刘雪鹏----屈臣氏物流部经理

刘雪鹏----屈臣氏物流部经理
刘雪鹏----屈臣氏物流部经理

刘雪鹏:屈臣氏个人用品商店有限公司北方区物流部经理

持有证书:ILT国际物流经理证书,MBA

无论是去超市或者百货公司,当你拿着商家打折优惠的指引按图索骥找到自己需要的商

品、并且沉浸在“血拼”的痛快中的时候,你可能不会想到那些正在B1或者B2层忙碌的物流

部门的工作人员。“没有人想到你,就是你做得很好的表现。”闯荡物流行业多年、现任屈臣氏个人用品商店有限公司北方区物流经理的刘雪鹏这样说道。

“物流经理”这四个字后面除了“朝阳产业”、“可观的薪酬”之外还有什么?

忙碌,而不盲目

在约采访的时候,我已经深刻感受到这个行业的“忙碌”——我们的采访只能安排在休息日。刘雪鹏说,物流行业是一个“储蓄型”行业,从事时间越长越有经验,含金量就越高。1 998年,刘雪鹏真正开始接触企业物流。这一年也是刘雪鹏从1992年参加工作后,第一次

需要面临职业发展选择的时候。此前,刘雪鹏从一毕业就进入一家国营的进出口公司,因为年轻和分工并不明确,销售、报关、运输、盘库、财务、储运等很多层面的工作他都曾经涉

及。5年后,因为单位的不景气,刘雪鹏去雀巢公司做销售。“26岁的我觉得已经是一个职业

转折点了。我有在猎头公司工作的朋友,就帮我一起看看应该往哪方面发展。其实,无论是性格还是交际圈,我都不太适合做销售。”刘雪鹏说。

猎头公司的朋友发现他曾经有储运、库存方面的工作经验,那两年也是传统储运被比较洋派地称为“物流”的开始。专业人士帮助刘雪鹏坚定了在物流行业发展的信心。1999年,

刘雪鹏应聘进入星巴克,担任供应链主管。当时,正逢星巴克要在北京开第一家店,并且要迅速扩大规模。星巴克看上了刘雪鹏曾经的咖啡进出口和报关经验。在之后的几年中,刘雪鹏经历了专业物流公司、家乐福、百胜餐饮等企业物流部门,直到现在的屈臣氏。

“选择屈臣氏的理由很简单,”刘雪鹏说,“它对我的更大挑战是,它正在急速扩张,物流需要跟上发展的速度。这个时候,也正是企业很重视物流的阶段。现在,我主要负责东北、

华北、西北这三北地区的70多家店面的物流工作。”刘雪鹏的选择也给更多试图在这个行业

发展的人做了这样的提示:急速扩展的企业、对物流后勤补给要求高的企业,或许是一个可以选择的方向。

但是,如果加入这样的快速发展企业,一方面是由于企业对物流重视可以大显身手,另一方面就是加入者必须面对超乎寻常的忙碌。甚至是24小时乘以365天都处于随时应战的状

态。“这也是一个让人的身体和精力加速…折旧?的行业”,刘雪鹏笑称。“加速折旧”虽然是笑谈,但多少给那些盲目地以为这个朝阳行业很好加入的人提了个醒儿。这个行业门槛不高,对于

加入者几乎没有太多要求,但是唯一且非常重要的前提就是“吃苦耐劳”。目前,我国需要60

0多万中高级物流专业人才,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。

物流经理职场现状调查报告显示,很少有物流经理人只做一种工作,他们早就对身兼数

职习以为常。这份调查报告涉及的被访问者中有82%负责运输、72%负责仓储、55%负责通关和采购(采购为分销企业的)、49%负责物流方案设计和分析规则、48%负责客户服务,同时也有42%负责跟单。

但是,如果你加入了,就请不要怕吃苦。毕竟在中国,新兴的现代物流还处于劳动力密集型状态,毕竟物流经理高出普通员工十几倍的薪酬,毕竟“朝阳产业”的发展前景等都是对于你我来说不小的诱惑。

隐形:不让别人想到你

刘雪鹏总结要做一个好的物流经理就是:“智商(技术专业能力)”+“情商(沟通能力)”+“运气(加入一个正在高速发展的企业)”。物流经理的工作涉及的工作面非常广,除了对运输仓储等基础工作知识要求比较高,他还应该是一个多面手。一个好的物流方案需要考验其在库存管理、采购、生产、分销、财务及运筹等多方面的功底。“特别当你部门的工作需要得到老板和同事的支持的时候,你要作出专业性的方案,要用强有力的数据说话,而不能用…只能意会不能言传?来表达你很有经验同时很需要支持的愿望了。”

如果说体力上的忙碌和辛苦可以承受,但来自企业内部的沟通导致的问题积压、爆发带来的压力就并不像缓解体力那么容易了。物流会是很多部门问题的交汇点。刘雪鹏的一个说法很形象:“从楼上看,物流部门往往在地下室,人家扔什么你都要接,但是大家又都需要从你这里拿东西。”这是一个需要甘于在人后,为人做嫁衣的角色,必须要像“后厨”一样甘于寂寞。

再有,物流经理每天需要博弈与平衡两件事情:成本和服务。物流是花钱的部门,也是服务性的部门。为了达到“用可以接受的成本来满足内外部客户所期望的服务”的目标,物流

经理需要不断地作出权衡(Trade-off),在为公司控制物流成本的同时,也要完成订单满足率、库存天数、差异率、内部投诉率、生产效率等诸多服务性和质量性的KPI指标。”需要指

出的是,上述指标一旦出现较大的偏差,就会立刻给公司的生意带来巨大的影响,平常默默无闻的物流部突然会成为整个公司乃至集团的焦点。这也就是为什么刘雪鹏会说,“物流部门做得好的表现就是没有人想到你。”

要想成为出类拔萃的物流人必须还要善于将经验系统化,眼光全局化。譬如总结近几年

的工作心得,刘雪鹏认为,一个人要在物流部门做得出色,要做到“do the right thing i n the right way”。物流经理人也需要不断地、系统地学习。刘雪鹏谈起了自己学习的ILT

国际物流经理证书。“当自己掌握了一些经典的原理和公式后,比如仓库的规划模型,安全库存的精算,物流资源的评估和核算等,一些平时无法求证的问题都会迎刃而解。”刘雪鹏说,“我曾经设计的两个仓库模型都被公司作为战略方案采用。更重要的是,我学会了作为一个

物流经理如何在供应链时代扮演重要的角色。

“如果一个物流经理不知道怎么把自己的心得通过培训的方式教授给下属,那他一定会做得很苦,成为既为老板又为下属打工的可怜虫。”刘雪鹏说。“培训别人还是很快乐的,给别

人培训也是对于自己最好的学习方式。当老师是我曾经的梦想。作为ILT营运经理证书物流

课程的客座讲师,看见自己多年的从业积累可以在更多的人身上产生价值,还是很有成就感的。”刘雪鹏笑着说,“或者这就是我对未来的规划。我想,规划的关键在于…不管你从哪里来,关键是要往哪里去。?”

