矿山事故隐患排查治理责任体系
安全生产“五落实五到位”矿山专项治理工作实施方案
安全生产“五落实五到位”矿山专项治理工作实施方案安全生产对于矿山行业来说至关重要，为了确保矿山的安全运营，需要制定有效的矿山专项治理工作实施方案。
以下是一份关于“五落实五到位”矿山专项治理工作实施方案的范例：一、全面落实矿山安全责任体系1. 责任明确：明确各级管理人员和工作人员的安全职责，制定合理的工作分工和责任分配；2. 考核奖惩：建立有效的考核制度，对安全责任不落实的个人和单位进行处罚，并对安全责任落实出色的个人和单位进行奖励；3. 安全培训：加强安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保他们能够正确应对各类突发事件；4. 紧急预案：建立健全的矿山突发事件应急预案，确保在各类突发事件发生时能够迅速、有序地应对；5. 安全宣传：加强安全宣传，通过多种渠道向员工广泛宣传安全知识和安全意识，提高员工的安全防范意识。
二、加强矿山设备和设施管理1. 设备维护：加强矿山设备维护管理，确保矿山设备安全运行；2. 技术改造：采用先进技术对矿山设备和设施进行改造，提升其安全性能和可靠性；3. 安全检测：定期对矿山设备和设施进行安全检测，及时发现并解决潜在安全隐患；4. 安全防护：设置矿山设备和设施的安全防护装置，防止事故发生并减小事故损失；5. 信息管理：建立矿山设备和设施管理信息系统，对设备和设施的使用情况、检测情况等进行管理和分析。
三、严格执行安全操作规程1. 规程建立：建立健全矿山安全操作规程，明确各项作业的安全要求和操作流程；2. 岗位培训：对各岗位的工作人员进行相关安全操作规程的培训，确保他们掌握正确的操作方法；3. 督导检查：加强对矿山作业现场的督导和检查，确保工作人员严格按照安全操作规程进行作业；4. 纠正违规行为：对违反安全操作规程的行为进行纠正，及时进行整改和自查；5. 安全评估：定期对矿山的安全操作规程进行评估和修订，确保其符合实际情况和法规要求。
四、强化事故预防和应急处置能力1. 隐患排查：进行定期的矿山隐患排查，发现并整改各类安全隐患；2. 安全设备：建立健全的矿山安全设备体系，提供必要的安全设备和防护装备；3. 应急演练：定期组织矿山事故应急演练，提高员工的应急处置能力；4. 与政府合作：加强与相关政府部门的合作，提升矿山事故应对的整体能力；5. 事故调查：对发生的安全事故进行调查，并制定相应的事故处理和预防措施。
矿山重大隐患排查与治理制度
矿山重大隐患排查与治理制度矿山是国民经济的重要支柱产业，但在开采过程中，也存在着许多隐患，如果不及时发现和解决，可能会造成人员伤亡、环境污染等严重后果。
为了保障矿山生产安全，各级政府以及矿山企业都需要建立完善的矿山重大隐患排查与治理制度。
矿山重大隐患排查制度矿山重大隐患排查制度的主要目的是通过定期检查和评估，及时发现和排查潜在的安全隐患。
这个制度的实施需要几个方面的配合：1.政策制定和管理政府应加强对矿山行业的监管，制定相关政策法规，明确各级政府和企业的责任和权利，确保矿山安全生产工作的顺利开展。
同时，矿山企业也要根据政府的要求，建立公司规章制度，规范安全生产行为，明确各部门的责任、权限和管理要求。
2.隐患排查和评估矿山企业应定期检查，及时发现隐患问题，并建立隐患排查报告，向政府提交检查结果和问题状况。
企业也需要组织专业人员进行评估，根据隐患的等级和影响程度提出具体治理方案，并追踪治理结果。
政府部门也要负责监督和检查，确保企业履行相关责任，及时发现和处理矿山安全生产中的问题。
3.公开透明和信息共享矿山企业应及时向政府及行业内其他企业公开检查报告、治理方案等信息，这有利于行业内知识共享，促进矿山安全生产的水平提升。
政府也应加强信息公开工作，让社会公众及时了解矿山安全生产情况，提高公众对矿山企业的信任度。
矿山重大隐患治理制度矿山重大隐患治理是指发现和评估了矿山隐患后，采取有效措施进行整改和治理的过程。
治理隐患主要包括以下几个方面的内容：1.制定治理方案治理方案是整个治理过程中的起点，制定此方案需要针对具体情况，确定好整改的目标和措施，然后组织专业人员制定方案，保证治理方案的可行性和针对性。
2.治理实施在制定好的治理方案下，开始对隐患问题进行整改，全力以赴措施的实施中，要注意以下几个方面：•制定责任清单和“三同时”安全生产措施，全面加强指导和督促管理人员，工区责任人，监理，安委会等对治理计划和整改措施的重点关注。
事故隐患排查治理工作责任体系(文件)
纳雍县阳长镇东联煤矿事故隐患排查治理工作责任体系矿属各部门：为认真贯彻落实新《安全生产法》，依据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法》（煤安监行管【2017】5号）要求，建立隐患排查治理长效机制，消除生产工作中的事故隐患，遏制重特大事故的发生。
结合本矿实际情况，特制定本方案。
一、总体思路事故隐患排查治理是指安全生产过程中各系统、各环节施工、操作流程、基础设施、技术装备、作业环境、防控手段等方面存在的隐患，以及安全生产体制机制、制度建设、安全管理组织体系、责任落实、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。
推进事故预防科学化、信息化、标准化工作，是从源头遏制重特大事故强化我矿安全保障基础，提升安全保障能力。
二、事故隐患排查治理管理部门为保证事故隐患排查治理工作有序开展，并落到实处，由安全科对此项工作具体负责。
主要负责日常安全生产隐患排查治理、登记、上报监督检查等工作。
三、事故隐患排查治理工作体系（一）矿长矿长是本煤矿隐患排查治理工作的第一责任人，统一组织领导和协调指挥本矿事故隐患排查治理工作。
矿长每月初组织分管负责人及安全、生产、调度、通风、机电等业务科室、各队组开展一次覆盖生产各系统和各岗位的事故隐患排查，重点是对井下采煤、掘进、通风、机电、提升运输、安全管理等生产各系统。
