母婴同室工作常规
母婴同室工作常规
爱婴医院仪陇县妇幼保健院修订时间：2014-11-20
母婴同室工作常规
1、按需喂哺母乳，开奶前不给婴儿喂任何食物和饮料及水。
2、对产妇宣传母乳喂养知识，强化早开奶、早吸吮，不给婴儿使用人工奶头、奶瓶及代用品。
3、定时巡视母婴同室区，观察产妇的宫缩、恶露、伤口、膀胱充盈等情况，做好新生儿的观察与护理。
4、强化责任护士职责，正确指导产妇喂奶及新生儿正确含接姿势，以便及时纠正。
5、对产妇进行乳房护理及宣教，做好异常乳房的处理及护理。
24小时母婴同室。
6、对新生儿的一些常见现象，如新生儿生理性体重下降、生理性黄疸、乳腺肿大、假月经、溢奶与吐奶、产瘤等进行广泛宣传。
7、产后第二天指导产妇做产后操，并解释每节体操的意义。
介绍产后注意事项，按常规做好母婴的医疗及护理工作。
8、鼓励产妇进食富有营养足够热量和水分的食物，多进蛋白和多吃汤汁食物，适当补充维生素和铁剂。
9、出院时对产妇进行母乳喂养知识评价，以便出院前及时补课，并做好产褥保健、计划生育及育儿知识宣教，指导怎样办理出院手续。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度1.产妇分娩2小时后产妇和新生儿无异常情况下同时送回母婴同室。
母婴同室的婴儿必须24小时与母亲在一起，如需分开，不得超过1小时。
为婴儿洗澡实行抱一洗一方法，保证母婴分开不超过30分钟，各种治疗、操作尽量在母婴室里进行。
2.病室保持清洁整齐、安静舒适，病室内每位产妇只限一名陪护。
室内温度保持在20—24℃、相对湿度在55—65%，每日室内通风换气二次，病室每周用紫外线进行空气消毒一次。
严格执行探视制度和消毒隔离制度。
在感染性疾病流行期间，禁止探视，并进行相应的清洁消毒。
3.新生儿手圈及包被外面均须标明母亲姓名、床号及新生儿的性别。
新生儿出生后24小时内接种乙肝疫苗和出生24小时后接种卡介苗。
4.医护人员检查及护理新生儿前应洗净双手，每检查或护理一个新生儿前用消毒液喷双手。
5.病床每天湿式清扫一次，一床一套；床头柜等物体表面每天用浓度为500mg/l含氯消毒液擦拭一次。
婴儿所用的被褥、衣物、尿布（建议使用纸尿裤）和浴巾等物品，必须经过灭菌处理后一婴一用。
母婴出院后，母婴室及其床单元进行清洁消毒。
6.责任医师和护士随时指导母乳喂养，鼓励早吸吮，按需喂养，每日至少8至12次，及时解决出现问题，如奶胀、乳头痛等，并指导母亲将多余的乳汁挤出收集后保鲜备用。
7.新生儿用的奶杯、小勺要专用，嘱家属每次用后应清洗消毒。
8.凡乙型肝炎表面抗原阳性、菌痢、性病、霉菌性阴道炎等产妇的新生儿，新生儿床边应有明显的隔离标志，其用物按传染病特殊处理。
9.产妇因并发症严重或新生儿病情重，暂不能哺乳，责任护士必须指导产妇定期抽挤乳汁，避免回乳。
10.工作人员患感冒及有传染病或皮肤有化脓性疾病者，不得进行新生儿护理工作。
11.每次交接班除书面报告外，要巡视新生儿并逐一口头交班。
有特殊情况的新生儿将病情记入新生儿病历—产科新生儿观察记录表2附注一栏内，并及时报告医生。
医院母婴同室病房工作制度
医院母婴同室病房工作制度随着我国医疗飞速发展，母婴保健水平不断提高，在医疗纠纷越来越多的情况下，保证医疗安全已成为医疗行业的重中之重。
母婴同室病房工作制度是近年来推广的一项实施策略，它旨在为产妇和新生儿提供更方便、更舒适、更安全的服务环境，并且有效减轻医护人员的工作量。
下面详细介绍医院母婴同室病房工作制度。
一、同室病房的内涵母婴同室病房是指产妇和新生儿在医疗机构内住进同一间病房。
同室病房的开设可以减轻家属的照顾负担，方便医护人员的看护和管理，给患者和家属带来更好的医疗体验。
二、实施同室病房的作用1、减少医疗事故山东医科大学第一附属医院妇产科李主任认为，同室病房的开放有助于加强新生儿的观察和健康管理，并使患者和家属感受到医院的关心和贴心服务，提高患者满意度。
医生、护士等医护人员可以随时观察、排除隐患，及时发现患者病情变化，给予及时的处理，减少医疗事故的发生。
2、提高经济效益母婴同室病房可压缩医疗机构的资金和人力资源，减轻医生和护士的工作量，降低成本，提高经济效益。
同时，这种工作制度也便利了患者家属的照顾活动，降低了家属到医院探视次数，节约了家庭财务开支。
3、增强服务质量同室病房有助于医护人员全面地记录患者的病情，对于监测产妇和新生儿的身体情况，医护人员可以及时发现病情变化，采取相应的诊治措施，为患者提供全面、优质、满意的医疗服务。
