临颍县实习生、进修生管理制度

实习生、进修生管理制度

实习生、进修生管理制度第一章总则第一条为规范实习生、进修生（以下简称实习生）的管理工作，保证实习生在实习期间的学习与生活秩序，依据国家及学校相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我校各学院、各部门接纳的实习生。

第三条实习生的接纳、管理、考核等工作，应严格遵守国家及学校的规定，坚持公平、公正、公开的原则。

第二章实习生的接纳与管理第四条各学院、各部门可根据自身需求，提出接纳实习生的计划，经学校审批后，由相关部门组织实施。

第五条实习生应具备的基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具备一定的专业理论知识和实践能力；（三）身体健康，能胜任实习工作。

第六条实习生的接纳程序：（一）实习生与所在学校或单位签订实习协议，明确实习时间、实习内容、实习要求等；（二）实习生所在学校或单位向接纳实习生的学院、部门提交实习生名单、协议及相关材料；（三）接纳实习生的学院、部门对实习生进行审核，审核通过后，报学校审批；（四）学校审批通过后，接纳实习生的学院、部门负责安排实习生的住宿、教学、科研等工作。

第七条实习生的管理：（一）接纳实习生的学院、部门应指定专人负责实习生的管理工作，确保实习生的学习与生活秩序；（二）实习生的教学、科研等工作，应纳入学校教学管理体系，确保教学质量；（三）实习生应遵守学校规章制度，服从实习导师或负责人的管理，积极参加实习活动；（四）接纳实习生的学院、部门应定期对实习生进行考核，对表现优秀的实习生给予表彰和奖励。

第三章实习生的考核与评价第八条实习生的考核分为过程考核和成果考核两部分。

第九条过程考核主要考核实习生的出勤、纪律、学习态度等，占总成绩的50%。

第十条成果考核主要考核实习生的实习成果，如实习报告、论文、项目等，占总成绩的50%。

第十一条实习生的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第十二条接纳实习生的学院、部门应于实习结束后，对实习生的考核结果进行汇总，报学校审批。

