安保管理制度
保安职责管理制度(通用4篇)
保安职责管理制度(通用4篇)保安管理制度篇一为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守则1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的安全保卫工作。
2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不擅自把无关人员带进机关，严禁在门卫室内进行娱乐活动。
3、全天24小时守卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。
经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。
4、爱护办公设备设施，熟悉有关设备的操作、使用，按照安全、节俭的原则，使用水、电等设施。
二、岗位职责1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。
防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。
2、对出入机关办公楼的外来人员要认真按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随便行动出入，维护机关机关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。
负责检查公物外出情况，并进行登记，出门物资在未查验清楚前不得放行。
3、熟悉本机关人员、车辆等基本情况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明情况。
外单★.★位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。
4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。
5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。
工作日内每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发现未关好的，要立即与相关人员联系，夜间要定时巡视机关办公楼和大院。
安保管理制度及措施
安保管理制度及措施安保管理制度及措施为了确保组织的安全和秩序，每个公司或机构都需要建立一套完善的安保管理制度及措施。
以下是一些常见的安保管理制度及措施，以供参考。
一、人员管理制度1. 严格的人员出入登记：所有员工、访客和供应商都需要登记入场，包括姓名、身份证号码等信息，以便核实身份。
2. 人员背景调查：对员工进行背景调查，确保雇佣的人员没有犯罪记录或其他不良行为。
3. 限制访客权限：对于没有工作需要的访客，限制其进入敏感区域，并要求他们接受必要的安全指导和教育。
二、技术设备管理制度1. 闭路电视 (CCTV) 监控系统：在组织内部和周围安装合适的摄像头，并确保监控设备的正常运行，以便提供实时的监控和记录。
2. 出入口门禁系统：设置门禁系统，只允许授权人员进入，其他人员需要通过授权或待在指定的区域等待。
3. 报警器和消防设备：安装报警器和消防设备，确保在紧急情况下，能够及时发现并采取行动。
三、安全培训和应急预案1. 安全培训：对员工进行安全培训，包括如何辨别可疑人员和物品、如何应对紧急情况、以及紧急逃生等。
2. 应急预案：制定并演练应急预案，以确保员工在紧急情况下知道如何行动，并提供正确和安全的指导。
四、信息安全管理1. 网络安全：确保组织的网络安全，包括使用防火墙、更新和安装最新的安全补丁、加密敏感数据等。
2. 机密文件管理：对于重要的机密文件，采取控制措施，如加密存储、限制访问权限等，以防止信息泄露。
五、巡逻和检查1. 定期巡逻：组织安保人员进行定期巡逻，确保各个区域的安全和秩序。
2. 安全检查：定期进行安全检查，包括检查门禁系统的运行情况、CCTV 的录像和监控设备的运行情况等。
以上只是一些常见的安保管理制度及措施，不同公司和机构根据实际情况需进行相应的调整和完善。
安保管理制度及措施的实施需要全员参与，不仅仅是安保人员的责任。
只有每个人都意识到安全的重要性，并且积极配合相关措施，才能真正确保组织的安全和秩序。
公司安保管理制度范文（4篇）
公司安保管理制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全和秩序，保护公司财产和人员的安全，依法维护公司的正常经营秩序，制定本制度。
第二条公司安保管理工作以维护公司安全和保护公司财产为宗旨，依法合规，科学管理，全面推进，分类管理，综合运用各种安保资源，做到实行一岗双责、防患于未然。
第三条公司成立安保管理部门，定期组织开展安保工作，通过制定详细的安保措施来加强对公司的保护和管理。
第四条公司全体员工都有责任和义务遵守本制度，并积极参与公司的安保工作，共同维护公司的安全和秩序。
第二章安保组织体系第五条公司设立安保部门，负责全面组织和管理公司的安保工作。
第六条安保部门设置安保主管和安保人员，负责全面的安全防范、侦查、处理、应急等工作。
第七条安保主管具体职责如下：1. 负责制定和完善公司的安保管理制度，对公司安保工作进行组织、指导和监督；2. 负责安保部门的日常工作，安排部门人员的岗位职责；3. 负责安全防范工作和保卫工作的组织和实施；4. 组织安全演练和培训，提高员工的安全防范意识和技能；5. 及时处理突发事件，减少损失和影响；6. 负责安保技术设施的维护和管理。
第八条安保人员具体职责如下：1. 严格执行公司的安保管理制度，认真履行安保岗位职责；2. 做好公司安全防范工作，确保公司的安全和秩序；3. 做好对公司内部和外部人员的管控，及时发现和处理各类安全隐患；4. 参与安全培训和应急演练，提高安保意识和技能；5. 维护公司的安保设施和设备，确保其正常运行；6. 配合公安、消防等相关部门的工作，保持紧密合作。
