复习题公务员制度讲座

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第一章公务员的立法思想

一、单项选择(以下各题只有一项是正确答案)

1、《中华人民共和国公务员法》自( C )起施行。

A、2005年4月27日

B、2005年7月1日

C、2006年1月1日

D、2006年7月1日

2、下列有关公务员管理的说法错误的是( D )

A、管理目标是管理制度的逻辑起点

B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能

C、公务员管理也是一种人才资源管理

D、公务员的管理是对事的管理

3、下列哪项不属于公务员制度的功能()其实都属于,这道题出的有点问题。

A、选拔配备功能

B、更新功能

C、开发功能

D、奖励功能

二、多项选择(以下各题均有两项或两项以上的正确答案)

1、公务员法是关于公务员(ABD )的法律、

A、义务

B、权利

C、权力

D、管理规范

2、公务员制度坚持以( ABCD )为指导。

A、马克思主义

B、毛泽东思想

C、邓小平理论

D、“三个代表”重要思想

3、公务员制度贯彻的基本路线,贯彻和方针。( AC )

A、社会主义初级阶段

B、四项基本原则

C、中国共产党的干部路线

D、以经济建设为中心

4、下列有关公务员管理的说法正确的是( ABC )

A、管理目标是管理制度的逻辑起点

B、公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能

C、公务员管理也是一种人才资源管理

D、公务员的管理是对事的管理

5、下列哪些项属于公务员制度的功能( ABCD )

A、激励功能

B、更新功能

C、开发功能

D、保障功能

6、公务员法的立法宗旨有哪些?( ABCD )

A、规范公务员的管理

B、加强对公务员的依法监督

C、为建设高素质的公务员队伍提供制度保证

D、保证机关有效运转,提高工作效能

三、判断题(答案、难易度及参见章节)。

1、随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起,公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。(×)

2、党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员,也包括各民主党派的领导成员,都属于党政机关干部。(×)

3、公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理。(×)

第二章公务员的范围

一、单项选择(以下各题只有一项是正确答案)

1、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中(A)是公务员最本质的特征。

A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制

C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于

2、根据公务员法的规定,以下( C )类人员不属于公务员。

A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员

C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员

3、下列(D)类人员属于公务员范围。

A、企业工会职工

B、消协工作人员

C、机关所属事业单位工作人员

D、中国民主同盟机关的工作人员

4、下列( D )类人员不是公务员。

A、人大机关工作人员

B、民主党派机关工作人员

C、政协机关工作人员

D、机关中的工勤人员

5、下列(C)部门不属于公务员主管部门。

A、人事部

B、某县县委组织部

C、某省人事厅人事处

D、某市人事局

6、( D )项职能超出了公务员主管部门的职能范围。

A、组织公务员法律法规的实施工作

B、省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C、对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

D、制定公务员管理法律

二、多项选择(以下各题均有两项或两项以上的正确答案)

1、各国确定公务员范围普遍掌握的三条标准是:( ABC )

A、职能标准

B、编制标准

C、经费标准

D、权力标准

2、国有企业、事业单位的工作人员,不属于公务员范围,理由是:(AC )

A、没有纳入国家行政编制

B、不负担公务职责

C、由国家财政负担工资福利

D、不由国家财政负担工资福利

3、我国人员编制总体可分为:( ABCD )

A、行政编制

B、事业编制

C、企业编制

D、军事编制

4、本法所称公务员,是指( ABC )的工作人员。

A、依法履行公职

B、纳入国家行政编制

C、由国家财政负担工资福利

D、国家机关中除工勤人员以外的

5、以下人员属于公务员的是( AB )。

A、人大机关的工作人员

B、检察机关的工作人员

C、公立大学的党委书记

D、科研院所的研究人员

6、以下人员中不属于公务员法管理范围的是( CD )。

A、中国共产党机关工作人员

B、民主党派机关工作人员

C、政府机关里的工勤人员

D、事业单位中的工作人员

三、判断题(答案、难易度及参见章节)。

1、公务员法实施后,原来实行参照管理的机关工作人员,现已纳入公务员范围。(×)