三、实施同室病房的要求1、保证隐私同室住房不仅涉及患者的医疗隐私，更重要的是涉及人的尊严。
医院在安排患者住宿时，必须本着尊重和保护患者人权的原则，保证患者和家属的隐私不受侵扰。
2、保证环境卫生病房内必须保证环境卫生清洁，防止交叉感染的发生。
医疗机构管理者应选用符合国家卫生标准的病床、床上用品和消毒药品，及时更换床单、被罩、枕套等寝具，以保持无菌状态。
3、实施相应制度母婴同室病房制度应有相应的管理规定，如：坚决执行患者管理制度、严格遵守消防制度、加强病房安全管理、具体实施医师住院医疗质量管理办法等，使同室病房的管理工作更加规范化、科学化。
母婴同室护理工作制度
母婴同室护理工作制度
生效日期：2007 年11月10日修订日期: 2016年3 月2 日
一、母婴同室实行责任护士负责制。
母婴24 小时同室居住，每天分开时间不得超过1 小时。
二、新生儿出生后即开始母婴同室。
病理新生儿须由NICU 医生会诊后，由我科护士抱入NICU 进行治疗，做好相关交接。
新生儿病情稳定、由NICU 出院后，由产科医生进行检查，开出入科医嘱，可继续入母婴同室观察护理。
三、责任护士负责指导母乳喂养，观察新生儿吸吮、大小便及母亲乳汁分泌情况，发现喂养异常及时报告医生。
四、母婴同室实施双查房制度，产科医生和NICU 医生都要对新生儿进行查房，每日不少于一次，各自做好观察记录。
护理人员发现新生儿出现病情变化及时报告产科医生进行处理。
五、母婴同室应当保持整洁、安静、限制陪护，陪护人员不要超过1 人。
每日进行空气消毒半小时，消毒液拖地1 次。
新生儿出院后床单位进行终末消毒。
六、刚入室的新生儿，护理人员对家属进行安全宣教，家属应当积极配合。
新生儿一律睡小床，不和产妇共床；新生儿出室做任何治疗均需由家属陪伴，治疗结束护送到产妇床头。
七、坚持母乳喂养，不得给新生儿使用代乳品和奶瓶（除非医学需要）。
病区发放母乳喂养宣传资料，必要时进行集中授课和观看宣传录像。
产科母婴同室工作制度流程
1. 入院流程
（1）接待：产妇抵达医院后，由导诊护士负责接待，了解产妇的基本情况，为产妇提供必要的帮助。
（2）登记：产妇办理入院手续，填写相关信息，包括姓名、年龄、住址、联系方式等。
（3）安置：根据产妇的情况，安排合适的病房，并向产妇及家属介绍病房环境、设施及注意事项。
2. 病房管理
产科母婴同室工作制度流程
一、概述
产科母婴同室是指在产科病房中，将产妇和新生儿安置在同一房间，以便于产妇更好地照顾新生儿，同时促进母乳喂养和母婴情感交流。为了确保母婴同室工作的顺利进行，提高医疗服务质量，制定科学、合理的工作制度流程至关重要。本文从我国实际情况出发，结合国际先进经验，探讨产科母婴同室工作制度流程。
（2）定时巡视：护士按照规定的时间间隔，巡视病房，观察产妇和新生儿的情况，及时解决问题。
（3）母乳喂养指导：护士向产妇传授母乳喂养技巧，解答产妇在喂养过程中遇到的问题。
（4）产后康复指导：护士指导产妇进行产后康复锻炼，包括床上活动、产后瑜伽等。
（5）健康教育：护士向产妇及家属传授新生儿护理、母乳喂养、产后康复等方面的知识。
4. 医疗工作流程
（1）医生查房：医生按照规定的时间，进行病房查房，了解产妇和新生儿的情况，调整治疗方案。
（2）产后复查：医生安排产妇在产后规定的时间进行复查，确保产妇身体状况良好。
（3）新生儿监护：医生负责新生儿的生命监护，及时发现并处理新生儿的健康问题。
5. 应急处理流程
（1）突发事件：如产妇突发病情变化、新生儿出现意外等，立即启动应急预案，组织相关人员迅速处理。
（1）环境管理：保持病房整洁、安静、舒适，温度控制在22-24℃，湿度在50%-60%。
（2）人员管理：病房内禁止吸烟、饮酒，产妇及家属需遵守医院规章制度，不得擅自离院。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度一、母婴同室1 、凡入院分娩（阴道或剖宫产）的产妇及新生儿均住母婴同室修养。
2 、母婴同室期间，母亲或新生儿患病时如不需要隔离或不属抢救者均可在母婴同室治疗。
二、母婴同室工作人员职责1、每天晨会听交班，了解病区重点病人，及时定出处理措施。
2、每天上、下午各查房一次，每周与新生儿科医生联合查房两次，并由产科医生负责填写查房记录，婴儿如有情况变化，医生要给以及时处理，有条件的医院产科应配备儿科医生。
3、值班医生夜查房一次。
4、观察产后两侧乳房有无乳头皲裂，乳胀现象，可及时对症治疗。
5、了解产妇产饮食、睡眠、子宫收缩情况及出血量和恶露色与量的变化。
