安全责任事故处理规定示范文本

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技术部技术人员安全生产责任制范文(4篇)

技术部技术人员安全生产责任制范文(4篇)

技术部技术人员安全生产责任制范文技术部技术人员在安全生产中应承担以下责任:1. 了解安全生产法律法规和公司安全管理制度,熟悉本部门的安全管理制度和操作规程。

2. 积极参与安全生产培训和教育,提高安全意识和技能。

3. 按照公司的安全生产要求,配备和使用符合标准的个人防护装备,并正确使用和保养。

4. 检查和维护部门内的安全设施和设备,确保其正常运转。

5. 发现和排除安全隐患,及时上报和处理事故隐患。

6. 参与制定和完善相关工作的安全操作规程和操作指南。

7. 遵守工作中的安全操作规范,不擅离职守,不擅自改变工作程序和工艺参数。

8. 加强对工作流程和设备的监控,确保安全生产规范的执行。

9. 定期进行安全检查和隐患排查,及时整改和记录。

10. 在发生安全事故时能够迅速、正确、有效地处置和报告,保护自己和他人的安全。

11. 积极参与安全问题的研究和改进工作,提出意见和建议。

12. 配合安全生产部门的检查和审核,接受安全生产工作的指导和监督。

以上责任制在实施过程中应结合公司的实际情况和安全管理制度进行具体操作和规范。

技术部技术人员安全生产责任制范文(2)一、在部长和公司主管工程师的领导下,具体负责搞好本部门的安全技术工作。

二、认真贯彻执行上级有关安全技术的方针、政策、指令、命令。

三、负责本部门的质量管理工作,参加安全大检查和工程质量的验收。

四、负责编制本部门的作业规程和修改、补充安全技术措施,经审批后向全队贯彻。

五、建立健全本部门各项管理制度,协同部长搞好工作面管理工作。

六、认真贯彻执行“三大规程”,对违章指挥、违章作业要制止并向领导汇报。

七、经常深入井下直接参加管理工作,不断提高操作技术水平。

八、积极参加每周的安全会议,总结分析本周的安全工作,并负责本怒骂安全技术教育与培训。

九、对违章作业和事故要参加追查、分析、处理、制定防范措施。

技术部技术人员安全生产责任制范文(3)第一章总则为加强技术部技术人员在工作中的安全意识和责任意识,推动安全生产管理工作的落实和改进,特制定本《技术部技术人员安全生产责任制范本》。

安全生产事故的处理与整改措施示范文本

安全生产事故的处理与整改措施示范文本

安全生产事故的处理与整改措施示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全生产事故的处理与整改措施示范文本使用指引:此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

第一节事故性质的认定事故发生后,在进行事故调查的过程中,事故分析和性质的认定是很重要的一个方面。

事故分析和性质的认定,主要包括以下步骤:(1)事故类型分析。

(2)事故原因分析。

(3)事故责任分析。

(4)事故性质的认定。

(5)事故经济损失分析。

在事故调查的过程中,通过对事故类型的分析和确定(参见第二章伤亡事故的分类)、事故原因的分析(包括直接原因和间接原因,参见第三章事故的原因分析)、事故责任的分析和确定(参见本章第二节)、事故性质的认定和事故经济损失的分析,才能对一起事故的分析比较完整。

事故责任分析是在原因分析的基础上进行的,查清事故发生原因,是确定事故责任的依据。

责任分析的目的在于使责任者吸取教训,改进工作。

对事故性质的认定可以依据国家法规和标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故分类标准》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》等来评定。

应当注意:(1)区分事故的性质,按事故的性质可分为以下几种:自然事故、技术事故、责任事故。

凿岩台车、潜孔钻司机岗位安全生产责任制范文(4篇)

凿岩台车、潜孔钻司机岗位安全生产责任制范文(4篇)