第三章安保措施第九条公司采取多种安保措施，保障公司的安全和秩序。
第十条以下是公司常用的安保措施，请根据实际情况具体执行：1. 出入管理：公司的出入口设置门禁系统，通过刷卡、指纹等方式进行管理，非公司员工必须经过登记和审批方可进入公司；2. 巡逻巡查：设置巡逻路线和巡逻时间，安保人员按照计划进行巡逻巡查，确保公司各个区域的安全；3. 视频监控：在公司重要区域和关键部位设置视频监控设备，对异常情况进行录像和监控；4. 技术防范：使用安全门、安全窗、安全锁等技术装置，提高公司的安全性；5. 应急预案：根据公司实际情况，制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任；6. 安保培训：定期组织员工安保培训，提高员工的安全防范意识和技能；7. 防火防爆：制定防火防爆措施，确保公司的消防安全和安全生产；8. 信息安全：加强对公司信息系统的安全管理，防止信息泄露和黑客攻击；9. 合同管理：与安保服务公司签订合同，明确服务内容和责任，确保合法合规。
安保部门管理制度手册
安保部门管理制度手册第一章总则一、为了规范和加强安保部门的管理工作，提高安保工作质量，保障人员生命财产安全，制定本管理制度手册。
二、本制度适用于本单位安保部门所有工作人员。
第二章安保部门组织架构一、本单位安保部门的组织架构为总指挥、副总指挥、各部门负责人、执勤人员等。
二、负责人应当牢固树立“以人为本，服务为先”的理念，带领全体员工共同努力，为单位安全保障工作做出积极贡献。
第三章安保部门工作职责一、总指挥负责统筹指挥全体部门工作，下属部门负责人负责部门的日常管理工作。
二、安保部门的工作职责包括但不限于安保巡逻防范、安全宣传教育、突发事件处理等。
第四章安保工作流程一、安保部门应当根据单位的实际情况，制定详细的工作流程和操作规范，并不断进行调整和完善。
二、安保工作流程包括但不限于巡逻计划制定、安全防范措施落实、安全事故处理流程等。
第五章安保工作纪律一、安保部门要求全体工作人员严格遵守工作纪律，服从管理，听从指挥。
二、违反安保工作纪律的行为将受到相应的处罚，严重者将承担法律责任。
第六章安保人员培训一、安保部门应当定期组织安保人员进行技能培训和业务培训，提高员工的业务水平和综合素质。
二、安保人员培训内容包括但不限于安全防范知识、突发事件处理技能、应急处置能力等。
第七章安保装备管理一、安保部门应当对安保装备进行定期检查和维护，确保装备运行正常。
二、安保装备的使用、保管和处置应当按照相关规定进行，严禁私自挪用、损坏。
第八章安保工作考核一、安保部门应当根据工作实际情况，制定科学合理的考核办法，为员工提供晋升机会和奖励。
二、安保工作考核内容包括但不限于工作绩效评价、安全防范实施情况、突发事件处置效果等。
第九章其他规定一、本制度如有变动，应当经过安保部门负责人批准后方可实施。
二、本制度未尽事宜，由安保部门负责人负责解释。
第十章附则一、本制度自发布之日起生效。
二、本制度解释权归安保部门负责人所有。
以上为安保部门管理制度手册内容，望全体人员认真遵守，共同维护单位的安全和稳定。
安保服务各项管理制度
安保服务各项管理制度一、前言安保服务是保障人民生命财产安全的一项重要工作，保障社会稳定和发展的重要基础。
为了提高安保服务的管理水平和服务质量，建立完善的安保服务制度，是当前亟需解决的问题。
本文将对安保服务的各项管理制度进行详细介绍，以期为相关单位和个人提供参考。
二、安保服务的原则和宗旨1. 法律合规原则安保服务必须遵守国家相关法律法规，不得违法乱纪，不得侵犯公民的合法权益。
2. 服务至上原则安保服务的宗旨是保护人民生命财产的安全，为客户提供优质的安全保障服务。
3. 专业化原则安保服务人员必须经过专业培训，具有相关的安保技能和知识，能够胜任各类安保任务。
4. 安全防范原则安保服务必须做好预防工作，加强安全防范意识，及时发现和消除安全隐患。
5. 公正公平原则安保服务必须遵守公正公平原则，不得因个人或机构的关系偏私。
6. 隐私保护原则安保服务必须尊重客户的隐私权，严格保护客户的信息不得泄露。
三、安保服务的管理制度1. 组织机构制度（1）安保服务单位应该设立专门的安保部门，负责安保工作的组织、协调、监督和管理。
（2）安保部门应当设立明确的机构设置、职责分工和管理层级，确保安保工作的专业性和高效性。
2. 安保人员管理制度（1）安保服务单位应当对安保人员进行专业化的培训和考核，确保其具备相应的安保技能和知识。
（2）安保人员应当严格遵守国家法律法规和安保服务单位的规章制度，不得违法乱纪。
（3）安保人员应当服从安保部门的指挥调度，听从安保领导的管理和监督。
3. 安全防范制度（1）安保服务单位应当建立健全的安全防范制度，制定详细的安全防范方案和措施，加强安全防范教育和培训。
（2）安保服务单位应当加强对安全隐患的排查和整改，及时消除安全隐患，确保人民生命财产的安全。
4. 安保装备管理制度（1）安保服务单位应当购置适当的安保装备和器材，确保其正常运转和使用。
（2）安保服务单位应当对安保装备和器材进行定期的检查和维护，保证其安全可靠。
公司安全保卫管理制度范例（6篇）
公司安全保卫管理制度范例第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由事务部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行公司区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理一、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
