健康监护PPT课件
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职业性健康监护技术规范课件
记录
将监护结果记录在档案中，为职业性健康监护提供 可靠的依据。
实施职业性健康监护技术规范的流程
1
确定监护对象
根据职业性危害因素的特点、流行病学
常规工作
2
资料和职业环境的情况，确定应监护的 职业人群。
包括职业病症状问询、体格检查、检测
和诊断辅助检查、诊断等职业健康监护
的基本内容。
3
职业病报告
负责职业病症状、体检和诊断辅助检查
职业性健康监护技术规范 课件
欢迎来到职业性健康监护技术规范的世界。这个培训将带领大家了解职业性 健康监护技术规范的重要性，以及如何实施技术规范。
概述
监护什么？
职业性健康监护的定义和含义。
安全第一
介绍为职业性健康监护所需的安全设施和使用安全 操作规程的必要性。
监护对象
职业健康风险
介绍监护对象、对象的分类及监护对象的确定方法。
结果收集
对职业性卫生监测和个体检测结果进行 管理，建立档案。
结论和建议
结论
职业性健康监护技术规范是维护职业生命健康权益， 保证工人身体健康和提高工作效率的有效途径。
建议
• 各行各业都要加强职业健康监护的意识，建 立规范的管理制度。
• 科学合理地进行职业性健康监护，应适度、 恰当地综合运用各种监测手段，根据实际情 况制定有针对性的防护措施。
讨论职业环境和流行病对职业性健康的影响，提出 职业健康风险与职业健康监护相关的观点。
职业性健康监护的重要性
通向健康生产力的桥梁
维护职业健康，全面提高工 人的健康水平、生产能力和 生产效益。
减少职业疾病
实施监护可以发现工人职业 病的早期症状和病变迹象。
预防事故伤害
职业健康监护技术规范课件课件
划
制定监护计划，包括监护频率、监护项目等。
3
监护记录
记录监护情况，便于分析、评估和追溯。
常见职业健康监护技术
生物学监测
通过对生物体内的生物标志 物进行监测，评估暴露风险。
物理监测
利用物理传感器监测工作环 境中的噪音、辐射等。
职业健康评估
结合职业病史和身体检查等 进行综合评估，预防职业病。
职业健康监护技术规范的应用领域
职业健康监护技术规范课 件课件
欢迎来到职业健康监护技术规范课件。本课件将带您了解职业健康监护的重 要性、技术规范及应用领域。
职业健康监护技术规范
定义和目标
明确职业健康监护的含义和目标，为实施提 供基本框架。
技术规范
探讨职业健康监护的技术规范，确保准确、 可靠的监护结果。
实施要点
介绍职业健康监护的关键实施要点，确保有 效进行监护工作。
技术规范 样本收集 实验室分析 数据解读
描述
规定采样时间、方式和样本储存要求，保证监 护结果的准确性。
确保实验室分析方法的准确性和可重复性，提 供可靠的监护数据。
标准化数据解读流程，对监护结果进行科学、 客观的解读和评估。
职业健康监护的实施要点
1
目标设定
明确监护的目标，如预防职业病、评估暴露风险等。
常见技术
介绍常用的职业健康监护技术，包括生物学 监测、物理监测等。
安全监护的必要性
预防工伤
通过安全监护预防和减少职业 疾病和工伤的发生，保护劳动 者的健康。
化学品接触
职业安全
监护可及时发现潜在的化学品 接触风险，防止职业病的发生。
维护劳动者的职业安全，营造 安全稳定的工作环境。
职业健康监护的技术规范
制定监护计划，包括监护频率、监护项目等。
3
监护记录
记录监护情况，便于分析、评估和追溯。
常见职业健康监护技术
生物学监测
通过对生物体内的生物标志 物进行监测，评估暴露风险。
物理监测
利用物理传感器监测工作环 境中的噪音、辐射等。
职业健康评估
结合职业病史和身体检查等 进行综合评估，预防职业病。
职业健康监护技术规范的应用领域
职业健康监护技术规范课 件课件
欢迎来到职业健康监护技术规范课件。本课件将带您了解职业健康监护的重 要性、技术规范及应用领域。
职业健康监护技术规范
定义和目标
明确职业健康监护的含义和目标，为实施提 供基本框架。
技术规范
探讨职业健康监护的技术规范，确保准确、 可靠的监护结果。
实施要点
介绍职业健康监护的关键实施要点，确保有 效进行监护工作。
技术规范 样本收集 实验室分析 数据解读
描述
规定采样时间、方式和样本储存要求，保证监 护结果的准确性。
确保实验室分析方法的准确性和可重复性，提 供可靠的监护数据。
标准化数据解读流程，对监护结果进行科学、 客观的解读和评估。
职业健康监护的实施要点
1
目标设定
明确监护的目标，如预防职业病、评估暴露风险等。
常见技术
介绍常用的职业健康监护技术，包括生物学 监测、物理监测等。
安全监护的必要性
预防工伤
通过安全监护预防和减少职业 疾病和工伤的发生，保护劳动 者的健康。
化学品接触
职业安全
监护可及时发现潜在的化学品 接触风险，防止职业病的发生。
维护劳动者的职业安全，营造 安全稳定的工作环境。
职业健康监护的技术规范
《用人单位职业健康监护监督管理办法》解读PPT课件
（2）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的 3个月内，可视为离岗时检查。
14
.
