社会建设工作指标考核评价体系

**市社会建设工作指标考核评价方案

（讨论稿）

为客观公正地考评县（区）社会建设工作，完善推进和考核机制，推动科学发展，促进社会和谐，制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十七大、十七届五中全会以及省委十届九次全会精神，全面落实•中共**省委、**省人民政府关于加强社会建设的决定‣（**发…2011‟17号）和•中共**市委、**市人民政府关于加强社会建设的实施意见‣（**市委发…2011‟32号）要求，从我市实际出发，科学设置考核指标，突出重要工作和重点任务，目标任务化、任务工作化、工作指标化，充分调动全市上下加强社会建设工作的积极性，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。

二、考评对象

本方案考评对象为7个县（区），即**区、**区、**县、**县、**县、**区、**区。

三、考评内容及结果评定

按照•中共**市委、**市人民政府关于加强社会建设的实施意见‣（**市委发…2011‟32号）的部署和要求，参照•†中共**市委、**市人民政府关于加强社会建设的实施意

见‡重点任务分工方案‣（**市委办发电…2011‟62号），考评内容包括38项指标，分90个评价标准（要点）。

单项指标的评价结果一般分为绿牌、黄牌和红牌三个等级。完成指标任务的给1个绿牌；未完成指标任务的给1个黄牌；对考核指标中涉及社会稳定、安全生产、环境保护、信访工作、计划生育等明确规定“一票否决“的工作出现不达标现象的给1个红牌。具体考核指标及评价标准见附件•**市社会建设工作指标考核评价体系‣。

综合评价时分别将绿牌数、黄牌数、红牌数相加，并按照得牌情况确定综合评价结果，确定考核等次。得38个以上（含38个）绿牌且没有得红牌的考核等次为“优秀”，得23个以上（含23个）绿牌以上且没有得红牌的考核等次为“合格”，得23个以下绿牌或得1个以上（含1个）红牌的考核等次为“不合格”。

四、考评结果运用

考评结果作为市委评价县（区）工作的参考，纳入县（区）书记、县（区）长责任考核评价办法中作为一项重要评价指标。本考评结果没有获得“优秀”等次的，县（区）书记、县（区）长责任考核评价不能获得“优秀”等次；本考评结果没有获得“合格”等次的，县（区）书记、县（区）长责任考核评价不能获得“称职”等次；本考评结果获得“不合格”等次的，县（区）书记、县（区）长责任考核评价给予

“不称职”等次。

五、考评组织领导

考评工作由市社会工作委员会统一组织领导，市社工委办公室负责具体实施。市社工委办公室要切实加强对全市考评工作的指导、督促、检查，对各县（区）上报的考评指标数据进行审核把关和质量监控，严格按照考评办法计算考评结果。

考评工作经费由市社工委办公室统一协调提出申请，经批准后，列入市级财政预算，按时拨付，确保到位。

附件：**市社会建设工作指标考核评价体系

附件：

**市社会建设工作指标考核评价体系