2、分级管理,就是省级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。(×)

3、根据公务员法的有关规定,各级人大专门委员会的办事机构的工作人员也属于公务员范围。(√)

4、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。(错)

5、各级代表大会代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围。(对)

第三章公务员管理的原则

一、单项选择(以下各题只有一项是正确答案)

1、公务员的任用,坚持( D )的原则。

A.勤能并重 B、管理与监督并重

C.为才是用 D、任人唯贤,德才兼备

2、我国对公务员的管理实行的是(C)制度。

A.党政干部单一的管理模式

B、对公务员集中统一管理的模式

C.分类管理

D、根据职位分级管理

3、下列哪些人员属于公务员法所称人员?(B)

A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

C .履行公职的人员

D .行政工作人员

4、对于公务员职位,国家实行(A)。

A.公务员职位分类制度 B.公务员职位津贴制度

C.公务员级别制度 D.公务员职位补贴制度

二、多项选择(以下各题均有两项或两项以上的正确答案)

1、公务员的管理坚持( ABCD )原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A、公开

B、平等

C、竞争

D、择优

2、公务员的管理,坚持( CD )并重的原则。

A、严格管理

B、奖惩制度

C、监督约束

D、激励保障

3、下列( BD )人员不属于公务员。

A、民主党派机关工作人员

B、现役军人

C、刑警

D、机关中的工勤人员

4、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有(ABCD )。

A、研究制定公务员管理规范。

B、组织公务员法律、法规的制定和实施工作。

C、监督公务员管理法律法规的实施。

D、对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行指导。

三、判断题(答案、难易度及参见章节)。

1、录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。(错)

2、聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。(错)

3、对公务员的管理贯彻法治原则,首先要做到违法必究。(错)

第四章公务员的条件、义务与权利

一、单项选择(以下各题只有一项是正确答案)

1、下列人员符合公务员条件的是哪个?(D)

A.张三,28周岁,研究生学历,患精神分裂症

B.李四,17周岁,身体健康,具有良好品行

C.王五为美籍华人,拥护中华人民共和国宪法

D.赵六,22周岁,身体健康,大专毕业

2、下列(D)项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。

A.担任检察官必须具备司法资格证书

B.身体健康

C.无刑事犯罪纪录

D.大专以上学历

3、根据公务员法规定的几项义务,下面(C)项不属于公务员的义务。 A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正

B.公务员要模范遵守社会公德

C.保持“政治中立”

D.保守工作秘密

4、公务员要按照规定的(D)和程序认真履行职责,努力提高工作效率。 A.任务 B、义务 C、权力 D、权限

5、公务员职务和身份保障权是指(B)

A、获得工资报酬,享受福利、保险待遇

B、提出申诉和控告

C、非因法定事由,非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分

D、对机关工作和领导人员提出批评和建议

二、多项选择(以下各题均有两项或两项以上的正确答案)

1、属于公务员的基本义务的有( ABCD )。

A、保守国家秘密和工作秘密。

B、维护国家的安全、荣誉和利益。

C、服从和执行上级依法作出的决定和命令。

D、模范遵守社会公德。

2、公务员应当具备的条件有( ABCD )。

A、具有职位所要求的文化程度和工作能力。

B、具有良好的品行。

C、具有正常履行职责的身体条件。

D、法律规定的其他条件。

3、公务员应该维护国家的( ACD )。

A、安全

B、政权

C、荣誉

D、利益

4、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是( ACD )。

A、对认为错误的决定如果上级要求立即决定,公务员应当执行该决定;

B、公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责。

C、公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。

D、该决定和命令应在上级的权限范围之内。

5、下列( AD )项是公务员应当履行的基本义务?

