立功竞赛实施方案(栖霞建设)
立功竞赛具体方案
立功竞赛具体方案背景介绍本文旨在介绍立功竞赛具体方案，以激励全体员工提高工作效率，推动企业发展。
立功竞赛是一种基于员工绩效的竞赛活动，能够以行之有效地推动团队成员发挥出深度和广度的能力和创意，驱动整个团队不断向高效率的工作状态演进。
实践证明，良好的立功竞赛机制能够提高员工的工作积极性和干劲，提升企业的生产力和竞争力。
方案内容1. 竞赛宗旨本次立功竞赛的主旨是激励全体员工提高工作效率，提高工作质量，提高团队协作能力，实现高效产出。
2. 竞赛规则2.1 活动时间本次立功竞赛的时间为一个季度（三个月），根据季节的不同，可以确定具体的时间节点。
2.2 绩效评估标准评估员工的工作绩效主要依据以下方面开展：•工作效率：按时完成任务，有效率高。
•工作质量：涵盖任务质量、稳定性和安全性。
•个人成长：指员工在工作中的榜样作用以及岗位技能的提高情况。
•团队协作：指员工在工作中的团队意识和合作精神。
2.3 奖惩机制•奖励经费：竞赛计划中将会有一定的奖励经费用于奖品设置。
•绩效排名：本次竞赛将根据绩效评估得出员工排名，前几名员工根据排名可获得相应的奖励。
•替补奖励：即便未获得绩效排名奖励的员工，但如果其绩效突出，则可以根据具体情况进行替补奖励。
3. 竞赛实施方案3.1 竞赛启动首先，企业领导要发起立功竞赛的倡议，明确活动目标、范围，并在企业内部进行宣传。
竞赛启动宣传时，应当将竞赛的目标、规则、奖励等内容进行详细的解释，以便员工全面了解活动细节并积极参与。
3.2 绩效评估绩效评估是立功竞赛中的关键环节。
评估可由人事部门与团队领导共同进行，通过多维度的数据和信息整合，从而形成公平、公正、公开的评估结果。
3.3 奖项设定奖励措施可以是多样化的，可以根据员工年龄、性别、兴趣爱好等不同因素进行设定。
奖项可包括实物奖、红包奖、积分奖等不同形式的奖励，还可添加团队评比、部门评比、全公司评比等机制，以慰劳员工努力。
3.4 竞赛公示为保证整个竞赛过程的透明度和公正性，需将评估过程中的底层数据公示给员工查阅，确保每位员工对自己的表现有清晰的了解和认识。
立功竞赛活动策划方案
立功竞赛活动策划方案一、活动概况立功竞赛是一项旨在促进学生积极向上、勇于担当的活动，通过设计合理的比赛项目，激发学生争先创优的竞争意识，培养学生刻苦钻研、勇于迎接挑战的精神，提高学生的综合素质和个人能力。
本次立功竞赛活动将在学校范围内开展。
二、活动目标1. 提高学生积极向上的思想品质，培养学生团结协作的精神；2. 激发学生拼搏进取、奋发有为的动力，培养勇于创新的精神；3. 提升学生的技能和能力，培养实践动手的能力；4. 增强集体凝聚力，提高学校的整体形象。
三、活动内容及形式1. 竞赛项目（1）演讲：本活动将设立演讲比赛项目，鼓励学生自主选择话题，展示自己独特的观点和思考。
比赛形式可以是个人演讲、辩论赛、演讲会等多种形式。
（2）知识竞赛：通过设立知识竞赛项目，考察学生的学科能力和知识广度。
比赛形式可以是个人赛、团队赛、单机测试等多种形式。
（3）实践技能：通过设立实践技能竞赛项目，考察学生的实际动手能力。
比赛项目可以包括书法、插花、编程设计、手工制作等多个方面。
2. 参赛规则（1）参赛对象：全校学生均可报名参赛，组织各班级推选优秀学生代表参赛。
（2）参赛报名：学生如有兴趣参赛，需提前向班主任报名，并进行初步选拔。
选拔标准可根据不同项目的特点确定。
（3）比赛安排：活动根据不同项目的特点和报名人数，分别安排初赛、复赛及决赛环节。
具体时间和地点将提前公布。
（4）比赛评判：每个项目设立专业评委，依据项目设定的评分标准进行评判，并根据得分情况确定获奖名次。
四、活动组织与实施1. 组织机构（1）主办单位：学校（2）承办单位：班级团队及各相关部门（3）协办单位：学生会、辅导员团队2. 活动流程（1）筹备阶段：确定活动目标、内容和形式；确定参赛项目及规则；确定组织机构及分工；制定宣传方案。
（2）报名阶段：开展宣传活动，向全校学生进行宣传，并组织报名。
（3）初赛阶段：根据参赛人数和项目设置初赛场次，进行初赛评审。
