公司评选先进推荐内容表格全
评优评先表格
子公司总经理（董事长）意见
集团பைடு நூலகம்司总经理（董事长）意见
董事局主席审批
附件2：首席员工提名表
公司
附件1：先进员工提名表
公司
姓 名
性 别
出生年月
司龄
部门
车间/科室
岗位
先进事迹表述
直接领导意见
部门经理意见
主管副总意见
子公司总经理（董事长）意见
集团公司审批
说明：1先进事迹要有具体内容，字迹要工整，各栏都要填写并核实。
2此表一律用黑色水笔填写。
姓 名
性 别
出生年月
司龄
部门
岗位
突出业绩
重大贡献描述（附先进材料）
优秀员工推选表格模板
优秀员工推选表格模板作为一家成功的企业，我们深知优秀员工对于公司发展的重要性。
为了表彰优秀员工，激励全体员工向他们学习，我们制定了一份优秀员工推选表格模板。
这份表格将涵盖以下方面：一、基本信息姓名：性别：年龄：所在部门：入职时间：二、工作表现1. 工作态度：（1）积极主动，认真负责，能够高效完成工作任务；（2）遵守公司规章制度，保持良好的工作秩序；（3）善于沟通，与同事相处融洽，具有团队合作精神。
2. 工作能力：（1）具备扎实的专业知识和技能，能够胜任本职工作；（2）能够快速学习新知识和技能，适应公司发展的需要；（3）具有创新意识和解决问题的能力，能够为公司带来切实的业绩增长和用户满意度提升。
3. 工作业绩：（1）完成工作任务的数量和质量均高于一般水平；（2）在工作中获得过突出的成绩或荣誉；（3）对公司的发展做出过重要贡献。
三、推选理由推选该员工成为优秀员工的理由，可以从工作表现、个人品质、发展潜力等方面进行阐述。
推选理由应客观、具体、有说服力。
四、审核意见部门负责人应对推选表格进行认真审核，并给出审核意见。
审核意见应包括对员工工作表现的评价、对推选理由的认可程度以及对员工的未来发展建议等方面。
五、审批意见公司领导应对推选表格进行审批，并给出审批意见。
审批意见应包括对员工工作表现的认可程度、对推选理由的认可程度以及对员工的未来发展建议等方面。
在审批过程中，公司领导应充分考虑部门负责人的意见，并根据公司的整体战略和发展需要做出决策。
在审批结束后，公司领导应及时将审批结果通知相关部门和员工本人，以便于优秀员工得到及时的表彰和激励。
同时，公司领导也应鼓励全体员工继续努力，为实现公司的长远发展目标而奋斗。
公司优秀员工推荐表1
五：良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象;为公司创造出较好的企业效益或社会效益
六：工作热情高;人品端正、德行优良、本身修养较高、看待客户诚信;看待工作严谨处处为公司思考,能够虚心理解同事赐与的推荐并改正;领悟进步较快受到大多数客户的好评。
总经理意见
总经理签名：
年月日
七：该员工工作勤恳，用心，服从工作安排，不遗余力的做好自我的工作，是值得咱们大家领悟的榜样。
八：鉴于XX在本部门的工作表现，我部推荐他参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。
推荐人意见
鉴于XX在本部门的工作表现，我部推荐他参加本次的优秀员工评选活动，请领导审核批准。
员工签名：
年月日
推荐人签名：
年月日
xx公司优秀员工推荐表
姓名
XX
入职时间
2013.12
部门
评价部
推
荐
理
由
一：XX在我公司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，用心主动向同事请教工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验。
二：工作态度端正,业绩比较突出。
三：工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，能够起带头作用。
公司年终评选表彰表格模板
公司年终评选表彰表格模板公司年终评选表彰表格。
