妇女保健工作制度范本
妇幼保健工作制度范文(4篇)
妇幼保健工作制度范文第一条目的和范围为了加强对妇幼保健工作的管理和指导，提高妇幼保健工作的质量和效益，特制定本制度。
第二条工作职责1. 妇幼保健部门负责制定妇幼保健工作的发展规划和目标，并组织实施。
2. 妇幼保健部门负责对妇幼保健机构进行监督和评估。
3. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划，并实施。
4. 妇幼保健机构负责开展妇幼保健项目和活动，并对其效果进行评估。
5. 妇幼保健机构要保证妇幼保健服务的质量和安全，确保妇幼健康。
6. 妇幼保健机构要加强队伍建设，提高员工的专业素质和服务意识。
第三条工作流程1. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划。
2. 妇幼保健机构要组织相关人员开展妇幼保健项目和活动。
3. 妇幼保健机构要对妇幼保健项目和活动进行评估，及时总结经验，改进工作。
4. 妇幼保健机构要加强对员工的培训和指导，提高员工的专业水平和服务能力。
5. 妇幼保健机构要建立健全妇幼保健档案和信息管理制度，确保信息的安全和准确性。
第四条监督和评估1. 妇幼保健部门要定期对妇幼保健机构进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。
2. 妇幼保健机构要配合妇幼保健部门的监督和评估工作，积极整改存在的问题。
第五条法律责任1. 妇幼保健机构要按照法律法规的要求，履行妇幼保健工作的职责，确保工作的安全和合法。
2. 妇幼保健机构要保护妇幼的合法权益，严禁违法行为的发生。
第六条附则1. 本制度自颁布之日起正式执行。
2. 妇幼保健部门对本制度享有最终解释权。
3. 本制度的修改和补充由妇幼保健部门负责。
妇幼保健工作制度范文（2）第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高妇幼保健工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于所有妇幼保健机构及相关从业人员。
第三条妇幼保健工作应遵守法律法规、政策和相关规定，确保妇女和儿童的权益。
第四条妇幼保健工作应注重预防，重视科学教育，提倡健康生活方式。
妇幼保健工作制度样本(3篇)
妇幼保健工作制度样本第一章总则第一条为规范和加强本单位妇幼保健工作，提高服务质量，保障妇幼健康权益，根据国家相关法律法规和政策，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位所有从事妇幼保健工作的人员。
第三条本工作制度的实施机构为本单位的妇幼保健科。
第四条本工作制度内容包括妇幼保健工作的目标、工作职责、工作要求、工作程序、工作措施以及工作考核等。
第五条本工作制度的修改，应经相关部门审批。
第二章工作目标第六条妇幼保健工作的目标是，努力提高本单位妇幼群众的生育健康水平，降低孕产妇和婴幼儿的死亡率，保障妇女和儿童的健康权益，促进人口和经济的可持续发展。
第七条具体工作目标如下：1. 提高孕产妇产前检查率和孕期保健率；2. 提高儿童免疫率和婴幼儿喂养率；3. 提供优质的生殖健康服务，保障妇女的生育权益；4. 提高妇幼医疗卫生设施的建设和管理水平；5. 建立健全妇幼保健医疗档案，提供个性化的保健服务；6. 加强健康教育和宣传，提高群众的健康意识和行为习惯。
第三章工作职责第八条妇幼保健科的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作计划；2. 负责妇幼保健设备和物资的采购和管理；3. 开展孕产妇保健、儿童保健、计划生育等相关服务；4. 组织开展妇幼健康教育和宣传活动；5. 加强与相关机构的合作，开展妇幼保健工作的协调和衔接。
第九条妇幼保健科的具体职责如下：1. 负责孕产妇的产前、产中、产后护理工作；2. 负责婴幼儿的入院体检和日常保健工作；3. 提供妇科疾病的诊疗和保健服务；4. 组织开展孕产妇儿童健康检查和免疫接种工作；5. 负责计划生育服务和避孕方法的咨询和指导；6. 开展妇幼保健知识的宣传和普及。
第四章工作要求第十条妇幼保健工作人员应具备以下基本要求：1. 具有相关专业知识和技能，具备执业资格；2. 具有良好的专业素养和职业道德；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；4. 具备敬业精神和服务意识；5. 具备责任心和创新意识。
妇女心理保健工作制度范文(4篇)
妇女心理保健工作制度范文第一章总则第一条为了保障妇女的心理健康，提高妇女幸福感和生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有妇女员工，涉及本单位妇女心理健康保障的各项工作。
第三条本制度遵循妇女平等原则，保护妇女员工合法权益，倡导员工自愿参与的原则，注重心理健康保障与工作、家庭、社会等方面的协调。
第四条本制度的宗旨是：积极促进妇女心理健康，提高妇女幸福感和生活质量。
第二章工作目标第五条第一目标：提供咨询和支持服务，帮助员工解决心理困扰和问题。
第六条第二目标：积极开展心理健康教育和培训，并提供相关资源和信息，提高员工心理健康水平。
第七条第三目标：建立健全心理健康档案，定期进行心理健康评估。
第八条第四目标：营造良好的心理健康工作环境和氛围，减少心理压力。
第三章工作职责第九条本单位应设立专门的心理保健工作组织，负责妇女心理健康保障工作的规划、组织和监督。
第十条心理保健工作组织的职责包括：1.制定和完善妇女心理保健工作制度和操作规范；2.组织妇女心理咨询和支持服务，提供专业的心理咨询师；3.开展心理健康教育和培训，提供资源和信息；4.建立心理档案，定期进行心理健康评估；5.组织开展心理干预和矫治工作；6.制定健康文化活动，营造良好的工作环境和氛围；7.开展心理健康研究和宣传工作。
