深圳社保2014年7月调整后缴费标准
2014社保扣费标准
2014社保扣费标准社会保险是国家为了保障职工的基本生活，提高职工生活水平，保障职工在老年、疾病、工伤、失业和生育等方面的基本权益而实行的一种社会保障制度。
2014年，我国社会保险扣费标准有了一些调整，以下是具体内容：一、养老保险。
2014年，我国养老保险的扣费标准有所调整。
根据国家相关规定，职工的养老保险费用由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于16%，个人缴费比例不低于8%。
具体的扣费标准根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，养老保险的扣费比例也相应增加。
二、医疗保险。
2014年，我国医疗保险的扣费标准也有所调整。
根据国家相关规定，职工的医疗保险费用同样由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于10%，个人缴费比例不低于2%。
医疗保险的扣费标准也会根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，医疗保险的扣费比例也相应增加。
三、失业保险。
2014年，我国失业保险的扣费标准也有一定的调整。
根据国家相关规定，职工的失业保险费用同样由个人和单位共同承担，其中单位缴费比例不低于1%，个人缴费比例不低于0.5%。
失业保险的扣费标准也会根据职工的工资收入和所在地区的规定而定，一般来说，工资收入越高，失业保险的扣费比例也相应增加。
四、工伤保险和生育保险。
2014年，我国工伤保险和生育保险的扣费标准相对稳定，没有出现较大的调整。
总的来说，2014年我国社会保险的扣费标准有所调整，这也是为了更好地保障职工的基本权益，提高社会保障水平。
希望各地区各部门能够严格按照国家相关规定执行社会保险扣费标准，确保职工的权益得到有效保障。
同时，也希望广大职工能够增强社会保险意识，主动参与社会保险，共同建设和谐社会。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全
2006年至2015年深圳社保缴费汇总-史上最全D2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工伤险 10.82元 10.82元失业险 0.5%（单位承担）险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元基本养老+ 地方补充养老深户 员工19%11%8% 11%8%综合医疗+ 地方补充医疗8.5%6.5%2%生育医疗0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户 员工非深户750元基本养老保险18%10%8%10%8%医疗保险（选一）综合 9% 7% 2% 住院29.26元 80%20%住院医疗费用上年度职工月平均工资2926×1%=险种费用农民工12元 8元 4元 生育险 无 工伤险1%或1.5%失业险11.7元（单位承担）工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
2009年7月至2010年6月户籍险种缴费比例缴费工资基数合计单位个人深圳户籍基本养老+地方补充养老19% 11% 8%以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低于者，则分别按300%或60%为基数。
全国社保费用明细表-2014年度最新数据
常州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
杭州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
温州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
宁波
工伤 生育
浙江
宁波 失业 浙江 公积金 养老 医疗 嘉兴 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 湖州 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 绍兴 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 安徽 合肥 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 湖北 武汉 工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗 湖南 长沙 工伤 生育 失业 2.0% 8.0% 14.0% 8.0% 0.8% 0.8% 2.0% 9.0% 16.0% 8.5% 0.5% 0.6% 2.0% 8.0% 14.0% 8.0% 0.5% 0.8% 2.0% 8.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.8% 2.0% 12.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.7% 2.0% 8.0% 20.0% 8.0% 0.5% 0.7% 2.0% 1.0% 8.0% 8.0% 2.0% 0.0% 0.0% 1.0% 1.0% 12.0% 8.0% 2%+7元(大病) 1.0% 8.0% 8.0% 2.0% 1.0% 8.0% 8.0% 1%(农村0） 9.0% 8.0% 1.0% 1%（农村0） 8.0% 8.0% 2.0%