（4）复赛阶段：根据初赛成绩和项目要求，确定复赛人员，并进行复赛评审。
立功竞赛计划方案
立功竞赛计划方案立功竞赛计划方案一、背景分析立功竞赛是指对于所犯罪行从轻或减轻量刑的一种特殊竞赛性考核制度，旨在激励罪犯通过自我改造和创新，积极参与劳动和学习，争取通过立功来改变自身命运，从而达到犯罪预防和改造的目的。
为了有效推进立功竞赛工作，制定科学合理的立功竞赛计划方案是十分重要的。
二、目标设定1. 建立健全立功竞赛制度，明确立功标准和评定程序，确保公正公开。
2. 提高罪犯的立功积极性和主动性，使其真正理解立功竞赛的意义，主动参与立功活动。
3. 通过立功竞赛，加强罪犯的自我改造和教育，促进其身心健康、素质提升。
4. 提升立功竞赛的社会影响力，形成正面宣传效应，促进法制教育和犯罪预防。
三、具体措施1. 完善立功竞赛制度，明确评定标准和程序。
a. 制定立功竞赛评定细则，明确奖励和惩罚措施，确保评定公平公正。
b. 设立立功竞赛评审委员会，由各部门相关人员组成，负责评审立功申请材料，确保立功竞赛的科学性。
c. 引入专家评审制度，邀请相关领域的专家参与立功竞赛评选，提高评选水平和公信力。
2. 加强立功竞赛宣传教育，提高罪犯参与积极性。
a. 制作立功竞赛宣传手册和海报，通过走廊、食堂等公共场所张贴，以提高罪犯了解立功竞赛的意识。
b. 定期组织立功竞赛经验交流会，邀请已立功的罪犯分享经验和心得，鼓励其他罪犯参与立功竞赛。
c. 开展立功竞赛知识培训，包括立功申请流程、材料准备等方面的讲座，帮助罪犯更好地了解立功竞赛流程。
3. 创新立功竞赛形式，丰富立功途径。
a. 开展劳动立功竞赛，通过参与劳动活动，积极改造自己，提高劳动技能，立功机会得到增加。
b. 开展学业立功竞赛，通过学习法律知识和文化教育，提高思想觉悟和素质水平，立功机会得到增加。
c. 组织文艺立功竞赛，通过参与文化创作和表演，展示自己的才能和艺术修养，立功机会得到增加。
四、预期效果1. 立功竞赛制度完善，评判公正。
2. 罪犯参与积极性提高，立功意识增强。
立功竞赛计划方案
立功竞赛计划方案背景近年来，立功竞赛逐渐成为企业、学校和军队中的重要活动之一。
通过参与立功竞赛，可以提高员工、学生和官兵的纪律意识、责任心和集体荣誉感，增强组织的凝聚力和战斗力，同时也有助于发现和培养人才，推动企业、学校和军队的发展。
因此，本文将介绍一份立功竞赛计划方案，以供参考。
目的本计划旨在通过竞赛的方式，加强员工、学生和官兵的纪律意识、责任心和集体荣誉感，增强组织的凝聚力和战斗力，同时也有助于发现和培养人才，推动企业、学校和军队的发展。
参赛人员本竞赛计划适用于企业、学校和军队中的员工、学生和官兵，参赛人员根据实际情况进行分组或个人参赛。
竞赛内容本次立功竞赛包括以下内容：1. 纪律比武参赛人员按照规定进行集体或个人比武，考核纪律执行情况，出勤率，是否按照规章制度进行日常训练、工作、生活。
比赛形式包括口头答题、随机检查、模拟演练等。
2. 业务竞赛参赛人员按照各自的业务特点进行比赛，包括技能比武、模拟演练、知识竞赛、专项测试和方案设计等。
3. 作品评比参赛人员提交自己在日常工作、学习、生活中的优秀表现（如作品、技术方案、创新成果、感人事迹等），由专家评审委员会进行评比。
竞赛奖励1. 集体奖根据比赛成绩，设一、二、三等奖，为获奖集体颁发荣誉证书、奖金及团体旅游机会等。
2. 个人奖为获奖个人颁发荣誉证书、奖金及成长机会等，设一、二、三等奖以及优秀个人奖等。
竞赛评选由专家评审委员会进行，并制定相关评选标准和流程。
评选结果应当公开、公平、公正。
竞赛流程本次立功竞赛的流程如下：1. 竞赛策划和准备确定竞赛日期、比赛内容、参赛人员、奖项设置和奖励方案等，并制定竞赛规程和评选标准。
2. 纪律比武比赛现场组织参赛人员遵守比赛规程参加比赛，进行口头答题、随机检查、模拟演练等环节。
3. 业务竞赛根据参赛人员的业务特点制定相应的竞赛安排，进行技能比武、模拟演练、知识竞赛、专项测试和方案设计等环节。
4. 作品评比收集参赛人员提交的自己在日常工作、学习、生活中的优秀表现，并由专家评审委员会进行评比。
工程建设立功竞赛活动方案