进修生管理条例及制度

进修生管理条例及制度进修生是指已取得本科学位并报考研究生期间，所组成的一类学生群体。

为了管理和规范进修生的学习行为，制定一系列的管理条例及制度是必不可少的。

本文将就进修生管理条例及制度展开详细论述，旨在为进修生管理提供参考依据。

一、入学制度1.报名报到：进修生须按照学校规定的时间和方式，在指定的地点报名、缴费和办理入学手续。

2.身份证明：进修生须提供有效的身份证件，并将身份证与学籍信息进行绑定。

3.学习计划：进修生需要根据自身情况制定学习计划，并在入学时向学校提交，以便学校对其进行指导和管理。

二、学习管理1.课程选择：进修生需按照学校规定的课程设置，选择与自己研究方向相关的课程，并在规定时间内完成选课手续。

2.学分要求：进修生须按照学校规定的学分要求，修完规定的课程并通过考核，达到学分要求，以便顺利毕业。

3.学习成绩：进修生须按照学校规定的学习评估体系，参加各项考核，课程成绩应达到合格标准，方可继续学习下一学期。

4.学习辅导：进修生可根据需要向学校申请学习辅导，学校将为其提供相应的指导和支持，以提升学习效果。

5.学术研究：进修生在学习期间需参与学术研究活动，积极参加学术讨论和交流，提高自身的学术水平。

三、行为规范1.遵守法律法规：进修生需遵守国家法律法规，并维护学校的声誉和形象，不得从事任何违法乱纪行为。

2.学校纪律：进修生需遵守学校规定的纪律，包括课堂纪律、宿舍纪律、实验室纪律等，维护学校的正常秩序。

3.课堂行为：进修生需按时上课，不得迟到早退，且需保持课堂秩序，不得做出扰乱教学秩序的行为。

4.社会责任：进修生需积极参与学校组织的社会实践和公益活动，以提高自身的社会责任感。

5.学术诚信：进修生需严守学术诚信，不得抄袭、剽窃他人学术成果，并遵守学术道德规范，维护学术研究的公正性和公正性。

四、奖惩措施1.奖励机制：对于成绩优异、学风端正、积极参与学术研究和社会实践活动的进修生，学校将给予奖励，如成绩奖学金、学术交流机会等。

进修、实习生管理细则

进修、实习生管理细则
实习生在我科实习阶段，必须服从科室的工作安排，做
到以下几点：
1、遵守医院和本科室一切规章制度。

不迟到早退，不
无故旷工。

服从科主任及带教老师的工作安排，有事请假
需提前向科主任提出书面申请，实习期间原则上不排休假。

2、上班时间的确定：
上午7:50—12:00分，下午2:30—5:30分。

3、在工作中积极主动，对病患者服务热情周到，当不
能准确回答病人的问题时，应及时请教科室老师，切忌对
病患者不理不睬。

接听科室电话要文明礼貌，实行“首接
负责制”，对不能处置的问题，要找科室老师接听，不能
随意放下电话。

4、尊敬科室老师及医院工作人员。

在带教老师的严格
指导下进行工作，不能独立审核签发检验报告单，报告单
应由带教老师审核后签发。

5、根据实习实验室设施的配置，认真填写实验室（环境、设备、实验）相关记录，在带教老师的指导下进行科
室各类仪器的操作，操作熟练后经带教老师允许才能独立
使用。

6、不得随意泄漏实习单位有关保密的情况，不能泄露
患者隐私。

7、上班期间不能玩手机，更不能在科室任何电脑上玩
游戏，违者记录在实习鉴定书中。

进修学员管理制度模版

进修学员管理制度模版一、总则为加强对进修学员的管理，规范进修学员的行为，提高进修学员的教育质量，特制定本管理制度。

二、进修学员的申请与录取1.申请：进修学员应按照学校规定的方式和时间进行申请，提交相关材料，并按照规定缴纳报名费。

2.资格审核：学校将对进修学员的申请材料进行资格审核，符合条件的将进行录取。

3.录取通知：学校将通过书面通知的方式告知录取的进修学员，包括入学准备工作等相关事项。

三、进修学员的权利和义务1.权利：（1）接受学校提供的正规教育和培训；（2）享受与正式学员同等的教育资源；（3）参加学校组织的各类学习交流活动；（4）提出问题和建议，并得到及时的回应；（5）享受优秀教师的指导和辅导。

2.义务：（1）遵守学校的各项规章制度；（2）完成学校布置的学习任务；（3）积极参与学校组织的各类学习交流活动；（4）保护学校的财产及环境；（5）尊敬师长，团结友爱，互相帮助。

四、进修学员的管理1.指导教师：（1）每名进修学员分配一名指导教师；（2）指导教师负责对进修学员的学习情况进行指导和管理；（3）指导教师定期与进修学员进行面谈，了解学习情况和困难，并及时给予帮助和支持；（4）指导教师记录学生的学习情况和表现，向学校进行反馈。

2.学习管理：（1）学生应按照学校的学习计划，完成规定的学习任务；（2）学生应认真听课，做好笔记，积极参与讨论和互动；（3）学生应按时完成作业和实验报告，并参加考试；（4）学生应遵守学校的学术规范，不得抄袭和剽窃。

3.纪律管理：（1）学生应遵守学校的纪律规定，如迟到早退、无故缺课、违反学校规定等，将按照纪律处理；（2）学生应尊敬师长，不得对老师和同学进行侮辱、暴力等行为；（3）学生应遵守诚信规范，不得作弊、抄袭、造假等行为。

五、进修学员的考核与评价1.考核方式：学校将根据进修学员的学习表现和成绩，采取考试、实验、作业、课堂表现等方式进行考核。

2.考核标准：学校将根据课程设置和进修学员的实际情况，制定相应的考核标准。

实习、进修人员管理制度

实习、进修人员管理制度
（一）严格遵守医院的各项规章制度，服从护理部、各级护士长和带教老师的管理，实习期间病、事假按照实习学生请销假管理规定执行，经过科室和护理部批准后，请假条交由科室备案。

（二）实习学生进入临床实习前须由护理部组织岗前培训，介绍医院和护理队伍的基本概况，学习护理规章制度及带教计划。

（三）上班时坚守岗位、精神饱满、注意力集中，礼仪行为规范符合护士职业要求，按规定着装，不戴手饰（戒指、耳环、手链）、不化浓妆、不染有色指甲油，待人接物应注意文明礼貌。

