现代管理理论丛林
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第五篇 现代管理理论流派和思潮
第九章 现代管理理论概论
一、现代管理理论产生的历史背景
1、战后经济的重建
2、科学技术的迅猛发展 科学技术的发展在二次大战以后取得了巨大的突破，推动了整个世界经济 的发展。 （1）蒸汽机的发明，是能源的第一次革命，将人类领进了工业文明时代。 （2）计算机的诞生、应用及发展。改变了人类生活的方方面面，使人类的 生产力产生了巨大的飞跃，对管理理论也是一个巨大的推动力。 （3）新材料的不断发现和应用。给工业和生活带来了巨大的变革。 （4）人类的空间技术和生物工程的应用与发展，逐渐改变了人类的生活方 式，使社会生产力得到进一步解放。 科学革命从以下三方面推动工业生产力的发展： ①科技革命促进了工业劳动生产率的提高。 ②科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。 ③科技革命开辟了广阔工业品的国内外市场。 科技革命带动着整个世界的前进，它的影响是极其深远的。
Hale Waihona Puke Baidu
第二节 现代管理理论产生的方法论基础
现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的基础理论。
“老三论”
1、系统论 概 念：系统论是研究系统的一般模式，结构和规律的学问，它研究各 种系统的共同特征，用数学方法定量地描述其功能，寻求并确立适用于一 切系统的原理、原则和数学模型，是具有逻辑和数学性质的一门新兴的科 学。系统论是美籍奥地利人、理论生物学家L.V.贝塔朗菲创立的。 核心思想：是系统的整体观念。 基本思想方法：就是把所研究和处理的对象，当作一个系统，分析系统的 结构和功能，研究系统、要素、环境三者的相互关系和变动的规律性，并 优化系统观点看问题，世界上任何事物都可以看成是一个系统，系统是普 遍存在的。 研究系统的目的：在于调整系统结构，直辖市各要素关系，使系统达到优 化目标。
“老三论”
4．耗散结构论 “耗散”一词起源于拉丁文，原意为消散，在这里强调与外界有能量和 物质交流这一特性。耗散结构是比利时布鲁塞尔学派著名的统计物理学家 普里戈金，于1969年在理论物理和生物学国际会议上提出的一个概念。 概念：耗散结构理论是研究远离平衡态的开放系统从无序到有序的演化 规律的一种理论。耗散结构是指处在远离平衡态的复杂系统在外界能量流 或物质流的维持下，通过自组织形成的一种新的有序结构。
第三节 现代管理理论产生的认识论基础
二战以后，现代科技迅速发展，生产力迅速增长，企业的规模越来越大， 生产的国际化进程加速，这一切都给管理工作提出了许多新问题，引起了 人们对管理工作的普遍重视。科学技术，特别是运筹学、电子计算机等与 管理紧密结合。除管理工作者和管理学家外，其他领域的一些专家，如社 会学家、经济学家、生物学家、数学家等都纷纷加人了研究管理的队伍， 他们从不同的角度，用不同的方法来进行研究。这一切为管理理论的发展 创造了极其有利的条件，出现了研究管理理论的各种学派。呈现了“百家 争鸣、百花齐放”的繁荣景象。已故的美国管理学家哈罗德·孔茨形象地 称之为管理理论丛林。
丹尼尔·雷恩的对西方管理理论的划分： 第一个学派是管理过程学派，这个学派共延续了五代。
2．信息论
概 念：信息论是关于信息的本质和传输规律的科学的理论，是研究信 息的计量、发送、传递、交换、接收和储存的一门新兴学科。信息论的创 始人是美贝尔电话研究所的数学家申农。
信息论可以分成两种：狭义信息论与广义信息论。 狭义信息论是关于通讯技术的理论，它是以数学方法研究通讯技术中关 于信息的传输和变换规律的一门科学。 广义信息论，则超出了通讯技术的范围来研究信息问题，它以各种系统 、各门科学中的信息为对象，广泛地研究信息的本质和特点，以及信息的 取得、计量、传输、储存、处理、控制和利用的一般规律。
开始资本主义世界进人了经济滞胀时期，这也是对经济结构、经济政策进行 重新调整的时期。
