南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表
南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表
南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表登记日期：年月日项目编号：项目名称：工程造价：项目地址：人工成本：拟用工数：开工日期：竣工日期：单位类别：单位名称：市民卡发放工资：XXX账户：总承包单位：施工单位：分包单位：参保险种：缴费基数：缴费比例：缴费金额：合计金额：社会保险：工伤保险：大病医疗保险：单位承诺：1、本单位同意统一采集施工作业人员电子照片等实名制信息，并为申报的施工作业人员实名制信息的真实性负责，由此产生的后果由本单位承担。
2、经施工作业人员本人同意，由本单位统一为施工作业人员申办市民卡，并授权本单位经办人员代理办理申请和领取市民卡相关业务。
3、本单位确认施工作业人员所提供的开户资料真实有效，身份证复印件与本人原件相符；确认施工作业人员已阅读并同意《南京市市民卡办理规定》、《金陵通记名卡办理规定》，以及XXX的相关规定，并承诺全部理解、完全接受并全面遵守。
4、本单位确认施工作业人员已阅读并同意遵守《银行结算账户管理协议》及银行卡的各项规定和章程。
5、本单位在领取市民卡后及时交付至施工作业人员本人手中，因施工作业人员离开工地无法发放到本人的，5日内将市民卡交还市服管中心，否则由此产生的一切责任由本单位承担。
施工单位盖章：施工单位负责人施工单位财务负责人项目经理姓名：身份证号：培训证书号：公司实名制管理员：项目部实名制管理员：施工单位登记经办人服管中心盖章：复核：服管中心经办人：实名制管理登记表由市服管中心、XXX、总承包单位、分包单位各执一份。
南京市实名制管理流程
实名制管理流程第一节总则为了搞好企业实名制管理，使公司各项工作更加科学化、正规化、规范化，我们以《劳动法》、《南京市建筑业施工作业人员实名制管理办法》、宁建社征字【2011】14号文件等相关法律、法规特制定本工作流程。
第二节工作步骤)一、员工招聘1、务工人员的招用，必须由劳务公司依法与务工人员签订劳动合同。
劳动合同必须明确规定工资支付标准、支付形式和支付时间等内容。
2、务工人员劳动合同的签订，被录用之日起十五天内与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同签订后，务工人员应提供有效的身份证，专业资格证，学历证，暂住证等复印件（签订合同时必须提供原件备查），到公司统一备案。
3、招收范围：熟练的技术操作工，有中、高级技能职称的操作工优先录用，特殊工种人员必须具备行业执业资格证。
年龄18~55岁，身体健康。
4、合同期限：务工人员固定期限合同最长不超过一年，以完成一定工作为期的劳动合同，起止时间必须明确具体，合同期满应及时办理手续，离开公司办理注销手续。
、5、岗前培训：根据员工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育、在岗深造培训教育以及普法维权培训教育，提高员工的职业技能水平和职业道德水平。
二、实名制备案步骤：1、备案预约单（1份；输入信息后系统直接生成）。
2、发包方承接工程已备案的相关证明材料复印件（1份；施工许可证、交易备案证书、中标通知书、施工合同任选其一）；招投标项目还需携带已备案的中标通知书原件（1份）。
3、《合同》（含工程承包合同和劳务分包合同）副本（3份）。
!4、系统打印出的加盖企业公章的《合同用工备案花名册》（3份）。
5、备案人员身份证复印件（3份；网上已认证通过的人员可不提供）6、备案人员劳动合同。
7、备案人员岗位证书。
8、备案人员参加普法维权及培训后考试合格的试卷。
三、进场施工：;1、具备实名制备案证；2、具备实名制备案花名册；3、具备进场施工员工花名册；4、具备上岗证管理台帐。
四、考勤、人员流动记录： 1、每周按时填报进离场表； 2、根据进离场表更新花名册；3、参照更新花名册以及实际情况制定月考勤记录表。
施工单位实名制管理表格
附件6—1
公司劳务作业人员〔含队长、班组长、农民工〕花名册
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附件6—2
公司劳务作业人员〔含队长、班组长、农民工〕工资表
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附件6—3
公司劳务作业人员〔含队长、班组长、农民工〕考勤表项目名称〔全称〕：班组名称：年月
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附件6—4：
工程人员变更情况周报表〔表1—进场情况〕劳务〔专业〕分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日
本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数：