（四）在老师指导下完成各项护理工作、开展健康教育和心理支持等，严禁独立顶班和单独实施各项护理操作。

若怀疑发生差错事故，应立即向带教老师及护士长报告。

（五）注意人身安全，做好自我防护，避免锐器伤发生，如不慎刺伤应及时处理并逐级上报。

（六）每轮实习结束时，书写自我鉴定或实习小结，要求字迹清楚。

（七）按时参加护理部及各科室组织的教学培训课程，不得迟到早退，并做好听课笔记，尊重老师，遵守课堂纪律。

（八）对学生在实习过程中存在严重违纪、违规行为或个人原因不能正常完成教学计划者，护理部应当及时与学校联系，并可终止该生在医院的实习。

进修生管理条例及制度

进修生管理条例及制度
为了规范和管理进修生的行为，确保进修生的学习效果和个人安全，一般包括以下方面的内容：
1. 进修生资格要求：规定进修生必须具备哪些条件才能参加进修，例如学历要求、工作经验要求等。

2. 报名与录取：规定进修生报名的时间、方式和流程，并确定录取的标准和程序。

同时，还可以规定录取人数限制等。

3. 学习计划与课程安排：规定进修生需要参加的课程和学习计划，并明确进修生应遵守的学习要求和考核方式。

4. 学费和费用结算：规定进修生需要缴纳的学费和其他费用，并明确缴费时间和方式。

5. 学习行为规范：明确进修生在学习期间的行为要求，包括但不限于不得作弊、不得干扰他人学习等。

6. 住宿和生活规定：规定进修生的住宿要求，如入住时间、住宿标准等，并明确生活规定，如禁止在住宿地点从事非法活动等。

7. 安全管理：规定进修生在学习期间需要遵守的安全规定，如禁止带有易燃易爆的物品进入学习场所等。

8. 处罚措施：明确对违反管理条例及制度的进修生进行处罚的方法和程度，如警告、记过、开除等。

9. 申诉和解决纠纷：规定进修生在学习期间遇到问题或纠纷时的申诉和解决途径。

10. 退出规定：规定进修生主动退出或被开除的情况下，需要遵守的程序和规定。

以上是进修生管理条例及制度的一些常见内容，实际情况可能会有所不同，具体条例和制度可根据需要进行制定和完善。

见习生、实习生、进修生管理制度

见习生、实习生、进修生管理制度
1.护理部负责护理见习生、实习生、进修生的管理工作。

2.见习生、实习生、进修生由护理部根据医院规定统一接收，任何科室不得擅自接收见习生、实习生与进修生学习。

3.各科室根据见习、实习、进修要求制订专科带教计划。

4.见习生、实习生带教老师必须为注册护士，进修生由护师及以上人员进行带教，护士长全面负责教学质理管理。

5.定期召开实习护士、进修护士和带教老师座谈会，征求意见，不断改进教学工作。

6.见习、实习、进修人员应自觉遵守医院各项规章制度，服从科室护士长安排。

7.带教老师与护士长按时做好见习、实习、进修人员的考核与鉴定，并送交护理部审核、备案。

1。

实习进修人员管理制度

第一章总则第一条为规范实习进修人员的管理，提高实习进修质量，促进人才培养，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的实习进修人员，包括实习生、进修生和教师进修人员。

第三条实习进修人员管理制度应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 分类管理、注重实效原则；3. 责任明确、奖惩分明原则。

第二章实习生管理第四条实习生是指在本单位实习的在校大学生，实习期限一般为三个月至六个月。

第五条实习生应具备以下条件：1. 国家承认的正规学历；2. 专业对口，具备一定的实践能力；3. 具备良好的职业道德和团队合作精神。

第六条实习生管理包括以下内容：1. 实习单位应与实习生所在学校签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等；2. 实习单位应指派专人负责实习生的实习管理工作，定期组织实习生参加实习活动；3. 实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排；4. 实习期满后，实习单位应出具实习鉴定，并加盖单位公章。

第三章进修生管理第七条进修生是指在本单位进修的专业技术人员和教师，进修期限一般为三个月至一年。

第八条进修生应具备以下条件：1. 具备国家承认的正规学历；2. 具有中级以上专业技术职称或同等水平；3. 工作表现良好，具备进修意愿。

第九条进修生管理包括以下内容：1. 进修单位应与进修生所在单位签订进修协议，明确进修期限、进修内容、进修待遇等；2. 进修单位应指派专人负责进修生的进修管理工作，定期组织进修生参加进修活动；3. 进修生应遵守进修单位的规章制度，服从进修单位的安排；4. 进修期满后，进修单位应出具进修鉴定，并加盖单位公章。

第四章教师进修管理第十条教师进修是指在本单位进行业务培训、学术交流的教师，进修期限一般为三个月至一年。

第十一条教师进修管理包括以下内容：1. 教师进修应按照国家相关规定，结合本单位实际需求进行；2. 教师进修应遵守进修单位的规章制度，服从进修单位的安排；3. 教师进修期间，进修单位应提供必要的条件和保障；4. 教师进修期满后，进修单位应出具进修鉴定，并加盖单位公章。