物流管理师

物流行业的朝阳产业地位已经成为不争的事实。有数据表明,中国物流业年产值已超过2000亿美元,预计未来10年内相关服务收入将保持20%的年增长。一些优秀企业的物流经理近20万元的年薪,也成为这个行业“朝阳”、“有发展前景”的标志。

英国皇家物流与运输学会(THE INSTITUTE OF LOGISTICS AND TRANSPORT 简称ILT)是目前世界上最具权威性的物流专业组织。ILT物流职业资格认证是英国皇家物流与运输学会(ILT)基于物流专业人员所应具备的能力模型而设计的,实行阶梯式的培养方式,着力于实践型物流人才的培养。该证书同时被国际物流与运输学会(CILT)以及欧洲物流认证联盟(ECBL)认可,并实行全球统一认证编号管理。学员经过培训并通过统一考试后,可获得全球最具专业水准的英国皇家物流与运输学会(ILT)和国际物流与运输学会(CILT)共同颁发的物流职业资格证书,并可免试申请欧洲注册物流师资格。

证书级别(ILT 物流认证分为4级):

一级:物流人员基础证书(Certificate of Foundation in Logistics)

二级:物流部门经理证书(Certificate for Supervisory Manager in Logistics)三级:物流运营经理证书(Diploma for Operation Manager in Logistics)

四级:物流战略经理证书(Diploma for Strategic Manager in Logistics)

通常,本科毕业,有3~5年的工作经验的学员即可选择三级证书开始学习。

物流部部长的岗位职责通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD267 物流部部长的岗位职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

物流部部长的岗位职责通用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 1、负责加工公司的贸易、仓储、经营、运输的行政管理 2、制订物流部员工守则,上司批核后执行 3、编制总体业务流程方案,确保货物在不同处理方式下,以专业方法运作,使其在流畅安全下进行 4、收集所有运输信息资料,呈交电脑系统部,共同制订,完善管理讯息系统,确保货物在每一环节下进行下可以即时网上查询 5、制订物流部各项开支守则,给财务总监审议后呈交上司批核,以便执行 6、授权各部运输包括空运、陆运,及仓库制订其员工守则,以审核后即时执行。 7、运作成本控制,包括车队,空运费及仓库租金等 8、制订员工服务表现报表,积极评核服务水平 9、制订专业仓库管理报表 10、危机性事故发生时,即时候命执行任务 11、提供专业意见给人力资源部,共同制订员工培训

物流经理岗位职责说明.doc

物流经理岗位职责一.工作内容 1.公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审核、报批与实施工作。 2.公司物流仓储调整,协助各部门及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3.保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率,对相关业务信息及时向回访部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。 4.针对国内大宗物流各项业务分为两块业务 大宗物流业务中运输项目对外主要的职责: 针对大宗物流的特殊性,定期与历年客户保持客情关系,适时拜访,搜集市场信息,分析判断准确把握好市场。 对潜在的客户及时上门沟通,展现本单位各方面的综合服务能力,拓展客户,保持客户的粘度。 定期安排各业务整理分析客户档案,跟踪客户发货情况寻找时机适时介入,增加发货量。 大宗物流业务中运输项目对内主要的职责: 确保在接到大宗物流订单批次后及时合理有效的安排到各业务员,督促业务员及时询价并上报各路线报价,经整理综合考虑价格最终确定车辆,车次。督导各业务员在大宗物流发货过程中严格遵照公司既定的发货流程,抽样调查相关单据是否齐

全,确保每一批发出去的货合法、合规。 督促检查各业务员在货物发出后每天上报个批次货物在途运输情况,确保货物运输安全状况随时可查随时可寻。 检查并审核各业务员上报汇总表(货物签收表、支付申请表、榜单表、过路过桥费单据等)并及时督促各业务上报公司财务,按时、准确的向司机支付相关费用。 保证业务员在大宗物流发货过程中货物整批次,不余留散货 监督业务员落实对在途物资的跟踪,相关票据的收集整理。6.控制送货和仓储成本以符合公司目标,保证日常操作顺畅有效。 8.提供每周实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 9.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 二、权责范围: (一)、权力: 1.经总经理授权后,对公司各部门的物流情况有总体监督权; 2.对下属人员有业务指导权和考核权; 3.对各部门提交的物流相关计划需求情况有检查权、审核权; 4.对违反物流规定的行为与要求,有权拒绝执行; (二)、责任:

物流部岗位职责与工作流程

物流部岗位职责及管理规定 一、总仓组 (一)仓管员岗位职责及要求 1.货物到仓要核对采购订单的规格和数量,严格按照品控部规定的《物料 验收标准》、《收货扣秤标准》验收到货物料,抽检率不低于10%,仔细 清点到货数量,在送货单上注明实收数量并签字,打印入库单,供应商 在三联入库单上签字,白联交与供应商,做到当日单据当日清理;(不 按规定操作,一次罚款20元,由此造成的损失由当事人承担。例如: 不合率超出标准收货入库、不按扣秤标准扣重、来料不抽检、收货数量 差错、单据丢失、当日单据未整理交单证员) 2.负责物料的入库上架、日常配货和盘点,其次则是储位管理(物料、工 具的归位,利于存取)和记录管理(记录一定要准确),及时申请采购 低于最低库存量的商品,并跟进申购商品的到货期,跟催已缺货商品; (若由于仓库申购不及时,造成断货,一次罚款100元,物料摆放凌乱、工具使用后未放置到指定位置,一次20元) 3.严格遵照“先进先出”的原则发货,对库存临期商品做好登记,并及时 上报,与相关部门沟通处理方案;(不按规定操作,一次罚款50元) 4.按时上班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上 级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好;(不按规定 操作,一次罚款50元。例如:下班门未锁、饮水机/风扇/灯具未关闭电 源) 5.认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,商品

摆放整齐,商品摆放有棱有角,方便点数和拿取,及时检查火灾隐患; 6.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实, 保证库存物资完好无损; 7.出货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签 名式样打印三联出库单,凭出库单发货。对于手续欠妥者,一律拒发; (违规操作发货者,一次罚款50元,造成的损失由当事人承担。例如:擅自配发无上级分管领导签字特批“先发货后补单”字样的领料单) 8.库存账务日清日结,分拣耗损单和库存盘点差异表的异常数据,要查明 原因并提交库存调整申请,调整库存,确保库存数据的准确性。做好月 底仓库盘点工作;(异常数据处理不及时,一次罚款50元。例如:当日 分拣工作中挑出来的残次品未称重报损、盘亏盘盈数据差异较大、报损 比例超出正常损耗率不追查原因、不提交库存账务调整申请) 9.严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资。(违反规定者,一次罚 款500元。情节严重者,立即辞退。例如:私自借用仓库物料而未报备 登记、私自购买供货商经营的商品) 1.服从领导安排,完成临时任务。每日完成本职工作内容后,根据主管安排 以及现场情况有必要需要支援其他部门。(不听从安排者,一次罚款100元) (二)收退工作流程 供应商到货(卸货)→检验货品是否合格→(不合格拒收)→合格后称 重扣重(标品除外)→记录货品异常情况并反馈→记录并统计收货情况 →邮件发送(采购部/上级)→根据退供应商报表退供应商货品→填写三 联单据(供应商白联、财务红联、黄联留底)→汇总退货报表