应急医学检查
• （一）接触职业病危害因素的劳动者在作业
过程中出现与所接触职业病危害因素相关的 不适症状的；
• （二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出
52 硫酸二甲酯
45 46
质问二氰,未题甲及列:职基腈入业《甲类病职酰化危业害胺合健因物康素监目护录技中术5有规3且范对》人有中体详机有细明磷列确杀出毒的虫性5作剂7用类化的化学学职业物
47甲二酚酚病，墨酚危、、如、（害丙铺邻对酚因酮路苯苯类素、用二二，化三的酚 酚但氯沥合、等有甲 青物些烷 、间参如企、 喷苯照业三 涂普用氯55遍的乙45存树烷脂、在类乙的氨拟物醇却基除质、未、氯纳甲虫接乙入酸 菊触醇职酯 酯钡以业及及健类 类其印康化刷监合用护物的范、油围
4
.
二. 需要职业健康监护的因素界定
强制性: (1)该因素有确定的慢性毒性作用,能引起慢性职业病 或慢性健康损害; (2)有确定的致癌性; (3)有明确的急性毒性, 有明确职业禁忌症.
推荐性: (1)对人的慢性毒性\健康损害\致癌性尚不肯定. (2)有动物试验和流行病学证据 (3)有可靠的监护方法.
8
.
特殊作业人员职业健康监护
1 电工作业 2 高处作业 3 压力容器作业 4 结核病防治工作 5 艾滋病防治工作 6 肝炎防治工作 7 职业机动车驾驶作业 8 视屏作业 9 高原作业 10 航空作业
9
.
四、职业健康监护种类
职业健康检查包括：
•（1）.上岗（前）健康检查。 •（2）.在岗期间定期健康检查（一般周期为1年）。 •（3）. 离岗时健康检查 •（4）. 应急医学检查 •（5）.离岗后的随访医学检查(不是所有离岗后都需
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应急医学检查
• （一）接触职业病危害因素的劳动者在作业
过程中出现与所接触职业病危害因素相关的 不适症状的；
• （二）劳动者受到急性职业中毒危害或者出
52 硫酸二甲酯
45 46
质问二氰,未题甲及列:职基腈入业《甲类病职酰化危业害胺合健因物康素监目护录技中术5有规3且范对》人有中体详机有细明磷列确杀出毒的虫性5作剂7用类化的化学学职业物
47甲二酚酚病，墨酚危、、如、（害丙铺邻对酚因酮路苯苯类素、用二二，化三的酚 酚但氯沥合、等有甲 青物些烷 、间参如企、 喷苯照业三 涂普用氯55遍的乙45存树烷脂、在类乙的氨拟物醇却基除质、未、氯纳甲虫接乙入酸 菊触醇职酯 酯钡以业及及健类 类其印康化刷监合用护物的范、油围
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二. 需要职业健康监护的因素界定
强制性: (1)该因素有确定的慢性毒性作用,能引起慢性职业病 或慢性健康损害; (2)有确定的致癌性; (3)有明确的急性毒性, 有明确职业禁忌症.
推荐性: (1)对人的慢性毒性\健康损害\致癌性尚不肯定. (2)有动物试验和流行病学证据 (3)有可靠的监护方法.
8
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特殊作业人员职业健康监护
1 电工作业 2 高处作业 3 压力容器作业 4 结核病防治工作 5 艾滋病防治工作 6 肝炎防治工作 7 职业机动车驾驶作业 8 视屏作业 9 高原作业 10 航空作业
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四、职业健康监护种类
职业健康检查包括：
•（1）.上岗（前）健康检查。 •（2）.在岗期间定期健康检查（一般周期为1年）。 •（3）. 离岗时健康检查 •（4）. 应急医学检查 •（5）.离岗后的随访医学检查(不是所有离岗后都需
职业健康监护信息系统课件课件
职业健康监护信息系统
该系统提供实时监测和预警职业病的工具，帮助企业和个人预防和管理职业 病。源自系统简介1 实时监测
2 在线报告
24/7监测职工健康和劳动环境，以减少职 业病风险。
可随时记录职员健康状况和意外事件，并 及时报告。
3 通知提醒
4 数据分析
系统会通知员工参加健康检查和职业培训 等活动，以维护工作场所的卫生和安全。
总结
该系统通过实时监测和分析职业病风险、提供健康管理和环境监测等多种功 能和服务，有效地减少企业和职工的职业病风险，提高了职工的健康和安全 意识，使企业能够更加稳定和高效地运行。
系统操作演示
登录和注册
企业和员工信息
• 通过邮箱或手机注册账号 • 设置密码和个人信息 • 登录账号并进入控制台
• 添加企业的基本信息 和联系方式
• 添加个人的详细信息 和职业信息
• 为职工分配管理权限 和任务
监测计划和报告
• 设置监测时间和内容 • 实时监测和记录职工
和环境信息 • 生成日报和周报等相
关报告
用户反馈
张经理
“感谢这个系统，我的工厂的职工健康和安 全状况有了显著的改善。”
王职员
“使用系统很方便，而且提供了各种职业健 康相关的服务和信息。”
李医生
“系统提供了详细和全面的职业病数据和分 析结果，对我的诊断和治疗非常有帮助。”
陈安全员
“系统提供了针对性的培训和教育，从而提 高了职工的安全意识。”
系统可以提供实时和历史数据分析，以便 及时发现和解决潜在的健康风险。
系统功能
健康管理
可记录和管理职工的健康信息，并提供相关医 疗服务和咨询。
环境监测
可实时监测职工所处环境的污染和危险因素， 并及时提醒。
该系统提供实时监测和预警职业病的工具，帮助企业和个人预防和管理职业 病。源自系统简介1 实时监测
2 在线报告
24/7监测职工健康和劳动环境，以减少职 业病风险。
可随时记录职员健康状况和意外事件，并 及时报告。
3 通知提醒
4 数据分析
系统会通知员工参加健康检查和职业培训 等活动，以维护工作场所的卫生和安全。
总结
该系统通过实时监测和分析职业病风险、提供健康管理和环境监测等多种功 能和服务，有效地减少企业和职工的职业病风险，提高了职工的健康和安全 意识，使企业能够更加稳定和高效地运行。
系统操作演示
登录和注册
企业和员工信息
• 通过邮箱或手机注册账号 • 设置密码和个人信息 • 登录账号并进入控制台
• 添加企业的基本信息 和联系方式
• 添加个人的详细信息 和职业信息
• 为职工分配管理权限 和任务
监测计划和报告
