在挂职锻炼中成长-在博采众长中提高

在挂职锻炼中成长在博采众长中提高

2010年1月，根据市委组织部选派，我有幸从***局到***镇挂职锻炼，担任镇长助理。在与领导、同志以及农民朋友的朝夕相处中，我真切感受到了***人民团结一心、务实苦干，奋起直追、自强不息的强烈发展意识和进取精神，也深刻感知到了基层工作的复杂与魅力。现将领导的教诲点拨、同事的帮助启发、自己的心灵感悟辑成此文，是以为记。

一、坚持一如既往，自强不息，在挂职锻炼中增加内涵

俗话说，师傅领进门，修行靠个人。挂职干部要通过挂职锻炼，使自己的思想观念得到“脱胎换骨”的转变，各方面能力得到“全方位、立体化”的提高。

（一）要培养厚积薄发的底气。底气是谋大事、敢做事、做成事的能力。我们转换了工作岗位，更要勤于学习、善于学习，不断提高自身的政治素质和业务水平，争做提笔能写、开口能说、无事能思、有事能办的学习型、精干型、创新型干部。要善于把科学理论化为自己的世界观和方法论，把他人成功经验化为自己的实践能力，通过聚人之智增加自己谋大事、敢做事、做成事的底气。

（二）要挖掘攻坚克难的才气。才气是一个人内在才华、才情的自然对外流露，是一种顺境中不张扬，逆境中不言败，屡败

屡战，愈挫愈勇的健康心态。我们挂职干部需要有才气的支撑，积极协助挂职单位急、难、险、重问题的处理，不断提高解决实际问题的能力。这样在今后工作中，能够做到“事到盛时须警省，境当逆处要从容”，能够集聚别人的智慧和能量，用智商和情商去攻坚克难。

（三）要锻炼厚德载物的大气。大气就是对事业不停不息不待、不愁不悔不变的大视野、大度量、大手笔。挂职干部要走出“小我”，成就“大我”，就要善于发现别人的优点和长处，努力铸造厚德载物的精神、豁达大度的气量和宽容待人的心胸，做到为人处事，常留一份宁静；履职从政，多存一份淡泊。

二、坚持一心一意，真抓实干，在挂职锻炼中施展才华

挂职锻炼既是拓宽视野、增长才干、积累经验的好机遇，也是施展才华、大显身手的好机会，挂职干部要把学到的理论知识，积累的实践经验升华为实际工作能力，在挂职期间干出实实在在的业绩。

（一）要快速转换角色。所谓要快速转换角色，就是要把自己定格为真正意义上的领导，既不禁锢在挂职前所在单位的职务之中，也不能高高在上、摆架子。要把自身切实融入到干部群众当中，虚心向领导和同志请教，以实际行动去感染干部群众，赢得大家的支持和理解，不断增强自身的领导艺术魅力。

（二）要深入一线调研。调查研究是掌握工作情况、了解工作动态，顺利开展工作的有效方法。在工作中，只有多深入一线，

特别是村（组）、农户家中开展调研，详细了解农民群众对党委、政府工作的意见建议，掌握群众关心、关注、亟待解决的问题，才能为党委、政府决策和部署工作建言献策，当好镇长的参谋助手。

（三）要系统研究工作。研究工作的目的是为了寻找工作对策及如何针对乡镇的实际情况贯彻落实上级和镇党委、政府的各项工作部署。在工作中，要能辩证地分析所管工作，要把问题和困难估计得多些，把措施办法考虑得实些，使工作少走弯路、促进工作顺利开展。

（四）要服务人民群众。常言道：领导是“服务”，是“公仆”。在工作中，要坚持群众利益无小事，本着实事求是、量力而行的原则，积极帮助群众解决关心、关注的热点、难点、共性问题，想群众之所想、急群众之所急、盼群众之所盼。

三、坚持一尘不染，心无旁骛，在挂职锻炼中塑造形象

挂职干部身份比较特殊，言行举止不仅关系着自身形象，更关系着一级组织形象。挂职锻炼期间由于在责任、权力和义务等方面的不确定性，挂职干部往往容易出现原单位鞭长莫及管不着、现单位无名无分不好管的现象。挂职干部要正确对待这一特殊身份，把挂职当任职，在挂职锻炼期间，一要坚决服从集体领导，自觉维护领导班子的权威，不越权，不添乱，不拆台；二要严守党纪国法和挂职单位制定的有关规章制度，规范个人言行，切实做到自重、自省、自警、自励；三要切实加强党性修养，谦虚谨

慎，低调做人、高调做事，以自身过硬素质展现挂职干部的良好形象；四要坚持克己奉公、清正廉洁，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，在想干事、会干事、干成事、能共事的同时，切实做到不出事；五要以求真务实的态度踏实工作，真正把挂职作为人生中的一个“加油站”，作为前进中的一个“助推器”。

经过近一年的挂职锻炼，让我开阔了眼界，更新了观念；结识了朋友，增进了友谊；历练了能力，提升了素养。挂职锻炼，是对我精神的一次洗礼；挂职锻炼，让我步入了成长的快车道；挂职经历，是我一笔终生受用的宝贵财富。