凿岩台车、潜孔钻司机岗位安全生产责任制范文凿岩台车、潜孔钻司机岗位是施工过程中的重要职位,对安全生产起着至关重要的作用。

为了加强对这些岗位的安全监管和责任分担,制定一套完善的安全生产责任制是必不可少的。

下面是针对凿岩台车、潜孔钻司机岗位的安全生产责任制的范本,以供参考。

一、岗位的基本情况1. 担任凿岩台车、潜孔钻司机岗位的人员应具备相关资格证书和经验,并接受过相关的安全培训。

2. 凿岩台车、潜孔钻司机岗位的工作内容包括但不限于:- 负责驾驶凿岩台车、潜孔钻等设备进行工作。

- 配合操作人员进行设备的调试和维护工作。

- 按照施工计划和要求,合理安排设备使用和保养。

二、安全责任1. 司机应始终牢记安全第一的原则,对工作中的安全风险负有直接责任,并积极采取措施进行安全防护和风险控制。

2. 司机应严格按照作业规范和操作规程开展工作,确保设备运行安全稳定。

3. 司机有责任配合项目部的安全生产管理工作,积极参与安全教育和培训,提高自身安全意识和技能水平。

三、安全措施1. 司机在实施工作时应遵守下列安全规定:- 驾驶凿岩台车、潜孔钻等设备前,必须全面检查设备的运行状态,确保设备完好可用。

- 使用防护设施,确保自身安全,并按照要求使用个人防护装备。

- 遵守施工现场的安全规定,严禁违章操作和违章行为。

2. 司机应及时向项目部汇报设备的维修和保养情况,确保设备的运行状态良好。

3. 如果发现设备存在安全隐患或故障,应立即停止工作,并向项目部报告情况,及时处理。

四、安全记录和报告1. 司机应及时记录设备的使用情况、故障情况和维修保养情况等相关信息,坚持做到真实准确。

2. 司机应及时向项目部报告设备的故障情况、安全事故以及自己的工作情况,确保上级能够及时了解工作进展和安全状况。

3. 司机应配合项目部进行安全事故的调查和处理,并积极参与总结和分享工作经验。

五、安全奖惩1. 对于按照规章制度和操作规范进行工作的司机,项目部应予以表扬和奖励,激励其持续保持良好的安全工作作风。

水利工程安全生产责任书(示范文本)

水利工程安全生产责任书(示范文本)

水利工程安全生产责任书(示范文本)施工合同编号:×××发包人:×××承包人:×××为进一步落实施工过程的安全生产主体责任,加强项目安全生产管理工作,有效保障从业人员人身安全和职业健康,根据《安全生产法》、国务院《建设工程安全生产管理条例》、水利部《水利工程建设安全生产管理规定》和××省《建设工程安全生产管理办法》等法律法规规章,制订本安全生产责任书。

一、目标与要求1.强化承包人的安全生产主体责任,确保本项目安全生产工作规范有序开展。

2.严格兑现投标文件中有关安全生产方面的承诺。

3.事故控制目标:不发生死亡事故及重伤事故。

二、施工单位安全生产责任1.认真贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,严格遵守安全生产法律法规、规程规范,开展安全生产标准化工地建设。