1.0% 10.0% 8.0% 2% 大病0
南区
珠海
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
城镇1%农业无 5% 8% 8.0% 2.0%
江门
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
1.0% 8-20% 8.0% 2.0%
潮州
工伤 生育 失业 公积金 养老 医疗
1.0% 8.0% 8.0% 0.5%或3%
2014年深圳社保缴费基数比例表
缴费类别
最低 社平 社平 社平 基数 60% 工资 300%
合计
公司合 计
（基数 1808）
养老保险
医疗保险
缴交基数(包括地方补 缴交基数（包括地方补充
个人合
充养老)
医疗）
计（基
数
1808）
下限
下限
（最低工资：1808元） （社平工资60%：3131元）
公司 比例13%
个人 比例8%
公司
个人
比例0.45% 比例0.1%
235.04 144.64
23.48
5.22
最低工资1808元
下限 （以本人实际参 保工资，最低缴 费工资1808元）
公司 比例2%
36.16
个人 比例1%
18.08
公司比例0.4% 7.23
最低工资1808元
公司 比例2%
36.16
3131
5218
15654
734.42
509.08
下限
下限
（最低工资：1808元） （社平工资60%：3131元）
225.34
公司 比例13%
个人 比例8%
公司 比例6.2%
个人 比例2%
最低工资1808元
公司
个人
比例2% 比例1%
下限 （以本人实际参 保工资，最低缴 费工资1808元）
公司比例0.4%
失业保险 缴交基数
最低工资1808元
深圳户籍 （一档）
公司 1808 3131 5218 15654 752.50 527.16 225.34 比例14%
个人 比例8%
2012年7月至2013年6月社保缴费标准
2014年7月至2015年6月社保缴费标准企业类企业按省平60%申报的“五险”缴费(1)养老保险：全额支付每人每月489.64元，（企业缴费2225.65元×14%=311.59元/月，职工自负2225.65元×8%=178.05元/月），补缴标准为816.07元每人每月。
即参加养老保险人员每月扣除养老保险额为178.05元。
(2)医疗保险：本公司医疗保险分为B类与C类B类标准：全额支付每人每月为298.6元，（企业缴费2225.65元×11%=244.82元/月，职工自负2225.65元×2%+9.27元=53.78元/月）。
C类标准：全额支付每人每月为187.32元，（企业缴费2225.65元×8%=178.05元/月，职工自负9.27元）。
即参加B类医疗保险人员每月扣除医疗保险费为53.78元/月，C 类医疗保险人员每月扣除保险费为9.27元。
（3）工伤保险：每人每月为44.51元（4）生育保险：每人每月为11.13元（5）失业保险：每人每月为44.51元，职工是非农户籍的要另加个人缴费22.26元，合计66.77元/月.参保人员及类别见下表，如有不明白可到办公室咨询。
2014年7月6日医疗序号姓名性别养老B类C类1 庄礼青男√√2 郭文娟女√√3 刘定勇男√√4 陈均女√√5 庄华芬女√√6 郭卓超男√√7 杨莲莲女√√8 单保平男√√9 江小伟男√√10 俞炎杨男√√11 林文琴女√√12 孙人招女√√13 刘卫平男√√14 朱玉才男√√15 张足钧男√√16 殷建军男√√17 陈财法男√√18 谢裕兰女√√19 陈彩菊女√√20 杨英女√√21 杜小琴女√√22 潘德友男√√23 陈桂花女√√24 陈英女√√25 陈双丹女√√医疗序号姓名性别养老B类C类26 袁平生男√√27 何方贵男√√28 陈秀琴女√√29 陈金兰女√√30 曾爱萍女√√31 郭爱芬女√√32 陈灵芝女√√33 黄雪芬女√√34 郭素花女√√35 刘昌荣男√√36 蔡玉琴女√√37 林玉素女√√38 吴庄佳于女√√39 王秀兰女√√40 周兴良男√√41 郭显芳男√√42 赵辉男√43 林慧琴女√√44 田红霞女√√45 孙传荣男√√46 杨菊莲女√√47 郭显云男√√48 陈祥国男√√49 涂文春男√√50 吴庆孔男√√医疗序号姓名性别养老B类C类51 吴洁来男√√52 吕金荣男√√53 袁五芽男√√54 殷闰男√√55 牟金茶女√√56 吴庆山男√√57 陈明娥女√√58 曹慧香女√√59 黄少军男√√60 林武贤男√√61 郭春鹤女√√62 郭小丽女√√63 郭修雄男√√64 张文亮男√√65 曾爱英女√√66 高美娟女√√67 陈碧琴女√√68 陈林海男√√69 吴爱文男√√70 蔡君琴女√√71 庄金贞女√√72 杨金珍女√√73 韦玉琼女√√74 王秀芬女√√。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面
实用文档2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）实用文档 2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
2014深圳社保缴费比例