二、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭事务部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
三、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
四、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
五、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
六、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可办理进入手续。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由事务部负责临时接待。
七、外来车辆一般不准进入公司生产区域内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
八、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在事务部备案，在保安室留存。
九、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
十、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其他车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。
安保怎样管理制度
安保怎样管理制度安保管理制度的目的是为了建立一个科学、严格的安全管理制度体系，确保企业人员和资产的安全，防范各类安全风险，提高企业的整体安全防范能力。
它主要包括以下几个方面：1.明确安全管理责任和权限：规定企业各级管理人员在安全管理中的责任和权限，明确安全管理工作的责任主体，确保各级管理人员能够充分发挥其在安全管理工作中的作用。
2.规范安全管理流程：制定安全管理程序和流程，明确各项安全管理工作的操作流程和标准，确保安全管理工作有序进行，保证安全管理工作的效果。
3.健全安全管理机制：建立健全的安全管理机制，包括制定安全管理计划、安全风险评估和安全应急预案等，确保企业在安全管理工作中能够迅速应对各种安全事件和灾害。
4.提高安全管理效率：通过建立安保管理制度，可以提高企业安全管理工作的效率，减少安全风险，降低安全事故发生的可能性，保护企业人员和资产的安全。
二、安保管理制度的内容安保管理制度主要包括以下几个方面的内容：1.安全管理责任制度：明确企业各级管理人员在安全管理中的责任和权限，规定安全管理人员应当履行的安全管理职责，确保安全管理工作有序进行。
2.安全管理规范制度：规定企业内部安全管理的基本规范和标准，包括安全检查、安全培训、安全宣传等内容，确保企业安全管理工作按规定进行。
3.安全管理流程制度：制定安全管理的操作流程和标准，明确各项安全管理工作的操作程序和要求，确保安全管理工作有条不紊地进行，达到预期效果。
4.安全管理机制制度：建立健全的安全管理机制，包括安全管理计划制定、安全风险评估、安全应急预案等内容，确保企业在未雨绸缪，保障安全管理工作的顺利进行。
5.安全管理监督制度：建立安全管理监督机制，包括定期安全检查、随机抽查、安全考核等内容，确保企业安全管理工作的有效实施，及时发现问题并加以解决。
6.安全管理信息化制度：建立安全管理信息化系统，实现信息化管理和监督，提高安全管理工作的科学性和准确性，确保企业安全管理工作的高效运行。
安保怎么管理制度
安保怎么管理制度一、安保管理制度的重要性1. 维护安全稳定。
安保管理制度是保障企业或组织安全稳定的基础。
有了相应的管理制度，才能管控安全风险，预防治安事件的发生，确保员工和财产的安全。
2. 规范安保行为。
安保管理制度是对安保工作进行规范的重要手段。
通过制度化的管理，可以明确安保人员的职责和权利，约束他们的行为，保证他们依法、依规开展工作。
3. 提升管理水平。
安保管理制度是管理工作的依据和标准。
它不仅规范了安全管理工作，也为安保领导和管理人员提供了一个行为规范和方向指引，提升了管理水平。
二、安保管理制度的内容1. 安全管理制度。
包括安全生产管理制度、应急预案制度、消防安全管理制度等，主要规范企业或组织的安全生产和安全管理工作。
2. 治安管理制度。
包括巡逻巡查制度、出入管理制度、安防监控制度等，主要规范企业或组织的治安防范和安全防范工作。
3. 保密管理制度。
包括信息保密制度、文件管理制度、保密审查制度等，主要规范企业或组织的保密工作和信息安全管理。
4. 安保人员管理制度。
包括岗位职责、行为规范、考核评价等，主要规范安保人员的管理和工作制度。
5. 安保设备管理制度。
包括设备保养维护、使用管理、报废处理等，主要规范安保设备的管理和使用。
6. 安保培训管理制度。
包括培训计划、培训内容、培训考核等，主要规范安保人员的培训和学习。
三、建立安保管理制度的步骤1. 制定制度建议。
安保管理制度的制定，需要全面调研和分析，了解企业或组织的实际情况，充分征求各方意见，制定制度建议。
2. 制定制度草案。
根据制度建议，制定安保管理制度的草案，明确制度内容和要求，为后续的讨论和完善提供基础。
3. 讨论完善。
将制度草案交由相关部门和人员讨论，充分听取意见和建议，完善制度内容，确保适用性和可操作性。
4. 决定制定。
经过讨论完善后，安保管理制度需经领导和管理层审批，正式制定并公布，确立执行标准。
5. 实施执行。
制定安保管理制度后，需要进行宣传和培训，确保全员知晓和理解，依法依规执行。
安保管理制度及措施
安保管理制度及措施一、引言安保管理制度及措施是一项关系到社会秩序和人民生命财产安全的重要工作。
本文旨在探讨安保管理制度的重要性，介绍常见的安保措施，并提出提升安保管理制度的建议。
