医院合同管理制度
医院单位合同管理制度
第一章总则第一条为规范医院合同管理，保障医院合法权益，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院与各类法人、自然人签订的各类合同，包括但不限于采购合同、服务合同、租赁合同、委托合同、合作合同等。
第三条医院合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策，不得违反公序良俗。
（二）公平原则：合同双方在签订合同时地位平等，权利义务对等。
（三）诚实信用原则：合同双方应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。
（四）效益原则：合理利用合同，提高医院经济效益。
第二章合同签订第四条合同签订前，承办部门应进行以下工作：（一）对合同相对方的主体资格、资信及履约能力进行调查；（二）确定合同内容，包括标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任等；（三）拟定合同文本，确保合同内容完整、准确、合法。
第五条合同签订程序：（一）承办部门向合同管理部门提交合同签订申请；（二）合同管理部门对合同进行审查，确保合同内容合法、合规；（三）合同双方协商一致后，签订合同；（四）合同管理部门对合同进行备案。
第三章合同履行第六条合同履行期间，双方应严格按照合同约定履行各自义务。
第七条合同履行过程中，如遇以下情况，应立即报告合同管理部门：（一）合同履行出现重大分歧；（二）合同履行中出现违约行为；（三）合同履行过程中出现重大风险。
第八条合同履行完毕后，双方应及时办理合同终止手续，并做好合同归档工作。
第四章合同变更与解除第九条合同履行过程中，如需变更或解除合同，双方应协商一致，并签订变更或解除协议。
第十条合同变更或解除协议签订后，双方应按照协议约定履行各自义务。
第五章合同纠纷处理第十一条合同纠纷发生后，双方应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
第十二条合同管理部门应积极配合合同纠纷的处理，提供必要的协助。
第六章合同监督与考核第十三条合同管理部门负责对合同签订、履行、变更、解除等环节进行监督。
医院合同管理制度范文
医院合同管理制度范文第一章总则第一条为规范医院合同的签订、履行和管理，保障医院和患者双方的合法权益，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条医院合同应具备法律效力，双方应遵守合同约定，保障合同的履行。
第三条医院合同包括医疗服务合同、药品采购合同、设备采购合同、劳动合同等，本制度适用于医院所有合同的管理。
第四条医院合同签订应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，不得违反法律法规和社会公德。
第二章合同签订第五条医院合同的签订应当以书面形式进行，双方自愿签订合同。
在特殊情况下，可以采用其他形式，但必须确保双方意思表示真实、明确。
第六条签订医院合同应当由具备合同签订权限的人员进行，医院合同的签订权限应当明确。
第七条委托他人代理签订医院合同，须经过授权，并将该授权书予以备案。
第九条医院合同的内容应当遵守法律法规，不得违反强制性规定。
同时，对患者的个人隐私和医疗信息应保密，不得泄露。
第三章合同履行第十条医院合同的履行应当按照合同约定进行，双方应互相尽到合同义务。
第十一条医院提供的医疗服务应当符合医疗技术标准和安全保障要求。
第十二条患者应当按照医院的规定提供真实、准确的个人信息和病历资料。
第十三条如因不可抗力等原因导致医院无法履行合同的，应及时通知患者并协商解决。
第十四条医院应当建立医患纠纷处理机制，对于患者提出的合理要求和投诉，应予以积极回应和解决。
第四章合同管理第十五条医院应建立健全合同管理制度，明确合同签订、执行、归档等流程。
第十六条医院合同的原件和复印件应分别存档，归档部门负责保管。
第十七条医院应定期对合同进行审核，发现问题及时整改。
第十八条医院合同的执行情况应及时记录和统计，为医院的运营决策提供参考。
第十九条医院合同的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行，并及时通知对方。
第五章法律责任第二十条违反本制度的，按照医院有关规定给予相应处罚。
第二十一条违反法律法规的，依法追究其法律责任。
第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起实施。
医院合同管理制度
医院合同管理制度医院合同管理制度是指医院为了规范和管理与供应商、合作单位、服务提供商等签订的合同，确保合同的执行和履行，保护医院的合法权益而制定的管理规定和流程。
医院合同管理制度的建立和实施对于提高医院的管理效果、优化资源配置、加强对外合作机构的约束等方面具有重要意义。
下面将从合同管理目的、合同管理流程和责任人、合同管理要求三个方面详细介绍医院合同管理制度。
一、合同管理目的1.明确合同管理的原则和要求，规范合同的签订、履行和管理流程，确保合同的合法、合规、有效执行。
2.加强对供应商、合作单位、服务提供商等合约方的约束，保护医院的合法权益，促进医院与合约方的合作持续发展。
3.优化资源配置，提高医院的管理效率和经济效益，防止资源浪费和合同风险。
4.加强合同信息的记录和归档，为医院日后的合同审计和合规检查提供依据。
二、合同管理流程和责任人1.合同签订阶段：（1）需求申请：医院各部门、科室提出合同需求，填写《合同需求申请表》，明确合同具体内容、金额和约定等。
（2）供应商选择：采购部门根据需求申请，选择合适的供应商，并进行评审和比选。
（3）合同洽谈：采购部门与供应商进行合同洽谈，明确合同的细节内容和约定。
（5）合同签订：双方达成一致后，由法务部门负责与供应商签署正式合同。
2.合同履行阶段：（1）合同执行：各部门按照合同约定执行，保证合同的履行和实施。
（2）合同变更：如有需要改变合同内容的情况，需经过法务部门和审批部门的审批和签字，确保变更合法合规。
（3）合同付款：财务部门根据合同约定进行付款，并在合同台账中做好相关记录。
3.合同管理阶段：（1）合同归档：将合同及其相关文件按照规定进行归档，确保合同信息的完整性和可追溯性。
（2）合同监督：担任合同监督职责的部门对合同的履行情况进行监督和检查，保证合同的执行和履行。
（3）合同评估：定期对合同的执行情况进行评估，发现问题及时进行整改和优化。