2.健全安全生产责任体系。

施工企业法定代表人是本单位的安全生产第一责任人,项目负责人对本项目的施工安全生产全面负责,明确落实各部门、各环节、各岗位的安全生产责任。

3.健全安全生产管理体系。

设立现场安全生产管理机构,按规定配备专职安全生产管理人员,保证专职安全生产管理人员有职有权。

4.健全安全生产规章制度。

结合本项目特点,建立并完善安全生产责任制、教育培训、日常检查、隐患排查治理、事故报告等规章制度。

5.提升从业人员安全生产知识技能。

认真开展“三级安全生产教育”;保证特种作业人员持证上岗;各作业场所悬挂安全生产操作规程;施工前必须进行安全技术交底。

6.保证安全生产投入。

不得挪用安全生产费用,施工安全生产投入应满足实际需要。

7.建立风险管控和隐患排查治理双重预防工作机制。

构建安全风险管控“六项机制”,经常开展安全隐患排查治理,认真落实项目主管及安全生产监督等机构的检查意见并按时反馈整改结果。

生产安全事故隐患排查整治方案要做到责任到人、明确时限、规范程序,保证及时消除事故隐患。

火灾事故认定书示范文本

火灾事故认定书示范文本

火灾事故认定书示范文本事故名称:火灾事故事发地点:[具体地址]事故时间:[日期和时间]一、事故基本情况[日期和时间],在[具体地址]发生火灾事故。

经初步调查,火灾事故的起火点位于[具体位置],火灾经过初期扑救,损失较大。

二、事故成因经分析,火灾事故是由于[具体原因,如操作不当、设备损坏、违反安全操作规程等]导致的。

经过初步调查,初步认定[具体原因]导致火灾事故的发生。

三、事故损失人员伤亡情况:火灾事故发生后,经医护人员全力抢救,目前共有[遇难人数]人遇难,[受伤人数]人受伤,经医院医生全力救治,受伤人员病情稳定。

财产损失情况:火灾事故中,造成[具体财产损失情况],初步损失金额估计为[损失金额]元。

四、事故责任认定责任方:经过调查,确认火灾事故的主要责任方为[责任方],其主要原因是[具体原因]。

其他责任方:在火灾事故中,还存在其他相关责任方,具体责任认定如下:[具体责任方及其责任]。

五、事故处理措施对火灾事故的责任人,依法进行相应的行政处罚。

通知相关单位停止使用本次事故中涉及的设备和区域,进行整修和改造。

加强火灾预防知识宣传,培训管理人员和员工,确保每个员工都能熟练掌握应急自救常识。

加强对管理人员的监督,确保他们能够严格执行安全规程,发现并及时排除隐患。

六、事故结论本次火灾事故由于[具体原因]导致,造成了[具体损失情况]。

相关责任方负有主要的管理责任,应该受到法律的严惩。

同时,也对火灾事故的处理做出了相应的措施,加强了安全隐患排查和管理人员的培训,希望这样的事故不再发生。

编制人:[编制人姓名及职务]审核人:[审核人姓名及职务]日期:[日期]。

安全生产事故责任追究规定示范文本

安全生产事故责任追究规定示范文本

安全生产事故责任追究规定示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全生产事故责任追究规定示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

1 业务管理的基本要求1.1 规范内容的界定1.1.1 安全生产事故是指人身伤亡、火灾爆炸事故、设备事故、交通事故、放射事故以及重大未遂事故。

1.1.2 事故责任追究是指在施工生产活动中的人身事故、火灾爆炸事故、设备事故、交通事故、放射事故以及重大未遂事故的责任追究参照本规定执行。

1.1.2.1 人身事故是指员工在劳动过程中发生与工作有关的人身伤亡和急性中毒事故。

1.1.2.2 火灾爆炸事故是指生产经营过程中,由于各种原因引起的火灾爆炸,并造成人员伤亡或财产损失的事故。

1.1.2.3 设备事故是指由于设计、制造、安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电力、电信、仪器(表)、容器、运输设备、管道等设备及建(构)筑物等损坏,造成损失或影响生产的事故。

1.1.2.4 交通事故是指车辆、船舶在行驶、航运过程中,由于违反交通、航运规则或因机械故障等造成车辆、船舶损坏、财产损失或人身伤亡的事故。

1.1.2.5 重大未遂事故是由于设备或者人为差错等诱发产生的有可能造成3人以上死亡或者有可能造成直接经济损失在10万元以上,但侥幸未造成事实的事故。

安全生产奖惩规定

安全生产奖惩规定

安全生产奖惩规定是指为了促进企业和个人的安全生产管理工作,激励积极参与安全生产、推动安全生产工作取得突出成绩的人员,并惩罚违反安全生产规定、失职渎职等行为的相关规定。

下面是一份关于安全生产奖惩规定的示范性文件,供参考。

第一章总则第一条目的与依据为了保障企业和个人的安全生产,提高安全管理水平,降低事故风险,特制定本规定。

本规定依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。

第二条适用范围本规定适用于企事业单位、个体工商户以及各类从业人员进行安全生产工作。

第三条奖励原则奖励应坚持公平、公正、实际、可操作的原则,根据安全生产工作成绩给予奖励。

第四条惩罚原则惩罚应主要采取教育、告诫、纠正错误的原则,同时有必要时可以采取强制措施。

第五条奖励措施1. 个人奖励:在安全生产中,个人表现突出的,可以给予表扬、嘉奖、荣誉称号等形式的奖励。

2. 团体奖励:在安全生产中,单位或团队安全管理工作成绩突出的,可以给予团体表彰、奖金等形式的奖励。

3. 物质奖励:在安全生产中,对具有重大贡献的个人或团体,可以给予物质奖励,如加薪、奖金、旅游等。

第六条惩罚措施1. 警告处分:对违反安全生产规定行为轻微、情节较轻的,可以给予警告处分。

2. 记过处分:对违反安全生产规定行为情节一般的,可以给予记过处分。

3. 记大过处分:对违反安全生产规定行为情节严重的,可以给予记大过处分。

4. 开除处分:对违反安全生产规定行为情节特别严重的,可以给予开除处分。

注:具体的惩罚措施应根据违规行为的严重程度和后果来确定。

第七条奖惩的程序奖惩应当依法进行,尊重程序和事实。

应根据事实记载情况,听取当事人的申辩意见,并充分听取相关证据和证明材料,确保公正。

第八条奖惩决定的公示奖励决定或惩罚决定应当公示于企事业单位内部,以及向相关工会组织、行业协会或政府有关部门备案。

第九条奖惩的执行奖励决定应及时给予奖励对象,惩罚决定应及时公示,并依法执行。

在执行时应将相关情况记录在案,作为人事管理档案的一部分。

质安部安全生产责任制示范文本

质安部安全生产责任制示范文本

质安部安全生产责任制示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月质安部安全生产责任制示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