6、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养优点，并指导产妇母乳喂养，鼓励产妇让婴儿多吸吮，按需哺乳。
7、在查房同时进行母乳喂养宣传及咨询工作。
8、参加工作总结和科研工作。
三、母婴同室儿科医生工作职责1、每天上午查房一次，每周产、儿科联合查房一次。
2、值班医生夜巡回病房一次。
3、每班做好交接班。
4、婴儿如有情况变化，给予及时处理。
5、深入休养室，向产妇及家属宣传母乳喂养优点，并指导产妇母乳喂养。
6、耐心解答产妇及其家属提出母乳喂养过程中各类问题，并及时给予解决。
7、做好婴儿出院指导。
8、进行工作总结和开展科研工作。
四、护理工作管理制度1、实行责任制护理，母婴同步护理。
2、进行母乳喂养技术指导和解决母乳喂养中遇到的问题，使产妇在出院时掌握母乳喂养及护理新生儿的技巧。
3、协助母亲在产后半小时内开始开奶，按需哺乳。
4、每日一次护理查房，了解新生儿吸吮，产妇哺乳，奶量情况，并检查各类护理标志。
5、进行乳房护理，并指导手法挤奶。
6、认真写好母乳喂养护理记录。
五、护理员职责1、在护士长和母婴同室责任护士指导下做好病区及“母乳同室”休养室的清洁卫生工作。
2、每日开窗通风两次，每次30分钟。
地面清扫并用%84拖地，每日两次（病室固定专用拖把）。
床头柜每日用%84湿抹一次，每日做好母婴同室空气消毒两次（喷雾）。
21 母婴同室护理常规
母婴同室护理常规
母婴同室是指母亲与婴儿24小时同室，医疗及其它操作每天母婴分离不超过1小时。
【评估要点】
1. 评估母亲身心状况。
2．评估婴儿情况。
3．评估病房环境是否利于母婴同室。
【护理要点】
1．热情接待产妇入室，安置床位，按产褥期护理常规及新生儿护理常规护理。
2. 向产妇及家属介绍病区环境，作息制度，探视制度。
3．保证母婴同室病房舒适、整洁，室内温度保持在22-24℃，湿度在55-65%。
4．按母乳喂养常规做好母乳喂养工作，宣传母乳喂养的好处及有关母乳喂养的知识，指导母乳喂养技巧，对产前未接受过母乳喂养宣教者给予补课。
5．实行早接触、早吸吮，产后立即指导母亲喂哺新生儿，按需哺乳，帮助母亲建立母乳喂养信心。
6．每日对产妇及家属进行有针对性的健康宣教并评价健康教育的效果。
7．及时为新生儿更换尿片，随时观察母乳喂养情况。
8．按乳房护理常规进行乳房护理，在母亲与新生儿需要分开的情况下，应指导和协助挤奶。
9．必要时用小杯、小匙喂奶，避免发生乳头错觉影响母乳喂养。
母婴同室工作管理制度
母婴同室工作管理制度一、总则为规范母婴同室工作管理，保障母婴健康安全，提高服务质量，制订本制度。
二、适用范围本制度适用于医院产科、妇产科、儿科等部门的母婴同室工作管理。
三、工作原则1. 以患者为中心，保障母婴健康安全。
2. 严格执行科学规范的操作流程，杜绝违规行为。
3. 加强沟通协作，共同维护母婴健康。
四、工作流程1. 产妇入院产妇入院时，由护士接待，核对产妇身份信息，安排住院房间，并填写《产妇住院记录》，进行初步评估。
2. 分娩过程产妇分娩过程中，护士全程陪护，及时观察产妇的情况，配合医生的诊疗工作。
3. 新生儿护理新生儿出生后，护士立即进行新生儿护理，包括体温、体重测量，观察新生儿的生命体征。
4. 母婴同室母婴分娩后，鼓励母婴同室，由护士指导母亲进行喂奶、换尿布等护理工作。
5. 落定产后教育计划产后，护士进行产后教育指导，包括产后恢复、新生儿护理、母乳喂养等内容。
6. 出院产妇及新生儿出院时，由护士进行出院指导，提前做好出院准备工作。
五、工作要求1. 护士在母婴同室工作中，要保持高度的责任心和敬业精神，对患者进行细心照料。
2. 护士要遵守医疗护理规范，严格执行操作流程，做到规范操作，杜绝违规行为。
3. 护士要积极与医生协作，配合医生的诊疗工作，确保患者的健康安全。
4. 护士要关注患者的心理状态，提供良好的心理护理，帮助患者顺利度过产褥期。
5. 护士要及时记录患者的病情变化和护理情况，适时与医生交流沟通，确保患者的病情得到有效控制。
六、质量控制1. 定期开展母婴同室工作质量检查，发现问题及时整改，提高工作质量。
2. 建立患者满意度调查制度，收集患者意见和建议，为提升服务质量提供参考。
3. 及时总结经验，开展经验交流，不断提升母婴同室工作管理水平。
七、相关制度1. 《产妇护理制度》2. 《新生儿护理制度》3. 《产后教育制度》4. 《患者意见处理制度》八、处罚与奖励对执行本制度有不良行为的护士，将给予批评教育，情节严重者做出相应处罚；对执行本制度有突出表现的护士予以表扬和奖励。