进修学员管理制度范本（三篇）

进修学员管理制度范本一、引言进修学员管理制度是为了规范进修学员在学习期间的行为举止，维护学校正常运转以及学员个人的权益而制定的一套规则和要求。

本次进修学员管理制度的目的是确保进修学员能够全面发展自身能力，并且在学习期间保持良好的纪律和道德品质。

下文将详细介绍该制度的内容和要求。

二、进修学员的权利和义务1.权利1.1 进修学员享有公平、公正的学习环境和资源，并有权利参与学校举办的各类活动。

1.2 进修学员有权利享受学校提供的良好的教学服务和学习支持。

1.3 进修学员有权利提出建议和意见，并得到学校的及时回复和解答。

1.4 进修学员有权利申请停学或退学，并得到相应的处理和退费。

2.义务2.1 进修学员应遵守学校的各项规章制度，并且积极参与各种学校组织的活动。

2.2 进修学员应按时参加课程，完成作业和考试，并且须认真对待学习。

2.3 进修学员应保持诚信，不得有作弊等违反学术道德的行为。

2.4 进修学员应爱护学校的财产，不得损坏学校的设备和环境。

三、进修学员行为规范1. 课堂行为规范1.1 进修学员应按时到达课堂，并保持课堂安静和秩序。

1.2 进修学员应尊重教师和同学，不得打断他人发言。

1.3 进修学员应积极参与课堂讨论，并能够做到言之有物。

1.4 进修学员不得使用手机等电子设备干扰课堂秩序。

2. 社交行为规范2.1 进修学员应友好待人，并尊重他人的不同观点和意见。

2.2 进修学员应与同学和谐相处，建立良好的学习氛围。

2.3 进修学员不得参与任何形式的欺凌和暴力行为。

2.4 进修学员应保护个人隐私和他人的隐私，不得散播谣言或恶意揭露他人隐私。

3. 校园环境规范3.1 进修学员应保持校园环境整洁和卫生，不得乱扔垃圾。

3.2 进修学员应爱护校园设施和设备，不得损坏或滥用。

3.3 进修学员应遵守校园的安全规定，不得进行危险行为或违反安全规定。

四、违纪和处分1. 轻微违纪行为的处理1.1 如果进修学员迟到5分钟以内，将口头警告一次。

进修生管理工作制度

进修生管理工作制度进修工作根据批准计划安排，实行专人负责进修工作制，认真执行进修管理工作的有关规定。

一、招生制度1、每月1日进修生报到，如遇到国家节假日，则按正常上班时间报到。

2、根据进修人员的政治、业务、学历、身体、年龄等条件，会同科主任择优录取进修人员。

二、报到制度1、进修人员统一办理报到手续，做好相关费用收缴工作；个别进修人员经审核符合条件、科室需要可随时报到。

2、组织进修人员进行岗前教育培训，培训结束考试合格后进修人员到各科室报到。

三、政治学习制度1、进修生参加各科室组织的政治学习。

2、各科室定期组织医德医风教育活动，加强进修生的医德医风教育。

3、科教科要经常了解进修人员思想情况，定期召开座谈会征求意见，改进工作。

四、考勤制度1、制订严格的进修生考勤制度，各科室建立进修生管理工作登记本（含考勤）,及时详细记录学员的请假、销假情况。

2、督促学员遵守医院的各项规章制度。

3、学习结束时，将进修人员的考勤情况载入鉴定表中。

五、考核制度1、督促科室组织好进修人员学习成绩的考核、考试。

2、结业时，每位进修生必须将填写好的《东乡第二医院进修生考核手册》交回科教科归档。

六、奖罚制度1、进修人员在医疗工作中有特殊贡献者应给予表扬及奖励。

2、进修生违反进修管理条例，医疗作风恶劣或犯有严重错误者，由医院提出处理意见后，通知其单位领导来院，将材料和进修人员本人一起带回原单位。

七、结业制度1、进修人员按照进修计划，较好地完成了《培养手册》上规定的学习任务，方可结业，结业时办理离院手续。

2、各进修生结业时，认真作好进修人员的结业鉴定，并报科教科。

3、未完成学习任务，考核不及格，不遵守规章制度，医德败坏，违反医德医风条例者均不发给结业证。

实习生及进修生管理制度

实习生及进修生管理制度1. 总则为加强医院实习生及进修生的管理，规范实习生及进修生的行为，提高实习生及进修生的专业水平和职业素养，以下制度适用于本医院的实习生及进修生。