工程建设立功竞赛活动方案一、竞赛目的工程建设立功竞赛活动旨在提升工程建设人员的专业水平和技术能力，激励广大工程建设人员努力工作、争当优秀，在工程建设中积极创新、追求卓越，为建设美丽家园做出更大的贡献。
二、竞赛主题“建设实力，立功新篇”——这个主题旨在强调工程建设的实际功绩，以及每一个工程人员的个人贡献。
工程建设需要每一个人的努力，每一个项目的成功都离不开每一个工程建设者的付出和贡献，因此我们希望通过这个竞赛，让更多的工程人员感受到自己的价值和重要性，激发更多的工程建设者的潜能和创造力。
三、竞赛内容1. 项目案例：参赛选手需提交自己或团队曾经参与过的工程建设项目的案例，包括项目的规模、技术难点、创新点、遇到的困难和解决方案等。
案例需具体、详实、有说服力。
2. 技术创新：要求选手们提出自己在工程建设中的技术创新点，包括但不限于新材料使用、新工艺应用、新设备研发等方面的创新成果，并进行相应的论证和实践验证。
3. 安全管理：着重考察选手们在工程建设中的安全管理能力，包括事前的风险评估、现场的安全监管、事后的事故分析和总结等环节。
4. 成果展示：根据项目案例、技术创新和安全管理方面的成果，需要选手们进行相关的成果展示，包括书面报告、PPT汇报和实际操作演示等。
四、竞赛规则1. 参赛资格：本次竞赛面向全国范围内的工程建设人员，不限于企业、事业单位、社会组织等，个人或团队均可报名参赛。
2. 报名时间：报名时间为XX年XX月-XX年XX月，报名截止日期以后不再受理报名申请。
3. 参赛报名：参赛选手需准备好个人简历、项目案例、技术创新、安全管理等相关资料，并提交参赛报名申请。
4. 评选流程：首先由组委会对报名材料进行初审，确认合格者进入正式参赛资格。
然后由专家评审团对参赛选手的各项成果进行评审，评选出一、二、三等奖等获奖名额。
五、奖项设置1. 一等奖：设立XX个一等奖，获奖选手将获得奖金XXX万元以及获奖证书和奖牌一枚。
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案____年重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动背景和目标____年是我国进一步推动经济建设、科技创新和社会发展的关键年份。
为了激发全社会的创新创业热情，提升工程立功的科技含量和实施水平，突破创新瓶颈，加快推动我国工程科技发展，特制定《____年重点工程立功竞赛活动实施方案》。
本方案旨在通过开展全国性立功竞赛活动，为工程立功从业人员提供交流合作的平台，推动工程立功技术水平的提升和创新成果的推广应用，进一步推动我国工程科技的发展，服务国家经济和社会发展需求。
二、活动内容和形式1. 活动内容：（1）科技创新论坛：邀请工程立功领域的专家学者、企业代表等共同探讨工程立功技术和理论的创新发展，并进行成果展示和推介。
（2）技术交流会：通过与工程立功相关的技术交流会，促进不同领域的专业人士之间的互通有无，提升工程立功的整体水平。
（3）实地参观和学术考察：组织参赛选手前往一些具有代表性的工程立功项目现场进行实地考察，以培养选手的实践能力和经验。
（4）创新成果展示：组织参赛单位和个人展示工程立功领域的创新成果，吸引更多的专家学者、企业代表等关注和合作。
（5）科技论文竞赛：鼓励广大工程立功从业人员撰写和提交科技论文，推动工程立功领域的学术研究，提升领域内人才的创新能力。
2. 活动形式：（1）线上活动：通过互联网平台开展线上交流、展示和竞赛活动，方便广大工作人员的参与和交流。
（2）线下活动：组织实地考察和展示活动，以丰富线下互动的方式，促进全体参与人员的交流和合作。
三、活动组织和实施机制1. 组织机构：（1）中央指导组：由有关部委领导和专家学者组成的中央指导组，负责制定活动指导方针、组织实施和总结经验。
（2）地方协调组：各地方政府根据实际情况成立的协调组，负责组织本地区的活动筹备、宣传和协调工作。
（3）活动组织单位：由有关部门和行业协会等机构组成的活动组织单位，负责具体活动的策划、组织和实施。