二十四小时母婴同室管理常规
二十四小时母婴同室管理常规
一、母婴入休养室后；立即由责任护士做好乳房护理，再次宣传母乳喂养及母婴同室的
重要性，并指导正确哺乳。
二、母婴必须24小时在一起，每天沐浴和护理，母婴分离不超过1小时。
三、责任护士必须对母亲的喂奶过程进行一次全面观察，使母亲能正确的掌握喂奶姿势
及哺乳时各种异常情况处理。
四、坚持按需喂养，不限制喂哺次数和时间。
五、坚持夜间哺乳。
六、教会母亲正确的挤奶方法，以保持足够的乳汁。
七、废除奶瓶，奶头及母乳代用品，禁止给婴儿吃任何事物或饮料。
八、有医学指证需添加辅食的新生儿，由医生下达医嘱，护士按医嘱配制配方奶。
九、母婴同室区应定期进行消毒，以防交叉感染。
十、产妇出院前告知院内设有母乳喂养咨询门诊及热线电话，随时提供服务。
医院母婴同室病房工作制度
医院母婴同室病房工作制度
第一条产科病房实行母婴同室，产后母婴24小时在一起，每天分开时间不得超过1小时。
认真执行母婴同室护理常规。
第二条全体护理人员必须掌握母乳喂养的基础知识，新职工上岗前要进行培训，考核合格后方可上岗。
第三条母婴同室内坚持母乳喂养，不得给婴儿奶瓶、橡胶奶嘴及母乳代用品，具有医学指证者除外。
第四条协助产妇在入母婴同室病房后早开奶，按需哺乳，监测婴儿入量及大小便情况并记录。
第五条产科医护人员必须指导母亲如何喂奶，以及在需要与婴儿分开的情况下如何保持泌乳。
第六条对产妇进行母乳喂养技术指导和解决喂养中的问题，使产妇在出院时掌握母乳喂养和新生儿护理技巧。
第七条定时巡视，了解产妇及新生儿一般情况。
了解新生儿吸吮次数、吸吮能力，产妇哺喂及奶量情况，对产后当天有高危因素的母婴应严密观察，做好护理记录，发现异常及时报告医生。
第八条按乳房护理常规进行乳房护理，必要时指导并协助挤奶，防止乳腺感染。
第九条认真实施促进母乳喂养措施，严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。
第十条认真执行床前母婴情况交接班，书写交接班记录。
医院母婴同室护理工作制
医院母婴同室护理工作制1．同一般病室工作制度。
2．实行母婴同室（即：母亲与新生儿24h在一起，每天分离不超过1h）。
3．产妇进入母婴同室后，除一般的产后护理常规外，应发放书面材料，并进行口头重点宣教和指导。
4．定期对产妇及家属进行母乳喂养宣教、健康教育和卫生指导。
5．及时进行母乳喂养评估，并做针对性的指导。
6．定期对医护人员的手、物体表面作细菌监测；每年对医护人员进行传染病原携带检查，阳性带菌者应调离母婴同室，阴转后才能回母婴同室工作。
7．自然分娩的新生儿应在脐带结扎后30分钟内、剖宫产应在母亲有应答反应后30分钟与母亲进行皮肤接触30分钟以上，并尽早吸吮。
8．实行母乳喂养，认真执行促进母乳喂养成功的十条措施及国际母乳代用品销售法则。
9．教会母亲正确的母乳喂养体位和含接姿势，以及正确的挤奶方法。
10．帮助母亲建立母乳喂养信心，提高4～6个月婴儿的纯母乳喂养率。
11．设立母乳喂养咨询电话，解决出院产妇母乳喂养和产褥期母婴知识的咨询。
12．产妇出院前进行母乳喂养技能和知识评估，了解住院期间对母乳喂养和产褥期母婴保健知识的掌握程度，不合格者重点宣教。
13．指导家属积极支持母乳喂养，遵守病区各项规章制度。
14．新生儿入室后，应与助产人员或医生以及新生儿的家属全面和对母亲及新生儿相关信息，并向家属交代安全事项。
15．严密观察母亲及新生儿的生命体征，并做好护理观察记录，如有异常及时通知医生。
16．每天进行新生儿沐浴，并进行脐部护理。
17．新生儿出院的当天，应在新生儿沐浴后与其家属核对新生儿标识带、胸牌，做好出院指导，并请家属签字后方能出院。
篇二：1．母婴同室医护人员必须经过18学时的系统母乳喂养知识的学习培训|，考试合格者方可上岗，并在工作中不断学习强化母乳喂养的新知识。
2．母婴同室要保持空气清新、安静、舒适、温度、湿度适宜，为母婴创造一个良好的休养环境。
3．每日紫外线照射2次，每次1小时，每两周做八大指标细菌培养一次。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度（一）母婴同室工作人员工作制度1.以“母婴健康”为宗旨，对产妇、婴儿进行科学护理，并配合医生做好异常情况的处理及抢救工作。
2.对产妇、婴儿进行整体护理，做好交接班工作。