三、合同管理要求1.合同签订：合同签订前应进行全面的风险评估和合法合规性审查。
公立医院的合同管理制度
一、总则第一条为加强公立医院合同管理，规范合同行为，保障医院合法权益，提高医院经济效益，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与外部单位或个人签订的所有合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、服务合同、技术合作合同等。
第三条医院合同管理应遵循合法、合规、公开、公平、公正、效益的原则。
二、合同签订第四条合同签订前，合同承办部门应充分了解合同对方的基本情况，包括对方的资质、信誉、履约能力等。
第五条合同承办部门应按照医院规定的程序和权限，提交合同签订申请，包括合同文本、合同对方资料、风险评估报告等。
第六条合同承办部门应与合同对方进行充分协商，确保合同条款明确、完整、合法。
第七条合同签订前，合同承办部门应组织法律顾问对合同进行审核，确保合同符合法律法规和医院规章制度。
第八条合同签订后，合同承办部门应及时将合同文本报送医院合同管理部门备案。
三、合同履行第九条合同签订后，合同双方应按照合同约定履行各自的义务。
第十条合同承办部门应定期对合同履行情况进行监督检查，确保合同约定的事项得到落实。
第十一条合同履行过程中，如遇特殊情况导致合同无法履行或需变更合同条款，合同双方应及时协商解决。
第十二条合同履行过程中，如发生争议，合同双方应首先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。
四、合同变更与解除第十三条合同变更需经合同双方协商一致，并签订变更协议。
第十四条合同解除需符合法律法规规定或合同约定，合同双方应按照规定或约定办理解除手续。
五、合同终止第十五条合同终止后，合同承办部门应组织对合同履行情况进行总结，并将合同文本、附件、变更协议等归档保存。
六、合同管理责任第十六条医院合同管理部门负责合同的审核、备案、监督、检查等工作。
第十七条合同承办部门负责合同的签订、履行、变更、解除等工作。
第十八条医院合同管理人员应具备一定的法律知识，熟悉合同管理业务，提高合同管理水平。
医院的合同管理制度医院的合同管理制度规定
医院的合同管理制度医院的合同管理制度规定一、总则医院合同管理制度的目的是为了强化医院合同管理工作，确保医院合同的合法、合规、合理，维护医院利益和患者权益，提高医院的经营管理水平。
二、合同签订1.医院合同以书面形式签订为原则，除特殊情况外，不得采用口头合同。
2.所有合同必须经过合同管理部门审核，以确保合同的法律合规性和合理性。
3.合同一经签订，必须保留原始电子版本和纸质版本，并加盖公章备案。
三、合同履行1.合同履行过程中，医院必须按照合同约定的内容和要求进行操作，确保合同的完整履行。
2.对于不满足合同约定的情况，医院应及时通知合同方，并协商解决，确保双方权益的平衡。
3.医院要建立健全合同履行的跟踪和管理机制，及时记录合同执行情况和问题，及时进行整改并完善。
四、合同管理1.医院应指定专门的合同管理负责人，负责合同管理的组织、协调和监督工作。
2.医院合同管理部门要建立合同档案系统，按照医院合同管理制度的要求，将各类合同进行分类、整理、编号和归档。
3.对于重大合同，医院要进行严格的审查和备案，确保合同的合法性和有效性。
五、合同评估1.医院要定期开展合同评估工作，对已签订的合同进行风险评估和效益评估，及时发现和解决合同管理中存在的问题。
2.合同评估工作要立足于医院发展战略和长远发展规划，对于合同执行效果不佳的，要及时调整合同管理措施，确保医院利益最大化。
六、合同纠纷处理1.对于合同履行中的纠纷，医院要积极主动地与合同方进行沟通和协商，寻求和解途径。
如无法达成协议，应及时启动法律程序，保护医院合法权益。
七、法律法规遵守医院在合同管理过程中，必须遵守国家相关的法律法规，不得违反合同法以及其他与合同相关的法律规定。
八、制度执行和监督医院合同管理制度的执行由医务部门监督，并按照合同管理部门的要求进行审查。
医院管理层应加强对合同管理工作的重视，并对违反合同管理制度的行为进行严肃处理。
以上是对医院合同管理制度的一般规定，不同医院根据实际情况还可以进行具体细化和补充制定。
医院合同管理制度范本(4篇)
医院合同管理制度范本第一条为规范医院的合同管理，防范风险，根据《中华人民共和国合同法》以及相关法律、法规，结合医院实际情况，制定本规定。
第二条本规定中的合同类型包括：建设工程合同;装修、修缮工程合同;仪器、设备、药品、试剂、办公用品采购合同;技术合作、开发、技术转让合同;医院合作合同;融资借款合同;房屋租赁合同;劳动人事聘用合同等。
第三条合同的起草。
(一)合同文本的起草工作由授权的经办部门负责。
(二)认为文本内容有必要请法律顾问协助起草的，可请医院法律顾问协助起草。
第四条合同的审核。
(一)医院签订的合同，由授权的部门负责审核，分管院领导或院长会审;(二)分管院领导或院长认为需要进行法律审查的，可以移交医院法律顾问进行法律审查，必要时可提议召开院务会对合同的具体内容做进一步审核。
第五条合同的签署。
(一)签署合同，承办部门必须填写《E大学附属第一医院合同签署申请表》，办理审批手续。
(二)金额在___万元以上(含___万元)的各类经济合同，由院长签署。
(三)金额在___万元以下的各类经济合同，由院长授权的职能部门及分管院领导共同签署。
(四)合同虽无金额或金额低于___万元以下的，但该合同的履行对医院产生较大影响的，或者院长认为必须亲自签署的，或者合同文本要求必须由院长签署的，由授权的职能部门、分管院领导会签审核，院长签署。
(五)具有独立法人资格的医院“三产”公司，对外签订与医院权力义务有关的合同的，经分管院长和院长审核同意后，由“三产”公司以自己的名义对外签订，签订的合同需在医院备案并留存原件一份。
第六条合同文件的保管。
(一)合同正本留存医院档案室，其他部门存正本或复印件。
(二)医院档案室依据保密程度专门归档，并做好登记。
(三)每一份合同履行完毕或长期合同的每一阶段完成，各有关人员应及时将上述有关资料整理清楚，移交档案室存档。
第七条责任。
(一)凡因越权处理合同事宜、未及时汇报情况或遗失合同有关资料而给医院造成损失的，追究其经济和行政责任。
医院合同管理制度(2024版)
医院合同管理制度(2024版)合同编号：__________医院合同管理制度（2024版）地址：法定代表人：联系电话：地址：法定代表人：联系电话：鉴于医院与乙方就如下事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条合同标的1.1 医院委托乙方就如下事项提供服务：（1）（2）（3）1.2 乙方应按照医院的要求，按时完成合同约定的服务。