姓名，___________________________。
部门，___________________________。
岗位，___________________________。
评选奖项，_______________________。
1. 个人综合表现（包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面）：
评价，（打分或者评语）。
2. 个人突出贡献（举例说明）：
评价，（打分或者评语）。
3. 个人成长进步（举例说明）：
评价，（打分或者评语）。
4. 其他表彰原因（如创新能力、客户服务等）：
评价，（打分或者评语）。
评选理由及说明，（详细描述获奖员工在各方面的优秀表现和突出贡献）。
评选人，___________________________ 日期，
_______________________。
审批人，___________________________ 日期，
_______________________。
以上是一个简单的公司年终评选表彰表格模板，可以根据实际情况进行调整和完善。
在填写表格时，应当客观公正地评价员工的表现，确保评选过程的公平和透明。
同时，评选理由及说明部分应当详细描述获奖员工在各方面的优秀表现和突出贡献，以便让员工和其他人员了解获奖的原因。
希望这个模板对你有所帮助。
公司季度优秀员工推荐表、考评表
是否专心致志工作，以诚待人，严格要求自己与否，遵守制度纪律情况。
工作态度（பைடு நூலகம்分）
工作自觉性、积极性；对工作追求美好的程度，达到最高的道德目标和境界，进取精神、勤奋程度、责任心等。
执行力（5分）
对上级指示、决议、计划的执行程度及执行中对下级检查跟进程度。
品德言行（5分）
是否具有优良品德和职业道德，是否做到行大道、树正气、廉洁、诚信。
工作达成度（10分）
与年度目标或与期望值比较，工作保质保量完成情况。
工作
能力
（35分）
计划性（5分）
工作事前计划程度，对工作(内容、时间、数量、程序)安排分配的合理性、有效性、条理性。
应变力（5分）
针对客观变化，对上级领导无依赖。采取措施(行动)主动、有效。
改善创新（5分）
是否有更高境界发展的意识，为有效工作，在改进工作方面的主动性及效果。
考评人：考评时间：
考评
指标
考评项目
考评标准
考评分数
工作
业绩
（40分）
工作素质（10分）
探寻事物的原理，会不会工作，与工作目标比较，工作过程、结果的符合程度(准确性、反复率等)。
工作量（10分）
完成工作数量、工作满负荷量。职责内工作、上级交办工作及自主性工作完成情况。
工作速度（10分）
完成工作的速度，完成工作的迅速性、时效性，有无浪费时间或拖拉现象。
C、对公司提出建设性意见书采纳的可行性改革实例。
推荐意见
该员工被部门上级推荐或部门同事推荐的优秀品质表现：
A. □ B. □ C. □
D. □
（请推荐人在以上4个方面选择，其它情况请另外描述）
(完整版)优秀员工推荐表
(完整版)优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
为了表彰员工的出色表现和促进团队合作，我们制定了以下的员工推荐表。
请尽可能提供详细的信息和具体的实例，以便对被推荐员工进行全面的评估。
被推荐员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 受雇时长：
推荐理由
请简要说明为什么您认为该员工应该被推荐为优秀员工。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工是否展现出卓越的工作技能和专业知识？
- 该员工是否积极参与团队合作并取得显著的成果？
- 该员工是否表现出出色的领导能力或解决问题的能力？
- 该员工是否具有出色的沟通和组织能力？
请在此处提供您的回答：
