人事档案利用案例分享-2

案例分享

----人事档案类

对于人事档案，大家并不陌生，虽然目前企业招工已不受户口和档案的限制，但对于个人来说，无论是考研、公考、出国、职称评审还是退休、入党政审以及各项证明的出具，都以人事档案为重要依据。现分享几个案例给大家：

案例一：档案为小孩入学提供证明

2012年3月，员工王某找到公司，称其因外地户口为子女办理入学手续时，学校要求出具与单位的劳动合同，而本人那份已经丢失。公司核实情况后为其提供了劳动合同复印件，为员工子女顺利入学提供了帮助。

案例二：档案为办理特殊补助提供帮助

2013年5月，员工李某因个人申报“部分退役人员特殊补助“找到公司，公司根据档案出具了部队材料复印件，为其领取补助提供了帮助。

案例三：档案为办理提前退休提供保障

2015年6月，员工薛某因在原单位从事过特殊工种累计满十年申报提前退休，公司为其审核人事档案时发现缺少原单位特殊工种的记录材料，经员工本人与原单位联系最终找回所需材料，员工顺利办理了退休。

案例四：档案为确定出生日期提供依据

员工张某自愿申请加入中国共产党，公司对其政审时，发现该员工填写的多份表格中出现两个不同出生日期，通过对其人事档案材料的核查，并根据有关规定最终确定了正确出生日期，为其顺利入党提供了依据。