湘雅二医院实习医生管理规定-中南大学湘雅二医院

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实习医生职责与守则规章制度.doc

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实习医生职责与守则_规章制度实习医生职责与守则一、实习医生职责第一条学生到达实习岗位后,称为实习医生。

实习医生在上级医师的指导下,参加门诊、急诊、病房、夜班及节假日的值班工作。

实习医生在病房实习期间实行24小时值班制。

第二条实习医生在病房实习时,应在上级医师的领导下,护士长的指导下随时掌握所管理病人的病情、情绪、饮食、医嘱执行情况。

发现特殊情况,应立即进行诊视,并及时向上级医师报告,在上级医师指导下进行处理。

第三条实习医生接到新病人入院通知后,应立即在上级医师指导下,认真检查,及时处理,并在24小时内写好完整病史。

在检查病人时,态度要认真严肃,男实习医生作妇科检查时,必须有第三者在场。

第四条对危重病人的记录应迅速及时完成,并必须随时将病情变化、处理、检查结果及上级医师意见,记入病程日志。

抢救记录是极为重要的病史资料,必须做到及时、正确、完整、详细。

各项记录都必须有明确的时间记载,字迹必须清楚,不准涂改。

第五条病人转科、转院(包括转出、转入)时,应及时写好转科、转院记录或病史小结。

病人出院或死亡后,应在上级医师指导下,及时完成出院记录或死亡记录。

第六条实习医生根据病人病情的需要书写化验、X线等检查通知单及一般医嘱处方等,各种检查报告要及时按规定贴在病史卡上。

第七条在主任或上级医师查房时,实习医生站在病员左侧,详细报告所管理病员检查结果,诊疗意见,并详细记录主任或上级医师查房时医嘱,以便执行。

第八条所管理的病人在请其他科会诊时,应陪同会诊医师诊视,并记录会诊意见。

第九条实习医生在完成医疗工作的同时,应兼学护理,主动协助护士做好所管理病床的护理工作。

第十条实习医生离开病房,应将自己所管理的病人情况,向值班医师交代清楚。

在一个病区实习结束时,应写好交班录。

在开始新的病区实习时,应写好接班录。

二、实习医生守则第一条实习医生必须服从实习医院党政领导。

遵守实习医院的各项规章制度。

在业务上直接对上级医师负责。

第二条实习医生在门诊实习时,应做好开诊前的准备工作,门诊结束后,做好诊室清洁工作。

最新医院实习医生管理工作制度

最新医院实习医生管理工作制度
2.实习医生应学会自我调节,合理分配工作与休息时间,确保充足的睡眠和休息。
3.医院鼓励实习医生之间建立良好的互助与支持机制,相互帮助,共同成长。
七、实习医生评价与反馈
1.实习医生定期接受指导医师和科室主任的评价,评价内容包括业务能力、工作态度、医德医风等。
2.实习医生有权对实习过程中的问题提出反馈,医院将及时调查处理,为实习医生提供良好的学习和工作环境。
2.实习医生在实习期间,如有严重违反纪律、损害患者权益等行为,医院有权终止其实习资格。
3.实习医生退出实习后,医院根据实际情况提供相应证明,并协助实习医生办理相关手续。
十三、实习医生交流与协作
1.医院鼓励实习医生之间的交流与合作,分享诊疗经验,共同提高业务水平。
2.实习医生参与多学科协作诊疗,增进与其他医护人员的沟通与协作,提升团队协作能力。
3.实习结束前,医院组织实习医生座谈会,收集实习医生对实习工作的意见和建议,不断优化实习医生管理工作制度。
八、实习医生安全保障
1.实习医生在实习期间,医院为其提供必要的安全防护设备和措施,确保实习医生的人身安全。
2.实习医生在遇到紧急情况时,应立即向指导医师或科室领导报告,并采取适当的应急措施。
3.医院建立健全实习医生安全保障制度,定期对实习医生进行安全教育,提高安全意识。
3.实习医生在遇到法律问题时,可向医院法律顾问咨询,确保自身权益和患者权益得到保障。
十八、实习医生职业形象与礼仪
1.实习医生应树立良好的职业形象,遵守医院礼仪规范,展现医疗卫生人员的风采。
2.实习医生在与患者、家属及同事交往中,应保持礼貌、谦逊、真诚的态度。
3.医院定期举办职业形象与礼仪培训,提升实习医生的职业素养,为患者提供优质服务。