A、认真工作,努力提高工作效率

B、在工作中有提出批评和建议的义务

C、坚决服从和执行上级所作的一切决定

D、保守工作秘密

6、公务员享受福利、保险待遇,其内容是( ABCD )。

A、公务员按照国家规定享受休假

B、公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿

C、因公致残的,享受过国家规定的伤残待遇

D、公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤和优待

三、判断题(答案、难易度及参见章节)。

1、公务员的义务是从微观的角度对公务员的行为作出的规范,因而其内容必然抽象与概括,而公务员的纪律是从宏观的角度对公务员的行为提出的细致要求,因此其内容必然比较具体,具有较强的操作性。(错)

2、公务员义务是公务员顺利履行公务的基本保障。(错)

3、公务员权利是确保公务员系统正常运行的前提条件。(错)

4、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分,属于公务员工作条件要求权的内容。(错)

5、服从合法命令是我国公务员法规定的公务员义务之一。(错)

6、公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。(错)

第五章职务与级别

一、单项选择(以下各题只有一项是正确答案)

1、公务员职位类别里(A)类的职位数量最大。

A、综合管理类

B、专业技术类

C、行政执法类

D、法官检察官职位类别

2、关于我国公务员职位类别的规定,以下说法(A)项不正确。

A、我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三类职位。

B、公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。

C、以后根据实践需要还将划分新的职位类别。

D、对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位。

3、职务序列的设置是根据(B)。

A、级别层次

B、职位类别

C、领导与非领导职务

D、职能要求

4、非领导职务应当在(A)级别以下设置。

A、厅局级

B、县处级

C、乡科级

D、科员

5、“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一规定的正确理解是(C)。

A、同一职务上的公务员其级别相同。

B、公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。

C、公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。

D、公务员的级别根据其工作实绩确定。

6、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的(B)。

A、级别

B、衔级

C、职位

D、职能

7、根据公务员法,( A )有权对具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别?

A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府

8、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系,由( B )规定。

A.全国人大 B.国务院 C.省级政府 D.地方人大

二、多项选择(以下各题均有两项或两项以上的正确答案)

1、行政执法类职位在下列( ABCD )部门中存在。

A、公安

B、海关

C、税务

D、环保

2、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行( ABCD )等现场执法职责的职位。

A、综合管理

B、监管

C、处罚

D、稽查

3、下列( ACD )职位人员的职位属于专业技术类职位。

A、外事办翻译

B、人事厅职称处处长

C、刑侦部门法医

D、政府办公厅信息中心技术人员

4、公务员职务分为和。( CD )

A、综合管理类职务层次

B、综合管理类以外其他职务层次

C、领导职务

D、非领导职务

5、以下( AD )职务属于领导职务。

A、副镇长

B、主任科员

C、巡视员

D、副处长

6、下列( ACD )职务属于非领导职务。

A、办事员

B、副县长

C、副主任科员

D、调研员

公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是() 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是() 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是()。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是() 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围() 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大() 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是() 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是() 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

《公务员制度试题》

第四篇国家公务员制度 一、判断题(对的在题后括号内打上“√”,错的打上“×”,每题得1分) 1.我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。(×) 2.国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。 (√)3.国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。(×)4.国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要,调动积极性,最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。(×)5.公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。(√) 6.通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员,仍可保留国家公务员的身份。(×)7.国家公务员有突出表现和工作实绩的,可以越级晋升。(×) 8.确定国家公务员工资水平的一个基本原则是,公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。(√) 9.调任与转任的一个重要区别是:前者指公务员调出行政机关任职,而后者是指在行政机关内部的职位流动。(×) 10.国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定,辞去所担任的国家行政机关的领导职务,解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。(×) 二、单项选择题(将备选答案中正确答案的代号填入括号内,每题1分。) 1. 下列选项中,属于公务员权利的是:( A ) A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2.国家公务员享有执行公务所必须的权利,同时必须履行相应的义务,这属于公务员权利和义务体现的( C )A.自我约束准则 B.法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中,属于公务员义务的是:( A ) A.提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4.最早建立文官制度的国家是:( B )A.美国 B.英国 C. 德国 D. 法国 5.最早实行职位分类的国家是:( A )A.美国 B.英国 C.中国 D. 法国

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是() 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是() 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是()。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是() 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围() 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大() 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是() 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是() 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是()制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是()。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是()。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是()。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员,有什么法律后果()。 1.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果()。 1.受处分时间为十八个月.