实例或证据
请提供关于被推荐员工的相关实例或证据，以支持您的推荐。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工在过去的工作中取得了哪些突出的成就？
- 该员工是否得到了客户或同事的积极反馈？
- 该员工是否参与了公司或部门的重要项目？
请在此处提供您的回答：
推荐人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 联系方式：
请提供上述信息以及您的签名确认。
注意：该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
公司优秀员工推荐表
姓名
性別
工號
部門
入職時間
現任職務
文化程度
任現職時間
主
要
業
績
及
推
薦
理
由
參考: 優秀員工可以從以下幾個方面考量:
1、工作態度：（工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并想法去做到最好。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任, 尽职尽责堪為其他員工的楷模。）
資源控制: （具有资源成本控制意识,主动带头节约公司资源, 以達到公司物盡其用的目的）
創新精神: （具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识, 能夠用自己的創新實現公司技術的進步或資源的節約）
如若篇幅不夠, 請附檔
如若篇幅不夠，請附檔
推薦人意見
推薦人簽名:
年日
總經理意見
總經理簽名:
年月日
備註
工作能力: （有较强的工作实际能力,独树一帜,能独立处理工作的疑难问题。积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩.追求卓越,足为表率）
奉獻精神: （不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关部门工作）
优秀员工推荐表
的采购需要一定的周期，但是一些设备的检修时间要求又比较紧 急，这时我就会主动的配合各位同事尽快的加工我们所需要的零部 件，使设备能尽快的修复，缩短了设备的维修时间。 不断的提高自己工作的积极性、主动性，为提高设备的运行率 做贡献。 只要我知道设备出现故障时， 我都会主动参与到检修中去， 配合其他人员检修，就算我也下班休息，只要同事需要配合，我随
先 进 事 迹
的浪费，节约了成本。 积极的探索新工艺新技术，通过改造零部件的结构，使一次性 的零部件能重复利用。以前柱塞泵的阀组件只要胶套磨损严重就只 能更换新阀组件，通过我们将阀组件压盖的销子去除，重新修复螺 纹后只需更换阀组件中间的胶套就可以再次利用，降低了设备的维 修成本。 根据检修工作的实际需要加工各种各样的零部件。设备零部件
先 进 事 迹
时都可以到达检修现场配合检修，使设备尽快开机这是我最大的心 愿。 在配合其他同事检修的同时，我也会认真的做好部门的各项统 计工作，确保每个数据的真实性和客观性。也会高效快速的完成领 导交办的各项临时工作等。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ推荐部门 意见
签字：
分管领导 审核意见
签字：
评选委员会 审定意见
签字：
附件 3： XX 公司 XX 年度“优秀员工”推荐表
所在单位（部门） 姓名 出生年月 政治面貌 岗位 性别 民族 学历 联系电话
XX 部
推 荐 人 基 本 情 况
在 XX 年度内我积极的配合班组长做好设备的维修工作，充分 利用车床加工和修复零部件，同时也积极的做好部门的统计工作。 积极主动的将更换下来的零部件修复再次利用。在每次检修过 后我都会告诉相关检修人员将更换下来的螺栓、轴和其他的零部件 统一收回机修车间，然后我统一进行加工后再次利用，减少了材料
