启动2亿台的农村市场,成为顾雏军打造世界冰箱帝国的关键步骤之一;渠道掌控:开发县级批发商在此之前,通行于国内的传统的冰箱销售网络结构是:冰箱从出厂开始,途中要经过省级、地级、县级批发商的层层批发,才能到达乡、镇零售商场;一般来讲,每增加一个批发环节,冰箱售价就要提高5-8%;而如果由厂家直接向县级批发商供货,就可减去省批、地批的中间环节,成本可降低10%以上;精于成本控制的顾雏军自然会选择县批这条道路,把最超值的产品奉献给消费者,而不是向市场推出低质的低价产品;他对康拜恩冰箱的基本理念,本来就是要做中国最实惠的冰箱;很快,顾雏军就在科龙国内营销系统内发布了康拜恩走县级批发商、经销商开发路径的指导思路:“开发县级批发商,尤其是康拜恩冰箱的县级批发商,是做好县级市场的战略基础,我们要求在选取县级批发商时尽量选择当地最好的经销商;公司的战略规划是先将康拜恩渠道网络做好,将康拜恩的量做上去,利用低价位冰箱唤醒农村冰箱市场;在长期战略中,我们也有利用康拜恩渠道把公司空调、小家电以及以后准备生产的洗衣机、彩电等产品铺到乡镇市场的设想;我们的人员在开发康拜恩网络时,总想找白电经销商,往往碰到许多问题;因为白电经销商的经营思路是追求200元左右的单台高额利润,决定了其注定是牟取暴利,如果没有预期的单台高额利润,他们就相互杀价,打击对手;而这种思路与康拜恩走量的思路是冲突的;如:有些地方出现层架式冰箱滞销,抽屉式冰箱热销的现象,许多人反映层架式冰箱不如抽屉式冰箱有市场,而事实并不是这样;抽屉式冰箱利润高,而层架式冰箱利润低,经销商有意推抽屉式而压制层架式,这是白电经销商一贯追求单台高额利润的经营思路造成的;而黑电经销商则不同,由于黑电单台利润率低,他们往往是通过走量来实现利润的;黑电的单台利润40元左右,而我们的康拜恩冰箱利润可以达到其两倍,所以,我们的康拜恩冰箱网络更适合做进黑电,而不是白电;鼓励大家走黑电系统,全面打入黑电网络;在实际操作过程中,许多县级经销商在经营理念、管理方法等方面有很多欠缺,大家要有‘培养县级经销商’的思路,培训经销商,做经销商的老师,帮助经销商规范管理,提高业绩;作为科龙的营销人员,要有轻松搞定经销商的信心和霸气;经销商获得县级批发权后,在零售上享受批发价,应该说很有优势;如果县级批发商诚意不足,不认真做,必须经常敲打他们,使其主推,若不主推,则果断更换县级批发商;对于有实力的县级批发商,首期打款应该高于公司政策5万的要求;对于一些持观望态度的经销商,可以通过其他方式来证明康拜恩的市场空间;一、从地区批发商处拿货给乡镇,在终端帮助顺利出货;二、在临近开发一家黑电经销商,通过一段时间实际的业绩使观望的经销商下决心,即通过拉动消费者来拉动经销商;”就是这样,前人在冰箱业没有做到的,顾雏军做到了;直接建立县级批发体系,由厂部直接向全国各县批发商供货,这在冰箱业尚属首次;但正是因为如此,撇去了不必要的中间环节后,康拜恩的零售价降幅达15%,为实施低价策略提供了成本保证,成为以低价策略启动县级市场的一大关键;在这样的思路下,科龙分布于全国的营销中心以及直接派往县城的每月一批的MBA 队伍,以极高的执行力,一度将杂牌军以及竞争对手的低端产品打压得喘不过气来;也就有了到9月底,已经达到70万台销量的骄人战绩;随着康拜恩冰箱的成功导入市场,为避免康拜恩冰箱的低端形象对科龙、容声产生负面影响,自2003年10月起,科龙又开始部署康拜恩冰箱渠道和传统渠道分离的工作;价格:“799,康拜恩冰箱抱回家”松下幸之助曾经描述过“自来水一样便宜”的空调产品,认为市场需要这样的能满足价格敏感型消费者的大众名牌;而对于顾雏军来说,在科龙内部不止一次透露,科龙推出低价冰箱康拜恩的目的之一,就是将H品牌的冰箱价格往低端拉,一旦H品牌跟进康拜恩的低价,那就上套了;2003年“五一”前夕,市场促销的热浪将消费者也熏得晕头转向了;为什么呢康拜恩以实实在在的性价比打拼市场,就像当时到广州专程为康拜恩空调正式上市造势的严友松说的,“中国家电业目前虽然在走向集中,但仍然没有绝对的主角,科龙推出康拜恩品牌,决心以‘一线品牌的品质,三线品牌的价格’推动行业洗牌,将那些杂牌军淘汰出局;”“康拜恩空调一匹单冷分体机只售1360元,在这个价格面前二三线品牌毫无优势可言;”在武汉,康拜恩空调打出了每台1280元的价格标尺,引得美的用星光系列作特价机回应,格力