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附件6—5：
工程人员变更情况周报表〔表2—离场情况〕劳务〔专业〕分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日
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2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度（三篇）
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____编号号）文件的相关规定，进一步加强施工现场作业人员的管理，保障双方合法权益，本项目部特制定以下考勤管理制度。
一、项目部决定采用作业人员电子刷卡与班组考勤相结合的双重考勤机制，以实现对作业人员动态管理的精准化。
二、作业人员在进入施工现场之日起的指定工作日内，由项目部劳务专员负责进行信息登记及核对，随后向作业人员发放实名制的考勤IC卡。
三、全体作业人员均须执行刷卡考勤制度，每日须刷卡四次，分别对应早晨上班、中午下班、下午上班及下午下班。
若存在加班情况，则需增加两次刷卡。
四、作业人员须亲自完成刷卡考勤，严禁代刷或委托他人代刷。
如有违反，代刷者与被代刷者均将被视作旷工一天处理。
项目部劳务专员负责对作业人员刷卡考勤的管理工作。
五、作业人员如因遗忘等原因未刷卡，应在规定的工作时间内主动向劳务专员报告，并由劳务专员出具相应证明。
六、作业人员刷卡后因事需暂时离开施工现场，必须办理完整的请假手续，并在门卫处完成登记。
未遵守规定者，将按迟到或早退进行处理。
七、项目部将每日对电子刷卡考勤与手工考勤记录进行核对，确保考勤信息的真实性与准确性。
如发现信息不符，应及时与劳务专员及班组负责人进行核实。
八、作业人员若未经刷卡进出施工区，经教育后仍未改正者，将被视为旷工。
一个月内累计漏打卡超过三次，且未主动说明情况及核对者，将被视作迟到或早退，并处以相应罚款。
九、考勤表将于每月规定日期前汇编完成并上报项目部，项目部将对考勤表进行为期三天的公示。
若无异议，考勤表经项目经理及劳务专员审核签字后，将用于工资发放。
十、如因作业人员人为因素导致刷卡设备损坏，作业人员需按设备价值进行赔偿。
十一、作业人员在完成工作离开项目前，需凭工资单退还实名制考勤卡。
如考勤卡遗失或损坏，作业人员需赔偿工本费用。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度（二）为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____号）的相关规定，强化施工现场作业人员动态管理，保障双方合法权益，特制定以下考勤管理制度。
项目部实名制管理台帐
实名制管理台帐项目部年月日目录1、项目施工作业人员实名制管理规定2、2017年实名制管理目标与计划3、实名制申报管理流程4、实名制管理组织机构图5、项目施工作业实名制管理领导小组成员6、施工现场务工人员考勤、工资发放管理办法7、农民工工资发放流程图8、2017年项目部实名制管理工作目标与计划9、项目部实名制管理制度10、项目部刷卡制度11、实名制管理员职责12、项目部实名制管理监督检查计划及评分项目施工作业人员实名制管理规定1、公司将根据本通知相关规定，对各项目部施工工作人员实名制执行情况列入施工生产月度检查范围，检查结果与项目部安全行为、信息化运行“同考虑、同奖惩、同兑现"。
检查内容包括：单项工程承包协议、劳动合同、信息录入上传、考勤刷卡及工资发放等执行情况。
本通知未涉及事宜，执行建设行政主管部门的相关规定。
2、项目部实名制管理员须每月十日前对施工作业人员上月市民卡办理及刷卡情况进行统计、汇总、公布。
对各班组施工作业人员当月工资明细表需事先经项目部实名制管理员核实市民卡办理和考勤刷卡情况,并签署相关审核意见后,方可进行当月支付。
3、项目部对施工作业人员上班未按规定要求刷卡考勤的，处50元/天的经济处罚，对各班组未及时申报办理市民卡的,处100元/人的经济处罚，对各班组未按规定刷卡考勤的施工人员进行罚款，将在当月工资款中按实予以一次性扣除。
4、对各项目部施工作业人员实名制管理工作不到位的，影响主管部门对本公司实名制管理信用动态考评结果的，或影响所在项目省市文明工地申报的本公司视具体情况对其降低其资信等级,或终止合作协议，并保留主张所涉经济损失的权利。
5、若因公司相关人员工作措施不力,导致民工实名制管理不到位，引发施工作业人员恶意讨薪不良事件，或影响公司信用考核和工程评优的工程将视事件具体经济损失和社会影响，按行业主管部门和公司相关规定,给予相关责任人100—500元的经济处罚和相应的行政处罚。
建筑工地工作人员实名制登记表
建筑工地工作人员实名制登记表
一、背景
为了确保建筑施工工地的安全和管理，根据相关法规要求，我们需要对工地工作人员进行实名制登记。