3.护理人员应具有高度的责任心，工作中做到耐心、细心、热心、专心。
4.严格宣教制度，进行产褥期保健及母乳喂养、新生儿护理知识等健康宣教，教会每位产妇掌握母乳喂养基础知识和操作技巧。
5.及时了解产妇的心理活动，进行心理咨询，实施恰当的心理护理，帮助其树立母乳喂养的信心。
6.每天给婴儿沐浴一次，抚触一次，观察大小便情况并记录，定时测体温，协助母亲哺乳。
7.严格执行母婴同室有关制度及产妇、新生儿护理常规。
8.每天有医生查房，及时发现和处理母婴异常情况。
9.认真做好出院宣教工作，将分娩后的产妇介绍给当地母乳喂养支持组织，并告知母乳喂养支持组织的随访时间和产妇与支持组织联系的方法。
（二）产科巩固爱婴医院长效管理制度1.认真执行产科门诊管理规范。
2.加强母乳喂养宣教工作。
利用宣传栏、宣传画、标语、黑板报、电视录像、热线电话、咨询门诊、发放宣传册等，大力宣传母乳喂养，并做到宣教工作有登记、有标志、有管理。
3.办好“孕妇学校”，搞好健康教育，帮助孕产妇及家属掌握母乳喂养知识和操作技巧，提高孕产妇自我保健能力。
4.产科设立母乳喂养咨询热线电话，随时解答孕产妇及其家属提出的有关问题。
5.认真执行爱婴医院母乳喂养工作管理制度，帮助正常分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸吮。
指导产妇正确的喂哺体位、含接姿势和挤奶手法。
6.实行24小时母婴同室，母婴暂时分离时间不得超过1小时，按需哺乳。
除母乳外禁止给新生儿吃任何饮食或饮料，除非有医学指证。
7.认真执行母婴同室院内感染控制制度，保持母婴同室清洁、整齐、舒适、安静，定期做好监测工作，记录完善。
8.将爱婴医院的长效管理和等级医院相结合，并将其列入质量考核范畴。
9.严格执行《国际母乳代用品销售守则》和我国《母乳代用品销售管理办法》，院内不允许张贴代乳品广告或推销代乳品，不准用文字或图片美化人工喂养，严格禁止“奶瓶、人工奶头、奶粉”。
爱婴医院母婴同室管理制度
爱婴医院母婴同室管理制度1. 背景为了更好地满足母婴患者的需求，提高母婴照护质量，爱婴医院在门诊部推行了母婴同室管理制度。
母婴同室管理，即将产妇和新生儿安置在同一病房内，由同一团队医护人员进行管理，为母婴提供更加全面的照顾，并帮助产妇更好地进行母乳喂养。
本文件旨在说明爱婴医院母婴同室管理制度的具体实施方式，确保患者在该制度下得到最佳服务。
2. 实施方式2.1 适用范围母婴同室管理依赖于产妇和新生儿的身体状况。
如下状况的母婴不适合同室管理：•产妇需要隔离治疗；•新生儿需要加护；•产妇存在其他需要单独空间的情况，例如产后并发症等。
以上状况需要单独安置，实施隔离或者安排单独病房等。
2.2 医护团队母婴同室管理需要医院提供医护团队，负责照护产妇和新生儿。
医护团队由主治医生、护士、营养师等组成，负责医疗治疗、母乳喂养、身体康复等方面的照顾。
2.3 病房设置爱婴医院会为母婴同室管理的患者设置相应的病房。
该病房应当具备以下条件：•空气流通、清洁卫生；•照明充足、低辐射；•有足够的床位，以满足产妇和新生儿的需求；•有充足的空间安置必要的设备及家属；病房设置应当符合国家卫生部门和医院的相关规定，确保患者的安全和舒适度。
2.4 安全管理为了保障母婴的安全，医院需要做好母婴同室管理下的安全管理工作：•加强医护人员的值班管理，确保有专人留意产妇和新生儿的状况；•确保产妇和新生儿的住所绝对安全，避免意外发生；•加强环境卫生管理，保持病房环境的清洁卫生。
2.5 相关宣教母婴同室管理需要医院对产妇和家属进行相关宣教：•如何进行正确的母乳喂养；•如何注意产后修复；•如何进行正确的新生儿抚触；•如何进行正确的早期教育等。
相关宣教可以让患者更好地了解母婴同室管理的相关知识，并且能够更好地进行照护工作。
3. 优势与注意事项3.1 优势母婴同室管理的优势主要有以下几点：•可以保证母婴得到更加全面的照看；•有利于母乳喂养的实施；•有利于家庭与新生儿建立起紧密的联系；•有利于新生儿早期教育的实施。
产房母婴同室安全管理制度
一、总则为保障母婴同室安全，提高护理质量，确保母婴身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院产房母婴同室内的产妇、新生儿及其家属。
三、母婴同室设置与布局1. 母婴同室应设置在通风良好、光线适宜、安静舒适的区域，保证母婴休息和恢复。
2. 母婴同室应设有独立的母婴护理室、母婴休息室、母婴活动室等，满足母婴生活需求。