中南大学实习纪律、安全规定、保密规定

中南大学实习纪律、安全规定、保密规定

中南大学学生实习纪律一、严格遵守国家法律、法令,遵守学校和实习单位的各项有关规章制度。

二、服从实习负责人和实习单位的管理,遵守工作与劳动纪律,不迟到、不早退、不无故缺席。

实习期间一般不得请假,若有特殊情况,请假三天以内由实习负责人批准(医学学生由教学基地负责人批准),三天以上按学校规定程序审批。

三、团结友爱,文明礼貌,谦逊好学,严禁酗酒闹事、打架斗殴及其他不文明行为,自觉维护中南大学学生良好的社会形象。

四、严格遵守保密法、《中南大学学生实习保密条例》和实习单位的保密制度。

五、爱护公共财物,不得损坏或擅自动用实习单位的仪器设备和工具、材料及其它物品,尤其是生化、放射、有毒物品。

六、严格遵守《中南大学学生实习安全条例》和实习单位的安全制度、操作规程。

七、加强环保意识,爱护环境卫生,培养勤俭节约的优良习惯,不浪费水电,不准违规使用电、气等。

八、按照实习教学大纲和学校及指导人员的要求,做好实习日记,按时完成实习报告和个人实习总结。

中南大学学生实习安全规定为了保证实习教学顺利进行,确保实习师生人身和财产安全,实习期间必须遵守以下规定。

一、实习队负责人为实习队安全第一责任人,各实习队要指定安全员协助安全工作。

学院主管安全保卫负责人要定期检查实习队的安全情况。

实习结束后,各实习队要向本单位汇报安全工作。

二、实习前,请实习单位技安人员进行安全教育,制定安全措施。

全体实习人员要严格遵守实习单位的安全制度。

三、实习中,带队老师和实习学生必须按实习单位规定统一穿戴,以确保师生安全。

实习学生未经实习队或实习单位的允许不得擅自调换工作,不得私自动用实习单位的仪器设备。

四、要注意交通安全,遵守交通规则,不得无证驾车,防止交通事故发生。

五、实习人员离队活动时必须向实习队负责人(教师)请假,实习期间,学生不允许离队外宿。

六、要注意饮食卫生,防止食物中毒。

严格执行作息时间,注意防火、防盗。

七、实习期间,实习人员不得到江、河、湖、海中游泳。

实习医生管理制度

实习医生管理制度

实习医生管理制度第一章总则第一条为规范实习医生的工作行为,提高医疗质量,加强医院管理效能,订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院全体实习医生,包含通过教育部门委托进入医院实习的医学院、护理学院、药学院等专业的实习生。

第三条实习医生应遵守国家和地方有关医疗法律法规、医德医风、道德伦理的规定。

第二章实习医生基本要求第四条实习医生必需具备相应的学历和专业知识,通过相应的考试和评估后才略进入医院实习。

第五条实习医生应具备团队合作精神,敬重患者的权益,关怀他们的感受,维护医疗秩序和医院声誉。

第六条实习医生应听从医院管理,严格遵守各类规章制度和规定,听从带教医师和上级医务人员的指挥。

第七条实习医生应严格遵守医疗工作记录的要求,及时、准确地填写病历和医嘱,确保患者诊疗过程的可追溯性和信息的完整性。

第三章实习医生工作布置第八条医院将依据实习医生的专业特长和学习阶段,合理布置实习医生的工作内容和工作岗位。

第九条实习医生应严格依照工作布置和科室要求履行职责,不得违规调离工作岗位、更换科室。

第十条实习医生应自动参加科室各项业务学习和讨论会,提高专业素养和医疗水平。

第十一条实习医生在处理医疗事故或病情变动时,应及时向带教医师、上级医务人员报告,并依照有关规定参加事故调查和处理。

第四章实习医生工作纪律第十二条实习医生应定时参加科室例行工作布置,不得迟到、早退或旷工。

第十三条实习医生应依照科室规定的工作计划和排班表进行轮班工作,不得私自更改。

第十四条实习医生在工作中应保持良好的仪表仪态,穿着整齐,不得佩戴耳环、项链等与工作无关的饰品。

第十五条实习医生在与患者及其家属沟通时,应敬重患者的隐私权和人格尊严,不得泄露患者信息。

第十六条实习医生应严格遵守医疗操作规范,正确使用医疗设备和药品,杜绝过错和事故发生。

第十七条实习医生在工作中发现患者显现紧急情况时,应立刻采取必需的抢救措施,并及时向上级医务人员报告。

第十八条实习医生不得接受患者或其家属的礼品、款待等,不得违规从事医疗器械、药品销售等商业活动。

医学院实习医生职责管理制度

医学院实习医生职责管理制度

医学院实习医生职责管理制度第一条、学生在临床实习期间,应遵守学校和实习单位各项有关规章制度。

第二条、学生到达实习岗位后,称为实习医生。

实习期间,政治思想、业务学习、生活等方面应服从实习单位的安排管理,及时完成上级医生交给的医疗和其他各项任务。

第三条、实习医生在门诊、病房临床实习时,应在上级医师和护士长指导和带教下负责管理一定数量病员的医治工作(一般在病区管床位5-10张),对病员必须关心爱护,经常了解病员的病情变化、饮食和心理情况,以及护理工作的执行情况。

第四条、实习医生在病房实习时,应提前半小时进入病房,对所管病员进行巡视检查。

按时跟随上级医师参加病房医护交接班和早查房,扼要地报告病人情况、检查结果,提出诊断及处理的意见。

查房后,及时记录上级医师查房的意见。

每天下午和晚上应在教师带领下,进行夜间查房。

第五条、实习医生接到新病人入院通知后,应立即去病房检查病员的病情,严格按照《病历书写基本规范》要求书写病历,及时书写好完整病史。

第一次病程录和医嘱及查房记录、危重病记录等应由上级医师带领实习医生按照规范要求完成。

实习医生在接到急诊病员入院通知后,应立即前往病房,在上级医师指导和带教下认真检查、及时处理。

第六条、实习医生根据病员的病情需要,在带教老师指导下填写化验单、各科检查通知单及一般医嘱处方等,并保持病史资料的清晰完整,各种检查报告要及时按规定贴上。

第七条、实习医生主管的病员请他科医生会诊时,实习医生须陪同他科医师前往病员处诊视,按规定完成他科转入病员的病史。

病人出院前应按出院录要求及时完成出院小结。

第八条、实习医生在完成医疗工作的同时,亦应学习护理相关知识,协同护士完成相关工作,如抽血、补液、灌肠等各种治疗以及手术前皮肤准备等工作。

第九条、实习医生应参加科内值班、交接班、病例分析、手术前讨论、临床病例讨论、学术报告、死亡病例讨论危重病人讨论以及其他的会议及讨论。

第十条、实习医生在附属医院和教学医院实习时的一切医嘱,应由上级医师同意方能生效。

第二章中南大学湘雅二医院

第二章中南大学湘雅二医院

第十三章第二临床学院(湘雅二医院)第一节概况湘雅二医院(第二临床学院),创建于1958年,目前已发展成为教育部、卫生部直属的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的大型现代化综合医院和国际援救中心合作医院。