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动背景与目标随着社会的发展，重点工程立功竞赛活动作为一种激励和奖励先进集体和个人的手段，具有很大的推动作用。
本次2023年重点工程立功竞赛活动旨在进一步激发广大科研人员和工程师团队的创新活力和工作热情，推动重点工程项目的顺利推进和质量提升，以实现更好的经济社会效益。
二、活动内容与范围1. 活动内容：(1) 工程项目立项、规划、设计、建设、验收等各个环节的重点任务达成情况；(2) 工程项目创新技术、工艺应用情况；(3) 工程项目质量、安全、环保等方面的突出表现；(4) 工程项目工程师团队的团队协作和创新贡献；(5) 工程项目的经济社会效益。
2. 活动范围：(1) 国家重大基础设施项目；(2) 省级及以上的重点工程项目；(3) 企事业单位的重点工程项目。
三、活动组织方式与时间安排1. 活动组织方式：(1) 成立联合组织领导小组，由相关政府部门、工程建设单位和科研院所等共同参与，负责活动的全面组织和协调工作。
(2) 设立评审委员会，由领导小组成员和专家学者组成，负责对参评项目进行评审和表彰。
2. 活动时间安排：(1) 活动发布和宣传：2023年1月至2月；(2) 项目申报和材料准备：2023年3月至4月；(3) 项目评审和结果公示：2023年5月至6月；(4) 表彰大会和奖项发放：2023年7月。
四、活动评审标准与程序1. 活动评审标准：(1) 项目任务的实际完成情况；(2) 项目应用创新和技术突破；(3) 项目质量、安全和环保标准的达成情况；(4) 项目工程师团队的协作和创新能力；(5) 项目的经济社会效益。
2. 活动评审程序：(1) 提交申报材料：参评项目单位按要求填写相关申报表格，并提交申报材料；(2) 评审初审：由评审委员会对申报项目进行初步筛选，确定入围项目；(3) 现场评审：对入围项目进行现场考察和评审，包括实地查看和听取项目汇报；(4) 最终评审和结果公示：评审委员会根据现场评审结果确定获奖项目，并进行结果公示。
关于立功竞赛实施方案
关于立功竞赛实施方案一、背景与意义。
立功竞赛是一项旨在激励员工积极工作、提高工作效率和质量的活动。
通过竞赛的方式，可以有效地调动员工的工作积极性，增强团队凝聚力，提升企业整体竞争力。
因此，制定并实施一项科学合理的立功竞赛实施方案对于企业的发展至关重要。
二、实施目标。
1. 提高员工工作积极性，激发员工的工作热情和创造力；2. 增强员工的团队意识和责任意识，促进团队合作；3. 提高工作效率和质量，实现企业整体业绩的持续增长。
三、实施内容。
1. 竞赛项目设置。
根据企业的实际情况和发展需求，可以设置不同的竞赛项目，包括但不限于销售业绩、客户满意度、产品质量、创新提案等。
竞赛项目应具有一定的挑战性和可操作性，能够有效地激发员工的工作热情和创造力。
2. 竞赛规则制定。
在确定竞赛项目的基础上，需要制定相应的竞赛规则，包括竞赛时间、评选标准、奖励措施等。
竞赛规则应公平公正，能够激励员工的积极性，同时也要考虑到员工的实际情况和利益诉求，确保竞赛的顺利实施。
3. 组织实施方案。
在确定竞赛项目和规则的基础上，需要制定详细的组织实施方案，包括竞赛宣传、培训指导、数据收集和分析等。
组织实施方案应充分考虑到员工的参与度和积极性，确保竞赛能够顺利进行并取得预期效果。
四、实施步骤。
1. 确定竞赛项目和规则。
在制定立功竞赛实施方案之前，首先需要确定竞赛项目和规则，明确竞赛的目标和内容。
2. 宣传和培训。
在确定竞赛项目和规则后，需要进行相应的宣传和培训工作，让员工充分了解竞赛的意义和内容，提高参与的积极性和主动性。
3. 数据收集和分析。
竞赛期间需要对员工的工作数据进行及时的收集和分析，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
4. 评选和奖励。
竞赛结束后，需要根据竞赛规则对员工的表现进行评选，并给予相应的奖励，激励员工的积极性和创造力。
五、实施效果评估。
1. 定期评估。
在立功竞赛实施过程中，需要定期对竞赛的实施效果进行评估，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。
