孩子的类型及常见问题

孩子的类型及常见问题
孩子的类型及常见问题

孩子的类型及常见问题

学生类型及应对

一、瘸腿偏科型

表现特征:

1、重视对某些学科的学习,不重视甚至放弃某些学科(或某一学科)学习.

2、重理轻文,或重文轻理,好的更好,差的更差.极端倾向.

3、从小学开始或从某一个学习时期开始就对某些学科抵触.

解决办法:

1、给孩子方法,提高孩子的应对弱势的能力.

建议学生:

a. 学习是贵在坚持,调整学习时间,在保证强项学科优势的前提下可少花一点时间,而对弱项课程多花一点时间。保证弱项课程的基础题多得分,再争取中档题得分,高难度题学会放弃,这样弱项课程的成绩上升空间就大了。

b. 学习要以点到面,大处着眼,小处着手。每次做练习卷时,做错的题目找到原因后及时纠正,

下一次碰到类似的题目时不再犯错。

2、给孩子信心,博得学生的好感和信任

告诉学生从现在起做还来得及,千万不要自暴自弃。每次练习增加一道题的准确率,一题一题地积累,坚持到(中考)高考那一天,就一定会有收获的。要相信自己。从宏观上给孩子讲述学好各科的必要性,端正学生的学习态度,在家长面前拿到孩子承诺。告诉学生学校的课程是考虑到学生身心发展的特点、教育教学规律和德、智、体全面发展的需要而设置的,设置课程所含知识对每个学生来说,都是应该掌握的最基础、最必要的知识,是一个人全面发展,成为合格人才所需要的基础知识,任课教师也是根据教学大纲要求来传授知识的,只有学好各门课程知识,才会成为对社会有用的人。鼓励学生要做一个勇于挑战自己,面对困难的人。给孩子新的目标,在家长面前鼓励孩子做出决定。

二、贪玩厌学型

(重度)表现特征:

1、逃课、逃学

2、网络成瘾

3、学习压力导致学习障碍症

4、身体出现问题,甚至有自杀的倾向

(轻度)表现特征:

1、学习上没有自信,学习被动

2、上课效率低,注意力不集中

3、与家长沟通差,性格逆反

4、讨厌任课老师,表面应付,师生关系差

解决办法:

1、给孩子“控诉”家长的机会,用同理心打动学生用活泼的方式让孩子放松,可以先以学生的学校生活和感兴趣的事物为切入点。引导孩子说出自己的心理话,用温柔、理解的目光

注视孩子的眼睛,可站在孩子的角度去倾听,用理解的话语做适当的回应如“嗯!老师能够理解你的心情!……”“如果我是你,我可能也会……”等。

2、转变学生观念,淡化“苦味”,用另一种层面告诉学生学习本身的确是一项艰苦的劳动,这种观点当然不错。但并不是鼓励常作苦事,倡导苦干,用时加汗水的方法来推进学习活动。淡化孩子对过重的课业负担。引导学生将学习当成自己自我实现、自我价值的实现、战胜自己的过程。将学生对学习的注意力转移到对自已自身缺点的克服。鼓励孩子,并对学生说自己会站在他的这一边,并会随时督促和鼓励他。

3、为学生编梦,用成功案例来为学生树立学习信心成功可起到正强化作用,给学生描述通过自己的努力所呈现愉快的学习的美景。通过为孩子编梦,推动学生积极主动地学习。再辅以以类似学生的成功案例,给孩子信心。

4、对家长提出改进教育方式的建议,树立专家形象

跟家长单独沟通,站在学生的角度,给家长以合理的建议,语气柔合、坚定并用略微专业又易懂的措辞突出解决问题的结果,和希望家长配合的结论。如:“……您孩子在这个长期的复杂的成长过程中,需要您、我这样的成人的正确引导和同理心的理解,也需要您与他之间的有效沟通,所以您可以多关心他的生活和学习,有时不应总是关心他在学习上的问题,也应重视孩子的其他方面,如他的好朋友都有谁,邀请他的好朋友上家里来坐客等,来获得孩子对您的信任。”

三、苦学无效型

表现特征:

1、学习态度良好,听话

2、上课能听懂,作业会做,但一考试就差

3、学习效率低,学习方法需要改进

解决办法:

1、帮助学生分析学习习惯上的问题,帮助学生自我认知,通过询问的方式帮助孩子自醒:

如可询问孩子:

a、是否很少在学习前确定明确的目标,比如要在多少时间里完成多少内容。

b、学习是否常常没有固定的时间安排。

c、是否常拖延时间以至于作业都无法按时完成。

d、学习计划是否是从来都只能在开头的几天有效。

e、是否从未有意识地强化自己的学习行为。

f、是否经常采用题海战来提高解题能力。

g、是否经常采用机械记忆

h、是否从不向老师请教问题。

2、帮助学生改变学习方法,介绍本中心的教学方法

3、激发学习动力,为学生重新树立学习目标,提供成功案例,给孩子建立信心

四、优秀拔高型

表现特征:

1、自主学习能力强,基础比较扎实。

2、整体成绩偏上,但距离理想学校还有一段差距。

3、心理上:自负,相信自己的能力。

解决办法:

1、认可学生的优点,适度夸赞。

此类学生通常在学校、班级、家庭环境中经常受到表扬,所以一开始不能直接指出学生不足之处,这样学生从心理上会有逆反情绪。应先肯定学生现有的成绩和努力,但不要过于夸赞,否则会让学生认为自己不需要任何补习,并且也会降低中心和顾问的姿态,反而不利于报名工作。

2、设定理想学校或成绩让学生感受到差距(施压)

学生如能来中心测试,首先说明学生距离自己的理想目标依然有差距,想拔高,所以,亮化差距,给学生施加压力,挫一下其身上的傲气,强调补习的必要和紧迫性。

3、指出学生在学习方法上美中不足之处,并针对性的介绍中心的教学方法和教学效果。

主要是在师资的选拔、1对1精讲内容、课后精题、技巧指导上,会根据其程度归纳总结重难点及经典题型进行专项拔高训练。

4、提供同等基础的成功案例,给学生划定蓝图,激发更高的自信。

主要是告诉家长和学生,来中心补习的学生不都是差生,也有很大一部分生源是拔高类学生,甚至很多程度都在来访学生之上.并例举成功案例,让学生感到依靠中心距离自己理想的目标越来越近,促单。

第二节学生常见的问题的体现

1、开学综合症(暑假综合症)

☆应对措施:从表面上看,学生山于长假期问过于放纵自己而表现出的“开学综合征”,是玩心一时还没有收回来的表现,深层次上则暴露出同学们在时间和生活上缺少清晰合理的规划,没有养成良好的生活习惯。心理上也不够成熟,不能适度地调整自己的心态,生理和心理方面都没能实现顺利过渡。“如果不尽快适应,显而易见,这样会影响老师的教学效果,同学们也在无形中荒废掉不少学业。更重要的是,一旦这样的生活习惯养成,对将来步入社会,参加工作也是极为不利。”

要使“开学综合征”自动走开,心理暗示起到关键的作用。“学生如果意识到并接受假期已经结束的现实,又想到可以与同学一同分享假期中的有趣事情,觉得自己已经长大了一些,又能学到更多更好的东西,认为自己将有更成功的一年等,都有助于其树立信心,放松心情,以接受的心态去迎接新的学期。”同时,学生不妨多参加学校组织的各项活动,多进行体育锻炼;多与同学们有意识地交流学习上的问题,谈谈校园里的开心事,无论从行动上还是在心理上都尽快地融入到集体生活中来。此外,可以根据课程表的安排,给自己制定一份科学的学习计划和作息时问表。

2、拿出书本,各章节都明白,不知从何下手去复习,进入不了状态。

★应对措施:考生复习要抓住重点。重点是回归基础、回归课本,依据模拟考试的得与失查缺补漏,加强复习的针对性;重点抓中低档试题,少做、不做难题,这样可以增强复习、考试信心。重点抓两次模拟考试试卷,反复研究、反复思考,努力做到“做对一道题,掌握一类型题”,“改正一道题,挖出一个病根”。

3、孩子努力学习,他们每天都盯着他完成作业,为什么成绩还是上不丢?