第二条合同价格2.1 乙方向医院提供的服务，双方协商一致，合同价格为人民币（大写）：整（小写）：2.2 乙方应按照本合同约定的时间和方式向医院支付合同款项。
第三条服务期限3.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
3.2 如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及相关条款。
第四条乙方的义务4.1 乙方应按照本合同约定的方式和服务内容，向医院提供合格的服务。
4.2 乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯任何第三方的合法权益。
4.3 乙方应按照医院的要求，对提供的服务进行保密，未经医院书面同意，不得向任何第三方披露。
第五条医院的义务5.1 医院应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付合同款项。
5.2 医院应协助乙方开展服务，提供必要的工作条件和便利。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
6.2 乙方如未按照约定时间完成服务，应按照逾期天数向医院支付违约金，违约金计算方式为：合同金额的千分之一乘以逾期天数。
第七条争议解决7.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
医院员工合同管理制度
一、总则为了规范医院员工合同管理，保障医院与员工双方的合法权益，维护医院的正常运营秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、合同签订1. 新员工入职时，医院应与员工签订书面劳动合同，合同内容包括但不限于岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。
2. 合同签订前，医院应向员工提供合同样本，并对合同条款进行详细解释。
3. 员工在签订合同时，应如实提供个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。
4. 合同签订后，医院应将合同文本存档，并确保合同的真实性、完整性。
三、合同履行1. 员工应按照合同约定，按时完成工作任务，遵守医院规章制度，保证工作质量。
2. 医院应按照合同约定，按时足额支付员工工资，并依法缴纳社会保险。
3. 合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，签订书面变更协议。
四、合同解除1. 合同解除分为协商解除、法定解除和违法解除。
2. 双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。
3. 因法定原因解除合同的，医院应依法办理相关手续，并按照国家规定给予员工经济补偿。
4. 因违法解除合同，医院应承担相应法律责任，并按照法律规定给予员工经济补偿。
五、合同续签1. 合同到期前，医院应根据工作需要和员工表现，与员工协商是否续签合同。
2. 双方协商一致续签合同的，应签订书面续签协议，并按照协议约定履行合同。
六、合同争议处理1. 医院与员工在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成的，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本制度适用于医院全体员工。
2. 本制度由医院人力资源部负责解释。
3. 本制度自发布之日起实施。
全套医院合同管理制度
全套医院合同管理制度第一章总则第一条为了规范医院的合同管理，确保合同的有效性、合法性，保护医院的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与外部单位或个人签订的各类合同。
第三条医院合同管理应当遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容应当符合国家法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。
（二）平等自愿原则：合同的签订应当基于双方自愿，合同双方在权利义务上应当平等。
（三）诚实信用原则：合同双方应当遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务。
（四）效益原则：合同内容应当符合医院的经营目标和利益，合理利用资源，提高效益。
第四条医院合同管理部门负责医院的合同管理工作，包括合同的起草、审核、签订、履行、变更、解除和终止等。
第二章合同的起草和审核第五条合同起草人应当具备相关法律知识和业务能力，根据医院的实际情况和需求，起草合同文本。
第六条合同文本应当明确、具体、完整，包括以下内容：（一）合同双方的名称、地址和联系方式；（二）合同标的和数量；（三）合同价格和支付方式；（四）合同履行期限和地点；（五）合同双方的权利和义务；（六）合同的变更、解除和终止条件；（七）违约责任和解决争议的方式；（八）其他需要约定的内容。
第七条合同起草人应当将起草的合同文本提交给合同管理部门进行审核。
第八条合同管理部门应当对合同文本进行审核，确保合同内容符合法律法规和医院的规定，保护医院的合法权益。
第九条合同管理部门应当将审核通过的合同文本提交给医院领导审批。
第三章合同的签订和履行第十条经医院领导审批通过的合同，由合同管理部门负责签订。
第十一条合同签订前，合同管理部门应当与对方进行充分沟通和协商，确保合同内容的明确性和可执行性。
第十二条合同签订后，合同管理部门应当及时将合同归档保存，并通知相关部门履行合同约定的义务。
第十三条合同履行过程中，合同管理部门应当对合同的履行情况进行监督和检查，确保合同按照约定履行。
第十四条合同履行过程中，如发生合同纠纷，合同管理部门应当及时处理，并采取相应的解决措施。
医院_合同管理制度
第一章总则第一条为规范医院合同管理工作，维护医院合法权益，防范合同风险，保障医院经济业务健康发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院对外签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、委托合同、服务合同、技术合同等。