立功竞赛实施方案设计(栖霞建设)
南京市麒麟科技创新园紫金（麒麟）特区项目立功竞赛计划南京栖霞建设集团有限公司麒麟科创园房建项目部2015年5月一、工程概况紫金（麒麟）科技创业特别社区首期启动区（以下简称紫金“麒麟”特区）是南京市重点项目，该项目由我管委会投资，由南京市麒麟生态城建设有限公司承建。
紫金（麒麟）特区是以孵化科技创意企业、发展中小科技企业、培育新兴产业等目标，以科技创业人才、技术、资本为核心要素，以政府机构、服务机构、科技企业、高校院研等为决策与行为主体，以整合区域创业资源优势和创造最有利于科技创业的制度安排、政策环境与创业条件为路径，通过创新驱动，建立区域科技创业战略高地，推动全市创新型经济发展的创业经济综合体。
紫金（麒麟）特区整个规划用地145577平方米，项目总建筑面积48万平方米，其中地上建筑面积35万平方米，地下建筑面积12.8万平方米。
A区地上由7栋主楼（编号为1~7号楼）和裙房组成，地下室为整个大底盘设计。
室内外高差为0.15~0.30m，±0.00相当于绝对标高黄海高程15.80m。
地下主要功能为机动车停车库、非机动车停车库、辅助用房、设备房等；地上主要功能为办公、研发、会议及相应的配套服务用房。
用地面积：60629.73平方米，规划总建筑面积208135.27平方米，其中地上建筑面积150991.26平方米，地下建筑面积57144.01平方米，最高点高度78.7米，容积率2.48。
B区地上由3栋主楼（编号为8~10号楼）和裙房组成，地下室为整个大底盘设计。
室内外高差为0.15~0.30m，±0.00相当于绝对标高黄海高程16.20。
地下主要功能为机动车停车库、非机动车停车库、辅助用房、设备房等；地上主要功能为办公、研发、会议、宾馆及相应的配套服务用房。
用地面积：60629.73平方米，规划总建筑面积89503.96平方米，其中地上建筑面积67833.46平方米，地下建筑面积21670.5平方米，最高点高度44.10米，容积率2.27。
建设工程立功竞赛方案
建设工程立功竞赛方案一、竞赛背景近年来，我国建设工程行业取得了长足的发展，建设工程领域的技术水平和管理水平不断提高，各种新技术、新材料在建设工程中得到广泛应用。
然而，随着我国城市化进程的加快和经济社会的不断发展，建设工程领域也面临着许多新的挑战和问题。
高质量、安全、绿色、节能的建设工程已经成为当前建设工程发展的必然趋势。
同时，建设工程在城市化进程中扮演着至关重要的作用，对于提升城市形象、改善城市环境、提高城市品质都具有重要作用。
为了促进建设工程领域技术创新，提升建设工程领域从业人员的技术水平，推动建设工程业的健康发展，特举办本次建设工程立功竞赛。
二、竞赛宗旨本次建设工程立功竞赛旨在促进建设工程领域的技术创新，推动建设工程领域的发展。
竞赛以普及和推广建设工程领域的科学技术知识和先进技术、提高从业人员的技术娴熟程度、激发建设工程行业内部创新活力，促进建设工程领域的健康快速发展，推动我国建设工程领域技术水平的提高和行业的整体进步。
三、竞赛内容本次竞赛的内容主要包括：建筑工程、市政工程、交通工程、水利工程等建设工程领域的相关技术创新，创新案例研究，建设工程领域的相关技术新发展等。
四、竞赛形式本次竞赛分为初赛和决赛两个环节。
（一）初赛初赛采用网上报名的方式进行。
选手需填写相关报名表格，提交个人简历和学历证明等材料。
初赛内容包括策划书撰写、项目方案设计和技术方案解决等。
初赛评审采用专家评审，按照技术创新程度、实用性等标准进行评审。
（二）决赛决赛将选手均分为若干个小组，每个小组进行答辩，答辩主要包括项目方案设计和技术方案解决的具体情况。
根据答辩情况，评选出获奖选手。
五、竞赛评审标准竞赛评审将根据以下标准进行评判：1. 技术创新性2. 实用性3. 经济效益4. 社会效益5. 环保效益6. 安全性7. 对城市发展的贡献六、竞赛奖项设置本次竞赛设立一、二、三等奖及优秀奖等奖项。
并授予获奖选手奖金及荣誉证书。
七、竞赛组织机构本次竞赛由建设工程行业主管部门主办，建设工程领域专家及相关单位协办。