二、安保管理制度的重要性1. 社会秩序维护：安保管理制度的实施有助于维护社会的正常秩序，减少各类违法犯罪行为的发生，增强社会的安全性和稳定性。
2. 人民生命财产安全保障：安保管理制度的建立和执行，将有助于保护人民的生命和财产安全，提高人民的安全感和幸福感。
3. 经济发展促进：良好的安保管理制度有助于吸引投资和促进经济发展，为社会提供更多的就业机会和良好的发展环境。
三、常见的安保措施1. 人员管控措施（1）安全检查：通过安全检查人员对人员及其携带物品进行检查，防止危险物品的携带和危害行为的发生。
（2）门禁管理：设立门禁系统，进行人员出入登记和身份验证，控制人员进入特定区域，确保安全性。
（3）人员巡逻：安排专门人员巡逻，加强安全巡查，发现异常情况及时处理。
2. 技术设备应用（1）视频监控系统：设置摄像头进行监控，实时掌握安全情况，有助于预防和打击犯罪活动。
（2）入侵报警系统：通过感应器和报警器，及时发现潜在的入侵行为，提前采取相应的安全措施。
（3）门禁系统：应用电子消防门禁系统，确保在火灾等紧急情况下人员安全疏散。
3. 物资防护措施（1）安全设施：设置防护门、防爆玻璃、安全出口等设施，提供紧急情况下的避难场所。
（2）防盗降级：使用防盗门、安全锁等防范措施，保护贵重物品不受盗窃。
（3）消防设备：配备灭火器、消防栓、消防通道等消防设备，防范火灾等安全事故。
四、提升安保管理制度的建议1. 制定详细完善的安保政策和标准，制定明确的工作职责和权限，加强安保管理的规范性和科学性。
2. 加强安保人员的培训和素质提升，提高其应对突发事件的能力，加强安全意识和责任感。
3. 建立健全的安保信息化系统，提高安全信息的收集和共享能力，提高应急响应的效率。
保安管理制度(优秀4篇)
保安管理制度（优秀4篇）保安管理制度篇一一。
总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二。
管理体制1、本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
2、对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三。
管理内容1、凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四。
门卫人员1、门卫属公司安保部领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
保安管理制度篇二一、校园安全是学校安保工作的重中之重，安保人员必须忠于职守，爱岗敬业，勤勤恳恳，无私无≮≯畏。
二、门卫和安保实行24小时值班制度。
规范门卫日志，健全门卫台帐，做到记录全面，字迹清楚，妥善保管，随时接受检查。
三、安保人员要统一着装，遵纪守法，坚守岗位，文明值勤，在岗期间不做与岗位无关的事。
要正确保管和使用消防器材、警务器具等，要具备一定的安保救防知识和应对突发事件的能力。
四、安保人员必须严格执行学校会客制度，来访者应该进行登记，填写会客单，写明进出校的时间与事由，由安保人员电话联系，经确认可以接待后方可入校。
来访者出校时，应凭被访者签字后的会客单予认确认。
如被访者正在上课或开会，安保人员应安排来访者在传达室等候。
五、安保人员应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的学生，应持有班主任离校证明方可放行。
上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。
如有特殊情况，须经德育处批准。
对家长送给学生的物品，门卫必须认真检查，并负责通知学生领取。
六、学校门口要严把货物、车辆进出关。
安保管理制度及措施
安保管理制度及措施
目录
1. 安保管理制度的重要性
1.1 制度的基本要素
1.1.1 制度的明确定义
1.1.2 制度的内容和范围
1.2 制度的建立和实施
1.2.1 制定制度的标准和流程
1.2.2 制度实施的监督和评估
安保管理制度的重要性
安保管理制度是指企业或组织为维护安全秩序和规范管理而建立的一套制度体系。
它的重要性不言而喻，可以有效提高安全管理的效率和水平，保障人员和财产的安全。
一个完善的安保管理制度可以有效地预防和化解各种安全风险，确保组织运行的顺利和稳定。
制度的基本要素
安保管理制度的基本要素包括制度的明确定义和内容范围两个方面。
制度的明确定义是指明确制度的目的、范围和适用对象，以及相关责任部门和人员。
制度的内容和范围则包括各项规章制度、工作程序、操作流程等，用于规范安保管理的具体实践。
制度的建立和实施
制度的建立和实施是安保管理制度的重要环节。
在制定制度时，应当根据实际需要确定标准和流程，确保制度的科学性和可操作性。
制度实施过程中，还需要加强对制度执行情况的监督和评估，及时发现问题并进行调整和改进，以确保整个安保管理制度的有效运行。
安全保卫管理制度(7篇)
安全保卫管理制度（一）一、加强安全防范工作。
为切实做好防盗、防火工作，采取人防和技防相结合的措施，防盗监控室和防火监控室必须实行____小时值班制，值班人员应认真登记当班情况，不得脱岗，发现问题及时报告；保安人员要加强巡逻，对可疑人员进行必要的询问和检查。
二、____工作人员要增强安全意识，管好自己的贵重物品，切勿将巨额现金放在办公室，并自觉地做好安全防范工作，在离开办公室时必须切断电源，关好门窗，以防意外事件的发生。
三、加强门卫管理（一）加强人员管理。
行政中心大门早晨____时开启，晚上____时关闭。
外来人员必须按照区委办〔____〕123____文件第二条的有关规定办理登记手续，登记后持门卫签发的《出入证》进入。
夜间来访者应由保安人员带领进入指定接待室。
对____人员，保安员、门卫值班员必须有礼貌地劝说其到____局接待室，对无理取闹、强行冲击大门者要及时制止并报告本局人保科、____局、公安局内保科，紧急情况时直报110报警中心。
