三甲评审潍坊市第二人民医院工作制度

潍坊市第二人民医院工作制度

目录

第一部分医院管理工作制度

工作人员道德规范 (1)

医务人员廉洁行医的规定 (1)

医医务人员“十不准” (1)

务人员违反职业道德的处罚规定 (1)

医德医风与思想政治工作管理制度 (1)

医院领导干部联系科室制度（行政查房） (1)

会议制度 (1)

请示报告制度 (1)

请假制度 (1)

院办公室工作制度 (1)

医务科工作制度 (1)

护理部工作制度 (1)

院总值班制度 (1)

卫生工作制度 (1)

援助基层技术指导制度 (1)

教学、科研、工作制度 (1)

职工继续教育管理制度 (1)

进修生、实习生管理制度 (1)

医院质量管理制度 (1)

职工考勤制度 (1)

关于新分配、调入人员、病事假、进修、脱产上学期间 (1)

扣减工资的暂行规定 (1)

岗前教育制度 (1)

医院保卫科工作制度 (1)

医院保安工作管理制度 (1)

医疗设备管理制度 (1)

入出院工作制度 (1)

住院规则 (1)

探视陪伴制度 (1)

病案管理工作制度 (1)

医疗登记统计制度 (1)

图书管理制度 (1)

传达、门卫制度 (1)

进修工作制度 (1)

专家门诊工作制度 (1)

关于医院门诊回执（诊断证明）有关规定

急救中心工作制度 (1)

注射室工作制度 (1)

门诊换药室管理办法 (1)

预防保健科工作制度 (1)

医院传染病报告管理制度 (1)

中医科工作制度 (1)

病房管理制度 (1)

病历书写及质量评审制度 (1)

查房制度 (1)

医嘱制度 (1)

处方制度 (1)

查对制度 (1)

会诊制度 (1)

转院转科制度 (1)

临床病例讨论制度 (1)

值班交接班制度 (1)

护理工作制度 (1)

消毒隔离制度 (1)

感染管理工作制度 (1)

科室药品使用保管制度 (1)

分娩室工作制度 (1)

手术制度 (1)

手术室工作制度 (1)

麻醉科工作制度 (1)

设备科工作制度 (1)

药剂科工作制度 (1)

人民医院采购管理办法 (1)

检验科工作制度 (1)

放射科工作制度 (1)

功能检查科工作制度 (1)

针炙、理疗科工作制度 (1)

病理室工作制度 (1)

供应室工作制度 (1)

消毒室工作制度 (1)

医疗差错、事故登记、报告和处理制度

财务科工作制度 (1)

财务检查审计监督工作制度 (1)

对差旅费等有关开支的规定 (1)

医疗收费制度 (1)

车辆管理使用制度 (1)

洗衣房工作制度 (1)

洗衣房员工岗位职责及奖罚制度 (1)

水、电、管道、木器、房屋维修制度 (1)

工作人员道德规范

1．坚持四项基本原则,救死扶伤,全心全意为人民服务。

2．钻研医术，精益求精，勇于探索，敢于创新，提高技术水平。

3．文明服务，尊重病人，举止稳重，态度热情，说话和气，平等待患，一视同仁。

4．廉洁行医，不谋私利，拒收红包，合理用药，严禁搭车开药，不准私自外出行医，分流病人；执行国家收费标准，严禁科室滥收费；维护医院声誉，不准出具各种假证明。

5．互相尊重，互相学习，团结协作，共同负责，防止差错事故。

6．提倡保护性医疗，为病人保守医密，构建和谐的医患关系。

医务人员廉洁行医的规定

为了贯彻执行《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法（试行）》，加强医院精神文明建设，提高医务人员职业道德素质和服务质量，现就医务人员廉洁行医作如下规定：

1、救死扶伤是医务人员的职责，医务工作者对人民群众的生老病死负有重大责任。因此，必须有高度的社会责任和救死扶伤的人道主义精神，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。绝不允许任何人以任何理由拖延或拒绝救治病人。必须做到岗位负责、首诊负责、全程优质服务。

2、医务人员在诊疗过程中要尊重病人的人格和权利，对待患者要一视同仁，做到因病施治，合理检查、合理用药、合理治疗。

3、医务人员在履行医护职责的同时，应履行社会职责，要以治疗效果为目标，社会效益为前提，既要照顾病人利益又要维护国家和集体权益，不得不根据病情需要为患者开大处方、滋补药品和人情假，人情诊断书等，以加重病人、集体和国家的经济负担，有损医院的声誉。

4、医务人员在诊疗工作中要廉洁奉公，遵纪守法，树立一心为公、一心为病人的崇高形象，不得以医谋私。坚决禁止利用病人看病、住院、手术等机会，索取病人的钱物和接受病人的吃请。坚决禁止冒用患者名义或利用患者帐号为自己或亲友开药、记帐，不得在诊疗中私自代理代销药，收取回扣，严禁克扣病员用药归己转卖。

5、药械、后勤人员在采购药品、器械、物资时要以医疗需求，安全为中心，保证质量为前提，不得弄虚作假，徇私舞弊，购置违药品，残次器材和物资，从中谋取私利接受回扣及好处费。

医务人员违反职业道德的处罚规定

1、对敲诈患者，公开索要钱物的医务人员经查证落实后，视情节轻重，除退出钱物外，分别给予开除公职的处理。

2、对有意拖延诊治时间，暗示患者送钱物者，经查证落实后，降低一级专业技术职务聘用，并在3－5年内不得晋升高一级专业技术职称。

3、科室和个人私自收费者，经查证落实，没收其全部所得，同时视情节轻重，对责任人处以5－10倍的罚款，并在3－5年内不得晋升高一级专业技术职称。

医务人员“十不准”

1、不准接受药品和器械生产、销售企业以各种名义给予的回扣。

2、不准向病人推销药品和其它商品。

3、不准私自提高收费标准。

4、不准对病人生、冷、硬、顶，与病人发生争吵。

5、不准推诿病人，违犯首诊负责制。

6、不准拒绝治疗病人、私自转诊、或因其它原因延误治疗。

7、不准在监督执行活动中以权谋私，收好处费。

8、不准在工作期间酗酒、赌博。

9、不准在值班期间缺岗、离岗、串岗。

10、不准在任何医疗活动中给医生开单提成。对违反者没收非法所得。

医德医风与思想政治工作管理制度

1．以院党支部为核心，院长、科室主任和工青妇组织齐抓共管思想政治工作与医德医风建设。

2．以科室为单位，坚持每周至少两次政治理论学习。

3．积极参加县党校举办的学习班。

4．利用各种例会，结合实际，经常的进行思想政治和医德医风教育及新进人员的岗前教育。

5．成立医德规范教育领导小组，并聘请院外监督员，听取社会反应，接受群众监督。

6．印发《医务人员医德规范及实施办法》及《甘肃省医务人员职业道德规范》和《医务人员违犯职业道德的处罚规定》，并制定《医德医风考核记分标准》，定期向患者发放医德医风监督卡，进行满意度调查。

7．积极进行医院改革，在确保基本服务的前提下，开展特需服务。

附件1：医德医风考核记分标准

1．科室有政治学习制度,每周二次,有学习记录。（10分，少一次扣2分，无记录扣2分。）

2．坚持医德教育,熟记医德规范,并能自觉遵守。（10分，违犯一条扣2分）3．有公休座谈会和意见薄，有处理结果。（20分，缺一项扣2分，无处理结果扣2分。）

4．服务态度好，廉洁行医，语言和气，工作认真，不推拒病人。（40分，