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案
2023年重点工程立功竞赛活动实施方案一、背景介绍2023年是我国工程建设发展的关键时期，为了进一步激发各级工程队伍的斗志，加强工程质量和安全管理，提高工程建设效率，特举办重点工程立功竞赛活动。
该竞赛活动旨在鼓励工程队伍积极进取、拼搏奉献，激发工程队伍的创新精神和团队合作意识。
二、目标与任务1. 目标：通过重点工程立功竞赛活动，激发工程队伍的斗志，提升工程质量和安全管理水平，促进工程建设的协同发展。
2. 任务：a. 组织开展重点工程立功竞赛活动，搭建交流平台，分享经验与技术，推动工程标准和规范的提升。
b. 引导工程队伍牢固树立质量第一、安全第一的意识，加强工程质量和安全管理，提高工程建设效能。
c. 鼓励工程队伍创新思维，推动工程技术的进步，提高工程建设的科技含量和竞争力。
d. 加强工程队伍之间的交流与合作，促进工程建设的协同发展。
三、活动内容及时间安排1. 主题研讨会（4月）：邀请相关专家学者和行业精英，就重点工程建设与管理经验进行研讨，交流先进施工技术和工程管理理念。
2. 比赛项目确定（5月）：根据各级工程队伍的实际情况，确定比赛项目，例如工程质量首创奖、安全文明奖、创新科技奖等。
3. 现场调研与经验分享（6月-9月）：组织工程队伍进行重点工程项目现场调研和经验分享，学习先进经验和管理模式，推动工程建设的协同发展。
4. 成果评审与表彰（10月）：根据各级工程队伍参赛项目的实际情况，进行成果评审，对优秀参赛项目进行表彰并给予奖励。
5. 总结交流与展示（11月）：组织工程队伍总结交流会议，分享参赛经验与成果，展示重点工程立功竞赛活动的成效。
四、活动组织与实施1. 活动组织机构：a. 组织单位：由国家工程建设管理部门牵头组织，各级地方工程管理部门协助执行。
b. 组织机构：设立活动组织委员会，由相关工作人员组成，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 活动实施步骤：a. 开展活动前，完成各项筹备工作，明确活动目标、任务和时间安排。
立功竞赛组织计划(栖霞建设)
南京市麒麟科技创新园紫金（麒麟）特区项目立功竞赛计划南京栖霞建设集团有限公司麒麟科创园房建项目部2015年5月一、工程概况紫金（麒麟）科技创业特别社区首期启动区（以下简称紫金“麒麟”特区）是南京市重点项目，该项目由我管委会投资，由南京市麒麟生态城建设有限公司承建。
紫金（麒麟）特区是以孵化科技创意企业、发展中小科技企业、培育新兴产业等目标，以科技创业人才、技术、资本为核心要素，以政府机构、服务机构、科技企业、高校院研等为决策与行为主体，以整合区域创业资源优势和创造最有利于科技创业的制度安排、政策环境与创业条件为路径，通过创新驱动，建立区域科技创业战略高地，推动全市创新型经济发展的创业经济综合体。
紫金（麒麟）特区整个规划用地145577平方米，项目总建筑面积48万平方米，其中地上建筑面积35万平方米，地下建筑面积12.8万平方米。
A区地上由7栋主楼（编号为1~7号楼）和裙房组成，地下室为整个大底盘设计。
室内外高差为0.15~0.30m，±0.00相当于绝对标高黄海高程15.80m。
地下主要功能为机动车停车库、非机动车停车库、辅助用房、设备房等；地上主要功能为办公、研发、会议及相应的配套服务用房。
用地面积：60629.73平方米，规划总建筑面积208135.27平方米，其中地上建筑面积150991.26平方米，地下建筑面积57144.01平方米，最高点高度78.7米，容积率2.48。
B区地上由3栋主楼（编号为8~10号楼）和裙房组成，地下室为整个大底盘设计。
室内外高差为0.15~0.30m，±0.00相当于绝对标高黄海高程16.20。
地下主要功能为机动车停车库、非机动车停车库、辅助用房、设备房等；地上主要功能为办公、研发、会议、宾馆及相应的配套服务用房。
用地面积：60629.73平方米，规划总建筑面积89503.96平方米，其中地上建筑面积67833.46平方米，地下建筑面积21670.5平方米，最高点高度44.10米，容积率2.27。
立功竞赛具体方案