★应对措施:很多家长觉得有责任监督孩子学习,不盯着就是自己的失职,总怕孩子有所放松,影响成绩。其实,这种想法只是家长一厢情愿。学习的过程是孩子对知识从认知到运用,并形成自己学习策略、思维的过程,这不是靠家长盯着就能完成的。所以,在通常生活中,家长应该给孩子一些温馨的关照,给孩子创造独立的学习活动空间。如果实在不放心,可以让孩子开着门,在家长的视野范围内活动,让孩子感觉到家里有人关心就可以了,千万不要紧迫盯人。

4、孩子平时学习得累;我就照顾好他的生活,连家务都不让他做,为什么孩子成绩没

有长进?

★应对措施:有些家长不明白,让孩子所有的活动都集中到学习上其实没有好处。学习不仅仅是看书,休息也不仅仅就是睡觉。让孩子在学习之余做一些力所能及的活动,比如扫扫地、洗洗碗,不仅可以让他的大脑得到适当的缓解放松,而且对孩子的成长发育有好处。

5、孩子每次考试的成绩出来后,我比他还紧张,没考好就特别着急,甚至睡不着,怎么办?

★应对措施:每年高考前部有很多家长出现焦虑症状,主要原因是对反芋酌期望值过高。有许多家长把自己的理想和希望全部寄托在孩子身上,总怕自己的心愿不能完成。建议家长结合孩子的实际情况、兴趣等和孩子一起制订合理的目标,可以既有进期目标,又有长远目标。目标最好是“跳一跳就能够得着”的那种,这样大家都能看到成果,增强信心。因此,呼吁家长们把焦虑的心情转化成实际行动,帮助孩子切实提高成绩。

6、我的孩子总在考试结果出来前焦虑不安,非常没有自信,我该怎么帮助他?

★应对措施:对于学生考前焦虑,家长要有正确认识,不要“谈虎色变”。其实出现焦虑是正常的,只是要把握好度。如果学生对高考一点都不焦虑、不担心,也不是好现象。适度的焦虑有助于学生认清自我,明确目标,形成动力。家长应该给予他们充分的信任,并创造沟通的机会,让孩子说出自己的心声。家长要做一个倾听者,弄清原因后再给予适当建议,而不要妄加评判,帮孩子打消顾虑,树立信心。

7、孩子成绩出现退步,情绪低落,我该怎么帮他树立信心?

★应对措施:家长首先要明白,高考前的任何一次考试都是老师为孩子迎接高考安排的工作计划,也是一种策略。考试是孩子必须参加的,是一种经验的积累,而各种考试的试题是教育专家根据多年高考经验总结出来的,就是要检验学生在某一阶段哪些知识还存在疏漏。当孩子成绩不理想时,家长要帮助孩子分析清楚考试的意义和退步的原因,成绩下滑是由于情绪紧张,还是由于复习计划有偏差,分散他对分数的注意力,并从中发现不足,制订下一阶段的学习计划。

8、孩子最近情绪很不好,经常发脾气,我想问他原因,又怕影响他的学习,该怎么办?

应对措施:高考就像爬山,最后冲刺阶段就像爬山就要到山顶,这时孩子有可能会出现逃避、烦躁的情绪。家长感到为难的时候;更应该控制自己的情绪,坐下来把自己的想法说清楚,或者给孩子写封信、写个字条,让孩子了解遇到困难时父母是自己的后盾。也可以带孩子到户外踢踢球,跑跑步,放风筝,大喊两声,都可以释放情绪。家长尽量“蹲下来”用孩子的眼光看问题,在孩子冷静下来之后,再沟通解决。

9、孩子每天复习很紧张,如果学校组织活动或家庭聚会,应不应该让他参加:会不会耽误学习?

★应对措施:首先征求孩字的意见,尊重他的意愿。当孩子拿不定主意时,要给予客观建议。如果是重要的、特殊的活动,特别是学校组织的活动,应该鼓励孩子去。因为这利,活动有利于他们调节情绪,增长阅历,增加分析问题解决问题的能力。当然,家长还应该建议孩子做事有计划性,缩短或取消做无用功,让孩子学会在规定时间内完成规定任务,提高学习效率,这样就可以学习放松两不耽误。

10、我很关心孩子的学习和身体,经常嘱咐他注意各利,情况,结果被他说唠叨,很不耐烦,我该怎么做才好?

★应对措施:给孩子创造一个宽松的学习环境非常重要。家长不要按照自己的想法去安排孩子的生活学习,表达关心也要看好时机,适时适度,可以在他们休息,放松、心情比较好的时候再表达?。表达关心方式也可以多种多样,根据自己孩子的特点选择,经常唠叨会有意无意地给孩子适成压力。家长嘱咐一件事最好不要重复两遍以上,那样既没有实际效果,又带给孩子不被信任的感觉,平时要有意识地杜绝唠叨之举,给孩子充分的信任。

11、高三复习很紧张,可孩子却出现了早恋苗头,作为家长应不应该加以制止?

★应对措施:家长可以根据自己的经验给予一定的暗示提醒,但不要盲目禁止。高考压力大,孩子更需要朋友,有时异性朋友之问的帮助会造成他心理上的愉快。其实,现在独生子女都很孤独,他们更需要异性之间像兄妹、姐弟那样的情绪互补和交流。所以,只要是积极的,家长就不要过多干涉。如果确实行为出格,影响了孩子的正常学习,家长就要表明自己的观点,给予提示,帮孩子找到解决问题的方法。

第三节如何帮助孩子纠正不良习惯

和孩子家长的接触过程中,我们发现好多家长在孩子身上下了很多功夫,但是孩子的行为总是不尽人意,孩子要不孤僻、胆小、不善交流,要不强词夺理、骂人、撒谎等等。那么怎么样帮助孩子改正这些不良习惯呢?总结了如下几条:

一、明确告诉孩子学习是自己的事情,不是给父母,给老师学,而是为自己,自己学好了会受益终身的:

二、一段时间集中解决一个问题。有的孩子毛病很多,我们恨不得一下子就把所有问题都解决掉,但那是不可能的,孩子不可能过一天就变成另一个人,所以事实上要克服这种急于求成的心理,计划在一段时间内解决一个问题。

三、肯定孩子的微小进步。孩子的不良习惯是长时间养成,当然也不会一下子都改正,要肯定孩子的微小进步,增强孩子的自信心,比如孩子常常在计算时丢0,但是这一次他的口算题中,这个问题一个都没有出现这种情况,这就是进步,那么这个时候我们一定要奖励他,,如果一下子要求太多,孩子就达不到这个标准,我们就会失望,孩子就会泄气。