第三条医院合同管理遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容符合国家法律法规和政策要求。
（二）公平原则：合同双方权利义务对等，确保医院合法权益。
（三）效益原则：合理利用资源，提高医院经济效益。
（四）保密原则：对合同涉及的商业秘密、技术秘密等保密事项进行严格管理。
第二章合同签订第四条医院合同签订应遵循以下程序：（一）立项审批：合同签订前，相关部门需对合同项目进行可行性研究，经批准后方可签订合同。
（二）合同起草：合同起草部门根据立项审批结果，起草合同文本，并征求相关部门意见。
（三）合同审核：合同起草部门将合同文本报送合同管理部门进行审核。
（四）合同签订：合同审核通过后，由法定代表人或授权代表与对方签订合同。
第三章合同履行第五条医院合同履行应遵循以下要求：（一）合同履行期限：严格按照合同约定的时间节点履行合同义务。
（二）合同履行质量：确保合同履行过程中的服务质量，满足合同约定要求。
（三）合同履行费用：合理控制合同履行过程中的费用支出。
（四）合同履行变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订补充协议。
第四章合同变更与解除第六条合同变更与解除应遵循以下程序：（一）变更申请：合同履行过程中，如需变更合同内容，变更方应向对方提出书面变更申请。
（二）变更协商：双方就变更内容进行协商，达成一致意见后，签订补充协议。
（三）解除合同：合同履行过程中，如需解除合同，双方应协商一致，签订解除协议。
第五章合同监督与检查第七条医院设立合同管理部门，负责合同监督与检查工作。
（一）合同管理部门负责审查合同签订、履行、变更、解除等环节，确保合同合法、合规。
医院医疗服务合同管理制度
医院医疗服务合同管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院医疗服务合同管理工作，保障医患双方权益，提高医疗质量，依据《中华人民共和国合同法》等法律法规，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于我院全部医务人员及与医院签订医疗服务合同的患者。
第三条定义1.医疗服务合同：指医院与患者订立的为供应医疗服务而订立的合同。
2.医疗服务：指医院供应的包含诊断、治疗、病愈等医疗方面的专业服务。
第二章合同签订流程第四条前期准备1.患者在就诊前，可通过我院官方网站或前台咨询窗口获得医疗服务合同样本。
2.患者在了解并同意医疗服务合同样本后，可以提前下载并阅读合同内容。
第五条签订程序1.患者到达医院，前往医生工作站或挂号处就诊登记，并领取排队号码。
2.医生依据排队号码次序接诊患者，认真了解患者病情，并向患者供应相关诊疗建议。
3.患者确认接受诊疗建议后，医生将相关诊疗建议填写至医疗服务合同书。
4.医生和患者共同签署医疗服务合同，并将一式两份存档，一份交患者保管，一份归档医院。
第六条合同更改与解除1.患者如需更改合同内容，需提前书面通知医院，并经双方双方协商全都后可进行更改。
2.当存在不行抗力等无法更改合同内容的情况，双方可协商解除合同，解除合同需经双方书面确认并办理相关手续。
第三章合同内容及履行第七条合同内容1.医疗服务项目：包含具体的诊断、治疗方案、病愈计划等。
2.医疗费用：合同明确医院对患者供应的医疗服务及收费标准，患者应与医院协商并支出相应费用。
3.医患权益：明确患者的权益和义务，包含知情同意权、隐私权等，医院应敬重患者的权益。
第八条合同履行1.医生应依照医疗服务合同的商定供应医疗服务，确保诊疗过程安全、规范。
2.患者应依照医疗服务合同的商定履行相关义务，如定时付费、供应真实病历、遵守医院规章制度等。
第四章违约和争议解决第九条违约责任1.当医生未依照医疗服务合同商定供应服务，造成患者损失的，应承当相应的退费、赔偿责任。
医院合同管理制度
医院合同管理制度第一章总则第一条为规范医院合同管理，加强对合同签订、履行、监督和评估工作，提高医院合同管理的科学性和规范性，保证医院合同的合法性和公正性，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有与合同签订、履行、监督和评估相关的单位、部门及人员。
第三条合同是医院内部各部门或外部单位、个人等约定将来一定的客体用于某一目的时的一种法律行为，包括书面合同和口头合同。
第四条医院合同的签订、履行、监督和评估应当遵循合法合规原则，秉持谨慎、独立、公正、诚实的原则，根据诚实信用原则，根据公平原则。
第五条医院合同管理应当依法保护合同当事人的合法权益，严禁侵害合同当事人利益。
第二章合同签订第六条合同签订应当由具有法定资格的合同代表进行，合同代表应当遵循法律法规、医院内部规章制度等规定，确保合同签订的合法、合规。
第七条医院合同基本内容应当明确，包括合同名称、合同双方名称、合同签订时间、合同标的、数量、质量、价格、交付时间、付款方式、履行地点及方式、违约责任等内容。
第八条医院合同的签订应当经得起诉讼和仲裁机构的审查，杜绝造假、弄虚作假等行为。
第三章合同履行第九条医院合同的履行应当依法、诚实信用，按照合同的约定和适用法律来履行。
第十条医院合同履行过程中如遇到超出预期的不可抗力因素，需及时通知对方并共同商定解决方案。
第十一条医院合同的履行应当注重交流沟通，及时反馈合同履行情况，做好合同履行记录。
第四章合同监督第十二条医院合同监督应当履行全过程、全方位监督，及时发现合同履行中存在的问题。
第十三条医院合同监督应当强调事中事后监督和检查，有关部门应当建立健全合同监督和评估制度，及时查处合同违法违规行为。
第十四条医院合同的监督应当按照合同履行情况、合同履行质量等情况进行综合评估，在合同履行结束后形成评估报告。
第五章合同评估第十五条医院合同评估应当充分利用科学技术手段，获取合同履行所需的信息，进行客观、公正的评估。
第十六条医院合同评估应当遵守诚实信用原则，依据客观实际情况进行评估，公开透明地进行评估，保护合同当事人合法权益。
医院合同管理制度
医院合同管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院合同管理，保护医院合法权益，提高合同执行效率，保障医院各项工作顺利进行。
依据国家相关法律法规以及医院实际情况，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于医院内全部与合同相关的工作，包含但不限于合同审批、签订、履行和管理。
第三条定义•合同：指医院与外部单位或个人之间书面订立的具有法律效力的合作协议。