4．企业结构发生变化 二次世界大战以后，随着科技革命成果的运用、中化工业和新型的工业
部门的建立以及第三产业的发展，使得资本主义国家的生产和资本进一步集 中，垄断资本的统治也和战前不一样，资本主义世界企业发生了如下的一些 变化： （1）垄断企业规模朝着大型化发展。 （2）垄断企业混合合并。 （3）大中小企业协作化发展。 （4）企业的股份高度分散化。 （5）企业不断向国际化方向发展。
3．资本主义经济发展的三个阶段 学术界一般认为，二战以后主要的资本主义国家的经济发展经过了三个
历史阶段： 第一个阶段从二战结束到20世纪50年代初，这一时期是资本主义国家的
政治调整和经济恢复和发展时期。 第二阶段从20世纪50年代中期以后到20世纪70年代初，这是发达资本主
义国家经济发展的黄金时期，经济发展速度超过了历史上的任何时期。 第三个阶段是从1973年末爆发的世界性资本主义经济危机开始，从这时
3．控制论 概念：控制论是研究各类系统的调节和控制规律的科学。它是自动控制
、通讯技术、计算机科学、数理逻辑、神经生理学、统计力学、行为科学 等多种科学技术相互渗透形成的一门学科。
控制论的研究表明，无论自动机器，还是神经系统、生命系统，以至经 济系统、社会系统，撇开各自的质态特点，都可以看作是一个自动控制系 统。
1961年美国管理学家哈罗德孔茨在《管理理论丛林》中的划分：
(1)管理过程学派 (2)经验学派 (3)人群行为学派 (4)社会系统学派 (5)决策学派 (6)数理学派
1980年孔茨又指出西方的管理理论已经发展到11个学派： (1)经验案例学派、 (2)人际关系学派、 (3)群体行为学派、 (4)社会协作系统学派、 (5)数学（管理科学）学派、 (6)社会技术系统学派、 (7)决策理论学派、 (8)系统学派、 (9)权变学派、 (10)经理角色学派、 (11)经营管理（管理过程或管理职能）学派。
5．协同论 协同论是研究系统从无序到有序转变规律的理论。哈肯建立的协同论是 贝塔朗菲之后对系统论的进一步发展。 6．突变论 突变论是研究客观世界非连续性突然变化现象的一门新兴学科，突变论 的主要特点是用形象而精确的数学模型来描述和预测事物的连续性中断的 质变过程。 突变论的创始人是法国数学家雷内·托姆，
第九章 现代管理理论概论
一、现代管理理论产生的历史背景
1、战后经济的重建
2、科学技术的迅猛发展 科学技术的发展在二次大战以后取得了巨大的突破，推动了整个世界经济 的发展。 （1）蒸汽机的发明，是能源的第一次革命，将人类领进了工业文明时代。 （2）计算机的诞生、应用及发展。改变了人类生活的方方面面，使人类的 生产力产生了巨大的飞跃，对管理理论也是一个巨大的推动力。 （3）新材料的不断发现和应用。给工业和生活带来了巨大的变革。 （4）人类的空间技术和生物工程的应用与发展，逐渐改变了人类的生活方 式，使社会生产力得到进一步解放。 科学革命从以下三方面推动工业生产力的发展： ①科技革命促进了工业劳动生产率的提高。 ②科技革命创造了工业扩大再生产的物质条件。 ③科技革命开辟了广阔工业品的国内外市场。 科技革命带动着整个世界的前进，它的影响是极其深远的。
Hale Waihona Puke Baidu
第二节 现代管理理论产生的方法论基础
现代科学理论“老三论”和“新三论”是现代管理理论的基础理论。
“老三论”
1、系统论 概 念：系统论是研究系统的一般模式，结构和规律的学问，它研究各 种系统的共同特征，用数学方法定量地描述其功能，寻求并确立适用于一 切系统的原理、原则和数学模型，是具有逻辑和数学性质的一门新兴的科 学。系统论是美籍奥地利人、理论生物学家L.V.贝塔朗菲创立的。 核心思想：是系统的整体观念。 基本思想方法：就是把所研究和处理的对象，当作一个系统，分析系统的 结构和功能，研究系统、要素、环境三者的相互关系和变动的规律性，并 优化系统观点看问题，世界上任何事物都可以看成是一个系统，系统是普 遍存在的。 研究系统的目的：在于调整系统结构，直辖市各要素关系，使系统达到优 化目标。
“老三论”
