职业安全卫生管理体系咨询程序和内容

职业安全卫生管理体系咨询程序和内容职业安全卫生管理体系是指企业为保障员工的职业安全和健康而建立起来的一套管理体系。职业安全卫生管理体系咨询程序是指在建立和实施职业安全卫生管理体系之前，企业需要通过咨询服务机构进行咨询和指导。本文将详细介绍职业安全卫生管理体系咨询程序和内容。

一、咨询前准备工作

1.企业自查自评

企业应对自身的职业安全卫生状况进行自查自评，了解现状，确定自身的需求和改进方向。

2.制定咨询需求

在自查自评的基础上，企业应制定咨询需求，明确希望咨询服务机构提供的具体指导和建议。

3.选择咨询服务机构

企业可以通过招标、比选等方式选择符合要求的咨询服务机构进行咨询。

二、咨询实施阶段

1.咨询准备

咨询服务机构与企业进行初步沟通，了解企业的需求和现状，明确咨询的目标和范围。

2.信息收集

咨询服务机构通过现场考察、调研、文件审查等方法收集有关企业的信息，包括工艺流程、设备装置、人员配置、职业安全卫生管理制度等。

3.风险评估

咨询服务机构进行职业安全卫生风险评估，包括对各项工作岗位和工作流程的隐患和风险进行评估，确定职业安全卫生管理体系的重点。同时，还对现有的职业安全卫生管理制度进行评估，确定改进的方向。

4.职业安全卫生管理体系设计

根据风险评估结果，咨询服务机构与企业共同设计职业安全卫生管理体系。包括制定工作标准、流程和程序，建立管理档案等。

5.员工培训

咨询服务机构对企业的管理者和员工进行职业安全卫生管理方面的培训，包括如何正确使用个人防护装备、安全操作规程等。

6.管理体系实施

企业按照职业安全卫生管理体系的要求，进行一系列的管理措施的实施，如隐患排查、职业病防治、事故处理等。

7.内审与改进

企业组织内审，评估职业安全卫生管理体系的有效性和符合性，并提出改进意见。

三、咨询结果报告

咨询服务机构根据咨询实施过程中的收集和整理的信息，撰写咨询报告，包括职业安全卫生管理体系的现状、存在问题、改进措施等。同时，还需要对职业安全卫生管理体系的实施效果进行评估和建议。

四、咨询结果评估与改进

根据咨询结果报告，企业组织评估职业安全卫生管理体系的实施效果，并根据咨询报告中的改进措施进行改进。

职业安全卫生管理体系咨询的内容包括但不限于以下几个方面：

1.法律法规咨询

咨询服务机构会提供有关职业安全卫生管理的法律法规咨询，包括相关法律法规和标准的解读和解释等。

2.隐患排查

咨询服务机构会对企业的工作环境进行隐患排查，包括对设备设施、工艺流程、职工用品等方面进行检查，发现潜在的安全隐患并提出改进措施。

3.职业病防治咨询

咨询服务机构会对企业的职业病防治工作进行咨询，包括对可能产生职业病的工种进行评估，并提出相应的管理要求和防护措施。

4.事故处理

咨询服务机构会对企业的事故处理工作进行咨询，包括对事故隐患排查、事故发生后的处理和事故调查等方面进行指导和建议。

5.员工培训

咨询服务机构会对企业的管理者和员工进行职业安全卫生管理方面的培训，包括培训课程的设计与开展等。

职业安全卫生管理体系咨询程序和内容的目标是帮助企业建立科学合理的职业安全卫生管理体系，提高员工的职业安全意识和能力，减少职业伤害和疾病的发生。同时，也能帮助企业提高管理水平和竞争力，增强企业的可持续发展能力。