•合同管理部门：指负责医院合同管理的特地机构或部门。
第二章合同审批第四条合同审批权限医院合同审批权限划分如下：—总值不超出10万元的合同，由医院合同管理部门审批。
—总值超出10万元的合同，须经医院合同管理部门审批并报医院领导层批准。
第五条合同审批程序合同审批程序如下： 1. 合同申请：合同申请人将合同申请表及相关料子提交至医院合同管理部门。
2. 合同审批：医院合同管理部门对合同申请料子进行审核，并核实申请人身份和权限。
3. 合同评估：医院合同管理部门将合同交给相关部门进行评估，评估内容重要包含合同法律条款、价格合理性等。
4. 合同批准：经合同评估无异议后，医院合同管理部门依据合同金额划定的权限进行审批，并报医院领导层审批。
5. 合同通知：医院合同管理部门将审批结果通知申请人，并引导申请人进行下一步合同签订的相关工作。
第三章合同签订第六条合同签订主体医院合同签订主体为医院法定代表人或经授权的代表，具体操作人员由医院合同管理部门指定。
第七条合同签订程序合同签订程序如下： 1. 双方确认：合同签订人员与对方单位或个人确认合同的内容，明确双方权利和义务。
2. 资料准备：签订人员完成合同文本的准备工作，包含填写合同要素、附加条款等。
3. 合同草案编制：签订人员依据双方确认的内容编制合同草案。
4. 合同批阅：签订人员将合同草案及相关料子提交医院合同管理部门进行批阅。
5. 合同签订：通过批阅后，签订人员将合同草案正式签署，并邀请对方单位或个人代表进行签署。
医院合同制管理制度范本
第一章总则第一条为了规范医院合同制管理工作，保障医院合法权益，提高医院经济效益，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院合同制工作人员的管理，包括但不限于聘用合同、劳务派遣合同、合作合同等。
第三条医院合同制管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 合同自愿、协商一致原则；3. 依法依规、保障权益原则；4. 稳妥、规范、高效原则。
第二章合同订立第四条医院合同制工作人员的合同，由医院人力资源部门负责起草、审核、签订。
第五条合同内容包括：1. 合同双方的基本信息；2. 合同期限；3. 岗位职责及工作要求；4. 工资、福利待遇；5. 工作时间及休息休假；6. 违约责任；7. 争议解决方式；8. 其他约定事项。
第六条合同签订前，人力资源部门应充分了解合同制工作人员的实际情况，确保合同内容合法、合理。
第七条合同签订后，人力资源部门应及时将合同文本交予合同制工作人员，并由双方签字确认。
第三章合同履行第八条合同制工作人员应按照合同约定，履行岗位职责，完成工作任务。
第九条医院应按照合同约定，按时足额支付工资、福利待遇。
第十条合同制工作人员在履行合同过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，应及时通知医院，并协商解决。
第十一条合同制工作人员有下列情形之一的，医院有权解除合同：1. 违反国家法律法规；2. 违反医院规章制度；3. 拖欠工资、福利待遇；4. 患有传染性疾病，不能从事原岗位工作；5. 其他依法应当解除合同的情形。
第十二条合同制工作人员有下列情形之一的，医院不得解除合同：1. 在试用期内；2. 孕期、产期、哺乳期；3. 依法享受带薪年休假；4. 其他依法不得解除合同的情形。
第四章合同变更与终止第十三条合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。
第十四条合同终止后，医院应按照国家规定办理相关手续，并结清工资、福利待遇。
第五章监督检查第十五条医院人力资源部门负责对合同制工作人员的管理工作进行监督检查。
医院的合同管理制度_医院的合同管理制度规定
医院的合同管理制度_医院的合同管理制度规定医院合同管理制度是医院为了规范合同签订、履行、管理等全过程，保证医疗服务质量，保护医院和患者双方权益而建立的制度规定。
本文将从合同的签订、履行、管理等方面详细介绍医院的合同管理制度。
一、合同的签订1.合同的主体：医院与患者作为合同的主体，患者可以是个人或法人。
2.合同的标的：合同的标的包括医疗服务费用、医疗服务内容、合同有效期等。
3.合同的形式：医院与患者之间的合同可以是口头协议、书面合同或电子合同。
对于涉及重要权益的合同，应采取书面或电子合同形式。
4.合同的签订程序：医院应建立明确的合同签订程序，包括患者资料登记、签订合同、审查合同内容、双方签字确认等步骤。
5.合同的法律约束力：医院的合同应遵守国家法律法规的相关规定，具有法律约束力。
二、合同的履行1.医院的服务承诺：医院应在合同中明确约定提供的服务内容、质量、时间等，保证提供符合国家医疗质量标准的医疗服务。
2.患者权益保护：医院应尊重患者的知情权、选择权、隐私权等权益，保护患者的人身安全。
3.医疗费用合理收取：医院应根据国家相关规定，明示医疗费用的组成，保证费用的合理性和透明度。
4.合同的解除与变更：医院与患者根据合同约定可以解除合同，但解除合同需经双方协商一致，并按照法律程序执行。
三、合同的管理1.合同存档管理：医院应建立健全的合同存档管理制度，对所有签订的合同进行统一编号、登记和归档，保障合同的完整性和存档安全。
2.合同的监督和检查：医院应建立合同管理的检查机制，对合同的履行情况进行定期检查和评估，并对不履行合同义务的行为进行纠正和处理。
3.合同纠纷的解决：医院应建立健全的合同纠纷解决机制，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷，维护医院和患者的合法权益。
4.合同管理的监督和评估：医院应建立合同管理的监督和评估制度，定期对合同管理工作进行监督检查和绩效评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
以上是医院的合同管理制度的一些规定，医院应根据自身实际情况和国家法律法规的要求进行制定和完善，以保证医疗服务的质量和安全，保护医院和患者的合法权益。
医院合同管理制度
医院合同管理制度医院合同管理制度第一章总则第一条为规范医院合同管理行为，维护医院及患者合法权益，促进医疗服务质量的提高，本制度制定。
第二条本制度合用于医院内所有合同的管理，包括但不限于医疗服务、药品采购、工程服务、设备采购、房屋租赁等。
第三条医院合同管理应遵循公开、公正、公正的原则，在遵循法律法规的基础上，确保合同的履行，保障合同双方的合法权益。
第四条医院合同管理应做到信息公开、合同规范、过程透明、制度约束，从而建立起一个稳健、高效的管理体系。
