周大福·简介
学习地图助周大福第一珠宝品牌梦
学习地图助周大福第一珠宝品牌梦周大福1929年创立于香港，经营珠宝首饰已经有近80年的历史。
从1998年进入中国大陆至今，在短短的11年时间里，该公司取得了令人称道的业绩：分店数量突破900间，员工数量超过15000人，品牌价值及综合市场占有率在国内珠宝业界均首屈一指。
为了打造“华人第一珠宝品牌”，周大福在企业运营管理稳步发展的同时，于2008年启动了筹建“周大福管理学院”的工作。
周大福方面表示，“周大福管理学院”的首要工作是如何在支持实现业务目标的同时解决员工发展现状中“人力素质”的短板问题，提高员工能力与岗位的匹配度，因此该项目在运作之初就围绕“学习地图”确立了两个核心重点，即：以能力模型构建与优化为基础，适需打造员工发展学习地图。
以学习地图为核心完善员工学习培育体系，推动学习型组织的发展进程。
能力模型构建学习地图的基石周大福学习地图的制定是以公司的岗位能力模型的构建和优化作为基础的。
据周大福人力资源部介绍，该公司现有岗位能力模型根据职位所承担职能和专业分工的不同，划分为品牌线、营销线和综合线三个线条。
每一个线条对应公司组织结构设置的特点，相对区分出岗位职能的稳定性和人员职责的独立性，即体现出一个线条涵盖不同具有关联性的部门/科（如品牌线则涵盖品牌管理科、品牌工程科、客户服务科、视觉管理科和市场推广科），每一个科代表着在一个线条下相对稳定和独立的职位族。
而根据能力发展要求和工作职责，周大福方面对每个职位族再次进行了梳理，从而呈现出不同的工作岗位对应不同的亚职位族的态势，如客户服务科职位族可以拆分出会员资料、会员礼品、会员活动、项目管理、呼叫中心五个亚职位族。
据周大福人力资源部介绍，该公司的每一个亚职位族都具有典型的职责，也就是职能模块（如“呼叫中心”亚职位族就包含接收顾客反馈情况跟进解决、致电调查及回访收集信息整理等具体工作职责）。
不同的工作职责要求具备相应的技能、能力（如接待顾客反馈情况的处理就要求具备一定的投诉处理技巧的能力），由此映射出各能力所对应的学习内容。
周大福集团背景分析
周大福集团(CHOW TAI FOOK）企业文化及背景分析一、周大福集团及下属公司简介周大福集团是郑裕彤家族拥有的一个实力雄厚私人商业集团，市值超逾2,560亿港元。
集团业务主要由两间公司经营:一间是专注于投资控股业务的周大福企业有限公司，另一间是专营周大福品牌珠宝玉石金饰的周大福珠宝金行有限公司。
周大福集团经营方针：一向坚持以中国内地及香港地区为核心,继而面向世界的宗旨。
集团业务范围广泛，根基雄厚，拥有各类专业人员，汇聚各方面的经验和专才,在全球各地所雇用的员工人数超过十万人。
周大福企业控制及管理在中国内地、香港、及世界各地不同性质的业务。
所经营的行业有汽车、酒店、房地产、设施管理、建筑、百货零售、公共交通、电讯、道路网、自来水、电力及金融服务业等.周大福珠宝是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业，经营珠宝金饰业务拥有八十年历史，是中国内地及香港最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。
周大福珠宝是全球最大钻石毛胚供应商英国钻石贸易公司（DTC）全世界七十八个特约配售商(sightholder）的其中一个，在整个大中华区属首间获得此殊荣的钻石商，彰显实力雄厚，地位超然.周大福珠宝在南非约翰尼斯堡设有两间钻石切割打磨工厂,同时也在中国内地及香港开设有钻石切割打磨工厂及珠宝首饰设计制造工厂，共聘用员工逾五千人，每年生产各类首饰超过七百万件。
周大福珠宝连锁店网络遍布中国内地、香港、澳门、台湾、马来西亚，到目前连锁店零售点已超逾八百家。
中国内地及香港地区为集团珠宝业务发展核心,目标在2010年底将连锁店数目扩张至超逾一千家。
现时，在中国内地和香港的珠宝首饰行业里，周大福每年的销售额均表现超卓，每年销售额超逾200亿港元，市值逾800亿港元.周大福珠宝将紧随国家经济发展机遇，继续按年增加投资，汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标努力。
周大福不仅历史悠久，且力求创新，时刻处于珠宝首饰新潮流的尖端,在迎合消费者需求的同时也引领了首饰消费的时尚.针对年轻消费者的需求，周大福推出其年青新一代品牌,主攻年轻饰物市场，其设计及用料均以潮流、创新及多元化为前提，突出年轻新一代独特的气质及品位。