2. 定义2.1 实习生指在医院进行临床实习或相关专业实践的学生，包含本科生、研究生、博士生等。

2.2 进修生指在医院进修学习并获得进修证书的专业人士，包含医生、护士、技师等。

3. 招募与选拔3.1 实习生1.实习生的招募采取公开、公平、公正的原则，通过医院官方网站、招聘网站或发布通知等方式进行。

2.实习生的选拔依据各科室的需求和岗位要求进行，进行面试、考核等环节，选拔合适的候选人。

3.2 进修生1.进修生的招募以医院内部人员为主，通过内部选拔、介绍等方式确定。

2.进修生的选拔依据专业需求和履历要求，进行面试、考核等环节，选择合适的候选人。

4. 岗前培训4.1 实习生1.实习生在正式进入实习前，需参加医院组织的岗前培训，了解医院的规章制度、职业道德要求、安全操作规范等内容。

2.岗前培训内容应包含临床操作技能、医疗知识、患者沟通技巧等方面的培训，确保实习生能够安全有效地开展实习工作。

4.2 进修生1.进修生在获得进修机会后，应参加由医院组织的进修生培训，了解医院的管理制度、安全操作规范等。

2.培训内容应依据进修生的专业要求进行，包含专业知识更新、最新医疗技术介绍等方面的培训。

5. 实习和进修布置5.1 实习生1.实习生的实习期限依据不同专业和学历进行布置，一般为3个月至1年不等。

2.实习生调配到各科室进行临床实习，在导师引导下，参加临床工作并进行学习、实践。

3.实习生需依照科室的值班布置，参加医疗工作，严格遵守医院的值班制度。

5.2 进修生1.进修生的进修期限依据进修项目进行布置，一般为1个月至半年不等。

2.进修生依据进修项目的要求，在指定科室进行学习和进修，与科室医护人员开展学术沟通和技术培训。

3.进修生需依照科室的值班布置，参加医疗工作，严格遵守医院的值班制度。

进修生、实习生管理规定

进修生、实习生管理规定第一章实习生管理第一条医学院校实习生来我中心实习，必须提前联系，告知实习时间、人数和要求。

各科室不得自行接收实习生。

第三条第二条实习生来我中心时，凭学校介绍信至科教管理科室报到，由科教管理科室负责进行岗前教育，做好登记，签署《进修、实习安全承诺书》、《网络信息安全承诺书》发放工作牌，按照实习大纲要求制定实习计划。

保障部负责学生宿舍入住及后勤保障，发放饭卡。

实习生必须严格遵守中心的规章制度，佩戴工作牌上岗。

第四条实行严格考勤制度，由各科室教学秘书每月汇总考勤情况并报至人事科教科，考勤情况将作为实习考核依据。

第五条实习生请假需填写《请假申请表》。

请假二天以内含两天，需经带教老师签署意见，并由所在科室主任审批；请假二天以上，需履行上述手续后至科教管理科室批准方可请假，并由所在学校批准后方可请假。

第六条实习生应遵守危化品安全、生物安全相关规定，要按规定使用仪器设备，做好防火防盗工作，爱护中心的器械、财产。

重要仪器设备，未经带教老师同意，不得擅自操作。

第七条实习结束后，必须认真做好政治、业务等方面的自我鉴定或考核，交带教老师及科室主任评定，然后由科教管理科室签署意见。

及时归还饭卡、工作牌、所借书籍和其他物品，办好离站、退宿手续。

第二章进修生管理第八条外单位人员前来进修前，应提前联系沟通，确认无锡市疾控中心相关业务部门有能力承担相应的带教任务，原则上只接收由单位推荐的人员来我中心进修，各科室不得自行接收进修生，中心不安排住宿。

第九条进修生需填写《无锡市疾病预防控制中心进修申请表》，经由派出单位审批同意后，由进修人员接收部门填写接收意见，按进修申请内容给出带教计划。

提交中心人事科教科审批，并由接收部门分管领导审批同意后，进修人员至科教管理科室报到。

第十条进修生在我中心进修期间，必须严格遵守中心的规章制度，佩工作牌上岗。

人员接收部门应严格按照带教计划实施带教。

第十条进修结束后，进修人员填写《无锡市疾病预防控制中心进修鉴定表》，接收部门对接受人员进行考核，填写总结鉴定意见，盖单位公章。

进修实习见习生管理规定

进修实习见习生管理规定第一篇：进修实习见习生管理规定进修、实习（见习）人员管理规定一、全院进修、实习（见习）工作在主管院长领导下，由医务科、护理部根据有关规定统一计划安排，并与医务科、护理部签定进修、实习（见习）管理责任书后方能下科室。