国家公务员制度讲座第二次作业及答案

国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二 一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。 A. 在工作中表现突出,取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献,取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献,取得优异成绩的 D. 对功绩卓著,有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后,不能被解除的是。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要,为提高公务员的改革承受力,对公务员进行的适当弥补属于。 A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定,受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间,实行。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时,可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡,

需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会,需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分,主要包括。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。 2.简述公务员交流制度的原则和作用。 国家公务员制度讲座作业二答案: 一.单选:

南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案

第一种模式!!!!自己选对!! 作业名称:国家公务员制度第二次作业出卷人:SA 作业总分:100 通过分数:60 起止时间:2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04 学员姓名:11090111340 学员成绩:100 标准题总分:100 标准题得分:100 详细信息: 题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容: 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员()的起源。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制 学员答案:C 本题得分:3 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容: 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于()。 A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务 B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务 C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务 学员答案:D 本题得分:3 题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容: 在公务员录用中,同时考核报考者的业务能力和政治态度,这一做法符合公务员录用的()。 A、德才兼备原则 B、竞争原则 C、公开原则 D、讲求实效原则 学员答案:A 本题得分:3 题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容:

根据《公务员法》,在其他条件均符合的情况下,下列可以报考国家公务员的是()。 A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某 B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某 C、现为一民营企业职工,曾因犯罪受过刑事处罚的刘某 D、现无业,有自学考试大专学历的农民王某 学员答案:D 本题得分:3 题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容: 世界录用国家公务员的主要形式包括()。 A、选任制、调任制 B、考任制、聘用制 C、考任制、荐任制 D、委任制、调任制 学员答案:B 本题得分:3 题号:6 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容: 下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是()。 A、辞职是公务员的法律权利 B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障 C、辞退公务员是国家机关的法定权力 D、辞退公务员是对公务员的惩戒 学员答案:D 本题得分:3 题号:7 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容: 公务员一年内矿工累计超过30天,按规定可以予以()。 A、辞退 B、降职 C、降级 D、开除 学员答案:A 本题得分:3 题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:3 内容:

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题:> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员()。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是()。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从()开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核()。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是()。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是()。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务()。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁,公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是()。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是()。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为()。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题:> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定,以下人员属于公务员的是()。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的()的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是()。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备,注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是()。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分,综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有()。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务()。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素()。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是()。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由()负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业 一、单项选择题(本大题共60分,共 20 小题,每小题 3 分) 1. 确因工作需要,经任免机关批准,国家公务可以在国家行政机关内兼任( ) A. 三个实职 B. 多个实职 C. 一个实职 D. 两个实职 2. 国家公务员制度的建立,不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成,亦标志着( ) A. 我国干部管理制度的确立 B. 我国人事流动制度的确立 C. 我国干部子女培训制度的确立 D. 我国人事分类管理制度的确立 3. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退,其中患有严重疾病是否包括精神疾病?( ) A. 不应包括 B. 应该包括 C. 可以包括 D. 可以不包括 4. 负责国家公务员综合管理工作的机关是( ) A. 政府人事部门 B. 政府教育部门 C. 用人单位 D. 党委组织部门 5. 当今研究国家公务员高素质等问题的学问,被称为( ) A. 属性知识 B. 心理学知识 C. 技术知识 D. 哲学知识 6. 我国公务员招录的年龄限制一般为() A. 18-35岁 B. 18-40岁 C. 16-35岁 D. 无年龄限制 7. 国外公务员的职务晋升,相当一部分国家如日本、美国等,围绕三个内容进行,这三个内容不包括( ) A. 社会背景 B. 年资 C. 考试成绩 D. 考核成绩 8. 命令国家公务员强制退休的机关是( ) A. 各级政府 B. 各级人大 C. 任免机关