2014深圳社保缴费比例第一篇：2014深圳社保缴费比例2014深圳社保缴费比例深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。
最低缴费：单位2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。
按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21% 最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元医疗保险缴纳比例：A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。
同深户最低缴费：单位2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人2950.8*2%=59.02元B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。
单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳0.45%+个人缴纳0.1%单位缴纳费用：缴费基数×0.45%=22.13元/月个人缴纳费用：缴费基数×0.1%=4.92元/月失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。
2014年度现行社会保险缴费基数及缴纳数额
2014年度现行社会保险缴费基数及缴纳数额
1、2014年度社会保险缴费平均基数为3842元/月，最高基数为11526元/月，最低基数为2306元/月。
2、2014年度代理中心缴费最高基数为3842元/月，最低基数为2306元/月。
2014年度代理缴费比例为：养老保险20%、医疗保险9%、工伤保险1%、生育保险1%、大额医疗90元/年、代理费120元/年。
按最高基数年缴费：3842元/月χ31%χ12月+90元（大额医疗）+120元（代理费）=14502.24元/年
按最低基数年缴费：2306元/月χ31%χ12月+90元（大额医疗）+120元（代理费）=8788.32元/年
3、2014年度企业社会保险缴费平均基数为3842元/月，最高基数为11526元/月，最低基数为2306元/月。
2014年度企业缴费比例：养老保险26%、医疗保险9%，工伤保险1.2%、生育保险1%、失业保险1.5%、大额医疗90元/年。
按最高基数月缴费：11526χ38.7%=4460.56元
按平均基数月缴费：3842χ38.7%=1486.85元
按最低基数月缴费：2306χ38.7%=892.42元
每年缴纳大额医疗保险90元
4、社保中心委托建行、工行代收社保费，缴费单位可通过建行或工行网银缴费，就近到银行营业网点开票；代理人员可通过农村商业银行网点缴费。
★★★ 2014年度深圳社保缴费标准 ★★★
个人账户
养 老 保 险
非深圳户籍
深圳户籍/非 深圳户籍
上年度在 市最低月 1、上月工资总额，对 岗职工月 22% 工资标准 于新参加工作、重新 平均工资 就业和新成立用人单 的300% 位的职工首月缴费基 21% 数为其首月工资总额 。 2、深户个人缴费，基 上年度在 准值自行确定，但要 上年度在 岗职工月 在最小值和最大值范 岗职工月 8.7% 平均工资 平均工资 围内 的60% 的300%
市最低月工资标准 3% 0.55 —— 1% —— 一半 —— —— ——
缴费比例 最大值 总值
22%
基准值
单位
13%（基本）+1%（地 方） —— 13%（基本） 6% 0.2% 0.5% 0.5%
个人
8%（基本） 21%（基本）+1%（地方） 8%（基本） 2% —— —— 0.2% —— —— 0.1%
备注：1、2014年度指的是2014年7月1日至2015年6月30日，社保年度从每年7月1日开始至第二年6月30日截止。 2、二档、三档医疗保险一个医疗年度内，门诊可用金额从以往800元，提升到1000元。
2013年深圳市上年度在岗职工月平均工资5218元，2014年深圳市最低工资标准为1808元，2014年度少儿医保符合计划生育的财务补贴324元。 缴费基数 险种 户籍 最小值 深圳户籍 基本养老保险+地方补充养老保险 深户个人缴费 基本养老保险 基本医疗保险 一档 （综合医保） 地方补充医疗保险 生育保险 医 疗 保 险 基本医疗保险 二档 （住院医保） 地方补充医疗保险 生育保险 三档 （劳务工医保） 基本医疗保险 非深圳户籍 地方补充医疗保险 失业保险 工伤保险 0.4%，0.8%，1.2%三个档次（由单 位承担） 住房公积金
深户社保最低交多少 2014深圳社保缴费基数
深户社保最低交多少2014深圳社保缴费基数社保对于我们意义重大，所以大家都会选择购买社保，特别是住在深户那边的人，生活压力大，一般更加的需要购买一份社保，那么深户社保最低交多少呢?听听招商信诺的专家怎么说。
深户社保最低交多少说明：社保缴费工资×缴费比例=缴费金额(缴费工资的数值是由单位在社保网上申报系统中填写)，如：单位在系统中申报的缴费工资为2000元，那么个人应缴的养老保险费为2000×8%=160元。
深户2014深圳社保缴费基数养老保险缴纳基数：1808、5218。
1808≤个人工资≤5218.25*3(即社保中养老金每月缴纳金额范围：1808—15654.75元)2014年深户社保基数变更一：统一职工缴费基数下限。