也将小金豆定在与康拜恩相当的价位;价格一下子被拉了下来;而康拜恩冰箱,自推出得到消费者的热烈追捧后,在11月,再次加大了价格竞争力度,多个型号的冰箱,价格突破千元底线,并打出“998,康拜恩冰箱搬回家”的口号,国内县级市场的公路两边,经常会看到这一口号的喷涂广告;没过多久,价格又再创新低,重新打出“799,康拜恩冰箱抱回家”的口号,105升的康拜恩冰箱全国统一零售价为799元,每升折价仅元,又一次震撼了市场;市场的轰动是有原因的,在当时,虽然家电行业屡屡出现恶性价格战,但跌破千元,甚至所谓的“一元钱空调”、“一分钱空调”,往往只是商家在节假日促销时的一个噱头罢了,后面紧跟着的就是限量销售这四个字样;与空调行业的炒作不同,康拜恩低价位冰箱,是明码标价、敞开供应的;这样的情况下,康拜恩能够一枝独秀,也就在意料之中了老顾自己把康拜恩玩“废”了可以说,在对当前国内家电行业的竞争战略同质化有着清醒的认识下,推出品牌附加值高科龙出品、容声姊妹产品、价位低的康拜恩品牌来应对“杀敌三千、自损八百”的价格战局面,既释放了自身积攒的产能,也达到以毒攻毒的目的,这招还是很高的;康拜恩冰箱的热销,受到了越来越多的商家的追捧;但此时,顾雏军却觉得由于康拜恩经销商获利空间太大,导致价格的竞争力不足,对竞争对手的打击力度不大,于是2004年推出了“限价政策”,在冰箱的外包装箱的醒目部位以及箱内的产品说明书上,都标以国内统一零售价的字样,甚至在中央电视台播出限价等详细字样的电视广告,以保证康拜恩低价策略的执行;来自市场的反应却渐渐黯淡了下来;2004年,康拜恩上交的成绩单令人大跌眼镜,全年销售量比上年度锐减,在无论是公司的业务会议上,还是对MBA学员的讲话中,面对一片不解声中,顾雏军明确表示“别的都好谈,康拜恩冰箱实施限价政策这个问题不能谈;康拜恩是用来讨好消费者,而不是讨好经销商的;”甚至在几次MBA学员回来述职时,有的学员在述职报告中写有由于康拜恩限价,经销商不好赚钱,因而不主推,使调研地的康拜恩增量并不明显时,顾雏军拍桌子大怒,“限价是死命令,没有讨价还价的余地你们要多想办法唤醒消费,而不是在总部的政策上绕来绕去”在顾雏军的眼里,康拜恩的第一要义是启动农村市场、唤醒农村市场,所以,必须要质优价廉,必须保持其竞争力以及极高的性价比;而白电经销商的一贯经营思路是牟取高额利润,擅自加价,使终端的销售价格对农民消费者来说,已是可望而不可即,这完全与公司“开发农村市场,唤醒农民需求”的宗旨背道而驰,康拜恩冰箱必须走量,不允许任何人、任何经销商牟取暴利;所以,无论是康拜恩最高限价、处罚违规经销商,还是2004年的康拜恩冰箱营销政策,都体现了一个根本出发点,就是服务于消费者而不只是服务于经销商;只是,商人的本性是谋利,在康拜恩上市之初,由于价格非常低廉,货源紧俏,许多商家便暗中把价格大幅度上提,例如,以189升的康拜恩冰箱为例,零售最高限价为1280元,而市面上,其他同类冰箱售价则达2000元以上;这么大的升价空间,鲜有经销商不动心的,有的甚至提到1800元,仍然供不应求,经常断货;这样,显然加重了消费者的负担,不利于县级市场的快速启动;纸里包不住火,很快顾雏军派人大规模调查全国经销商销售康拜恩冰箱的价格,凡是高于康拜恩最低限价销售的经销商,都前后两次被科龙公司处以高额度罚款,每发现一次提价销售,对零售商处以1万元罚款;一下子,落网的经销商不计其数;据统计,全国经销商被罚款金额高达800余万元,由于全国康拜恩冰箱的经销商基本与科龙/容声冰箱的销售网络重叠,无形中把科龙/容声全国经销商含乡、镇、县级网点也一网打尽当时,对这种自伤的行为,科龙上至营销副总裁严友松、销售总监魏五洲,下到普通营销员工,都极力反对并三番五次劝说顾雏军不要武断行事,但顾雏军看准了就一定要走到底的强硬性格发挥了作用,处罚硬是推行了下去顾雏军对MBA学员这样要求:“康拜恩产品,尤其是康拜恩冰箱,作为针对农村市场设计的‘农村冰箱’,质优价廉,是公司最有竞争力、性价比最高的产品,我们的目标就是要通过它来启动农村市场、唤醒农村市场;目前的白电销售,价格在渠道中经过层层包装,特别是白电经销商为牟取暴利擅自加价,销售终端的价格对于农民消费者已是可望而不可即,与公司‘开发农村市场,唤醒农民需求’的宗旨背道而驰;因此,康拜恩最高限价、处罚违规经销商及2004年康拜恩冰箱营销政策,根本出发点是讨好