屈臣氏物流供应链管理

二.屈臣氏物流配送系统的具体分析 2.1屈臣氏原有物流模式 屈臣氏于1989年进入内地市场,但直到近几年才开始快速扩张。 当门店数量少时,信息系统的作用似乎并不明显,屈臣氏也只是采用传统物流模式进行配送,如图所示。传统的物流的采购模式下,屈臣氏与供应商的关系理念就是,以最低买到所需的产品,其出发点就是买卖双方围绕采购品讨价还价,屈臣氏和供应商之间存在的是“零和”的关系。在库存管理方面,企业视库存为企业的资产,采购的目的就是为了补充库存,库存在企业的作用很大。但是库存量大,占用了大量的储备资金,使流动资金周转变慢, 甚至周转发生困难。要想购买生产所必须的其他物料,由于没有资金而无法购买,反而影响了生产正常进行,而且大量库存的存在可能掩饰管理上的一些问题。 在物流中心里,一次拣货数量不能太多,而且当时没有手持终端,要依靠纸面单据拣货,整个仓库的运作效率比较低下,处理一张订单所需时间较长。管理层认识到,物流效率低阻碍了屈臣氏的扩张计划,必须引进成熟的供应链管理系统,才能支持屈臣氏的快速发展。整套系统不仅要能够稳定地支持屈臣氏分布在全国几十个城市已开店铺的运营,同时还要提高供应链的效率,降低物流成本,以减轻迅速扩张给企业带来的财务压力。 2.2传统屈臣氏物流模式的缺陷 随着屈臣氏在内地的扩张,全国各地分店的开业。传统的物流模式已经开始显露其弊端。过去的物流过程中各个环节相互割裂,没有整合。 管理层认识到,物流效率低阻碍了屈臣氏的扩张计划,必须引进成熟的供应链管理系统,才能支持屈臣氏的快速发展。整套系统不仅要能够稳定地支持屈臣氏分布在全国几

十个城市已开店铺的运营,同时还要提高供应链的效率,降低物流成本,以减轻迅速扩张给企业带来的财务压力。 2.3屈臣氏物流系统组织结构和功能分析 1.自动补货与订货系统 理顺供应链第一步就要搞清需求,因此屈臣氏供应链系统建设的前端是店铺自动补货系统。对零售企业来说,无论采购能力有多强,市场销售能力有多厉害,货物如果不能及时摆放在门店货架上,一切都没有用。尤其对于屈臣氏这种强调产品多样性与差异化的零售商而言,快速补货也是其核心竞争力之一。所以店铺自动补货系统极其重要,成为整个信息化建设的先导。每天晚上闭店后,屈臣氏的POS系统会自动结算当天的销售情况,自动补货系统会根据门店卖出货物的情况自动生成补货订单发往物流中心。每一家门店的每个品类的货物都有自己的补货标准,系统根据这些标准和结算前的已销数量确定补货数量。系统计算的过程很复杂,计算量也相当庞大。为此,屈臣氏配备了足够容量,位置和内存的服务器,并且IT部门随时都在监控系统是否正常运算。店铺自动补货系统使订货变得简单而标准。所有店铺按照实际的销售数据而不是凭经验订货,避免了不同店铺的不同人员不一样的订货方法所导致的库存不稳定,或是错误的销售预测。前端店铺订货环节理顺后,下一步面临的是仓库的订货系统。补货系统通过分析所有店铺每天的销售情况和仓库的库存情况,对于缺货商品,通过与供应商的信息系统相联的信息系统平台,自动将采购需求发送给供应商。 2.仓库管理系统

屈臣氏的供应链和物流分析

屈臣氏的供应链和物流分析 引言 本文着重研究和分析屈臣氏的电子供应链和物流,第一部分为屈臣氏的供应链分析,第二部 分为物流分析。 公司简介 屈臣氏,全称是屈臣氏个人护理用品商店,是现阶段亚洲最大的个人护理用品连锁店,是全 球最大的保健及美容产品零售商和香水及化妆品零售商之一。 供应链分析 屈臣氏是于1989年进入内地市场,但直到近几年才开始快速扩张。当门店数量少时,信息系统的作用似乎并不明显;但当门店猛增到数百上千家时,屈臣氏传统的供应链存在很多不足。比如,在物流中心里,一次拣货数量不能太多,而且当时没有手持终端,要依靠纸面单据拣货,整个仓库的运作效率比较低下,处理一张订单所需时间较长。物流效率低阻碍了屈臣氏的扩张计划,所以必须引进成熟的供应链管理系统,才能支持屈臣氏的快速发展。并且,整套系统不仅要能够稳定地支持屈臣氏分布在全国几十个城市已开店铺的运营,同时还要提高供 应链的效率,降低物流成本,以减轻迅速扩张给企业带来的财务压力。 2004年11月,屈臣氏引入电子供应链,将后勤作业电子化。新的电子供应链系统,可以使后勤单位与供应商之间的联结更有效率这种即时的电子供应链,有 助于即时回应消费者及及市场的需求,建置与供应商间专属资讯交流平台,使得后勤作业得以更经济,快速及时,如此一来,更可以篇幅于消费者的服务,以及引进更多的新产品。 1自动补货与订货系统 屈臣氏供应链系统建设的前端是店铺自动补货系统。对零售企业来说,无论 采购能力有多强,市场销售能力有多厉害,货物如果不能及时摆放在门店货架上,一切都没有用。尤其对于屈臣氏这种强调产品多样性与差异化的零售商而言,快 速补货也是其核心竞争力之一。所以店铺自动补货系统极其重要,成为整个信息化建设的先导。 每天晚上闭店后,屈臣氏的POS S统会自动结算当天的销售情况,自动补货系统会根据门店卖出货物的情况自动生成补货订单发往物流中心。每一家门店的 每个品类的货物都有自己的补货标准,系统根据这些标准和结算前的已销数量确定补货数量。 店铺自动补货系统使订货变得简单而标准。所有店铺按照实际的销售数据而

绝对干货:屈臣氏标准化运营手册(完整版)