周大福国玉简介
周大福国玉简介周大福是一家历史悠久的珠宝品牌，在中国有着广泛的影响力和知名度。
其中，周大福国玉是该品牌的一大特色，以其高品质、精美绝伦的玉制品而闻名于世。
本文将以《周大福国玉简介》为标题，从周大福国玉的历史、特点、工艺、市场等方面进行详细介绍。
一、周大福国玉的历史周大福国玉的历史可以追溯到清朝光绪年间，当时周大福创立了自己的珠宝品牌，并开始涉足国玉领域。
经过多年的发展，周大福国玉逐渐成为了该品牌的一大特色，得到了众多消费者的喜爱和认可。
如今，周大福国玉已经成为了中国国玉行业的佼佼者之一，其品质和工艺在业内有着极高的声誉和影响力。
二、周大福国玉的特点1.高品质周大福国玉的玉石均选自中国境内的优质原石，经过专业的鉴定和加工后，才能被用于制作周大福国玉的玉制品。
在选材方面，周大福国玉注重原石的纹理、颜色、透明度等方面的特点，精选出最优质的原石进行加工。
在加工方面，周大福国玉采用先进的加工工艺和设备，确保每一件玉制品的品质都达到最高标准。
2.精美绝伦周大福国玉的玉制品无论是从造型、设计还是工艺上都非常精美绝伦。
在造型方面，周大福国玉的玉制品充分融合了中国传统文化和现代审美，既有古典的庄重和大气，又有时尚的现代感。
在设计方面，周大福国玉注重与时俱进，不断推出符合市场需求的新款式，深受消费者喜爱。
在工艺方面，周大福国玉采用了多种高级工艺，如雕刻、镶嵌、打磨等，使每一件玉制品都呈现出非常高的艺术价值和观赏价值。
3.文化内涵周大福国玉的玉制品不仅仅是一件简单的装饰品，更是一种具有深刻文化内涵的艺术品。
周大福国玉的设计和制作都充分融合了中国传统文化的精髓，如龙凤、瑞兽、花鸟、山水等元素。
这些元素不仅体现了中国传统文化的美学观念和价值观念，也反映了周大福国玉对中国传统文化的重视和传承。
三、周大福国玉的工艺周大福国玉的工艺包括了多种传统和现代的技艺，如玉雕、玉镶、玉琢、玉刻、玉磨等。
其中，最为重要的是玉雕工艺，它是周大福国玉的核心竞争力之一。
周大福品牌、宣传及方案
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K-gold国粹系列----将汉字、祥云、经典瓷瓶等一系列代表东方文化的
元素与意大利风情有机地揉合在一起，创造出独一无二且蕴含深厚中国文化，在 中国的黄金饰品领域迅速掀起一阵“中国风尚”潮流。
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三、营销策略----
促销策略
►
公关营销
♦ 周大福第五届慈善杯高尔夫邀请赛，筹募百万善款通过中 华慈善总会“周大福慈善基金”悉数捐往“健康快车”眼科医院， 为内地偏远地区的白内障患者提供免费手术治疗。 多年来，周大福与联合国儿童基金会、中国国家体育总局、中华 慈善总会等慈善机构通力合作，在教育、医疗、保护儿童、环境 保护、城市建设、赈济灾情等方面也一直在贡献自己的力量。
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三、营销策略
►分销策略：50%自营店+23%加盟店（35%） +27%合营店
主要采取零售、自营、联营、代理、合作的形式 售卖产品。 由直营到加盟的渠道策略，开拓在三四线城市的 当地市场。 对加盟商，周大福配备统一的CI形象识别：产品 由总部统一配送，员工由总部培训，市场推广由 总部统一制定策略。
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二、企业形象
经营理念 --------优质、诚信、货精价实 品牌形象--------时尚、专业、亲切、恒久 ♦ 周大福提出“珠宝时装化，首饰生活化”的佩戴理
念
品牌战略------打造完美生活，创造华人第 一珠宝品牌
♦ 与众多国际品牌合作，如法拉利、意大利服装品 牌Maxmara、宝洁旗下潘婷等，共同为消费大众的 时尚、完美生活添姿加彩
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一、企业简介--发展里程