（二）加强车辆管理。
外来单位进入行政中心的车辆必须持《车辆通行证》进出，无《通行证》的车辆一律不得进入。
行政中心内车辆限速每小时____公里行驶，一切车辆（包括摩托车、助动车、自行车）必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。
违者一切责任自负。
（三）加强物品进出管理。
行政中心内的任何单位和个人出运办公用品、基建物资等，必须持有关单位和人保科的出门证明，否则保安人员可以盘查，必要时也可以扣留物品。
四、行政管理中心内的各部门、单位必须建立每月一次的安全报告制度，由人保科建立安全工作台帐，定期汇总，并按时上报本单位的安全情况。
如发现可疑人员、火灾隐患或发生盗窃事件要及时与保安队、人保科联系，妥善处理。
五、严格节假日值班制度。
值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗，遇特殊情况需请假并安排好顶班人员。
六、基建工程、装修、设备维修（用电、用火）等项目由房建设备科和人保科相互配合，做好安全工作。
安保人员管理制度
安保人员管理制度安保人员管理制度11、必需按时上下班，严禁迟到、早退、旷工；2、加强值班巡查制度，发觉担心全因素要坚决处理，处理不了的问题要马上向上级报告，严禁私自隐瞒；3、上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，肯定禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自支配换班，替班人员；4、严格交接班制度、接班人员应提前非常钟到岗，做好交接班登记，交班人员须将当班状况及未处理完毕的事项交接清晰，双方确认后签名及注明日期；5、严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。
夜班巡查需留意准时关闭无人区域的电源和水管，并准时告知相关人员留意关电关水；6、雨雪天需提前做好防汛，防滑平安隐患措施，准时巡查危急地区，预先做好警示设置；7、负责园区内的全部设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的.看管工作，防止丢失和损坏，做好看管职责。
如因疏于管理和工作失职引发的问题按照公司的相关制度进行惩罚；8、负责大门、道路的环境卫生。
不得积累杂物和垃圾，勤于清扫，保持干净。
安保人员管理制度2一、保卫处纪律要求1、严格遵守国家法律法令和学院的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
2、严格遵守学院的作息制度，按时上、下班，不得无故请假，不得迟到、早退、脱岗、串岗，更不得旷工。
3、保卫处全部人员必需肯定听从学院领导的管理。
4、保卫处全体人员必需熟识学院的各种管理制度和部门的规章制度，熟识学院平安工作应急预案，具备突发大事发生时能镇静应对、科学处置的力量。
5、上班时不得赌博、抹牌、看书看报、做私事，不得大声喧哗，不得闲谈、打闹、滋事，不得做与工作无关的事务，不得饮用含酒精饮料，更不得饮酒。
二、请销假管理严格根据《仙桃职业学院请销假制度》执行。
三、办公室人员管理要求1、团结友爱，通力合作，创建和谐集体，增添部门分散力。
2、提高熟悉，加强学习，打造学习型部门，争做学院先进单位。
3、德才兼备，爱岗敬业，平安保卫工作让全院师生满足。
安保管理制度
安保管理制度【正文】安保管理制度第一章总则1.1 目的和依据为了保障组织单位的安全，维护员工和客户的人身和财产安全，制定本安保管理制度。
本制度依据《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，以及相关政府部门和行业协会的规章制度。
1.2 适用范围本制度适用于组织单位的安保管理工作，包括但不限于以下方面：- 建立安保管理体系；- 制定安保工作职责和权限；- 组织安保培训和演练；- 管理安保装备和设施；- 处理安保事件和应急情况。
第二章安保管理体系2.1 组织结构根据组织单位的规模和特点，建立符合实际情况的安保管理组织结构。
组织单位安保管理层应明确各个安保职能部门的职责和权限，并定期进行评估和调整。
2.2 安保职责各级安保职能部门负责制定和执行该级别的安保工作计划，并负责相关的安保工作，包括但不限于巡视监控、安全检查、保安巡逻等。
2.3 职责和权限安保管理部门应明确各职能部门的职责和权限，确保各部门的工作协调一致。
同时，安保人员应按照职责和权限进行工作，不得超越职权范围。
第三章安保工作3.1 安保培训和演练为提升安保人员的素质和应对能力，安保管理部门应定期组织安保培训和演练活动。
培训内容包括但不限于法律法规、安全知识、应急处理等，演练活动可以根据实际情况模拟各种安全事件进行。
3.2 安保装备和设施组织单位应根据安保需要配备相关的安保装备和设施，并做好日常维护和管理工作。
装备和设施应符合相关标准，且保持有效性和可靠性。
3.3 安保巡逻和监控安保人员应按照安保计划进行巡逻监控工作，及时发现并处理各类安全隐患和突发情况。
安保管理部门应配备先进的监控设备，确保安保工作的全面覆盖。
第四章事件处理和应急处置4.1 安保事件处理安保事件发生时，安保人员应迅速采取必要措施，保护人身和财产安全，并及时向上级报告。
安保管理部门应按照相应流程进行事件调查和处理，同时配合相关部门和机构的工作。
4.2 应急预案和演练为应对各类突发情况，组织单位应建立完善的应急预案，并定期进行演练。
关于安保的管理制度
关于安保的管理制度一、安保管理制度的概念安保管理制度指的是为了保障人员和财产安全而建立的一套制度，目的是为了避免安全事故的发生，减小事故带来的损失。
安保管理制度通常包括安全管理规章制度、安全检查制度、安全培训制度、安全技能提升制度等内容，它们共同构成了一个完整的管理体系。