屈臣氏多年来对中国内地零售市场的深入研究和钻研,总结出品牌发展最适宜的定位和发展策略。

和购物袋上,这一切给顾客欢乐、温馨、有趣的感觉,向消费者传递着乐观的生活态度。还有非常多的可爱造型的图案,使整个店铺显得轻快、活跃、温馨,让18岁至35岁的女性顾客几乎是流连忘返,大开“杀”戒。 屈臣氏的运营标准化建设 屈臣氏认为:成功的生意运作,有赖于各系统的建立及相应程序的有效执行。而在日常工作中,又必须懂得运用“常理”,运用常理的过程中,必须留意业务细节。 1、顾客必须能带着满意的心情离开店铺; 2、以助长销售为本,删除所有不必要的工作; 3、积极及训练有素的员工是成功的重要元素,重要性仅次于顾客; 4、系统和程序旨在帮助达成生意的目标,而非限制运作,不然就需要作出修订; 5、工作须具有乐趣,员工对公司作出贡献应该获得公平的回报; 标准一:店铺的标准化 为统一卖场形象,为了所有员工能熟练掌握并执行统一标准,屈臣氏制定了《发现式陈列手册》,“发现式陈列”的精髓是:“在合适的时间、提供合适的商品、以合适的价格、陈列合适的数量于合适的地方”。 1、当顾客站于门口位置时,客人可即时察觉到主要的推广主题,能清晰无疑的从门外看到店内,从而吸引客人进入店内选购产品。为实现这一点,屈臣氏采取了漂亮的门面设计,明亮的灯光,降低货架高度,门口清楚的推广信息等等措施。 2、宽敞整齐的通道,能鼓励客人进入店内。研究发现,塑造舒适的购物环境,良好的店务管理,经常保持商品陈列的新鲜感对鼓励顾客进入门店有非常大的帮助。 3、橱窗陈列,从门店主要入口到围绕店铺一圈,都设有橱窗,这要求应一致陈列相同的宣传主题,即当前促销的主题宣传牌。 4、橱窗内陈列的商品要求正反两面陈列,标示鲜明的价格牌,让客人可以容易触摸到商品。 5、在门口位置或者方便客人取道的地方放置购物篮,并要求购物篮的高度保持在客人不用弯身情况下取道,研究发现,保持10-15个购物篮是客人最方便拿取的,并保持购物篮手柄在同一个方向。 6、在屈臣氏的门店中设有很多化妆品厂家的形象专柜,每个专柜都有它们独特的陈列方式,但同时也要配合屈臣氏的“发现式陈列”,主要体现在价格牌、货品推介、购物环境三方面。

屈臣氏物流模式管理

屈臣氏物流模式管理 一、供应链物流管理的意义 供应链管理的定义1.1 供应链管理起源于二十世纪八十年代后期,是在工业发达国家兴起并迅速发展的一种全新的管理思想和实践。全球性的竞争使得市场变化太快,单个企业依靠自己的资源进行自我调整的速度赶不上市场变化的速度。以虚拟企业或动态联盟为基础的敏捷制造模式的提出为供应链管理奠定了理论基础。 美国生产与库存控制协会定义供应链管理:规划、组织、及控制

所有供应链活动。 全球供应链论坛提出的定义是:供应链管理是从最终用户到最初 供应商的所有为客户其他投资人提供价值增值的产品、服务和信息 的关键业务流程的一体化。 我国学者徐贤浩等认为:供应链管理是通过前馈的信息流和反馈 的物料流及信息流将供应商、制造商、分销商直到最终用户联系起 来的一个整体模式的管理,它与现行的企业管理模式有着较大区别。我国的《物流术语》中定义为:利用计算机网络技术全面规划供 应链中的商流、物流、信息流、资金流等,并进行计划、组织、协 调与控制。 对于供应链管理,虽有许多不同定义,但基本都认为是通过计划.

和控制实现企业内部和外部之间的合作,实质上它们一定程度上都 集成了供应链和增值链两个方面的内容。 制造业企业供应链物流内涵1.2 供应链是由生产企业、物流企业、客户等各种实体构成的复杂的 网络,网络上同时流动着物流、工作流、资金流和信息流。这些实 体包括一些管理公司、制造企业、中转仓库、原材料和零部件供应商、物流公司、配送中心、零售批发商和终端用户。 制造业企业供应链随着涉及各类资源和相关环节的不断增加,核 心企业对供应链的管理就变得十分复杂。如在计算机制造行业,客 户可能有成千上万种硬件和软件配置需求,这些需求必须得到满足。如果计算机企业不愿意储备大量预先配置好的库存产品,就必须建

屈臣氏供应链现状调研与分析(1)

(2)该企业供应链现状调研与分析(25分) 调研企业现在的供应链运作模式、设施、分销、市场等情况,以及在产品、库存、采购、物流(运输)等方面的流程、信息化或使用的信息系统状况。 2.1屈臣氏的供应链运作模式 2.1.1屈臣氏传统物流模式 (图:屈臣氏传统物流模式) 1)与供应商关系 在传统的物流的采购模式下,屈臣氏与供应商的关系理念就是,以最低价格买到所需的产品,其出发点就是买卖双方围绕采购品讨价还价,屈臣氏和供应商之间存在的是“零和”的关系。 2)库存管理 在库存管理方面,企业视库存为企业的资产,采购的目的就是为了补充库存,库存在企业的作用很大。但是库存量大,占用了大量的储备资金,使流动资金周转变慢,甚至周转发生困难。要想购买生产所必须的其他物料,由于没有资金而无法购买,反而影响了生产正常进行,而且大量库存的存在可能掩饰管理上的一些问题。 3)物流中心

在物流中心里,一次拣货数量不能太多,而且当时没有手持终端,要依靠纸面单据拣货,整个仓库的运作效率比较低下,处理一张订单所需时间较长。管理层认识到,物流效率低阻碍了屈臣氏的扩张计划,必须引进成熟的供应链管理系统,才能支持屈臣氏的快速发展。整套系统不仅要能够稳定地支持屈臣氏分布在全国几十个城市已开店铺的运营,同时还要提高供应链的效率,降低物流成本,以减轻迅速扩张给企业带来的财务压力。 4)传统物流缺陷 ?传统物流是按屈臣氏销售部门的要求进行保管和运输,只是提供简单的位移。 ?传统物流只是由原材料供应商到制造商到屈臣氏的物流运动,它是点到点或线到线的运输服务。 ?传统物流收到传统体制的影响,原材料供应商、制造商,物流企业各自为政,信息采集不全,各自只是单一的环节的管理。 2.1.2屈臣氏电子供应链系统

物流部各岗位职责培训课件

物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整,以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、分析发货与库存的动态变化,协助销售部做好发货计划,合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调,并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作,办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 8、制定并实施部门制度,保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统,努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见,做出最终决策。 11、对基层工作进行全方位的监督和指导,保证各项业务顺利进行。

12、与他部门进行沟通,树立物流部良好的部门形象;随时把握员工的工作态度和心理状况,做好思想政治工作;了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息,全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本,并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理,组织、协调、检查发货员日常业务,对发货员的整体工作负责。 4、积极配合部门内其他岗位工作,并与销售部积极合作,提高部门运作水平和管理水平。 5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 三、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制,拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。 4、负责管理各种运输关系。