第十一条心理保健工作组织应定期开展心理保健大讲堂、心理健康知识竞赛、心理咨询活动等，提高妇女员工的心理健康水平。
第十二条心理保健工作组织应建立与专业机构合作，提供专业的心理咨询服务和心理健康评估。
第四章工作流程第十三条心理保健工作组织应建立健全妇女心理健康档案，包括员工的个人信息、心理健康评估报告、心理咨询情况等。
第十四条心理保健工作组织应定期进行员工的心理健康评估，包括心理测试、问卷调查等方式，以评估员工的心理健康水平。
第十五条心理保健工作组织应组织心理咨询师提供心理咨询服务，及时解答员工的心理困扰和问题。
第十六条心理保健工作组织应根据员工的具体情况，制定并实施个性化的心理干预和矫治计划。
妇女保健工作制度范本
妇女保健工作制度范本一、总则为了加强对妇女保健工作的管理，提高服务质量，保障妇女权益，根据相关法律法规，特制定本工作制度。
二、工作目标1. 提升妇女保健服务水平，促进妇女身心健康。
2. 完善保健机构管理体系，确保服务质量和安全。
3. 加强对重点人群的关爱和指导，提升保健工作的针对性和实效性。
三、组织机构1. 妇女保健工作领导小组：负责统筹协调全市妇女保健工作。
2. 妇女保健服务中心：负责具体的保健服务工作，包括保健咨询、体检等。
3. 妇女保健工作督导组：负责对各级保健机构的监督检查和服务评估。
四、工作职责1. 妇女保健工作领导小组- 统筹协调全市妇女保健工作，制定相关政策和规划。
- 指导和督促各级机构做好妇女保健服务工作。
2. 妇女保健服务中心- 开展妇女健康知识普及和宣传活动，提高妇女健康意识。
- 组织开展妇女健康体检，定期对妇女进行健康评估。
- 提供妇女心理健康咨询和辅导服务，关注妇女心理健康问题。
3. 妇女保健工作督导组- 对各级妇女保健机构进行定期检查和评估，确保服务质量和安全。
- 掌握妇女保健服务的实际情况，及时发现问题并提出整改建议。
五、工作制度1. 健康档案管理- 建立妇女健康档案，记录个人基本信息、疾病史、家族史等内容。
- 定期进行档案更新和体检，及时发现健康隐患并采取相应措施。
2. 保健宣传教育- 定期开展健康讲座、宣传展示等活动，提高妇女健康意识和保健知识。
- 制作健康宣传资料，向社会公开发布，促进健康信息的传播。
3. 妇女生活习惯培养- 开展生活方式的健康指导，促进妇女形成良好的生活习惯。
- 提供营养膳食建议，指导妇女合理膳食，维持健康体重。
4. 心理健康服务- 提供心理健康咨询和辅导，帮助妇女解决心理问题，保持心理平衡。
- 针对不同心理问题，开展针对性的心理干预和治疗。
六、监督检查1. 建立健全的监督管理机制，对保健工作开展定期检查和评估。
2. 对违反工作制度和规定的行为，及时处理和纠正，确保服务质量和安全。
妇幼保健工作制度（5篇）
妇幼保健工作制度1、掌握本辖区妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全辖区孕管情况。
3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。
负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。
4、定期对本辖区妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。
5、做好本辖区妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。
6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。
7、负责搜集、整理本辖区妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。
8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。
(二)儿童保健工作制度1、掌握本辖区儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健辖区院的指导下____实施。
2、开展本辖区儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。
3、承担本辖区儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。
4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。
5、搜集、整理本辖区儿保信息资料，做好全乡____岁以下儿童死亡监督及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。
妇女保健科工作制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。
第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。
第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。
第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。
2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。
3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。
4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。
5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。