承担着以湖南省为主、辐射全国的医疗保健任务,是目前国内学科最齐全,省内规模最大、技术力量雄厚的国有公立医院。

医院占地28.16公顷(含暮云产业用地13.32公顷),有功能齐全的门、急诊大楼及一流的住院楼(干部病房、外科楼、内科楼、放疗中心等)。

医院拥有固定资产10亿余元,仪器设备总价值2.8亿元。

其中有双螺旋CT、SL—18高能直线加速器、当今国际最先进的数字减影心血管造影仪(DSA)、国际最新一代核磁共振仪等千万元以上设备5台(件),100万元以上的20台(件),10万元以上385台(件)。

目前编制病床已由建院初期的500张扩大到1234张,实际开放1500余张。

年门(急)诊110万人次,年出院病人4万余人次、中大型手术2万余台次。

现有在岗职工2699人,其中高级专业技术人员437人,博士点20个,博士生导师53人。

硕士点31个,硕士生导师200多人。

设25个教研室、25个临床科室、8个医技科室、4 个研究所、23个研究室(中心)、2个国际合作研究中心、4个省级医疗中心和3个医疗质量控制中心。

拥有精神病与精神卫生学、胸心外科、代谢病与内分泌学3个国家重点学科和儿科、心血管内科、肾病内科3个省级重点学科以及妇产科、泌尿外科、眼科3个校级重点学科。

完成国家重点攻关课题、自然科学基金项目等400多项,获得各级科研成果奖近300项。

其中国家科学大会奖4项、国家科技进步奖5项。

担负着医学研究生、本科生、进修生等多个层次的教学任务,在院学生2400余人。

近十年来,在历任院长胡铁辉、廖二元、尹邦良和历任党委书记王培、胡铁辉、刘伏友为主的班子带领下,医院得到了快速发展。

医院作为湖南省首批三级甲等医院,先后被评为全国百佳医院、卫生部“三育人”先进集体、卫生部文明医院、“明明白白看病”百姓放心医院、全国医院文化建设先进单位、全国卫生系统行业作风建设先进集体、职业道德建设样板医院、全国抗击非典先进单位(湖南省内医院唯一)、全国第五届城市运动会协助支持先进单位(全国医疗机构唯一)、教育部八所院校七年制医学生教学评估考核第一名、湖南省精神文明先进单位、湖南省文明医院,2004年被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”。

实习医生管理规定

实习医生管理规定

实习医生管理规定第一章总则第一条目的和依据1.本规定的目的是规范实习医生的管理,提高医疗服务质量,保障患者权益。

2.本规定依据相关国家法律法规、医疗机构规章制度以及医院的实际情况而定。

第二条适用范围1.本规定适用于本医院全部实习医生的管理工作。

第三条定义1.实习医生:指在本医院进行实习培训的在校医学生或医学毕业生。

第二章实习医生管理第四条招生选拔1.本医院将依据国家有关政策和规定,依照合理比例招收实习医生。

2.招生选拔工作采取公开、公平、公正的原则进行,遵守相关法律法规。

第五条实习医生资格1.实习医生必需具备以下条件:1.录取本科医学院校或研究生医学专业的在校学生;2.有良好的学习成绩和职业道德素养;3.已取得医学相关专业的学位证书;4.各项体检项目合格。

第六条实习医生入职1.实习医生入职前,必需签订实习合同,并办理相关入职手续。

2.入职时,医院将组织实习医生进行入职培训,包含医院规章制度、安全操作、消防安全等方面的培训。

第七条实习医生期限1.实习医生的期限依据不同情况而定,一般不超出一年。

2.实习期满后,医院将对实习医生进行考核评估,决议是否连续留用或供应介绍信。

第八条实习医生轮转1.实习医生在医院内进行轮转实习,包含不同科室、病区的学习和实践。

2.实习医生轮转期间,必需依照医院相关规定,认真学习,听从管理。

第九条实习医生考核1.实习医生考核分为日常考核和期末考核两个阶段。

2.日常考核包含轮转科室和病区考核,评估实习医生的专业知识和临床技能。

3.期末考核由医院组织实施,包含理论考试和实践操作,评估实习医生的总体本领和成绩。

第十条实习医生纪律1.实习医生必需遵守医院纪律,严守职业道德规范,不得从事违反法律法规和医德要求的行为。

2.实习医生发现医疗事故或异常情况,应立刻报告上级,并乐观参加应急救治。

第十一条实习医生培训1.医院将定期开展实习医生培训,包含学术讲座、病例讨论、技术操作等内容,提升实习医生的专业水平。

医学生实习管理条例

医学生实习管理条例

医学生实习管理条例1.实习医生必须树立全心全意为伤病员服务的思想、养成良好的医德和严谨的工作作风,正确处理学习与服务的关系,努力完成实习计划的要求,巩固和提高所学的基础理论、专业知识和基本技能,培养科学的思维方法和独立分析问题的能力。

