对人事行政原则的认识

对人事行政原则的认识：

人事行政是国家行政管理的重要组成部分，指在行政过程中，为协调人与事、人与人、人与组织、人与环境之间的关系所进行的各种活动。任人唯贤、德才兼备位列人事行政八条原则之首，其重要性可见一斑。

《尚书·咸有一德》有云：“任官惟贤才，左右惟其人。”后即以“任人唯贤”指用人只选有德有才的人。人事行政上的任人唯贤是指选拔干部不分亲疏、不分地域、不分性别，不分门第，不分专业，一视同仁，按照“德才兼备”的标准择贤而用之。即是说，任人唯贤必须以德才兼备为标准，不管是谁，只要符合这个标准，就应当选拔使用，充分发挥他们的作用，做到人尽其才，才尽其用。自古以来，在用人方面始终把“贤”作为一个重要的用人标准。“贤”的标准，就是德才兼备。汉高祖刘邦广发布贤令，广博人才，方打下大汉天下；汉武帝唯才是举、不拘一格，终成一代明君；唐太宗用人唯贤、取其之长，成就贞观盛世。坚持“任人唯贤”原则，对德才兼备者委以重任，发挥其聪明才智，这些人才对国家的繁荣昌盛、起着重要的作用。

《通典》中提出敦德厉行，“以德为先，才艺为末”。明太祖朱元璋说：“举贤才，必须德行为本，文艺次之”。这就是说，德与才相比，德是第一位的，但并不是说才不重要，二者各自有不同的质的规定性，有不同的内容，它们是相互依存、不可分割的统一整体。德才兼备者是精品，有德无才

者是次品，无德无才这是废品，无德有才者是危险品。据报道，河南省原政协副主席孙善武利用担任中共河南省委常委、洛阳市委书记职务之便利，贪污受贿金额达910.49万元。但是他在洛阳任职期间，以实干家的姿态，在旧城改造、洛南新区开发的上，大刀阔斧、雷厉风行，洛阳市政建设发生巨大变化。为此得到不少洛阳人的认可，认为他是有才者，应该网开一面。这是部分群众没有看到有才无德者对国家的危害，有才无德者对国家的危害往往要甚于有德无才者，才高无德者德行差，政治观念淡薄，政治立场不坚定，思想作风腐败，故他们的才越大，对党和人民的损害也就越大。

“任人唯贤，德才兼备”。古人尚知的任人用才之道理，在建设中国特色社会主义伟大事业的今天，更为重要且有着积极的意义。只有任人唯贤，才能做到人尽其才，才尽其用。邓小平同志在《认真选拔接班人》一文中这样强调：“道理很简单，任何事情都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功”。人事行政一定要坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的标准，把德和才很好地结合起来，既要考察德行，把好政治观，又要考察有无真才实学，做到才行俱兼，方可任用。