综合考虑减轻企业和职工缴费负担等因素，2014年职工缴费基数下限统一规定为我市月最低工资标准。
2014年深户社保基数变更二：职工平均月工资增加，基数提高。
2014年2月1日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准调整为1808元/月。
深圳市社会保险费缴费涉及到月最低工资标准的，将按照新的标准执行。
医疗保险缴纳基数：5218.25。
5218.25*60%≤个人工资≤5218.25*3(同养老保险缴费基数)失业保险缴纳基数：5218.25。
工伤保险缴纳基数：1808。
社保每月要交多少钱社保的缴费基数：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保的缴费比例：社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。
它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
2006年至2015年深圳社保缴费汇总,史上最全
2006年深圳市社保缴费比例险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1624元基本养老+ 地方补充养老深户员工19% 11%8% 11% 8%综合医疗+地方补充医疗8.5% 6.5% 2%生育医疗0.5% 0.5% 0.5%住房公积金失业保险10.82元工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
非深户员工非深户810元基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%医疗保险27.06元27.06元生育险无工伤险10.82元10.82元失业险0.5%（单位承担）2007年7月到2008年6月注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。
2006年度深圳市月平均工资为2926元。
因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。
工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。
2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。
医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。
综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。
险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数合计单位个人共济个人帐户深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工19%11%8%11% 8%综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%生育医疗 0.5%0.5%0.5%住房公积金失业保险 13%（单位承担）工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。
2014年社保缴纳比例,养老保险缴费基数2014
2014年社保缴纳比例,养老保险缴费基数20142014年社保缴费基数是多少？2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少？社保分单位部分和个人部分：养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。
从2013年7月1日起，以2012年全省在岗职工月平均工资计算社会保险待遇和征收相关的缴费标准。
2012年全省在岗职工月平均工资4215元;2012年广州市在岗职工月平均工资5313元，我市将从2013年7月1日起调整2013社保年度社会保险费缴费基数上下限。
从7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从11289元调至12645元;下限从2258元调至2529元。
城镇个体工商户和灵活就业人员参加养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工月平均工资的60%至300%范围内，根据本人实际收入状况和经济承受能力自行选择。
缴费基数选定后，在同一社保年度内不再变更。
7月1日起调整后：城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限从14367元调至15939元。
城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限从2873元调至3188元。
工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，即1550元。
城镇灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数按上年度广州市在岗职工月平均工资，即5313元。