四、孩子做错了,要及时说出来。

我们常常听说:“你再淘气,我就告诉你爸。”孩子的爸爸回家后就大发雷霆,揍孩子一顿,其实孩子早就忘了他白天干了什么,不知道爸爸为什么发脾气,长些以往,孩子就起了逆反心理,和家长老师对着干,孩子做错了,要及时说出来,说这是不对的,应该怎么做,孩子一般都能接受。

五、应该具体指出错误,这个毛病我们常犯.比如孩子正在摇椅予;。其实他们是无意识的,或者他们觉得这没什么,我就会说:“你干嘛呢,好好写作业”其实他们不知道他们什么地方错了,这样,他们即使不动了,也不会改正,我们一定要说:“上课的时候摇椅子是不好的,会影响上课效率。”这时他才会明白原来上课是不能摇椅子。

六、要有耐性.孩子在改正错误的时候,有时表现不好,有时会出现退步,这时候,我们一定要有耐性,在孩子表现不好的时候,要立即指出来,明确的告诉孩子这样,我们很生气、失望等等,让孩子认识到自己的错误。

第四节8大问题毁了孩子的成绩

“会考试”是门技术活

很多家长不解孩子平时学习很努力,但考试成绩总是不理想。专家指出:刻苦的复习不代表一定能考出理想成绩,家长切莫单纯认为孩子只要在考前投入时间进行复习就等坐享考试高分。要将知识有效地转化为考试成绩,掌握考试技巧和答题策略显得尤为重要。

老师在帮助学生培养应试技巧的同时,定期复习梳理教材基础知识,让知识网络结构始终保持通畅无阻;并监督学生多做经典题,善总结,免再错;加强审题能力,审到每一层题意与教材知识的联系点,要通过题意判断题目难易和题目类型,确定试题解答的方法。

今天,教育专家给出针对八类学生少走弯路,直面高分的复习方略。

一做就错型

学生特点:基础不扎实,解题方向不明朗。

解决方案:学懂学透夯实基础,多做题目触类旁通

此类学生的自身找症结可以从以下三种情况分析:1,对于简单的题掉以轻心,漏题丢分,2,对于中档题,分析不清楚,莫能两可,可能错,可能对,3,对于复杂题,自身知识结构和技术不到位,缺乏分析能力。

粗心大意型

学生特点:失分全是“粗心”惹的祸

解决方案:确定自己是“真粗心”还是“假粗心”

粗心分为“真粗心”和“假粗心”。“真粗心”属于“偶然性”发生的错误,下次稍加注意即可改正。“假粗心”属于“经常性”发生的错误。此类同学在处理问题上缺乏严密的逻辑性,无法“完美”地答题,追根溯源是知识结构和脉络掌握的不是很清晰。这就需要巩固基础知识,加强训练,并通过心理疏导来彻底杜绝粗心。

基础薄弱型

学生特点:缺乏自信,学习底子不牢

解决方案:薄弱在学科上,不要薄弱在心里

基础薄弱型的学生最容易通过专业辅导提高成绩,此类学生多是因为没有掌握前期课程的知识点,导致恶性循环,成绩长期处于班级下游。由于这部分学生长时间对成绩缺乏信心,缺乏向上的决心,因此针对基础薄弱型的学生重在“补”心态。

苦学无效型

学生特点:学习很努力,但学习效率不高

解决方案:学业诊断很重要,找对方法进步快

“苦学无效”困扰着很多中学生,学得累又考不好,使学生对学习产生厌恶感。该类学生是没找对适合自己的学习方法,学习上缺乏技巧,导致学习效率较低。只要通过学科诊断,找准个人症结所在,并扎实落实老师制定的个性化方法,这类孩子成绩提高更快。

动力不足型

学生特点:被动学习,学习目标不清晰

解决方案:从兴趣出发,培养持续学习热情

有一部分学生由于对学习目标不清晰,属于被动学习,而且基础知识不牢固,学习上制定的计划也无法实现,浑浑噩噩地上课,对学习和考试缺乏热情和动力。此类学生统称为动力不足型。

知识生疏型

学生特点:学习上只求一知半解

解决方案:查漏补缺巩固知识,多做多练熟能生巧

此类学生多是因为缺乏学习兴趣而导致在学习比较懒散,课堂上没有吃透知识,一直堆积问题,导致知识生疏,基础薄弱。因此表现在考试中会错很多考察背诵,记忆等本是送分的基础知识题型而痛失分数,缺乏基本知识点之间联系能力,遇到稍微难些的题就卡住了。

缺少思路型

学生特点:做题太少,需要强化训练

解决方案:培养快速切题能力,拓展发散思维

主要体现在看到试题后不知怎么样下手,也不知道怎么审题,怎么运用知识点和解题方法。往往感觉学会了,但是一考试就蒙了。此类学生要在平时加强审题,快速判断题型和所考察知识点,深入性做经典题,培养发散思维。

情绪波动型

学生特点:心态调控能力不强

解决方案:由易到难重拾自信,增加自我管理能力

情绪波动性一半表现为两种情况,一种是考了高分以后,表现出自傲,自满,激动等情绪状态,另一种是如果考了低分,他表现出焦虑,急躁不安,自卑,迷茫甚至惶恐等情绪状态。情绪波动型学生需要老师多些爱心和耐心,制定出调整方案,一步步进行纠正。

应聘时常见问题的回答技巧

应聘常见问题回答技巧 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听

到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最

家庭教育中常见的五大问题

家庭教育中常见的五大问题 1.缺乏和谐的家庭氛围 一些家庭特别是弱势群体的家庭如农民、农民工、未就业人员 和经济贫困家庭的孩子生活水平低下,有的孩子缺乏必要的学习条件,留守儿童、流浪儿童已经成为社会问题。有的父母婚姻异常, 单亲、重组、隔代抚养和旁亲监护抚养孩子的数量加大;还有的父 母因个性、收入等原因,吵架打闹不止,缺乏互敬互爱。家庭的不 和谐和生活的动荡让未成年人连起码的安全感都没有,有的孩子对 父母失去归属感、对家庭失去信心。一般来说,得不到家庭温暖和 关爱的孩子,其人格特点表现出攻击性和反叛性,极易走入歧途。 2.思想陈旧教育不当 有的父母把孩子看成自己的私有财产,不尊重生命的价值;相 当一部分父母人才观念狭隘,“望子成龙”,“逼子成龙”。盲目 的家庭教育忽视了孩子的个性成长,孩子的人格尊严受到侵害,由 于心理需求和自我成长不能实现,造成许多孩子精神扭曲,形成不 良的品行。当前的大学生就业困难,父母也应该反思,对独生子女 溺爱倾向已经导致我们的孩子生存能力不强、责任感缺失、竞争力 不强。 3.学习能力差 许多年轻夫妇在思想上还没有做好充分地准备,孩子就已经降 临世间,怎样抚养、教育孩子既没有学习也没有受过专门训练;一 些父母虽然看了一些书,但由于不了解家庭教育的科学性、缺乏针 对性,常常莫衷一是。于是,“一喊、二骂、三打、四窃(孩子隐私权)、五夺(孩子财产权)”普遍存在于中国家庭中。相当多的父母及 监护人不懂也不能依法教育、抚养,不能通过学习掌握家庭教育的 规律和方法,不能给处于成长中的孩子以积极的人文关怀、心理关 注和成长指导,从而导致未成年人心理发育迟缓,人格不完善。被“管”出来的孩子,特别是那些被打骂虐待、貌似“爱”的严管监 控和“特长”学习下的孩子,其生存权、发展权、受保护权、参与 权和受教育权往往得不到充分保护,孩子精神遭受创伤,学习兴趣 下降,社交焦虑加深,心理形成逆反,能力提高缓慢,“快乐成长”变成了一句空话。 4.不能以身作则 有的父母及监护人自身素质差,缺乏爱心,社会角色顽劣,这 导致了有的孩子游走在社会边缘,内心绝望,还有的孩子患有严重 的心理疾病,自暴自弃。 5.父母也要接受教育

