交通安全管理办法正式样本

文件编号：TP-AR-L4897

There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.

（示范文本）

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交通安全管理办法正式

样本

交通安全管理办法正式样本

使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

第一章车辆安全管理

第一条凡大队所属的机动车辆应建立完整的

技术档案（台帐）。

第二条凡大队新车落户、外籍车辆转入及办

理机动车辆变更、过户、转籍手续时，必须严格执行

国家有关交通安全管理规定，同时必须报分公司安全

环保部备案。

第三条凡属大队的机动车辆，必须证件号牌

齐全，车容、车貌整洁。执行公务的车辆，出厂区大

门时必须持单位调度签发的行车路单、派车单位签

证，明确行车路线，否则按跑私车处理。

第四条凡属特种设备的操作手必须执行“三定”（定人、定机、定岗位），未经大队审查允许，禁止随意换人。

第五条车辆使用管理单位对在册使用的机动车辆，应建立检验维护保养制度和“三检”制度（即出车前、行车中、回厂后）。

第六条执行长途运输任务（指出大庆地区）的车辆运输或集体会议、接待外出，必须执行逐级审批制度，凡未经批准和未办理“长途车审批单”者，不准出车。长途车出大庆在省内及出省车辆由分公司主管安全领导审批。

第七条各小队位机动车辆必须按要求配备消防灭火器材和警示标牌。

第八条车库和停车场应建立安全管理制度，

车库内和停车场严禁堆放杂物及易燃易爆品。

第九条节假期间车辆管理。节假日期间，运行车辆要严格执行“节日通行证”制度，非运行车辆执行“三交一封”制度。

第十条车速控制管理。根据我们大队的工作性质，对车辆行驶速度做全面管理控制。

㈠、所有施工车辆在中区道路行驶最高速度为60公里/小时，商业繁华区域施工行车为30公里/小时，厂内行车为15公里/小时。

㈡、车辆行进到各厂、矿区域、居民区域最高速度为40公里/小时。

㈢、车辆行进到交叉路口时，驾驶人要降低车速，注意观察、确保安全的情况下通过，交叉路口分为一类、二类，最高速度分别为30公里/小时、45公里/小时。（一类路口为水泥路、柏油路的平交路

口，及长垣内部水泥路、二类路口为长垣外部的水泥路、柏油路与沙石路、土路的平交路口）如有违反安全管理规定者扣罚所在小队4分并对责任人处罚金200元。

㈣、遇到沙尘、冰雹、雨雪、雾天气及泥泞、冰雪路面车速最高限速为30公里/小时。

㈤、所有车辆在道路通畅、视线良好、保证安全的情况下，油田公路上行驶，所有车辆行驶不得超过60公里/小时，高速公路行车车速不得超过80公里/小时。通过乡村、集镇、简易道路车速为30公里/小时。

㈥、出现上述违章行为处罚责任人200元。

㈦、各小队执行好“三交一封”安全管理工作，违者对小队罚款200元。

㈧、大队所有机动车辆严格执行车辆运行安全管

理规定。

第二章驾驶员管理

第十一条各小队驾驶员应执行内部准驾证制度，严禁非岗位驾驶员驾驶单位车辆。

第十二条各队坚持对驾驶员实施动态管理，努力创建“标准化车队”。每月对驾驶员进行分类分析，提出相应的管理监控措施，保证行车安全。

第十三条执行长途运输任务的驾驶员，必须严格进行挑选（原则上需有3年以上驾驶经验），各小队管理人员对驾驶员和车辆检验情况进行审查，合格后方可批准执行长途任务。2台车以上必须整队行驶，并控制好速度和前后车辆距离。

第十四条执行紧急任务，需日夜兼程的车

辆，应配备2名或2名以上驾驶员，禁止驾驶员疲劳驾车。

第十五条外出执行长期任务的车队，各小队应制定保障安全行车的制度与措施，出车前召开班前会，由小队领导负责。

第十六条严禁无证照（驾驶证、准驾证、行驶证、行车路单）驾车及酒后驾车、跑私车。

第十七条驾驶员不得擅自将车交给他人驾驶，严禁私自教练他人学习驾驶。如有违反调离司机岗位，并处罚金1000元。

第十八条特种车驾驶员除需要有良好的思想道德品质和过硬的驾驶技术外，还需具备以下条件：㈠、遵章守纪，遵守职业道德，具有良好的服务意识，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感。

㈡、团结互助，协作配合好，精心保养和操作设

备并能独立完成各项工作任务。

㈢、身体健康，能够承担本岗位工作的驾驶员，驾龄必须满5年以上，在3年内无任何交通、机械事故。

㈣、安心本职工作，能够熟练掌握车台柴油机和大泵设备的操作技能，定岗后无特殊情况不得随便调换岗位。

第十九条录用驾驶员上岗要求

㈠、遵守劳动纪律，没有旷工、长期不上班的行为，有正式的驾驶证，在分公司内管理的非职业驾驶员。

㈡、遵纪守法，没有违纪、违规行为，在本职岗位上尽职尽责，团结协作，爱岗敬业的岗位员工。㈢、驾驶员的录用，原则上是在生产前线熟悉和了解施工特点的岗位员工。

㈣、身体健康，能自愿从事野外施工并服从再次分配岗位的，对各种考核和管理规定认可并执行的。

㈤、熟练掌握交通法规和机械常识，在原工作岗位上没有事故的，在道路行车中能够处理各种复杂情况的。

㈥、录用方式采用小队推荐、理论考核、实际操作，按考核成绩从高分依次录用。

㈦、如有外调的司机必须经过培训。培训包括理论知识、实际操作、车辆维修等内容，为期共计3个月。经考试合格后方可上岗。

第二十条加强违章驾驶员的管理，各队安全干部每月向安全环保办上报1次本队驾驶员违纪违章情况。

第二十一条有下列情况之一的，驾驶员有权拒绝驾驶车辆：