每年7月份调整缴费基数:根据省人社厅统一要求，经市政府同意，我市确定2014年度（2014年1月1日至2014年12月31日）市区（含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区）社会保险有关缴费基数标准。
市区2014年度企业职工基本养老保险参保人员月缴费基数下限调整为2170元，上限为12820元；市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2014年度企业职工基本养老保险月缴费基数为2170元；职工基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数标准按照上述规定执行。
《2014年深圳社保费用明细表》-2014年7月最新数据
8% 2.00% 0.00% 1.00% 0.00%
养老 医疗 生育 失业 工伤 残障金
15654 5218 5218 1808 15654
1808
13.00%
5218
0.60%
5218
0.20%
1808
2.00%
0%*0.5%
8.00% 0.20% 0.00% 1.00% 0.00%
介入治疗、放疗或核素治疗、颅内良心肿瘤、血友病、再生障碍性贫血（后两 地中海贫血及颅内良性肿瘤的专科门诊治疗纳入门诊大病范围
项针对少儿）
规定门诊大病待遇享受比例与其连续参保年限挂钩，连续参保时间 符合大病门诊的90%由基本医疗支付，80%由地方补充医疗支付，住院的符合
未满12个月、满12个月未满36个月、满36个月的，医疗保险基金支 社保规定的医疗保险基金支付比例90%
付比例分别为60%、75%、90%
个人账户可用于家庭共济支出的最低余额要求为市上年度在岗职工 个人账户可用于家庭共济支出的最低余额要求为市上年度在岗职工月平均工资
年平均工资的5%
全国范围社保代理基础服务内容
序号
服务内容
属 地 化（ 全 国 范 围 ）办 理 员 工 社 保 增 /减 员 、补 缴 及 住 房 公 积 金 缴 纳 等 各 类 流 程 工 1
2% 0.40%
8%
8%
最低工资如有变动另行通知
未退休45岁以下5％，45 2% 岁以上在职5.6%；退休的 已含生育保险（0.5%）
8.05%
未退休45岁以下5％，45 2% 岁以上在职5.6%；退休的 已含生育保险（0.5%）
8.05%
0.20%
已含生育保险（0.2%）
2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率
2014年07月至12月社会保险缴费基数和费率用人单位及其从业人员的月缴费工资额按实际工资总额确定。
社会保险缴费基数均按从业人员实际工资总额核定，高于全省上年度在岗职工月平均工资（以下简称“全省上年度社平”）300%的，按全省上年度社平300%核定；低于全省上年度社平60%的，其中基本养老保险经社会保险经办机构核定，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资总额征缴，但2014年度不得低于全省上年度社平40%，基本医疗、工伤、生育和失业保险不得低于全省上年度社平60%。
2014年全省上年度在岗职工月平均工资为3798元。
2014年07月至12月用人单位从业人员月缴纳社保费情况表险种缴费费率（%）月缴纳各项社保费金额（以三种情况为例） 单位：元 总费率单位缴纳 费率个人缴纳费率养老：以1519.2元为基数 （全省上年度社平40%） 医疗等4险：以2278.8元为基数 （全省上年度社平60%）五险：以2278.8元为基数 （全省上年度社平60%） 五险：以11394元为基数 （全省上年度社平300%）总金额单位缴纳 个人缴纳 总金额 单位缴纳 个人缴纳 总金额 单位缴纳 个人缴纳 基本养老保险 28 20 8 425.38 303.84 121.54 638.06 455.76 182.30 3190.32 2278.80 911.52 失业保险 1.5 1 0.5 34.18 22.79 11.39 34.18 22.79 11.39 170.91 113.94 56.97 基本医疗保险 10 8 2 227.88 182.30 45.58 227.88 182.30 45.58 1139.40 911.52 227.88 工伤保险 0.5～1.5 0.5～1.5 0 11.39 11.39 0 11.39 11.39 0 56.97 56.97 0 生育保险 0.6 0.6 0 13.67 13.67 0 13.67 13.67 0 68.36 68.36 0 合计40.6～41.630.1～31.110.5712.50533.99178.51925.18685.91239.274625.963429.591196.37注：1、工伤保险费率根据行业差别费率和行业内费率档次主要分为0.5、1、1.5等费率，以上表格工伤保险数据是以0.5费率计算的。
深圳2011年7月1日社保缴费标准11
公司部分
个人部分
12615
1261.5
1009.20
2,270.70
252.3
1135.36
63.08
16.82
16.82
3,502.78
2,241.28
2523 252.3 201.84 454.14 151.38 12.62 12.62 50.46 227.08 12.62 16.82 16.82 727.48
1,391.86 508.81 205.88
1,017.61 344.81 114.01
非深户员工缴交社保(综合)计算明细(2011年 非深户员工缴交社保(综合)计算明细(2011年7月1日起执行标准) 日起执行标准)