6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。
妇幼卫生工作制度(5篇)
妇幼卫生工作制度____卫生院妇幼保健工作制度1.坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群体、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作方针，按照《中华人民共和____婴保健法》、《儿童发展纲要》和《妇女发展纲要》“一法两纲”开展妇幼卫生工作。
2.制定妇幼保健工作计划和监督管理工作制度，并____实施。
3.负责妇幼卫生信息的收集和管理，按时完成妇幼卫生资料的整理、核实、汇总和分析，确保资料录入及时、准确。
按时填报统计工作表，做好辖区妇幼信息查漏工作。
4.准确掌握辖区内____岁儿童和妇女基数，做好____岁以下儿童和孕产妇死亡个案调查，对育龄妇女、孕产妇、围产儿、____岁以下儿童死亡漏报进行调查。
5.配合县妇幼保健院建立健全三级妇幼保健网，确定专(兼)职人员，每年至少开展____次妇幼人员培训。
乡镇级每月按时召开妇幼人员例会，及时收集、整理妇幼相关数据和信息，并按时上报。
6.采用广播、板报等多种形式开展妇幼保健知识宣传。
7.定期对辖区内托幼机构卫生保健工作进行检查、指导，负责托幼机构儿童健康体检及教职员工的上岗健康体检工作。
8.规范使用全省各类统一表、卡、册，完善各种工作记录，保管好月报表、季报表、年报表和两个系统管理手册等资料。
____卫生院儿童保健管理工作制度1.认真完成新生儿访视工作，为新生儿建立儿童保健手册。
2.按要求完成辖区内0—____岁儿童保健管理工作，增强儿童体质，降低____岁以下儿童死亡率。
3.开展____岁以下儿童的系统管理工作，开展生长发育监测，进行科学喂养指导。
4.完成体弱儿的筛查和管理工作，并做好登记。
5.做好____喂养宣传、指导及咨询，对____月内的纯____喂养进行监测。
6.采用多种形式向儿童家长开展儿童保健、安全防护知识的宣传。
7.定期对辖区内幼儿园进行卫生保健指导，完成一年一次的儿童体检和工作人员体检工作。
8.做好预防接种及传染病管理工作。
妇幼保健工作制度（三篇）
妇幼保健工作制度一、工作目的：保障妇女和儿童的健康，提供全面的保健服务和卫生教育，促进妇女和儿童的全面发展。
二、工作职责：1. 组织开展妇幼保健服务，包括孕产妇保健、婴幼儿保健、计划生育、儿童预防接种等。
2. 开展妇幼健康教育，向社区居民普及保健知识，提供相关咨询服务。
3. 组织开展儿童发育评估，发现并干预儿童发育迟滞、残疾等问题，提供早期干预服务。
4. 开展妇女和儿童健康体检工作，提供健康评估、疾病筛查等服务。
5. 组织妇幼健康宣传活动，提高社会对妇幼健康问题的关注度。
三、工作流程：1. 建立妇幼保健服务档案，记录妇女和儿童的基本信息、健康状况等。
2. 定期开展孕产妇保健，包括孕期保健、产前检查、产后恢复等。
3. 组织婴幼儿健康检查，包括体格检查、生长发育评估、喂养指导等。
4. 组织儿童预防接种，按照国家相关程序和计划进行疫苗接种。
5. 提供妇女和儿童健康咨询服务，解答相关问题，提供医疗建议。
6. 定期开展妇幼健康教育活动，向社区居民普及健康知识。
四、工作要求：1. 具备相关医学或护理专业的知识和技能。
2. 具备良好的沟通能力和服务意识。
3. 具备责任心和敬业精神，能够维护妇幼健康工作的公正和独立。
4. 遵守相关工作规程和操作程序，确保工作的质量和安全。
5. 不得泄露患者隐私信息，保护患者的权益。
六、工作评估：定期对妇幼保健工作进行评估，检查工作完成情况和工作效果，及时进行调整和改进。
以上仅为妇幼保健工作制度范本的基本内容，具体实施应根据实际情况进行调整和完善。
妇幼保健工作制度（二）是指为了保障妇女和儿童的健康而实施的一系列政策和措施。
这项制度的实施旨在保护妇女和儿童的权益，促进其身心健康发展。
妇幼保健工作涉及到许多方面，包括孕产妇保健、婴幼儿保健、儿童健康和发展、计划生育等。
下面将详细介绍妇幼保健工作制度的内容和意义。
妇幼保健工作制度的第一个重要方面是孕产妇保健。
孕产妇保健是指对孕期和产后妇女进行系统的保健和服务。
妇幼保健院工作制度范文(4篇)
妇幼保健院工作制度范文妇幼保健院的工作制度通常包括以下内容：1. 工作时间：工作时间根据医院的规定，可能是按照班次轮岗制，也可能是按照固定的工作时间。
2. 休假制度：妇幼保健院通常设有年休假、婚假、产假、病假、丧假等各类休假制度，并根据相关政策为员工提供相应的休假福利。
3. 考勤制度：工作人员需要按照规定的考勤方式进行打卡，以确保工作时间的准确记录。
4. 岗位责任：各个职位的工作职责和岗位要求会明确规定，员工需要按照岗位要求履行职责。
5. 奖惩制度：妇幼保健院可能设有奖励和惩罚制度，用于激励和约束员工的行为表现。
6. 培训和学习：妇幼保健院通常会为员工提供培训和学习机会，以提高员工的专业技能和知识水平。
7. 保密制度：由于医院工作涉及到患者隐私等敏感信息，妇幼保健院通常有严格的保密制度，员工需要保护患者隐私和医院的商业机密。
8. 工资和福利：妇幼保健院会根据员工的工作表现和职位等级提供相应的工资和福利待遇，包括社会保险、福利补贴、工龄奖励等。
以上是一般妇幼保健院的工作制度，具体情况可能因医院内部管理和相关政策而有所不同。
不同妇幼保健院可能还有其他特定的工作制度和要求。
妇幼保健院工作制度范文（2）(一)、副主任医师职责1、做好本科的业务，行政管理及全员思想工作，确保医疗、护理、教学、科研等业务的完成。
2、定期检查，按时出门诊，贯彻执行首诊负责制，____并积极参加急、危、重、疑似病例的诊断治疗，主持病案讨论。
3、检查督促本科室人员执行各项规定制度和技术操作常规，严防事故差错的发生。
4、____本科人员参加业务培训、考试、考核，制定进修、实习医生培训计划，承担本科临床教学，科研任务。
