利乐公司面试经

第一轮:笔试

1.性格测试

一张纸两面分别是"你觉得你的朋友希望你成为什么样的人"和"你觉得你现在是什么样的人",我觉得最后慎重填写,因为两面相减就是你现在的缺点,所以选择一些对做市场营销不太重要的缺点暴露出来.

2.六道open question,不过全是用中文填写,感觉很像p&g的作文题,就是证明你的领导力创新力(其他忘记

了)的例子.

第二轮:group discussion

六个人的小组,首先每个人用英文介绍自己,然后给一个case(一般就是某个企业出了问题,比如进入一个新市场等等),一刻钟后每个人做发言,说明自己解决这个问题的方法和途径,然后面试官问问题,然后小组其他成员问问题,个人认为,这个环节切忌制造尴尬气氛,否则你就死定了,利乐是一个很谦恭的欧洲企业,这点太

重要了.

第三轮:group discussion

还是六个人的小组,和前轮很像,就是没了英文的自我介绍,改成中文介绍自己,这样就全是中文交流了,之后两个case,顺序和前一轮很像.他们似乎很重视你的sense,所以即使像我们这种不是科班出身的也很有希望

入选

几点注意:

1.self introduction准备好

2.group时如果可能就第一个或者最后一个发言，我的经验，在中间的全被cancel了

3.利乐好像不喜欢太aggressive的人，谦恭，温和最好

4.如果出现和客户打交道的case，天啊，一定要表现出对客户的极度关切和谦恭，我就因为最后一面对客

户的强硬立场而被cancel了

利乐公司是全球最大的包装公司，相信大家都不陌生，全球75％以上的鲜牛奶、果汁的外包装都是被利乐垄断的，像国内的蒙牛、伊利牛奶都是采用利乐的包装，有些就索性叫做“利乐枕”什么的，自然这公司也是个有钱的主，也属于暴利性质的，而且是瑞士的公司，公司氛围也应该不错。

通过hr网进行了网申，申请的职位是：manufacture trainee网申不算复杂，open question基本可以用中文回答，只要认真些就可以了，这里说一下，其实很多名企的的网上筛选，除了要求应聘者的硬件，像CET6等等，还十分看重应聘者的实习经历，因为这可以使你显得没那么“嫩”，自己认为能够顺利通过

网申的原因也是自己在通用、大众的实习经历还有一些兼职有绝对关系。当然，若你能够再考出一些其它的证书也会为你锦上添花。至于面试，那就得靠那么多年各方面的积累了，没什么可以临时准备的，最多

就是穿得帅点，头发弄好点。

大约网申3周后收到利乐的笔试邀请函，笔试地点在友谊宾馆的一楼迎宾厅，查了查地图，在每美丽园那面，时间是在中午11点中，由于又得从安亭出发，又得大早起来，生怕误了时间，坐车到了静安寺，顺着延安西路走过去，终于看到了友谊宾馆，其实只是个不大得宾馆，但是迎宾厅还布置得不错，进去后对号入座，后面站了很多的人，都是来“霸王面”的，他们他们没通过网申，但是又十分想参加笔试，于是就等着到了考试时间如果有哪个放弃了笔试，他们就可以顶替这个人进行笔试。看看这些人觉得自己已经很幸运了，开考前公司的hr mm检查了我们的准考证和身份证，就开始笔试了。

笔试分三部，第一部份30道题，和庄臣的笔试题型完全一模一样，但是难度更大了，真是晕过去，难翻了，英文阅读量多得吓人，还好考前公司hr的人说过今天的笔试没人是做得完的，安慰了我们一下，呵呵，最恶心的是试卷一旦翻页就不可翻回前面的再修改，真他妈绝了，感觉和托福一样严。就这样连蒙带猜做完了第一部分，第二和第三部分是open question和eq题，没什么难度。笔试结束后说回去等通知。直到现在都还没通知过，也没收到拒信，估计还是被拒了。不过自己已经等到最盼望公司的offer了，

开始每个人半分钟的自我介绍。

然后，案例讨论，6个人一个小组，半个小时左右，这次是关于如何应对客户的投诉，快速解决问题。通过讨论，大家拿出一个什么样的解决方案。自己发挥的不好，只能bless其余几位兄弟和后面的同学了，

呵呵

虽然考得很不好，但是因为没看到有人说，所以发一下以免后人困惑一共分为三个部分，第一部分一共三十道题目，multiple choice,三十分钟，前十五道是一小段英文阅读，然后回答一到两个问题后十五道是英文的数学题，但不是numerical，常常会有是否sufficient这样的选择，个人不明白是什么意思，瞎填一气。例题比如给你一道直线图，问你另外四个选项哪个与他平行