26个面试常见问题及经典回答

1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较

出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

幼儿园常见30个问题的处理方法

幼儿园常见30个问题的处理方法 1、孩子在教室里乱跑该怎么办 建议一:让孩子上他喜欢的课程:如果连上三四次还是安静不下来,有可能他不喜欢这个课程,可以换换其它课程。建议二:课上不要强行制止孩子的行为表现主要有三种孩子:一种表现正常,喜欢并很容易接收早教课程,和老师产生互动,这类孩子占70%。另外两种就是比较极端的情况,一种是哭闹,不愿意进教室,这类孩子主要经常封闭在家里,很少与外界有联系,怕生。另一种就是非常兴奋,到处乱跑。建议三:两岁后的孩子宽松与纪律并行.孩子这种情况有些是引起大人的注意表现,大人可以去观察孩子在不同的时间,环境,地点,给予适当的引导。 2、有的孩子喜欢脱鞋怎么办 (1).观察孩子,若在无事可做情况下脱鞋,让孩子在任何地方都要做到有事可做。 (2).孩子是否是触觉敏感,如拿软刷子触摸孩子孤脚看孩子是否有反抗意识也可以让孩子走在石子路上,自然按摩孩子的脚底,这样你就可以知道孩子是否触觉敏感。 (3).当你无法阻止孩子脱鞋的异常行为时,你可以做为训练项目来训练孩子,如叫孩子的名子问孩子这是什么—鞋子,这是谁的鞋子—我的,鞋子穿在什么上面------脚上,脚上穿什么----鞋子,什么时候可以脱睡觉脱鞋子。可以利用孩子脱鞋的不好现象强化孩子思维能力的训练,让孩子逐步理解,鞋子应该穿在脚上,就在睡觉时才能脱掉。在他有脱鞋的迹象的时候不妨带他四处走走,转移他的注意力。 3、孩子中午睡觉时,喜欢让老师陪着怎么办? (1).对环境的陌生、恐惧心理导致,尽量满足孩子; (2).待到对环境完全适应了,教师逐步的退出来。 4、新入园的孩子在幼儿园不哭也不闹,但是晚上睡觉时说害怕,怎么办? 老师要跟小孩子多沟通,接近小孩子了解情况,多给孩子建立信任和安全感,成好朋友关系,帮助孩子消除恐惧心理。请家长理解这个情况,特别对于胆小的孩子刚入园,很多都会出现此情况。 5、新入园的幼儿,每次都带零食,如不带,就不来上学怎么办 (1).前期带是非常正常的,因为只有从家里带来了一吃的等等他才觉得安全。 (2).对幼儿园环境适应了,熟悉了幼儿园的常规:幼儿园吃东西有固定规定。 (3).若适应了幼儿园生活还带零食的话,就统一交由教师保管,晚上离园统一带走。 6、对于新入园的幼儿,在家特别溺爱,导致幼儿在园哭的时间很长,给家长讲了也不听,怎么做? 溺爱是孩子健康成长中的“无形杀手”过于溺爱孩子会对他们的自身发展产生消极影响,使孩子养成极大的依赖性,会形成自私、任性、性格孤僻、易发脾气、不遵守规则、没有公德、不认真学习。溺爱会造成孩子一点挫折也不能忍受。通过调查发现,在溺爱环境中培养出来的孩子一走上社会大事做不来,小事不肯做,肯定失败。所以在日常生活中要从多方面培养孩子,把他们培养成独立自主、团结友爱、性格坚强、心胸宽广、无私奉献的优秀儿童。娇子如杀子,试想如果父母太过于溺爱孩子,什么都不让孩子做,什么都不学,有了困难就帮孩子解决,那么长大后,孩子只会吃。父母总不能陪孩子一辈子吧,他们老了,难道让孩子去要饭吗?把这些说给家长听。 7、有的孩子上课不认真听讲,老师不管说什么都不认真听 老师要学会反思,改进课程,抓住孩子的兴趣点编排课程的流程,你的课程不精彩所以孩子才会上课不认真听讲,课程精彩孩子会马上安静或者跟着老师的引导思路走不知不觉就下课了。 8、对于特别不自信的幼儿,老师如何提高他们的自信心 (1).在园:多关注、多协助、多指导、多鼓励、多沟通。 (2).与家长沟通孩子的表现,让家长也认识到孩子的成长及时鼓励幼儿。 9、幼儿的坐姿不对,怎么样去改正? 书写常规是需要时间去养成的。教师/成人应从孩子开始书写开始就利用如下要求: 一拳(身体和桌子的距离)一尺(眼睛与桌子的距离)一寸(手指和笔尖的距离) 10、幼儿孩子平时话挺多,一旦让他回答问题,或者是犯了错误,问他原因,一句话都不说? (1).惧怕老师/家长的原因,幼儿园老师必须做到让孩子信任 (2).老师首先做孩子的朋友,在做孩子的引导者。 11、孩子不爱吃蔬菜怎么办? ◆同类替代。如用黄瓜、冬瓜代替丝瓜,用荠菜、菠菜代替菜心。 ◆先茎后叶。 ◆合理烹制。基本方法有:氽(cuan)法、荤素合一法

家庭教育中存在的问题和困难

家庭教育中存在的问题 和困难 文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

小议家庭教育中存在的问题 叶英 孩子的教育主要源于学校、社会、家庭“三位一体”教育,而家庭教育则是三种教育的启蒙教育,更是教育的“必经之路”,因此显得尤为重要。那么,家庭教育过程中究竟存在哪些问题和困难呢,笔者结合对女儿的教育谈谈对这方面的认识和看法。 一、存在问题和困难 一是父母担任子女“第一任教师”能力偏弱,家庭学习氛围不浓。 当前很多父母缺乏对自身的“约束”,有的言行大胆,有的放之任之,使一些自身的“不良习气”在潜移默化中影响到孩子;有的家长认为学习就该是老师的事,忽略的了家庭教育在整个教育的主导地位,不善于积累和学习,对孩子的问题“一知半解”或“避重就轻”,使孩子感受不到家庭教育的吸引力和感染力。 二是亲子教育的理念没有根本形成,父母与子女“互动”不够。 现阶段家庭教育中普遍存在的重孩子智力开发,轻个性、情感和良好习惯的培养;对孩子过多限制、过度保护导致许多孩子自理能力差,自主性差;因为都是独生子女,导致孩子缺乏一起交流玩耍的伙伴;有些家庭隔代抚养或请保姆照管孩子,导致家庭亲子关系生疏。 三是学校教育与家庭教育没有根本达成一致,相互脱节。 当前学校教育和家庭教育象两条“平行线”,没有交集,各做各的,使孩子在校学习的理论、知识、道理无法一以贯之地在家庭中得到正确的应用,这种现象的形成主要取决于家长对孩子教育的忽视。