二、安保管理制度的重要性1.降低安全风险：安保管理制度能够有效地分析和识别安全风险，对潜在的安全问题进行及时的预防和处理，从而降低安全风险的发生概率。
2.提高安全意识：安保管理制度能够加强员工的安全意识，让他们认识到自我保护的重要性，提高警惕，积极参与安全管理工作。
3.促进安全文化建设：安保管理制度有助于促进组织内部的安全文化建设，树立企业安全第一的理念，打造一个安全、和谐的工作环境。
4.规范安保管理工作：安保管理制度能够规范和约束安保管理工作，明确责任分工，提高工作效率，保证工作质量。
5.减小经济损失：安保管理制度能够降低安全事故带来的经济损失，保护企业和个人的财产安全。
三、安保管理制度的建立与实施1.建立安保管理制度的重要性建立安保管理制度是为了能够更加有效地保护人员和财产安全，降低安全风险，提高工作效率和保护财产。
只有建立安保管理制度，才能使企业和个人充分面对各种潜在的安全风险。
2.安保管理制度的内容安保管理制度的内容应当包括安全管理规章制度、安全检查制度、安全培训制度、安全技能提升制度等。
这些内容都是为了能够更好地规范和约束安保工作，提高安全管理的科学化、规范化和系统化。
3.安保管理制度的实施安保管理制度的实施需要全体员工共同参与，要求安保人员严格按照规章制度履行职责，同时还需要加强监督和管理，确保各项安保措施的有效实施。
四、安保管理制度的改进和完善1.从过去的安保工作中总结经验和教训，不断优化安保管理制度，使其更加符合实际情况。
2.加强安保管理制度的宣传和普及，让员工都能够了解安保管理制度的内容和重要性。
3.定期对安保管理制度进行审查和评估，发现问题及时改进，提高制度的有效性和适用性。
安保部规章制度大全10篇
安保部规章制度大全10篇安保部规章制度大全10篇通过规章制度，可以确立明确的权力和责任分配，使各方按照规定的程序进行活动。
下面是作者为大家整理的安保部规章制度大全，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安保部规章制度大全（篇1）一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。
保安人员必须服从上级领导和部门经理、主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方。
三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不矿会，不擅自脱岗，不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。
八、消控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐。
九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。
十一、调休请假者必须持请假条，请假一天由主管批准，两天以上由经理签字同意后方可，否则按旷工处理。
十二、值班人员必须严格登记出入车辆。
停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。
十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向值班经理反映。
十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。
十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。
安保部规章制度大全（篇2）一、工作时间不准做影响工作或与工作无关的事情(喝酒、吃零食、闲聊、下棋等)。
二、工作时间应统一着工作服、佩戴证件，不得穿背心、短裤、拖鞋等。
三、保持制服的清洁平整，不得翻卷衣领、裤脚，上班前必须整理仪表，不得留长发、胡须，上班时要保持良好的姿态。
四、保安队员不得说粗话、脏话、假话及不利于团结的话，推行“文明执法”，提倡“微学服务”，杜绝不良现象发生。
五、保安队员巡逻时A至B点不安排巡逻时间，不定时巡逻A点钟到C巡逻，B点到E点巡逻，停车场售票处安排1个人。
安保人员规范管理制度
第一章总则第一条为加强安保队伍建设，提高安保人员素质，确保社会治安和公共安全，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有安保人员，包括专职保安、临时安保等。
第三条本制度的目的是规范安保人员的行为，提高安保工作效率，确保单位的安全稳定。
第二章职责与义务第四条安保人员的职责：1. 负责维护单位内部治安秩序，保障单位财产和人员安全；2. 负责对进出单位的人员、车辆和物品进行登记、检查，确保无危险品进入；3. 负责对单位内部消防设施进行检查、维护，确保消防设施正常运行；4. 负责对突发事件进行处理，及时上报并协助相关部门进行处理；5. 负责协助其他部门做好保卫工作。
第五条安保人员的义务：1. 遵守国家法律法规和单位规章制度，服从领导，听从指挥；2. 爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，不断提高业务水平；3. 保守国家秘密和单位秘密，不得泄露工作信息；4. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂；5. 爱护单位财产，保护公共设施，维护单位形象。
第三章管理与考核第六条安保人员管理：1. 单位应设立安保管理部门，负责安保人员的招聘、培训、考核和奖惩等工作；2. 安保人员应持证上岗，不得擅自离岗、串岗、脱岗；3. 安保人员应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的形象；4. 单位应定期对安保人员进行业务培训，提高其业务水平。