优秀员工评选推荐表模板范文
优秀员工评选推荐表模板范文
背景
在现代企业管理中，识别和表彰优秀员工的工作表现至关重要。
通过对员工工
作表现的细致评估和推荐，可以激励团队成员积极向上，提升整体团队绩效。
因此，设计一套合适的员工评选推荐表模板是每个企业必不可少的工作。
评选推荐表模板
基本信息
•姓名：
•职务：
•部门：
•入职时间：
工作能力
1.专业知识技能：（在此填写评语）
2.工作表现：（在此填写评语）
3.沟通协作：（在此填写评语）
项目贡献
•详细描述该员工在过去的一年内对团队/项目的贡献，高亮他/她的贡献和成就。
志愿者/领导积极性
•描述员工在志愿者活动或领导角色中的表现。
自我评价
•员工对自己的评价和期望。
推荐理由
•强烈推荐该员工获得优秀员工奖项的理由。
推荐人信息
•推荐人姓名：
•推荐人职务：
•联系方式：
结语
通过细致的评选推荐表评估，我们可以更好地发现和表彰那些在工作中做出杰出贡献的员工。
此模板旨在帮助企业更科学、客观地评选优秀员工，以激励更多员工努力工作，提升整体团队绩效。
愿所有员工都能在这个过程中获得公平的评价和充分的肯定。
先进集体推荐表范文模板
先进集体推荐表范文模板
1. 推荐人：XXX（自己的名字或单位名称）
被推荐人：XXX（被推荐人的名字或单位名称）
亲爱的XXX（被推荐人的名字）：
我非常荣幸地推荐你参加XXX（奖项名称/工作岗位等）。
在
我与你共事的时间里，我亲眼目睹了你在工作中展现出的卓越才能和出色表现。
首先，你在工作岗位上表现出了极高的专业水平和责任心。
你对工作任务的认真态度和严谨方法使我们整个团队产生了积极的影响。
你不仅仅是完成工作，更是以极高的标准追求卓越，始终确保自己的工作质量超过预期。
其次，你展现了出色的领导才能和团队合作能力。
你能够准确地判断团队成员的能力和潜力，并有效地分配任务和指导他们。
你善于倾听他人的意见，并且能够鼓励团队成员提出建设性的想法。
你的领导风格能够带领团队克服困难并取得优异的成绩。
最后，你的积极进取和持续学习的态度使你不断超越自我。
你总是追求新的知识和技能，并将它们应用到工作中。
你对学习的热情和不断更新的知识在工作中产生了积极的影响，使你具备了面对复杂问题和挑战的能力。
综上所述，我坚信XXX（奖项名称/工作岗位等）应该将你作
为一个杰出的候选人。
你的优秀表现和卓越才能使你成为一个
可靠、具有领导能力和全面发展的人。
我衷心推荐你获得此奖项，并期待你在未来的发展中取得更大的成就。
祝贺你并加油！
真诚地，
XXX（推荐人）。
优秀员工推荐表
优秀员工推荐表1. 员工信息•姓名：[员工姓名]•岗位：[员工岗位]•入职时间：[入职时间]•工作表现：[简要描述员工的工作表现和成绩]2. 推荐理由作为员工的直接上级，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。
以下是我对他/她的几点肯定和推荐理由：•出色的工作能力：[员工姓名]在其岗位上展现出了卓越的工作能力。
他/她始终能够按时完成工作，并充分理解并满足工作的要求。
无论是面对日常的项目还是紧急的任务，他/她总能够保持高效率和高质量的完成。
•积极主动：[员工姓名]表现出了积极主动的态度。
他/她时刻愿意主动承担额外的工作，并勇于接受挑战。
他/她主动寻求解决问题的方法，并能够迅速应对任何突发情况。
•团队合作能力：[员工姓名]在团队中展现出出色的团队合作能力。
他/她能够与他人和睦相处，并始终愿意提供帮助和支持他人。
他/她善于协调团队工作，并能够有效地与他人合作，共同实现团队的目标。
•积极学习态度：[员工姓名]爱好学习，对新知识和技能充满渴望。
他/她不断学习和提升自己，以保持在岗位上的竞争力。
他/她愿意接受反馈，并能够快速将反馈转化为改进行动。