• 设置监测时间和内容 • 实时监测和记录职工
和环境信息 • 生成日报和周报等相
关报告
用户反馈
张经理
“感谢这个系统，我的工厂的职工健康和安 全状况有了显著的改善。”
王职员
“使用系统很方便，而且提供了各种职业健 康相关的服务和信息。”
李医生
“系统提供了详细和全面的职业病数据和分 析结果，对我的诊断和治疗非常有帮助。”
陈安全员
“系统提供了针对性的培训和教育，从而提 高了职工的安全意识。”
系统可以提供实时和历史数据分析，以便 及时发现和解决潜在的健康风险。
系统功能
健康管理
可记录和管理职工的健康信息，并提供相关医 疗服务和咨询。
环境监测
可实时监测职工所处环境的污染和危险因素， 并及时提醒。
职业健康监护与评价PPT课件
健康检查法
对劳动者进行定期或不定期的健康检 查，监测职业病危害因素对健康的损 害。
实验研究法
通过实验室研究和模拟实验，深入了 解职业病危害因素的致病机制和影响 程度。
流行病学调查法
通过调查和分析职业病在特定人群中 的分布和流行情况，评估职业病危害 因素的影响。
职业病危害因素的控制措施
工程技术措施
个体防护措施
定期开展职业健康检查
企业应按照计划定期开展职业健康检查，包括岗前、在岗期间和离岗 时的检查，及时发现员工的健康问题。
建立职业健康档案
企业应为每位员工建立职业健康档案，记录员工的职业史、接触史、 健康状况等信息，以便及时发现和预防职业病。
开展职业卫生培训
企业应开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和自我保护 能力。
企业应及时发现和处理员工的 健康问题，采取有效措施减少 职业病的发生。
政府监管和支持
政府应加强监管和支持，提供 技术支持和指导，帮助企业开 展职业健康监护工作。
谢谢观看
地方性法规和规章
各地根据实际情况制定了地方性法规和规章，如《XX省职业病防治条例》、 《XX市劳动保护监察条例》等，进一步细化了职业健康监护的要求和标准。
02
职业健康监护的内容与 方法
职业健康检查
定期检查
根据职业病危害因素的性质和接 触时间，制定合理的检查周期， 定期对劳动者进行健康检查，及 早发现职业病或职业健康损害。
01
信息收集
通过定期体检、职业病危害因素 监测、员工自报等方式收集职业 健康监护信息。
信息整理
02
03
信息上报
对收集到的信息进行分类、整理、 归档，确保信息的完整性和准确 性。
职业健康监护的基本要求PPT课件
。
-
14
2、群体性：指接受监护的对象不是单一的、孤立的个体，而 且有着整体联系的群体，是针对某一特定的人群，进行健康评价或 作出疾病诊断。这种群体性表现在：一是涉及的人员多，二是涉及 面广。健康检查工作涉及不同行业和不同经济类型，在地域分布上， 遍及城乡。三是结构复杂，接触职业病危害因素的从来人员，所接 触的职业病危害因素复杂，有时同一作业环境有2种以上职业病危害 因素，不同的职业病危害因素又有不同的禁忌症。四是涉及内容复 杂，职业健康检查内容，几乎涉及临床医学各个学科，同时还必须 进行一些特殊的医学检查，需要临床医学多学科的结合
-
9
3、用人单位应保证从事职业病危害因 素作业的劳动者能按时参加安排的职业健 康检查，劳动者接受健康检查的时间应视 为正常出勤。
4、用人单位应安排即将从事接触职业 病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健 康检查，但应保证其就业机会的公正性。
5、用人单位应根据企业文化理念和企 业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健 康监护实施细则，以促进企业可持续发展， 特别是人力资源的可持续发展。
职业健康监护 基本要求
六安市卫生监督局 徐沛东
-
1
一、基本概念
职业健康监护：
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期
与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续地 监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的 职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结 果报告给用人单位和劳动者本人，以便采取干预措施，保 护劳动者健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监第49 号令规定：
-
7
-
8
（二）用人单位的义务和责任 1、对从事接触职业病危害因素作业的
-
14
2、群体性：指接受监护的对象不是单一的、孤立的个体，而 且有着整体联系的群体，是针对某一特定的人群，进行健康评价或 作出疾病诊断。这种群体性表现在：一是涉及的人员多，二是涉及 面广。健康检查工作涉及不同行业和不同经济类型，在地域分布上， 遍及城乡。三是结构复杂，接触职业病危害因素的从来人员，所接 触的职业病危害因素复杂，有时同一作业环境有2种以上职业病危害 因素，不同的职业病危害因素又有不同的禁忌症。四是涉及内容复 杂，职业健康检查内容，几乎涉及临床医学各个学科，同时还必须 进行一些特殊的医学检查，需要临床医学多学科的结合
-
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3、用人单位应保证从事职业病危害因 素作业的劳动者能按时参加安排的职业健 康检查，劳动者接受健康检查的时间应视 为正常出勤。
4、用人单位应安排即将从事接触职业 病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健 康检查，但应保证其就业机会的公正性。
5、用人单位应根据企业文化理念和企 业经营情况，鼓励制订比本规范更高的健 康监护实施细则，以促进企业可持续发展， 特别是人力资源的可持续发展。
职业健康监护 基本要求
六安市卫生监督局 徐沛东
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1
一、基本概念
职业健康监护：
GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》 以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期
与不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续地 监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的 职业病危害因素的关系，并及时将健康检查和资料分析结 果报告给用人单位和劳动者本人，以便采取干预措施，保 护劳动者健康。
《用人单位职业健康监护监督管理办法》安监第49 号令规定：
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7
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（二）用人单位的义务和责任 1、对从事接触职业病危害因素作业的
职业健康监护信息系统课件
职业病诊断与治疗
02
建立职业病诊断与治疗体系，确保职业病患者得到及时有效的
治疗和管理。
职业病预防措施
03
根据职业病危害因素监测结果，制定针对性的预防措施，降低
职业病的发生率。
公共卫生监测与预警
传染病监测
实时监测各类传染病的发生和流行情况，及时发现和应对传染病 疫情。
公共卫生事件预警
通过分析公共卫生数据，对可能发生的公共卫生事件进行预警， 提高应对能力。
介绍常用的数据分析方法，如统 计分析、数据挖掘等，以及如何
应用于职业健康监护领域。
可视化技术
说明如何将数据分析结果以图表、 图像等形式进行可视化展示，提
高数据的可读性和理解性。
报告生成技术
介绍如何根据分析结果生成职业 健康监护报告，包括报告的格式、
内容等。
数据安全与隐私保护技术
数据加密技术
说明如何对存储和传输的数据进行加密，保障数 据的安全性。
对系统的运行状态进行实时监控，记录系统日志，以便及时发现和处理
系统故障。
02
数据备份与恢复
定期备份系统数据，确保数据的安全性和完整性；在数据丢失或损坏时，
能够及时恢复数据。
03
系统安全与漏洞管理
加强系统安全防护，定期检查和修复系统漏洞，确保系统的安全性。
系统评估与改进
系统性能评估
定期对系统的性能进行 评估，包括响应时间、 吞吐量等指标，确保系 统能够满足用户需求。
02
职业健康监护信息系统 架构与技术
系统架构
01
02
03
系统架构概述
介绍职业健康监护信息系 统的整体架构，包括硬件 和软件组成、网络结构等。
系统模块功能
用人单位职业健康监护监管培训课件
治理 ，并 处5-
36条 第2款
76条 （七 ）项
病危害的作业，不得安排 30万
孕期、哺乳期的女职工从
事对本人和胎儿、婴儿有
危害的作业。
33条
52条 （七 ）项
12条
29条
检查项目
检查内容
用人单位在委托职业健康检查
机构对从事接触职业病危害作
业的劳动者进行职业健康检查
时，应当如实提供下列文件、
未如实提供体检所 资料：（一）用人单位的基本
七、职业健康检查的种类和特点 （一）、上岗前职业健康检查 1、目的 发现有无职业禁忌症，进行合理的劳动 分工 建立接触职业病危害因素人员的基础健 康档案
2、特点
强制性 应在开始从事有害作业前完成
3、对象
新录用的从事接触职业病危害因素作业人 员
转岗到该种作业岗位的人员（该人员同时 应做离岗前的体检）
四乙基铅引起的急性中毒、氧化锌引起的金 属烟雾热二年体检一次；
汞、苯等职业病危害因素超标的一年体检一 次，不超标的二年体检一次。
毒物名称 铅及其化合物
四乙基铅
汞及其无机化 合物
锰及其无机化 合物
镉及其无机化 合物
铬及其无机化 合物
氧化锌 二硫化碳 四氯化碳
甲醇
体检周期 1次/年 1次/2年（推） 超标：1次/1年 不超标：1次/2年
工艺，采取有效的防护设施和个人防护用
品对疑似职业病人的处置); 7、评价预防和干预措施的效果; 8、为制定或修订卫生政策和职业病防治对 策服务.
三、职业健康监护的内容和范围
主要内容包括上岗前、在岗期间、离岗时、 应急健康监护和职业健康监护档案等五个方 面。
依据两个规范：《职业健康技术规范》（ GBZ188）、《放射工作人员职业健康技术 规范》（GBZ235）
胎心监护培训PPT课件
心动过缓
胎心加速
• 伴随胎动及宫缩的胎心变化，胎动及宫缩时胎心 率上升，如果胎心率比基线上升15bpm，且持续15 秒以上称为合标准的胎心率加速。正常30分钟内 有5次以上合格加速提示胎儿宫内情况良好，如果 加速>30bpm疑胎儿脐带受压
胎心率的一过性变化：受胎动、宫缩、触诊及声响等刺激后， 胎心率发生暂时性加快和减慢，随后又恢复到基线水平，称 为--。分为加速和减速两种情况，是判断胎儿安危的重要指 标。
心动过速比心动过缓对胎儿更具有较好的预后。
可变减(尤其是不典型)与心动过速联合可能增加低 Apgar评分或酸中毒的危险。 心动过速如伴有变异减少而未完全平坦，常可能有胎 儿酸中毒或胎儿脓毒血症。出生后低Apgar评分危险 增加。 回弹性心动过速常出现在延长减速的恢复期，又叫代 偿性心动过速。其特点是回弹心动过速前至少有２～ ３分钟的减速，且回弹心动过速中变异减少。推测其 发生机制是应激状态下胎儿肾上腺素释放及中枢神经 系统抑制的结果。
明显可见的光滑的类似正弦波的图形长变异3cpm周期分钟5cpm持续20min72参数正常nst先前的有反应型不典型nst先前的可疑型异常t先前的无反应型基线110160次分100110次分160次分30分基线上升胎心过速160次分超过30分钟基线不确定变异625次分中度变异5次分变异缺失及微小变小于40分钟4080分钟内5次分无变异及最小变异80分钟25次分10分钟正弦型减速无减速或偶发变异减速持续短于30秒变异减速持续3060秒变异减速持续时间超过60秒晚期减速加速足月胎儿40分钟内两次或者两次以上加速超过15次分持续15秒4080分钟内两次以下加速超过15次分持续15大于80分钟两次以下加速超过15次分持续15秒小于孕32周的胎40分钟内两次或者两次以上加速超过10次分持续10秒4080分钟内两次以下加速超过10次分持续10大于80分钟两次以下加速超过10次分持续10秒处理观察或者进一步评估需要进一步评估采取行动
职业健康监护信息系统ppt课件
系统目标
1 提高工作场所安全性
2 提升职工福利
3 全面合规管理