消费者而不是讨好经销商;白电经销商的一贯经营思路是谋取高额利润,而我们的康拜恩冰箱不允许任何人、任何经销商谋取暴利,我们的目标是启动农村市场,唤醒农民消费需求,康拜恩必须走量;尤其998、799冰箱的销量,它们的销量可以反映农村市场的启动程度;”但按照顾雏军对康拜恩冰箱最高限价的规定,康拜恩零售商的毛利空间仅有10个点,由于没有各项营销支持费用和不允许退换货等强硬政策的规定,经销商几乎没有任何获利空间,康拜恩销售从8月份以后已经一落千丈;提价现象是得到了有效遏制,科龙也相应地在外包装箱上、在产品说明书里,都显眼的标上“最高零售限价××××元”的字样;但往往情况是这样,当消费者和经销商经过长时间的讨价还价后,发现买回的冰箱竟然还是超过了最高零售限价,和经销商的关系陡然绷紧,经销商提不上价去,心里憋了一肚子火,很快就转而经营其他品牌;康拜恩冰箱在短暂的辉煌后,便在2003年下半年开始走下坡路了,许多渠道网络都死去了经销商不主推或不去推,康拜恩冰箱自然失去了和消费者亲密接触的机会;尤其在县级市场,老百姓对家电产品知识几乎完全是一片空白,仅仅凭着对某个品牌的偏好去购买;多数情况下,全凭经销商一张巧嘴说了算;经销商要主推哪个品牌,哪个品牌就卖得好;而“讨好消费者”这样的逻辑毕竟少了一个前提,货是靠经销商去卖的;限价就是限制了经销商的获利空间,自然引不起兴趣;许多科龙的业务人员都认为,是老顾把自己的康拜恩给玩瞎了要不然,凭康拜恩当时的发展势头,改变冰箱业“四大家族”的格局也不是没有可能是这样的吗其实,细细追究下来,顾雏军当时是陷入了一个两难的境地,经销商要求保证利润的操作和顾雏军“启动农村市场”战略意图的毫不退却,两者之间的博弈,并不以厂家的意愿为主导,没有经销商的推销,产品是难以和广大消费者见面的;那么,是哪里出现了脱节笔者认为,顾雏军的思路没有错,毕竟心里揣着的是整体的一盘棋,而经销商的暴利思路也是其天性;关键点在哪里在于两者的结合点;顾氏的启动农村市场的设想,是较为超前、理想化的想法;在靠经销商主推这样的环境里,如果没有对经销商的系统培训,没有让其系统认识到自己的战略打算,没有从根本上改变经销商的思路和眼光,那么,即使产品是多么的物美价廉,老百姓可能是多么的喜爱,经销商的操作思路不改变,就使康拜恩断去了中间最为关键的一环;另外,康拜恩限价的举措,也违背了农村消费者的消费习惯;在乡镇,除了到家乐福等大型超市外,老百姓到商店里买东西都是习惯讨价还价的,这是一种根深蒂固的消费心理,在全国各地都不同程度的存在着;每个家电经销商也都谙熟这一套,而康拜恩的限价,却将这条路封住了;试想,一个消费者到电器行买冰箱,在H品牌、X品牌、。
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•教育程度 •大专以下 •Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•大专以上
•职业 •知识分子 •主管人员 •工人/职员 •自由职业 •退休人员 +其它
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
不同类型的消费者在选择生产厂家时有着明显的差别
•实用型消费者
•最大家电企业 •最大制冷 家电企业
•侧重产品领域
•科龙
•覆盖领域
•- 单一品牌模式 -
•科龙电器 •容声
•华宝
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
选择4
•优势/机遇
• 相对低的营销/广告投入 • 协调统一的品牌/品牌形象 • 简单的品牌管理工作
•劣势/风险
• 由于用单一品牌针对不同层次的消费者使品 牌形象模糊
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
不同收入和年龄段的空调消费者倾向存在比较明显的差异
•家庭收入
•不同收入水平和年龄消费者类型比较
•I
•II
•>2,000
•实用
•技术
•时尚
•档次
•III
•<=2,000
•实用
•技术
•时尚
•档次
•IV
•实用 •Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•技术 •<35
•侧重产品领域
•科龙
•覆盖领域