任何科室和个人不得私自接收。

二、各科室责任人负责对进修、实习（见习）人员的管理，为每位进修实习（见习）人员安排带教老师，进修实习（见习）人员不允许单独值班。

按照进修、实习（见习）计划进行学习，带教老师对其医疗、护理行为进行监督负责。

对进修、实习（见习）人员带教老师一定要做到放手不放眼。

对已结束人员督促其离院，不得擅自留用，在实习、进修期间出现任何问题科室负责解决或上报。

三、在进修、实习（见习）期间，要严格遵守医院的一切规章制度及操作规范，服从科室领导和上级老师的指挥。

调换科室由医务科、护理部负责，不得自行调换。

不可随意延长或缩短实习、进修时间。

四、进修、实习（见习）期间严格遵守考勤制度，特殊情况需请假者由本人提出申请，请假3天以内者，由科室相关负责人员批准，3天以上者由科室相关负责人签字，医务科、护理部批准。

返回实习、进修单位后按时销假。

五、进修、实习（见习）期间须着装整齐、举止文明，遵守纪律，提前15分钟上岗。

自觉维护医疗秩序，严格遵守各项操作规范。

违反规定者依情节，给予相应的处罚直至取消实习进修资格。

六、积极参加院内、科内组织的业务学习，努力提高专业知识水平。

七、实习结束后，认真填写实习、进修人员自我鉴定表，由带教老师、科室主任、护士长评价并签字后转交医务科或护理部签署意见。

第二篇：见习生管理规定见习生管理条例Intern Management RulesI.见习生定义Definition of Intern见习生是指，根据业务发展需要我公司向上海外企服务公司（为上海市政府指定的见习基地）（以下简称外服）申请，由外服向我公司派出的见习生。