（二）分管负责人1、总工程师：负责采、掘、修工程和顶板管理等方面隐患排查治理工作，协助矿长开展全矿事故隐患排查治理工作，组织实施事故隐患排查治理整改计划，监督检查各级安全生产管理人员岗位责任制落实情况。
每旬组织相关业务科室、队组对采、掘、修工程和顶板管理等方面进行一次事故隐患全面排查。
2、机电矿长：负责全矿机电、提升运输和大型设备运行的隐患排查治理工作，监督检查机电、提升运输管理人员安全生产责任制落实情况。
每旬组织相关业务科室、队组对机电设备、提升运输、大型设备等方面进行一次事故隐患全面排查。
3、安全矿长：协助矿长开展全矿事故隐患排查治理工作，对全矿安全隐患排查整改负监察责任，负责监督检查各级安全生产管理人员岗位责任制和业务保安责任制履行情况。
2024年煤矿生产安全事故隐患排查治理制度(2篇)
2024年煤矿生产安全事故隐患排查治理制度一、前言煤矿作为我国能源产业的重要组成部分，具有极其重要的作用，但也面临着诸多安全隐患。
为了提高煤矿生产的安全性，保障矿工的生命安全和财产安全，特制定本制度。
二、隐患排查（一）排查范围1. 煤矿井下和地面生产设施；2. 煤矿采矿、运输、通风、供电等工作环节；3. 矿工的劳动防护设施；4. 矿井周边环境和矿山地质条件。
（二）排查内容1. 井下和地面设施的稳定性、使用情况、是否存在破损及效果；2. 采矿机械设备的运转情况、维修情况、是否存在安全隐患；3. 通风系统的工作情况、是否存在堵塞、泄漏等问题；4. 供电设备的运行情况、配电箱是否存在漏电、过载等问题；5. 矿工的劳动防护设施的使用情况、是否完好有效；6. 矿井周边环境和矿山地质条件是否稳定，是否存在地质灾害隐患。
（三）排查方法1. 定期组织安全检查小组进行现场排查；2. 运用现代化技术手段，例如使用红外线热成像、无损检测等设备进行安全隐患排查；3. 加强高科技手段在煤矿安全管理中的应用，例如使用遥感技术、地质勘探技术等手段。
三、隐患治理（一）治理原则1. 安全第一，预防为主；2. 全员参与，责任到人；3. 技术先进，手段科学；4. 清单式整改，杜绝敷衍塞责。
（二）治理措施1. 对煤矿设施的破损进行及时修复；2. 进行矿井通风系统的清洗和检修；3. 对供电设备进行定期巡检、检修和更新；4. 定期对矿工的劳动防护设施进行检查和维护；5. 对矿井周边环境和矿山地质进行监测和预警，及时采取措施避免灾害发生。
（三）治理效果评估1. 建立隐患治理档案，详细记录治理过程和结果；2. 定期对治理效果进行评估，及时调整治理方法和措施；3. 对治理效果不明显的，加大治理力度，确保隐患完全清除。
四、信息化支持（一）建立煤矿隐患排查治理信息化系统，实现数据共享和集中管理；（二）运用物联网技术，实时监测矿井设备运行状态和环境情况，及时预警和处理隐患；（三）建立煤矿安全隐患数据分析模型，对安全隐患进行预测和分析，提出有效的治理策略。
矿山隐患排查治理制度（三篇）
矿山隐患排查治理制度一、引言矿山是一种特殊的生产环境，由于矿山工作的特殊性和危险性，隐患非常容易产生。
为了保障矿山工作的安全和有效性，有必要建立完善的矿山隐患排查治理制度。
本制度旨在规范矿山隐患的排查和治理工作，减少矿山事故的发生，保障矿工的生命安全和财产安全。
二、矿山隐患排查治理的目标1. 提高矿山生产安全水平，确保矿山工作的安全和可持续发展。
2. 减少矿山事故的发生，保障矿工的生命安全和财产安全。
3. 整改矿山隐患，提升矿山的工作环境和生产效率。
4. 加强对矿山隐患的监管和管理，形成长效机制。
5. 推动矿山企业进行安全管理的改革和创新。
三、矿山隐患排查治理的主要内容1. 矿山隐患排查（1）建立健全矿山隐患排查制度，明确矿山隐患排查的目标、方法、责任和时限。
（2）建立矿山隐患排查清单，对常见的矿山隐患进行具体明细的规定。
包括机械设备的安全性、电气设备的安全性、防火防爆措施等。
（3）每年组织矿山隐患排查工作，对矿山的各个工作环节进行全面的隐患排查，确保对所有隐患进行发现和记录。
（4）及时处理排查发现的隐患，对于存在的安全隐患，矿山企业应制定整改措施，并按照规定的时限进行整改。
2. 矿山隐患治理（1）建立隐患治理的目标和标准，明确治理的要求和措施。
（2）优先治理高风险的隐患，即那些可能导致重大事故的隐患。
（3）建立隐患治理的工作流程，明确责任和时限。
（4）落实治理措施，确保隐患得到有效控制。
对于无法立即治理的隐患，应制定相应的安全措施，确保工作的正常进行。
3. 矿山隐患管理（1）建立矿山隐患管理制度，明确隐患管理的组织、职责和权限。
（2）建立矿山隐患信息管理系统，对隐患进行分类、登记和统计，及时掌握矿山隐患的情况。
（3）建立隐患奖罚制度，对于及时发现和治理隐患的单位和个人进行表彰和奖励，对于未能及时发现和治理隐患的单位和个人进行惩戒。
四、矿山隐患排查治理的责任1. 矿山企业（1）组织安排矿山隐患排查工作，明确责任人和工作要求。
非煤矿山隐患排查治理方案
非煤矿山隐患排查治理方案随着我国经济的快速发展，非煤矿山行业在我国经济体系中占据着重要地位。
然而，由于矿山作业的特殊性，安全生产问题一直是非煤矿山行业关注的焦点。
为了有效预防和减少矿山安全事故，提高矿山企业的安全管理水平，本文将从隐患排查、治理措施、责任落实等方面探讨。
一、隐患排查1. 制定隐患排查制度矿山企业应根据国家有关法律法规和标准，结合自身实际情况，制定隐患排查制度，明确排查范围、排查内容、排查周期、排查责任人和排查方法等。
2. 开展全面排查矿山企业应组织专业人员对矿山生产各环节进行全面排查，确保隐患排查不留死角。
排查内容主要包括：（1）矿山地质环境：包括矿山地质条件、地质灾害、水文地质条件等；（2）矿山开采：包括开采方法、开采设备、开采安全设施等；（3）矿山安全：包括矿山安全管理制度、安全培训、应急预案等；（4）矿山环境保护：包括废水、废气、固体废物处理等；（5）矿山职业健康：包括矿山职业病防治、矿山劳动条件等。