通过实时监控和预警功能， 帮助企业及时发现并解决职 业健康及安全风险。
为职工提供全面的职业健康 评估、监测和培训服务，提 高职工福祉和工作满意度。
帮助企业遵循职业健康法规， 管理和追踪健康监控和工作 风险管理相关的数据和报告。
系统架构
职业健康监护信息系统
为了满足不断增长的职业健康监控需要，我们开发了一款创新的信息系统， 为企业提供全面的职业健康监护服务。
系统介绍
本系统提供了一个集成化的平台，通过智能监控和数据分析，帮助企业有效 管理职工的健康和安全。
系统背景
随着工作环境的变化和工作风险的不断增加，职业健康监护变得越来越重要。我们的系统应运而生，旨在提供可靠 的监护解决方案。
工作风险管理
帮助企业识别和管理工作风险，制定相应的风险管 控措施。
健康评估
为职工提供全面的职业健康评估，包括体检和潜在 风险评估。
数据报告
生成详尽的报告，包括职业健康监控数据、风险评 估和工作流程优化建议。
技术实现
1
大数据分析
基于先进的大数据技术，实现精确的职业健康监控和数据分析。
2
云计算
借助云计算，帮助企业降低运营成本实现高效的数据存储和处理。
多层次监控
智能数据分析
系统采用分布式架构和多层次监控， 确保监控覆盖范围广，数据可靠性 高。
系统内置强大的数据分析功能，通 过图表和统计数据，帮助企业快速 发现潜在风险和趋势。
移动端支持
提供专业的移动应用程序，方便职 工随时随地进行自助健康监测和报 告提交。
系统功能
实时监控
监测工作环境中的职业健康参数，并实时警报企业 和职工。
学生健康监护信息系统功能介绍PPT课件
市场需求
随着社会对学生健康问题的关注度不断提高，市 场需求将进一步扩大，为学生健康监护信息系统 的发展提供更多机遇。
国际市场拓展
随着技术的不断成熟和市场需求的增加，学生健 康监护信息系统有望走出国门，拓展国际市场。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
设置严格的访问控制机制，只允许授权人员访问相关数据，防止未 授权访问。
备份与恢复
定期对数据进行备份，并制定应急预案，以便在数据丢失或损坏时迅 速恢复。
系统稳定性问题
高可用性设计
采用分布式架构和负载均衡技术，确保系统在高并发下的稳定运 行。
容错与冗余
对关键组件进行冗余配置，减少单点故障对系统稳定性的影响。
家庭监护应用场景
远程监护
01
家长可通过手机APP实时查看孩子的健康数据，了解孩子的身
体状况。
健康提醒
02
系统可定期向家长发送健康提醒，如疫苗接种、定期体检等，
提高家庭健康意识。
家庭医生在线咨询
03
家长可通过系统联系家庭医生，获得专业的健康咨询和指导。
医疗机构应用场景
数据分析与预警
医疗机构可通过系统收集的大量数据，进行深度分析和挖掘，发 现潜在的健康风险和疾病趋势。
06 未来展望
技术发展趋势
人工智能与大数据
随着人工智能和大数据技术的不断发展，学生健康监护信 息系统将更加智能化和个性化，能够更准确地分析学生健 康数据，提供更有效的监护服务。
物联网与可穿戴设备
物联网和可穿戴设备技术的进步将为学生健康监护信息系 统提供更多样化的数据来源，使得系统能够实时监测学生 的健康状况，及时发现潜在问题。
报表生成
系统可以根据分析结果自动生成各 类报表，如学生健康状况统计表、 体检报告等，方便用户查看和导出。
随着社会对学生健康问题的关注度不断提高，市 场需求将进一步扩大，为学生健康监护信息系统 的发展提供更多机遇。
国际市场拓展
随着技术的不断成熟和市场需求的增加，学生健 康监护信息系统有望走出国门，拓展国际市场。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
设置严格的访问控制机制，只允许授权人员访问相关数据，防止未 授权访问。
备份与恢复
定期对数据进行备份，并制定应急预案，以便在数据丢失或损坏时迅 速恢复。
系统稳定性问题
高可用性设计
采用分布式架构和负载均衡技术，确保系统在高并发下的稳定运 行。
容错与冗余
对关键组件进行冗余配置，减少单点故障对系统稳定性的影响。
家庭监护应用场景
远程监护
01
家长可通过手机APP实时查看孩子的健康数据，了解孩子的身
体状况。
健康提醒
02
系统可定期向家长发送健康提醒，如疫苗接种、定期体检等，
提高家庭健康意识。
家庭医生在线咨询
03
家长可通过系统联系家庭医生，获得专业的健康咨询和指导。
医疗机构应用场景
数据分析与预警
医疗机构可通过系统收集的大量数据，进行深度分析和挖掘，发 现潜在的健康风险和疾病趋势。
06 未来展望
技术发展趋势
人工智能与大数据
随着人工智能和大数据技术的不断发展，学生健康监护信 息系统将更加智能化和个性化，能够更准确地分析学生健 康数据，提供更有效的监护服务。
物联网与可穿戴设备
物联网和可穿戴设备技术的进步将为学生健康监护信息系 统提供更多样化的数据来源，使得系统能够实时监测学生 的健康状况，及时发现潜在问题。
报表生成
系统可以根据分析结果自动生成各 类报表，如学生健康状况统计表、 体检报告等，方便用户查看和导出。
职业健康监护技术规范培训课件
第11页
七、职业健康监护种类和周期
职业健康监护分为上岗前检验、在岗期间定时 检验、离岗时检验、离岗后医学随访和应急健康检 验五类。
1.上岗前检验 上岗前健康检验主要目标是发觉 有没有职业禁忌证，建立接触职业病危害原因人员 基础健康档案。上岗前健康检验均为强制性职业健 康检验，应在开始从事有害作业前完成。以下人员 应进行上岗前健康检验：
淋巴结：头颈部和腋窝淋巴结是否有肿大、压痛及其活 动度；
甲状腺：大小及有没有结节和包块，如有肿大还应检验 有没有血管杂音。
(2)呼吸系统检验：胸廓外形、胸部叩诊和听诊、统计异 常呼吸音性质和部位。
(3)心血管系统检验：心脏大小、心尖搏动、心率、心律、 各瓣膜区心音及杂音、心包摩擦音。
(4)消化系统检验：腹部外形、肠蠕动、肝脾大小和硬度。
4、依据不一样职业病危害原因暴露和发病特点及剂量效应关系，应确定暴露人群或个体需要接收健康监护最低暴 露珠平，其主要依据是工作场全部害原因浓度或强度以及个 体累计暴露时间；
5.离岗后健康监护随访时间，主要依据个体累积暴露量 和职业病危害原因所致健康损害流行病学和临床特点决定。
职业健康监护技术规范培训课件