3. 母婴同室应配备必要的生活用品、护理设备、急救药品等。
四、母婴同室工作人员职责1. 产科医师：负责产妇及新生儿的医疗、保健、健康咨询等全面工作，24小时有人负责。
与护士密切配合，指导母乳喂养，每日查房至少2次，做好相应诊治工作。
2. 护理人员：实行母婴责任制护理，认真执行母婴同室护理常规。
医护配合共同做好母乳喂养工作。
产房及待产室护士协助产妇做好早接触及早吸吮工作，并同时指导产妇母乳喂养。
产房护士或助产士与产后母婴同室护士认真交接母婴情况。
3. 工作人员应定期接受专业培训，提高业务水平。
五、母婴同室安全管理1. 母婴同室应严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
2. 工作人员进入母婴同室前应洗手，非工作用品禁止携带入室。
3. 病床每天湿式清扫一次，一床一套；床头柜等物体表面每天擦拭一次，一桌一抹布，用后浸泡消毒、清洗、晾干后备用。
4. 母婴所用的被褥、衣物、尿布等物品，必须经过灭菌处理后一婴一用，避免交叉感染。
5. 严格执行一人一针一管一用一消毒制度。
6. 母婴一方患有感染性疾病时，应及时与其他正常母婴隔离。
7. 产妇在传染病急性期，应暂停哺乳。
感染性强的疾病，如脓疱疮、新生儿眼炎、鹅口疮等时应及时隔离。
六、母婴同室宣传教育1. 工作人员应向产妇及家属普及母婴同室知识，提高母婴安全意识。
2. 定期开展母婴保健知识讲座，提高产妇及家属的护理技能。
3. 鼓励产妇及家属参与母婴同室护理，共同保障母婴安全。
七、监督与考核1. 产科管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，视情节轻重给予相应处理。
母婴同室工作制度
母婴同室工作制度母婴同室工作制度是在公司内部推行的一项制度，其主要目的是为了适应女性员工的生育需要，让母亲可以在工作期间与婴儿保持亲密接触，并且在婴儿成长的初期能够更好地照顾他们。
下面就来详细介绍母婴同室工作制度。
一、母婴同室工作制度的实现为了实现母婴同室工作，公司首先需要建设配套的设施，在公司内部设置母婴室，为员工提供宽敞、明亮、干净的环境和舒适的床和沙发等设施，以方便母亲在工作期间照顾婴儿。
同时应该有专门的护理人员负责照顾婴儿，并在必要时帮助母亲进行喂哺等操作。
二、母婴同室工作的优势1、照顾方便：母婴同室工作可以让母亲在工作期间更好地照顾婴儿，省去了工作之余还要特意照顾婴儿的时间和精力。
2、增进员工忠诚度：公司支持母婴同室工作制度，可以让员工感受到公司的关心和支持，进而增加员工的忠诚度和归属感。
3、对员工压力的缓解：婴儿期是一个孩子成长和养生的重要时期，让母亲在婴儿成长的这段时间内不用担心婴儿的照顾问题，可以让他们更好地保持工作状态，从而缓解员工压力。
4、节约公司成本：母婴同室工作制度能够节约公司成本，因为员工的产假时间可以大大减少，员工在照顾婴儿的同时，也可以继续完成工作任务。
5、提高员工幸福感：母婴同室工作制度能够在生产和工作两方面兼顾，提高员工的幸福感和满意度，从而提高员工的工作积极性和生产力。
三、母婴同室工作的注意事项1、保证工作效率：母婴同室工作不应影响员工的工作效率，如果员工的工作效率受到影响，应酌情处理。
2、健康与安全：为了确保婴儿的健康与安全，应当对母婴室进行卫生检查，要求员工逐日打扫、消毒，做到保证室内卫生安全。
3、合理安排：应该根据婴儿的需要和员工的工作安排进行合理的时间安排，让员工有充分的时间照顾婴儿，并确保员工的工作任务得到充分完成。
4、员工自愿：母婴同室工作制度应该是自愿的，如果员工不同意母婴同室工作，不应强制执行，应尊重员工的选择。
总之，母婴同室工作制度的实施可以兼顾员工的生育需要和公司的业务需要，从而提高公司的生产力和员工的满意度，是一项有着积极意义的制度。
母婴同室管理制度
母婴同室管理制度
1. 母婴同室收治正常分娩后产妇及新生儿。
病理新生儿应收住儿科。
2. 母婴实行二十四小时同室。
因医疗和护理原因婴儿需要离开母亲时，母婴分离时间不得超过一小时。
母婴暂时分离时，应向产妇提供婴儿领取牌并交产妇保存。
3. 母婴同室实行产科及新生儿科医生双查房制度。
产科医师发现婴儿异常情况时，应及时请新生儿科医师会诊。
4. 母婴同室必须实行责任制护理，严格执行手圈、腰牌查对及交接制度，及时记录新生儿情况。
发现异常情况时及时报告医师。
5. 对产妇及家属进行早吸吮及母乳喂养知识和技能的宣教，不得向孕产妇及婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品。