D. 所在地单位 9. 对于受降职的公务员再重新晋升其职务和级别,实践中一般应在( ) A. 半年之后 B. 一年之后 C. 两年之后 D. 三年之后 10. “地区回避”规定于( ) A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》 B. 《国家宪法》 C. 《国家公务员暂行条例》 D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》 11. 当前所的论著中被忽视的基本素质是( ) A. 业务精通 B. 身心健康 C. 廉政风尚 D. 知识水平 12. 国家公务员复核案件的管辖机关是( ) A. 同级政府人事部门 B. 国家公务员任免机关 C. 原处理机关 D. 受理申诉机关 13. 试用期结束后,经考核确认为有合格的新录用国家公务员,可调换岗延长试用期,但最多不超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 14. 获得硕士学位的研究生录用为国家公务员后,可任命为副主作科员,定为( ) A. 十四级 B. 十三级 C. 十二级 D. 十一级 15. 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中,具有录用审批权的机关是( ) A. 市(地)级以上(含市级)人民政府 B. 县级以上(含县级)人民政府 C. 市(地)级以上(含县级)人民政府 D. 县级以上(含县级)人民政府的人事部门 16. 以国家公务员晋升职务方式是否采用竞争上岗方法来划分升职程序,可分为竞争上岗的程序和( ) A. 《国家公务员暂行规定》所规定的程序 B. 《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的程序 C. 非竞争上岗 D. 人大选举程序

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《国家公务员制度》A、B试卷及答案 xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷 姓名:学号:成绩: 一、选择题: A:英;人事管理 B:德;人事管理 C:中;人事管理 D:英;行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。 A:1987 B:1988 C:1993 D:xx年代B:xx年代C:xx年代D:xx年代 4、我国公务员范围分为两类,即: A:各级政府的组成人员 B:学会、协会的成员C:除各级政府组成人员以外的公务员D:事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段: A:世袭制B:军功制C:科举制D:政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。A:官僚制B:科举制C:民主制D:竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是: A:古德诺B:威尔逊C:孟德斯鸠D:克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有: A:《行政之研究》B:《比较行政法》 C:《政治与行政》 D:《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有:

A:行政行为B:公务员行为C:公务员精神财富 D:公务员人身 10、我国公务员分为个等次,分别对应个级别。 A:10;8 B:12;8 C:10; 15 D:12;15 11、公务员受到撤职处分的,后终止处分。 A:半年B:1年C:一年半D:2年 12、我国公务员的回避基本方式有: A:职务回避B:公务回避 C:地区回避D:考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化,我国政府于1994年9月在京成立了 培养国家高级公务员的培训机构,即: A:国家行政学院B:中国高级公务员培训中心C:管理干部院校D:党校 14、公务员辞退费发放,最长不超过月。 A:3个月B:4个月C:12个月D:24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月,从第3个月起计发工资比例为: A:90% B:原工资C:80% D:70% 二、名词解释 1、国家公务员 2、公务员权利救济 3、公务员的奖励 4、公务员录用 5、挂职锻炼 6、公务员退休 三、简答题( 每小题7分,共14分)

公务员制度试题

全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码:01848 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是() A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法,公务员是指() A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中,参照公务员法管理的机关是() A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的() A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于() A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为() A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于() A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中,属于领导职务的是() A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于() A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数() A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员,负责组织录用的主管部门是() A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门

最新自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.下列人员中,不一定属于公务员身份的是 A.省委书记 B.党支部书记 C.检察院检察官 D.致公党中央主席 2.下列人员中,属于参照公务员管理的是 A.团中央书记 B.村委会主任 C.人民法院法官 D.农工民主党中央主席 3.非经法定程序辞退公务员,侵犯了公务员的 A.申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D.获得工作条件权 4.下列选项中,不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B.晋升职务的权利 C.申请辞职的权利 D.享受福利待遇的权利 5.下列政府职务中,属于领导职务的是 A.巡视员 B.调研员 C.国务委员 D.主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A.巡视员 B.副巡视员 C.调研员 D.副调研员 7.下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是 A.调研员 8.副调研员 C.主任科员 D.行政树主任 8.下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是 A.报考人员需年满十八周岁 8.报考人员一般要求大专以上学历 C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织9.公务员定期考核连续两年被确定为不称职,则被予以 A.降薪 B。调任 C.辞退 D.警告 10.以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A.处分 B.辞职 C.调整级别 D.调任 11.下列情形中,不必办理任职手续的是