第七条安保人员考核：1. 单位应建立安保人员考核制度，定期对安保人员进行考核；2. 考核内容包括：工作态度、业务能力、工作业绩等；3. 对考核不合格的安保人员，单位应根据情况进行培训和调整。
第四章奖惩第八条奖励：1. 对表现突出、成绩显著的安保人员，单位给予表彰和奖励；2. 对在突发事件中表现英勇的安保人员，单位给予表彰和奖励。
第九条惩罚：1. 对违反单位规章制度、工作纪律的安保人员，单位给予警告、记过、降职等处分；2. 对触犯法律、给单位造成严重损失的安保人员，单位依法予以处理。
安保管理制度
安保管理制度一、引言安保管理制度是指为了维护安全、防范风险而制定的规章制度和管理体系。
在当今社会，安全问题凸显，各种恐怖袭击、入室盗窃等事件时有发生。
因此，建立一个完善的安保管理制度，对于保障人民的生命财产安全，维护社会的稳定和谐，具有重要意义。
本文将对安保管理制度的重要性、构建要素、实施策略以及案例分析进行详细分析说明。
二、安保管理制度的重要性1. 保护公民安全安保管理制度的首要目标是保护公民的人身安全和财产安全。
通过建立有效的安保机制和制度，可以提高安保人员的专业能力和工作效率，快速应对各类突发事件，最大程度地保障公民的安全。
2. 维护社会稳定安保管理制度的实施，可以有效预防和处置各类社会安全事件，维护社会的稳定和谐。
通过制定严格的规章制度，加强安保队伍的作战训练和管理，可以有效减少治安事件的发生，遏制社会不良行为，为社会发展提供稳定的环境。
3. 提升企业形象安保管理制度对于企业来说同样至关重要。
一家企业如果能够建立起完善的安保管理制度，不仅可以保障员工和财产安全，还可以提升企业形象，增强客户和投资者的信心，为企业的可持续发展提供保障。
三、构建安保管理制度的要素1. 规章制度规章制度是安保管理制度的基础，通过制定明确的规章制度，明确安保人员的职责和权限，规定安保工作的标准和流程，确保安保工作的有序进行。
2. 人员培训为了提高安保人员的素质和能力，需要进行系统化的培训。
这包括安全意识教育、技术操作培训、应急处置演练等。
只有通过不断强化培训，提高安保人员的专业素养，才能更好地履行安保职责。
3. 设备装备现代安保工作离不开先进的安保技术和设备。
企业和社会管理者应配备先进的监控设备、安防系统等，以提高安保工作的效率和准确性。
4. 信息共享安保管理制度要实现信息共享，建立安保和治安部门之间的联动机制，及时交流情报信息，开展联合作战，共同做好安保工作。
四、安保管理制度的实施策略1. 加强法律法规建设政府应加强安保方面的法律法规建设，明确安保责任，健全安保制度。
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安保管理制度
第1章总则
第1条目的
为了保障业主的人身及财产安全，加强对所辖物业的安全保卫管理，规范公司保安人员的行为，特制定本制度。
第2条适用范围
本制度适用于公司安全保卫管理的相关事项。
第2章安全巡视管理
第3条各保安人员对所负责的地段实行24小时不间断巡视，周期为一小时（巡逻时间至少为××分钟），每周期至少登记一次。
巡逻中如发现公共设施、设备损坏，及时填写“公共维修通知单”报值班维修人员，每个班次对管辖范围内的楼道安全情况进行至少两次覆盖检查。
第4条保安主管根据所辖责任区域的划分及实际工作情况制定至少两套巡逻路线，且每季度修订一次。
第5条各巡逻岗的保安人员必须按照既定巡逻路线进行巡查，巡逻路线不定期交替使用，且交替的时间、路线的分布均受控。
第6条巡逻中要做到“三多”、“四勤”。
1. 多看。
有公共设施是否完好，门窗是否关好，是否有可疑人员等。
2. 多听。
不正常流水声、房屋内异声、小区内异声、超时装修声或其他不正常的噪音等。
3. 多闻。
焦味、臭味、煤气味等各种异常气味。
4. 四勤。
腿勤、脑勤、眼勤、手勤。
第7条保安人员在巡视过程中，要加强对空置房的巡视，对非法占用空置房和楼道等公共区域的现象及时制止并做好相关记录，上报保安队长。
第8条保安人员在巡视过程中，如果接到监控中心关于物资、车辆、人员引导的要求时，要及时到指定地点进行引导。
第9条在巡视过程中，若发现闲杂人等或可疑人物要立即上前进行盘查，但须注意方式，具体处理规范如下。
1. 如为访客，即与业主联系，核实身份，得到业主许可后进行引导。
2. 如为装修人员、家政人员、施工人员、商铺从业人员，在检查其出入证并核实其身份后，对其进行指引并远程监控。
3. 对闯进小区的身份不明者立即送到保安值班室。
第10条保安人员在对商铺进行巡视时，如有下列现象，立即上报保安队长，由保安队长通知商铺管理人员。
1. 违章摆卖。
2. 排放油烟、噪声等。
3. 商铺消防措施缺损。
4. 商铺营业影响业主的正常居住和生活。
第11条保安人员要根据商铺管理人员每月提交的相关证件，对商铺人员进行检查，如发现不明身份的人员，应立即对其身份进行核实，如其尚未办理商铺人员登记手续，督促其办理。
第12条在巡视过程中，如发现消防通道堆放杂物、阻碍消防通道畅通，立即通知保安队长组织人员进行清理。
如发现消防设备设施有缺损或者挪作他用现象，立即通知保安队长报有关领导进行处理。
第13条保安人员在巡查过程中，如发现业主在装修时有如下情况，立即责令停止，并报保安队长通知装修管理人员与业主进行沟通。
1. 灰尘影响其他业主。
2. 装修现场使用明火。
3. 阳台堆放装修物品和其他易燃易爆物品。
4. 未关闭通向公共通道的门窗。
5. 特种作业没有取得相关资质证明。
6. 装修过程中有明显破坏楼宇安全的行为。
7. 装修现场乱拉电线，使用大功率电器。
第14条保安队长定时对每班次的岗位情况进行抽查，检查保安人员是否按规定巡查，是否违纪，并协助保安人员处理各种疑难问题，然后在“执勤情况记录”上签名，对履行职责情况进行确认。
第15条保安主管对小区的安全工作进行不定期抽查，如发现不合格，立即要求保安队长进行整改。