3. 具体事例以下是一些具体的事例，展示了[员工姓名]在工作中表现出的卓越能力和出色表现：1.[详细描述员工在某个特定项目中所做的贡献]2.[详细描述员工在某个紧急任务中所表现出的高效率和解决问题的能力]3.[详细描述员工与团队成员和谐合作、协调工作的例子]4.[详细描述员工积极学习的具体措施和成果]4. 结束语基于以上的综合评价和推荐理由，我强烈推荐[员工姓名]成为公司的优秀员工。
相信他/她会继续取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
如果有任何关于[员工姓名]的更多问题，欢迎随时与我联系。
注：在填写员工推荐表时，应根据实际情况进行调整和修改。
以上只是一个示例模板，可根据需要进行个性化编辑。
5.1先进单位和个人推荐表
单位以其严谨的工作作风，奋勇拼搏的工作精神，精诚团结、精干、周密、细致的管理，优质高效保证了各项工程的顺利完成，以求实的态度，饱满的热情，为**高速公路作出积极的贡献。
二是在项目管理服务上取得了新成效。为使项目部的各项工作规范化、制度化，我们制定了各项管理办法及措施，组织员工认真学习，使之有章可循。我部根据本工程特点，为了确保质量目标、安全目标、工期目标的实现，特制定了冬雨季施工、工程质量、工期、安全生产保证措施，并建立了以项目经理为组长，总工、副经理为副组长，各部室主管为成员的工程质量及安全管理领导小组，依照制度及保证措施从安全、质量、进度等方面全面管理，以保证施工总体目标。
监理单位审核意见
建管处审批意见
年月日
年月日
附表3:
先进单位推荐表
单位名称
**路桥建设集团有限公司
申报时间
简
要
事
迹
扎实开展创特色求实重效谱新篇
**路桥建设集团有限公司**高速公路（二期）LJ7标通过科学认识，周密安排，精心组织，扎实开展安全生产活动，取得了“求实重效”的特色，促进项目的全面自身建设取得了新成效。
一是在体制机制建设上取得了新成效。在**高速建设年活动中，我单位以打造“行为规范、运转协调、廉洁高效”的管理体制和运行机制为目标，通过对项目管理工作、党务工作、技术工作、廉政工作4大方面作进行规范治理，从而形成了项目作风建设工作的长效机制。
XX公司先进班组推荐表
单位名称
XX公司XX分公司XXX项目
员工数
11
负责人姓名
XXX
1.8月上旬，连续降雨。当时胜利路排水工程刚刚开始，我们项目在XXX经理的带领下，工地没有停工一天。解决了没有土方外运场地，没有外运土方车辆等一些问题。坚决完成领导交给我们的任务,为胜利路项目的提前完工打下了基础。
2.施工过程中遇到一些不可抗力因素，导致今天的工程没完成，我们就会晚上加班把今天的工作给做完。决不把今天的工作推到明天去做。
3.路面摊铺沥青时，中午吃过午饭，我们就立刻开始施工，为胜利路的提前完工争取了很多时间。Leabharlann 单位推荐意见(盖章)
年月日
公司劳动
竞赛委员
会意见
(盖章)
年月日
公司党委
意见
(盖章)
年月日
填表说明：1、用A4打印，附班组人员名单；
2、附2000字以上事迹材料。
优秀员工评选标准表格
优秀员工评选标准表格一、工作表现。
1. 工作成绩，员工在工作中所取得的成绩和业绩，包括完成的项目、任务、销售额、利润等。
2. 工作态度，员工对工作的认真程度、积极性和责任感，包括是否能够主动承担工作、是否能够积极配合团队合作等。
3. 工作效率，员工在单位时间内所完成的工作量和效率，包括是否能够高效完成工作任务、是否能够有效利用时间等。
二、学习能力。
1. 学习态度，员工对待学习的态度和积极性，包括是否愿意不断学习新知识、是否能够主动提升自己的技能等。
2. 学习成果，员工在工作中所取得的学习成果，包括是否能够将学到的知识应用到工作中、是否能够不断提升自己的综合能力等。
三、团队合作。
1. 团队精神，员工在团队中的合作精神和团队意识，包括是否能够主动帮助他人、是否能够与他人和睦相处等。
2. 团队贡献，员工在团队中所做出的贡献，包括是否能够有效地协助团队完成工作任务、是否能够为团队带来积极影响等。