本文档是建筑工地工作人员实名制登记表的样本，用于记录和管理工地内的工作人员信息。
二、登记表内容
三、填写说明
1. 序号：按照工人的顺序进行编号。
2. 姓名：填写工人的真实姓名。
3. 身份证号码：填写工人的身份证号码，确保准确性。
4. 工种：填写工人所从事的工种，如电工、焊工等。
5. 电话号码：填写工人的联系电话。
6. 所属单位：填写工人所属的单位或公司名称。
7. 进场时间：填写工人进入工地的日期和时间。
8. 离场时间：填写工人离开工地的日期和时间。
四、注意事项
1. 工地负责人或工地管理人员应对工地内的工作人员信息进行
登记。
未经工地负责人或工地管理人员许可，禁止随意修改登记表。
2. 登记表应定期更新，确保工人信息的准确性和完整性。
3. 登记表应保存至少两年，以备查验和管理需要。
4. 对于离场时间已超过两周的工人，应及时从登记表中删除。
五、版权声明
本文档版权归属于[公司名称]，未经许可，禁止复制、修改和
传播。
如有侵权行为，将追究法律责任。
以上是建筑工地工作人员实名制登记表的详细说明。
希望能够帮助到您，如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！。
施工工程作业人员登记表
施工工程作业人员登记表1. 项目信息
- 项目名称：[填写项目名称]
- 项目地点：[填写项目地点]
- 项目开始日期：[填写项目开始日期]
- 项目结束日期：[填写项目结束日期]
2. 作业人员信息登记
2.1 作业人员基本信息
2.2 作业人员工种信息
3. 施工工程作业安排3.1 作业人员安排记录
3.2 作业安全注意事项
- 在作业过程中，严禁随意更改作业计划和作业内容。
- 作业人员必须遵守施工工程的安全规定和操作规程。
- 作业人员必须戴上安全帽、防护眼镜等必要的个人防护用品。
- 作业人员必须遵循现场安全指引，保证安全施工。
4. 备注
[在此填写任何其他相关信息或备注，如特殊要求、建议等。
]
该文档为施工工程作业人员登记表，用于记录施工工程项目中
作业人员的基本信息、工种信息以及作业安排等内容。
请工程管理
人员按照实际情况进行填写和记录，并严格按照相关规定管理和安
排作业人员。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
南京市建筑业施工作业人员实名制管理办法
南京市建筑业施工作业人员实名制管理办法一、为加强对建筑业施工作业人员的管理和服务，规范施工企业分包和用工行为，提高施工作业人员的素质,促进安全生产和工程质量水平的提高,维护施工作业人员的合法权益，根据国家、省、市有关规定，结合实际,制定本办法.二、本市市区范围内的建设工程,应当按本办法实施施工现场作业人员实名制管理。
本办法所称建设工程是指房屋建筑和市政基础设施工程建设项目.本办法所称实名制管理是指通过完善用工手续、建立个人台帐，实现工程现场施工作业人员有关信息的动态监管，以市民卡为载体，建立施工作业人员实名制监管系统.三、市住房和城乡建设委员会负责建筑业施工作业人员实名制管理工作。
市建设工程社会保障费征收管理处(以下简称市征管处）负责日常工作。
市发展和改革委员会、市人力资源和社会保障局、市公安局等相关部门根据各自职责做好实名制管理工作.四、施工企业对工程项目使用的施工作业人员实名制管理负总责，应当明确专人负责施工作业人员实名登记、申报等管理工作.工程项目实行总承包的,分包企业应服从施工总承包企业的管理，并指定专人负责。
五、工程施工现场项目部应当指定专人具体负责本工程项目施工作业人员的实名登记、申报工作，劳务经理应当配合。
六、建设单位和监理单位应当督促施工企业做好施工现场作业人员实名制管理的实施工作。
施工企业未按规定实施的，建设单位和监理单位应当及时予以督促整改.七、工程项目开工前，施工企业应当到市征管处办理工程项目施工作业人员实名制管理登记手续，领取申报软件及加密锁，配备身份证阅读器等申报设备.八、施工企业应当在施工作业人员进场三日内将其实名信息通过网络上报至市征管处，申请办理市民卡。
在本市办理过市民卡的，不再重复办理。
施工作业人员实名信息包括：姓名、性别、出生年月、民族、户口性质、身份证号码、电子照片、家庭住址、在本市的暂住地址、联系电话、用工主体、直属劳务经理及其联系电话、进场及撤场时间、工种、持证情况、文化程度、培训记录、政治面貌、婚姻状况、身高、工资、考勤、个人信用等。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本（三篇）
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____号）的相关规定，强化施工现场作业人员动态管理，保障双方合法权益，特制定以下考勤管理制度。
一、项目部将实施作业人员电子刷卡考勤与班组考勤相结合的双轨考勤制度，以提升管理效率。
二、作业人员进入施工现场后，项目部劳务专管员负责在规定时间内完成作业人员个人信息的登记及核对工作，并向其发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须按时参加刷卡考勤，每日需刷卡四次，分别为早上上班、中午下班、下午上班及下午下班。