严禁使用奶瓶、奶嘴喂养婴儿（除医学指征外）。
非医学指征严禁使用母乳代乳品。
6. 病理婴儿住新生儿科时在病情允许母乳喂养时，应鼓励产妇到儿科哺乳间按需哺乳，有条件者可陪同入住儿科。
7. 母婴同室实行限制探视制度。
严格执行消毒隔离制度，护理婴儿前后应洗手。
新生儿护理用品做到一用一消毒。
禁止患有急性上呼吸道感染、传染病患者探视新生儿。
8. 保持室内通风及安静，严禁吸烟和大声喧哗。
9. 提醒产妇及家属不得随意将婴儿抱离病房。
遇有紧急情况，请及时通知医务人员。
10. 做好出院宣教，将出院产妇交给母乳喂养支持组织。
母婴同室工作管理制度
一、总则为了提高母婴同室服务质量，保障母婴健康，加强母婴同室管理工作，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院母婴同室的所有工作人员，包括医护人员、护理员、行政人员等。
三、母婴同室工作原则1. 以母婴为中心，提供全程、全方位、个性化的服务。
2. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴安全。
3. 注重团队协作，提高工作效率。
4. 不断学习，提升专业素养。
5. 倡导关爱母婴，树立良好的职业道德。
四、母婴同室工作职责1. 医护人员（1）负责母婴同室内的诊疗、护理工作。
（2）严格执行各项操作规程，确保母婴安全。
（3）为母婴提供心理支持，关注母婴需求。
（4）做好母婴健康教育，提高母婴保健意识。
（5）定期对母婴进行访视，了解母婴健康状况。
2. 护理员（1）负责母婴同室内的日常清洁、消毒工作。
（2）协助医护人员为母婴提供生活照料。
（3）关注母婴需求，及时报告异常情况。
（4）做好母婴同室内的物品管理，确保物品整洁、卫生。
3. 行政人员（1）负责母婴同室内的行政管理、后勤保障工作。
（2）制定母婴同室工作计划，组织实施。
（3）监督母婴同室各项工作，确保工作质量。
（4）定期对母婴同室工作人员进行考核、培训。
五、母婴同室工作流程1. 入住流程（1）医护人员接待母婴，了解母婴基本情况。
（2）为母婴进行健康检查，评估母婴健康状况。
（3）办理入院手续，为母婴提供生活照料。
2. 诊疗流程（1）医护人员根据母婴病情，制定诊疗方案。
（2）严格执行诊疗操作规程，确保母婴安全。
（3）观察母婴病情变化，及时调整诊疗方案。
3. 护理流程（1）医护人员为母婴提供日常护理，确保母婴舒适。
（2）关注母婴需求，及时解决母婴问题。
（3）定期对母婴进行健康评估，调整护理方案。
4. 出院流程（1）医护人员为母婴进行出院评估，确保母婴康复。
（2）为母婴提供出院指导，提高母婴保健意识。
（3）办理出院手续，确保母婴安全出院。
六、母婴同室工作要求1. 严格执行国家相关法律法规，确保母婴安全。
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母婴同室工作常规
管理制度
宣教制度
母婴同室对象
母乳喂养制度
消毒隔离制度
探视制度
质量制度
工作职责
射阳县人民医院
母婴同室工作常规（试行）
为提高母乳喂养率，降低围产儿死亡率，确保母婴安全与健康，巩固爱婴医院成果，根据本县实际情况，特制定《射阳县人民医院母婴医院工作常规》，以此作为母
婴同室工作的考核标准。
一、·管理制度
医院成立医院母乳喂养领导小组，技术指导小组，母乳喂养支持组织。
二、宣教制度
1、产前门诊的宣教工作必须有宣教大纲，示教娃娃，乳房模型和录像带（或知识性宣教挂图）《母乳喂养指南》宣传册。
门诊宣教录像时间不宜太长。
对孕妇宣教内容应包括：本院母乳喂养的规定；生后4-6个月内纯母乳喂养的重要性，母乳喂养的盘点；母婴同室的重要性；按需哺乳的重要性；如何保证母乳的充足，母亲喂奶的体
位，婴儿含接姿势及挤奶手法。
2、医院要确定固定的宣教日，每对夫妇在孕12周后和32周后各进行一次围产期保健宣教及母乳喂养宣教。
宣教室有专人负责，有登记本、围保卡上有宣教记录。
3、入院待产及产后进入母婴休养室后再次进行母乳喂养知识宣教及技能指导。
4、产后第3、7、14、28天各进行一次访视及母乳喂养指导，出院后42天、3、
6个月各进行一次母乳喂养咨询及婴儿健康检查。
三、母婴同室对象
1、凡无严重产科并发症、内科合并症的产妇（如妊娠合并心脏病，心功能三、四级者，子痫、精神病、癫痫、智力低下），无急性传染病者，不论阴道分娩、剖宫产
均可母婴同室。