立功竞赛具体方案一、比赛概述立功竞赛是一项旨在表彰和鼓励军队人员立功的比赛。
合格的参赛者应该具备优良的品德、出色的表现，并且在实际工作中取得了显著的成绩。
在比赛中，参赛者将通过演讲、答辩等方式，向评审委员会陈述自己的工作成绩和立功经历，以期获得比赛的胜利。
二、比赛流程1.堂前升旗仪式和发言开始比赛前，进行堂前升旗仪式和发言，以表彰参赛者对祖国的忠诚和对军队的热爱。
2.工作汇报和答辩参赛者需在规定时间内完成工作汇报和答辩环节。
在工作汇报中，参赛者需要向评审委员会陈述自己的从入伍以来，所经历的重要事件和立功经历。
在答辩部分，参赛者需要回答评审委员会的提问，展现自己的才智和技能。
3.环节表彰在评审委员会的评定下，将进行优秀环节的表彰。
包括：最佳演讲奖、最佳答辩奖、最佳表现奖等。
4.颁奖仪式根据最终评审结果，颁发冠军、亚军、季军和其他等奖。
并进行表彰仪式。
三、比赛标准1.品行要求参赛者需要充满爱国主义精神和忠诚精神，具有战斗力、能吃苦耐劳，与优秀官兵的标准相符合。
2.队伍管理参赛者所在的部队必须保持良好的队伍纪律，严格管理规范，落实存在的问题，保持良好的思想政治状况。
3.工作成绩参赛者需要产生一定量的工作成绩。
这些成绩应该在服役期间得到表彰，使其达到一定成熟水平。
4.汇报、讲述技巧参赛者应具有良好的汇报讲述技巧，能够清晰、简洁地陈述自己的工作成绩和经历。
四、比赛注意事项1.严格按照流程开展比赛。
2.参赛者需要按照规定形式、内容准备好比赛ppt，按时间轮流发言，并回答评审委员会提问。
3.参赛人员应该克服紧张情绪，表现出自信和才华。
4.参赛者所在的队伍应该按照部队要求保持良好的队伍纪律，保持思想政治的良好状态。
5.合理安排时间，各项准备工作必须提前规划，保证比赛的质量。
注意：以上为比赛标准和比赛注意事项，具体方案根据比赛实际情况而定。
五、总结立功竞赛是一项积极向上、鼓舞人心的比赛。
作为参赛者，需要具备充分的自信和才能，同时需要养成良好的品德和工作习惯，不断提升自己的能力水平。
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案
2024年重点工程立功竞赛活动实施方案____年重点工程立功竞赛活动实施方案一、活动背景随着我国经济的持续发展和科技的不断进步，重点工程在国家建设中扮演着重要的角色。
为了进一步激发广大工程建设人员的创新意识和工作激情，提高工作质量和效益，提升我国重点工程建设水平，____年决定举办一场重点工程立功竞赛活动，以展示我国重点工程建设的新成果和新风貌，推动我国重点工程的建设与发展。
二、活动目标1. 提高广大工程建设人员的创新能力和施工技术水平，推动我国重点工程建设的创新发展；2. 激发广大工程建设人员的工作热情和责任感，提高重点工程的建设质量和效益；3. 推动我国重点工程建设领域的合作与交流，促进经验共享和工作互助；4. 加强重点工程立功竞赛的宣传与推广，提升社会对重点工程建设的认知和关注度。
三、活动内容1. 竞赛项目设置（1）工程项目创新设计与施工技术竞赛：重点评选一些具有创新设计和施工技术的工程项目，参赛单位或个人需提交项目方案和技术方案，现场进行技术展示和评审，评选出一、二、三等奖，并对优秀项目予以资金和政策支持；（2）责任工程建设竞赛：重点评选一些责任工程建设项目，参赛单位或个人需提交工作报告和成果展示，现场进行宣讲和评审，评选出一、二、三等奖，并对优秀项目予以表彰和激励；（3）建设工程管理与安全竞赛：重点评估参赛单位的工程管理和安全管理工作，参赛单位需提交管理制度和安全措施，现场进行工地安全检查和管理评估，评选出一、二、三等奖，并对优秀单位予以表彰和奖励。
2. 活动组织形式（1）主办单位：由国家发展和改革委员会、国家建筑工程质量监督中心、国家能源局和省级政府共同主办，组织相关专家和学者参与活动评审和指导工作；（2）竞赛报名：参赛单位或个人通过官方网站或热线电话进行报名，并提交相关材料，主办单位进行审核；（3）评审过程：选派评审专家组对参赛项目进行评审，根据评审细则和标准，进行成绩评定；（4）现场展示：入围项目进行技术展示和成果展示，主办单位邀请相关单位和媒体参观和报道；（5）成果发布：公布获奖名单，并组织颁奖典礼和成果发布会。