第二部分是oq，两道英文一道中文，也是三十分钟，一道问你举个creativity的例子，一道问最大的achievement，还有一道问如何解决一个困难第三部分是性格测试，十分钟，和马士基一模一样，就是给出一堆形容词，一面是让你选择最适合你的，另一面是让你选择别人对你期望的

that's all

今天去利乐面了回来了。第一次写面经，大家看看算了……

早上一早从闵行赶过去，记错时间，以为是10点，怕时间来不及，还打的过去，结果到那边的时候早了半个多小时，透过大门看到里面有一组人在面。感觉他们的气氛蛮随和的。不过大门紧缩，看看没地方

进去，于是下楼去隔壁麦当劳吃了点早饭再上去的。

这时候里面那组还没有面完，我们组的人已经都到了。我们在休息室里先聊了一会儿。一个交大硕硕。另外一个财大的，一个同济的，还有我三个工商管理的本本。一会儿里面那组面完了，HR JJ先带着我们两组参观了一下办公室。办公环境真的很不错的说，憧憬中…………

开始面了，HR JJ先介绍了一下今天一面的全过程。先是每人简短的自我介绍，然后就是一个CASE 的讨论，结束后每人有10分钟的时间介绍一下自己大学的学习、工作、生活经历，还可以谈一下自己将来的抱负。偶是第一个开始，因为考虑到后面需要详细介绍，再加上对旁边三位的情况不甚了解，所以我也简短的稍微夸张了一点。“偶是×××，来自于上海交通大学安泰管理学院工商管理专业本科，谢谢……”因为我是第一个这么说了，所以差不多每个人的介绍都没有超过10秒（也许他们本来准备好讲很多的，结果被

我开了这么一个头…………窃笑中……）

可能是HR JJ以为我们有些紧张了，就给了我们一瓶饮料，利乐包装的统一鲜橙多。爽！（刚才麦当劳的几个鸡翅还是蛮辣的，正口渴呢……）然后是他们的销售经理给我们作了一个CASE，就是作为美国某小镇上的一个影像带租赁店的老板该如何面对一家实力雄厚的连锁影像带租赁店即将入驻。十分钟准备之后就是每个人说出自己的方案了。偶又是第一个…………那个交大硕硕讲得挺不错的，赞一个！

案例结束之后，就是详细的自我介绍了。这个时候大家都比较熟悉了。不过每个人的经历讲出来还真的都挺吓人的，不管怎么样看上也挺牛的样子……利乐的整体招聘过程以及这个氛围的营造都让我觉得很舒服，我还是很欣赏的，对他们公司还是非常有好感的，因此回来之后还是挺希望自己能够过关斩将，最

近拿到他们的OFFER！

总得来说，利乐的面试不用紧张，（不会紧张的，那边的氛围很不错）思路清晰一点考虑全面问题就再后来，一打开MSN，发现了份利乐的笔试通知。鉴于已有一段时间没去笔试过了，所以又和同学一起西格格的去了。题目做完，发现完了，70%的不会做。心想这次又被骗了，以后一定在不再去笔试了。没想到昨天又发现利乐发来的面试通知，叫我去面试。靠，这叫什么世道啊！在横穿了半个上海到达浦东后，终于到了那儿。今天的面试是GROUP DISCUSSIOIN，针对一个CASE给出具体的解决办法。由于是第一次做这样的问题，所以就随机应变了。自我感觉还不错，非常期待下轮面试。PS：今天去面试，很尴尬的发现就我没穿西装，还好利乐不是看重仪表，否则就……。下次无论应聘什么职位，一定正装。哎，累了，就写到这里。可以了吧。谋事在人，成事在天，接下来就看GOD了……

这礼拜经历了三场笔试面试，周二利乐（中国），周四钠铁福和迅达电梯。

利乐的笔试够BT的，三十分钟做15道数学题和15道逻辑题，全部是英文（结果就做了17道，事后问坐在我旁边的一个交大研究生，做了20道）。还有就是三十分钟做三道主观题，最后5分钟做关于性

格方面的题目。

根据地理学的知识，我们知道今天是冬至日。冬至这天太阳直射在南回归线上，所以对北半球的国家来说是一年之中白天最短黑夜最长的一天。以上海为例，最近几天下午五点左右就笼罩在黑夜下了。而冬至过后的日子，随着直射点的北移，白昼又会渐渐变长，而黑夜则慢慢变短。所以我们可以把冬至当作一年中

的分界点，冬至过后一定就会迎来光明。

昨天去利乐参加了第二次面试，也是最后一次面试。比较有意思的是利乐发给我们的面试程序纸上却写着the third-round interview，大概是把笔试也当作是一次面试的吧。因为路程很远，加之又是上班高峰，所以到的非常准时。我们组一共是4个人。一个交大的硕硕，一个交大的本本（上次group dicussion 和我同组的），还有个华理的本本。聊了会后发现只有我一人学的是自动化，而他们都学的机械。面试程序分为四个部分。面试，机械测试，电子测试，还有个production supply chart的presentation。面试由Susan负责。因为之前都已经和HR很熟悉了，所以很轻松，闲聊了半个小时。Susan很好，基本没问什么具有挑战性的问题，除了那个“你觉得自己的强项和弱项分别是什么”让我小小的思考了下之外。