第二章合同签订第五条医院合同签订应依据相关法律、法规的规定和合同双方的意愿，明确合同标的、数量、价格、质量、履行期限、违约责任以及其他必要的条款。
第六条医院合同的签订应经过合同管理人员审核，确保合同的合法性和规范性。
第七条医院合同应当采取书面形式，在合同签订前，合同管理人员应当全面了解合同的内容和法律后果，以确保合同有效性、履行期限和风险控制。
第三章合同履行第八条医院合同应依据合同约定，尽快组织履行，确保服务质量和安全。
第九条医院合同的履行应遵循安全、规范、合法、公正的原则，并对服务过程进行监控和记录，确保合同履行过程的透明和可控性。
第十条医院合同在履行期限到期前，应及时与合同另一方联系确定是否需要延期或者终止合同。
第四章合同变更第十一条当医院合同标的、数量、价格、履行期限等发生变更的情况下，合同管理人员应当商议确定变更内容，并经合同双方签字确认。
第十二条变更后的医院合同应及时更新合同文件，同时及时向与合同有关的相关部门和人员通报变更事项。
第五章合同解除、终止和违约处理第十三条医院合同履行过程中，一下情况可以解除或者终止合同：（一）合同双方商议一致解除合同；（二）因不可抗力而无法继续履行合同；（三）合同履行过程中，合同一方履行不合同约定，或者未能履行合同约定的义务，且造成为了较大的性质和后果。
第十四条医院合同解除、终止，应当通知与合同有关的各方，并根据合同约定与法律法规的规定处理相关权利义务，对于违约行为需要依法追究责任。
合同管理制度_医院
第一章总则第一条为规范医院合同管理，维护医院合法权益，防范合同风险，保障医院经济活动的健康发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各部门、科室及全体员工在履行职责过程中，对外签订的各类合同、协议、合同性质的文件等。
第三条医院合同管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规，不得违反国家政策；（二）公平性原则：合同双方权利义务对等，不得损害他人合法权益；（三）保密性原则：对涉及商业秘密的合同内容，应严格保密；（四）效益性原则：确保合同条款有利于医院经济利益最大化。
第二章合同订立第四条合同订立前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保合同内容合理、合法。
第五条合同订立过程中，应严格按照以下程序进行：（一）合同起草：由合同起草人根据业务需求，参照相关法律法规和示范文本，草拟合同初稿；（二）合同审核：合同起草人将合同初稿提交给合同审核部门，由审核部门对合同内容进行合法性、合规性审核；（三）合同签订：经审核通过的合同，由合同签订人代表医院与对方签订合同；（四）合同备案：合同签订后，合同备案部门对合同进行备案，并报上级主管部门审批。
第六条合同签订时，应明确以下内容：（一）合同双方的基本信息；（二）合同标的、数量、质量、价款或报酬；（三）履行期限、履行地点和方式；（四）权利义务；（五）违约责任；（六）争议解决方法；（七）其他必要条款。
第三章合同履行第七条合同履行过程中，合同双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同目的实现。
第八条合同履行过程中，如遇特殊情况，需变更或解除合同，应经双方协商一致，并签订变更或解除合同协议。
第九条合同履行完毕后，合同双方应相互配合，做好合同履行情况的总结和归档工作。
第四章合同变更与解除第十条合同变更应符合以下条件：（一）合同双方协商一致；（二）变更内容不违反法律法规；（三）变更内容不损害他人合法权益。
医院 合同管理制度
医院合同管理制度第一章总则第一条为规范医院合同管理，保障医院合同的合法性、安全性和有效性，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有合同的签订、履行和管理工作。
第三条医院合同管理应遵循公开、公平、公正的原则，保障各方合法权益。
第四条医院所有合同的签订、修改、履行等行为均需严格按照本制度及有关法律法规、规章制度规定执行。
第五条医院合同管理委员会是医院的合同管理组织，其职责是统一指导和监督医院的合同管理工作。
第二章合同签订第六条医院合同签订应当经过合同管理委员会审批，前提是医院合同签订要符合法律法规和医院规章制度。
第七条签订合同需要依法授权的进行签订，确保合同的合法性。
第八条签订合同应当严格履行程序，对权利义务等条款要明确清晰。
第九条对于特定类型的合同，比如高额、高标准合同，签订程序必须更加谨慎、严格。
第十条医院合同签订应当充分讨论，各方达成一致意见后方可签订。
第三章合同履行及管理第十一条医院合同的履行应当按照合同约定履行义务，保障合同的有效性。
第十二条医院合同履行中如果出现问题，应当及时与对方协商解决，做好相应的沟通和协商工作。
第十三条医院合同管理应当建立完善的合同档案，确保合同文件的保存完整。
第十四条对于合同中的信息、账目等内容，必须定期进行检查核对，确保数据的准确性。
第十五条医院合同管理应当进行合同风险评估，对风险进行预测、控制和规避。
第十六条对于长期合作的合同，应该建立长期合作的业务伙伴关系管理系统，保持密切联系。
第四章合同变更和解除第十七条医院合同变更应当依法依规，经过双方协商并签署书面文件。
第十八条对于合同解除，应当依照合同约定执行，要保障各方的权益。
第十九条对于违约的合同，可以根据法律法规对违约方进行相应的追责。
第二十条医院合同管理应当建立健全的合同风险评估系统，对违约行为及时进行风险识别。
第五章合同争议解决第二十一条医院合同争议应当首先通过协商解决，能协商解决的要及时协商解决。
第二十二条对于协商无果的合同争议，可以通过调解、诉讼等法律手段解决。
医院合同管理制度范本
医院合同管理制度范本第一章总则第一条为规范医院合同管理，确保合同订立、履行、变更、解除、终止等环节的合法性、合规性，防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院与自然人、法人及其他组织之间设立、变更、解除、终止各类合同的行为。
第三条医院合同管理应遵循合法、公平、平等、自愿、诚实信用的原则。
第四条医院合同管理的基本任务是：完善合同管理制度，提高合同管理水平，确保合同权益的实现，维护医院合法权益。
第二章组织机构与职责第五条医院成立合同管理委员会，负责医院合同管理的组织领导工作。
合同管理委员会由院长、副院长、财务科长、审计科长、法律顾问等组成。