一、积极贯彻和宣传国家的安全生产方针及上级的各项安全规章制度,并监督检查执行情况。

二、制定工程项目安全生产管理办法实施细则,并负责贯彻实施。

三、组织开展各项安全生产活动,并监督检查项目施工队伍开展安全生产活动的情况,发现问题及时向项目经理和上级安全生产管理部门汇报、处理。

四、负责全体职工(包括外协施工人员)、特种作业人员的安全教育,负责监督检查外协施工人员的三级安全教育及特种作业人员持证上岗。

五、针对工程施工的各个阶段,组织开展事故隐患的预测、预控、防控工作,建立定期的安全检查活动,并逐级做好各项整改记录。

六、参加施工方案的会审,参加工程项目生产会,参加公司召开的安全生产例会,建立工程项目安全生产例会制度,并负责组织实施。

七、参加工程项目临时用电工程施工组织设计的会审和临时用电设施、设备以及一般脚手架验收工作,并监督检查施工中临时用电、脚手架的安全使用和维护工作。

八、认真执行各项法规、标准,制止违章,对重大事故隐患、严重违章施工、违章作业,有权下令停止施工并越级上级部门或领导。

校园安全事故责任追究处理办法示范文本

校园安全事故责任追究处理办法示范文本

校园安全事故责任追究处理办法示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月校园安全事故责任追究处理办法示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

为强化学校安全工作,为进一步明确责任,做到责任事故处理有制可循,有章可依,根据有《长春市教育系统安全责任事前追究暂行规定》和《长春市实行安全工作责任制和安全事故责任追究办法》,结合我校实际,特制定本制度。

一、责任追究原则:1、领导:谁主管谁负责;2、班主任:谁当班谁负责3、教职工:有工作岗位就有安全责任;4、上课:谁上课谁负责;5、活动:谁组织谁负责;6、值周领导及教师责任区:属地管理,全面负责。

二、责任事故处理程序:1、同班内学生一般学生伤害事故,由班主任会同少先队协调处理;2、异班(级)间一般学生伤害事故,由各部负责人会同少先队、教务处协调处理;3、学生伤害事故,影响大、矛盾尖锐或学生群伤、死亡或学校财物丢失等重大安全事故及时上报相关部门,由学校安全领导小组协调处理;重特大事故移交司法部门,学校配合处理;4、行风责任由学校行政处理。

三、责任追究制:校园安全事故责任追究处理办法1、行风责任追究制:(1)私自向学生和家长代购、推销学习用具、教辅资料或其他生活用品、保险等或向家长索要或变相索要财物。

施工现场安全生产工作规定示范文本

施工现场安全生产工作规定示范文本

施工现场安全生产工作规定示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月施工现场安全生产工作规定示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

(一)凡承包单项工程的承包人,在签定合同时,必须签定安全责任合同,对自己所管辖的民工生命安全负责,如发生伤亡事故,一切责任和经济损失,均由承包人自己负责,与公司无关系。

(二)一切施工员,在施工过程中,必须戴好安全帽,栓好安全带,保护自己的生命安全。

凡违反规定或冒险作业,发生伤亡事故者,一切责任和经济损失,由自己负责,与他人无关。

(三)所有的起重指挥和挂钩人员,在未操作之前,必须环视周围和楼下,有无人员工作,要求做到一要看,二要喊,三离开后,才能指挥起重,做到人生安全,否则发生人身伤亡事故,一切责任和经济损失完全由肇事者负责赔偿。

(四)塔机人员,一切操作必须按规范执行。

凡不听指挥,违章操作,造成人生伤亡事故,一切责任和经济损失由塔机工负责赔偿。

(五)钢模、塔机、砖工等一切工种和人员,在高空作业时必须将工具和物品放在安全可靠之处,保证安全,如违反规定,造成人生伤亡事故或材料损失者,一切责任和经济损失由肇事者全部赔偿。