仓储物流主管岗位说明书

仓储物流主管岗位说明书 还在找仓储物流主管的岗位说明书吗,下面x为大家搜集的一篇“仓储物流主管岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 一、规范流程 工作内容执行并监控仓库作业流程及各项制度的实施,对仓库的正常运作负责。 工作标准:对每天每项收、发、存业务的运行状况实行检查与掌握,发现问题立即处理,确保仓库作业流程及各项制度的执行状况良好。 二、准确反映库存 工作内容: 1、准确记账、报账。 2、加强与台账的日对应与月盘点核查。 工作标准: 1、准确记账、报账。 1、每天检查手工账记账情况确保及时性、准确性。 2、抽查库存报表的及时性与准确性,传报对象是否全

面。 3、抽查到货通知书有否及时传送各门店。 4、手工账库存与实物库存是否吻合,按排每天抽查10个品种以上。 2、加强与台账的日对应与月盘点核查。 1、手工账与实物、电脑账与手工账的核对与管理。 2、确保准确及时地将提货联交台账并签收。 3、每天将实收已发及未发数于台账进行勾单核对及时查找差异原因并当天解决。 4、每月盘点工作的组织与要求,对盘点结果与台账核查并落实责任。 三、库位按排 工作内容: 1、合理科学按排商品的库位与堆放。 2、建立坏机库。 工作标准: 1、合理科学按排商品的库位与堆放。 1、杜绝出现货物堆放紊乱,条理不清,进货无位,出货后不理的现象。按商品种类分割库区、库位。

2、寄存库所有物品须记录在案,手续齐全,不得造成商品及财产遗失、损坏。 3、促销赠品往来账目清楚,不得短缺。 2、建立坏机库。 1、对残次商品严格把关,查收原因,严格监督处理。 2、在库及入库不良品严格分开堆放,并及时报账处理。 四、出入库手续 工作内容:按订单要求及商品外观要求严格把好入库关与出库手续。 工作标准: 1、以先出后进为原则,充分利用仓库大门,积极组织库工装卸货,不得对进货车辆视而不见,处理拖拉。 2、发货认真、仔细,不得发错货。 3、严禁野蛮装卸,加强教育,从严处罚。 五、商品的保管 工作内容:对入库、在库商品的保管责任 工作标准: 1、不得堆放库外,特殊情况必须加垫仓板盖油布,不得淋雨。

屈臣氏品牌目标市场的战略分析

屈臣氏品牌目标市场的战略分析 屈臣氏是全球最大的保健品及美容产品零售商和香水及化妆品零售商之一。2006年6月6日,屈臣氏居中国广州花都新店开张。至此,屈臣氏在亚洲的门店总数达到了1400家,在中国在大陆的门店总数突破了200家。准确的消费细分和目标市场选择是屈臣氏最得成功的关键因素之一。自1989年屈臣氏进入内地市场以来,直到1997年间,屈臣氏发展不尽如人意。经过多年的敏锐观察分析市场的动向,屈臣氏最终发现,在日益同质化竞争的零售行业,如何锁定目标客户群是至关重要的。屈臣氏在市场调研中发现,亚洲女性会用更多的时间逛街购物,她们愿意投入大量时间去寻找更便宜或是更好的产品。这与西方国家的消费习惯明显不同。中国大陆的女性平均在每个店里逗留的时间是20分钟,而在欧洲只有5分钟左右。这种差异,让屈臣氏最终将中国大陆的主要目标市场锁定在18岁-40岁的女性,特别是18岁-35岁,月收入在2500元人民币以上的时尚女性。屈臣氏认为这个年龄段的女性消费者是最富有挑战精神的。她们喜欢用最好的产品,寻求新奇体验,追求时尚,愿意在朋友面前展示自我。她们更愿意用金钱为自己带来大的变革,愿意进行各种新的尝试。而之所以更关注40岁以下的消费者,是因为年龄更长一些的女性大多早已经有了自己固定的品牌和生活方式了。针对这一目标市场的选择,屈臣氏的市场定位为“个人护理专家”,以低价作为吸引点,围绕“健康、美态、快乐”三大理念,通过为消费者提供别出心裁的产品、优雅的购物环境和专业的资讯等服务来传达积极美好的生活理念,旨在协助热爱生活、注重品质的人们塑造自己内在美与外在美的统一。 全球第三大保健及美容产品零售集团,在亚洲和欧洲拥有3300多间零售店。去过的人真切地享受到它舒适的购物体验,没去过的对它“个人护理专家”的大名也是如雷贯耳。自1989年4月在北京开设第一家店,如今已发展到四十多家。2002年屈臣氏个人护理店在全球的销售额超过人民币610多亿,仅中国便超过5个亿。 屈臣氏取得成功的关键因素是: 1、专业化指导屈臣氏现在拥有一支强大的健康顾问队伍,包括八十位全职药剂师和一百五十位“健康活力大使”。他们均受过专业的培训,为顾客免费提供保持健康生活的咨询和建议。 2、特色化服务每家屈臣氏个人护理店均清楚地划分为不同的售货区,货品分门别类,摆放整齐,便于顾客挑选;在店内陈列信息快递《护肤易》等各种个人护理资料手册,免费提供各种皮肤护理咨询;药品柜台的“健康知己”资料展架提供各种保健营养配分和疾病预防治疗方法;积极推行电脑化计划,采用先进的零售业管理系统,提高了订货与发货的效率。如此种种,我们可以看到的是,屈臣氏关心的不仅仅是商品的销售,更注重对顾客体贴细致的关怀,充分展现了其“个人护理”的特色服务。 3、社会营销企业是社会的企业,“取之于民,用之于民”,屈臣氏深谙其道。2002年,屈臣氏个人护理店与香港癌症基金会发动“粉红革命”,向市民传达预防乳癌的咨讯,并筹募善款用于乳癌的研究。2003年底,又成功支持中国儿童少年基金会实施“春蕾计划”,通过开展爱心购物行动,集捐款项达235800元,令500名失学女童重返校园。这些活动充分体现了屈臣氏的社会责任感,取得了巨大的社会反响。当年商店的营业额获得了80%的增长,更重要的是为企业树立了良好的社会形象。 屈臣氏进行客群细分,选择目标市场的策略:中国大陆的女性平均在每个店里逗留的时间是20分钟,而在欧洲只有5分钟左右。这种差异,让屈臣氏最终将中国大陆的主要目标市场锁定在18岁-40岁的女性,特别是18岁-35岁,月收入在2500元人民币以上的时尚