第六条合同管理委员会的职责：（一）研究制定医院合同管理的相关制度和规定；（二）审批重大合同的订立、履行、变更、解除、终止；（三）监督合同的履行情况，处理合同纠纷和索赔事宜；（四）对合同管理人员进行培训和考核；（五）其他与合同管理有关的工作。
第七条医院设立合同管理办公室，负责医院合同的具体管理工作。
合同管理办公室设在国际交流与合作科，配备专职合同管理员。
第八条合同管理员的职责：（一）负责合同的收集、整理、归档工作；（二）审查合同订立的合法性、合规性，提出合同订立的修改意见；（三）参与合同的谈判、起草、签订工作；（四）监督合同的履行，协调解决合同履行过程中的问题；（五）办理合同的变更、解除、终止手续；（六）处理合同纠纷和索赔事宜；（七）定期向合同管理委员会报告合同管理工作。
第三章合同的订立第九条医院与自然人、法人及其他组织订立合同，应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。
第十条订立合同前，合同管理员应当对对方的法人资格、资信状况、经营范围、法定代表人身份等进行审查。
审查不合格的，不得订立合同。
第十一条合同订立应当采用书面形式。
书面形式包括合同书、协议书、意向书等。
第十二条合同内容应当符合法律法规的规定，不得含有违法内容。
医院合同合同管理制度
医院合同合同管理制度第一章总则第一条为加强医院合同管理，规范医院合同签订和履行的行为，维护医院和患者、医务人员之间的合法权益，根据《医疗卫生机构管理条例》《合同法》等相关法律法规，制定本《医院合同管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条医院合同管理必须遵循依法合规、公开透明、诚实守信、权责一致、公平合理的原则，保证医院合同的有效性和合法性。
第三条本制度适用于医院内所有与合同管理相关的工作，包括合同签订、履行、变更、解除、纠纷处理等各个环节。
第四条医院合同管理工作应当建立健全相应的制度、规章和工作程序，强化责任追究和内部监督机制，确保合同管理工作的规范化、系统化和科学化。
第五条医院合同管理应当根据医院发展实际和服务需求，结合实际情况不断完善和调整，以适应医院的长期发展和改革需求。
第二章合同签订与履行第六条医院应当建立健全合同签订与履行的基本规范，包括合同签订的主体、程序、要件等方面的规定。
第七条医院应当将合同签订程序纳入医院管理体系中，明确合同签订的主体、权限范围和程序要求。
各类合同均应当经过相关部门审查和授权，确保合同签订的合法性和有效性。
第八条医院应当建立健全合同履行的管理制度，规定合同履行的责任主体、时限、要求等。
履行不力或违约情况需要进行追责。
第九条医院应当建立健全合同履行的考核和奖惩机制，对履行良好的单位和个人给予奖励，对履行不力或者违约的单位和个人进行惩处。
第十条医院应当建立健全合同履行的监督和评估机制，建立健全合同履行的监督和评估机制，建立相关的内审和外审机制，确保合同履行的透明度和公正性。
第三章合同变更与解除第十一条医院合同管理制度应当通过与患者、供货商、服务商等相关方的合同签订、履行、变更、解除管理要求，明确变更、解除合同的情况和程序。
第十二条医院应当建立健全合同变更的管理制度，规定合同变更的程序、要件和权限范围。
任何人员未经授权擅自变更合同的，应当承担相应的法律责任。
第十三条医院应当建立健全合同解除的管理制度，规定合同解除的情形、程序和效力。
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合同管理控制制度
总则
为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结
合我院的实际情况，制订本制度。
一、医院对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是医院管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于医院经济活动的开展和经
济利益的取得，都有积极的意义。
各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员，都必须
严格遵守、切实执行本制度。
各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好医院以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。
合同的签订
三、合同谈判由相关部门负责人组织，经院长批审。
四、签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。
对外签订合同，必须是法定代表人
或法人委托人，法人委托人必须对本院负责。
五、签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
六、签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
七、合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
合同内容应注意的主要问题是：
1、部首部分，要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点;
2、正文部分：产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等;
3、结尾部分：注意双方都必须使用合同专用章，原则上不使用公章，严禁使用财务章或业务章，注明合同有效期限。
九、签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民
法院管辖。
十、任何人对外签订合同，都必须以维护本医院合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允
许在签订合同时谋取私利，违者依法严惩。
合同的审查批准
十一、合同在正式签订前，必须按规定上报医院相关领导审查批准后，方能正式签订。
十二、合同审批权限如下：
1、一般情况下合同由院长授权职责人审批。
2、下列合同院长审批：
标的超过50万元的合同。
十三、合同原则上由部门负责人具体经办，拟订初稿后必须经分管副院长审阅后按合同审
批权限审批。
重要合同必须经法律顾问审查。
合同审查的要点是：
1、合同的合法性。
包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力;合同内容
是否符合国家法律、政策和本制度规定。
