培训纪律及处罚办法

培训纪律及处罚办法

为强化培训纪律，保证培训效果，特制定如下培训纪律及处罚办法，望广大员工能够认真执行。

1. 培训的准备

（1）公司的培训一般由培训部进行组织，培训部根据培训计划下达培训通知。

（2）各部门负责人收到培训通知后，根据培训通知的要求向所有受训人员进行传达，并确认应参加培训人员名单中的人员能否按时参加培训，将能够参加培训的人员名单与培训部进行确认。如受训人员中有人不能参加培训，则须向培训部提交书面说明，并由部门负责人签字确认，如未提前提交说明又没有按时参加培训者，按照旷工处理。

（3）如参加培训人员名单上报后，受训人员有紧急事项不能参加培训者，须在培训开始至少提前3小时向部门经理和培训部请假，24小时内补办请假手续，否则请假无效。

2. 培训过程

（1）参加培训的人员应按照培训通知要求的时间地点，带齐培训所需的物品参加培训。参加培训人员到培训现场后应进行签到，签到工作须提前3分钟完成。因迟到来不及签到者，在培训中场休息或培训结束后应找培训工作人员进行补签。

培训的考勤以签到表为准，如未签到者视为未参加培训。

培训通知中规定的培训时间以后签到者按迟到处理。

培训迟到的处罚与上班迟到的处罚标准相同，即：

（2）凡参加培训的签到人员，必须全程参加培训，任何迟到、早退必须向培训组织人员说明情况，未经同意不得中途退场，否则视同旷工；如有紧急情况需要外出者（例如有客户投诉，或公司领导有事等情况），事情处理完毕后应及时回到培训现场。

（3）参加培训的人员在培训开始前应将自己的通讯工具关掉或调整为无声的状态。整个培训过程不允许接打电话，发送短信。

培训过程中如有手机铃声响起，每发生一起处以10元的罚款。培训过程中如有接电话、打电话者，每发生一起处以10元的罚款。

3.培训的结束

（1）参加培训的人员应注意会场卫生，不得在培训场地内抽烟。所有个人生活垃圾和用过的废物一律在下课带出，放入指定垃圾箱。

（2）下课或培训结束时，应将用过的桌子、椅子和其他用品摆回原位，保持培训现场的整齐与清洁。

4.培训的后续工作

（1）培训结束后如涉及到培训讲师布置培训作业时，参加培训人员应按照培训讲师的要求，按时、保质的完成培训作业，将培训作业上交到指定人员处。

（2）培训结束后，培训部工作人员会发放《培训效果评估表》，组织参加培训的人员填写反馈意见，参加培训的人员有义务配合填写《培训效果评估表》，并按照指定的时间将《培训效果评估表》上交给培训工作人员。