2.实习医生必须加强组织纪律性,自觉遵守国家法纪,遵守学校与实习医院的各项规章制度,尊重实习医院的领导和工作人员,加强各方面的团结合作。

3.实习医生在上级医生指导下,一般负责6—8张病床(视科室具体情况而定)的诊疗工作,直接对上级医师负责,并尊重和服从其工作指导。

4.新病人入院后,实习医生必须在上级医生指导下,询问病史,进行体格检查及化验工作(自行操作的化验项目根据教学计划的要求进行),并在24小时内写好完整病历及诊断处理意见;急诊病人的病历应及时完成。

病历书写要求内容完整、准确,重点突出,条理分明,文字通顺,字迹清楚、整洁。

在一科实习期间应书写若干份完整病历(见各科实习大纲)交由上级医师修改。

5.实习医生在检查病人时,态度应当严肃认真。

男实习医生检查女病人和产科病人时,必须有第三者在场。

6.实习医生每天上午必须随同上级医生查房,在查房时应主动报告自己分管的新病人的病史、体检及化验结果,提出诊断意见与诊治计划,并报告病人的病情变化和进一步诊疗的意见;查房后应及时记录上级医生的意见。

7.实习医生要深入病房,关心病人,及时了解病情变化,病人饮食和思想状况以及护理工作的执行情况。

当发现患者有特殊变化时,应及时向上级医生报告,并请示处理意见。

8.实习医生每天下午或傍晚必须随同上级医生或自行巡视病房,了解病情,及时做好病程记录或会诊记录(病情、治疗效果、上级医生检查诊断及治疗意见等)。

9.实习医生的所有诊疗技术操作,都必须在上级医生的同意或指导下进行。

如果操作基本掌握,经上级医生同意后,方可独立操作,但遇到困难时,应及时请示上级医生解决。

实习医生应参加一定的护理工作和医护劳动。

实习医生管理规章制度

实习医生管理规章制度
c.身体健康,符合相关体检要求;
d.遵纪守法,无不良记录。
2.实习生在实习期间应遵守以下规定:
a.按时到岗,不得迟到、早退、旷工;
b.服从带教老师安排,认真完成各项实习任务;
c.尊重患者和同事,维护医院形象;
d.严格保守国家秘密、医院内部信息和患者隐私。
三、实习管理
1.实习生需在指定的时间、地点参加实习,未经允许不得擅自离岗。
2.鼓励实习生在实习期间参与职业发展相关的讲座和咨询活动,以便更好地规划未来职业生涯。
二十一、实习生的沟通与反馈
1.实习生应与带教老师、同事保持良好的沟通,及时反馈实习过程中的问题和建议。
2.医院定期收集实习生的意见和建议,以改进实习管理工作,提高实习质量。
二十二、实习生的权益保护
1.医院尊重实习生的人格尊严和合法权益,禁止任何形式的歧视和侵权行为。
3.实习生在实习期间,如遇到工作上的困难和问题,可以向带教老师或医务科寻求帮助,医院应提供必要的指导和协助。
八、实习结束与评估
1.实习生应在实习结束前,按照医院规定完成实习手册的填写,并对实习期间的经历进行总结。
2.实习结束前,实习生需参加由医院组织的出科考核,考核内容包括理论知识、临床技能、医德医风等。
2.医院定期举办校友活动,增进校友间的友谊,共同推动医院和医学事业的发展。
三十、全文总结
本实习医生管理规章制度旨在为实习生提供一个规范、安全、高效的实习环境,确保实习生在掌握临床技能的同时,培养良好的医德医风。医院将全面负责实习生的培训、管理、考核和权益保障,为实习生提供充足的成长空间和职业发展机会。实习生需严格遵守国家法律法规、医院规章制度,努力提升自身专业素养,为将来成为一名优秀的医务工作者打下坚实基础。医院与实习生共同携手,为推动医学事业的繁荣发展贡献力量。

医院实习医生管理制度

医院实习医生管理制度

医院实习医生管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院实习医生的管理,确保实习医生在医院实习期间的工作顺利进行,依据相关法律法规和医院内部管理规定,订立本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于医院全体实习医生。