2008年10月16日，周大福集团与中华慈善总 会在京召开新闻发布会，宣布"周大福慈善基金" 正式成立。 2008年12月12日，启用全新品牌标识。 2009年6月，由世界品牌实验室和世界经理人周 刊联合评定的"中国500最具价值品牌"，连续六 年荣登入选珠宝品牌的榜首。 2010年3月27日，周大福珠宝品牌荣获2009 年同类产品市场综合占有率第一位，这是周大福 连续六年在中国珠宝首饰市场综合占有率排名第 一位
周大福珠宝介绍
周大福珠宝介绍周大福珠宝金行始创于一九二九年，是一间信誉优良的珠宝公司。
在六十年代，周大福由郑裕彤先生接手经营，周大福在珠宝首饰业累积逾七十年的经验，备受社会人士支持及信赖。
周大福由创办人周至元先生于1929年在广州市创立,其后迁往澳门;并于1939年正式在香港成立。
1956年周大福由郑裕彤先生接手经营，首创999.9千足纯金，成为黄金成色的标准，倍受社会人士信赖与支持，并在香港首推"一口价"政策，奠定了其在香港珠宝界的领导地位。
周大福黄金福星宝宝系列福星宝宝是在非典那年出来的，当时只有平安和健康两个款式。
这也是周大福人希望天使能给全国人民带来平安和健康，希望全国人民平安出门，平安回家，一直都健健康康的.....后来才相继出现了其他的系列。
周大福福星宝宝系列分为7个款式：财富宝宝：财富宝宝身着的是壮族的服装，更加突显其力大无穷招财纳福。
表示财源广进，生意兴隆，财源滚滚家和宝宝：家和宝宝身着瑶族人的服装，瑶族人热情好客，对长辈尊重。
表示家和万事兴健康宝宝：健康宝宝身着蒙古族人的服装，蒙古族人爱运动，赛马，摔跤，射箭样样皆能，健康宝宝就十分热爱运动。
表示健康和生命是人生路上奋斗的本钱，健康才最重要。
快乐宝宝：快乐宝宝身着傣族人的服装，傣族闻名的泼水节，代表着快乐和祝福。
表示生活即使平淡，但是生活开心快乐才是最重要的平安宝宝：平安宝宝身着汉族人的服装，平安宝宝喜欢收藏，而汉服有着悠久的历史。
表示出入平安，一生都平平安安的真情宝宝：真情宝宝身着藏族人的服装，真情宝宝豪爽爽的性格与藏族人的豪爽有异曲同工之处。
表示世间唯有一片真情在，只要有真情，有爱心，相信你的一切都会变成现实智慧宝宝：智慧宝宝身着维吾尔族人的服装，维吾尔族人能歌善舞，而且创造出许多丰富多彩的文化艺术。
表示智慧创造一切传说中，碰触天使的翅膀能给人带来幸福，不同的天使能给人带来不同的幸福。
所以周大福希望每一款宝宝都给您及家人带来幸福。
策划营销周大福
视觉识别
商标含义
2004年是周大福珠宝金行诞生75周年。在祝贺周 大福“钻禧”之年盛大庆典上，周大福隆重启用 了全新的品牌标识，充分体现了周大福既拥有雄 厚实力、稳健商誉，同時又具备创意时尚的特质。 新的品牌标识意念來自“Chow Tai Fook”（周 大福英文名称）的首个字母“C”，主体图案由 内外两个相包含的“C”字组成：浑圆有力的椭 圆形大楷“C”內藏线条优美的小楷“C”，形象 地表现了周大福致力于经典与时尚完美统一、丰 富经验和无限创意全面结合的实力和信心，突显 了周大福在珠宝首饰界引领时尚的领导地位。
正如周大福负责人所言，周大福对慈善事
业的关注和支持，犹如钻石的光芒一般璀 璨恒久。其实不仅仅是在高尔夫球场上， 我们的生活中同样需要“Perfcet Drive” 和“Never give up”。人生完美的一击， 来自于永不放弃的信念和执着精神，是体 育精神和企业理念相融合。“一杆进洞” 奖，是努力拼搏向上的体育精神与人生美 好追求的完美相融，也是人们对高品质生 活向往的最好激励。它不仅丰富了高球体 育赛事内容，也丰富了周大福 “时尚、专 业、亲切”的品牌内涵。
上世纪90年代,周大福在进入内地市场之后，依托加 盟连锁又一次迎来了公司发展的高峰，在短短的几 年内，在国内发展数百家加盟店，抢占了中国大部 分珠宝市场。 但另一方面，由于一些加盟店铺货混乱甚至窜货， 以及零售价难以控制和乱打折现象，影响了周大福 的形象。周大福在一些城市开始放弃被誉为“21世 纪最成功商业模式” 的特许连锁模式，开始回收北 京、广州等地品牌代理经营权。 同时通过全新的渠道变革，以系统化的管理做到了 品牌统一、专卖店形象统一、产品陈列与摆放统一、 服务模式统一、客户关系维护统一，不仅给加盟商
• 周大福坚持在产品组合策略上不断扩展产 品组合的长度和宽度。相继推出“绝泽” 珍珠系列，“绝色”红蓝宝石系列，铂金 “水中花”系列，“DISNEY公主”首饰系 列，“惹火”系列等。
周大福
周大福1929年，周大福第一家金店由周至元先生在广州市河南洪德路创立。
当时周大福主经营传统的黄金饰品。
1931年，由于国内战争及抗日战争相继爆发，周大福金行陆续由广州迁往澳门。