四、个人素质。
1. 专业技能，员工所具备的专业技能和知识水平，包括是否具备专业的技术能力、是否具备良好的专业素养等。
2. 自我管理，员工对自己的时间和情绪的管理能力，包括是否能够有效安排自己的工作和生活、是否能够保持良好的心态等。
五、综合评价。
综合考虑员工在工作表现、学习能力、团队合作和个人素质方面的表现，进行综合评价，确定是否符合优秀员工评选标准。
六、评选结果。
根据员工在各项评选标准中的表现，确定评选结果，对符合标准的员工进行表彰和奖励，激励其继续发挥优秀的工作业绩和个人素质。
七、评选周期。
对员工进行评选的周期，一般为半年或一年一次，以便及时发现和表彰优秀员工，激励全员积极向上，提升整体团队绩效和工作效率。
八、评选流程。
评选流程包括提名、初评、终评和结果公布等环节，确保评选过程公平、公正、公开，让每位员工都有机会展现自己的优秀表现。
在公司的发展中，优秀员工是公司最宝贵的财富，通过建立科学合理的员工评选标准，可以更好地激励员工的工作积极性，提高员工的工作绩效，为公司的长远发展打下坚实的基础。
公司优秀员工评选推荐表及先进事迹材料
公司优秀员工评选推荐表
姓名
性别
年龄
部门
（一寸照）
政治面貌
岗位
部门推荐
意见
部门领导分会ຫໍສະໝຸດ 荐意见分会主席党支部
意见
党支部书记
工会评审
意见
盖章（签字）
党政联合
办公会
审评意见
优秀员工先进事迹材料
先进事迹材料
某某同志事业心强，管理业务过硬，工作作风扎实，善于学习，知识面宽，文化底蕴丰厚，熟悉业务经营工作，经验丰富，素质很好。自某某年某某月份调入某某公司工作以来，他/她一直勤思实干，任劳任怨，一心扑在事业上，怀着强烈的事业心和高度的责任感及认真负责的工作态度，为使某某公司长足发展，开创新局面，经常放弃休息时间，加班加点，他/她忘我工作。面对工作中的难题，充满信心，敢于创新，大胆实践，他/她努力学习知识，深入各单位调查研究，坚持一手抓安全环保管理一手抓员工的教育培训，开展了丰富多样的安全教育、培训、宣传活动。他/她具有很高的政治素质和良好的思想品德，能自觉地加强自身修养，不计个人得失，坚持原则，公道正派，克己奉公，以身作则，谦虚谨慎，并多次受到公司领导和部门表扬。
本人签字：
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公司评选先进推荐内容、表格(全)
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
先进单位推荐表
单位名称****装饰工程有限公司
主要业绩
1、认真执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，领导班子团结务实，廉洁高效、大局意识、开拓创新意识强；单位各项现代管理制度健全，经济和社会效益显著；
2、认真落实科学发展观，确保工程质量，文明施工，安全生产。
质量、安全管理体系健全，全年未发生四级以上（含四级）工程质量、施工安全事故，工程合格率100﹪；
3、遵守建筑市场秩序，无不良市场竞争和恶意拖欠工人工资或劳务分包款行为；
4、重视职工培训教育，企业职工持证上岗率达到60﹪以上，支持协会工作，积极参加协会组织的活动，按时足额交纳协会会费；
5、单位没有违反计划生育、影响社会稳定以及违法违纪案件发生。
单位
意见
（盖章）
年月日
联
系
电
话
外出施工先进企业推荐表单位名称****装饰工程有限公司
主要业绩
1、大力开拓外地建筑市场，诚实守信，服从地方行业管理，遵守地方法规，维护地方建筑业的声誉和形象，无不良市场竞争和恶意拖欠工人工资或劳务分包款行为，未发生受当地主管部门处罚的行为；
2、外出施工产值占总施工产值的60%以上，本年度在市外完成建安产值1360余万元，在安徽、江苏等地拥有一定的建筑市场份额；