见习生与外服签订见习合同。

医院进修生、实习生安全管理制度

医院进修生、实习生安全管理制度
1.凡来我院参加工作的进修生、实习生等必须向医院安全保卫科进行申报登记。

2.在申报登记时，必须携带居民身份证或单位有效证件，本人像片一张。

3.为加强对进修生、实习生等治安工作的管理。

进修生、实习生由医院医教部负责进行登记，其中一份登记表交安全保卫科备案。

4.进修生、实习生所在单位和学校必须为自己的员工、学生等承担政治、刑事、治安等方面的责任。

5.进修生、实习生等与在职员工一样，必须遵纪守法，严格遵守医院的各项制度，自觉维护医院工作秩序和社会信誉。

如有违章、违法行为者，参照本院各项管理制度，同等处罚，对治安保卫工作不利者予以退回。

医院实习生与进修生管理制度

医院实习生与进修生管理制度1. 概述本规章制度的目的是为了规范医院实习生与进修生的管理，保障医院正常运作和患者权益，并供应一个良好的学习环境。

实习生与进修生应严格遵守本规章制度，履行本身的职责和义务。

2. 定义2.1 实习生：指在医院完成卫生、医学和相关专业的实习教育，并接受引导和监督的人员。

2.2 进修生：指在医院进行连续教育和专业进修的人员，包含本院和外院的医生、护士等人员。

3. 选拔和录用3.1 实习生的选拔和录用由医院人事部门负责，依照相关规定进行。

3.2 进修生的选拔和录用由医院教育部门负责，依照相关规定进行。

4. 岗前培训4.1 实习生和进修生入职前，必需参加医院组织的岗前培训，包含医院概况、规章制度、职业道德、安全操作等内容。

4.2 培训期间，实习生和进修生应乐观参加讨论、学习，理解并掌握相关知识和技能。

5. 工作时间和休假5.1 实习生和进修生的工作时间与医院正式员工全都，需定时到岗、离岗。

5.2 实习生和进修生每周至少有一天休息，休假时间由医院布置。

5.3 实习生和进修生若需请假，应提前向所在科室负责人请示，并填写请假申请表。

6. 学习和实习计划6.1 实习生和进修生应参照培训方案或进修计划，订立个人学习和实习计划，并报备所在科室负责人。

6.2 学习和实习计划涉及的科室、任务和时间应与所在医院协商确定，随时依据实际需要进行调整。

7. 岗位职责和要求7.1 实习生和进修生应依照医院规章制度，完成所分派的工作任务，并接受引导和监管。

7.2 实习生和进修生需遵守医疗保密原则，严禁泄露患者隐私信息。

7.3 实习生和进修生需保持良好的职业操守，敬重患者和同事，不得参加医疗纠纷和争议。

7.4 实习生和进修生应自动学习和实践医疗技术，提高自身的专业本领和素养。

8. 督导和评估8.1 实习生和进修生的工作和学习情况将由所在科室负责人进行督导和评估。

8.2 督导和评估内容包含工作态度、专业技能、学术研究等方面。

进修学员管理制度范本

进修学员管理制度范本一、学员管理目的和原则：为了保证进修学员的学习效果和体验，加强学员和教员之间的沟通和协作，特制定本管理制度，旨在规范进修学员的行为和学习态度。

二、学员报名和退学：1.学员报名时需提供真实的个人信息，并按时缴纳报名费用。

2.学员退学需要提前向学校提交申请，并按照学校规定的退学流程办理。

三、学员学习纪律：1.学员需按时出席所有课程，如遇特殊情况不能出席，需提前向学校请假。

2.学员需认真听讲，积极参与课堂讨论和互动，不得干扰他人学习。

3.学员需按时完成课程作业和报告，并按照学校规定的方式提交。

4.学员需尊重教员和其他学员，不得言语或行为上侮辱、歧视他人。

四、学员行为规范：1.学员需遵守学校的安全规定，不得携带或使用任何危险品。

2.学员不得在校内吸烟或饮酒，不得在校园内进行赌博或非法活动。

3.学员需保持校园整洁，不得随意丢弃垃圾。

4.学员不得损坏学校财产或其他学员的财物，如有损坏需按照学校规定进行赔偿。

五、违纪处分：1.若学员违反学校的学习纪律或行为规范，学校有权采取以下措施之一或多种组合措施进行处分：a)口头警告。

b)书面警告。

c)取消学员继续学习资格。

d)有关法律程序。

2.对于严重违纪行为，学校有权立即取消学员继续学习资格，并保留追究法律责任的权利。

六、补充条款：本管理制度仅适用于进修学员，学校有权根据实际情况进行修改和补充。

学员在报名并参加进修课程之前需仔细阅读并确认接受本管理制度。

如有违反，学校有权采取相应的处分措施。

以上为进修学员管理制度范文，可根据实际情况进行适当修改和调整。

实习生、进修生管理制度

进修生管理制度1、进修学员必须由所在单位组织推荐，具有执业医师资格并有二年以上临床工作经验者.2、接受进修人员的科室应根据进修人员实际情况制订学习、考核计划，并组织对进修人员进行考试、考核。

3、进修人员处方权按本院有关规定进行管理。

4、进修人员必须遵守医院各项规章制度。

5、进修期间专用医疗器械（如胃镜、心电图、听诊器、工作服等）由进修人员自备.6、进修人员在进修期间无探亲假,如有特殊情况需请假者，三天之内由科室批准，三天以上由医务科批准，超过一周者须由选送单位来函联系。