(2)职业史：包含起止时间、工作单位、车间(部门)、班 组、工种、接触职业病危害(危害原因名称，接触两种以上 应详细逐一填写)、接触时间、防护办法等。
(3)个人生活史：包含吸烟史、饮酒史、女工月经与生育 史。
(4)既往史：包含既往预防接种及传染病史、药品及其它 过敏史、过去健康情况及患病史、是否做过手术及输血史、 患职业病及外伤史等。
职业健康监护技术规范培训课件
第20页
5.试验室常规检验
(1)血常规：血红蛋白、红细胞计数、白细胞计数和分类、 血小板计数(如使用血细胞分析仪，则包含同时检测其它指 标)。
ICU常见疾病监护要点ppt课件
五、常见疾病监护要点
• 脑疝
• ⒈密切观察脑疝的前驱症状，及时早期发现颅内压增高：脑疝是 颅内压增高所引起的一种危及患者生命的综合征，颅内压超过 700cmH2O持续1 h即可引起脑疝。颅内高压的临床表现：头痛、 呕吐、视乳头水肿。一旦患者有剧烈头痛且呈进行性加重和频繁 呕吐等颅内压增高症状，应警惕是脑疝前驱期。
五、常见疾病监护要点
• 腹部外伤性多脏器损伤
• ⒈严密监测患者意识情况，P、R、BP、CVP、尿量、肢体温度、颜色， 注意有无休克的表现。
• ⒉观察气道是否通畅，注意呼吸的形态及频率。 • ⒊观察腹痛的特征、无腹膜刺激症，判断是实质脏器损伤还是空腔脏
器损伤。 • ⒋观察患者的体位及局部软组织损伤、肢体活动情况。
二、 常规监护
• 1、意识状态、瞳孔、对光反射… • 2、血压、脉搏、心电图… • 3、呼吸状态、氧疗等 • 4、血糖、电解质结果，静脉通路输入液体、滴速、治疗药物 • 5、各种引流管、量、颜色单位时间内的变化 • 6、体温、药物过敏 • 7、清醒病人，了解饮食、生活习惯、心理需求，以便对病人
实施相应护理
四、 器官功能监护
1
循环系统功能监护
2
呼吸系统功能监护
3
肾功能监护
4
其他系统功能监护
1、循环系统监测
其他
循环系统监测
有创监测
无创监测
无创性监测
无创监测
心电监护
无创血压
脉搏血氧饱和度
心电监护
• 可以选择单导联、多导联 心电图波形变化
• 显示心率、节律，可以分 析心律失常和ST段改变
无创血压
脉搏血氧饱和度
• 常用位置：桡动脉、肱动脉、股动脉。
职业健康监护技术规范课件
保障人民健康
规范化监控技术发展，不断提高 技术水平与人民健康关系息息相 关。
职业健康监护技术规范的内容和要求
规范性文件层面 规范的体系层面 规范研制过程层面
技术标准制定过程
规范名称、定名编号、通行范围、规范制定时间 动态保护、职业健康监测、健康评价系统 研究设计、试验论证、鉴定认证、审查审定等方 面的内容 证实性试验、初步标准、出台标准、发布标准
职业健康监护技术规范课件
本课件旨在介绍职业健康监护技术规范, 强调其定义、重要性以及实施步骤， 为提高职业健康监护技术行业标准提供帮助。
技术规范的定义
技术规范是对于某一技术领域内提出的规范化的要求和规定，对技术行为及其成果、检测、质量 控制、卫生安全等方面作出详细规定并进行控制和监督。
1 标准统一
提高职业人员质量
借助规范化可提升职业人员 工作规范性，提高工作质量， 保障从业者与人员健康和工 作安全。
提高企业品牌声誉
规范化可提升企业技术实力、 产品质量，强化品牌声誉， 使企业在行业竞争中脱颖而 出。
总结与展望
职业健康监护技术规范越来越受到行业重视和主管部门的关注。本规范的制 定、实施及贯彻应用工作未来将会更加全面、深入，更加丰富多彩。
的现状
• 选择规范体系结构 • 组建起草委员会 • 草拟、改进技术规范内容
审核、审批和发布阶 段
• 组织公开评审 • 组织技术审核 • 最后草案的审查、评定、
批准和发布
技术规范对职业健康的影响
促进就业
完善的职业健康监护技术规 范可让工作环境更加安全、 合规，提高职业人员个体 FOH、SHO自我防护意识，促 进就业。
职业健康监护技术规范的应用案例
1
汽车行业
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2020/2/13
职业健康监护在职业病防治措施中的位置
病因预防
一级预防
从根本上消除或控 制危害因素对人的 作用和损害。不足： 尽管理想，但费用 高，技术水平限制， 难以理想化实现。
早发现健康损害
二级预防
早期检测和诊断人 体受到职业性有害 因素所致的健康损 害——职业健康监 护。
治疗和康复
三级预防
职业健康监护
1
中国平煤神马集团职业病防治院
2016年8月
2020/2/13
主要内容
第一节、概述 第二节、监护对象及周期 第三节、监护结果评价及处置 第四节、健康监护档案管理
2020/2/13
第一节、概述
1. 历史背景 2. 基本概念 3. 相关法律、法规、技术标准 4. 职业健康监护的目的 5. 相关的责任和义务 6. 开展职业健康监护的职业病危害因素和职业健康监护
服务机构
•职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫 生行政部门批准的医 疗卫生机构承担。
2020/2/13
② 《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二 条、四十五条
《中华人民共和国劳动合同法法》
四十二条 劳动者有下列情形 四十五条 劳动合同期满，有
之一的，用人单位不得依照本 本法第四十二条规定情形之一
人群的界定原则 7. 职业健康监护工作程序
2020/2/13
1.历史背景
职业健康监护是20世纪70年代欧共体提出的 一项职业卫生服务的新技术，在美国、澳大 利亚、日本、欧共体成员国等开展比较完善。 20世纪80年代初国家化工部、冶金部率先在 我国引入职业健康监护系统工程，在化工冶 金系统开展劳动者职业健康监护服务，收到 良好效果。
①用人单位的责任和义务
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监 护，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所 接触的职业病危害因素相应的健康监护。
建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的 期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职 业健康隐私权、保密权。