屈臣氏经营模式

2011年岁末,屈臣氏第1000店在上海浦东开业,屈臣氏的百城千店”计划完美收官;屈臣氏酝酿在2016年前将门店规模扩大至3000家,正式启动未来五年的三千店计划” 造就全球个人护理连锁店老大,屈臣氏独占鳌头千店成功都有哪些密码呢? 百城千店”计划完美收官破解屈臣氏成功密码!克隆空间背景音乐,营销战略系统 营销战略是指基于企业目标,向市场过程中的必须要关注的客户需求的确定、市场机会的分 析,自身优势的分析、自身劣势的反思、市场竞争因素的考虑、可能存在的问题预测、团队的培养和 提升”等综合因素,最终确定岀的市场营销战略,作为指导企业将既定战略向市场的方向和准则。 屈臣氏的营销战略涵盖品类创新、品牌定位、精准锚定顾客群、产品策略、商业模式等等主 要内容。 品类(行业)创新…个人护理用品店 如果能做到行业第一,就全力做行业第一;如果做不到行业第一,就要细分一个行业,在这 个细分行业里做到第一;如果细分行业也难以做到第一,那就创造岀一个概念,重新定义一个新行业,在这个行业里做第一。屈臣氏创造出了个人护理专家”的健与美主题商店的概念。屈臣氏的个人护理店”同传统意义的化妆品专营店、日化精品店”等概念既有相同点,又有不同点。作为品类的创新者,屈臣氏的做法就成为行业标准,业界言必称屈臣氏就不足为怪了。 不同于一站式购物的沃尔玛、家乐福综合品类商超,也有别于广东娇兰佳人、辽宁丽都等本 土化妆品精品专营店,屈臣氏经营的是个人护理用品,屈臣氏产品结构:药品占15%,化妆品及护肤用品占35%,个人护理品占30%,剩余的20%是食品、美容产品以及衣饰品等。 品牌定位,强调消费者认知 屈臣氏以个人护理专家”为市场切入点,以低价作为点,围绕健康、美态、快乐三大,为消费者提供高性价比的产品、优雅的购物氛围和专业资讯服务来传达积极美好的生活,旨在协助热爱生活、注重品质的消费者塑造内在美与外在美的统一。 药品及保健品保留着创店以来的特色,健康”美容美发及护理用品所占比重最大,种类也 最繁多,表达着美态”的概念;独有的趣味公仔及糖果精品则传递着乐观”的生活态度。为了配合这 三大经营,公司的货架上、收银台和购物袋上都会有一些可爱的标志,心” 嘴唇” 笑脸”给人 以温馨、愉快、有趣的感觉,分别象征着健康”美态”和乐观” 我”是谁并不重要,关键是消费者认为我是谁?从提供药品到个人护理产品的嬗变,屈臣氏 找到了自己在消费中的地位。 精准锚定目标顾客 与欧美国家的消费习惯显著不同,亚洲女性会用更多的时间进行逛街购物,她们愿意投入大 量时间去寻找更便宜或是更适宜的产品。中国的女性平均在每个店里逗留的时间是20分钟,而在欧洲只有5分钟左右,这种差异,让屈臣氏最终将中国的主要目标市场锁定在18岁-40岁的女性,特 别是18岁-35岁的时尚女性。 18岁-35岁年龄段的女性消费者富有挑战,她们喜欢用最好的产品,寻求新奇体验,追求时

(完整版)仓储物流部岗位工作职责

仓储物流部工作职责 1.0 目标管理 1.1根据公司战略规划及年度经营目标,制定部门年度规划,并组织实施; 1.2有效的围绕公司整体目标制定及实施部门计划,促进各业务部门的目标达成; 1.3根据公司的整体战略,适时的寻求及调整更好的工作方法,提升部门工作效率。 2.0日常管理 2.1负责仓储物流部的日常工作开展,现场监督与管理; 2.2负责仓库作业指导书的制定,作业流程规范,内部流程优化.并确保有效实施; 2.3负责制定仓库安全标准,做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的监督管理工作,消除安全隐患,杜绝安全事故发生; 2.4负责仓储相关管理制度的制定,呈批及实施; 2.5负责客户投诉的查实、责任判定,并对作业环节做出检讨与改善。 3.0经营管理 3.1确保库存帐目清晰、定期盘点,确保库存的准确,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人,提出处理意见; 3.2 对产品破损、临期品的管控,制定与执行相关处理方案,并作破损责任判定及相应认购处理; 3.3负责作业数据(数据包括:进货准确率、进货量、出货准确率、出货量、理货错误率)的收集与分析,并制定相关的改善方案并组织实施,保证出货的准确性; 3.4 负责仓库进、出、存管理,保证账、单、物相符; 3.5 负责维护***系统的顺利实施,确保及时更新相关数据; 3.6 负责仓库来货验收、质量检查; 3.7 负责按销售单对仓库商品进行配货、打包处理; 3.8 负责仓库发货管理; 3.9 负责按商品存放要求,对仓库进行合理规划及商品存放整理。 4.0 物流管理 4.1 负责物流公司的寻找、洽谈、确定并建立合作关系; 4.2 负责与物流公司沟通协调,洽谈合理的物流费用; 4.3 建立信誉机制,签订物流合同,培育长期物流合作伙伴; 4.4 负责对物流公司优化管理,淘汰不合理的物流公司; 4.5科学合理地进行商品物资的调配、储存、运输,不断降低运营成本,减少货品损失。 5.0人员管理 5.1负责本部门岗位人员规划,拟定招募需求,依员工考核、奖惩办法,执行公司考核政策,参与部门人员的招聘甄选; 5.2定期与员工沟通,组织员工活动,提升员工士气; 5.3负责部门员工培训计划制定并实施,有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质; 5.4运用有效管理方法,激励部门人员的士气,提高工作效率,并督导其按照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成。 6.0 其他管理及临时工作 6.1按照公司标准积极完成临时任务;

屈臣氏供应链现状调研与研究分析

屈臣氏供应链现状调研与分析

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(2) 该企业供应链现状调研与分析(25分) 调研企业现在的供应链运作模式、设施、分销、市场等情况,以及在产品、库存、 采购、物流(运输)等方面的流程、信息化或使用的信息系统状况。 2.1屈臣氏的供应链运作模式 2.1.1屈臣氏传统物流模式 (图:屈臣氏传统物流模式) 1) 与供应商关系 在传统的物流的采购模式下,屈臣氏与供应商的关系理念就是,以最 低价格买到所需的产品,其出发点就是买卖双方围绕采购品讨价还价,屈臣氏和供应商之间存在的是“零和”的关系。 2) 库存管理 在库存管理方面,企业视库存为企业的资产,采购的目的就是为了补 充库存,库存在企业的作用很大。但是库存量大,占用了大量的储备资金,使流动资金周转变慢,甚至周转发生困难。要想购买生产所必须的其他物料,由于没有资金而无法购买,反而影响了生产正常进行,而且大量库存的存在可能掩饰管理上的一些问题。 3) 物流中心 原 材制造商屈臣屈臣最终

在物流中心里,一次拣货数量不能太多,而且当时没有手持终端,要依靠纸面单据拣货,整个仓库的运作效率比较低下,处理一张订单所需时间较长。管理层认识到,物流效率低阻碍了屈臣氏的扩张计划,必须引进成熟的供应链管理系统,才能支持屈臣氏的快速发展。整套系统不仅要能够稳定地支持屈臣氏分布在全国几十个城市已开店铺的运营,同时还要提高供应链的效率,降低物流成本,以减轻迅速扩张给企业带来的财务压力。 4)传统物流缺陷 ?传统物流是按屈臣氏销售部门的要求进行保管和运输,只是提供简单的位移。 ?传统物流只是由原材料供应商到制造商到屈臣氏的物流运动,它是点到点或线到线的运输服务。 ?传统物流收到传统体制的影响,原材料供应商、制造商,物流企业各自为政,信息采集不全,各自只是单一的环节的管理。 2.1.2屈臣氏电子供应链系统

