岗位等级晋升考核表
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附表一：岗位等级晋升考核表
被考核者被考核者考核期：年月日—现岗位拟晋升岗位
姓名部门年月日
考核项目考核事项考核内容考核情况得分
本人业绩报告
完整性、真实性（10 分）
被考核者
业务考核情况拟晋升考核期：年月日—
被考核者部门
专业部门考核专业工作完成情况
职等年月日姓名（30 分）
项目
考核项目考核事项考核内容考核情况得分（70 分）部门评价部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、专业工作能力
（15 分）
群众评议
本部门人员的无计名投票情况
（15 分）
人力资源部考
晋升条件确认
核项目本方案附件一的第三点
（30 分）
（30 分）
领导审批：评定小组签字：总得分：考核时间：
附表二：职位等级晋升考核表
本人业绩报告
完整性、真实性
（10 分）
专业部门
业务考核情况
考核项目专业工作完成情况、专业工作能力
（40 分）
（70 分）
部门评价
部门规章制度、工作执行力、工作勤奋度、团队精神
（20 分）
人力资源部
公共制度执行情况
考核项目本方案附件二的第一点
（30 分）
（30 分）
领导审批：评定小组签字：总得分：考核时间：