9077+公务员制度作业

9077 公务员制度作业 第一次作业 1:[单选题]我国公务员年度考核的重点是( ) A:德 B:能 C:勤 D:绩 参考**:D 2:[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是(). A:党政干部单一的管理模式 B:对公务员集中统一管理的模式 C:分类管理 D:根据职位分类管理 参考**:C 3:[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是() A:资历 B:德才 C:具体的工作实绩 D:工作效率 参考**:C 4:[单选题]1公务员的任用,坚持的原则是(). A:勤能并重 B:管理与监督并重 C:唯才是用 D:任人唯贤,德才兼备 参考**:D 5:[单选题]我国录用公务员的标准是( ) A:德才兼备标准 B:专才标准 C:通才标准 D:资历标准 参考**:A 6:[单选题]对于违反行政纪律情节较重,给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员,应给予( ) A:警告或者记过处分 B:记大过或者降级处分 C:降级或者撤职处分 D:撤职或者开除处分

参考**:B 7:[单选题].国家公务员行政处分的对象是( ) A:法人 B:国家公务员 C:公民 D:组织 参考**:B 8:[单选题]晋升处级副职以上领导职务,一般应具有( ) A:3年以上工龄和2年以上的基层工作经历 B:5年以上工龄和2年以上的基层工作经历 C:7年以上工龄和3年以上的基层工作经历 D:9年以上工龄和3年以上的基层工作经历 参考**:B 9:[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务,应具有( ) A:中专以上文化程度 B:大专以上文化程度 C:大学本科以上文化程度 D:研究生以上文化程度 参考**:B 10:[单选题].国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员( ) A:二至三年的最低服务年限 B:二至四年的最低服务年限 C:二至五年的最低服务年限 D:三至五年的最低服务年限 参考**:D 第二次作业 公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能主要有哪些? 答:1.研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作。 2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。 3.对某些管理事务实施组织协调。 4.对某些管理事务行使审核、审批权。 5.监督公务员管理法律、法规的实施,对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。 2,我国的公务员制度是如何体现分类管理的思想和原则的? 答:分类管理是公务员制度中的一种科学的管理方法,也是实行公务员制度的国家共同遵循的基本原则。公务员制度贯彻了分类管理的思想和原则,主要体现为: 一是根据职位的性质、特点和管理需要,将公务员职位划分为综合管理类、专业技术性和行政执法类等类别,再根据职位类别设置不同的职务序列。对不同类别的公务员,管理办法有

国家公务员制度讲座 第二次网上记分作业答案

国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案

国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案 序号题目题型标准答案 1 竞争上岗适用于()的职务。单选B A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特殊职位 2 领导干部任职试用期为()。单选B A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年 3 受撤销党内职务处分的公务员,处分当年()。单选D A.不进行考核。 B.进行考核,只写评语。不定等次。 C.进行考核,不得确定为优秀等次。 D.进行考核,确定为不称职。 4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指()。单选A A.国家奖励

B.政府奖励 C.行政奖励 D.社团奖励 5 公务员更新知识培训的对象是()。单选D A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 6 记大过的处分期间是()个月。单选C A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 7 各级政府组成人员中的正、副行政首长,任职实行()。单选A A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 8 我国公务员考核的重点是()。单选D A.品德 B.出勤

C.能力 D.实绩 9 机关聘任公务员采取的任职形式是()。单选B A.发布公报 B.签订合同 C.印发决定 D.任职通知 10 业务知识和工作能力是指()。单选B A.德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉 11 各级人民政府组成人员的任免机关是()。单选D A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。单选B

公务员制度试题(1)

