企业安全规范管理课件
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• • 1、建立的安全管理制度应包括： • （1）安全生产教育培训 • （2）安全费用管理 • （3）施工设施、设备及劳动防护用品的安全
管理
• （4）安全生产技术管理
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度（续）
•
• • （5）分包（供）方安全生产管理 • （6）施工现场安全管理 • （7）应急救援管理 • （8）安全生产事故管理
（3）各职能部门及岗位主要职责
• 技术管理部门：安全生产的技术保障和 改进
• 施工管理部门:负责生产计划、布置、实 施的安全管理
• 材料管理部门：安全生产物资及劳动防 护用品的安全管理
（3）各职能部门及岗位主要职责 (续）
• 设备管理部门：施工临时用电及机具设 备的安全管理
• 专职安全生产管理机构:负责安全的检查 处理的工作；教育培训、卫生防疫、消 防等安全管理
•
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度（续）
•
• • （9）安全检查和改进管理 • （10）安全考核和奖励制度
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度（续）
• • 2、如何编制以上十项安全管理制度
• • 均应规定工作内容、职责与权限、工作程
序及标准
要求与时俱进（随有关法律和企业制度而 改进）
提示：考核安全管理目标时应考 虑内容：
1、政府部门的相关要求 2、企业的安全生产管理现状 3、企业或项目的生产经营规模 及特点
4、企业或项目的技术、工艺、 设施以及设备
二、安全生产组织与责任体系建立
、施工企业安全生产组织体系应包括内容： （1）各管理层的主要负责人 （2）各相关职能部门及专职安全生产管理机
种以及新上岗复岗、转岗、的作业人员
• 3、 岗前教育培训内容： • （1）安全生产法律法规和规章制度 • （2）安全操作规程 • （3）针对性的安全防范措施 • （4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产
生的后果
• （5）预防、减少安全风险以及紧急情况下应 急救援的基本知识、方法和措施
•
• 4、安全生产教育培训学时要求
四、安全教育培训制度的建立
• • 1、安全教育和培训 的类型和对象 • 培训类型： • （1）各类上岗证书的初审复审培训 • （2）三级教育（企业、项目、班组） • （3）岗前教育、日常教育 • （4）年度继续教育 •
• • 2、安全教育和培训 的类型和对象 • 培训对象： • 企业各管理层的负责人、管理人员、特殊工
施工企业 安全生产规范管理
整理人：张学文
2015年1月29日
学习目的
1、规范施工企业安全生产管理 2、预防和减少建筑施工企业生产
安全事故发生
问题一
施工企业 安全生产管理体系建立内容
（一）管理方面基本要求
、安全管理目标建立 、安全生产组织与责任体系建立 、安全生产管理制度建立 、安全生产教育培训 、安全生产费用投入 、施工设施设备和劳动防护用品安 全管理
（二） 过程管理方面
、 安全技术管理 、施工现场安全管理 、分包方安全生产管理 、应急救援管理 、生产安全事故管理
（三） 改进与提高管理
1、 安全检查与改进 2、安全考核和奖惩
企业安全生产体系建立 具体要求
一、如何建立安全管理目标
1、施工企业依据企业总体发展规 划应制定年度及中长期安全管理目 标
挖、顶管
•
3、应编制专项施工方案且需要 专家论证的范围
• （1）深基坑工程（超过5m含5m）及未超特殊
• (2)模板工程及支撑体系：滑模爬模飞模；支撑 高度8m及以上；搭设跨度18m及以上，总荷载 15kN/㎡；集中线荷载20KN/ ㎡及以上；承重 支撑体系（单点荷载700kg）
• （3）起重吊装及安拆工程：起重量300kn
• 新进场工人三级教育（公司、项目、班组） 分别不少于15学时、15学时、20学时。
•
专职安全员：40
•
项目经理：30
•
一般管理人员：20
•
特殊工种：20
五、安全技术管理制度的建立
• 1、 管理的基本程序：
• （1）、各管理层的技术负责人应对管理范围的安全 技术管理负责。