第3章犬类安全规定
第16条保安人员负责检查养犬的业主是否进行登记，没有办理登记的要督促养犬的业主携带本人有效证件、犬的近照和已注射狂犬疫苗的证明到管理处前台办理犬类登记手续。
如尚未注射疫苗，则要求业主签署承诺书，承诺承担由此导致的全部后果，注射疫苗后，业主可凭借注射疫苗的证明取回承诺书。
第17条犬主必须对所饲养犬进行圈养或拴养，且遛狗时间规定为××前和××后。
严禁在小区内散放饲养犬，严禁犬类随地大小便。
第18条如果发生犬类咬伤他人事件，保安人员协助事件双方沟通处理，如有必要应积极配合有关部门的工作，并做好记录。
第4章治安消防设备管理
第19条对讲机使用管理
1. 使用规定。
（1）“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”，每个岗位配发对讲机一部。
责任到人，损坏者照价赔偿。
（2）严格按照相关规定操作。
（3）严格按规定频率使用，严禁乱按或乱调其他频率，以保持正常接收状态。
（4）认真做好对讲机的交接工作，防止出现问题时互相推卸责任。
交接时，接机人当场查清，发现损坏或通信失灵，立即报保安队长和指挥中心，指挥中心值班人员做好记录。
（5）对讲机必须始终保持开机状态，如果指挥中心用对讲机呼叫对方，对方三次无应答者按公司相关规定惩处。
（6）对讲机在更换充电池时必须先关掉对讲机电源开关，以保护和延长对讲机使用寿命。
2. 对话要求。
（1）用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语，严禁粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。
（2）不得无故不接听对讲机，若由此影响工作按公司相关规定惩处。
（3）在使用时，呼叫方先报出自己所在区域，并讲“收到请回话”。
接收方回答“收到”，呼叫方简明扼要地表述呼叫内容，接收方听清情况后，应回答“清楚”或“明白”。
第20条手电筒使用管理
1. “谁使用，谁保管；谁损坏、谁负责”，管理责任到人，损坏者按价赔偿。
2. 手电筒发放到中、夜班各保安人员，各保安人员负责对电筒进行保管。
3. 发放的手电筒只准用于工作，其他时间一律不准使用。
第21条消防设施、器材维护管理
1. 由专职人员负责辖区内消防栓、灭火器、自动报警器的日常管理，并定期组织检验维修，确保消防设施和器材完好，能够正常使用。
对消防器材、设施建立档案，注明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）等有关情况。
2. 区域的当班保安人员负责看护、检查本区域内的消防器材、设施。
3. 当班保安人员和消防控制中心值班员每天对所辖区内的消防器材和设施进行检查，对检查的情况进行记录，发现问题及时处理并上报。
4. 对使用到期的灭火器材应及时充装、换药，消火栓等设施按规定周期排水，发现问题及时解决，以保证其完好、有效。
第22条消防、监控室管理
1. 消防、监控中心保持24小时不间断值班，严禁值班人员脱岗、睡岗，不得在值班期间做与工作无关的事情。
2. 严格按设备操作规程进行作业。
3. 值班人员应制止闲杂人员进入中心机房，严禁非值班人员操作设备。
4. 监控设施发现异常情况，及时通知区域保安人员到现场处理，并做好情况记录。
5. 值班人员收到任何报警信号应及时进行确认，发生火灾即按灭火预案进行处置。
6. 严禁值班人员酗酒后上岗。
7. 做好值班记录和交接班工作。
第5章治安与消防培训
第23条岗前培训
对新录用的保安员工，在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括以下几个方面。
1. 公司介绍以及公司内部的管理制度，包括员工守则、工作纪律、企业文化、行政、人事管理制度、秩序管理部各项规章制度等。
2. 物业辖区的整体概况等。
3. 防火、防盗、防事故基本技能和知识。
4. 基本的队列训练。
5. 消防安全基本知识。
第24条岗位培训
对在岗的保安人员定期进行常规培训，以便保持并不断提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括以下几个方面。
1. 定期常规训练，包括队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练等。
2. 不定期学习秩序管理部制定的各项规章制度。
3. 及时学习公司文件及有关精神文明内容。
第25条消防安全教育专项培训
1. 保证每年对保安人员进行消防业务培训不少于两次。
2. 新员工由保安主管负责进行消防安全培训，通过消防宣传教育培训，要求保安人员基本达到“三会”，即会报警、会使用消防器材扑救初期火灾、会组织疏散。
3. 根据季节特点，宣传火灾危险性和防火措施。
4. 每个季度组织一次消防仿真模拟演习。
第26条培训要求和考核
1. 任何人不得无故缺席培训，在培训过程中，无特殊情况，中途不得离开。
2. 秩序管理部对培训内容定期进行考核，根据考核成绩予以奖惩，实行优胜劣汰。
第6章防火检查与隐患整改
第27条防火巡查、检查
1. 各区域保安人员每两个小时巡查一遍管辖区域。
2. 专职消防管理员每日对防火重点部位巡查一次。
3. 消防主管每月进行一次防火检查。
4. 保安人员每天在责任区中巡查时发现有消防安全隐患应及时告知保安队长，并采取措施进行处理，不能处理的及时向部门负责人报告。
5. 保安人员巡查时应及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的应当立即报告，发现起火点立即报警并及时扑救。
6. 各级检查应认真做好记录，对发现的不安全因素应落实整改措施，发现重大隐患时，应立即采取防范措施。
第7章附则
第28条本制度由秩序管理部制定，其修改权、解释权归秩序管理部所有。
第29条本制度经总经理审批同意后，自颁布之日起实施。