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2011年度行政机关公务员岗位绩效考核指标及直接领导评价意见表

被考核人：处（科）室：职务：职位：主管领导：年月日

2.填写“评价等次”栏时，要在A（很好）、B（好）、C（较好）、D（一般）、E（较差）五个等次栏目之一中打“√”即可。

3.填写“临时任务及加分”项的“赋分”栏时，按岗位职责外每完成1项突发事件性质的工作加1分、每完成1项一般性质的工作加0.5分计分，加分最高不超过3分。

4.此表绩效计划部分和直接领导评价意见部分，应分别于每年的年初和6月末、12月末报机关（单位）人事（干部）处（科）备案，并附以Excel形式电子报表。

2011年度行政机关公务员岗位绩效考核评分汇总表

2、折算评价分值和汇总工作，由绩效管理考核办公室负责进行。