• （2）、施工企业应根据工程规模、类型、难以程度 等明确施组、方案的编制审核和审批的内容、权限、 程序及时限
• （3）、施工企业应根据施工组织设计、专项安全施 工方案编制和审批权限的设置，分级进行安全技术交 底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查
•
2、应编制专项施工方案的范围
• （1）基坑支护、降水工程（超过3m含3m） • (2)土方开挖工程（超过3m含3m） • （3）模板工程及支撑体系 • （4）起重吊装及安拆工程 • （5）脚手架工程（含吊篮、卸料平台等） • （6）拆除爆破工程 • （7）其他如幕墙、钢构、人工挖扩孔桩、暗
（3）相关岗位及专兼职安全管理人员
2、建立与安全生产组织体系相 对应的安全生产责任体系
• （1）企业主要负责人的责任 • 领导企业安全管理工作 • 制定中长期安全管理目标 • 审议决策重大安全事项 • （2）各管理层主要负责人责任 • 明确并组织落实本管理层各职能部门
和岗位的安全生产职责，实现本管理层 的安全管理目标
• 其他部门：人员配备、资金等。
（4）、安全生产组织与责任体系落实 的管理手段
• 以责任书形式与施工企业各管理层、 职能部门、岗位形成责任书
• 责任书的内容应包括安全生产职责、 目标、考核将成标准等内容
• 注：各岗位或职能部门的安全生产职责 具体详见GB50656-2011 第35-38页
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度
• （5）脚手架工程:50m及以上落wenku.baidu.com脚手架； 20m及以上悬挑；
•
3、应编制专项施工方案且需要 专家论证的范围
• （6）深基坑工程（超过5m含5m）及未超特殊
• (2)模板工程及支撑体系：滑模爬模飞模；支撑 高度8m及以上；搭设跨度18m及以上，总荷载 15kN/㎡；集中线荷载20KN/ ㎡及以上；承重 支撑体系（单点荷载700kg）
.年度安全管理目标 ：
根据目前企业或项目安全生产状况确定 中长期安全管理目标：
着眼于未来
、安全管理目标内容：
（1）生产安全事故控制指标 （2）安全生产及文明施工管理目标
、安全管理目标的管理
（1）应分解到各管理层相关职能部
门和岗位，并应定期进行考核 （2）各管理层及相关管理职能部门
和岗位应根据分解的安全管理目标，配置 相应的资源，并应有效管理
管理
• （4）安全生产技术管理
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度（续）
•
• • （5）分包（供）方安全生产管理 • （6）施工现场安全管理 • （7）应急救援管理 • （8）安全生产事故管理
（3）各职能部门及岗位主要职责
• 技术管理部门：安全生产的技术保障和 改进
• 施工管理部门:负责生产计划、布置、实 施的安全管理
• 材料管理部门：安全生产物资及劳动防 护用品的安全管理
（3）各职能部门及岗位主要职责 (续）
• 设备管理部门：施工临时用电及机具设 备的安全管理
• 专职安全生产管理机构:负责安全的检查 处理的工作；教育培训、卫生防疫、消 防等安全管理
•
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度（续）
•
• • （9）安全检查和改进管理 • （10）安全考核和奖励制度
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度（续）
• • 2、如何编制以上十项安全管理制度
• • 均应规定工作内容、职责与权限、工作程
序及标准
要求与时俱进（随有关法律和企业制度而 改进）
提示：考核安全管理目标时应考 虑内容：
1、政府部门的相关要求 2、企业的安全生产管理现状 3、企业或项目的生产经营规模 及特点
4、企业或项目的技术、工艺、 设施以及设备
二、安全生产组织与责任体系建立
、施工企业安全生产组织体系应包括内容： （1）各管理层的主要负责人 （2）各相关职能部门及专职安全生产管理机
种以及新上岗复岗、转岗、的作业人员
• 3、 岗前教育培训内容： • （1）安全生产法律法规和规章制度 • （2）安全操作规程 • （3）针对性的安全防范措施 • （4）违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产
