诉讼纠纷管理办法

诉讼纠纷管理办法

第一条为规范公司及所属各单位的诉讼纠纷处理工作，维护公司合法权益，根据国家法律法规、集团股份公司有关规定，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于公司及所属各单位发生的诉讼纠纷（含仲裁，下同），包括以集团股份公司、公司或者各单位作为当事人或者利害关系人的各类案件。

第三条公司法律事务部作为公司诉讼纠纷案件的归口管理部门，统一负责对公司及所属各单位的诉讼纠纷案件进行管理和业务指导。

第四条公司建立与完善诉讼纠纷预警机制。各单位应当加强日常风险防范和诉讼纠纷隐患排查；对于可能引发诉讼纠纷的，应及时与公司法律事务部联系，做好证据材料收集工作，分析情况并采取应对措施和规避方案。

第五条各单位应当本着尽量避免发生诉讼案件为原则，协商解决各类纠纷。

第六条各单位需要提起诉讼或上诉的，应提前准备好相关法律文书和证据资料，及时向公司提出书面申请。申请应在法律规定的时效或期限届满前提交公司法律事务部并为决策和办理留有一定时间。

公司法律事务部收到前款书面申请和有关资料后，应当认真分析、研究，认为诉讼请求有法律依据，事实证据充分可以胜诉的，应向公司领导汇报后及时起诉；对不利于公司的，应

当向公司领导汇报和向有关单位说明，建议采取其它解决方式。

第七条各单位收到人民法院或者仲裁机构的法律文书后，应当立即报告公司法律事务部，并于3日内将上述法律文书和证据资料及初步处理意见报送公司法律事务部。

第八条公司法律事务部收到以公司或者各单位作为当事人或利害关系人的法律文书后应当及时向公司领导汇报，并及时通知有关单位。

第九条诉讼纠纷案件一般由纠纷责任单位负责处理，公司法律事务部视情况进行指导、监督。

有下列情形之一的，由公司法律事务部负责处理：

（一）纠纷责任单位不能明确的。

（二）重大诉讼纠纷。

（三）公司领导要求或者法律事务部认为有必要时。

第十条纠纷处理单位应当及时拟定案件处理方案，确定案件承办人。

重大诉讼纠纷案件，由公司分管领导或者总法律顾问牵头，组织有关单位和人员集体讨论后确定案件处理方案。

第十一条案件承办人一般应为公司内部人员。需要外聘律师代理的，纠纷责任单位应指定本单位人员参与处理，并负责与外聘律师及公司法律事务部的日常联络。

第十二条纠纷处理单位应及时确定案件代理人选，一般应在距开庭日期至少5日前向公司法律事务部提出诉讼授权委托申请，具体要求按照公司《授权委托管理规定》执行。

第十三条诉讼代理人应当仔细分析案情，收集整理证据，