二、采取的方法和措施 一是父母加强自身学习和养成,成为孩子信赖和引以为傲的“第一任教师”。因为父母在孩子幼年时代始终扮演着双重角色:既是孩子安全生存的保护者,又是人生启蒙的向导。父母双方在教育子女的态度上首先协调一致,并相互配合,宽严相济,在孩子面前树立起一个慈祥而威严的形象,使孩子容易接受父母的教育。此外,孩子对父母的言行举止往往能心领神会,以情通情。在处理发生在周围身边的人与事的关系和问题时,孩子对家长所持的态度很容易引起共鸣。要善于抓住具体的日常琐事,帮助孩子认识辨别社会中发生的是是非非,让他们具体地感受到真善美光明的一面, 二是不断强化“亲子教育”的重要性,做到持之以恒。目前,亲子教育作为一种新型的、科学的家庭教育模式,通过父母的共同努力,使孩子在情感沟通的基础上实现双方互动。家长必须要充分认识到亲子教育是任何一种教育中不可替代的地位和作用,用自身的实际行动多与孩子进行沟通和交流。比如:营造环境与孩子共同学习、共同探讨,激发孩子的学习热情;利用假期带孩子到全国各地的名胜古迹游玩,领略祖国大好河山的同时增强孩子对地理、文史等方面知识的涉入;在孩子认为相对枯燥的各类艺术学科中,家长的亲力亲为,与孩子同学习同练习,创造机会给孩子以展示自我的“舞台”,增强孩子在艺术领域无限遨游的兴致。 三是在学校教育中相应地融入家庭教育和社会教育,使“三位一体”的教育方式日趋完善。学校要构建一套家校交流的教育平台,通过

常见问题及解答

常见问题及解答 1.镜检标本时,为什么先用低倍镜观察,而不是直接用高倍镜或油镜观察? 答:因为低倍镜下视野较大,易于发现目标和确定检查的位置,而如果直接用高倍镜观察,因其视野较小,不易找到观察的目标,浪费时间。 2.简述线粒体詹纳斯绿B活体染色原理? 答:线粒体是细胞内一种重要细胞器,是细胞进行呼吸作用的场所。细胞的各项活动所需要的能量,主要是通过线粒体呼吸作用来提供的。活体染色是应用无毒或毒性较小的染色剂真实地显示活细胞内某些结构而又很少影响细胞生命活动的一种染色方法。詹纳斯绿B是线粒体的专一性活体染色剂。线粒体中细胞色素氧化酶使染料保持氧化状态呈蓝绿色,而在周围的细胞质中染料被还原,成为无色状态。 3.简述液泡系活体染色原理? 答:动物软骨细胞内含有较多的粗面内质网和发达的高尔基复合体,能合成与分泌软骨粘蛋白及胶原纤维等,因而液泡系发达。中性红是液泡系特殊的活体染色剂,只将液泡系染成红色,在细胞处于生活状态时,细胞质及核不被染色,中性红染色可能与液泡中的蛋白有关。 4.微丝观察实验中,1%TritonX-100处理细胞的作用是什么?此实验能否看到微管和中间纤维?作出理由。 答:(1)1%TritonX-100作用是为了抽提细胞骨架以外的蛋白质,从而使骨架图像更加清晰。(2)不能看到微管和中间纤维。因为微管、微丝和中间纤维是由不同的的蛋白质组成的,微管、中间纤维的组装蛋白都被1%的TritonX-100抽提出去,且没有加入促进微管、中间纤维组装的试剂,所以看不到它们。 6.简述Feulgen反应的原理及作好本实验的关键? 答:(1)DNA经酸水解,其上的嘌呤碱和 脱氧核糖之间的键打开,使脱氧核糖的一端形成游离的醛基,这些醛基在原位与Schiff 试剂(无色品红亚硫酸溶液)反应,形成紫红色的化合物,使细胞内含有DNA的部位呈紫红色阳性反应。紫红色的产生,是由于反应产物的分子内含有醌基,醌基是一个发色团,所以具有颜色。该反应对DNA具有专一性。(2)Feulgen反应成功的关键在于Schiff试剂的质量。Schiff试剂只能选用注明“DNA染色反应用”的碱性品红才行。 7.简述细胞凝集反应的原理? 答:凝集素是一类含糖的(少数例外)并能与糖专一结合的蛋白质,它具有凝集细胞

谈单常见问题回答

一、你们这里的年卡时间太长,我需要办短期的,诸如月卡之类的(1)哦,不太好意思(客气些),因为我们会所是一个会员制的形式我们首先要确保会员的一个稳定性。如果出现月卡的话,会所里面的人就容易变得很复杂,有悖于我们开办会所的初衷。(2)其实您作为我们的会员,我们要充分保证您有一个舒适的健身的环境。 点评:假装把对方已经当成了我们的会员,给其一个联想空间在 不知不觉中提升对方的购买欲望。 (3)作为健身来说,它是一个长期的概念,短暂的时间又怎能达到良好的效果?更何况纵然是有效果也需要加以保持啊!您想想,只是一个短暂的一个月,既看不出什么效果,花的钱和年卡相比,又不划算。 点评:用你所掌握的专业知识来改变对方原有的认识,引导对方对健身有一个正确的认识,即需要一个长期的过程。 (4)我们银海健身会所和同行相比,有独一无二的优势,可以三店转卡,即一是可以转让,打个比方,如果;;;;再就是还可以暂停 点评:这两点的表述要非常熟练的掌握,把这个过程细致的一一拆开,着重讲解如何运用之技巧,以及对尺度的把握。 (5)其实我们其他分中心的会员大部分都办的两年、三年、甚至是终身卡、办一年的是最少的,办月卡的几乎没有。之所以这样,一是因为他们考虑办的年数越长越优惠,二是考虑到价格高了,自己会有珍惜的意识。您想想,若是您花了几千块,又怎会不能坚持呢?(6)其实我们现在的价格和价值还是成正比的,一点都不贵。点评:对方不愿意办年卡,必然也就有价格的因素在内,花功夫在这点上 (7)在我们会所有这么好的锻练气氛,还有许多共同爱好的人士陪您一起锻练,您可以边跑步边看电视,另外,我们还会定期推出新的课程,这样就可以让您在锻练中始终保持新鲜感。今年最新引进亚健康调理,我们教练都是接受亚洲体适能培训课程的并获得了优秀的成绩,证书在整个亚洲是通行的。 点评:从各方面加以说明,让对方感觉诸多的外界因素足以确保让他坚持下去 (8)另外,若是平时您家里正巧来客,也可以把他带到我们这里来免费锻炼一次,到时您直接来找我,我帮您到前台签一个字。其实说句实在话,今天我们坐在这里,彼此间可能还有些距离,但从明天开始,大家天天见面,彼此间就像朋友一样了。 点评:用一些小恩小惠促成对方下决心“购卡”,并巧妙地缓解现场的气氛。 二、你们这里会员卡的价格太贵。 (1)我们的价格贵吗?如果您真的那么认为,那我只能说价格 和品质是成正比的,这正如您去商厦购衣,虽然稍贵些,但面料和质感均不相同,档次不一样呀! 点评:掌握好谈话时的腔调,捧一下对方。要先让对方“舒服” (2)用价格与市中心同档的的健身中心作对比(如我们的跑步 机) 点评:要让会员认识到,我们是很好的一家或是最好的一家,但同样地也是很实惠的一家。(3)运用“分推法”(按月分) 点评:这也即是一个化整为零的概念,目的是从心理上减轻会员卡价格稍微高的不利影响。使对方感到这个价格还是可以接受,但要避免摊分到每一天,因为虽然3块多一天让人听起来更舒服些,但有些客户会偏激地认为若今天不来就浪费了这3块多了吗?所以会籍顾问在交流时不但要能言善辩,还要具备相当的应变能力,(4)强调对方每次来我们会所运动之正常的成本花费:水、电、 人员工资、免费饮水、毛巾消毒费用、洗发水、沐浴露、及器械的损耗、房租、装修、税收