5、带领本科人员学习，运用国内外先进技术理论，开展科研工作。
(二)、主治医师的职责1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
妇女心理保健工作制度范文（3篇）
妇女心理保健工作制度范文第一章总则1.目的和依据为加强对妇女心理健康的管理和保护，制定本制度。
本制度依据相关法律法规和国家政策，旨在促进妇女心理健康，全面保障妇女权益。
2.适用范围本制度适用于本单位的全体妇女员工，包括在编、合同制、临时工和外包员工等。
3.基本原则(1) 不歧视原则：本单位在妇女心理保健工作中不得进行任何形式的歧视，要尊重妇女的意愿和个人权益。
(2) 私密保护原则：对妇女心理咨询与管理的信息和资料要进行严格保密，不得泄露。
(3) 综合治理原则：本单位将心理保健纳入全员健康管理体系，采取综合治理措施，保障妇女心理健康。
(4) 预防为主原则：加强心理健康教育和宣传，提高妇女心理健康的自我管理能力。
(5) 个性化服务原则：根据妇女的个体需求，提供个性化的心理咨询和帮助服务。
第二章心理健康教育1.上岗前培训对妇女员工进行心理健康教育培训，使其了解心理健康的基本知识和自我管理方法，提高心理健康素养。
2.定期宣传定期通过内部媒体、公告栏、企业网站等渠道宣传心理健康知识，提高妇女员工的心理健康意识。
3.开展主题讲座增加心理健康讲座的次数和覆盖范围，聘请专业心理咨询师为妇女员工提供心理健康知识和技巧的培训。
第三章心理健康服务1.心理咨询服务提供心理咨询服务的渠道和方式包括：电话咨询、面对面咨询、在线咨询等。
安排专职或专兼职心理咨询师负责妇女员工的心理咨询工作，确保咨询师与咨询对象之间的信息保密。
2.心理疏导服务针对妇女员工面临的心理困扰和压力，提供心理疏导服务，帮助她们缓解压力，保持身心健康。
疏导方式包括：个别心理疏导、小组心理疏导和心理健康讲座等。
3.紧急干预服务对遇到突发心理困难的妇女员工进行紧急干预，包括电话咨询、现场疏导等方式，帮助她们度过危机。
第四章心理健康管理1.心理健康档案为妇女员工建立心理健康档案，记录入职时的心理评估结果、心理咨询记录等信息，定期更新档案，用于指导和评估妇女心理健康管理。
妇幼保健工作制度范本(三篇)
妇幼保健工作制度范本第一章总则第一条为加强我单位妇幼保健工作管理，保障女性和儿童的健康权益，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事妇幼保健工作的人员，包括妇幼保健科室、医生、护士以及其他相关人员。
第三条本制度的内容包括工作目标、工作职责、工作要求、工作流程、工作考核等方面，具体细则由本单位根据实际情况制定。
第四条本单位将建立健全妇幼保健工作的组织结构和工作机制，确保妇幼保健工作的顺利进行。
第二章工作目标第五条我单位的妇幼保健工作目标是保障女性和儿童的健康权益，提高妇幼健康水平，减少妇幼疾病的发生和死亡率。
第六条实现妇幼保健工作目标的具体措施包括：1. 加强妇女健康宣教，提高妇女的健康意识和健康行为；2. 定期组织妇女体检、产前筛查和婴幼儿健康检查，及早发现和治疗疾病；3. 加强孕妇的综合管理，提高孕妇的生活质量和胎儿的健康状况；4. 建立完善妇幼保健档案，记录相关信息，方便工作开展和疾病监测；5. 加强婴幼儿喂养指导和营养补充，促进婴幼儿健康成长。
第三章工作职责第七条妇幼保健科室的主要职责包括：1. 组织制定妇幼保健工作计划和年度工作目标；2. 协调配合其他科室和机构开展妇幼保健工作；3. 开展妇幼保健宣教活动，提高社会对妇幼保健的认识和重视；4. 组织孕妇体检、产前筛查和婴幼儿健康检查；5. 保障妇女权益，防止妇女暴力和虐待；6. 定期报告妇幼保健工作进展和问题，及时提出解决方案。
第八条医生的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行诊疗，制定合理的治疗方案；2. 积极开展妇幼保健宣教，提供科学的健康指导；3. 参与妇幼保健档案的建立和管理；4. 对重症病人进行及时的抢救和转诊；5. 参与妇幼保健工作的研究和指导。
第九条护士的主要职责包括：1. 对妇幼病人进行护理工作，保证病人的安全和舒适；2. 配合医生开展妇幼保健工作，提供必要的支持；3. 积极开展妇幼保健宣教，提供健康指导和护理知识；4. 参与妇幼保健工作的研究和改进；5. 对病人的护理过程进行记录和总结，提供参考和借鉴。
妇女心理保健工作制度（4篇）
妇女心理保健工作制度一、引言妇女心理保健是指通过科学的方法和手段，对妇女的心理健康状况进行评估、干预和保护的工作。
随着社会的进步和生活的变化，妇女面临着更多的心理压力和困扰，因此建立一套完善的妇女心理保健工作制度，对于保护妇女的心理健康、促进妇女的发展和提高妇女的幸福感具有重要意义。
二、制度目的1. 保护妇女的心理健康，预防和减少妇女心理问题的发生。
2. 提供妇女心理健康服务，满足妇女的心理需求。
3. 促进妇女的自我意识和自我认同，提高妇女的自尊和自信。
4. 改变社会对妇女的心理健康的认知和态度，消除对妇女的歧视和压迫。
5. 建立妇女心理保健网络，提供全方位的心理支持和协助。
三、制度内容1. 妇女心理健康评估（1）制定妇女心理健康评估工作指南，规范评估的流程和方法。
（2）开展定期的妇女心理健康调查，掌握妇女的心理健康状况和问题。
（3）根据评估结果，制定相应的心理干预计划，提供针对性的心理服务。
2. 妇女心理干预（1）建立妇女心理干预体系，包括心理咨询、心理治疗、心理教育等多种干预方法。
（2）培训专业的心理咨询师和心理治疗师，提高干预的专业水平。
（3）为妇女提供心理危机干预服务，及时解决心理问题，防止心理危机的发生。
3. 妇女心理教育（1）开展妇女心理教育宣传活动，提高妇女的心理健康意识。
（2）制作心理健康教育材料和手册，普及相关知识，提供心理健康指导。
（3）设置心理健康教育课程，培养妇女的心理健康素养。