第三条定义1.实习医生:指在医院规定期限内,经过合法招聘录用的尚未取得执业医师资格的医学专业毕业学生。

2.督导医师:指在医院聘请的具有肯定执业年限和丰富经验的医师,负责引导和监督实习医生的工作。

第二章招聘和录用第四条招聘程序1.医院依据实习医生需求,订立实习医生招聘计划,并向社会公开招聘。

2.实习医生应依照规定时间和要求,提交个人简历、成绩单和相关证明料子。

3.医院组织面试环节,综合考察实习医生的专业知识水平、沟通本领和团队协作本领等。

第五条录用条件1.实习医生应是合法注册的医学专业毕业生,具备国家规定的基本医学理论知识。

2.实习医生应具备良好的职业道德和职业素养,对于患者的隐私和权益要有保护意识。

3.实习医生应具备较强的学习本领和解决问题的本领,能够适应医院的实际工作需求。

第六条签订实习协议1.医院与实习医生签订实习协议,明确实习期限、责任、权益等内容。

2.实习医生应认真阅读并遵守实习协议,履行协议商定的各项义务。

第三章实习工作布置第七条实习轮转1.医院依据实习医生的专业和实习需求,将实习医生布置在各个科室轮转实习,以提高他们的综合医学水平。

2.实习医生应听从医院的实习轮转布置,定时参加轮转科室工作,并认真学习和实践。

第八条实习考核1.医院依据实习医生的实际表现,订立实习考核方案。

2.督导医师对实习医生的工作进行引导和监督,并及时记录实习医生的表现和进展情况。

3.医院依据实习医生的考核成绩,予以相应的嘉奖或惩罚,并将考核结果作为实习医生执业申请的紧要依据。

第九条实习医生顶岗时间限制实习医生在医院实习期间,不得顶岗超出规定时限,确保实习医生能够循序渐进地提高医疗技能和实践本领。

第十条实习医生工作时间和休息制度1.实习医生遵守医院工作时间制度,定时到岗、离岗,并认真履行工作职责。

医院实习及进修医生的管理制度_工作计划

医院实习及进修医生的管理制度_工作计划

实习生、进修生管理制度一、实习生、进修生的接收、安排、管理等工作分别由医务部、护理部根据有关规定统一计划安排。

二、凡来院实习、进修的人员,须经医务部、护理部同意并填写实习、进修申请表,由选送学校或单位加盖公章,到财务科交纳实习费、进修费后,方可予以安排实习或进修。

任何科室及个人无权私自接受、安排未履行实习进修手续的人员进修、实习。

三、医务部、护理部应严格掌握实习、进修人员的条件。

各科室主任、护士长负责实习、进修工作,要选派有经验的人员指导实习生、进修生工作。

带教人员应根据实习生、进修生的专业具体情况拟定带教计划,定期检查,努力完成。

四、实习、进修人员要遵守医院的各项规章制度,严格执行技术操作规程,服从所在科室主任、护士长的领导,参加科室和院内的各项活动。

不得自行调换实习、进修科目,或随意延长实习、进修时间。

实习、进修期间不得安排探亲假。

五、实习、进修人员在实习、进修期间不授予处方权。

六、实习、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬;医疗作风恶劣或犯有严重错误者,由医院提出意见后,连同本人材料一起送交原学校或单位处理。

七、实习、进修人员须写出总结,有所在科室考核、鉴定,医务部、护理部审核盖章,办妥离院手续。

医院住院医师工作计划按卫生部近年颁布的《临床住院医师规范化培训试行办法》,培训分二个阶段。

第一阶段三年,在二级学科范围内,轮转参加本学科各主要科室的临床医疗工作进行全面系统的临床工作基本训练。

第二阶段两年,进一步完成轮转,逐步以三级学科为主进行专业训练,深入学习和掌握本专业的临床技能和理论知识,最后一年应安排一定时间担任总住院或相应的医院管理工作。

规范化培训的基本做法1.以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容,要求住院医师在二个阶段分别通过考试取得相应课程学分。

2.培训的方法:临床实践以在岗培训为主,由科室集体指导。

外语及专业必修课主要通过自学完成,部分公共必修课和选修课则通过业余办班面授完成,也可通过自学、参加该课水平测试获得学分。

实习医生和住院医师管理制度

实习医生和住院医师管理制度

实习医生和住院医师管理制度一、前言为了规范实习医生和住院医师的管理,提高医院的医疗质量和安全水平,订立本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于本医院全部的实习医生和住院医师及其管理工作。