3. 重点排查矿山安全隐患针对矿山生产特点，重点排查以下安全隐患：（1）矿山火灾：排查火源管理、防火设施设备、消防水源等；（2）矿山爆破：排查爆破物品管理、爆破作业安全、爆破残留物处理等；（3）矿山高处坠落：排查高处作业安全设施、高处作业人员安全培训等；（4）矿山冒顶片帮：排查矿山支护设施、矿山支护设计、矿山支护施工等；（5）矿山电气安全：排查矿山电气设备、矿山电气线路、矿山电气操作等。
二、治理措施1. 落实责任主体矿山企业应明确隐患排查治理的责任主体，确保各项措施落实到位。
企业主要负责人是安全生产第一责任人，对矿山隐患排查治理工作负总责。
2. 整改安全隐患对排查出的安全隐患，矿山企业应制定整改计划，明确整改措施、整改期限、整改责任人，确保整改到位。
对于重大安全隐患，应立即停产整改，待整改合格后方可恢复生产。
3. 加强安全培训矿山企业应加强安全生产培训，提高从业人员的安全意识和安全技能。
矿山隐患排查治理制度(3篇)
矿山隐患排查治理制度是指针对矿山存在的各类安全隐患，制定相应的排查和治理措施的制度体系。
其目的是保障矿山的安全生产，预防和避免事故发生，保护矿工的生命财产安全。
矿山隐患排查治理制度一般包括以下几个方面的内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和相关责任人的安全生产职责，层层落实安全生产管理责任。
2. 隐患排查制度：建立定期、不定期的隐患排查制度，包括定期巡查隐患、隐患登记备案、隐患整改督导等环节。
3. 隐患整改制度：对排查出的隐患进行分类和整改，明确整改时限和责任人，并进行跟踪督导，确保隐患得到及时有效的整改。
4. 隐患治理措施：针对不同类型的隐患，制定相应的治理措施，确保隐患得到有效控制和消除。
5. 隐患警示教育：开展相关的隐患警示教育，提高矿工的安全意识和自我保护能力，加强对矿山安全生产的宣传教育。
6. 隐患信息管理：建立隐患信息管理系统，及时记录、分析和统计隐患相关数据，为安全管理决策提供依据。
7. 隐患排查治理考核奖惩制度：对于积极参与隐患排查治理工作的单位和个人予以表彰和奖励，对于隐患排查治理不力的单位和个人进行责任追究和处罚。
总之，矿山隐患排查治理制度是矿山安全管理的重要组成部分，通过对隐患的排查和整治，有效地减少事故风险，提升矿山安全生产水平。
矿山隐患排查治理制度（2）____年一、总则 (2)二、____领导及职责分工 (2)三、隐患排查方式及要求 (3)四、应急处置工作要求和监控防范及保障措施 (4)五、安全隐患报告程序和要求 (5)六、安全隐患处理及整改验收规定 (6)七、安全隐患排查治理登记管理制度 (7)八、安全隐患治理资____障措施 (8)一、总则为了建立矿山安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，及时排查、治理矿山安全生产隐患，预防生产安全事故，保障职工生命安全和矿山生产安全，根据有关法律法规，制定本制度。
二、____领导及职责分工1、矿山成立隐患排查治理工作领导小组，组长为矿长;副组长为各分管副矿长;成员为安全、生产、机电等科室成员以及各班组。
2024年煤矿生产安全事故隐患排查治理制度(四篇)
2024年煤矿生产安全事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿山事故隐患，防止事故发生，参照有关国家重点煤矿事故隐患排查制度的基础上，特制定本矿重大事故隐患排查制度。
1、按照“谁办矿、谁受益、谁负责”的原则，煤矿矿长做为法定责任人对事故隐患排查全面负责，各分管副矿长对矿长负责，负责____分管范围内的事故隐患排查，各班组长负责实施本职范围内的事故隐患排查。
2、煤矿事故隐患是指煤矿现场、技术管理、设备设施上存在可导致事故的隐患。
1按事故隐患的严重程度，解决难易程度分为：1〉a类：难度大，煤矿解决不了的。
2〉b类：难度较大，班、组解决不了，须由矿里解决的。
3〉c 类：难度由班组必须解决的隐患。
2、按事故隐患的种类分为。
滑坡、机电、运输、____、火灾、水害和其他。
3、事故隐患排查治理办法：1.a类。
事故隐患的确认上报，煤矿在其日常安全检查的基础上，分类排查，登记造册，凡属于煤矿难解决的隐患，必须上报上级主管部门协助、监督、检查事故隐患的整改。
2.b类。
煤矿可以解决的事故隐患进行整改，必须贯彻“分级负责，责任落实”的原则，分管副职____有关人员进行对出事地点排查，做到项目落实、措施落实、资金落实、责任落实。
坚持不安全不生产的原则，对于存在的事故隐患的作业场所，要制定切实可行的防范措施，无措施的不得生产。
3.c类。
隐患在班组长的监督下，由班组长和所在班组成员共同处理完毕，在处理过程中若发现难度增大时，可上报煤矿安监科重新定级后____处理，不可蛮干或强行处理。
一、滑坡事故排查治理制度1、煤矿矿长每周对所有采场的边坡、排土场的边坡以及台阶进行排查一次，做到事故隐患清楚，并落实相应措施。
2、煤矿安全副矿长、技术员，要经常观察采场工作帮、非工作帮，排土场边坡等安全情况，发现有异常现象及时报请矿长采取切实可行的预防措施。
3、安全员要每天对采场进行全面细致的检查，发现不安全隐患立即处理，当时处理不了的，应将人员以及设备撤到安全地点并及时向领导汇报。
安全副矿长隐患排查治理责任制（四篇）
安全副矿长隐患排查治理责任制是指在矿山企业中，安全副矿长承担隐患排查和治理工作的责任，以保障矿山安全生产。
安全副矿长作为矿山企业的管理者，应当具备一定的安全生产知识和经验，并拥有相关的管理能力。
其主要职责包括：1. 组织制定隐患排查治理计划和制度，确保矿山企业全面排查隐患并及时进行治理。
2. 指导和督促各部门、岗位的工作人员做好隐患排查、治理工作，落实安全责任。
3. 负责组织隐患排查治理的相关培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 定期组织安全副矿长会议，研究隐患排查治理工作的进展情况，提出改进措施。
5. 负责对矿山企业的隐患排查治理工作进行检查和评估，并及时向企业领导层汇报情况。
6. 组织对发现的重大隐患进行处理，并跟踪督促治理工作。
