谈判技巧最后有模拟三个角色

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打破僵局
当谈判内容包含多项主题时,可能某些项目已谈出结果, 某些项目始终无法达成协议.这时候你可以这么“鼓励” 对方,“看,许多问题都已经解决了,现在就剩这些了.如果 不解决的话,那不就太可惜了吗?”
打破僵局的方法,除了“只剩下一小部分,放弃了多可 惜!”,“已经解决了这么多问题,让我们继续努力吧”等说 话技巧外,还有其他多种做法
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谈判要点
态度温和
善于发问
发问的作用;
有助于信息的收集 发问使沟通过程更均衡 发问可以推动谈判,说服的进行
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谈判要点
发问时应有的态度;
不满足于现状 勿有先入为主的观念
讲究问的方法;
一,应问自己感到疑惑的问题或欲知的事项 二,刚开始发问时,最好选择对方容易回答的问题 三,若无其事的问
文件战术的效果,多半在谈判一开始. 一旦采用了“文件战术”,就要有始有终. 若是到对方的阵营中谈判时,除了必要,以及在谈判中将要使
用到的文件资料外,最好什么都不要携带.
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谈判技巧
期限效果
许多谈判都是在谈判期限即将截止前才达成协议的 在谈判时,不论提出“截止期限”要求的是哪一方, 期限一旦决定,就不可轻易改变. 如果对方提出不合理的期限,只要你抗议,期限即可 获得延长. 若期限无法延长,只有加倍努力,收集资料,拟定策略.
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谈判技巧
攻击要塞;
谈判时参加者通常不止一人,在这种“以一对多”或“以 多对多”的谈判中,最适合采用的就是“攻击要塞” 谈判对手不止一人时,实际上握有最后决定权的,不过是其 中一人而已. 谈判时,无论你再怎么努力也无法说服“对方首脑”时,就 应该转移目标,向“对方组员”展开攻势,凭借他们来影响 “对方首脑”
谈判与心理战
谈判是一种心理战 观察对方为谈判的首要步骤 获取对方的有关资料 洞察对方的方法
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谈判原则
诚意的重要性
辩识对方是否有诚意 诚意并不是必然的
真诚聆听
尽量把讲话减至最低程度 建立协调关系 表现兴趣的态度 简要说明讨论要点,包括主要论点
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5
谈判原则
尽力了解沟通的意见 分析对方 对准焦点 抑制争论念头 不要臆测 不要立即下判断 做笔记 使用自己的话语查证对方
谈判技巧
谈判通则 谈判技巧 谈判分析
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1
谈判通则
谈判原则 谈判准备事项 谈判要点 谈判目标
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2
谈判原则
双方合作基础
1,设定位置;确认自己对对方的要求是什么,希望对方做 好哪些项目 2,共同基础优先,对立问题居后 3,应促使对方注重整体利益
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3
谈判原则
触角灵活敏感
谈判,说服的本质在于沟通 掌握对方的反应
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6
谈判准备事项
探查虚实;
考虑本身立场 先高估“对手”的实力 适度的让对手了解你的实力 稳住阵脚 洞察对方的思考模式 让对方了解你的谈判内容 充分了解实际情况 不可轻信谣言
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谈判准备事项
确定目标
定位技巧---观察,时机,行动 学习定位
定位的重要性
拟定计划
集中思考 确立谈判方向 计划的本质---目标 建立良好的谈判气氛
小幅让步 坚持主张 减少犯错
发现错误,立即纠正 勇于“认错” 不留痕迹地改变战略
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谈判要点
针对需要 独特气质 善于评语 谈判筹码 透视原则;
永远不要假设对方是理性的 永远别假设对方的价值观和你的价值观相同
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谈判要点
进行调查 向对方提出问题 运用沉默 确认暂定性的理解事项 清楚地确认双方是在谈论同一件事 加强对方记忆,刚才自己所表达的理解事项人们常常会忘 记自己所做的建议 和对方一起排除理解不清的事项
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谈判技巧
“白脸”“黑脸”
要使用“白脸”“黑脸”的战术,就要有二名谈判者,两 名谈判者不可以一同出席第一回合的谈判
第一位谈判者唱的就是“黑脸”,他的责任是激起对方 “这个人不好惹”的反应.第二位谈判者唱的就是“白 脸”,扮演“和平天使”的角色
这样的战术,只能用在对方极欲从谈判中获得协议的场 合中,如果是“可谈可不谈”,那么“白脸”“黑脸”战 术便派不上用场
选择谈判地点 座位安排的重要 破解座位优势 谈判时间的选择 谈判议程其他考虑事项 避免分心 谈判日历
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谈判准备事项
地点选择;
收集信息的方法
时间 人 内容
保持沉着的勇气 当场收集信息---打听,观察 提供信息
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谈判要点
善于假设
假设要根据事实 不做没把握的假设 不要轻易放弃原先假设
柔和气氛 开场方式
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谈判准备事项
谈判能力;
排除万难
创造“完美的结局”
心理训练;
训练精神的镇定力 克服胆怯的三种办法;
尽量做好谈判前的准备工作 做好心理准备 先在脑中做好“假想练习”
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谈判准备事项
模拟实现;
尝试“心中彩排” 让整场谈判在你脑海中演出 以正确的想象演练为前提
时空选择;
“白脸”“黑脸”战术以在对方的阵营中进行的谈判 为佳
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谈判技巧
“转折”为先
使用“不过----”的说话技巧 缓和紧张气氛 话中插话
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21ຫໍສະໝຸດ Baidu
谈判技巧
文件战术
在谈判若要使用文件战术,那么所携带的各种文件资料,一定 要与谈判本身有关.
参加任何谈判都要留意自己所使用的战术或技巧是否适用于 谈判的内容
要设法已获得协议的事项作为跳板,以达到最后的目的
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谈判技巧
声东击西
把对方的注意力集中在我方不感兴趣的问题上,使对方 增加满足感
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谈判目标
最小极限 最大极限---设定让步的最大极限 让步极限---在一切谈判中“解开”对方不满的根
源,将单一问题的对立化做复合问题的对立
配合极限 消除不满 化解对峙
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谈判技巧
适时反击
反击能否成功就要看反击的时间是否掌握得准确. 反击就是“借力使力”,利用对方的力量,再加上自 己的力量,发挥“相乘”的效果,获得成功 使用反击时,如果对方不认为你是个“言行一致” 的人,效果就要大打折扣.
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谈判技巧
调整议题
在谈判中要善于“换档” 谈判双方或单方急欲获得某种程度的协议,就要不让对 方察觉到你的意图,可以顾左右而言他,可以装作漠不关 心的样子,也可以声东击西. 当你想改变话题时,应先向对方说明之所以改变话题的 理由,以取得其谅解,进而毫无异议的接受你的提议
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