3、在外地施工管理中，工程质量和安全生产业绩显著，未发生四级以上（含四级）工程质量、施工安全事故。
单位
意见
（盖章）
年月日
联
系
电
话
安全生产先进单位推荐表
单位名称****装饰工程有限公司
主要业绩
1、遵守国家和省、市安全生产的相关法律法规，依法取得《安全生产许可证》；
2、有健全的安全管理机构和完善的规章制度，严格落实安全生产责任制，积极参与安全生产评价和“三类人员”安全生产考核、特种作业人员培训等工作，经评价合格、“三类人员”及特种作业人员持证情况符合企业规模标准；
3、认真贯彻执行建筑安全生产的规范和标准，切实消除事故隐患；施工现场安全生产达标率100%，严格落实建筑工程安全报监、意外伤害保险、工伤保险制度；
4、积极参与安全生产的各项活动；全年未发生死亡事故，在创建省、市级安全文明工地活动中取得显著成绩（包括外出施工），全年创两项市级安全文明工地；
5、认真落实安全生产的各项规定，全年未发生拖欠农民工工资和投诉、上访事件。
单位意见
联
系
电
话
注：本表一式两份，行发科和安监站各报一份，在外出施工安全
管理方面获得的地市级以上奖项，应将获奖证书、表彰奖励文件（原件）一同上报。
科技教育先进单位推荐表单位名称****装饰工程有限公司
主要业绩
1、企业本年度取得一项优秀设计成果；
2、积极开展“四新”技术应用，不断开展企业技术革新，具有鼓励技术人员、建造师继续教育措施，且企业取得二级建造师资格人员已满足企业资质标准；
3、企业基本完成关键岗位管理人员和技能工人培训计划。
单位
意见
（盖章）
年月日
联
系
电
话
姓名性别出生年月
民族政治面貌文化程度
工作单位****装饰工程有限公司建造师
等级
贰级
主要业绩
1、遵守国家法律法规和职业道德，无挂靠或出卖资质证书行为，2010年度内自行完成施工产值630万元，按时交纳税费；
2、服从管理，诚实守信，作风严谨，无拖欠工人工资及投诉上访事件，且取得项目负责人安全生产考核合格证书；
3、认真履行施工合同，工程业绩显著，全年未发生工程质量和施工安全事故，施工现场安全、文明、卫生，工程质量优异；
4、本年度施工的****办公楼精装修工程被评为优良工程。
单位
意见（盖章）
年月日主管部门
意见（盖章）
年月日
注：推荐优秀建造师必须附该建造师的施工工程的验收证书、荣誉证书等能够证明该建造师业绩的材料原件和复印件。
姓名性别出生年月
民族政治面貌文化程度
工作单位****装饰工程有限公司建造师
等级
贰级
主要业绩
1、遵守国家法律法规和职业道德，无挂靠或出卖资质证书行为，2010年度内自行完成施工产值547万元，按时交纳税费；
2、服从管理，诚实守信，作风严谨，无拖欠工人工资及投诉上访事件，且取得项目负责人安全生产考核合格证书；
3、认真履行施工合同，工程业绩显著，全年未发生工程质量和施工安全事故，施工现场安全、文明、卫生，工程质量优异；
4、本年度施工的*****有限公司钢结构厂房工程被评为优良工程。
单位
意见（盖章）
年月日主管部门
意见（盖章）
年月日
注：推荐优秀建造师必须附该建造师的施工工程的验收证书、荣誉证书等能够证明该建造师业绩的材料原件和复印件。
安全生产先进个人推荐表姓名年龄性别工作单位****装饰工程有限公司职务技术职称文化程度
联系人电话
主要业绩
1、遵守国家法律法规，认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治和业务素质；
2、热爱本职工作，责任心、事业心强，工作积极主动、尽职尽责；认真履行安全生产职责，在创建省、市级安全文明工地活动中做出突出贡献；
3、在安全管理工作上，坚持原则，认真落实安全生产的各项规章制度，积极参与安全生产的各项活动，诚实守信，无不良市场行为；公司、车间未发生生产安全事故。
单位意见
主管部门
意见
本表一式两份，行发科和安监站各报一份，在外出施工安全管理
方面获得的地市级以上奖项，应将获奖证书、表彰奖励文件（原件）一同上报。