如有加班情况，需额外刷卡两次。
四、作业人员必须亲自完成刷卡考勤，严禁代替或委托他人刷卡。
一经发现，将视为旷工一天，并对双方进行相应处理。
项目部劳务专管员将负责作业人员刷卡考勤的管理工作。
五、如作业人员因故忘记刷卡，应在规定时间内主动向项目劳务专管员报告，由劳务专管员出具相应证明。
六、作业人员刷卡后如需临时离开施工现场，应办理相关请假手续，并在门卫室进行登记。
未按规定操作的，将视为迟到或早退。
七、项目部将每日对电子刷卡考勤与手工考勤记录进行核对，确保考勤信息的真实性和准确性。
如发现异常，应及时与劳务专管员及班组负责人核实。
八、作业人员如拒绝刷卡，经教育后仍不改正，将视为旷工。
一个月内累计漏打卡三次以上，且未主动说明情况并核对的，将按迟到或早退处理，并处以相应罚款。
九、考勤表将按月编制，并于每月规定日期前上报项目部。
项目部将公示三天，若无异议，由项目经理及劳务专管员审核签字后，进行工资发放。
十、如因作业人员原因导致刷卡设备损坏，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作并离开项目前，需凭工资单退还实名制考勤IC卡。
如IC卡遗失或损坏，需赔偿相应工本费。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本（二）为深入执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____文号）的相关规定，进一步提升施工现场作业人员管理的现代化水平，保障施工企业与务工人员双方的合法权益，本项目部特制定以下考勤管理制度。
建设工程项目实名制管理登记告知承诺办法
建设工程项目实名制管理登记告知承诺办法根据《南京市行政审批告知承诺暂行办法的通知》和《南京市工程建设项目审批告知承诺事项清单（第一批》规定，建设工程项目实名制管理登记（事项编号１０３０００２０００）实行告知承诺办理，具体告知如下： 一、法律依据 １、《建筑工人实名制管理办法（试行）》（建市〔２０１９〕１８号）２、《南京市建筑市场管理若干规定》（南京市人民政府令第２８９号） ３、《建设工程社会保险费管理的实施意见》（宁建建监字〔２０１４〕６７０号） ４、《关于调整建设工程社会保险费缴纳的通知》（宁建建监字〔２０１９〕１７９号） ５、《南京市建筑业施工人员实名制管理办法》（宁建规字〔２０１１〕４号） 二、审批流程 １、申请。
申请人（建设单位）携带施工合同的原件或复印件，到南京市政务服务中心Ａ２０７窗口申请。
２、受理。
申请要件材料齐全，符合法定形式，受理后向申请人（建设单位）开具建设工程社会保险费缴费通知、发放《南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表》和《实名制管理设备申请表》，申请人（建设单位）应督促施工企业及时办理建设工程项目实名制管理登记手续。
申请要件材料不全，不予办理。
３、网报。
申请人（施工企业）登录南京市建筑业施工人员服务管理网（ｗｗｗ．ｅｌ－ｚｆ．ｃｎ），进入“ｅ路筑福实名制管理系统”，选择“实名制登记（非加密锁）”，按照要求逐项填报实名制管理登记事项和申请实名制管理设备。
４、审核。
申请人（施工企业）携带 《南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表》（一式四份）和《实名制管理设备申请表》（一份），到南京市政务服务中心Ａ２０７窗口办理审核。
５、办结。
材料齐全且符合要求或按照要求补正的，予以受理，申请人（建设单位）领取“江苏省行政事业单位资金往来结算票据”，申请人（施工企业）领取实名制管理设备。
三、审查材料 １、施工合同的原件或复印件。
２、南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表，一式四份。
作业人员实名管理制度
一、目的为了加强作业人员管理，规范作业流程，确保作业安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有作业人员，包括但不限于施工现场、生产车间、仓库、办公室等场所的作业人员。
三、管理制度1. 作业人员信息登记（1）作业人员入职时，需填写《作业人员基本信息登记表》，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、学历、专业、入职日期等基本信息。
（2）公司对作业人员信息进行统一管理，建立作业人员信息库。
2. 实名制要求（1）作业人员上岗前，必须佩戴公司统一制发的工牌，工牌上应包含姓名、工号、照片等信息。
（2）作业人员不得冒用他人工牌上岗，一经发现，将严肃处理。
3. 作业人员变更管理（1）作业人员因工作调动、离职等原因需变更信息时，应及时向人事部门提出申请，办理变更手续。
（2）人事部门对作业人员变更信息进行审核，确认无误后进行更新。