(六)现场所有人员,严禁站入灰盘和砖架内操作或玩耍。

安全质量检查及跟踪处理制度示范文本

安全质量检查及跟踪处理制度示范文本

安全质量检查及跟踪处理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全质量检查及跟踪处理制度示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

一、安全管理组织1、安全生产管理系统:矿长为第一责任者,安全矿长为直接责任者,统管全矿安全生产;下设生产技术科、井、队、班、组,实行分级负责,层次管理。

形成安全生产管理网络体系。

2、安全生产监察系统:矿设安全生产管理委员会,矿设安检科、井口设安全小组,设安全员,形成安全生产监察网络体系,对全矿安全生产管理工作实行监察工作。

3、安全生产监督系统:以矿委会为主体,矿设安全生产监督委员会,井口有监督员,形成安全生产监督网络体系,对全矿安全生产实行监督,发动职工及家属参加管理,参加监督。

4、安检科,是矿和“矿委会”的具体管理职能机构,负责全矿安全生产的监察指挥组织,指挥全体安监系统和检查全矿安全生产管理系统,做好安全生产工作。

5、井设安检小组,抓本井的全面安全工作,对本井安全生产负责,组织指挥所属安全员做好安全工作。

6、班组安全员负责本班组的安检工作,监督执行《安全规程》,检查不安全因素,组织全班人员及时妥善处理,防止事故发生。

7、安全工作,要专人抓,要层层抓,全员都把关,全员都有责,全员都要抓,互相监督,共同抓好安全生产。

安全责任协议书范本8篇

安全责任协议书范本8篇

安全责任协议书范本8篇篇1甲方(责任方):_________________________乙方(相关方):_________________________鉴于双方就______________________项目进行合作,为保障项目的顺利进行,确保相关安全责任的明确和履行,特此签订本协议。

一、协议目的明确甲乙双方在项目合作过程中的安全责任,确保项目顺利进行,防范安全风险,维护双方合法权益。

二、安全责任范围1. 甲方责任:(1)制定并严格执行项目的安全管理制度和操作规程;(2)对乙方进行必要的安全教育和培训;(3)负责提供符合安全标准的设备、设施及安全防护用品;(4)负责现场安全管理,及时消除安全隐患;(5)负责事故应急救援,并及时报告有关部门。

2. 乙方责任:(1)遵守甲方的安全管理制度和操作规程;(2)合理使用设备、设施及安全防护用品;(3)发现安全隐患应及时向甲方报告,并积极配合甲方进行整改;(4)严格按照安全要求操作,防止事故发生;(5)如发生事故,应立即采取应急救援措施,并报告甲方及有关部门。

三、安全责任事项约定1. 甲乙双方应共同制定项目的安全管理制度和操作规程,并确保严格执行。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训,确保乙方了解并遵守安全规定。

3. 甲方应定期进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。

4. 乙方应严格遵守甲方的安全规定,不得擅自更改设备、设施的安全设置。

5. 乙方在使用设备、设施过程中,如发现异常情况或安全隐患,应立即停止使用,并及时报告甲方。

6. 甲方提供的设备、设施及安全防护用品应符合国家相关安全标准。

7. 乙方有权对甲方的安全管理提出意见和建议。

8. 双方应共同制定事故应急预案,确保事故发生时能够及时、有效地进行应急救援。

9. 双方应定期召开安全工作会议,总结安全工作经验,解决安全问题。

四、违约责任与处理1. 若甲方未履行本协议规定的职责,导致事故发生,应承担相应的法律责任。

隔爆设施安撤工岗位安全责任制示范文本

隔爆设施安撤工岗位安全责任制示范文本

隔爆设施安撤工岗位安全责任制示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月隔爆设施安撤工岗位安全责任制示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