周大福在澳门的第一家专营店在澳门新马路28号。
1939年，周大福在中环皇后大道中148号B开设香港第一家分行。
1956年，周大福正式由郑裕彤先生接手经营，并在这一年首创999.9 纯金首饰，成为今日首饰行业黄金成色的香港标准。
1960年，周大福突破了古老金铺的资本结构模式，成立周大福珠宝金行有限公司，由单一的经营黄金扩大到经营珠宝，成为香港黄金行业最早的有限公司。
同时，周大福大胆摒弃旧时金铺、分店的形式，以现代连锁店经营手法拓展公司业务，并将“顾客至上” 的市场营销理念发挥得极佳，在香港赢得广泛的良好口碑。
1964年，周大福在南非约翰尼斯堡投资开设钻石琢磨厂，专责钻石切割及打磨工序，以确保产品质量。
并因此获得全球最大钻石原胚生产商戴比尔斯De Beers 的配发专利权，后来成为戴比尔斯De Beers（现DTC钻石销售中心）全球范围内当时的125 家国际权威钻石商之一（现在筛选至84 家）。
周大福的经营者郑裕彤先生也被誉为香港的“珠宝大王”。
1984年，香港政府为黄金制品立法，将周大福首创的999.9 纯金规定为足金饰品成色含量标准。
自此，消费者也可以放心、愉快地购买他们心爱的金饰了。
黄金市场得以蓬勃发展，而以999.9 纯金制作首饰的方法已被香港同业广为采用。
1990年，周大福决定以成本加上合理的利润制订“一口价”，使所有的消费者都能享受以合理的价格购买珠宝的待遇，真正保障他们的利益。
“一口价” 政策对改变香港珠宝零售业定价混乱局面有着非常重要的意义。
现在“一口价” 这一名词不仅被业内商家仿效，就连房地产、百货业等也会经常出现，它已成为“货真价实” 的另一代名词。
1998年，周大福在国内第一家专营店在北京建国门贵友商场开设。
周大福字母钢印m
周大福字母钢印m
【实用版】
目录
1.周大福字母钢印 m 的简介
2.周大福字母钢印 m 的设计理念
3.周大福字母钢印 m 的优点
4.周大福字母钢印 m 的市场前景
正文
周大福字母钢印 m 是一款由著名珠宝品牌周大福推出的创新产品，以其独特的设计和卓越的品质赢得了市场的青睐。
周大福字母钢印 m 的设计理念源于现代都市人对个性化和时尚化的追求。
这款产品以字母 m 为主题，结合钢印的设计，既体现了个性化，又不失时尚感。
同时，字母 m 还寓意着 moment（时刻），message（信息），mystery（神秘），赋予了产品更深的内涵。
周大福字母钢印 m 的优点主要体现在以下几个方面：首先，其采用高品质钢材，经久耐用，佩戴起来舒适度高；其次，其设计简约大方，既能单独佩戴，也能与其他饰品搭配，十分百搭；最后，其定制服务，让消费者可以根据自己的喜好和需求，打造独一无二的饰品。
周大福字母钢印 m 的市场前景十分广阔。
随着消费者对珠宝饰品的需求日益多元化，个性化和时尚化已经成为了市场的主流。
周大福字母钢印 m 正是迎合了这个趋势，因此其市场前景十分看好。
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周大福调研报告ppt
周大福调研报告ppt周大福调研报告一、调研背景周大福（Chow Tai Fook）是一家以珠宝零售为主的企业，成立于1929年，总部位于香港。
目前，周大福已经成为全球最大的珠宝零售商之一，拥有超过3,000家门店，遍布全球各地。
为了进一步了解周大福的消费者需求和市场需求，本次调研对周大福的品牌知名度、消费者购买意愿以及市场竞争状况进行了详细的调查和分析。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方法，共调查了500名消费者。
问卷包括了品牌知名度、购买意愿、消费偏好、市场竞争等方面的问题。
调查结果经过统计和分析后得出。
三、调研结果1. 品牌知名度调查结果显示，周大福在消费者中的品牌知名度较高，有60%的受访者表示熟悉周大福品牌。
其中，80%的受访者表示他们曾经购买过周大福的产品，表明周大福在市场上的影响力较大。
2. 购买意愿调查显示，有超过70%的受访者表示他们愿意购买周大福的产品。
消费者选择购买周大福的主要原因是品质可靠、款式多样且具有时尚感、售后服务好等。
此外，价格因素对购买决策也有一定影响。
3. 消费偏好调查结果显示，受访者对于珠宝的材质和品质要求较高。
90%的受访者表示他们愿意购买真金白银的珠宝产品，80%的受访者看重产品的品质和设计风格。