4. 妇女心理咨询（1）建立妇女心理咨询中心，提供咨询服务。
（2）设置咨询热线，24小时全天候接听咨询电话。
（3）为妇女提供个体咨询和团体咨询服务，满足不同需求。
5. 妇女心理支持网络（1）建立妇女心理支持网络，整合社会资源，提供心理支持和帮助。
（2）组织心理支持群体活动，鼓励妇女相互支持，分享心理经验。
（3）建立心理互助小组，提供交流和支持的平台。
四、实施机构和责任1. 政府相关部门负责制定和实施妇女心理保健工作制度。
妇幼保健工作管理制度范本(五篇)
妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。
二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。
三、开展孕产妇系统管理。
做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。
动员住院分娩。
四、开展儿童系统管理。
做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。
五、做好妇女、儿童疾病防治工作。
开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。
六、做好妇幼卫生信息管理。
及时收集、汇总、上报各类信息。
七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。
八、做好健康教育工作。
向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。
九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。
十、按时完成上级交给的任务。
妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。
二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。
三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。
四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。
五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。
六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。
七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。
八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。
九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。
妇幼保健工作制度范本（4篇）
妇幼保健工作制度范本1.目的和背景本制度的目的是为了保障妇幼的身体健康和生活品质，并加强对孕产妇和儿童的关怀和保护。
妇幼保健工作是社会重要的公益事业，为确保妇幼的权益和福祉，制定本工作制度。
2.工作原则（1）公正、公平原则：对所有妇幼一视同仁，不偏袒任何一方。
（2）预防为主原则：强调对妇幼疾病的预防和健康教育的重要性。
（3）综合管理原则：通过全面管理来提高妇幼保健水平和质量。
3.机构设置（1）妇幼保健委员会：负责制定和监督妇幼保健政策，协调各相关部门之间的工作。
（2）妇幼保健中心：负责具体的保健服务和管理工作，包括妇产科门诊、儿科门诊、孕产妇康复、儿童健康管理等。
（3）妇幼保健志愿者团队：由专业人员和社区居民组成的志愿者团队，主要提供健康宣教、婚育指导等服务。
4.工作内容（1）妇女保健：开展常规妇科检查、妇科疾病筛查和治疗，提供避孕措施和家庭计划咨询。
（2）孕产妇保健：提供孕产期的健康指导和检查，建立孕期健康档案，进行孕期保健教育。
（3）婴幼儿保健：提供新生儿常规检查、生长发育评估，开展儿童疫苗接种和健康检查，进行儿童保健宣教。
（4）儿童健康管理：建立儿童健康档案，进行儿童生长发育监测和评估，提供儿童常见病的预防和治疗。
（5）家庭计划和生殖健康：提供计划生育信息咨询和指导，开展生育家庭心理辅导。
（6）综合服务保障：提供妇幼健康档案管理、健康咨询和健康教育服务。
5.工作流程（1）接待和登记：负责接待咨询和进行基本信息登记。
（2）专业评估：由医生进行妇幼的基本体格检查和健康评估。
（3）诊断和治疗：根据评估结果进行病情诊断和治疗，包括药物治疗、手术治疗等。
（4）康复和护理：对需要康复和护理的妇幼提供相应的康复和护理服务。
（5）健康宣教：开展健康知识宣传和教育活动，提高妇幼的健康意识和保健能力。
（6）跟踪和复查：对病情需要跟踪和复查的妇幼进行定期回访和检查。
6.员工管理（1）岗位职责明确：明确每个员工的具体岗位职责和工作任务。
村卫生室妇幼保健工作制度范本(三篇)
村卫生室妇幼保健工作制度范本第一章总则第一条：为了健全村卫生室妇幼保健工作体制，保障和提升村民的妇幼健康水平，根据国家相关法律法规和工作要求，制定本制度。
第二条：本制度适用于村卫生室内的妇幼保健工作，包括妇女保健、婚前保健、孕产妇保健、婴幼儿保健等。
第三条：村卫生室妇幼保健工作应当遵循科学、安全、公正、亲善、高效的原则。
第四条：村卫生室妇幼保健工作应当注重宣传教育、预防保健、服务和指导为主的工作思路，促进村民的健康意识和科学素养的提高。
第五条：村卫生室妇幼保健工作应当加强与相关单位的协调合作，建立健全村卫生室与妇幼保健机构、医院等的联系机制和协商制度。
第六条：村卫生室妇幼保健工作应当依法开展，保护妇幼的合法权益，确保工作的公正、公平、公开。
第二章组织管理第七条：村卫生室妇幼保健工作由村卫生室负责人具体组织实施。