三、实习医生管理3.1 岗前培训新进实习医生需参加医院组织的岗前培训,包含熟识医院的组织结构、医疗流程和职责等。

3.2 实习医生轮转实习医生依照医院规定的轮转计划进行轮转,各科室需提前布置好实习医生的工作任务和学习计划。

3.3 工作制度实习医生应依照科室布置的工作制度履行职责,定时完成工作任务,严禁私自离岗或擅自转变工作内容。

3.4 学习沟通实习医生应乐观与其他医生进行学术沟通和经验共享,不绝提高自身的专业水平。

3.5 健康管理实习医生需注意个人健康管理,定时参加体检并及时报告个人健康情形。

3.6 考核评价医院将定期对实习医生进行考核评价,包含工作态度、专业本领、团队合作等方面。

四、住院医师管理4.1 岗前培训新进住院医师需参加医院组织的岗前培训,包含熟识医院的规章制度、诊疗流程和职责等。

4.2 住院医师轮转住院医师依照医院规定的轮转计划进行轮转,各科室需提前布置好住院医师的工作任务和学习计划。

4.3 值班制度住院医师需依照医院的值班制度履行职责,保证医院的医疗服务连续性和安全性。

4.4 病例记录住院医师需认真记录患者的病情和治疗过程,确保病例记录的准确和完整。

4.5 学术研究住院医师应乐观参加学术研究活动,提高科研本领,推动医院的学术发展。

4.6 考核评价医院将定期对住院医师进行考核评价,包含诊疗质量、学术本领、患者满意度等方面。

五、实习医生和住院医师连续工作时间管理5.1 工作时间限制实习医生和住院医师的连续工作时间不得超出规定的最长工作时间,保证其休息和身体健康。

5.2 加班管理如有特殊情况需要实习医生或住院医师加班工作,需提前报备,并保证其得到充分的休息时间。

5.3 值班交接实习医生和住院医师在值班交接时需认真记录患者的病情和治疗计划,确保医疗服务的连续性和安全性。

实习医生管理规章制度

实习医生管理规章制度

实习医生管理规章制度尊敬的实习医生:为了加强实习医生的管理,确保医院的正常运营和患者的安全,特制定本《实习医生管理规章制度》。

请你严格遵守,共同维护医院的良好秩序和形象。

一、岗前培训和准入要求1. 实习医生入职前,必须参加医院组织的岗前培训,以了解医院的基本信息、规章制度和工作流程,并具备一定的基本医学知识和技能。

2. 实习医生必须具备相应的学历和资格证书,通过相关考试和评估,获得医院的准入资格。

二、工作岗位和职责1. 实习医生将根据自身专业背景和能力,被分配至相应的科室或病区,接受指导医师的指导和监督,完成岗位职责。

2. 实习医生的主要职责包括患者的接诊和初步诊断、参与病例讨论和治疗方案制定、实施医嘱和手术操作、记录病历和医疗文件等。

3. 实习医生必须遵守医院的值班制度,保证医疗服务的连续性。

临时请假或离岗时必须提前向上级医师和科室负责人报备,并办理相关手续。

三、纪律和行为规范1. 实习医生必须尊重职业操守和医德医风,保护患者的隐私,维护医疗纪录的完整性和准确性,严禁泄露患者信息。

2. 实习医生应保持良好的职业形象和仪容仪表,穿戴整洁、严肃认真地工作。

不得穿戴夸张或不符合医院规定的服饰。

3. 实习医生必须按时完成上级医师或科室负责人交代的任务,不得擅离职守,不得漫无目的地离开工作岗位。

4. 实习医生在与患者、同事和患者家属的交流中,应保持礼貌、耐心和友善的态度,不得有侮辱、歧视或恶意诋毁他人的言行。

5. 实习医生应保密医疗机密和医院的商业机密,不得私自复制、分发或泄露医疗文件和其他敏感信息。

四、责任和违纪处理1. 实习医生在工作中发现医疗事故、医疗差错或其他违法违规行为,应及时向上级报告,并积极配合调查和处理工作。

2. 实习医生如果违反本规章制度的规定,经医院调查属实的,将面临相应的处分,包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级或解聘等严重处理。

3. 实习医生如有违法犯罪行为,将移交相关司法机关处理,并按照医院相应的规定进行内部调查和处分。

临床实习医生及住院医师规范管理制度

临床实习医生及住院医师规范管理制度

临床实习医生及住院医师规范管理制度第一章总则第一条目的和依据依据国家有关法律法规和医院的管理要求,订立本规章制度,以规范临床实习医生及住院医师的工作行为,提高医疗质量,保障医患安全。

第二条适用范围本规章制度适用于医院临床实习医生和住院医师。

第三条定义1.临床实习医生:指在医院实习的医学专业学生。

2.住院医师:指在医院住院工作的医师。

第二章临床实习医生管理第四条权利和义务1.临床实习医生有权接受医院临床教学引导,参加临床工作,提升专业水平。

2.临床实习医生应定时参加临床实习及培训,履行教学任务,严格遵守医院规章制度,保证医疗安全。

3.临床实习医生应遵从医德医风,敬重患者权益,维护患者隐私。

第五条实习布置和考核1.病区主任负责订立临床实习布置,明确实习内容、时间和要求。

2.实习导师负责对临床实习医生进行引导和培训,并对其工作表现进行定期考核。

3.临床实习医生应认真参加临床实习活动,定时提交实习报告,并通过考核方可毕业。

第六条医疗安全和责任1.临床实习医生在执行医疗操作前,应接受培训并经导师引导后方可操作。

2.临床实习医生在操作中应严格遵守医疗操作规程,注意操作规范,确保患者安全。

3.临床实习医生对因操作失误导致的不良后果应承当相应的责任。

第七条纪律要求1.临床实习医生应遵守医院纪律,不得迟到、早退,不得私自离岗。

2.临床实习医生不得利用职务之便谋取私利,不得参加医疗费用的违规收入。

3.临床实习医生应爱惜公共财物,保持工作环境的乾净和安全。

第三章住院医师管理第八条权利和义务1.住院医师有权参加临床医疗工作,供应医疗服务,并接受医院的培训和引导。

2.住院医师应切实履行医疗职责,保证医患安全,供应优质的医疗服务。

3.住院医师应遵从医德医风,敬重患者权益,保护患者隐私。

第九条岗位布置和轮转1.住院医师的岗位布置由医院人事部门负责,依据医师的专业背景和本领进行合理布置。

2.住院医师应依照医院的轮转制度进行轮转,积累不同科室的临床经验。

医院实习医生管理制度

医院实习医生管理制度

医院实习医生管理制度为了规范医院实习医生的管理,提高实习质量,保障医患双方的合法权益,特制定本制度。

一、实习医生的资格和条件1. 实习医生应具备以下基本条件:(1)已经完成医学院校基础医学课程学习,并取得相应学分;(2)具备良好的医学理论基础和一定的临床实践经验;(3)具备良好的医德医风,遵守医学伦理规范;(4)具备较强的学习能力和团队合作精神。