公务员制度试题 一、名词解释: 1、公务员的义务:就是国家法律基于公务员与国家的关系,对公务员必须做出或者不得做出一定行为的约束和限制。 2、公务员的权利:是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出一定行为,要求他人做出一定行为或不得做出一定行为的许可和保障。 3、公务员考核制度:公务员考核是指各级行政机关依据法规、依照管理权限,对公务员的思想品德、工作能力、工作实绩、工作态度和廉洁等情况进行考察、作出评价,并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。 4、公务员的免职:是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件,通过法定程序和手续,免除公务员所担任职务的管理活动。(选任制和委任制的免职有点不同) 5、公务员培训:是跟据发展和职位的要求,有组织的为提高公务员的政治理论水平,业务素质和管理能力而开展的教育、培养、训练活动。 6、公务员辞退:是公务员辞职和辞退公务员的统称,其中辞职又包括公务员辞去公职和辞去领导职务。 7、公务员退休:是指公务员符合法定条件时,离开工作岗位,领取

退休金,安度晚年。 8、公务员申诉:是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,依法向有关机关提出重新处理的意见和要求的行为。 9、公务员控告:是指公务员对机关及其领导人的失职渎职、打击报复、以权谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为,向上级机关或者行政监察机关提出指控,要求其进行处理的活动和制度。 (公务员的申诉和控告,是公务员维护自身合法权益,保护自己不受他人非法侵害的有效手段。但申诉的目的是及时修正机关的不当人事管理行为,控告是为了制止和惩罚机关及其领导人的违法违纪行为。) 二、简答题: 1、简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵? 党管干部原则的内涵是:在干部管理权限方面,实行了下管一级的体制; 在干部分类方面,将“国家干部”分为党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员三大类; 在管理方法上,明确了公开、平等、竞争、择优的推荐、考核、决定、选举等多层次多角度的做法; 在理论上,概括出党管干部原则的主要内容为:“加强对干部工作的领导,制定干部工作的方针、政策,推荐和管理好重要干部,指导干部人事制度的改革,做好对干部人事工作的宏观管理和监督。”

公务员制度试题及答案

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定,下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3.在公务员录用考试中,“无领导小组测试”是一种() A.情景模拟B.心理测试 C.技能测验D.实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程,这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员,因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中,不属于 ...任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉,受理机关为() A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

西方行政制度第二次作业

江苏开放大学 形成性考核作业 学号 2017020400168 姓名张婷婷 课程代码110061 课程名称西方行政制度 评阅教师 第 2 次任务 共 4 次任务 江苏开放大学

《西方行政制度》 形成性考核作业2(4-6单元) 一、填空题(每空1分,共10分) 代地方行政制度和现代地方行政制度。 2、根据地方政府所具有的职权和地位,可以将地方行政制度分为有充分自主权的地方行政制度和没有实质性自主权的地方行政制度。 3、根据地方政府与当地居民之间的关系,可以将地方行政制度分为非代议性地方行政制度、半代议性地方行政制度和代议性地方行政制度。 4、根据地方政府设置的目的,可以将地方行政制度分为一般地域型地方行政制度、市镇型地方行政制度、民族区域型地方行政制度和特别地域型地方行政制度。 5、根据地方政府的层级,可以将地方行政制度分为多级制地方行政制度和一级制地方行政制度。 6、根据地方政府所属国家的结构形式,可以将地方行政制度分为联邦制国家地方行政制度和单一制国家地方行政制度。 7、根据地方政府组织的典型特征,可以将地方行政制度分为美国型地方行政制度、德国型地方行政制度、英国型地方行政制度、法国型地方行政制度。 8、英国的品位分类模式考虑的是文官的外在三大要素:学历(文官的受教育程度)、资历(文官的经验)、职位(文官的任职)。 9、《彭德尔顿法》是美国公务员制度的基本法,它的出台,标志着美国公务员制度的形成。 二、不定项选择题(每小题至少有一个答案,多选或者少选,均不能得分。每小题2分,共20分) (ABC ) A.削减陈旧规制 B.改革预算制度 C.改革人事制度 D.改革决算制度 2、一般来说,政府改革的进程有以下几个阶段。(BCD ) A.准备阶段 B.形成阶段 C.发展阶段 D.不适阶段

公务员制度自考试卷

全国2009年4月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码:01848 一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分) 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( ) A.福利制度 B.保险制度 C.工资制度 D.津帖制度 19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )

公务员制度--试题及答案

公务员制度试题 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中,属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性,从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定,这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中,属于程序性免职的情形是( )

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