人员借调申请

人员支持协议

甲方（支持方） : XXXX有限公司

乙方（接收方）：XXXXXX有限公司

鉴于乙方提出人员需求，且甲方具备人员支持能力，经甲、乙双方友好协商，以下就双方的人员支持事宜约定如下：

一．人员支持方式以及相关费用结算

1支持方式一

1.1由于乙方缺乏相应岗位人员或产生人员缺口，需要甲方人员在乙方进行工作支持，由甲方

派出相应人员支持到乙方。

1.2费用结算方式：

1.2.1乙方承担甲方派出人员的全部人工成本（社保缴纳费用以及相应福利费用），由

甲方提供上述所发生的实际成本(按照起始终止日期折算),成本中心由甲方划入

乙方。

1.2.2乙方承担可能产生的税金。

1.2.3乙方负责安排甲方人员的住宿，并承担甲方派出人员的住宿费用以及来回交通费

用，住宿条件以安全经济卫生为原则，交通费用可参照《出差和费用报销规定》。

1.2.4若为跨城市支持状况，乙方承担甲方派出人员的出差补贴费用，按照甲方所在地

的出差补贴政策以日计算，并由接收方以现金报销方式直接发放给支持人员。

1.2.5若为跨城市支持状况，甲方人员在乙方支持周期满3个月，甲方提供乡探亲交通费

用一次，但不额外提供探亲假期。交通费用可参照《出差和费用报销规定》。服

务期限在两个月内，原则上不提供该费用（该方式适用于上海延锋江森以及各分

子公司，全资子公司）。

1.2.6工作餐按照乙方所在地政策实施。

2支持方式二

2.1由于甲方产生富余人员，乙方缺乏相应岗位人员或产生人员缺口，由甲方派出相应人员支

持到乙方。

2.2费用结算方式：

2.2.1乙方承担甲方派出人员的全部人工成本（社保缴纳费用以及相应福利费用），由

甲方提供上述所发生的实际成本(按照起始终止日期折算),成本中心由甲方划入

乙方。

2.2.2甲方承担可能产生的税金。

2.2.3乙方安排甲方人员的住宿，由甲方承担甲方派出人员的住宿费用以及来回交通费

用，住宿条件以安全经济卫生为原则，交通费用可参照《出差和费用报销规定》。

2.2.4若发生跨地区或跨城市人员借调情况，由甲方承担员工的生活补贴费用。考虑到

给予甲方富余人员工作机会，生活补贴按照30元/日核算，以现金报销形式结算（合

资公司作为参考）。

2.2.5工作餐按照乙方所在地政策实施。

3支持方式三（如有其他支持方式，由甲、乙双方协商后约定如下）

本次协议甲、乙双方所约定的方式为上述支持方式一（甲方承担借调员工的人工成本、交通费、住宿费（水电费每月补贴100元、包干费（50元/日））。

二．支持内容包括但不限于工厂工程、项目管理、产品开发、产品制造技术、财务、法务、人力资源、客户、采购、质量、制造等的技术或管理支持。

三．支持周期

自2018 年 6 月22 日至2018 年8 月21 日。如乙方需要甲方人员延期，另行提交申请。

四．本协议适用于地区以及各分子公司，全资子公司，合资公司参考。

五．双方的权利和义务

1.乙方应为甲方派遣的人员提供必要的协助，以使支持得以有效实现。该协助包括但不限于提供

必要的数据、资料、场地、设施、设备，以及工具等。

2.甲方应派遣合适的人员完成支持内容。

3.乙方需为甲方提供的人员安排必要的安全培训和岗位培训，并由乙方保存相应的培训记录。

4.甲方提供的人员须服从接收方的工作安排，遵守乙方的安全制度和行为规范，劳动纪律以及工艺

纪律。如乙方发现甲方人员有违反乙方相关规定的，则将人员退还给甲方，由甲方处理。如有特殊情况，乙方保留对甲方人员处理的权利。

5.除双方另有约定，无论在支持实施中还是完成后，本协议的任何部分均不得被解释为甲方向乙方

转让或许可任何权利。本约定并不因本合同的终止或解除而失效。

6.无论在实施支持之时或者完成后，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露或转移有关支持内

容的任何信息及其他任何资料，也不得向任何第三方披露或转让完成支持内容所产生的成果。本约定并不因本合同的终止或解除而失效。

7.因本协议履行而产生的任何争议，双方应通过友好协商予以解决。

甲方（支持方）：乙方（接收方）：

代表签署/日期：_______ 代表签署/日期：________

（以上代表为部门/工厂总监或独立基地运作经理或合资公司总经理）

区域人力资源经理/日期：______________ 区域人力资源经理/日期：________________

备注：本协议一式三份，由甲、乙双方签署后，报上海总部人力资源部备案。

甲方支持人员名单