隔爆设施安撤工负责全井下隔爆设施的安装、维护、拆除工作,隔爆设施安撤工必须经过培训,考试合格后持证上岗,隔爆设施工必须熟悉井下的避灾路线。

一、岗位职责第1条按照质量标准和有关规定的要求,对矿井主要巷道及采掘工作面两巷等地点安设隔爆设施。

第2条负责矿井隔爆设施的维修和撤除。

第3条隔爆水棚吊挂高度一致,做到平直、成行,水量充足,水袋内无杂物,说明牌清晰。

第4条隔爆水棚的水量、棚区长度、设置的棚区个数、水袋规格必须符合要求。

第5条隔爆设施回撤时,各种物品要回撤干净,水袋叠好,打包成捆。

第6条隔爆设施的安装、检查维修、回撤等进行台帐登记。

二、责任追究第7条不按工作安排设置隔爆设施的,隔爆设施工负直接责任。

第8条隔爆设施安设不符合质量标准的,隔爆设施工负直接责任。

第9条所辖范围内的隔爆设施缺水严重,不整洁,限期没整改的,隔爆设施工负直接责任。

第10条在同一个棚区里,水袋规格不统一的,隔爆设施工负直接责任。

第11条在有支护的巷道中进行吊挂操作时,破坏原有支护,没有制定专门措施施工的,隔爆设施工负重要责任。

设备事故等级与处理示范文本

设备事故等级与处理示范文本

文件编号:RHD-QB-K5874 (安全管理范本系列)编辑:XXXXXX查核:XXXXXX时间:XXXXXX设备事故等级与处理示范文本设备事故等级与处理示范文本操作指导:该安全管理文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时进行更好的判断与管理。

,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。

1.公司生产设备因非正常损坏造成停产或效能降低,停机时间和经济损失超过规定限额为设备事故,未超过限额者为设备故障。

2.设备事故分为一般事故、重大事故、特大事故:一般事故a. 设备修复费用5000-10000元;b. 影响正常生产2小时;c. 造成停电0.5小时;重大事故a. 设备修复费用10000元以上;b. 造成设备停产8小时;c. 电力供应中断1小时;d. 造成供气中断8小时。

特大事故a. 造成供气中断24小时;b. 设备修复费用50万元以上;c. 压力容器、燃气贮罐发生火灾或爆炸。

3.事故的调查分析与处理3.1设备事故发生后应立即切断电源保护现场,按设备分级管理规定上报,及时组织有关人员根据“三不放过”的原则进行调查分析,即“设备事故原因分析不清不放过,事故责任者和职工没有受到教育不放过,没有防范措施不放过”;3.2一般事故由基层单位组织,安全部、监察室、办公室等有关部门参加,并提出处理意见;3.3重大事故由主管领导指定有关部门及人员组成调查小组,负责设备事故调查并提出处理意见,由总经理批准;3.4发生特大事故或发现特大事故征兆,基层单位应采取紧急措施防止事故扩大,并及时上报公司,由总经理组织相关部门进行事故调查,对调查后的处理意见由总经理批准;3.5对设备事故责任者应根据事故的性质、原因和责任按情节轻重、责任大小、认识态度给予处理(经济处罚、行政处理、刑事责任)。

4.事故的报告4.1对特大、重大设备事故,事故部门应立即向总经理报告,并派专人向公司随时汇报事故情况;4.2一般事故由事故一日之内向本部门负责人报告,再由部门负责人上报总经理;4.3对隐瞒不报,弄虚作假者根据情节严重给予经济处罚或行政处理并追究主要领导责任。

安全事件管理制度

安全事件管理制度

安全事件管理制度1. 引言为了确保企业的安全运行和保护员工的人身安全,以及维护企业的声誉和利益,订立本安全事件管理制度。

本制度的目的是规范和管理企业内发生的安全事件,并规定职能部门的管理标准和考核标准。

2. 安全事件管理流程2.1 安全事件的定义安全事件是指可能对企业人员、设备、资产或环境造成潜在危害的意外事件,包含但不限于以下情况:1.外部侵入,如入室偷窃或网络黑客攻击;2.企业内部人员的非法行为,如贪污、偷窃或有意破坏;3.自然祸害,如地震、火灾或洪水;4.突发情形,如停电、供水停止或设备故障。

2.2 安全事件管理流程以下是我们企业安全事件的管理流程:1.发现安全事件:任何人员发现安全事件应立刻向所属的部门经理或安全管理部门报告。

2.安全事件评估:安全管理部门会快速对报告的安全事件进行评估,确定事件的紧急程度和危害程度。

3.紧急处理:对于紧急的安全事件,安全管理部门将立刻依照应急预案进行处理,包含组织疏散、联络相关部门等。

4.事件调查:对于非紧急的安全事件,安全管理部门将组织调查小组进行事件调查,并确定事件的原因和责任人。

5.建立防备措施:依据事件调查结果,安全管理部门将订立相应的防备措施,以避开仿佛事件再次发生。

6.修订制度:依据事件调查结果和防备措施的实施效果,安全管理部门将及时修订并完满相关制度,提高安全管理水平。

3. 职能部门的管理标准3.1 员工培训和意识教育职能部门应定期对全体员工进行安全培训和意识教育,包含但不限于以下内容:1.安全意识的培养和提高;2.相关法律法规、政策和程序的介绍;3.安全事故的应急处理方法;4.员工个人安全责任的强调。