第八条：村卫生室负责人应当具备妇幼保健相关专业背景和执业资格，具备较强的组织管理能力。
第九条：村卫生室妇幼保健工作应当进行统筹规划，制定年度工作计划和计划目标，定期进行评估和调整。
第十条：村卫生室妇幼保健工作应当统一管理，确定相应的工作人员配备和职责分工，确保工作的顺利进行。
第十一条：村卫生室妇幼保健工作应当加强与其他相关部门的合作，共同推进妇幼保健工作的开展和提高。
第十二条：村卫生室妇幼保健工作应当加强与社会组织、志愿者等的合作，共同推动妇幼保健服务的提供。
第十三条：村卫生室妇幼保健工作应当建立健全妇幼健康档案，保障数据的真实、安全、保密性，并建立数据共享机制。
第三章人员培训第十四条：村卫生室妇幼保健工作人员应当具备相关的专业知识和技能，提供良好的保健服务。
第十五条：村卫生室妇幼保健工作人员应当加强自身的学习和培训，不断提高专业水平和综合素质。
第十六条：村卫生室妇幼保健工作应当定期安排培训，提升工作人员的技能和知识。
第十七条：村卫生室妇幼保健工作应当加强对工作人员的考核和评价，激励优秀人才的发展。
妇幼保健工作制度范例(3篇)
妇幼保健工作制度范例一、总则妇幼保健工作是保障妇女和儿童健康的基础性工作，旨在落实国家妇幼健康政策，促进妇女和儿童的身体发展与心理健康。
本制度的目的是规范妇幼保健工作的实施，确保妇幼保健工作的顺利进行。
二、工作职责1. 妇幼保健中心的职责是：负责妇幼保健工作的策划、实施和监督，组织开展相关的宣传教育活动，提供妇幼保健服务。
2. 妇幼保健医疗机构的职责是：提供妇幼保健服务，包括孕产妇保健、儿童健康管理等，同时进行妇幼健康教育和咨询。
3. 儿童保健机构的职责是：负责儿童保健工作的实施和管理，组织开展儿童健康体检、疫苗接种等活动。
三、工作流程1. 接受妇幼保健服务的流程：（1）妇女在怀孕初期前来妇幼保健中心进行妊娠登记和初步评估。
（2）孕妇进行妊娠期的定期检查，包括身体检查和必要的辅助检查。
（3）孕妇在分娩前进行产前检查，评估分娩的风险，并提供相关的指导和建议。
（4）孕妇进入分娩期，可以选择在医院进行分娩或者在妇幼保健医疗机构进行分娩。
（5）新生儿接受新生儿护理和健康评估，包括婴儿喂养、奶粉选用等指导。
（6）妈妈可以在妇幼保健中心接受产后康复服务，包括产后体形恢复、乳房保健等。
2. 儿童健康管理的流程：（1）儿童在出生后进行新生儿体检和必要的筛查。
（2）儿童在出生后1个月、满月、满3个月、满6个月、满1岁等阶段进行儿童健康体检。
（3）儿童接种疫苗，按照国家的规定和程序进行疫苗接种，做好相应的记录和提醒。
（4）儿童在入学前进行健康体检和适龄儿童入学体检。
四、服务内容1. 妇幼保健服务包括妊娠保健、产前保健、产后恢复和婴幼儿保健等多个方面。
2. 妊娠保健服务包括孕前检查、孕期食物补充、孕期体形调整、孕期运动指导等。
3. 产前保健服务包括产前检查、分娩准备、分娩方式选择指导等。
4. 产后恢复服务包括产后康复训练、乳房保健、身体恢复评估等。
5. 婴幼儿保健服务包括新生儿护理、婴儿喂养、发育评估等。
五、人员要求1. 妇幼保健中心的工作人员应具备相应的医学和护理知识，熟悉妇幼保健服务的流程和工作要求。
妇幼保健工作制度(5篇)
妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。
第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。
第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。
第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。
第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。
第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。
第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。
第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。
第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。
第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。
第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。
以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。
妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。
2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。
妇幼保健工作管理制度（4篇）
妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要，确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。
下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例：1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规，保障妇幼健康权益；1.2 统一管理，分工负责，确保妇幼保健工作有序进行；1.3 建立妇幼保健工作监督机制，确保工作质量和效果；1.4 加强妇幼保健工作信息化建设，提高工作效率和服务质量。
