雷士照明员工培训

雷士照明
创建世界级品牌是雷士的终极目标，致力倡 导光环境理念：以人工照明美化商业与人居 空间，以照明节能保护人类健康生存环境。 因此，雷士不断推进先进照明技术的研发与 应用，以专家精神，践行品牌信念和承诺。
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企业文化
雷士文化特征 雷：准确果断的决策力，迅速的行动力、强 大的推动力。 士：十和一的组合，众志成城，目标统一。 士，拥有丰富的知识，又具备不断学习、 创新、发现、分析、解决的综合能力， 知行合一。
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诚信：以诚立信，以诚立名。企业和每一位 成员坚守正确的价值观，对内对外，成人达 己。 敬业：尊重职业操守，勤奋投入工作，出色 完成任务，追求成功，迈向卓越。
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企业经营规模情况： 《中国照明产业二十年发展报告》数据显 示，根据2009年在中国的销售收入统计， 排 名前五位的照明企业（包括国际品牌）分别 为：飞利浦（中国）投资有限公司、雷士照 明控股有限公司、顺德华强本邦电器有限公 司、上海振欣电子工程有限公司、欧司朗中 国照明有限公司。
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市场调查发现，LED照明方面的需求也一直 在增加，特别是在近年产品技术研发成果陆 续诞生后，发光效率在不断地提升，整体的 产品成本也有一定程度的下降，促使LED照 明逐渐能有在主照明领域登场的实力，已经 有越来越多可取代性灯泡、灯具使用LED当 作光源。有调查显示，业内人士对LED替代 传统照明的进度较为乐观。其中大部分人认 为3年之内，LED照明灯具替代传统照明比 例可达20%，而3-5年之内可达50%，而10 年之后或可达80%。
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员工职业培养计划
针对不同级别的员工，公司为每名员工设 计了不同阶段的培养计划，具体如下：
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员工职业发展通道
公司为每为员工提供了管理、技术、营销、 职能、操作五个序列的职业发展通道，具 体如下： 管理序列：组长/线长-主管/主任-部长-经 理-总监-总经理-副总裁-总裁 技术序列：技术员-助理工程师-工程师-高 级工程师-资深工程师-总工程师 营销序列：初级销售-中级销售-高级销售资深级销售-专家级营销 职能序列：初级专业-中级专业-高级专业资深级专业-专家级专业 操作序列：初级操作工-技工-高级技工-技 师-高级技师
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在中国，雷士拥有广东、重庆、山东、浙 江四大制造基地，总面积达100多万平方 米，并设立了广东和上海两大研发中心。全 国36家运营中心和2500多家品牌专卖店组 成 完善的客户服务网络。在全球，雷士在30多 个国家和地区设立了经营机构，展开国际化 营销战略。
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作为一家专业的照明企业，雷士的照明产品 和应用解决方案被众多著名工程和品牌所选 择，包括2008北京奥运会，天津地铁一号 线，希尔顿等星级酒店，美特斯·邦威、劲 霸、鄂尔多斯等服装品牌，宝马、福特、丰 田等汽车品牌。雷士的光芒，为客户增添光 彩。
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雷士文化核心元素 员工：员工是企业竞争力的重要资源，对员 工充分尊重、助其成长，提供事业发展的空 间和舞台，让员工实现自我价值，将所拥有 的知识、智慧、才能、技能和技巧转化为创 造性的物质生产活动，与员工分享企业的经 营成果。
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客户：坚持以客户为中心，以满足 客户的需求为企业进步的原动力，客户的满 意是对企业最好的回报。
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希望你们通过本次培训能够更清楚的了解雷 士企业，成为本公司的一员，为公司将来 的发展贡献自己的一份力量，并实现自己来自百度文库的人生价值及目标！
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雷士文化精神 在每一次行动和总结中，雷士人不断审 视自己，挖掘潜能，以“进取、创新、诚 信、敬业”的为精神纲领和行为准则，并 通过各种企业文化活动使每一为成员理解 和认同。
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进取：进取是智慧和财富，以坚定毅力锐意 前行，充分挖掘自我潜能，不断学习提升， 时刻充满激情与活力。 创新：以坚持不懈的探索精神，对技术、流 程、工艺、管理进行持续的改善和创新。
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新员工培训
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企业简介 创立10年来，雷士一直保持高速增长，成为 中国最具影响力的照明产品和应用解决方案 提供商之一，通过自主研发体系，开展持续 创新运动，为大众提供高品质、节能、优美 的人工照明环境。产品涉及商业、办公、家 居、户外、光源电器、电工等六大领域，特 别是商业照明一直保持行业领先地位。
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2009年中国主要照明企业销售收入统计如下（含国际企业）：
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依据2009年销售收入，对中国前十大本土照明企业 进行排序，不包含飞利浦、欧司朗等国际企业：
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企业发展现状及前景： 当下，LED日光管 已经被广泛的应用于商 铺照明、家庭照明、酒店、体育馆、办公 室等多个领域，成为LED产业中发展最为 迅速的一个细分市场，前景受到关注。 2011年，LED市场呈现出爆发势头，行 业热点不断。而2012年，LED日光管还 将持续快速发展的态势。