3.2 风险评估和防备措施职能部门应依据企业的实际情况进行风险评估,并订立相应的防备措施,包含但不限于以下方面:1.安全管理制度和规范的建立和修订;2.安全设备和设施的维护和更新;3.紧急预案的订立和演练;4.安全培训和教育的开展;5.定期安全检查和隐患排查的实施。

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安全责任事故处理规定示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月安全责任事故处理规定示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,有效防范安全事故的发生,及时防范和整改安全隐患,落实安全事故的责任和权力,严肃追究各公司安全事故直接责任人、有关责任人、部门主管领导、店总经理、区域管店总及区域相关条线领导的责任,保障广大员工生命和公司财产安全,保障公司经营目标的实现,促进公司各项规章制度的切实执行,结合公司实际情况,特制定本规定。

第二条本规定依据国家《安全生产法》、国务院《安全生产事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故分类标准》等法律法规,结合公司实际情况而制定。

本规定适用于XX汽车XX区域公司所属管理的各4S 店、各二级网络店及经营单位(以下称“各公司”)的所有员工。

返聘人员、劳务派遣人员、外包人员、实习人员、非全日制员工等,一律视同为本条上款所称的“员工”。

第三条各公司总经理或公司第一负责人作为本公司安全负责人,须建立店面的安全组织机构,完善和发挥机构职能,确保全年经营安全、无失窃、火灾、设备、工伤和交通事故等责任事故,保障公司财产、声誉和员工生命安全。

第四条公司员工应当遵守国家法律、法规,遵守公司规章制度、文件、工作流程、上级指令及社会道德准则等,忠于职守,积极维护和增进公司及其他员工的利益。

第二章事故的分类第五条根据事故造成的人员伤亡或直接经济损失,结合公司实际情况,将安全事故进行如下分类:一、一般事故:是指无人员伤亡,或直接经济损失1 万元以内的事故;二、较大事故:是指造成轻伤,或者直接经济损失大于1 万元(含1 万元)但小于5万元的事故;三、重大事故:是指造成重伤,或者直接经济损失大于5 万元(含5 万元)但小于10 万元的事故;四、特大事故:是指造成死亡,或者直接经济损失大于10 万元(含10 万元)的事故。

本条款所称的“直接经济损失”是指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。

具体统计如下:1、人身伤亡所支出的费用:包括医疗费用(含护理费)、丧葬及抚恤费用、补助及救济费用和停工工资等。

2、善后处理费用:包括处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用等。

3、财产损失费用:包括固定资产损失和流动资产损失。

注:保险公司的赔偿不能冲减直接经济损失费用。

第六条依据企业职工伤亡事故分类标准,对伤亡程度进行如下分类:一、轻伤:指职工负伤后休息105 个工作日以内者,但未到重伤程度的。

二、重伤:指职工负伤后休息超过105 个工作日的失能伤害。

三、死亡。

第三章事故报告第七条各公司在事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本公司总经理或第一负责人报告;本公司总经理或第一负责人接到报告后,应第一时间向管店负责人及区域公司XX部XX经理处报告,并在24 小时内向公司申报事故报告,区域XX经理接到事故报上报事故情况。

第八条报告事故应当包括以下内容:(一)事故发生的具体时间、地点及事故现场情况;(二)事故发生的简要经过;(三)事故已经造成或者可能造成的人员伤亡情况和初步估计的直接经济损失;(四)事故发生后已经采取的措施;(五)其他应区域公司XX部要求报告的内容。

第九条事故报告后出现新情况的,应当及时补报。

第十条事故报告应当及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

(一)报告事故的时间超过规定的时限的,属于迟报;(二)因过失对应当上报的上述条款所列的事故内容遗漏未报的,属于漏报;(三)故意不如实报告上述条款所列的事故内容的,属于谎报;(四)故意隐瞒已经发生的事故,并经有关部门查证属实的,属于瞒报。

第十一条事故单位总经理或第一负责人在接到事故报告后,应当立即采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和公司财产损失。

第四章事故调查第十二条各公司总经理或第一负责人应当自事故事发之日组织进行事故的调查工作,并于事故发生日起五个工作日内提交事故调查报告。

第十三条事故调查报告应当包括以下内容:(一)事故发生的经过和事故救援情况;(二)事故造成的人员伤亡和直接经济损失;(三)事故发生的原因和事故的性质;(四)事故责任的认定以及对事故有关责任人的处理建议;(五)事故防范和整改措施。