7、进修期满后应及时填写结业考核鉴定表作出自我鉴定，交科主任签署意见，由医务科组织考核.8、进修人员离院时应办理离院手续,归还所借公物。

9、考试、考核合格，遵守各种规章制度，医德医风良好的进修人员，授予结业证。

实习生管理制度1、科教科必须根据医院的客观条件考核接受实习生的计划，对实习生必须严格管理，制订教学计划，提供实习条件。

2、任何科室与个人不得私带实习（或进修、学徒）人员。

3、实习生必须遵守医院各项规章制度，按照教学计划安排进行学习。

未经科教科同意不得自行调换科室或到外院学习。

4、实习学生书写的病历，由带教老师批改后作为带教病历附入病案中,带教老师应另写住院病历。

实习生检查、治疗、发药、操作应在带教老师指导下进行；实习生开出的处方、医嘱、检查申请单、报告单、病危通知书、死亡通知书等须经带教老师签字后才能发出。

5、实习期间无特殊情况不得请假.如有特殊情况需向带教老师、科主任请假,经科教科批准后方可离院。

请假一周以上须经实习生所在院校实习科批准.6、实习生应尊敬老师，关心爱护病人,团结同学,互相帮助.7、实习生应爱护公共财产及医疗器械，积极主动搞好科室卫生。

8、实习生不得利用工作之便谋取私利，不能违反医院规定，造成不良影响者，将终止实习退回原所在院校.都昌县人民医院。

实习生、进修生教学管理制度

精品文档.实习生、进修生护理教学管理制度一、护理部及各科按照院校《实习大纲》，结合医院具体情况分别制定护理教学计划。

二、护士长要做好病区的组织和协调工作，要把日常工作同教学工作紧密结合起来，有计划、合理地安排教学，并经常检查计划的完成情况。

三、各科成立带教小组，并指派专人负责临床教学工作。

带教老师由护师以上技术职称护理人员担任（带教大专生由大专以上学历护理人员担任）。

四、进修、实习生进病房后，由护士长或带教组长进行岗前培训，介绍病房一般情况（人员、设备、床位、病种）等。

五、带教老师要注重自身素质培养，言传身教，要有动态、连续性的带教意识，指导教育进修、实习生认真工作，要关心学生，耐心讲解，做到放手不放眼，要了解本科进修、实习生的学习、思想、工作情况。

采用目标教学法进行基础及专科操作的培训。

六、护理部及科室分别制定教学讲课计划，讲课内容主要包括护理基本知识、护理新业务、新技术、疾病护理常规、护理管理知识、临床经验交流等，护理部每周安排两次讲课，科室每月两次业务学习。

七、科室每月组织进行2次护理查房，引导学生自觉主动学习，结合病人的病情及护理中存在的问题展开讨论，培养学生独立思考、分析问题的能力。

八、进修、实习生不准备单独进行操作，必须在带教老师的指导下进行工作。

由于带教老师不负责任所造成的护理缺陷由带教老师负责，进修、实习生损坏物品应按价赔偿。

九、带教小组对进修、实习生要进行出科理论与技术操作考试，对学生从仪表、服务态度、学习态度、出勤、缺陷、专科知识掌握情况等方面进行综合评价，并提出努力方向。

十、各科建立教学登记本，对进修和实习生基本情况、出勤、护理查房、缺陷、出科理论及操作考核成绩、科室对学生的评价等做好详细记录，并报护理部。

十一、进行带教老师和护生双向评估，对学生的优点及时表扬，缺点及时指正，同时征求学生意见，不断改进教学工作。

带教老师必须按时按要求完成对学生的评估，并于进修、实习生学习结束时将评估表交回护理部。

进修生管理条例及制度

进修生管理条例及制度进修生管理条例及制度一、序言为规范和加强进修生的管理，保证进修生顺利学习和安全生活，特制定《进修生管理条例及制度》。

二、进修生的招收1.招收资格1.1.申请进修者须具备合法身份证件，全日制大学本科及以上学历或同等学历。

1.2.须提供具有证明作用的中文英文材料，并在申请书上详细填写联系方式。

1.3.未满18岁者需附监护人签字同意书。

2.招收程序2.1.招生部门按照标准审核学生的申请材料，录取后发放《录取通知书》。

2.2.学生按《录取通知书》所规定的通讯方式，于规定时间与地点报到。

三、进修生的管理3.1.教育管理3.1.1.进修生必须尊重学校的宗旨及学风，学习规范相关课程，要求课程达到学习要求。

3.1.2.进修生尊重教师和其他学校人员，不得进行侮辱、攻击、歧视等有损形象或不道德的言谈及行为。

3.1.3.违反管理规定者，将受到校方处罚。

3.2.生活管理3.2.1.生活安全进修生需自主关注个人及他人人身安全。

3.2.2.生活保健学校提供规范的膳食及卫生设施，进修生必须遵守学校制定的卫生管理规定。

3.2.3.生活服务学校为进修生提供规范服务。

进修生领取相应证件可容纳课程实习等相关活动。

四、进修期间的学术及其它活动4.1.进修学习4.1.1.进修生可以在课程范围内选择课程。

4.1.2.进修生可申请加入社团活动、参加学衔测和各类比赛，促进其文化艺术能力和学科能力的提高。

4.2.毕业考核4.2.1.进修生须按照学校规定的学科考核计划，参加毕业考试和答辩，达到毕业要求，获得毕业证书。

4.2.2.满足毕业要求者，经学校颁发《毕业证书》。

未达到毕业条件者，不得获得《毕业证书》。

五、结语《进修生管理条例及制度》是学校按照教育部门要求制定的一系列管理规定，目的是为了维护进修生的权益和完善进修生在校生活的规范性和科学性，保证进修生的生命财产安全和方便学习。

希望各进修生严格遵守规定，健康、愉快地度过在校学习生活。