小企业管理培训课件

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二、小型企业的概念 从理论上讲,小企业是指劳动力、劳动手 段或劳动对象在企业中集中程度较低,或 者生产和交易数量规模较小的企业。
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第一节 小企业的含义
二、小型企业的概念 在中华人民共和国境内依法设立的有
利于满足社会需要,增加就业,符合国家 产业政策,生产经营规模属于中小型的各 种所有制和各种形式的企业。同时该法还 规定,中小企业的划分标准由国务院负责 企业工作的部门根据企业职工人数、销售 额、资产总额等指标,结合行业特点制定。
– Degree of stratification into castes or classes • Social mobility • Significance to business
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第二节 多样的创业动机
一、企业家的创业动机
1.最大限度地实现自身的价值,获得成功 的满足感 2.争取更高的利润,改善生活状况 3.拥有自己的企业,可以独立自主、按照 自己的意愿行动 4.争取较大的自由度和灵活的工作时间
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第五节 小企业创立程序
• 一、企业登记注册 (一)企业登记机关:分级 (二)企业设立登记 (三)私营企业的设立登记程序 1.申请开办 2.申请开业登记 3.领取营业执照 4.企业变更登记 5.企业登记的费用计算
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第五节 小企业创立程序
• 二、银行开户与结算 (一)银行账户与开户银行 1.开立账户的程序 2.开立账户的作用 (二)货币结算
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第五节 小企业管理的主要内容
• 三、按照小企业现代化管理的要求来进行 划分 1.管理理念现代化 2.经理人员职业化 3.管理组织高效化 4.管理方法科学化 5.管理方式民主化
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第二章 小企业创业
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第一节 诱人的创业机会
一、捕捉创业机会 (一)创业机会:指在市场经济条件下,社
会的经济活动过程中形成和产生的一种有 利于企业经营成功的因素,是一种带有偶 然性并能被经营者认识和利用的契机。 (二)创业机会具有以下特征:
Байду номын сангаас400万美元的收入,在八个州有57个分店,生意还不错。突然,他
破产了。

他借了100万美元的债务,利率突然猛涨,银行要求还款。而伯
格从拥有500万美元的金身化为身无分文的穷鬼。他不得不为生计而
去找工作,绝望的心情也随之而去,“我不能忍受,”伯格回忆说,
“我简直崩溃了,我对自身和以前作出的每项企业决策都发生了怀
2.从行业上看,小型企业的实际规模在不同的行业 差异性也是较大的。无论是采用企业员工人数、 实收资本额,或者是以企业经营额作为标准,小 型企业的实际规模总是与行业差别密切相关的。
3.从时间上的相对性看,中小企业或者小型企业的 概念(标准)也是会随着经济的发展及社会变化 而不断变动的。
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第一节 小企业的含义
• 二、研究创业机会 市场调研 案头分析
• 三、制定创业计划
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Legal Environment
• Common law systems (tradition/precedent)
– United States – United Kingdom
• Civil law (rules of business are part of the countries code)
小企业管理
第一章 小企业管理概述
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第一节 小企业的含义
一、小企业的界定标准 在确定企业大中小的标准上,应当使
用相对性原则,即一个企业的规模大小
只有在与其他企业的规模相比较时,才可 能确定其真实含义。
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第一节 小企业的含义
1.从地域上看,不同的国家(或地区)由于其经济 规模大小不同,对小型企业规模的界定标准是不 同的。
Mixed Economies
Shift
Market – Based
Economies
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Reforms and Economic Progress
Social structure
• Two dimensions
– The extent to which society is group or individually oriented
疑。”

问题:

1.导致伯格失败的原因是什么?对原因进行解释?(8分)