4．耗散结构论 “耗散”一词起源于拉丁文，原意为消散，在这里强调与外界有能量和 物质交流这一特性。耗散结构是比利时布鲁塞尔学派著名的统计物理学家 普里戈金，于1969年在理论物理和生物学国际会议上提出的一个概念。 概念：耗散结构理论是研究远离平衡态的开放系统从无序到有序的演化 规律的一种理论。耗散结构是指处在远离平衡态的复杂系统在外界能量流 或物质流的维持下，通过自组织形成的一种新的有序结构。
第三节 现代管理理论产生的认识论基础
二战以后，现代科技迅速发展，生产力迅速增长，企业的规模越来越大， 生产的国际化进程加速，这一切都给管理工作提出了许多新问题，引起了 人们对管理工作的普遍重视。科学技术，特别是运筹学、电子计算机等与 管理紧密结合。除管理工作者和管理学家外，其他领域的一些专家，如社 会学家、经济学家、生物学家、数学家等都纷纷加人了研究管理的队伍， 他们从不同的角度，用不同的方法来进行研究。这一切为管理理论的发展 创造了极其有利的条件，出现了研究管理理论的各种学派。呈现了“百家 争鸣、百花齐放”的繁荣景象。已故的美国管理学家哈罗德·孔茨形象地 称之为管理理论丛林。
丹尼尔·雷恩的对西方管理理论的划分： 第一个学派是管理过程学派，这个学派共延续了五代。
2．信息论
概 念：信息论是关于信息的本质和传输规律的科学的理论，是研究信 息的计量、发送、传递、交换、接收和储存的一门新兴学科。信息论的创 始人是美贝尔电话研究所的数学家申农。
信息论可以分成两种：狭义信息论与广义信息论。 狭义信息论是关于通讯技术的理论，它是以数学方法研究通讯技术中关 于信息的传输和变换规律的一门科学。 广义信息论，则超出了通讯技术的范围来研究信息问题，它以各种系统 、各门科学中的信息为对象，广泛地研究信息的本质和特点，以及信息的 取得、计量、传输、储存、处理、控制和利用的一般规律。
开始资本主义世界进人了经济滞胀时期，这也是对经济结构、经济政策进行 重新调整的时期。
4．企业结构发生变化 二次世界大战以后，随着科技革命成果的运用、中化工业和新型的工业
部门的建立以及第三产业的发展，使得资本主义国家的生产和资本进一步集 中，垄断资本的统治也和战前不一样，资本主义世界企业发生了如下的一些 变化： （1）垄断企业规模朝着大型化发展。 （2）垄断企业混合合并。 （3）大中小企业协作化发展。 （4）企业的股份高度分散化。 （5）企业不断向国际化方向发展。
3．资本主义经济发展的三个阶段 学术界一般认为，二战以后主要的资本主义国家的经济发展经过了三个
历史阶段： 第一个阶段从二战结束到20世纪50年代初，这一时期是资本主义国家的
政治调整和经济恢复和发展时期。 第二阶段从20世纪50年代中期以后到20世纪70年代初，这是发达资本主
义国家经济发展的黄金时期，经济发展速度超过了历史上的任何时期。 第三个阶段是从1973年末爆发的世界性资本主义经济危机开始，从这时
3．控制论 概念：控制论是研究各类系统的调节和控制规律的科学。它是自动控制
、通讯技术、计算机科学、数理逻辑、神经生理学、统计力学、行为科学 等多种科学技术相互渗透形成的一门学科。
控制论的研究表明，无论自动机器，还是神经系统、生命系统，以至经 济系统、社会系统，撇开各自的质态特点，都可以看作是一个自动控制系 统。
1961年美国管理学家哈罗德孔茨在《管理理论丛林》中的划分：
(1)管理过程学派 (2)经验学派 (3)人群行为学派 (4)社会系统学派 (5)决策学派 (6)数理学派
1980年孔茨又指出西方的管理理论已经发展到11个学派： (1)经验案例学派、 (2)人际关系学派、 (3)群体行为学派、 (4)社会协作系统学派、 (5)数学（管理科学）学派、 (6)社会技术系统学派、 (7)决策理论学派、 (8)系统学派、 (9)权变学派、 (10)经理角色学派、 (11)经营管理（管理过程或管理职能）学派。
5．协同论 协同论是研究系统从无序到有序转变规律的理论。哈肯建立的协同论是 贝塔朗菲之后对系统论的进一步发展。 6．突变论 突变论是研究客观世界非连续性突然变化现象的一门新兴学科，突变论 的主要特点是用形象而精确的数学模型来描述和预测事物的连续性中断的 质变过程。 突变论的创始人是法国数学家雷内·托姆，