此外，有20%的受访者表示他们关注产品的文化内涵和创新性。
4. 市场竞争调研结果显示，周大福所处的珠宝市场竞争激烈。
主要竞争对手包括海尔斯（Hearts On Fire）、蒂芙尼（Tiffany & Co.）和潘多拉（Pandora）等品牌。
这些品牌在珠宝设计、营销推广、渠道拓展等方面都有一定优势。
因此，周大福需要继续加强自身的品牌建设和市场竞争力，以保持竞争优势。
四、调研结论通过本次调研，我们可以得出以下结论：1. 周大福在消费者中的品牌知名度较高，但市场竞争激烈，需要进一步加强品牌建设和市场推广；2. 周大福的产品质量和款式多样化得到了广大消费者的认可，但在价格因素上可以进一步优化；3. 消费者对于珠宝产品的品质、材质和设计风格有较高要求，周大福需要根据市场需求不断进行创新和提高产品质量。
珠宝品牌汇总
珠宝品牌汇总珠宝是人们追求美的一种表达方式，而珠宝品牌则是提供高品质、独特设计和卓越工艺的保证。
在全球范围内，有许多知名的珠宝品牌，它们以其独特的风格和卓越的品质而脱颖而出。
以下是一些知名的珠宝品牌汇总。
1. 卡地亚（Cartier）卡地亚是世界上最著名的珠宝品牌之一，成立于1847年。
卡地亚以其经典的“卡地亚钻石”和“豹头”设计而闻名，其产品涵盖了各种珠宝首饰、手表和配饰。
2. 蒂芙尼（Tiffany & Co.）蒂芙尼是美国一家历史悠久的珠宝品牌，成立于1837年。
蒂芙尼以其独特的蓝色礼盒和经典的钻石戒指而闻名，其产品包括珠宝首饰、手表和饰品。
3. 宝格丽（Bvlgari）宝格丽是意大利著名的珠宝品牌，成立于1884年。
宝格丽以其独特的意大利设计和精湛的工艺而受到世界各地消费者的喜爱，其产品包括珠宝首饰、手表、香水和皮具。
4. 周大福（Chow Tai Fook）周大福是中国最大的珠宝零售商之一，成立于1929年。
周大福以其多样化的产品线和高品质的珠宝首饰而闻名，其产品涵盖了钻石、黄金、玉石等。
5. 哈利·温斯顿（Harry Winston）哈利·温斯顿是美国一家奢侈珠宝品牌，成立于1932年。
哈利·温斯顿以其极致的钻石和宝石设计而闻名，其产品包括珠宝首饰、手表和配饰。
6. 华伦天奴（Van Cleef & Arpels）华伦天奴是法国一家历史悠久的珠宝品牌，成立于1906年。
华伦天奴以其精湛的工艺和浪漫的设计而受到世界各地消费者的喜爱，其产品包括珠宝首饰、手表和香水。
7. 卢森堡（Chopard）卢森堡是瑞士一家知名的珠宝品牌，成立于1860年。
卢森堡以其精湛的工艺和创新的设计而闻名，其产品涵盖了珠宝首饰、手表和香水。
8. 梵克雅宝（Van Cleef & Arpels）梵克雅宝是法国一家著名的珠宝品牌，成立于1906年。
梵克雅宝以其优雅的设计和卓越的工艺而受到世界各地消费者的喜爱，其产品包括珠宝首饰、手表和香水。
周大福简介20
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周大福珠宝行始创于一九二九年，是一间信誉优良的珠宝公司。在六十年代由 郑裕彤接手经营，经过七十年发展至今。
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周大福老板郑裕彤日前退休。86岁的郑裕彤曾经首创推出四条九，即含金量
99.99%的足金；2011年，郑裕彤以90亿美元成为香港第四大富豪；周大福上市
后，居香港富豪榜第二位
首饰品牌设计思路:
» 周大福黄金首饰及黄金工艺品
» 1956年，周大福首创999.9纯金首饰，成为 黄金首饰业的成色典范
Prefect gold埃及系列 设计分析 周大福让传统的黄金注入全新设计理念和世界各素,并与全新材质相结 合,推出的 Perfect Gold 纯金系列首饰, 给黄金首饰附于一种新的艺术 价值。
迪士尼米奇系列
设计分析
运用米奇经典图案为造型，款式简洁、大方、
可爱。让爱好米奇卡通的顾客尤为喜欢。
钻石首饰 周大福钻石证书采用国际权 威GIA(美国宝石学院)的评级 标准，鉴定之后钻石会以镭 射刻上CTF(周大福)字样及证
你我一辈子系列 设计分析 针对现在中国市场对 钻石喜好的火热，周大福 推出了一系列独钻铂金镶
“求新”、“求异”、“求变”，它追求个自的艺术素养、 文化品位、个性主张和时代风格。强调带有个人主义的潮流 首饰，并不单纯的是产品本身的价值。 首饰变为生活必须品，走平民化路线__郑重推出并承诺“千 足金” 从原有的“首饰平民化”路线，进行战略调整到“珠宝时尚 化，首饰生活化”设计路线，增加新的销售空间。