2，新生儿有如下情况，不宜母婴同室：
A,新生儿窒息APgar评分五分钟小于7分，继续复苏无好转着，
B,新生儿体重低于1500克，孕周32周，
C,严重出生缺陷，
D,宫内感染者。
四，母乳喂养制度
1，阴道分娩者，产后经检查无早吸允禁忌症（如早产，低体重，窒息Apgar评分<7分着着），应在30分钟内，及时帮助新生儿（在全裸体
态下）进行母婴皮肤接触30分钟者，并帮助早吸允。
剖宫产儿在出生
后30分钟内好和母亲进行脸贴脸的皮肤接触，然后放在手术室内备用
的婴儿床上（注意保暖），和母亲一同会休养室后，即即刻协助皮肤接
触30分钟，及早吸允。
接触期间，护理人员不得离开。
2，新生儿和母亲同时送入休养室，实行24小时母婴同室。
各种医疗
护理操作，母婴分离不得超过一个小时。
3，提倡纯母乳喂养，除母乳外禁止给新生儿吃如何食物和饮料（包括糖
水），除非有医学指证。
4，禁止使用奶瓶和橡皮奶头，如有医学指证需添加补充食品者，应用小
勺或小杯喂。
5，知道产妇按新生儿需要随时哺母乳。
新生儿夜间生理性睡眠时，如奶
不胀，则不必叫醒婴儿喂哺。
6，因医学指证母亲与婴儿分开，应指导母亲及时挤奶，并将奶送至新生儿病室或入哺乳室喂奶。
为保证泌乳，每天挤奶不能少于8次或更多。
五、消毒隔离制度
1,地面消毒；每天拖地二次（0.2%84消毒液）
2,空气消毒：县以上及有条件者安装空气净化器，或每天用0.5%洁消精消毒二次，开窗通风，保持空气新鲜。
3,新生儿浴室消毒：水池用0.2%84消毒液浸泡，浴室每日用紫外线消毒一次，用0.2%84消毒液擦拭灰尘一次。
4,空气培养：县以上医院每月一次，乡镇中心卫生院由县技术指导组定期抽查。
5,爱婴区或母婴休养室必须备有手消毒器或0.5%洁消精溶液，供探视者或产妇接触婴儿前消毒双手用，消毒液每天换一次。
6,出院床位处理：床头柜，婴儿床经紫外线照射半小时。
六、探视制度
1,每天定时让家属探视，每床不超过一人。
2,劝阻患感冒和各种传染病的家属入室探。
3,接触婴儿前必须消毒双手。
七、质量指标
1,院内纯母乳养率100%。
2,杜绝鹅口疮，红臀发生。
八，工作职责
1，产科医师职责：
（1）对每位新产妇入室必及时详细了解病史（包括产前和分
娩经过），并及时检查记录产妇入室情况。
（2）每日查房两次，及时记录病程。
有针对性地向产妇宣教
母乳哺养知识和辅导母乳喂养技巧，并作好记录。
（3）及时了解新生儿吸允及一般情况，发现问题及时与儿科
医师联系。
（4）对高危孕妇，产前及时与儿科医师联系，共同进行产时
监护。
（5）针对母婴同室的有关问题，积极开展科研工作提高业务
水平。
2，儿科医生的职责：
（1）每天上午和下午下班查房一次，必须查看新生儿体温，了解新
生儿体重及吸允情况，如有异常及时转送特护婴儿室或赚上级
医院。
（2）深入病房开展母乳喂养的咨询和指导，及时解决哺乳中发生的
问题。
（3）负责高危产妇的产时监护及新生儿窒息复苏工作，协助产后早
吸允。
（4）新生儿入室24小时内完成体检和记录。
发现出生缺陷及时报告。
（5）新生儿出院，进行全面体检和记录。
（6）<6个月的婴儿病室也应母婴同室，指导母乳养。
（7）针对母婴同室的有关问题开展科研，提高业务水平。
3，护士助产士工作职责：
（1）认真作好交接班：做到口头，床头，书面交班，全面了解产妇，
婴儿情况，掌握本班重点。
（2）作好入院宣传，宣教母乳喂养知识。
（3）认真巡视病房，指导产妇如何喂奶，奶胀处理及新生儿护理。
观察并家里新生儿面色，哭声，吸允，大小便等一般情况，发
现异常及时汇报医生。
（4）认真观察产妇恶露，宫缩，血压，膀胱，伤口情况，顺产每30分钟观察一次，共4次，剖宫产每30分钟1次，共6次，保持
导尿管通畅，6小时协助翻身，进少量流质。
（5）作好常规护理和基础护理：
A，婴儿护理：
（a）沐浴，洗脸，测体重每日一次，口腔，眼，脐部护理每日一次，测体温每日2次。
及时换尿布并观察大，小便情况。
并
作好臀部护理，作好记录。
（b）常规注射乙肝疫苗，卡介苗及其其他治疗工作。
（c）协助产房作好出生缺陷监测工作，及时发现及时上报。
B：做好产前孕妇胎动，胎心监测，认真观察产程，以防止胎儿宫
内缺氧。
C：按医嘱进行产后护理：会阴护理每日二次，指导产妇喂奶，含
接，挤奶技巧。
做好乳房按摩，收集母乳奶库，并做好登记。
D:按常规做好消毒隔离工作。
E:正确填写出院休养地址和围保卡片并及时转给院外访视组织，告
知本院咨询电话号码，做好出院前的宣导指导。
收回意见反馈表。