生的后果
• （5）预防、减少安全风险以及紧急情况下应 急救援的基本知识、方法和措施
•
• 4、安全生产教育培训学时要求
四、安全教育培训制度的建立
• • 1、安全教育和培训 的类型和对象 • 培训类型： • （1）各类上岗证书的初审复审培训 • （2）三级教育（企业、项目、班组） • （3）岗前教育、日常教育 • （4）年度继续教育 •
• • 2、安全教育和培训 的类型和对象 • 培训对象： • 企业各管理层的负责人、管理人员、特殊工
施工企业 安全生产规范管理
整理人：张学文
2015年1月29日
学习目的
1、规范施工企业安全生产管理 2、预防和减少建筑施工企业生产
安全事故发生
问题一
施工企业 安全生产管理体系建立内容
（一）管理方面基本要求
、安全管理目标建立 、安全生产组织与责任体系建立 、安全生产管理制度建立 、安全生产教育培训 、安全生产费用投入 、施工设施设备和劳动防护用品安 全管理
（二） 过程管理方面
、 安全技术管理 、施工现场安全管理 、分包方安全生产管理 、应急救援管理 、生产安全事故管理
（三） 改进与提高管理
1、 安全检查与改进 2、安全考核和奖惩
企业安全生产体系建立 具体要求
一、如何建立安全管理目标
1、施工企业依据企业总体发展规 划应制定年度及中长期安全管理目 标
挖、顶管
•
3、应编制专项施工方案且需要 专家论证的范围
• （1）深基坑工程（超过5m含5m）及未超特殊
• (2)模板工程及支撑体系：滑模爬模飞模；支撑 高度8m及以上；搭设跨度18m及以上，总荷载 15kN/㎡；集中线荷载20KN/ ㎡及以上；承重 支撑体系（单点荷载700kg）
• （3）起重吊装及安拆工程：起重量300kn
• 新进场工人三级教育（公司、项目、班组） 分别不少于15学时、15学时、20学时。
•
专职安全员：40
•
项目经理：30
•
一般管理人员：20
•
特殊工种：20
五、安全技术管理制度的建立
• 1、 管理的基本程序：
• （1）、各管理层的技术负责人应对管理范围的安全 技术管理负责。
• （2）、施工企业应根据工程规模、类型、难以程度 等明确施组、方案的编制审核和审批的内容、权限、 程序及时限
• （3）、施工企业应根据施工组织设计、专项安全施 工方案编制和审批权限的设置，分级进行安全技术交 底，编制人员应参与安全技术交底、验收和检查
•
2、应编制专项施工方案的范围
• （1）基坑支护、降水工程（超过3m含3m） • (2)土方开挖工程（超过3m含3m） • （3）模板工程及支撑体系 • （4）起重吊装及安拆工程 • （5）脚手架工程（含吊篮、卸料平台等） • （6）拆除爆破工程 • （7）其他如幕墙、钢构、人工挖扩孔桩、暗
（3）相关岗位及专兼职安全管理人员
2、建立与安全生产组织体系相 对应的安全生产责任体系
• （1）企业主要负责人的责任 • 领导企业安全管理工作 • 制定中长期安全管理目标 • 审议决策重大安全事项 • （2）各管理层主要负责人责任 • 明确并组织落实本管理层各职能部门
和岗位的安全生产职责，实现本管理层 的安全管理目标
• 其他部门：人员配备、资金等。
（4）、安全生产组织与责任体系落实 的管理手段
• 以责任书形式与施工企业各管理层、 职能部门、岗位形成责任书
• 责任书的内容应包括安全生产职责、 目标、考核将成标准等内容
• 注：各岗位或职能部门的安全生产职责 具体详见GB50656-2011 第35-38页
三、建筑企业应建立哪些安全生产管 理制度
• （5）脚手架工程:50m及以上落wenku.baidu.com脚手架； 20m及以上悬挑；
•
3、应编制专项施工方案且需要 专家论证的范围
• （6）深基坑工程（超过5m含5m）及未超特殊
• (2)模板工程及支撑体系：滑模爬模飞模；支撑 高度8m及以上；搭设跨度18m及以上，总荷载 15kN/㎡；集中线荷载20KN/ ㎡及以上；承重 支撑体系（单点荷载700kg）
.年度安全管理目标 ：
根据目前企业或项目安全生产状况确定 中长期安全管理目标：
着眼于未来
、安全管理目标内容：
（1）生产安全事故控制指标 （2）安全生产及文明施工管理目标
、安全管理目标的管理
（1）应分解到各管理层相关职能部
门和岗位，并应定期进行考核 （2）各管理层及相关管理职能部门
和岗位应根据分解的安全管理目标，配置 相应的资源，并应有效管理