真情宝宝
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真情宝宝身着藏族人的服装，真情宝宝豪爽爽的 性格和藏族的豪爽性格有异曲同工之处。表示世 间唯有一片真情在，只要有真情.有爱心一切都 会变成现实。
智慧宝宝
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周大福珠宝企业文化
周大福珠宝企业文化【篇一：周大福集团背景分析】周大福集团（chow tai fook）企业文化及背景分析一、周大福集团及下属公司简介周大福集团是郑裕彤家族拥有的一个实力雄厚私人商业集团，市值超逾2,560亿港元。
集团业务主要由两间公司经营：一间是专注于投资控股业务的周大福企业有限公司，另一间是专营周大福品牌珠宝玉石金饰的周大福珠宝金行有限公司。
周大福集团经营方针：一向坚持以中国内地及香港地区为核心，继而面向世界的宗旨。
集团业务范围广泛，根基雄厚，拥有各类专业人员，汇聚各方面的经验和专才，在全球各地所雇用的员工人数超过十万人。
周大福企业控制及管理在中国内地、香港、及世界各地不同性质的业务。
所经营的行业有汽车、酒店、房地产、设施管理、建筑、百货零售、公共交通、电讯、道路网、自来水、电力及金融服务业等。
周大福珠宝是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业，经营珠宝金饰业务拥有八十年历史，是中国内地及香港最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。
周大福珠宝是全球最大钻石毛胚供应商英国钻石贸易公司（dtc）全世界七十八个特约配售商（sightholder）的其中一个，在整个大中华区属首间获得此殊荣的钻石商，彰显实力雄厚，地位超然。
周大福珠宝在南非约翰尼斯堡设有两间钻石切割打磨工厂，同时也在中国内地及香港开设有钻石切割打磨工厂及珠宝首饰设计制造工厂，共聘用员工逾五千人，每年生产各类首饰超过七百万件。
周大福珠宝连锁店网络遍布中国内地、香港、澳门、台湾、马来西亚，到目前连锁店零售点已超逾八百家。
中国内地及香港地区为集团珠宝业务发展核心，目标在2010年底将连锁店数目扩张至超逾一千家。
现时，在中国内地和香港的珠宝首饰行业里，周大福每年的销售额均表现超卓，每年销售额超逾200亿港元，市值逾800亿港元。
周大福珠宝将紧随国家经济发展机遇，继续按年增加投资，汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标努力。
周大福不仅历史悠久，且力求创新，时刻处于珠宝首饰新潮流的尖端，在迎合消费者需求的同时也引领了首饰消费的时尚。
周大福
近年来，周大福对目标市场细分的策略更为成熟，从其最近推出的部分款式 就能明显看出其市场细分策略的精细和独到之处： 绝配组合系列——该套配可以随意变换不同戴法，满足女性求变的消费心理。 绝泽珍珠系列——将颗颗富有水的灵性与生命力的珍珠置于流畅、唯美的线条 之中，增添了女性的清新风格，定位为热爱自然、追求意境 的女性之首选。 绝色红蓝宝系列——将性感魅惑、甜蜜动人与浪漫鲜明、前卫个性的元素完美结 合，将女性妩媚动人的气质演绎到极致，定位为摩登女郎心 中的至爱。
2008年10月16日 周大福慈善基金 正式成立 2008年12月12日 周大福举行周大福美丽人生跨越80年媒体酒会，迎 接即將到來的品牌创立80周年，同時正式启用全新 品牌标识
谢谢观赏！
周大福·发展历程
1929年 周大福第一家金店由周至元先生在广州市河南洪德路创立 1931年 在澳门新马路28号开设了第一家金铺 1946年6月 周大福在香港皇后大道中开设第一家周大福（香港）分行 1956年 周大福正式由郑裕彤博士接手经营，同年首创999.9纯金 首饰，成为黄金首饰的成色典范 1960年 周大福珠宝金行改组为周大福珠宝金行有限公司 1964年 周大福于南非约翰尼斯堡开设钻石琢磨厂，并于同年获得 全球最大钻石原胚生产商戴比尔斯(De Beers)的配发专利 权 1973年 周大福成为De Beers(现DTC国际钻石商贸公司)全球125家 的国际权威钻石商之一
2008年下半年 周大福选择了久久财大E9珠宝首饰管理系统