•- 全方位差异化(水平/垂直) -
•科龙电器 •容声
•华宝
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
选择3
•优势/机遇
• 对不同品牌通过价位和市场的不同侧重进行 清晰的差异化
• 提高对不同类型消费市场的覆盖率 • 充分发挥华宝在消费者中很高的知名度 • 发挥容声品牌在在消费者中很高的知名度 • 最大限度地利用研究开发的协同效应 • 保护主导品牌的地位与价位
•注重实用
•注重技术
•注重档次
•注重时尚
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
受教育程度、收入和年龄是区分不同类型消费者最主要的因素
•100% •技术 •档次 •0% •时尚
•实用
•100%
•不同因素对消费者类型影响的比例—空调
•(样本=609人)
•100%
•100%
•100% •技术
•100%
•7,000
•6,000
•海尔(样本=101)
•5,000 •4,000
•容声(样本=41)
•3,000 •2,000
•新飞(样本=12)
•1,000
•平均价格(元)
•海尔
•2,478 •11.7/升
•容声
•2,354 •10.7/升
•新飞
•2,396 •10.6/升
•0%
•10%
•20%
•Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•劣势/风险
• 在空调最大的产品市场 - 分体机市场只有高 档产品
• 没有覆盖中档产品的市场 • 没有利用容声的品牌潜力 • 没有针对大众消费市场的产品
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
•选择3. 在空调产品中引入容声品牌针对强调实用性的消费者
•核心价值
•窗机 •空调 •分体
•柜机 •高技术冰箱 •冰箱 •普通冰箱 •经济冰箱
•最大冰箱企业 •技术最先进 企业
•合资独资企业
•进口品牌
•本地品牌 •Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•不同类型消费者的态度的比较
•(样本=609人)
•时尚型消费者
•档次型消费者
•技术型消费者
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
科龙品牌虽然在档次上有所体现,但尚未对注重技术的消费者形成足够的吸引力
•中国冰箱消费者类型
•(样本=254人)
•注重档次•注重时尚
•注重 技术
•不同类型消费者愿意支付的价格比较
•(样本=254人)
•12元/L
•11.8元/L
•11.6元/L
•11.3元/L
•注重实用 •Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•注重实用
•注重技术
•注重档次
•注重时尚
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
•不同年龄/收入的消费者购买倾向比较
•年轻/低收入
•年老/高收入
•年老/低收入
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
科龙品牌与海尔和格力相比存在明显的差距,而华宝则存在全面的差距
•品牌强弱及品牌转换
•(样本=594)
•品牌 忠诚度*
•0.4%
•品牌 吸引力
•提示前 的知名度
•提示后 的知名度
•80%
•22%
•35%
•41%
•海尔
•科龙
•* 品牌忠诚度以再购买的消费者为基准计算(样本=224)
•Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•11%
•14%
•20%
•32%
•28% •4
•华宝
•美的
•格力
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
消费者对科龙空调价格的接受程度低于海尔和格力
•打算购买不同品牌空调的消费者对价格的预期
•年龄 •22~24
•25~34
•35~44
•45~59
•技术 •档次 •时尚
•实用
•100%