应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排 的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常 出勤。
3.相关法律、法规、技术标准
①《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 ②《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二条、四十五条 ③《第用49人号单，位20职12业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令
④《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）
2020/2/13
① 《中华ห้องสมุดไป่ตู้民共和国职业病防治法》第三十六条
患病以后，给予积 极的治疗和促进康 复的措施。
职业健康监护结合生产环境检测和职业流行病学分析，研究职业病危害因素所致的疾病在人群 中的发生、发展规律，接触（剂量）-反应（效应）关系，评价防护措施效果，并为制定、修 订卫生标准及采取进一步的控制措施提供科学依据，从而达到一级预防目的。
2020/2/13
2020/2/13
③ 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
《监护监管办法》参考和借鉴原卫生部《职 业健康监护管理办法》中的部分内容，作为 国家安全监管总局部门规章，《监护监管办 法》紧紧围绕着国家关于职业卫生监管部门 职责分工而制定，凡是不属于国家安全监管 总局职责范围的，在《监护监管办法》中没 有作出规定，如职业健康体检机构的资质认 定、管理、处罚等。
2020/2/13
2.概念
职业健康监护（Occupational health surveillance）是根据劳动者的职业接触史， 通过系统的定期或不定期医学检查和健康相关 资料收集，连续性地监测劳动者的健康状况， 分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因 素的关系，评价职业病危害因素对暴露者健康 的影响及其程度，掌握劳动者健康状况，及时 发现健康损害征象，以便采取相应的的干预措 施，防止职业病危害因素所致疾病的发生和进 一步发展。
2020/2/13
4.职业健康监护的目的
① 早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症； ② 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及其
分布情况； ③ 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害的关系及危
害程度； ④ 识别新的职业危害因素和高危人群。 ⑤ 进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，
2020/2/13
④ 《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014）
规范规定了职业健康监护的基本原则和接触 相关职业病危害因素的劳动者开展健康监护 的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。
2014年5月14日，国家卫生与计划生育委员 会通告发布（国卫通〔2014〕4号），强制 性国家职业卫生标准《职业健康监护技术规 范》（GBZ188-2014）自2014年10月1日 起实施，自该标准实施之日起，GBZ1882007同时废止。
用人单位
•对从事接触职业病危 害的作业的劳动者， 用人单位应当按照国 务院安全生产监督管 理部门、卫生行政部 门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的 职业健康检查，并将 检查结果书面告知劳 动者。职业健康检查 费用由用人单位承担。
用人单位
•不得安排未经上岗前 职业健康检查的劳动 者从事接触职业病危 害的作业；不得安排 有职业禁忌的劳动者 从事其所禁忌的作业； 对在职业健康检查中 发现有与所从事的职 业相关的健康损害的 劳动者，应当调离原 工作岗位，并妥善安 置；对未进行离岗前 职业健康检查的劳动 者不得解除或者终止 与其订立的劳动合同。
采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及 疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。 ⑥ 评价预防和干预措施的效果。 ⑦ 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
2020/2/13
5.相关的责任和义务
① 用人单位的责任和义务 ② 劳动者的权利和义务 ③ 职业健康检查机构的责任和义务
2020/2/13
法第四十条、第四十一条的规 的，劳动合同应当续延至相应
定解除劳动合同：（一）从事 的情形消失时终止。但是，本
接触职业病危害作业的劳动者 法第四十二条第二项规定丧失
未进行离岗前职业健康检查， 或者部分丧失劳动能力劳动者
或者疑似职业病病人在诊断或 的劳动合同的终止，按照国家
者医学观察期间的；
有关工伤保险的规定执行。
职业健康监护在职业病防治措施中的位置
病因预防
一级预防
从根本上消除或控 制危害因素对人的 作用和损害。不足： 尽管理想，但费用 高，技术水平限制， 难以理想化实现。
早发现健康损害
二级预防
早期检测和诊断人 体受到职业性有害 因素所致的健康损 害——职业健康监 护。
治疗和康复
三级预防
职业健康监护
1
中国平煤神马集团职业病防治院
2016年8月
2020/2/13
主要内容
第一节、概述 第二节、监护对象及周期 第三节、监护结果评价及处置 第四节、健康监护档案管理
2020/2/13
第一节、概述
1. 历史背景 2. 基本概念 3. 相关法律、法规、技术标准 4. 职业健康监护的目的 5. 相关的责任和义务 6. 开展职业健康监护的职业病危害因素和职业健康监护