幼儿常见问题及策略

2-3岁宝宝说谎行为分析与对策 宝宝到了两三岁时,你会发现,宝宝会说谎了。对于2~3岁的宝宝,说谎并非完全是品德问题。但是,如果你一笑置之,不分析、不教育,宝宝便得到了不断强化与练习说谎的机会,养成说谎的坏习惯,甚至积习难返,贻误终生。其实,对宝宝说谎,一方面你不必惊慌失措,另一方面要仔细分析宝宝说谎的心理,然后采取相应的教育措施。 宝宝谎言真真假假 1、天真幼稚,无意说谎 2岁的洋洋上了幼儿园,他总是把自己喜欢的玩具偷偷拿回家。当老师和妈妈发现以后,洋洋大哭大叫:“这是我的,就不给!”洋洋当着老师的面撒谎,妈妈很尴尬。 分析:2~3岁的宝宝,由于认知水平和语言能力的局限,对于发生的事情表达不准确,或者对物品的归属概念模糊,认为自己喜欢的东西就是自己的,他出于无意会造成许多说谎的假象。对于这样的宝宝,一方面要帮助他分清“时间”与“所有权”的概念,另一方面还要在日常生活中教育他“不是自己的东西不要拿回家”。 2、想像力与现实混淆时,无意说谎 明明看见森森在玩小飞机,也想玩一下,却遭到了森森的拒绝。于是,明明对森森说:“我家有一个比你更大的飞机,比你的好玩多了,还能在天上飞很长时间呢!”一旁的明明妈吓了一跳,心想:“我什么时候给他买过会飞的飞机呀!这孩子什么时候学会撒谎了?” 分析:2~3岁的宝宝对于事实和虚构的界线还分不清楚,头脑中经常产生出许多极其生动、逼真的想像。他喜欢夸大其辞,有时会用虚构的言辞来抬高自己,虚荣心得到满足,或者用幻想的语句作为未能实现的愿望的补偿,作为克制和掩饰自己失望心理的手段。这种与想像、愿望有关的说谎,具有自我陶醉的特点,能使宝宝获得象征性、代偿性的满足。 小结:以上两种说谎为无意说谎,并不属于真实的谎言,也不属于是非善恶的范畴,它与宝宝的心智发展水平相关,只要发现得早,教育与改正还是比较容易的。 3、想实现某种愿望时,有意说谎 幼儿园老师告诉亮亮爸爸:“亮亮真是个好孩子,把拣到的钱包交给了老师,里面竟然有100元钱呢!”经过爸爸与老师的沟通,发现亮亮拣的钱包正是爸爸刚刚莫名其妙丢失的钱包。原来,亮亮看到老师用小红花奖励拾金不昧的“好孩子”,也想得到老师的表扬,就编了个谎话。 分析:宝宝的愿望大体可以分为两种,一种是物质的,如玩具与零食等;另一种是精神的,如希望得到父母和他人的表扬。有的宝宝会出现因为物质欲望和精神需要得不到满足而说谎的现象。 4、逃避惩罚时,有意说谎 欣欣玩妈妈的口红,不小心把口红弄断了。妈妈气急败坏地对她大叫,并且严厉地惩罚她。过了几天,欣欣又把妈妈化妆盒里的小镜子摔坏了,想到上次挨骂的事情,欣欣胆战心惊,悄悄地把化妆盒扔进了垃圾箱。妈妈找不到化装盒,问欣欣是否见到了,欣欣把头摇得像拨浪鼓:“没有!”“坏事”没被妈妈发现,欣欣既害怕又暗自得意。

浅析现代家庭教育中存在的问题及对策

浅析现代家庭教育中存在的问题及对策 摘要: 纵观历史,我们可以看到良好的家庭教育使人终身受益,而不良的家庭教育自然也就贻误终生。在市场经济的影响下,人们的价值观念呈现出多元化,受急功近利思想的冲击,部分家长忽视了对孩子的教育,或者在教育上出现了偏差。这就使家庭教育存在更多的问题与困难,所有这些都必须通过社会、家庭共同推进家庭教育工作来加以解决。 本文结合二十一世纪社会发展对人才的要求,剖析了当今家庭教育的主要问题及产生的原因,指出了家长在家庭教育过程中从教育观念到教育方法方面一些不当之处;对如何改善、提高家庭教育质量和方法,怎样通过家庭教育使孩子得到全方位的发展提出了一点看法。 关键词: 家庭教育;家长;问题;对策 一、问题的提出 当今,中国社会孩子们的生活环境发生了一系列的变化:由于绝大多数是独生子女,所以,生活的条件越来越好了;由于多种媒体的发展,他们的信息渠道越来越多了;由于社会价值观呈多元化的趋势,孩子受到的影响越来越复杂了……这一切使今日的孩子遇到了许许多多过去孩子没有遇到过的问题;这一切也使中国家庭教育面临前所未有的困惑和无奈。 作为一名教育工作者,随着接触家长和孩子越来越多,发现我们在家庭教育方面的知识和能力是远远不够的,面对这些情况,我总在思考,我们究竟该怎样培养孩子呢?现在的家庭教育究竟存在哪些问题?为了找到这些答案,也为了更好地胜任这份工作,我对这方面的问题进行了探讨,查阅了相关的资料。 二、主要概念、范围 1、家庭 日本学者森冈清美先生给家庭所下的定义是这样的:“所谓家庭,就是以夫妇、亲子、兄弟等少数的近亲者为主要成员,由成员间深厚的相互感情联系结成的、最初的社会福利之间的集团”。 2、家庭教育

面试常见问题及回答_面试技巧及注意事项

一、面试程序 不同的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意,但一般来说,面试可以分为以下五个阶段: 第一阶段:准备阶段。.准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。.毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。. 第二阶段:引入阶段。.社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。.例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。.毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。. 第三阶段:正题阶段。.进入面谈的实质性正题,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息,提问的方式也各有不同。. 第四阶段:结束阶段。.主考在该问的问题都问完后,会问类似“我们的问题都问完了,请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段,这时毕业生可提出一些自己想提问的问题,但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题,大部分单位都会回答你“不一定,要看毕业生的素质情况”,可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。. 二、面试中可能被问到的问题 面试随单位和岗位的不同而有很大差别,没有固定的形式、问题和答案,这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点,仅供毕业生参考。. (一)关于个人方面的问题 1、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。. 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。.介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。.但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。.