为了确保安全副矿长的责任能够得到有效的履行，企业应当建立健全相应的制度和机制，包括：1. 定期召开安全副矿长会议，明确工作任务和要求。
2. 设立监督检查机构，对安全副矿长的工作进行督促和检查。
3. 建立安全责任制，明确各个部门和岗位的安全责任。
4. 加强培训和教育，提高安全副矿长的专业素质和管理能力。
5. 加强信息化建设，提高隐患排查治理的效率和准确性。
6. 完善奖惩机制，激励安全副矿长积极履行职责。
通过建立和完善安全副矿长隐患排查治理责任制，可以提高矿山企业的安全生产水平，减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
安全副矿长隐患排查治理责任制（二）是针对矿山安全隐患的存在而制定的一种管理制度，旨在明确安全副矿长在隐患排查和治理工作中的责任和义务。
该责任制包括以下要点：1. 安全副矿长是矿山安全管理的主要责任人，对矿山的安全工作负有直接责任。
安全副矿长应当对隐患排查治理工作负责，并确保该工作的有效实施。
2. 安全副矿长应当组织制定隐患排查治理工作的计划，并按照计划组织实施，确保全面、系统地排查治理矿山内的安全隐患。
3. 安全副矿长应当建立健全隐患排查治理工作的工作机制，确保隐患排查治理工作的连续性和有效性。
矿山隐患排查治理方案(4篇)
矿山隐患排查治理方案为了深入开展矿山隐患排查治理工作，进一步落实我矿山安全专项整治措施，现根据省、市、区下发的矿山隐患排查治理实施方案，结合我矿山实际，制订本实施方案。
一、总体要求坚持“全面排查、标本兼治”的工作原则，建立健全事故隐患排查治理工作机制，按照“全覆盖、零容忍”的要求，全面开展隐患排查治理，加强安全生产投入，强化安全生产管理，认真开展反“三违”活动，促进矿山安全生产状况的全面改善。
二、工作目标____年矿山隐患排查治理工作要实现的主要目标有：(一)通过隐患排查治理，有效控制矿山事故的发生，实现杜绝一切安全事故，矿山生产安全事故下降的目标。
(二)一般事故隐患整改率达到____%，重大事故隐患全部得到整改或采取有效防范措施。
(三)无章作业、违章指挥、违章作业现象得到有效控制。
(四)露天矿山采场外作业场所事故隐患得到有效治理，采场外事故得到有效控制。
三、排查治理的重点隐患1-以下____项隐患作为____年矿山排查治理的重点：(一)采场____台阶式开采不规范。
主要有。
台阶高度超过设计规定；工作平台宽度小于设计规定。
2.最终边坡没有按设计要求留设，高陡危险边坡没有落实安全监测监控措施，危及下部作业人员安全的。
3.道路坡度过陡，临崖、临水高落差地段没有防护挡墙，长下坡路段没有紧急避险设施的。
(二)安全管理方面5.无章可遵的。
重点是没有按照有关规定编制作业规程(施工____设计)、各工种安全操作规程，特别是维修、____、清理、排险等辅助作业的安全操作规程或施工____设计。
6.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的(即“三违”)。
7.没有按照规定对职工进行安全生产培训教育的。
重点是没有进行新工人“三级”安全教育和____施工前没有进行作业规程(施工____设计)学习培训的。
8.没有绘制能反映矿山生产安全现状的图纸的(备注矿山应具备的图纸主要有：露天矿山采剥工程平面图、总平面布置图等)。
9.对矿山作业场、加工生产线和辅助作业场所的边坡排险、起吊作业、生产线维修、安全设施拆除等具有操作和管理不到位容易发生事故的各类风险性较大的作业，要建立-2-危险作业审批制度，实行危险作业批准人负责制。
矿山重大隐患排查与治理制度
矿山重点隐患排查与整治制度1. 引言本制度旨在确保矿山生产安全，提高员工的安全意识和管理水平，规范矿山重点隐患排查与整治工作。
矿山重点隐患的排查和整治是保障生产安全的基础，对于防备事故发生具有紧要作用。
2. 管理目标2.1 确保矿山生产过程中的风险得到充分识别和排查。
2.2 建立矿山的隐患整治机制，及时除去和矫正重点隐患。
2.3 提高员工对矿山安全的认得和应急处理本领。
2.4 加强对矿山安全管理的监督、检查和考核。
3. 管理标准3.1 重点隐患排查 3.1.1 每年至少进行一次全面的重点隐患排查，包含但不限于矿山设备运行、作业条件、生产工艺等方面。
3.1.2 排查重点隐患应订立实在的排查计划和组织方案，确保全面、细致、科学、高效。
3.1.3 排查过程中，应采取多种方法，如实地调查、设备检测、安全培训等，确保隐患的全面排查。
3.2 隐患整治 3.2.1 对排查出的重点隐患，应及时订立整治方案，并明确责任人和整治措施。
3.2.2 整治方案应符合相关法律法规和安全标准，并经过评审和批准后实施。
3.2.3 整治过程中，应严格依照整治方案执行，确保整治工作的质量。
3.3 隐患验收 3.3.1 整治完成后，应进行隐患验收，并出具相应的隐患验收报告。
3.3.2 验收包含技术验收和部门验收两个层面，确保整治效果满足要求。
3.3.3 验收合格后，方可投入使用或连续使用矿山设备和工艺。
3.4 安全意识教育 3.4.1 定期开展安全教育培训，提高员工对矿山安全的认得和理解。
3.4.2 员工应定期参加安全培训，并经过考核合格方可上岗作业。
3.4.3 矿山安全责任人应做好培训档案的管理，并定期开展培训效果的评估。
3.5 安全管理监督 3.5.1 矿山应设立安全监察部门，负责对矿山安全管理的监督和检查工作。
3.5.2 安全监察部门应建立健全监督检查制度，确保监督和检查工作的全面、公正、严格。
3.5.3 监督检查发现的问题应及时整改，并建立问题整改追踪机制。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制(4篇)
煤矿各岗位隐患排查治理责任制是指在煤矿中，每个岗位都有相应的隐患排查治理责任。
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应切实履行安全生产主体责任，组织实施隐患排查治理工作，明确分工和责任，推动工作落实。