2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案，合理划分职责；2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务；2.3 加强机构之间的协调合作，共同推进妇幼保健工作。
3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度；3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养；3.3 建立健全激励机制，提高工作人员积极性和工作效率。
4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准；4.2 提供优质的妇幼保健服务，保证服务的安全性和有效性；4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估，改进服务质量和效果。
5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度，确保档案完整、准确；5.2 加强妇幼健康档案的保密管理，保障患者隐私权；5.3 实施电子档案管理，提高档案管理效率和准确性。
6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制，应对突发事件和紧急情况；6.2 制定应急预案，加强危机管理能力和应对能力；6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通，维护公众信任和稳定。
7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标；7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效；7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制，确保工作的公正和透明。
以上仅为一个示例，具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。
妇幼保健工作管理制度（2）是指为了保障妇幼健康，规范和管理妇幼保健工作的一系列制度和措施。
以下是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织架构：明确妇幼保健工作的职责、部门设置和人员配备。
妇幼保健工作制度模板范文（三篇）
妇幼保健工作制度模板范文第一章总则第一条为了加强妇女和儿童健康保健工作，提高服务质量，保障妇女和儿童健康权益，制订本工作制度。
第二条本工作制度适用于妇幼保健机构及相关人员。
第三条妇幼保健工作是保障妇女和儿童健康的基础性工作，依法实施，积极参与相关政策制定与决策。
第四条妇幼保健工作应当坚持预防为主、综合施策的原则，推行分类管理，提供个性化服务。
第五条妇幼保健机构应当加强人员培训与技术储备，提供专业知识与技能。
第二章机构设置与职责第六条妇幼保健机构应当设置专门的妇幼保健科或部门。
第七条妇幼保健机构的职责包括：（一）制定妇幼保健工作规划，推动妇幼保健工作的发展。
（二）组织开展妇幼保健宣传与教育活动，提高公众健康意识。
（三）开展孕前、孕期、产后保健服务，做好妇女生育保健工作。
（四）开展儿童健康管理、疫苗接种等服务，做好儿童保健工作。
（五）开展计划生育服务，协助管理计划生育工作。
（六）开展妇女疾病预防与治疗工作，提供相关服务。
（七）开展未成年人保护工作，防止未成年人受到侵害。
（八）开展婚姻家庭关系危机干预与咨询服务，提供婚姻家庭保健指导。
（九）维护妇女和儿童合法权益，协助保护妇女和儿童安全与健康。
第八条妇幼保健机构应当按照国家相关规定，制定妇幼保健工作实施方案，明确各项工作职责和任务。
第三章服务内容与标准第九条妇幼保健机构应当提供以下服务：（一）孕前、孕期、产后保健服务，包括健康检查、体格测量、孕期疾病预防与治疗、分娩指导等。
（二）儿童健康管理服务，包括生长发育监测、疫苗接种、常见疾病防治等。
（三）计划生育服务，包括婚前咨询、避孕指导、生育康复等。
（四）妇女疾病预防与治疗服务，包括乳腺疾病、妇科炎症等的防治。
（五）未成年人保护服务，包括未成年人心理援助、性教育指导等。
（六）婚姻家庭保健指导服务，包括夫妻关系、亲子关系问题的咨询和干预。
第十条妇幼保健机构应当遵循相关的国家标准与指南，确保服务质量与安全。
第四章服务流程与方法第十一条妇幼保健机构应当建立科学、标准的服务流程与方法，以提高服务质量和效率。
妇女保健工作制度范本
妇女保健工作制度范本精品文档妇女保健工作制度（一）婚前保健工作制度l、认真执行《母婴保健法》，按《母婴保健法》及配套文件的有关婚姻保健规定依法开展工作。
2、严格遵守“严肃、认真、亲切、守密”的工作守则，态度和蔼，有问必答，方便群众。
3、发现与婚育有关的疾病或异常情况按有关规定予以相应的指导和处理。
4、积极宣传婚育知识，对婚后的有关性知识及优生知识等问题进行指导。
5、定期督促指导基层婚姻保健工作，按照需要进行婚姻保健人员培训工作。
6、加强对婚前医学检查的主要疾病及有关业务知识的研究，积极参加各种业务知识培训和有关业务专题讲座，研究国内外新技术、新方法，提高理论业务水平。
（二）青春期保健工作制度1、开设青春期保健门诊，热情接待每位就诊者，耐心解答有关问题，注意保密，并做好门诊登记。
2、展开性知识普法教育，正确引导、培养革命的人生观、道德观。
3、重视芳华期保健科普知识，深入基层讲解性心理、性生理卫生，让广大青少年掌握性保健知识。
4、教育青少年注直体格及煮志锻炼，合理营养及休息，用良好的心悄，投入到研究工作中去。
.精品文档（三）更年期保健工作制度1、开设更年期保健门诊，对来诊病人态度和蔼，检查仔细，详细做好门诊记录。
2、严格执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。