最新屈臣氏营销策略分析

屈臣氏营销策略分析 ——《市场营销》课程设计 【摘要】随着我国经济的发展和市场开放度不断加大,外资零售巨头纷纷进入我国零售领域并呈现迅速扩张之势,零售行业的竞争更为激烈,屈臣氏作为亚洲最具规模的个人护理、保健及美容产品零售商,屈臣氏作为亚洲最具规模的个人护理、保健及美容产品零售商,在我国个人护理产品的销售市场中占据34%的市场份额,定位和保持市场领先是其成功的重要因素,本文通过分析目前屈臣氏的经营现状及其特色化营销策略,指出其存在的问题并提出相应对策,最后对其进行总结并展望。 【关键字】屈臣氏;营销策略;自有品牌 一、屈臣氏营销分析调查 (一)屈臣氏简介 屈臣氏(watsons),全球第三大保健及美容产品零售集团,也是亚洲最具规模的个人护理用品连锁店,是目前全球最大的保健及美容产品零售商和香水及化妆品零售商之一。屈臣氏在“个人立体养护和护理用品”领域,不仅聚集了众多世界顶级品牌,而且还自己开发生产了700余种自有品牌产品。发展到今天的屈臣氏在全球门店数已超五千家,销售额逾百亿港元,业务遍及亚、欧等四十多个国家。 (二)屈臣氏PEST宏观环境分析所谓屈臣氏“PEST”分析是指通

过对经济、社会和技术等因素进行分析,来确定这些因素的变化对保健品行业发展战略管理过程的影响。 1、社会文化环境分析 从社会文化角度看,由于受到环保、能源等原因影响,屈臣氏对其产品进行了技术创新与改进;我国日化产品结构将从基本消费向个性化消费转变;我国日化市场将从以城市为主向城乡并重转变;屈臣氏公益在中国的企业形象良好,也因此获得了很多顾客的拥护和顾客忠诚,而它的销售额也因其良好的口碑而大增;人们生活方式的不断改变,也使人们的消费观念得以改变,促进了对个人护理及保健方面的消费。 2、经济环境分析 我国人口众多及人民消费水平的迅速提高,个人护理市场需求潜力巨大,社会生活的变化促使了个人护理及保健品强劲势头首先,我国城乡的恩格尔系数分别为5.9%和5%,处于温饱向小康的过渡阶段,东南沿海一些大中城市和地区已达到了中等收人国家水平人们的消费观念、健康观念发生了较大变化,促进城乡保健品消费支出以每年15%一30%的速度快速增长。 (三)屈臣氏SWOT分析总结现状及其发展趋势 1、内部 (1)优势 ①准确的市场定位(内地市场的成功关键)。细分消费者,成功锁定目标顾客,即18到35岁的时尚女性,产品优势,最大程度的满足目标顾客的需求。 ②成功的经营策略。打出价格低廉,屈臣氏强力保证我们是最便宜的,并提供“买贵退2倍差价”政策且同时提供“十四天二话不说退货服务”。 ③营销策略。屈臣氏首先有专业化指导,它拥有一支强大的健康顾问团队,包括八十位全职药剂师和一百五十位“健康活力大使”,他们均受过专业的培训,为顾客免费提供保持健

物流部岗位职责

物流部岗位职责 目录 一、物流部经理 (1) 二、数据组主管 (2) 三、数据统计员 (3) 四、配货组调度 (4) 五、配货员 (5) 六、运输组调度 (6) 七、司机 (7) 八、送货员 (8) 九、物料组主管 (9) 十、物料专员 (10)

一、物流部经理 1、行政隶属 直接上级:总经理 直属下级:数据组主管运输组调度配货组调度物料组主管 2、主要职责 1) 负责物流部管理工作计划的制定、实施、监督考核。协助行政部完善部门的各 项管理制度。 2) 保证物流部所属4个工作组业务运作的准确无误与高效率;及组内员工的管理、 培训与考核工作。 3)与公司的行政部,财务部,各品牌运营中心、加盟商以及外埠物流公司等保持 良好的沟通,保证部门相关业务的顺利进行; 4)负责整个公司仓库的安全保卫工作,做到四防“防火”、“防盗”、“防潮”、“防 破损”,定期检查仓库的照明、通风设备等用电设施的使用安全和防火设备使用实效。

二、数据组主管 1、行政隶属 直接上级:物流部经理 直接下级:数据统计员 2、主要职责 1)负责整个物流部门的货品账务、数据统计工作。建立台帐及各类业务报表。2)对物流部电脑数据系统的建立、维护,以及数据安全的保管。 3)货品出、入库流程中单据的审核、出具及与相关部门的传递。 4)定期组织库存商品的实际盘点并核对盘点结果,报送商品盘点表。对库存商品账、物存在的差异,协助物流部经理查明原因,并提出相应处理意见。 5)对公司财务部、各品牌运营中心等相关部门提供准确的业务数据。掌握发货与库存的动态变化,协助品牌运营中心做好出货计划,增强营销部门的预见性,以利于及时安排出货计划。 6)协助物流部经理做好部门文件、档案处理和保管工作。

物流部岗位职责

物流部岗位职责 一、岗位名称:物流部经理 ㈠直接上级:总经理 ㈡直接下级:物流主管、仓库主管、收发员、数据员、配货员、司机、物流部后勤人员 二、物流经理工作职责 1、负责物流部货品的仓储,运输,配送,安全,人员管理 2、负责物流部部门费用的控制 3、负责物流部人员的培训及绩效考核 4、负责运输车辆的监管,维护及使用 5、负责7S管理及执行 6、负责与其它部门的沟通并解决问题 7、负责完成上级领导临时交办的工作 二、配送司机的岗位职责 ㈠直接上级:物流主管 1、负责按照物流主管分配的路线及单量进行配送 2、负责按照客户所以货品,指定地点确准及时进行配送 3、负责运输过程车辆,人员及货品的安全 4、负责对所使用车辆进行维护,保养,卫生清洁 5、按照交通法规进行行驶 6、完成上级领临时安排的工作任务 三、物流主管的岗位职责 ㈠直接上级:物流经理 ㈡下接下级:配送司机 主要职责 1、负责物流部配送司机日常工作的分配及合理安排 2、负责物流部车辆的保养,维修,年检 3、负责货品配送的准确及时 4、负责对司机的培训指导及绩效考核 5、负责处理运输车辆临时突发情况 6、负责完成上级领导交办的其它工作 四、仓库主管的岗位职责 ㈠直接上级:物流部经理 ㈡直接下级:仓库配货员、管理员 主要职责 1、负责所辖库区的日常工作分配及合理安排 2、负责准确及时出入库 3、负责本库区人员的培训及绩效考核 4、负责所辖库区货品的库存数据准确及安全 5、负责所辖库区的卫生清洁 6、负责所辖库区货品摆放整齐,通道畅通无杂物 7、负责执行7S管理