2. 班组长责任：班组长应组织班组内的人员进行隐患排查，并督促及时整改，确保岗位安全。
3. 安全管理人员责任：安全管理人员要深入岗位，进行隐患排查，并做好记录、报告和整改跟踪工作。
4. 岗位责任人责任：每个岗位都应有专门的岗位责任人，负责本岗位的隐患排查和治理工作，包括日常巡查、发现问题及时整改等。
5. 检查员责任：煤矿应设立检查员岗位，负责对各岗位进行例行检查，发现隐患及时通报上级，并监督整改。
6. 医疗卫生责任人责任：负责煤矿卫生、职业病防治和急救等工作，并及时向上级汇报。
7. 安全监管责任：相关安全监管部门应加强对煤矿各岗位的监管，对隐患排查治理责任落实情况进行检查和考核。
通过建立和落实煤矿各岗位隐患排查治理责任制，可以明确各级责任，增强责任意识，减少安全事故发生的可能性，保障矿工的生命安全和健康。
煤矿各岗位隐患排查治理责任制（2）____年1矿长隐患排查治理责任制1、矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山的安全生产是难事故隐患排查治理和监控工作全面负责。
矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好矿山的安全生产工作。
2、认真____矿山贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证矿山在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。
3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证矿山安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。
4、____建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。
2023年煤矿安全隐患排查、治理体系
2023年煤矿安全隐患排查、治理体系煤矿安全隐患是我国煤矿行业发展过程中始终存在的一大问题。
为了保障煤矿工人的生命安全和财产安全，加强煤矿安全隐患排查与治理工作是至关重要的。
本文将从煤矿安全隐患排查的必要性、煤矿安全隐患排查的具体措施、以及煤矿安全隐患治理体系的建立等方面进行阐述。
一、煤矿安全隐患排查的必要性1. 保障人民群众的生命财产安全煤矿是我国重要的能源产业，但煤矿事故频发，严重威胁人员生命财产安全。
煤矿安全隐患排查的目的就是为了及时发现和处理潜在的安全隐患，减少煤矿事故的发生，保护人民群众的生命和财产安全。
2. 维护社会稳定和经济发展煤矿是我国能源供应的重要基石，煤炭生产对国家经济发展至关重要。
然而，煤矿事故频发会导致煤矿生产受到严重影响，进而影响国家的能源供应和国民经济的稳定发展。
通过煤矿安全隐患排查，可以及时发现和排除安全隐患，维护煤矿的正常生产，保障各个行业的正常运转。
3. 实现煤矿行业可持续发展煤矿安全隐患的排查也是为了实现煤矿行业的可持续发展。
通过排查和治理煤矿安全隐患，可以提高煤矿的生产效率、降低生产成本，提高煤矿资源的开采效率和利用效益，推动煤矿行业朝着可持续发展的方向迈进。
二、煤矿安全隐患排查的具体措施1. 加强煤矿安全隐患排查力度煤矿安全隐患排查应从煤矿采掘工程、矿山厂房设施、高风险作业区域、煤矿井下设施等方面进行全面的排查。
可以采用现场检查、设备测量和安全评价等方法，发现存在的安全隐患，并及时采取相应的措施予以解决。
2. 加强煤矿安全隐患治理能力建设加强煤矿安全隐患治理能力建设是煤矿安全隐患排查的重要一环。
应加强对煤矿工作人员的培训，提高他们的安全意识和技能水平，让他们能够及时发现和处理煤矿安全隐患。
同时，还应加强煤矿相关专业人才的培养和引进，提高煤矿安全隐患排查和治理的技术水平。
3. 加强煤矿安全隐患排查与信息化建设煤矿安全隐患排查与信息化建设是推进煤矿安全隐患治理的重要手段。
矿山重大隐患排查与治理制度（3篇）
矿山重大隐患排查与治理制度矿山是一种具有较大潜在危险和安全风险的特殊工业生产单位，矿山安全工作的重要任务之一就是对矿山重大隐患进行全面排查和治理，以确保矿山生产的安全稳定运行。
因此，建立和完善矿山重大隐患排查与治理制度是非常必要和重要的。
以下是一份关于矿山重大隐患排查与治理制度的模板。
第一章总则第一条为切实做好矿山重大隐患排查与治理工作，确保矿山安全生产，根据《矿山安全法》等法律法规，结合矿山实际，制订本制度。
第二条矿山重大隐患排查与治理制度适用于矿山行政主管部门、矿山企业所有相关部门和人员，以及其他管理和监管机构。
第三条矿山重大隐患的排查与治理应以预防为主，防治结合，综合防控。
第四条矿山重大隐患的排查与治理工作应坚持科学公正、依法行政、协调配合、公开透明的原则。
第五条矿山重大隐患的排查与治理工作由矿山行政主管部门负责组织实施。
第六条矿山重大隐患的排查与治理工作应纳入年度安全生产目标考核，并按照有关规定对相关责任人进行考核。
第二章排查与监督第七条矿山行政主管部门应建立健全矿山重大隐患的统一排查和监督机制，定期对矿山重大隐患排查工作进行督导检查。
第八条矿山行政主管部门应建立健全矿山重大隐患的巡查制度，定期对矿山的安全隐患进行巡查并制定相应的整改措施。
第九条矿山企业应建立健全矿山重大隐患排查和整改报告制度，每年至少进行一次全面排查，并及时通报矿山行政主管部门。
第十条矿山企业应配备专职或兼职的安全管理人员，负责矿山重大隐患排查与治理工作。
第三章排查与整改第十一条矿山重大隐患的排查应全面、系统、细致，包括但不限于以下方面：矿山地质构造、井巷水文地质状况、矿山设备安全运行情况、矿山通风系统、安全生产管理制度等。
第十二条矿山重大隐患排查发现问题后，矿山企业应立即制定相应的整改方案，并按照优先级和风险程度进行整改工作。
第十三条矿山企业应建立健全矿山重大隐患整改台账，明确整改责任单位和责任人，并按时跟踪整改进度。
最新煤矿事故隐患排查治理岗位责任制