服务机构
•职业健康检查应当由 省级以上人民政府卫 生行政部门批准的医 疗卫生机构承担。
2020/2/13
② 《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二 条、四十五条
《中华人民共和国劳动合同法法》
四十二条 劳动者有下列情形 四十五条 劳动合同期满，有
之一的，用人单位不得依照本 本法第四十二条规定情形之一
人群的界定原则 7. 职业健康监护工作程序
2020/2/13
1.历史背景
职业健康监护是20世纪70年代欧共体提出的 一项职业卫生服务的新技术，在美国、澳大 利亚、日本、欧共体成员国等开展比较完善。 20世纪80年代初国家化工部、冶金部率先在 我国引入职业健康监护系统工程，在化工冶 金系统开展劳动者职业健康监护服务，收到 良好效果。
①用人单位的责任和义务
对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监 护，建立职业健康监护制度，保证劳动者能够得到与其所 接触的职业病危害因素相应的健康监护。
建立职业健康监护档案，由专人负责管理，并按照规定的 期限妥善保存，要确保医学资料的机密和维护劳动者的职 业健康隐私权、保密权。
应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排 的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为正常 出勤。
3.相关法律、法规、技术标准
①《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 ②《中华人民共和国劳动合同法法》第四十二条、四十五条 ③《第用49人号单，位20职12业健康监护监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令
④《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）
2020/2/13
① 《中华ห้องสมุดไป่ตู้民共和国职业病防治法》第三十六条
患病以后，给予积 极的治疗和促进康 复的措施。
职业健康监护结合生产环境检测和职业流行病学分析，研究职业病危害因素所致的疾病在人群 中的发生、发展规律，接触（剂量）-反应（效应）关系，评价防护措施效果，并为制定、修 订卫生标准及采取进一步的控制措施提供科学依据，从而达到一级预防目的。
2020/2/13
2020/2/13
③ 《用人单位职业健康监护监督管理办法》
《监护监管办法》参考和借鉴原卫生部《职 业健康监护管理办法》中的部分内容，作为 国家安全监管总局部门规章，《监护监管办 法》紧紧围绕着国家关于职业卫生监管部门 职责分工而制定，凡是不属于国家安全监管 总局职责范围的，在《监护监管办法》中没 有作出规定，如职业健康体检机构的资质认 定、管理、处罚等。
2020/2/13
2.概念
职业健康监护（Occupational health surveillance）是根据劳动者的职业接触史， 通过系统的定期或不定期医学检查和健康相关 资料收集，连续性地监测劳动者的健康状况， 分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因 素的关系，评价职业病危害因素对暴露者健康 的影响及其程度，掌握劳动者健康状况，及时 发现健康损害征象，以便采取相应的的干预措 施，防止职业病危害因素所致疾病的发生和进 一步发展。
2020/2/13
4.职业健康监护的目的
① 早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌症； ② 跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及其
分布情况； ③ 评价职业健康损害与作业环境中职业病危害的关系及危
害程度； ④ 识别新的职业危害因素和高危人群。 ⑤ 进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，
2020/2/13
④ 《职业健康监护技术规范》（GBZ1882014）
规范规定了职业健康监护的基本原则和接触 相关职业病危害因素的劳动者开展健康监护 的目标疾病、健康检查的内容和监护周期。
2014年5月14日，国家卫生与计划生育委员 会通告发布（国卫通〔2014〕4号），强制 性国家职业卫生标准《职业健康监护技术规 范》（GBZ188-2014）自2014年10月1日 起实施，自该标准实施之日起，GBZ1882007同时废止。
用人单位
•对从事接触职业病危 害的作业的劳动者， 用人单位应当按照国 务院安全生产监督管 理部门、卫生行政部 门的规定组织上岗前、 在岗期间和离岗时的 职业健康检查，并将 检查结果书面告知劳 动者。职业健康检查 费用由用人单位承担。
用人单位
•不得安排未经上岗前 职业健康检查的劳动 者从事接触职业病危 害的作业；不得安排 有职业禁忌的劳动者 从事其所禁忌的作业； 对在职业健康检查中 发现有与所从事的职 业相关的健康损害的 劳动者，应当调离原 工作岗位，并妥善安 置；对未进行离岗前 职业健康检查的劳动 者不得解除或者终止 与其订立的劳动合同。
采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及 疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等。 ⑥ 评价预防和干预措施的效果。 ⑦ 为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。
2020/2/13
5.相关的责任和义务
① 用人单位的责任和义务 ② 劳动者的权利和义务 ③ 职业健康检查机构的责任和义务
2020/2/13
法第四十条、第四十一条的规 的，劳动合同应当续延至相应
定解除劳动合同：（一）从事 的情形消失时终止。但是，本
接触职业病危害作业的劳动者 法第四十二条第二项规定丧失
未进行离岗前职业健康检查， 或者部分丧失劳动能力劳动者
或者疑似职业病病人在诊断或 的劳动合同的终止，按照国家
者医学观察期间的；
有关工伤保险的规定执行。