2.他应该从失败中得到什么教训?他将如何处理他的消极情绪?
(8分)
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• 1.这次失败最主要的原因显然应归结为 不明智的财务决策。如果公司营运健康并 且没任何紧要时间,强大的杠杆作用就可 以发挥作用。在这个案例中,利率的攀升 和信用危机使伯格的命运完全掌握在银行 家的手中,显然,在这种不利的资金环境 中,他借了过多的贷款。所以,潜在的原 因就在于错误的贷款决策。(8分)
– Government owns and controls all resources
– Prices are determined by government
Mixed Economy
• Mixed Economy: Some degree of government ownership and control
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第五节 小企业管理的主要内容
一、按照管理的职能进行划分 计划、组织、指挥、协调和控制 决策 计划 组织 领导 控制
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第五节 小企业管理的主要内容
二、按照小企业管理的专业性质进行划分 1.小企业竞争优势的获得与保持 2.小企业的经营战略 3.小企业的财务报表分析 4.小企业的筹资管理 5.小企业的市场营销管理 6.小企业的电子商务与网络营销 7.小企业的人力资源管理 8.小企业的创新管理
– The key factors are consumer sovereignty that is the right of consumers to decide what to buy and freedom for company to operation in the market.
– Prices are determined by supply and demand
1.普遍性 2.偶然性 3.消逝性
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• 化妆品市场
20岁以下 20-25 25-35 35-45 45-55
学生 家庭妇女 职业妇女 演员 其他
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第一节 诱人的创业机会
(三)目前小企业的创业环境(PEST) 1.政治环境(Politics):政策、法律方面 2.经济环境(Economy) 3.科技环境(Technology) 4.社会环境(Society)
• No economy is purely market or command
• Most command economies are moving towards a market economy
Spread of market based systems
Centrally Planned Economies
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第一节 小企业的含义
• 根据《中华人民共和国中小企业促进法》, 国家经贸委等部门于二OO三年二月十九日 联合颁布了我国新制订的《中小企业标准 暂行规定》,对五种行业的中小企业标准 进行了具体规定。五种行业:工业、建筑 业、批发和零售业、交通运输和邮政业、 住宿和餐饮业。
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第二节 小企业的地位和作用
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• 三、税务登记与纳税 (一)税务登记 1.开业登记 2.变更登记 3.重新登记 4.注销登记 (二)纳税申报
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Structure of Flows in a Modern Exchange Economy
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• 案例分析(16分)

下面描述了罗·A·伯格破产时的情景。

1979年,伯格曾极度兴奋。他建立了四年的照相馆,每年有
– Germany – France – Japan – China
• Theocratic law (based on religious precepts)
– Sudan – Pakistan
Types of economic systems
Market Economy
• Market Economy: resources are primarily owned and controlled by the private sector, not the public sector
会的重要力量 小型企业是推动技术创新重要源泉 小型企业是培育企业家的摇篮
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第三节 小企业存在与发展的基本理论
• 经济进化理论 • 不完全市场理论 • 规模经济理论 • 产业(或行业、部门)分工理论 • 其他(中)小企业成长理论:生产力本位
论;创新理论;交易费用理论;内发式发 展理论;市场缝隙理论。
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第四节 小企业面临的机遇与挑战
一、小企业面临发展新机遇 1.国民待遇与产品准入 2.资本市场与金融服务 3.市场开放与出口环境 4.关税降低与生产成本
二、小企业面临的挑战 • 外部竞争压力加剧、内部管理不完善、市
场环境不完善
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第五节 小企业管理的主要内容
小企业管理是指小企业的管理者根 据小企业的自身的特点,运用一定的 职能手段来协调组织成员的活动,使 其与管理者一起高效率地实现小企业 发展目标的活动过程。
Structure of Flows in a Modern Exchange Economy
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Command Economy
• Command Economy (Centrally Planned Economy): all dimensions of economic activity, including pricing and production decisions, are determined by a central government plan
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第二节 多样的创业动机
二、企业家的创业压力 1.工作压力较大,工作负担较重 2.管理工作繁杂,工作时间较长,闲暇
时间较短 3.随时准备承受经营失败的风险
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第三节 小企业的创业风险
• 一、企业的创业风险 1.风险的客观性 2.风险的相对性和变动性 3.风险的可测性 4.风险的收益性
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第三节 小企业的创业风险
二、创业风险的来源 (一)技术风险 (二)市场风险 (三)管理风险 (四)资金风险 (五)其他风险
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第三节 小企业的创业风险
三、企业抵御和化解风险的途径 1.投资主体分散化 2.减少风险投资规模 3.合作研究策略 4.提高企业的管理水平 5.增强企业实力
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第四节 创业者的素质要求
一、不断进取、勇于创新的能力 二、较强的经营能力和业务能力 三、充满自信、永不言败的精神 四、身体健康

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• 2.他应得到的教训是: • 为企业的成长建立一个坚实的基础,
并且应尽量避免借贷高利率的资金。(4分) 他需要总结自己失败的经验教训,寻找一 个新的起点。另外,他应该认识到,失败 不是耻辱——许多伟大的领导者都曾失败 过。他应该对自己的形象加以肯定。(4分)
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一、小型企业的基本特点 企业数量众多,分布面广 体制灵活,组织精干 管理水平相对较低 产出规模小,竞争力较弱 “家族”色彩浓
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第二节 小企业的地位和作用
二、小型企业的社会地位与作用 小型企业是促进市场竞争和市场经济的基
本力量 小型企业是经济增长的重要推动力量 小型企业是增加就业的主要渠道、稳定社
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