x市x矿业有限公司x煤矿事故隐患排查治理岗位责任制x煤矿目录法人事故隐患排查治理岗位责任制 (3)矿长事故隐患排查治理岗位责任制 (5)总工程师事故隐患排查治理岗位责任制 (7)安全副矿长事故隐患排查治理岗位责任制 (8)生产副矿长事故隐患排查治理岗位责任制 (9)机电副矿长事故隐患排查治理岗位责任制 (10)防治水组组长事故隐患排查治理岗位责任制 (11)通风组组长事故隐患排查治理岗位责任制 (12)调度室主任事故隐患排查治理岗位责任制 (13)安全组组长事故隐患排查治理岗位责任制 (14)机电技术员事故隐患排查治理岗位责任制 (15)通风工事故隐患排查治理岗位责任制 (16)地测技术员事故隐患排查治理岗位责任制 (17)班组长事故隐患排查治理岗位岗位责任制 (18)职工事故隐患排查治理岗位岗位责任制 (20)生产技术组组长事故隐患排查治理岗位责任制 (21)掘进队长事故隐患排查治理岗位岗位责任制 (22)法人事故隐患排查治理岗位责任制一、负责监督检查矿各单位、各有关部门对“三大规程”、上级和公司有关安全生产事故隐患排查治理的规定、制度的执行情况，指导矿长搞好矿井的安全管理，对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。
二、指导、督促参与矿长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的安全生产事故隐患排查治理管理制度。
根据不同时期的工作特点，适时制定相应的管理文件，组织开展扎实有效的安全事故隐患排查治理活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。
三、定期督促参与组织全矿安全大检查，查处事故隐患和“三违”，根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。
四、定期督促并参与组织检查安全事故隐患排查制度的落实情况，需上级有部门协助处理的问题，及时上报。
五、负责监督落实矿领导检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。
六、监督检查各部门安全生产岗位责任制和业务保安岗位责任制落实情况。
矿山安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设
矿山安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设矿山安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设一、背景介绍矿山是一座座以开采矿产资源为主要目的的工矿企业，安全生产对于矿山来说至关重要。
然而，由于矿山生产环境恶劣、采矿操作复杂等特点，使得矿山面临着许多安全风险。
因此，建立一套完善的矿山安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系，对于矿山安全生产具有重要意义。
二、矿山安全生产风险分级管控体系矿山安全生产风险分级管控体系是根据矿山生产环境、采矿设备、作业工艺等因素，将矿山安全风险进行分级，并制定相应的管理和控制措施。
分级的目的在于针对不同级别的风险制定相应的应对措施，以最大程度地降低风险的概率和影响程度。
1. 风险辨识和评估：矿山安全风险的辨识与评估是矿山安全生产风险分级管控的第一步。
通过对矿山各个环节的风险进行辨识和评估，确定风险的概率、影响程度和可能造成的后果，为后续的控制和管理提供依据。
2. 风险分级：根据风险评估结果，将矿山安全风险分为不同等级，通常分为一般风险、重点风险和特别重大风险等级。
对于不同等级的风险，采取相应的管控措施。
3. 管控措施制定：根据风险分级的结果，制定相应的管控措施。
对于一般风险，可以通过加强员工培训、完善作业规程等方式进行控制；对于重点风险，需要加强设备检修和维护、严格操作规范等控制措施；对于特别重大风险，需要采取严格的安全管理制度、强化应急预案等控制措施。
4. 监控与改进：对于已经采取的管控措施，应建立相应的监控机制，及时发现问题并进行改进。
同时，矿山应定期进行风险评估，根据评估结果修订管控措施。
三、矿山隐患排查治理体系建设除了对矿山风险进行管控外，矿山还需建立健全的隐患排查治理体系，及时发现和处理潜在的安全隐患。
1. 隐患排查：矿山应定期组织隐患排查工作，对矿山各个环节进行全面检查，发现存在的安全隐患。
排查内容包括设备设施的完好程度、员工的安全意识和操作规范等。
2. 隐患治理：对于发现的隐患，矿山应制定相应的整改方案，并按照优先级进行整改。
非煤矿山生产安全事故隐患排查治理实用制度
非煤矿山安全生产事故隐患排查治理制度依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求，拟订本制度。
第一条矿（企业、场）主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
矿（企业、场）各部门和采区（分场、分厂）负责人及有关人员在各自职责范围内对事故隐患排查治理工作负责。
第二条矿（企业、场）任何部门和个人发现事故隐患，均有权向矿（企业、场）主要负责人、分管领导、安监部门和所在采区（分场、分厂、科室）报告。
各级领导或部门接到事故隐患报告后，应该依据职责分工立刻组织核实并组织整顿。
第三条矿（企业、场）主要负责人以及财务科（室）应该保证事故隐患排查治理所需的资本，将事故隐患排查治理资本列入安全投入花费。
第四条矿（企业、场）主要负责人每个月起码组织一次安全生产管理人员、工程技术人员和其余有关人员排查活动，排查剥离、穿孔、爆破、采装、运输或开辟、采准、切割、回采或筑坝、放矿、闭库等环节的事故隐患；科室（采区、分场、分厂）每周、班组每日起码组织一次隐患排查。
对排查出的事故隐患，依据事故隐患的等级进行登记，成立事故隐患信息档案，并依据“五落实”的要乞降职责分工实施监控治理。
