跨文化管理与沟通课程大纲

跨文化管理与沟通课程大纲

课程标题：跨文化管理与沟通

课程目标：

1.培养学生跨文化管理的意识和技能，使其能够有效地与不同文化背景的人进行沟通和合作。

2.掌握跨文化管理的基本原理和理论，了解不同文化之间的差异和冲突，并学会解决和化解这些问题。

3.提高学生的全球化思维和跨文化适应能力，为今后在国际化背景下的职业发展做好准备。

课程大纲：

第一单元：跨文化管理的概述

- 理解跨文化管理的定义和重要性

- 介绍跨文化管理的发展历程和现状

- 讨论全球化对跨文化管理的影响

第二单元：文化差异与冲突

- 分析不同文化之间的差异，包括价值观、信仰、习俗等方面- 探讨文化差异引起的冲突以及如何应对和解决这些冲突

- 引导学生进行文化差异的个人反思和调整

第三单元：跨文化沟通技巧

- 介绍跨文化沟通的基本原则和技巧

- 探讨不同文化背景下沟通的障碍和解决办法

- 引导学生进行跨文化沟通的案例分析和实践训练

第四单元：跨文化团队管理

- 学习跨文化团队管理的基本原则和技巧

- 探讨跨文化团队管理中存在的问题和挑战

- 分析成功的跨文化团队案例，并总结经验和教训

第五单元：全球化与跨国企业管理

- 了解全球化的背景和特点

- 探讨跨国企业管理中的挑战和机遇

- 分析跨国企业的成功案例，并总结管理经验和教训

课程评估方式：

1.小组讨论和案例分析

2.个人报告和论文

3.期末考试或综合评估

参考教材：

1. Nancy J. Adler和Allison Gundersen的《跨文化管理：个案

与实务》

2. Geert Hofstede的《文化维度：国际在全球化视野下的比较》

3. Richard D. Lewis的《当地人：全球商务困局》

备注：教学内容和教材可根据具体情况进行调整和修改。