•教育程度 •大专以下 •Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•100% •大专以上
•100% •技术
•档次 •时尚
•100%
•100%
•100%
•100%
•实用
•职业 •知识分子 •主管人员 •工人/职员 •自由职业 •退休人员 +其它
•时尚
•档次
•实用
•技术
•时尚
•档次
•年龄
•>=35
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
科龙品牌在高收入消费者中有一定影响力(目前局限于广东),而华宝则对各类消费 者都缺乏吸引力
•年轻/高收入
•海尔 •格力 •三菱 •科龙 •美的 •春兰 •松下 •华宝 •Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•利益
•• 环保
•享乐
•• 设计创新 (嵌入式家电) •• 外观设计
•• 聪明的购买者 •• 价格
•价格
•有限消费
•• 健康 •• 服务
•• 质量(耐用度) •• 省电
•• 低噪音
•最大限度消费
•价值
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
注重实用和注重技术也同样是冰箱的消费者的两大主流,但支付愿望相对较弱
•劣势/风险
• 并行的较高的广告/营销收入 • 不同品牌在统一产品领域存在冲突的可能 • 对品牌管理要求很高 • 对新产品研究开发的压力加大
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
•选择4. 将多品牌最终转变成单一品牌
•核心价值
•窗机 •空调 •分体
•柜机 •高技术冰箱 •冰箱 •普通冰箱 •经济冰箱
•档次 •时尚
•实用
•100%
•100%
•收入 •<1000 •1000~2000 •2000~3000 •>3000
•技术 •档次 •时尚
•实用
•100%
•100%
•年龄 •22~24
•25~34
•35~44
•45~59
•100% •技术
•档次 •时尚
•100%
•100%
•100%
•100%
•实用
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
技术先进将是对消费者最具吸引力的要素之一
•实用型消费者
•最大家电企业 •最大制冷 家电企业
•最大冰箱企业 •技术最先进 企业
•合资独资企业
•进口品牌
•本地品牌 •Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•不同类型消费者的态度的比较
•(样本=254人)
•100%
•打算购买的不同类型消费者对品牌的选择
•(样本=254人)
•100%
•100%
•100%
•海尔
•实用性
•Source: 东方市场调查公司,罗兰•贝格分析
•时尚性
•档次
•技术
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
在冰箱的价格接受程度上,容声品牌明显低于海尔,与新飞水平基本一致
•打算购买不同品牌冰箱的消费者对价格的预期
•劣势/风险
• 没有充分利用华宝在柜机上的潜力(价格) • 没有覆盖中档产品的市场 • 没有利用原本的品牌潜力 • 没有针对消费者特征进行定位,仅仅从价格
角度进行区分容易误导消费者 • 品牌的弱点及华宝不足以承担满足大众消费,
获取足够市场份额的能力
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
•选择2 华宝放弃分体机而进一步强化品牌差异.
•核心价值
•窗机 •空调 •分体
•柜机 •高技术冰箱 •冰箱 •普通冰箱 •经济冰箱
•侧重产品领域
•科龙
•高价格
•覆盖领域
•- 轻度价格和产品差异化 -
•科龙电器 •容声
•华宝
•低档机 •中档/低价位
科龙电器--品牌战略和营销组织架构 研讨会
选择2
•优势/机遇
• 通过不同产品领域的侧重进行差异化 • 科龙品种在冰箱和空调有相对统一的定位 • 可以利用华宝理论上的品牌优势 • 对华宝品牌的处理具有很大的灵活性
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