（非深户员工此项缴费标准由企业选择参保） 非深户员工此项缴费标准由企业选择参保）
养老保险18% 缴 费 基 数 企业支付 个人支付 8% 10% 企业支付7%（其中） 小计 医疗保 险6% 756.9 地方补充 生育保险 医疗0.5% 0.5% 63.08 63.08 个人支付2% 小计 医疗保险9% 工伤保险（缴 费工资*0.5%） 失业保险按 人均工资 4205*0.4% 残疾人保 障金 总计
811.58
2523 277.53 201.84 479.37 151.38 12.62 12.62 50.46 227.08 12.62 16.82 16.82 752.ห้องสมุดไป่ตู้1
500.41 非深户员工缴交社保计算明细(2011年 非深户员工缴交社保计算明细(2011年7月1日起执行标准) 日起执行标准)
1261.50 420.50 132.00
1009.20 336.40 105.60
2270.70 756.90 237.60 25.23 8.41 8.41 42.05
深圳社保缴费标准2014
深圳社保缴费标准2014深圳市是中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人口流动大，社会保障制度不断完善。
社会保险是保障职工基本生活和应对各种风险的重要手段，而社保缴费标准是社会保险制度的基础，直接关系到职工的切身利益。
因此，深圳市社保缴费标准的规定对于职工来说至关重要。
2014年，深圳市社保缴费标准有了一些调整。
首先，养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的，具体缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。
而对于失业保险，缴费比例为0.8%，其中单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.3%。
而对于医疗保险，缴费比例为10%，其中单位缴费比例为7%，个人缴费比例为3%。
最后，对于工伤保险和生育保险，单位和个人的缴费比例分别为0.2%和0.8%。
在实际操作中，职工的社保缴费标准还受到了一些特殊政策的影响。
比如，对于企业在深圳市区以外的地方设立的分支机构，其职工按照深圳市区的社保缴费标准缴费。
另外，对于特殊行业和特殊岗位的职工，其社保缴费标准也可能会有所不同。
此外，对于企业招用的残疾人员，其社保缴费标准可以享受一定的减免政策。
总的来说，2014年深圳市的社保缴费标准相对稳定，但在实际操作中还是需要注意一些具体的政策规定。
职工和用人单位都应该了解自己应缴纳的社保费用，并按时足额缴纳，以保障自身的权益。
同时，政府部门也应该加强对社保缴费标准的宣传和解释，让更多的人了解社保制度，提高社会保障的覆盖率和保障水平。
综上所述，深圳市社保缴费标准的调整是为了更好地保障职工的权益，促进经济的健康发展。
希望在未来的发展中，深圳市能够进一步完善社会保障制度，让每一个职工都能享受到应有的社会保障待遇。
深圳社保2014年7月调整后缴费标准
09年在职职工年平均工资46723元,月均工资3894元,2010年均工资50456元，月均工资4205元11年在岗职工年平均工资55143元，月均工资4595元。
12年年均工资59010元月均4918元2013年度在岗职工年平均工资为62619元（月平均工资为5218元）户籍险种合计缴费比例单位14%31*6.20%=194.120.50%13%个人8%31*2%=62.6208%xx22%xx户籍（最低基一档（综合医疗）31*8.2%=256.74数1808）生育`0.50%xx21%非xx户三档（合作医疗）5218*0.55%=28.705218*0.45%=23.48元5218*0.1%=5.22籍（最低基二档（住院医疗）5218*0.8%=41.75元5218*0.6%=31.31元5218*0.2%=10.44数1808）生育5218*0.2%=10.44元5218*0.2%=10.44元0工伤（最低基数1808）失业（固定基数1808）单位0.4%（浮动费率2014.2）单位1808*2%=36.16元（浮动费率）个人1808*1%=18.08元深圳户口：上年度本市月均工资为5218元，最低缴费基数为1808元，一档医疗缴费基数最低不低于月均工资的60%（31元），不高于月均工资的300%（15654元）；二、三档医疗按市月平均工资缴费（现为5218元），18岁以下生育险不缴费。
基数：31xx：单位31*14%=438.34元个人31*8%=250.48元*工伤：单位31*0.2%=6.26元（以实际投保基数计算，最低基数1808）C一档医疗：单位31*6.2%=194.12元个人：31*2%=62.62元生育：单位31*0.5%=15.66元-----买一档综合医疗同时默认购买生育保险，以员工缴费工资为基数，*失业：单位1808*2%=36.16元个人1808*1%=18.08元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）非深圳户口：（2012年2月起最低基数1500元，2013年3月最低工资1600元,2014年2月最低工资1808元）基数：1808xx：单位1808*13%=235.04元个人1808*8%=144.64元*工伤：单位1808*0.2%=3.62元A三档劳务工医疗：单位5218*0.45%=23.48元个人5218*0.1%=5.22元（以市上年度月均工资为基数不变）B二档(住院)医疗：单位5218*0.6%=31.31个人5218*0.2%=10.44（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）生育：单位5218*0.2%=10.44元------买二档住院医疗同时默认购买生育保险*失业：单位1808*2%=36.16元个人1808*1%=18.08元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）。