E9珠宝首饰管理系统 一、系统组成图
二、在线与离线系统部署框架
POS系统(Point of Sales)销售时点信息系统
久久财大e9珠宝首饰管理系统采用三层架构，避免数据库 服务器直接暴露于互联网上，保证了数据信息的绝对安全，同 时也支持客户端的无限制新增。
周大福的调研报告
周大福的调研报告周大福调研报告一、背景介绍周大福是珠宝行业知名品牌，成立于上世纪60年代，总部位于香港，并在全球范围内设有多家门店。
本次调研旨在了解周大福品牌在市场中的竞争力以及消费者对其品牌的认知度和满意度，为公司制定未来的发展战略提供依据。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，通过线上和线下相结合的方式，共计收集到1000份有效问卷。
问卷主要涉及周大福品牌的知名度、产品质量、服务满意度、价格竞争力等方面的问题。
三、调研结果1. 品牌知名度根据调研结果显示，超过80%的受访者表示熟知周大福品牌，其中在18-30岁年龄段的受访者中达到85%以上。
这表明周大福在年轻消费者中具有较高的知名度。
然而，与竞争对手相比，周大福的知名度仍有提高空间。
2. 产品质量调研数据显示，超过90%的消费者对周大福的产品质量持肯定态度，认为其产品设计独特、工艺精湛、材质优质。
这一结果验证了周大福自成立以来一直以来注重产品质量的经营理念。
3. 服务满意度调研结果显示，超过80%的消费者对周大福的服务满意度较高。
受访者反馈称，在购买产品、售后服务上周大福都能够及时响应并提供周到的服务，满足了消费者的需求。
然而，仍有一部分消费者反映周大福的店员礼貌待客程度有待提高。
4. 价格竞争力在价格竞争力方面，约60%的消费者认为周大福的产品价格在合理范围内，价值与价格相当。
然而仍有一部分消费者认为周大福的产品价格较高，购买力有限的消费者可能会望而却步。
四、建议1. 提升品牌知名度针对品牌知名度不足的问题，建议周大福可以加大品牌宣传力度，通过提供优惠活动、与大陆明星合作等方式来吸引更多消费者关注和认可品牌。
2. 加强员工培训目前周大福的产品质量和服务满意度较高，但仍有一部分店员的服务态度不够友好。
因此，公司应该加强对店员的培训，提升他们的服务意识和专业素质，使服务质量得到提升。
3. 合理定价策略尽管周大福的产品质量较高，但仍有一部分消费者对产品价格感到不满。
周大福员工意见箱
周大福员工意见箱
【实用版】
目录
1.周大福公司简介
2.周大福员工意见箱的作用和意义
3.员工意见箱的具体实施情况
4.员工意见箱带来的改变和影响
5.总结
正文
周大福是我国著名的珠宝企业，始创于 1929 年，以经营黄金首饰、钻石、宝石等珠宝产品为主。
公司一直以来都非常重视员工的意见和建议，认为员工的声音是企业持续发展的重要动力。
因此，周大福设立了员工意见箱，以收集员工的反馈和建议。
员工意见箱是周大福公司内部一种重要的沟通渠道，它的作用和意义主要体现在以下几个方面：
首先，员工意见箱可以让员工自由地表达对公司各项工作的看法和想法，提供有建设性的意见和建议。
这种开放式的沟通方式有助于提高员工的参与感和归属感，激发员工的工作热情和积极性。
其次，通过员工意见箱，公司可以及时了解员工的需求和困扰，有针对性地解决员工面临的问题，从而提高员工的工作满意度和忠诚度。
再次，员工意见箱可以帮助公司收集到更多的创新点子和改进方案，推动公司各项工作的持续优化和提升。
在具体实施上，周大福的员工意见箱设立在公司的办公区域，员工可以随时将意见和建议投入意见箱中。
公司会定期整理和分析这些意见和建议，然后根据实际情况进行相应的调整和改进。
员工意见箱的设立带来了积极的改变和影响。
一方面，员工的意见和建议得到了充分的尊重和重视，员工的参与感和归属感得到了提高。
另一方面，公司的各项工作也得到了持续的优化和提升，公司的竞争力和市场份额也得到了进一步的提高。
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周大福·简介
集团实力
周大福珠宝金行有限公司
周大福珠宝金行有限公司
周大福珠宝金行有限公司是周大福集团全资附属公司，专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务于一身的综合性经营企业，拥有超过80年历史，是中国内地及香港最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。