4. 作业人员培训与考核（1）公司定期对作业人员进行安全、技能、规章制度等方面的培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
（2）公司对作业人员进行考核，考核内容包括专业知识、操作技能、安全意识等，考核结果作为作业人员晋升、奖惩的依据。
5. 作业人员考勤管理（1）作业人员应按规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）公司建立健全考勤管理制度，对作业人员考勤进行登记、统计、分析。
6. 作业人员档案管理（1）公司建立作业人员档案，包括个人简历、培训记录、考核记录、奖惩记录等。
（2）作业人员档案实行电子化管理，确保信息准确、完整。
四、监督检查1. 公司设立监督检查小组，负责对作业人员实名管理制度执行情况进行监督检查。
2. 监督检查小组定期对作业人员信息、考勤、培训、考核等方面进行检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，监督检查小组有权予以制止，并追究相关责任人的责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人事部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
实名制管理表格
附件6—1
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册项目名称（全称）：班组名称：年月
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附件6—2
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资表项目名称（全称）：班组名称：年月
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附件6—3
公司劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）考勤表项目名称（全称）：班组名称：年月
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附件6—4：
工程人员变更情况周报表（表1—进场情况）
劳务（专业）分包单位：班组名称：日期：年月日至年月日
本周进场农民工总数: 本周离场农民工总数: 本周现场农民工总数：
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附件6—5：
工程人员变更情况周报表（表2—离场情况）
第页，共页
附件6—6：
项目劳务费结算、支付情况报表
项目名称(全称)：
日期：年月日
填报单位名称（章）：项目经理(签字)：劳动力管理员：联系电话：
附件6-9：
施工项目劳务及用工管理月度工作例会会议纪要
注：本表空间不够，可进行背书补充。
项目劳务管理检查记录表
总承包单位/电话：分包单位/电话：
责任单位：责任人：联系电话：
检查人员：检查日期：年月日
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
理办理申请和领取市民卡相关业务。 3、本单位确认施工作业人员所提供的开户资料真实有效，身份证复印件与本人原件相符；确认施工
作业人员已阅读并同意《南京市市民卡办理规定》、《金陵通记名卡办理规定》，以及金陵通的相关规 定，并承诺全部理解、完全接受并全面遵守。
南京市建筑业施工作业人员实名制管理登记表
征管编号 施工合同价 （万元） 开工日期
登记日期： 项目名称
项目地址
单位类别 总承包单位
竣工日期
年月日 单位名称
施工单位
分包单位
建设工程 社会保险费 (甲方代缴)
参保险种
工伤保险 大病医疗保险
缴费基数(万 元）
费率
缴费金额 （元）
合计金额（元）
单位承诺
1、本单位同意统一采集施工作业人员电子照片等实名制信息，并为申报的施工作业人员实名制信息
7、开设工资专用账户列入企业信用评价体系。
施工单位负责人 施工单位财务负责人
项目经理
公司实名制管理员
姓名
施工单位(盖章)：
身份证号 身份证号 身份证号
身份证号
电话 电话 电话 培训证书号
电话
项目部实名制管理员
施工单位登记经办人 服管中心(盖章)：
复核：
电话 服管中心并同意遵守《银行结算账户管理协议》及银行卡的各项规定和章 程。
5、本单位在领取市民卡后及时交付至施工作业人员本人手中，因施工作业人员离开工地无法发放到 本人的，5日内将市民卡交还市服管中心，否则由此产生的一切责任由本单位承担。
6、本单位在办理工程项目实名制登记后30天内，在下述商业银行开设工资专用账户：□中国农业银 行、□中国银行、□中国工商银行、□中国建设银行、 □交通银行、 □南京银行、□紫金农商银行、 □其它银行（八选一，在所选银行前方框内打勾）。【具体操作方式和银行名单详见“下 载中心”的“南京市建设工程领域农民工工资专用账户管理操作指南（试行）”】