深圳市2015年7月 五险一金 缴交明细表及依据
深圳市2015年7月五险一金缴交明细表及依据一、必要依据数据：上年度平均工资标准：2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元（60%=3632元）。
上年度最底工资标准：2015年度深圳市最底工资标准2030元/月执行期间：2015年7月1日至2016年6月30日二、我公司住房公积金缴交费用标准（集合《深圳市住房公积金管理暂行办法》）2015年7月，公司3人缴费试算当月正常缴费合计：609其中单位正常缴费合计：304.5其中个人正常缴费合计：304.5单位缴存金额：2030元*5%=101.5元/月/人（企业成本中列支）个人缴存金额：2030元*5%=101.5元/月/人（企业代缴代扣）三、我公司社保保险缴交费用标准2015年7月，公司3人（深户1人，非深户2人）缴费试算当月正常缴费合计：2460.62其中单位正常缴费合计：1694.6其中个人正常缴费合计：766.02附一：住房公积金缴交依据文件相关政策（摘自《深圳市住房公积金管理暂行办法》）第十六条住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。
第十七条住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。
第十八条单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。
同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
第二十条单位每年可以对住房公积金缴存比例调整一次。
住房公积金缴存基数由单位按照公积金中心有关规定并根据职工工资变动情况每年调整一次。
第二十一条职工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。
单位应当按时、逐月、足额缴存单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金。
单位应当指定专办员负责办理住房公积金缴存业务。
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深圳社保缴费基数和费率（2014年7月执行）
09年在职职工年平均工资46723元,月均工资3894元,2010年均工资50456元，月均工资4205元
11年在岗职工年平均工资55143元，月均工资4595元。
12年年均工资59010元月均4918元
深圳户口：上年度本市月均工资为5218元，最低缴费基数为1808元，一档医疗缴费基数最低不
低于月均工资的60%（3131元），不高于月均工资的300%（15654元）；二、三档医疗按市月平均工资缴费（现为5218元），18岁以下生育险不缴费。
基数：3131
养老：单位3131*14%=438.34元个人3131*8%=250.48元
*工伤：单位3131*0.2%=6.26元（以实际投保基数计算，最低基数1808）
C一档医疗：单位单位3131*6.2%=194.12元个人：3131*2%=62.62元
生育：单位单位3131*0.5%=15.66元-----买一档综合医疗同时默认购买生育保险，以员工缴费工资为基数，*失业：单位1808*2%=36.16元个人1808*1%=18.08元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）非深圳户口：（2012年2月起最低基数1500元，2013年3月最低工资1600元,2014年2月最低工资1808元）基数：1808
养老：单位1808*13%=235.04元个人1808*8%=144.64元
*工伤：单位1808*0.2%=3.62元
A三档劳务工医疗：单位5218*0.45%=23.48元个人5218*0.1%=5.22元（以市上年度月均工资为基数不变）
B二档(住院)医疗：单位5218*0.6%=31.31个人5218*0.2%=10.44（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）
生育：单位5218*0.2%=10.44元------买二档住院医疗同时默认购买生育保险
*失业：单位1808*2%=36.16元个人1808*1%=18.08元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）说明：1、此表仅供参考，如有变更以社保实际缴费为准，2、医疗保险一、二、三档须三选一，3、工伤和失业为必选项）3、2014年1月开始医疗险种在同一单位参保后第二个年度才能变更（每年7月1日至下一年6月30日为一个年度）。