客服常见问题的回答

一、客服快捷短语回复: 1、顾客进来询问宝贝情况: (1)您好,亲!欢迎光临魅客服饰专营店,我是客服---,,很高兴为您服务! 请问有什么能够帮到您? (2)亲,您好,魅客服饰专营店欢迎您的光临!(玫瑰)我是售前客服,请问有什么能够帮助您的?(飞吻) (3)您好啊,欢迎光临魅客服饰专营店,我是客服(魅客服饰专营店:),,很高兴为您服务!请问有什么能够帮到您? 2、遇到有客户给你联系,没及时给回信息: (1)实在是不好意思,亲,,让你久等了,顾客比较多,请问您看中了哪款? (2)(笑脸表情)实在是不好意思,让你久等了,咨询的顾客多,请问您看中了哪款? 3、顾客要求优惠些: (1)很抱歉,亲!我们是专柜正品,低价销售,希望您能理解,不过我们有优惠活动!您看看吧! (2)实在不好意思,魅客是官方授权商城,所有产品都是厂家规定的正品最低价格。利润已经很薄,不接受议价,请理解!加上(商城目前推出的活动)4、顾客要优惠,没有给要去别的店铺看看时:

(1)随便逛逛哦~~有什么需要帮忙尽管旺我! (2)随便逛逛哦,有什么需要帮忙的随时旺我,本商城正在搞活动哦,秒杀包邮等,另有好礼相送哦! 5顾客拿不定主意要还是不要? 亲,这款是热卖款,卖的很快的,没准过会就没有了哦,喜欢的话就不要错过哦!快递公司快来了,现在付款,今天就可以发货哦!2天左右就能到! 6、顾客要的款没有货了: (1)实在是抱歉,这款KK,卖的快,仓库暂时没货了,您能否方便说说您的情 况,我给你推荐一下别的款,看看您是否喜欢? (2)亲,不好意思,这款KK,喜欢的人多加上我公司另有批发业务,出货快,库存更新也快,断码断货没来得及下架,给你带来的麻烦请你谅解。 你再看下其它有没有你喜欢的款式,您能否方便说说您的情况,我给你推荐一下别的款,看看您是否喜欢? 7、付款完成自动回复: 谢谢您的惠顾!祝您心情愉快!温馨提示:请在签收快递包裹前,请仔细检查我们魅客服饰的专用封条是否损坏!如果封条损坏,请一定不要签收,直接拒收,将由我们与快递公司交涉.如果封条已经损坏,你签收后发现物品缺失,我们将不承担相关责任.另收到YY,没什么问题别忘记确认哦! 8、离开一会: 您好,亲,我不在线,请联系我店铺的其他伙计!

孩子常见的几种心理问题

孩子常见的几种心理问题 如今的家长都非常重视孩子的学习,对于孩子的心理健康,却往往容易忽视。其实,在孩子的成长阶段不仅要孩子打好学习基础,更应当注重培养良好的品质。据有关调查显示,在北京市抽样调查的两千多名学生中,具有心理问题的孩子占了13.16%;南京市和杭州市的调查中也有15.7%和13.76%的学生在性格方面出现了各种心理健康问题;而上海的调查更表明已有高达27%的学生具有精神偏异问题。而且,专家还指出,随年龄的增长,孩子们的心理健康问题具有上升的趋势。因此,孩子的心理健康问题亟待引起家长们的注意。 那么,在孩子们中比较常见的都有哪些心理问题呢? 一、消极悲观小强原来是一个调皮活泼可爱的男孩,虽然他的成绩不怎么样,但他并不因此感到自卑,反而整天都是开开心心的,好像没有什么事情能够令他烦恼。但是,自从前年一直在外地工作的父亲背着母亲爱上别人之后,小强的性格就开始发生的变化。过去小强一直觉得自己的父亲是最棒的,可没想到他居然会做出这种抛妻弃子的事情,望着整天以泪洗面的母亲,小强开始怀疑大人、怀疑一切。他不再像过去那样喜欢与同学们打打闹闹,而是经常一个人孤独地躲在一边,表现得十分消极和抑郁。一次,他甚至在同学面前流露出了对人生悲观的态度,他说:"做人就是这样,骗来骗去的,活着真没意思,不如死了算了。"专家点评:近年来学生自杀的新闻常有所听闻,其原因之一,就是忽视了孩子的早期心理健康教育。平时,家长、老师对孩子的情绪应当予以足够的关注,注意结合平常生活中遇到的问题进行疏导教育,帮助他们学会从生活的不同方面看待问题。特别是当家庭出现矛盾的时候,很容易诱发孩子的心理问题,此时尤其要重视孩子的心理感受,尽量减少对孩子的不良刺激。一旦发现孩子出现情绪低落、消极悲观、忧郁自闭的倾向,应认真分析孩子情绪不佳的原因,及时与孩子进行沟通,帮助孩子摆脱心理阴影。同时,还应当开展必要的自杀预防教育,教会学生充分利用现有的心理咨询热线,获得专业的危机干预。 二、焦虑不安萍萍在小学里是一位成绩拔尖的学生,她读书非常自觉和用心,每天一回家,就打开书包做作业,从来都不用父母监督,因此从小学一年级到六年级,她的成绩始终处在全年级的前茅。去年她考上了一年重点中学,在这所中学里,汇聚了来自不少重点小学的尖子生,萍萍的成绩在班上一下子排到了中下游。为此,好强的萍萍更加发奋用功了,可在几次摸底测试中,萍萍的排名始终未能有太大的突破,于是,她陷入了一种焦虑的状态,常常担心自己会被同学嘲笑。随着这种焦虑心态,常常担心自己会成为老师眼中的"差等生",担心自己有一天会跟不上课程,担心自己会被同学嘲笑。随着这种焦虑心态的持续出现,萍萍的性格也变得烦躁不安起来,经常为小事抱怨父母、抱怨周围环境,总是感到精神紧张和无法放松。 专家点评:在如今这样的竞争社会中,父母们总是对孩子抱以很高的期望,结果导致孩子们学习压力过大,极易诱发焦虑不安的心情。对于出现焦虑状态的孩子,家长和教师给予更多的关怀,使他们感受到集体的温暖。对于孩子们的微小进步,要及时给予鼓励,使他们

面试常见问题及回答技巧

面试常见问题及回答技巧 1、以往工作中您的职责是什么―如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。 2、 3、2、请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述的条理化您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么您的长处是什么――从应 聘者的回答中,可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。 4、 5、3、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升――“提升”一词比较委婉,一方面考察其态度是否坦诚,另一方面,也为日后的员工培训增强针对性。 6、对于新的工作岗位您有什么设想如何开展工作――这涉及到员工的职业生涯设计,更有关员工工作的稳定性。 7、 8、4、您离职的原因是什么――这是必须要问的问题,涉及员工和组织的融合性。 9、 10、 11、 12、先谈薪资是种浪费 13、 14、在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。 15、 16、如何谈到点子上?