周大福珠宝是全球最大钻石毛胚供应商英国钻石贸易公司（DTC）全世界特约配售（Sightholder）之一，是在整个大中华区首间获得此殊荣的钻石商，实力雄厚，地位超然。
此外，周大福也成为国际矿业巨子Rio Tinto Group 旗下力拓钻石公司Rio Tinto Diamonds的特选钻石商(Select Diamantaire)，在整个大中华地区，只有少数钻石商同时获得此两项殊荣。
周大福珠宝在南非设有两间珠宝切割打磨工厂，同时也在中国内地及香港开设切割打磨工厂及珠宝首饰设计制造工厂，每年生产各类首饰超过700万件。
2010年，周大福珠宝在中国内地、香港、澳门、台湾、马来西亚等地已拥有超逾1,000间连锁店，并进一步扩张，目标在2020年底将连锁店数目扩张至超逾2000间。
现时，周大福珠宝每年销售额达300亿港元，市值逾1,000亿港元，聘用员工逾30,000人，是中国内地及香港最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。
随着国家经济迅速发展，珠宝市场潜力越见庞大，周大福珠宝亦将按年增加投资，汇聚各方人才，为创造华人第一珠宝品牌的目标而努力。
周大福钟表
周大福多年以来在香港市场上除经营珠宝业务外，亦积极发展着高端钟表的零售业务，如销售Rolex、Omega等多个高端品牌产品，其优质形象深入人心。
2008年，周大福进军内地高端表业市场，拥有并整合了大中华地区包括中国大陆、香港及澳门约120多个国际高端名表零售点网络和超过200个零售点的中档手表零售业务，以及中国机械表芯制造业务。
周大福以“货真价实”的诚信标准，不仅为内地的消费者带来了众多国际钟表名品的选择，而且优质的服务为消费者营造完美舒适的消费体验。
周大福·育苗计划招聘启事
2010年，周大福引来了81周年华诞、继续奋勇向前的一年！为了即将迎来的辉煌未来，周大福积极储备管理人才，现面向哈尔滨、石家庄、武汉、长沙、南昌、广州、
南宁、重庆、成都、西安、济南、杭州等城市的大学高校，各招收约10余位合适的大学储备管理人才。
这百余位储备管理人才，将通过我司育苗计划内一系列管理培训学习，获得自身锻炼的绝佳机会。
最后，经过考核成为我司分区管理人员，走向周大福管理层的发展机会。
这便是周大福为应届毕业生量身定做的——“育苗计划”。
招聘职位：
岗位名称：行政部行政助理 10名
工作职责：熟悉公司各部门运作；根据公司及部门发展政策、方针进行项目计划、制定、组织、协调及执行。
任职资格：本科及以上学历，管理类或理工类相关专业；熟练掌握专业知识，且能灵活运用于日常经营管理工作中；热衷于营销、行政管理工作，并有个人长期发展计划；善于学习、沟通、协调，有原则并富灵活性；普通话标准，仪态大方、性格开朗，具有优
秀的社交能力和团队合作精神；熟练使用办公软件。
工作开展地点：最终工作所在地将视员工的意愿以及公司业务发展需要确定。
工作薪酬：比我司一般职能性岗位高一层级。
其它说明：提供具有行业竞争力的薪酬、系统培训和职业生涯规划。
周大福·骄子计划招聘启事
2010年，周大福引来了81周年华诞、继续奋勇向前的一年！为了即将迎来的辉煌未来，周大福积极储备管理人才，现面向哈尔滨、石家庄、武汉、长沙、南昌、广州、南宁、重庆、成都、西安、济南、杭州等城市的大学高校，各招收约10余位合适的大学储备人才。
这百余位储备人才，将通过在校实习计划内一系列的项目跟进、定期评核与筛选，获得自身锻炼的绝佳机会。
最后，成绩优异者还可以获得进入周大福“行政助理育苗计划”、最终走向周大福管理层的发展机会。
这便是周大福为大三学生量身定做的——“骄子计划”。
岗位名称：实习生（15名）
工作职责：
①行业信息调查、分析、建议及报告拟写；
②所在城市居民对珠宝行业的认识、消费习惯等项目调查、分析及报告拟写；
③公司安排的其它项目方案制订。
应聘资格：
①本科学历，管理学类、经济学类大三学生；
②熟练掌握专业知识，且能灵活运用于日常经营管理工作中；
③热衷于营销、行政管理工作，并有个人长期发展计划；
④善于学习、沟通、协调，有原则并富灵活性；
⑤普通话标准，仪态大方、性格开朗，具有优秀的社交能力和团队合作精神。
工作开展地点：学校所在城市
工作报酬：提供实习工资
其它说明：实习结束后，如有需要，实习生可获得实习证明。
周大福珠宝金行（深圳）有限公司
2010年12月01日。