2、合同的严密性。
包括：合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。
3、合同的可行性。
包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取
得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。
合同的履行
十四、合同依法成立，既具有法律约束力。
一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重
合同、守信誉”的原则。
严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
十五、合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。
没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
十六、院长、副院长、财务科及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现
问题及时处理或汇报。
否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
合同的变更、解除
十八、在合同履行过程中，碰到困难的，首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。
如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更，解除合同时，应在法律规
定或合理期限内与对方当事人进行协商。
十九、对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本医院合法权益出发，从严控制。
二十、变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在医院内办理有关的手续
二十一、变更、解除合同的手续，应按本制度规定的审批权限和程序执行。
二十二、变更、解除合同，一律必需采用书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等)，口头形式一律无效。
二十三、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。
但特
殊情况经双方一致同意的例外。
二十四、因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责任的以外，均
应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
二十五、以变更、解除合同为名，行以权谋私、损公肥私之实的，一经发现，从严惩处。
合同纠纷的处理
二十六、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《合同法》等有关法规和本《制度》规定妥善处理。
二十七、合同纠纷由有关业务部门与法律顾问负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。
二十八、处理合同纠纷的原则是：
1、坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。
2、以双方协商解决为基本办法。
纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本医院合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
3、因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯;因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失;因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
二十九、在处理纠纷时，应加强联系，及时通气，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动。
三十、合同纠纷的提出，加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。
三十一、凡由法律顾问处理的合同纠纷，有关部门必须主动提供下列证据材料。
1、合同的文本(包括变更、解除合同的协议)，以及与合同有关的附件、文书、传真、图表等;
2、送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;
3、货款的承付、托收凭证，有关财务帐目;
4、产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;
5、有关方违约的证据材料;
6、其他与处理纠纷有关的材料。
三十二、对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方公章或合同专用章。
三十三、对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书、仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。
三十四、对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导汇报。
三十五、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，可向人民法院申请执行。
三十六、在向人民法院提交申请执行书之前，有关部门应认真检查对方的执行情况，防止差错。
执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。
三十七、合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备考
合同的管理
三十八、本医院对合同实行二级管理、专业归口制度，法人委托书制度。
三十九、医院所有合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后，按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。