8、负责完成上级领导临时安排的工作任务 五、数据员的岗位职责 ㈠直接上级:物流经理 主要工作职责 1、负责准确及时完成每天仓库日报并整理归档 2、负责准确及时处理出入库单据 3、负责出入库单据的收集及整理并报送相关部门 4、负责确保出入库单据的数据准确完整 5、负责统计出入库的吞吐量并提交日,周,月,季,年度报表 6、负责确保库存数据的准确及抽查库存数据 7、负责办公区域的卫生清洁及安全 8、完成领导临时安排的工作任务 六、收发员的岗位职责 ㈠直接上级:物流经理 主要工作职责 1、负责准确及时收发货品及调拨货品的登记管理 2、负责按照路线准确及时与物流配送司机交接收发货品, 3、负责每天收发货品的登记,建档归案 4、负责准确及时统计每天收发货品数量,并形成报表及程报 5、负责办公区域的卫生清洁及安生 6、负责完成上级领导临时安排的工作任务 七、配货员的岗位职责 ㈠直接上级:仓库主管 主要工作职责 1、负责完成仓库主管下达的配货指令单 2、负责准确及时配货,保质保量完成每天的工作任务 3、负责所辖区域的货品摆放整理,确保货品摆放整齐整洁 4、负责所辖区域库存货品数据准确,确保账物相符 5、负责所辖区域卫生清洁及安全 6、完成上级领导安排的临时工作任务 八,扫描审核员的岗位职责 ㈠直接上级:仓库主管 主要工作职责 1,根据审核主管的安排,按客户提货及商品下单要求准确及时扫描审核出入库货品,2,负责确保扫描货品的单证,客户,数量,系统相符 3,负责控制问题货品不出入库,解决问题及时出入库 4,负责区域卫生及使用工具的清洁保养,不得损坏 5,完成上级领导安排的工作任务

屈臣氏供应链现状调研与分析

(2) 该企业供应链现状调研与分析(25分)调研企业现在的供应链运作模式、设施、分销、市场等情况,以及在产品、库存、采购、物流(运输)等方面的流程、信息化或使用的信息系统状况。 2.1屈臣氏的供应链运作模式 2.1.1屈臣氏传统物流模式 (图:屈臣氏传统物流模式) 1)与供应商关系 在传统的物流的采购模式下,屈臣氏与供应商的关系理念就是,以最低价格买到所需的产品,其出发点就是买卖双方围绕采购品讨价还价,屈臣氏和供应商之间存在的是“零和”的关系。 2)库存管理 在库存管理方面,企业视库存为企业的资产,采购的目的就是为了补充库存,库存在企业的作用很大。但是库存量大,占用了大量的储备资金,使流动资金周转变慢,甚至周转发生困难。要想购买生产所必须的其他物料,由于没有资金而无法购买,反而影响了生产正常进行,而且大量库存的存在可能掩饰管理上的一些问题 3)物流中心 在物流中心里,一次拣货数量不能太多,而且当时没有手持终端,要依靠纸面单据拣货,整个仓库的运作效率比较低下,处理一张订单所需时间较长。管理层认识到,物流效率低阻碍了屈臣氏的扩张计划,必须引进成熟的供应链管理系统,才能支持屈臣氏的快速发展。整套系统不仅要能够稳定地支持屈臣氏分布在全国几十个城市已开

店铺的运营,同时还要提高供应链的效率,降低物流成本,以减轻迅速扩张给企业带来的财务压力。 4) 传统物流缺陷传统物流是按屈臣氏销售部门的要求进行保管和运输,只是提 供简单的位移。 传统物流只是由原材料供应商到制造商到屈臣氏的物流运动,它是点到点或线到线的运输服务。 传统物流收到传统体制的影响,原材料供应商、制造商,物流企业各自为政,信息采集不全,各自只是单一的环节的管理。 2.1.2 屈臣氏电子供应链系统

屈臣氏护肤品品类策划

屈臣氏护肤品品类策划方案 班级:10级连锁一班 姓名:张娜 学号:10030501040

屈臣氏护肤品品类策划方案 屈臣氏简介: 屈臣氏,全称是屈臣氏个人护理用品商店,是全球最大的保健及美容产品零售集团,其也是现阶段亚洲地区最具规模的个人护理用品连锁店。该品牌于1828年由一位英国人(A.S Waston)在广州创立,1981年被李嘉诚旗下公司全资收购。1989年4月,屈臣氏在北京开设内地第一家店。其作为亚洲最大的个人护理、美容用品零售商,在我国个人护理产品的销售市场中占据了21%的市场份额。一、品类定义 (一)品类描述 护,保护也;肤,皮肤也;品,产品也。护肤品,具有保护皮肤的护肤产品。(二)品类结构 部位 脸颊颈部面部身体眼部手部唇部T字区鼻子下巴眉部睫毛腋下臀部足部 功效 深层补水清洁淡斑美白活肤滋润身体滋润修护肌肤消炎镇定保湿补水去黑眼圈除眼袋消除焦躁舒缓压力去角质淡化细纹防晒净化排毒控油平衡抗皱紧肤防紫外线提亮肤色祛斑底妆细致毛孔护唇卸妆紧致护理去黑头抗老化调理油脂平衡唇部护理祛痘去印抗敏提拉紧致均匀肤色晒后修护吸油身体按摩祛橘皮促进新陈代谢仿晒美黑除痘 类别 按摩霜/乳防晒护肤工具精华素/液精油面膜面霜乳液/凝露/啫哩吸油面纸唇膜护理唇膏洁面乳/皂眼部护理去角质霜爽肤/化妆水/喷雾卸妆油/液/乳眼膜眼霜唇部护理洁面工具其它护肤品 二、品类角色 护肤品是屈臣氏的TBFF品类,即招牌品类。屈臣氏护肤品又可以细分为 目标性品类:面膜 常规性品类:洁面乳精华素爽肤水乳液 季节及偶然性品类:防晒霜隔离霜 便利性品类:洁面工具 三、品类评估 1.品类的业绩和发展趋势评估 (1)目前护肤品是为屈臣氏贡献最大的品类。各子品类占有很高的市场份额且呈现出增长趋势。 (2)屈臣氏的面膜销量很好,推动了护肤品品类的增长。 2.消费者评估 屈臣氏的消费者是18—35的年轻女性,她们追求时尚,喜欢购物,月收入在2500元以上。她们大多是在校大学生、刚毕业的大学生、外出打工的高中毕业生、白领阶层。 3.屈臣氏销售表现评估 屈臣氏的整体业绩很好,呈增长趋势,切可比门店的业绩也是增长的。 4.市场/竞争对手表现评估

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