2. 实习医生应在医院指定科室进行实习,并接受医院和科室的管理。

二、实习医生的职责和任务1. 实习医生应遵守医院的各项规章制度,服从医院和科室的安排,认真完成实习任务。

2. 实习医生应遵守医疗操作规程,尊重患者,保护患者隐私,维护患者的合法权益。

3. 实习医生应在带教老师的指导下,参与临床诊疗工作,包括病史采集、体格检查、辅助检查分析、诊断和治疗计划的制定等。

4. 实习医生应参与病房管理和患者护理工作,协助护士进行患者的日常护理和治疗。

5. 实习医生应参与科室的查房、会诊和病例讨论,学习临床思维和诊疗方法。

6. 实习医生应参加医院组织的实习培训和考核,提高自己的临床技能和理论知识水平。

三、实习医生的权利和保护1. 实习医生享有平等的学习和实习机会,有权获得医院提供的实习资源和指导。

2. 实习医生有权获得实习期间的劳动报酬和福利待遇。

3. 实习医生有权对医院的管理和服务提出意见和建议,医院应认真听取并及时改进。

4. 实习医生在实习期间受到患者投诉或医疗纠纷时,医院应给予公正处理,保护实习医生的合法权益。

四、实习医生的考核和评价1. 医院应定期对实习医生进行考核,包括临床技能、理论知识、医德医风等方面。

2. 考核结果将作为实习医生实习成绩的依据,优秀者将获得表彰和奖励。

3. 考核不合格的实习医生将进行补考或延长实习时间,直至达到要求。

五、实习医生的管理和指导1. 医院应指定专人负责实习医生的管理工作,包括实习安排、实习培训、实习考核等。

2. 科室应指定经验丰富的带教老师,负责实习医生的日常指导和工作安排。

学校医院实习教学管理规定和实习医生守则

学校医院实习教学管理规定和实习医生守则

XXXX医院实习教学管理规定临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节,是高等医学教育的重要阶段,为加强实习管理,提高实习教学质量,特制定本管理规定。

一、科室带教要求:1、带教老师:由通过XXXX医院教师资格认定的人员担任,各科实习带教老师与所带实习同学名单应有专门对应记录。

各教研室每学年要安排高年资主治以上人员脱产(内、外科)或半脱产(妇、儿、传染科),负责全院的实习教学(含教学基地),并保持相对稳定。

2、实习管理:各科室法人主任为实习教学总负责人,总住院医师为实习教学直接负责人。

教学办统一安排组织师生见面会并安排岗前教育。

各科室要建立健全实习教学相关档案,制定详细的教学计划,开展实习带教相关活动如教学查房、小讲课、疑难病例讨论。

3、教学查房:根据教学大纲,各科室应安排本专业常见病、多发病的教学查房,主任(教授或副教授)教学查房,每周至少1次,重点培养学生的临床工作能力及综合思维能力,并提倡外语查房。

4、小讲课:根据实习大纲,并针对客观结构化临床考核(OSCE)标准要求,由各教研室统一安排带教老师(包括总住院和讲师)进行小讲课,每两周至少组织1次,并有相关讲稿及记录备查。

5、疑难病例讨论:科室每月至少组织1次有实习医生参加的疑难病例讨论并做好相关记录。

6、医疗文书修改:实习医生在各科实习期间,必须按实习大纲要求至少每十天书写1份完全病历,带教老师应负责修改实习生书写的医疗文书并签名。

7、考勤与考核:严格实习医生考勤与出科考核制度,无故缺勤3次以上的实习生不得参加出科考核,考勤与出科考核成绩在每轮实习生实习结束后一周内交教学办,并将考核结果记录于实习医生手册(由实习生购买),教学办将每月抽查或不定期检查实习医生手册。

8、教书育人:科室法人主任及带教老师对实习医生应严格要求、严格训练、严格管理,耐心指导,热情帮助;培养实习医生严谨的科学作风和良好医德。

9、重视实习生基本技能训练:要重视对实习生的临床基本技能进行训练,尽可能多地为实习生提供动手机会,做到放手不放眼。

中南大学湘雅二医院有关中、初级专业技术职务评聘条件的规定

中南大学湘雅二医院有关中、初级专业技术职务评聘条件的规定

中南大学湘雅二医院中、初级专业技术职务评聘条件一、晋升中、初级专业技术职务的的基本条件(一)政治思想及其表现自觉遵守宪法、法律和医院的各项规章制度,具有良好的思想政治素质和职业道德,身体健康,能坚持正常工作,履行岗位职责。

任现职以来年度考核结果为合格以上。

如出现以下第8 类情况者,取消 3 年的专业技术职务申报资格;出现第8 类以外情况之一者,取消 1 年的专业技术职务申报资格:1.因各种原因受到记过及以上处分者,年度考核为“基本合格”或“不合格”者。