第五条矿（企业、场）将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应该与承包、承租单位签署安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。
矿（企业、场）对承包、承租单位的事故隐患排查治理负有一致协调解监察管理的职责。
第六条矿（企业、场）应该每季、每年对本单位事故隐患排查治理状况进行统计剖析，并分别于 4 月 4 日、 7 月4 日、 10 月 4 日和下一年 1 月 4 日前，将各季度安全生产隐患排查治理有关表格和文字说明资料向市、县（市、区）安监局和有关部门报送书面统计剖析表。
统计剖析表应该由矿（企业、场）主要负责人署名。
关于重要事故隐患，除依据前款规定报送外，应该依据重要事故隐患报告规定的内容实时向市、县（市、区）安监局和有关部门报告。
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矿山事故隐患排查治理责任体系、工作目标1.建立健全依据事故隐患等级实施分级治理的工作机制，完善矿井事故隐患的统计分析制度，用于指导矿井的事故隐患排查治理工作。
2.以安全信息管理系统为平台，完善事故隐患排查与治理的内容记录、过程跟踪、统计分析、逾期警示、信息上报等全过程信息化管理。
3.落实事故隐患排查与治理责任，制定针对性事故隐患防范、治理措施，公示公告重大事故隐患内容及治理措施，保障事故隐患得到有效治理，杜绝事故发生。
、组织机构一）领导小组为加强矿井事故隐患排查治理工作，保障事故隐患排查治理责任、措施、资金、时限、预案落实到位，矿成立事故隐患排查治理领导小组。
组长：（矿长）副组长：（总工程师）、（安全矿长）、（生产矿长）、（机电矿长）成员：（安监科长）、（通风科长）、（生技科长）、（机电科长）、（调度室主任）等。
二）工作小组领导小组下设7 个事故隐患排查治理工作小组1.“一通三防”排查治理组。
组长：（通风科科长）；成员：通风科人员及通风队队长2.地测与防治水排查治理组。
组长：（总工程师）；成员：生产科人员3.采掘排查治理组。
组长：（生产副矿长）；副组长：（生技科科长）；成员：生技科人员、采煤队队长、掘进队队长。
4.矿井机电运输排查治理组。
组长：（机电副矿长）；副组长：（机电科科长）；成员：机电科人员、机运队队长。
5.监测监控排查治理组。
组长：（通风科科长）；成员：通风科人员及通风队队长6.雨季“三防”排查治理组。
组长：（调度室主任）；成员：机电科、矿办、安监科及相关单位负责人。
7.地面综合排查治理组。
组长：（矿长）；副组长：（安监科科长）；成员：矿办、机电科、调度室、安监科相关人员及相关单位负责人。
三、责任体系1.主体责任。
矿是事故隐患排查与治理的责任主体，部门、基层单位是事故隐患排查与治理制度执行、落实的责任主体。
矿长是全矿事故隐患排查治理的第一责任人，负责统一组织领导和协调指挥矿井的事故隐患排查与治理工作；分管领导是分管范围内的事故隐患排查治理的第一责任人，对分管范围内的事故隐患排查与治理负责；专业副总工程师、机关部门负责人、队长、班组长、岗位人员是本专业系统（部门）、本单位、作业区域、班组和岗位隐患排查治理的第一责任人。
2.领导小组职责：负责编制矿井年度事故隐患排查计划和年度隐患治理措施，组织编制重大事故隐患治理方案并负责实施；负责按事故隐患排查计划和治理措施的要求，开展事故隐患的排查、治理；负责对本年度事故隐患的排查和治理进行分析、总结，依据本年度分析总结成果确定下年度要排查的重点；负责重大事故隐患治理人员、时限、资金、措施和预案的落实。
（矿长）是全矿井事故隐患排查与治理的第一责任人，对矿井事故隐患的排查与治理全面负责。
负责组织制定矿井事故隐患排查治理工作制度，建立完善事故隐患排查责任体系；负责每月组织分管负责人、安监科、生技科、地测科、通风科、机运科、调度室、矿办，开展一次覆盖矿井全系统、各岗位的事故隐患排查工作；负责组织制定矿井重大事故隐患（A 级）的专项治理方案，明确隐患治理的责任、措施、资金、时限和预案并组织实施；负责组织分管负责人、副总工程师、业务部门负责人召开年度、月度事故隐患排查与治理情况分析会，总结年度、月度事故隐患排查治理工作，确定下年度、次月要排查的隐患并制定治理方案；负责每月月末组织召开事故隐患治理会议，分析事故隐患产生的原因，提出次月事故隐患排查治理的措施，督促事故隐患管理部门和业务部门编制月度事故隐患统计分析报告；负责定期检查、审阅矿井各系统、各专业的事故隐患排查与治理情况。
（总工程师）协助矿长负责矿井重大事故隐患（A 级）治理方案中安全措施落实的督查工作；负责根据年度安全风险辨识出的风险点、危险源，编制《长石煤矿事故隐患分类分级清单》，落实相应层级治理单位、人员的治理、督办、验收责任；负责矿井“一通三防”和防治水系统、作业规程、安全技术措施、操作规程、安全技术管理制度的审查工作；负责每旬组织矿井“一通三防”和防治水系统的隐患排查治理工作；负责对矿井重大事故隐患的致因进行分析，编制重大事故隐患评估报告，落实事故隐患治理安全技术措施的审定，确定隐患治理质量标准；负责根据重大事故隐患内容，分专业明确隐患治理的责任单位及部门、挂牌督办责任人、督办责任部门及验收责任人；负责组织副总工程师编制治理过程危险性较大的事故隐患清单；负责组织副总工程师编制督办的事故隐患、提级督办事故隐患、挂牌督办重大事故隐患治理清单，以及挂牌督办重大事故隐患的治理报告；负责矿井地质条件较大变化、生产设备和机械化程度重大改变、生产工艺和技术操作方法重大改进或劳动定员不合理时，指导人资和调度部门修订劳动定额定员标准。
（生产副矿长）协助矿长负责矿井重大事故隐患（A 级）治理的组织、指挥、协调管理工作；负责矿井采掘单位和地面生产单位的生产组织措施（含作业规程、安全技术措施）、劳动定员、生产管理制度、顶板管理等实施过程中的事故隐患排查治理工作；负责矿井采掘顶板管理和地面生产单位的生产组织措施、劳动定员、生产管理制度实施过程中重大事故隐患的整改督办；负责组织分管部门编制分管单位自行排查发现的事故隐患清单；负责督促检查分管单位和业务部门落实隐患排查与治理责任、建立完善事故隐患排查与治理台账；负责矿井地质条件较大变化、生产设备和机械化程度重大改变、生产工艺和技术操作方法重大改进或劳动定员不合理时，指导人资和调度部门修订劳动定额定员标准。