17、 18、在回答薪金问题的时候,不能乘匹夫之勇乱答一气,要有准备,要有策略: 19、 20、策略1、把期望值放到行业发展的趋势去 21、 22、考虑你的专业是什么人才市场对你这类人才的需求有多大留意一下你周围的人:你的同学、你的朋友、和你找同一个工作的人,他们能拿多少的薪水结合公司的情况,取他们中间的一个平均值来考虑你的期望薪资,同时还应该多留意新闻中和本行业有关的报道。 23、 24、 策略2、谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身 在面试中谈薪水,是不能“就薪水谈薪水”,要把握适度合理的原则。告诉自己的面试官,薪水不是重要的,你更在乎的是职位本身,你喜欢这份工作;告诉公司你希望公司能了解自己的价值。这样,就能将薪金问题提升到另一个高度,将有助于你找到一份满意的工作。 学会给自己留后路 旅游专业的张小姐毕业后来到一家大型的旅游会展公司面试,在业内人事看来,这是一家非常有名气和实力的公司。在面试中,张小姐表现得非常出色,但当面试官问及她期望的薪资的时候,她开出了一个较高的薪水,和该公司提供给新员工的薪水差距较大。面试官明确表示:这样的薪水,本公司不能接受。眼看着面试陷入僵局,自己喜欢的工作就要失去,张小姐又不想自贬身价,于是她一方面先是告诉面试官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司学习、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工

常见问题回答

Exosome Isolation Kit (from Cell Culture Media) 常见问题回答 1、本试剂盒如何保存? 室温保存,无需低温保存。 2、本试本剂盒能否分离纯化200-1000nm直径的囊泡吗? 不能,本试剂盒不能用于直径大于200nm囊泡的分离。 3、本试剂盒适用于哪些种类样品中的外泌体提取? 除细胞上清液外,本试剂盒还可用于尿液及其他低密度体液(如脑脊液、 腹水、羊水、乳汁、唾液等)的外泌体提取。 4、本试剂盒提取过程会用到哪些仪器和耗材? 低温高速离心机、涡旋振荡器(Vortex)、水浴锅、移液器、离心管 (1.5mL、50mL)。 5、样品在提取外泌体之前是否可以低温保存? 可以。长期请保存于-80℃,无须加冻存液;短期(1-2天内)则保存于4℃即可。 6、粘度过大的样品如何处理? 如果样品粘度过大时(因细胞分泌物较多所致),可将样品用1×PBS缓 冲液进行等体积稀释,混匀稀释后的样品再使用本试剂盒提取外泌体。 7、培养细胞时,如何去除血清来源的外泌体? 多数情况下,细胞在体外培时养需要血清,而血清中一般都含有外泌体, 为避免血清对细胞外泌体的污染,可采用以下两种方法: (1) 将细胞培养用的血清通过1×105g超速离心10h以去除血清外泌体; (2) 选择无血清培养基进行细胞培养。 8、无外泌体血清培养基(或者无血清培养基)在什么时候使用? 细胞在正常含血清的培养基中培养一定的时间后,细胞融合度约为60%-70%时,移去原有含血清的培养基,换成新鲜的无外泌体血清培养基(或者无血 清培养基),继续培养24-48h,细胞融合度达到80%-95%左右时收取上清,该上 清液即可用于提取外泌体。

幼儿常见的生活问题

1、孩子总喜欢打人或咬人是什么原因 原因: 1、没有安全感, 2、不善于表达、排除感 3、只是闹着玩,但孩子有时候出手没有轻重 解决办法: 1、帮助他多交一些朋友,分享关爱,扩大信任圈 2、加强幼儿沟通能力 3、家长需要反思自己平时的生活习惯 2、孩子为什么喜欢插话 1、好奇心强,迫不及待的想解决心中的问题(正常心理) 2、对话题内容似懂非懂,曾经听过有关问题对他产生共鸣,引起他急于表现自己 3、自己玩耍是急需解决困难,寻求帮助,这种情况下会不顾场合打扰别人 解决方法: 1、因时制宜,第一种情况是一种爱动脑筋的孩子可先忽视再表扬之后解答问题,最后教育 2、给孩子一个表现机会,征得对方同意,最后教育孩子,这样会更便于接受(家长老师需言传身教) 3、孩子为什么不喜欢和人打招呼 原因: 1、家长让幼儿问候的方式不对 2、幼儿个人自主意识强,不愿打破原有环境,不善于表达

解决方法: 1、家长应与幼儿良好的沟通,了解幼儿的想法,说明打招呼的理由 2、多与同龄人接触,家长应多与之交流,引导幼儿多说,但不应强制苛责 4、孩子为什么那么调皮 1、通常是错误的家教、错误的态度容易让孩子产生逆反心理 2、社会诚信的缺失,媒体的夸张渲染和错误指导 3、一、部分教师教学质量偏低,枯燥无味;二、缺少关爱、关注,幼儿为了引起注意;三、部分家长不尊重孩子,强调强权与体罚,产生逆反心理 解决方法: 1、父母应以身作则树立榜样,加强孩子的德育素质教育,灌输一个正确的世界观,对于屡次犯错的幼儿加以制止及惩罚,应陪同幼儿改正 2、尽量让孩子少看有暴力倾向类动画片,家长应陪同孩子看动画片 3、一、教师需加强自我修养提高课堂气氛;二、对幼儿有爱心因材施教;三、教以礼,待以诚 5、孩子为什么挑食 原因: 1、一次吃太多吃伤了不想吃 2、烹饪不佳,不好的饮食经历留下的阴影 3、与别人言传影响有关 4、进餐环境的混乱,导致孩子饮食质量降低 5、临时吃太多,饮食习惯以及时间的不规律 6、自身胃口不好,缺乏一些微量元素(偏食主缺锌)

面试常见问题与回答技巧

面试回答技巧一 1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对

面试中常见问题及回答技巧

应届生面试问题解答 问题一: “请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二: “谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三: “你有什么业余爱好?”思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四: “你最崇拜谁?”思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五: “你的座右铭是什么?”思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六: “谈谈你的缺点”思路: 1、不宜说自己没缺点。

孩子常见学习问题

教育咨询师最经典的话术 1.玩,自制力差: 谁都有自制力差的时候,这不是您孩子一个人的问题,具体有这么几个办法您不妨试试; 与孩子沟通学习的重要性,明确学习对其自身未来发展的意义; 给孩子规定好具体玩的时间,而且一定坚持放在完成学习任务之后; 让孩子自己与自己比,昨天坚持40分钟,今天能不能比昨天多坚持10分钟……; 个人发挥:…… 原则和理念: (1)条理性 (2)在让家长放松的状态下激发家长的危机感 (3)针对本公司师资力量和服务内容 (4)掺差孩子的表现 (5)个案分析 (6)与实例相结合 (7)提出切实可行的解决方案 2.有畏难心理: 这是孩子自信心不足又缺乏成就感激励的一种过早自我否定的表现,可能不爱问老师问题,碰到难题不想做,或者是钻不进去。有这么几个办法可以试试: 避免给孩子过早的正面或负面的评价,帮助其树立勇敢和责任心;

具体给孩子提出两到三种解决方案让孩子自己选择并教会孩子为结果负责; 多给孩子创造参与竞争的机会,并且让孩子感受到您对他的支持和鼓励; 其他个人发挥:…… 3.粗心马虎,非智力失分多: 粗心马虎不是您孩子一个人的问题,您炒菜放盐的时候拿盐袋子倒和小勺的结果一定不一样,有这么几点是关键: 孩子是否对每一次考试有足够重视;孩子一般对大考重视,您就不用太叮嘱咐;而通常孩子对小考不重视,您就应多从这方面入手做其思想工作; 孩子粗心的毛病反映出对基础知识不够扎实;文科是否注重字词语法的积累;理科是否注重定义、定理、公式的理解记忆; 解决办法: 准备错题本,总结每一道错出错点及原因,复习出错点正确解法及规则; 个人发挥:…… 4.学习没兴趣: 孩子是对各科学业都没兴趣还是只是偏科?孩子不可能是做什么事情都没兴趣吧?平时孩子对什么比较感兴趣呢?如果沉迷于游戏和网络,是应该杜绝,但是如果对某些学科不感兴趣,那一定有更深层次的原因。 尝到甜头,合理安排 欲速不大,水到渠成

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