举例说明西方社会工作伦理价值观在中国的文化适应性

举例说明西方社会工作伦理价值观在中国的文化适应

性

所谓社会工作专业价值观是指人们对社会工作这一职业应该做什么、不应该做什么、如何做等的规范体系，是从业者的专业认知、理解、判断或抉择的据，也可以说是社会工作认定专业行为、辩明是非的一种思维或取向。它决定社会工作存在的目的和功能。社会工作价值观，在不同的历史阶段内容不同；但在一定的历史阶段具有稳定性和持久性的特点。

按照社会制度理论，在构成社会制度的价值、规范、组织和设备等四大要素中，社会制度的价值要素是灵魂，它决定社会制度存在的目的和功能；社会制度的创设、沿袭或发展进步，通常是多种价值倾向冲突与整合的结果。如果说社会工作的制度属性有两层含义，那么构成社会工作的价值观也可以分为两层：一是社会工作所依托的社会福利制度的价值观，它帮助抉择社会需要怎样的福利制度，如何才能回应社会需求，从而实现社会的公平和公正。这一层面的价值观较为宏观或中观，主要包含服务、社会公正、人的尊严和价值、人际关系的重要性、正义和潜能等。另一个是社会工作实务制度的价值观，它帮助抉择面对具体的服务群体时，如何通过日常的服务制度性安排，让其中每一个服务对象的需求都能得到满足，实现其最大潜能，从而缓解或者消除与服务对象群体相关的社会问题，提升福利服务品质。这一层面的价值观相对比较微观，如接纳、不批判、个别化、保密、案主自觉等。两个层面的价值观共

同构成完整的社会工作价值观，彼此不可或缺。