（机电副矿长）协助矿长负责矿井机电、运输提升等范围内重大事故隐患（A 级）的治理工作；负责矿井机电、运输提升等范围内事故隐患的排查治理工作；负责每旬组织对矿井机电、运输提升等进行排查与治理；负责矿井机电、运输提升等范围内重大事故隐患的整改督办；负责组织分管部门编制分管单位自行排查发现的事故隐患清单、完善事故隐患的治理、验收、销号等记录资料；负责督促检查分管单位和业务部门落实隐患排查与治理责任，建立完善事故隐患排查与治理台账；负责矿井地质条件较大变化、生产设备和机械化程度重大改变、生产工艺和技术操作方法重大改进或劳动定员不合理时，指导人资和调度部门修订劳动定额定员标准。
（安全副矿长）协助矿长负责矿井重大事故隐患专项治理方案、治理措施、治理质量等方面的监督管理工作；负责按照重大事故隐患、不能立即完成治理的事故隐患、能立即完成治理的事故隐患、矿井自行排查事故隐患和需要督办、提级督办、挂牌督办事故隐患的清单内容，对各层级隐患治理责任落实进行监督检查；负责组织建立完善事故隐患的公示监督、信息管理、教育培训、举报奖励等制度；负责每月向职工通报矿井事故隐患的分布、治理进度等情况，监督落实在井口显着位置公示重大事故隐患的地点、主要内容、治理时限、责任人和治理需要停工停产的范围；负责按照煤矿事故信息化管理的要求，监督完善安全信息管理平台，达到实时监控采空区煤尘、瓦斯、矿井涌水等重大风险，实现对安全风险的记录统计、过程跟踪、预期报警、信息上报等信息化管理；负责按照年度事故隐患排查计划安排，督促各层级严格落实排查计划并做好事故隐患排查记录；负责监督矿井日常、定期、专项、节假日及复工复产的隐患排查与治理工作，以及安全管理技术人员年度一次的专项培训。
3.工作小组职责：负责按照年度事故隐患排查计划和治理措施，组织开展矿井各系统、各环节、各岗位的隐患排查和治理工作；负责组织编制《绿水洞煤矿事故隐患排查项目清单》，确定具有针对性的排查内容；负责制定事故隐患治理安全技术措施。
（1）“一通三防”排查治理组职责：制定本组每月、每旬、每日的隐患排查计划和治理措施。
负责矿井通风、防灭火和粉尘防治方面的隐患排查与治理督导。
（2）地测与防治水排查治理组职责：制定本组每月、每旬、每日的隐患排查计划和治理措施。
负责矿井地质、测量、防治水等方面的隐患排查与治理督导。
（3）采掘排查治理组职责：制定本组每月、每旬、每日的隐患排查计划和治理措施。
负责矿井采煤系统的隐患排查与治理督导。
（5）机电运输排查治理组职责：制定本组每月、每旬、每日的隐患排查计划和治理措施。
负责矿井机电系统的隐患排查与治理督导。
（5）监测监控排查治理组职责：制定本组每月、每旬、每日的隐患排查计划和治理措施。
负责矿井监测监控、人员定位、通讯等系统的隐患排查与治理督导。
（6）雨季“三防”排查治理组职责：制定本组每月、每旬、每日的隐患排查计划和治理措施。
负责雨季期间矿区避雷设施、排水系统、防汛设施等方面的隐患排查与治理督导。
（7）地面综合排查治理组职责：制定本组每月、每旬、每日的隐患排查计划和治理措施。
负责全矿各单位基础管理、地面交通、消防、火工品、危险化学品等方面的隐患排查与治理督导。
4.部门职责安监科：负责矿井年度隐患及各排查治理组每月、每旬、每日的隐患汇总、整理、公告，监督检查隐患治理措施的落实，建立每月一次和定期隐患排查与治理的台账；负责重大事故隐患治理方案的上报和信息档案的建立；负责对矿井不同等级（A、B、C 级）事故隐患的分级治理、督办、验收等工作的执行、落实情况进行监督检查；负责编制每月矿井全覆盖隐患排查工作方案；负责制定矿井年度事故隐患排查计划，并监督各专业部门、基层单位落实情况；负责编写矿井每月的事故隐患统计分析报告；负责编写重大事故隐患治理结束后的隐患治理报告，并上报当地煤矿安全监管监察机构；负责建立矿井事故隐患排查治理日常检查制度；负责组织安全技术管理人员每年至少一次的事故隐患排查专项培训工作。
生技科：负责每旬牵头（分管矿长组织的）开展采掘技术、技术管理制度实施过程中的隐患排查工作；负责明确责任单位、责任人对本专业排查的事故隐患的治理，并进行业务指导和跟踪督办；负责编制本专业范围内事故隐患分类分级清单，对照清单完善隐患治理措施并做好隐患治理、验收、销号记录；负责编制本专业的事故隐患治理方案，督促整改治理责任单位落实整改；负责每旬组织召开一次隐患排查和治理情况分析会，对本旬的隐患排查和治理情况进行总结，确定下一旬要排查的重点；负责对本专业事故隐患致因进行分析，并编制分析报告。
通风科：负责每旬牵头（分管矿长组织的）开展矿井通风系统设备设施、粉尘防治、密闭管理、通风技术管理制度实施过程中的隐患排查工作；负责明确责任单位、责任人对本专业排查的事故隐患的治理，并进行业务指导和跟踪督办；负责编制本专业范围内事故隐患分类分级清单，对照清单完善隐患治理措施并做好隐患治理、验收、销号记录；负责编制本专业的事故隐患治理方案，督促整改治理责任单位落实整改；负责每旬组织召开一次隐患排查和治理情况分析会，对本旬的隐患排查和治理情况进行总结，确定下一旬要排查的重点；负责对本专业事故隐患致因进行分析，并编制分析报告。
地测科：负责每旬牵头（分管矿长组织的）开展矿井排水系统、探放水措施执行情况、地表水体、防治水技术管理制度落实情况的隐患排查工作；负责明确责任单位、责任人对本专业排查的事故隐患的治理，并进行业务指导和跟踪督办；负责编制本专业范围内事故隐患分类分级清单，对照清单完善隐患治理措施并做好隐患治理、验收、销号记录；负责编制本专业的事故隐患治理方案，督促整改治理责任单位落实整改；负责每旬组织召开一次隐患排查和治理情况分析会，对本旬的隐患排查和治理情况进行总结，确定下一旬要排查的重点；负责对本专业事故隐患致因进行分析，并编制分析报告。