事故报告应当附具有关证据材料,事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。

第十四条事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则,及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者追究责任。

并将调查结论上报区域公司领导审批,由区域公司对各单位提出的处理建议做出最终处罚决定。

第十六条如店面总经理(或店面第一责任人)未能按照本规定进行事故报告和事故调查的,则直接推定店面总经理(或店面第一责任人)为事故的主要责任人,承担全部事故责任,并加倍处罚;第五章事故处理第十七条员工因责任事故给公司造成经济损失的,相关责任人应当承担损害赔偿责任,且该损害赔偿责任的承担不影响公司基于本规定所享有的处罚权的行使。

如责任事故是因当事人故意违反法律法规、公司规章制度、操作流程、上级指令等造成的,则该事故的全部经济及法律责任均由相关责任人承担,公司不再承担。

第十八条处罚措施包括:警告、通报批评、罚款、扣罚年度绩效工资、降职、解除劳动关系。

警告:由区域公司XX部向被处罚员工或该员工所在单位下发书面警告通知。

通报批评:由区域公司XX部向全体员工下发书面批评通报。

罚款:由区域公司XX部出具罚单或收据,由被处罚员工按照罚单或收据金额交纳罚款。

扣罚年度绩效工资:按本规定标准,由区域公司人力资源部依据执行。

发生安全责任事故,对事故发生单位当事人的部门主管领导及单位总经理(或店面第一负责人),给予扣罚年度绩效工资的处罚,具体如下:(一)发生一般事故的,扣罚部门主管领导年度绩效工资的(2%-20%),总经理或第一负责人年度绩效工资的(1%-10%)。

(二)发生较大事故的,扣罚部门主管领导年度绩效工资的(10%-40%);总经理或第一负责人年度绩效工资的(5%-20%)。

(三)发生重大事故的,扣罚部门主管领导年度绩效工资的(15%-60%);总经理或第一负责人年度绩效工资的(10%-40%)。

(四)发生特大事故的,扣罚部门主管领导年度绩效工资的(25%-100%);总经理或第一负责人年度绩效工资的(20%-80%)。

以上累计扣罚总额不超过年度绩效工资的总和。

店面发生安全责任事故,对责任事故发生单位的分管副总及当事人所属条线的分管领导,根据所发生的事故的类别及事故的频次给予相应的罚款处罚。

具体如下:1、一般事故<3 起的,扣罚分管副总及相关条线负责人年度绩效工资的1-10%;2、一般事故≥3 起且少于5 起或发生较大事故2 起之内的(含2 起),扣罚分管副总及相关条线负责人年度绩效工资的5%-20%;3、一般事故≥5 起或发生重、特大事故的,扣罚分管副总及相关条线负责人年度绩效工资的10%-40%;降职、解除劳动合同:对重大事故、特大事故承担主要责任的当事人,视同为严重违反公司规章制度且不能胜任本岗位工作要求,公司有权做出降职或单方解除劳动合同的处理。

第十九条事故责任人在事故酿成后,能够及时、积极主动的承认过错、配合调查,且积极采取有效措施消除事故所带来的损害的,经区域公司最终认定,可以从轻、减轻或免除处罚。

第六章附则第二十条交通事故的损害赔偿责任按区域公司的相关车辆管理制度执行。

对相关责任人的处罚根据交警部门对于事故责任的认定给予相应处罚,交警部门认定我方全责、主责、同责的,相关领导的处罚按照本规定执行;交警部门认定我方次责或无责的,按公司车辆管理制度执行,由公司按比例承担保险免赔部分的损失,相关领导不予处罚。

第二十一条依据本规定进行处罚时,由区域公司XX 部会同运营部、人力资源部提出具体处理意见,经区域公司研究决定后执行。

第二十二条对各公司相关责任人的经济处罚,由公司财务部负责,在处罚决定下达3 日内,全额上缴区域公司财务部,同时将收款凭证复印件报区域XX部备案。

第二十三条本规定由区域公司XX部负责解释。

第二十四条本规定2011 年12 月10 日第一次修订,并自2012 年1 月1 日起执行。

公司其它规章制度与本规定有冲突的,以本规定为准。

原2011 年1 月1 日下发的《安全责任事故处理暂行规定》作废。

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