3、认真研究，不断更新更年期保健知识及诊断技术。
4、积极开展更年期保健知识宣传。
（四）乳腺保健工作制度1、在主任领导下，开展乳腺保健工作。
2、热情欢迎患者。
认真询问病史，详细体格检查，准确记载病历，作出明白诊断，提出诊治意见，进行保健指点。
3、严格执行首诊负责制和保护性医疗制度。
疑难病例及复诊两次不能确诊者、应请上级医师诊视或进行疑难病历讨论。
4、男医生为患者进行检查时，应有一名护士或家属在旁，不得单独进行。
5、尊重患者隐私，严格为病人失密。
6、加强业务研究，掌握本专业最新诊疗进展，加强乳腺病保健防治宣传教育。
7、认真做好材料的收集、整理、统计，分析和上报。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
妇女保健工作制度
（一）婚前保健工作制度
l、认真执行《母婴保健法》，按《母婴保健法》及配套文件的有关婚姻保健规定依法开展工作。
2、严格遵守“严肃、认真、亲切、守密”的工作守则，态度和蔼，有问必答，方便群众。
3、发现与婚育有关的疾病或异常情况按有关规定予以相应的指导和处理。
4、积极宣传婚育知识，对婚后的有关性知识及优生知识等问题进行指导。
5、定期督促指导基层婚姻保健工作，按照需要进行婚姻保健人员培训工作。
6、加强对婚前医学检查的主要疾病及有关业务知识的学习，积极参加各种业务知识培训和有关业务专题讲座，学习国内外新技术、新方法，提高理论业务水平。
（二）青春期保健工作制度
1、开设青春期保健门诊，热情接待每位就诊者，耐心解答有关问题，注意保密，并做好门诊登记。
2、开展性知识普法教育，正确引导、培养革命的人生观、道德观。
3、重视青春期保健科普知识，深入基层讲解性心理、性生理卫生，让广大青少年掌握性保健知识。
4、教育青少年注直体格及煮志锻炼，合理营养及休息，用良好的心悄，投入到学习工作中去。
（三）更年期保健工作制度
1、开设更年期保健门诊，对来诊病人态度和蔼，检查仔细，详细做好门诊记录。
2、严格执行各项规章制度和操作常规，严防差错事故发生。
3、认真学习，不断更新更年期保健知识及诊断技术。
4、积极开展更年期保健知识宣传。
（四）乳腺保健工作制度
1、在主任领导下，开展乳腺保健工作。
2、热情接待患者。
认真询问病史，详细体格检查，准确记载病历，作出明确诊断，提出诊治意见，进行保健指导。
3、严格执行首诊负责制和保护性医疗制度。
疑难病例及复诊两次不能确诊者、应请上级医师诊视或进行疑难病历讨论。
4、男医生为患者进行检查时，应有一名护士或家属在旁，不得单独进行。
5、尊重患者隐私，严格为病人保密。
6、加强业务学习，掌握本专业最新诊疗进展，加强乳腺病保健防治宣传教育。
7、认真做好资料的收集、整理、统计，分析和上报。
（五）乳腺病防治工作制度
1、广泛宣传乳腺各种疾病的诊治，发动群众积极检查，参与保健，以利于我们开展乳腺病防治工作。
2、热情接待患者，认真询问病史，详细体格检查，准
确记载病历，作出明确诊断，提出诊治意见，进行保健指导。
3、严格执行首诊负责制和保护性医疗制度。
疑难病例及复诊两次不能确诊者，应请上级医师诊视或进行疑难病历讨论。
4、男医生为患者进行检查时，应有一名护士或家属在旁，不得单独进行。
5、尊重患者隐私，严格为病人保密。
6、加强业务学习，掌握本专业最新诊疗进展，加强乳腺病保健防治宣传教育。
7、认真做好资料的收集、整理、统计，分析和上报。
（六）乳腺治疗工作制度
1、对待病人主动热情，细致、耐心；着装干净整齐，挂牌上岗。
2、严格执行查对制度，认真核对治疗单、患者及治疗部位，做好登记。
3、严格执行技术操作规程，确保医疗安全。
做好沟通与宣教，治疗前介绍治疗方法，交代注意事项；治疗中细心观察，发现异常及时处理；治疗后认真记录。
4、爱护仪器，使用前检查，使用后擦拭，定时检查保养。
送出维修的仪器或附件做好登记。
5、做好手卫生及个人防护：对有传染性疾病的患者，做好隔离及物品的消毒。
6、尊重患者，保护患者隐私。
7、严格交接班，看管好仪器及物品。
8、加强安全意识，消除水、火、电等安全隐患。
9、保持室内安静温馨，清洁卫生。
禁止室内闲谈、梳妆、看手机、吃零食。
10、其他人员不得逗留室内。
（七）计划生育门诊工作制度
1、工作人员要坚守岗位，热情接待群众，关心体贴就诊者，工作人员要举止庄重、衣帽整洁、态度和蔼、文明礼貌，服务语言和服务行为要规范，积极宣传计划生育法律法规、政策和避孕节育、优生优育科普知识。
2、门诊各科室内外环境应每天清扫，定期消毒，保持清洁整齐，不断改善候诊环境，保持良好的就诊秩序。
3、建立健全门诊登记制度，凡来就诊者均按门诊登记项目完整、准确地填写，字迹清楚，并签全名。
4、对就诊者要详细询问病情，认真细致的检查，诊断处理恰当，用药科学合理。
对需要住院手术和治疗者，由门诊医生开具住院手续。
5、认真、及时、规范书写各种计划生育医疗文书。
6、对门诊手术者，应至少观察半小时，交代注意事项，若无异常情况，方可离开医院，对重症、急症、体温超过38摄氏度的服务对象应优先安排就诊。
7、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
8、男医师对女服务对象进行妇科检查时，必须有第三者在场。
（八）计划生育手术室工作制度
1、严格执行《节育手术常规》及《消毒技术规范》，室内布局合理、整洁。
2、手术室内除必需用品，不得存放其它物品，各种器械专人保管，定期消毒。
3、手术室应备有氧气，抢救药品齐全，有专人负责，定期检查组，不得外借。
4、受术者排尿后进入手术室查对姓名、术前三部（末次月经、末次分娩、末次手术），三查（子宫、附件、化验单），术后三查（绒毛及胚囊、出血量、受术者情况）。
5、每日清扫室内，空气消毒。
每月对手术室空气进行一次细菌培养监测并记录。
6、术后记录登记表册填写完整、准确、专人保管。
7、手术后留观至少半小时，告诉注意事项、进行避孕指导。