浅谈村干部专职化管理的好处

浅谈村干部专职化管理的好处

浅谈村干部专职化管理的好处

为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村基层干部队伍，充分调动村干部工作积极性，打造一支服从领导、听从指挥，想干事、能干事、不出事的高素质、发展型村干部队伍。龙场镇党委、政府研究决定，将村干部整合后实施专职化管理。实施专职化管理后，村干部们就有足够的时间和精力投入到工作中，全心全意地为人民服务。村干部专职化管理后带来了诸多好处，主要表现在以下几个方面：

一是工作积极性有提高。实施村干部专职化管理后，村干部就成了一种职业，不干事就要腾位子，干不好就会没面子，还会少票子。以来，村干部的待遇从1700 元-1800 元不等提高到3500 元-4000 元，并采取季度绩效考核的

方式发放绩效工资部分（支书主任每月2300 元、四大员每月1900 元）。这极

大提高了村干部为民办事、为民服务的主动性和积极性，由原来的一盘散沙转变为一只紧密团结的队伍，对带动各村的发展产生了积极的影响。

二是群众办事有方便。实施村干部专职化管理后，实行严格的考勤制度，实行8 小时工作制和24 小时轮流值班制，节假日或重大特殊时期要安排专人值班。改变了昔日村干部“半工半农”的工作状态，由“副业化”向“职业化”转变。按时上班，在村工作，极大地方便了群众办事，有效解决了群众办事“无