2.弄虚作假,伪造证件,谎报、剽窃成果,诬告其他申报人员,以及恐吓、贿赂各级各类评审专家者。

3.未经医院同意私自在外办(或参与办)公司(含其它经济实体),或在规定的工作时间内私自在外长时间兼职或兼课者。

4.违反教学纪律,并认定为教学事故者。

5.因工作失误,给医院造成10 万元以上经济损失或负面的社会政治影响的直接责任人。

6.经查实在执行各项公务活动中收受了红包或回扣的直接责任人。

7.无正当理由拒绝接受医院交给的教学、科研、管理以及卫生支农、卫生扶贫、教育扶贫、抗洪救灾、“三下乡”、继续教育培训等活动者。

8.已鉴定为医疗事故的主要负责人。

(二)学历与任职年限1.医(药、护、技)士中专或大专以上学历,见习1年期满。

2.医(药、护、技)师(1)中专以上学历,从事医(药、护、技)士职务5年以上。

(2)医学大学本科毕业,见习1年期满或获硕士学位者。

3.主治医师(1)医学大学本科以上学历,取得医师资格后在医师岗位上工作不少于5年。

(2)获医学硕士学位后,在医师岗位上工作不少于3年。

(3)获医学博士学位者。

4.主管药(护、技)师、临床实验师相关专业大专以上学历,从事本专业助理级职务工作5年以上。

5.工程、图书、档案、出版系列员级中专或大专以上学历,见习1年期满。

6.工程、图书、档案、出版系列初级(1)中专毕业从事员级职务工作4年以上(适用于申报助理实验师、助理工程师、助理馆员)或5年(只适用于申报助理编辑)。

实习医生管理制度

实习医生管理制度

实习医生管理制度一、实习医生在实习期间,应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。

实习医生必须根据实习轮转表,在规定科室和规定时间实习,实习期满时教研室要进行考核鉴定,实习医生不能私自延长实习时间。

二、实习医生应提高职业道德修养,树立高度责任感,严防各种差错事故,端正服务态度,视病人如亲人,培养良好的医德医风。

三、实习医生在实习过程中,要求着装整洁,佩带胸卡,保持工作环境的安静。

四、实习医生在病房实习时,应在上班前10分钟进入病房,对分管病床进行巡视检查,按时跟随带教医师参加病房医护交班和早查房。

五、实习医生在带教老师的指导下进行临床工作,不允许擅自开展临床诊疗活动。

如擅自开展临床诊疗活动,应承担相应的责任。

六、实习医生所写各项记录都要经过带教老师审查签字后方能生效。

书写病历应该完整,字迹端正。

每个实习生在临床科室实习期间至少书写2份完整病历,由老师批改。

七、实习医生要积极参加所在科室的业务活动,如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。

八、实习医生应遵守医院的劳动纪律、考勤制度。

实习医生因事,病假耽误实习时间,原则上不再延长实习时间,实习期满按时办理离院手续。

九、实习医生进入科室后,根据科室的情况决定是否参加值夜班。

如果不参加值夜班,带教老师上下夜班休息时,实习医生不得擅自离岗。

十、实习医生要爱护医院各种仪器设备和财产,如有损坏应按医院工作人员损坏赔偿办法处理。

重要仪器、诊疗用具未经带教老师同意,不得擅自动用。

十一、严格执行保护医疗制度。

实习医生在医学教育临床实践活动中应当尊重患者的知情同意权和隐私权,不得损害患者的合法权益。

在对患者和家属解释病情时,需事先征得上级医师的同意。

不得单独对患者做任何处理和谈话。

科教科2009年1月5日。

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湘雅二医院实习医生管理规定
为了加强本院实习医生的管理,规范实习带教,保证实习质量,以实习工作由教务部统一协调,各临床科室主任为第一责任人,全面组织落实本科室实习医生工作,教学秘书、总住院、带教教师共同负责的原则,现特对有关实习管理规定重申、修改、补充如下:
一、入科:
1. 安排实习任务:每一轮实习医生进科的第一天总住院向实习医生介绍科室的基本情况、工作特点以及分配各实习医生的具体任务等。

2. 明确带教:实习医生进入科室当天,各科室要明确带教老师,带教老师由高年资住院医师以上级别的医师担任。

3. 小讲课:请各教研室务必按要求完成小讲课安排,督促、检查小讲课质量。

4. 教学查房:各科室每月教学查房至少2次。

5. 批改病历:临床医学专业实习医生书写内科、外科各10份病历,妇产科、儿科各5份病历、传染科3份病历,其中八年制需书写英文病历,内科、外科各不少于2份,妇产科、儿科、传染科各不少于1份;精神医学专业实习医生书写内科6份、外科4份、神经内科4份病历。

请带教老师认真批改,评定是否合格,签字后交各实习医生学习,写出总结后由本组组长统一交教务部。

不合格病历须修改直到合格。

6. 实习:实习医生必须严格按照教务部实习安排实习,没有教务部准许,任何私自调整实习一律视为无效。

二、出科
1. 出科前一周内,各科需组织实习医生进行技能出科考试,考核表交各教研室,再统一交教务部。

2. 出科前一周内,教务部将组织实习医生进行出科理论考试,并由各科室进行改卷后交教研室,再统一交教务部。

3. 中期考核和毕业考试由教务部统一安排,各教研室、专科应积极配合。

三、请假
1. 实习期间除特殊情况(如父母亲病危、病故等),一般不准事假。

2. 一天以内的请假须凭请假条由带教老师签字办理。

3. 两天的请假须凭请假条由带教老师和专科主任签字办理。

4. 三天及以上的请假,须到教务部办理,其他人一律不得准假。

5. 所有假条须交总住院考勤,月底由总住院医师交教研室,无假条的请假一律视为缺勤。

四、出勤考核
1. 总住院医师应每天按要求准确填写《中南大学湘雅二医院实习医生出勤登记表》,并于每月月底交教研室。

如遇总住院医师轮换,须办好实习医生相关交接手续。

2. 各教研室教辅人员每月须至少检查各科出勤一次,并检查总住院《中南大学湘雅二医院实习医生出勤登记表》,记录应存档备查。

3. 各教研室每月第一周内需填写上月《中南大学湘雅二医院实习医生出勤登记汇总表》,将电子版提交教务部。

4. 在教务部统一组织安排下,不定期实行各科室互访,原则要求各科教学主任、教辅人员一起参加。

5. 教务部将不定期抽查出勤。

五、补实习
1.迟到或早退者,一次记半天缺勤。

2. 请假和缺勤超过三日,但没有达到本科目实习时间1/3者,应补足所缺实习;请假和缺勤超过本科目时间1/3者,应补足该实习时间的1/2;请假和缺勤超过本科目实习时间1/2者,应补足该科全部实习。

3. 需补实习者,均在实习结束后由教务部统一安排,私自补实习无效。

六、奖励制度
每轮实习结束后,教务部将对该轮实习相关单位和个人进行考评,对工作表现优异者进行奖励。

考评结果同时将作为每年评选优秀教研室和带教老师的重要依据。

七、其他
未尽事宜,以《实习医生手册》为准。

湘雅二医院教务部。

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