立功竞赛计划方案
立功竞赛计划方案1. 背景立功竞赛是一种常见的激励措施，旨在鼓励个人或团队在工作中表现出色，并获得一定的奖励。
本公司决定在今年年底开展一次立功竞赛，并发布本方案以规范竞赛的实施。
2. 目的本计划的目的是激励员工发挥更好的工作表现，提高工作效率和质量，进一步推动公司业务发展。
3. 竞赛规则•竞赛时间：一年（2022年1月1日-2022年12月31日）。
•对象范围：全体员工。
•竞赛内容：立功竞赛以员工日常工作为评判标准，评选出在本年度表现突出的员工和团队。
•评选标准：根据个人和团队工作计划、完成情况、工作评价、绩效考核等指标进行打分，综合评定出获奖者和名次。
4. 赛制设置4.1 个人赛•设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖等奖项。
•特等奖：获得该奖项者一个人担任岗位一年，有权指定一名团队成员工作一年。
•一等奖：获得该奖项者一次旅游机会，并有机会参加公司有关国外交流机会。
•二等奖：获得该奖项者一次培训机会，培训周期不长于一周。
•三等奖：获得该奖项者企业文化中有关产品门槛以内的奖励。
4.2 团队赛•设立特等奖、一等奖、二等奖三个奖项。
•特等奖：获得该奖项团队的所有成员，分别获得个人赛特等奖和团队奖牌并撰写相关公司度书，该团队成员有机会向公司内部提出一个建议。
•一等奖：获得该奖项团队的三名优秀员工各自获得个人赛一等奖奖励。
•二等奖：获得该奖项团队的三名优秀员工各自获得个人赛二等奖奖励。
5. 活动组织•组织机构：由公司管理部门牵头，成立立功竞赛组织委员会，负责竞赛的组织调度、推进和奖励的评定等工作。
•活动宣传：立功竞赛活动宣传分为两个阶段：第一阶段宣传竞赛的意义和奖项设置，吸引员工参与；第二阶段宣传竞赛的评选流程和评选标准，公布竞赛结果。
•奖励实施：竞赛结果确定后，委员会按照评选标准确定获奖人员及名次，并组织颁奖仪式。
同时，要求获奖人员在公司内部发表获奖感言，并在公司内联络工作目标。
6. 竞赛总结竞赛结束后，公司对竞赛结果进行总结和评估，并对竞赛人员的工作表现进行肯定和嘉奖。
立功竞赛 活动实施方案
立功竞赛活动实施方案一、活动背景。
近年来，我校积极推进素质教育，注重学生全面发展，为了激励学生积极参与社会实践和公益活动，提高学生的综合素质和实践能力，特举办本次立功竞赛活动。
二、活动目的。
通过本次立功竞赛活动，旨在激励学生树立正确的人生观和价值观，增强学生的社会责任感和奉献精神，培养学生的团队合作意识和实践能力，推动学生全面发展。
三、活动对象。
本次立功竞赛活动面向全校学生开展，鼓励学生积极参与。
四、活动内容。
1.主题宣传，在校园内张贴宣传海报，利用校园广播、微信公众号等宣传媒介进行主题宣传，引导学生关注并参与活动。
2.立功项目，设立志愿服务、科技创新、文艺表演、体育竞赛等多个立功项目，鼓励学生根据自身特长和兴趣选择参与。
3.活动组织，学校将成立立功竞赛活动组织委员会，负责活动的策划、组织和实施工作，确保活动的顺利进行。
4.评选标准，根据学生在各个立功项目中的表现，综合考虑其奉献精神、团队合作能力、创新意识等方面进行评选，并设置一、二、三等奖及优秀奖等奖项。
5.奖励措施，对获奖学生将颁发荣誉证书、奖金等奖励，并在校园网站、校报等媒体上进行宣传。
五、活动时间。
本次立功竞赛活动将于每学年的第二学期进行，活动时间为一个月。
六、活动保障。
学校将充分调动各方资源，提供必要的场地、设备和经费支持，确保活动的顺利进行。
七、活动效果。
通过本次立功竞赛活动，将有效激发学生的参与热情，促进学生成长成才，培养学生的实践能力和团队合作精神，为学校营造积极向上的氛围，推动学校素质教育工作取得实质性成效。
八、活动总结。
学校将对本次立功竞赛活动进行全面总结，及时发现问题并加以改进，为今后类似活动提供有益的经验和借鉴，不断完善学校教育教学工作，促进学校教育教学质量的提高。
以上就是本次立功竞赛活动的实施方案，希望全体师生积极参与，共同营造和谐、积极向上的校园氛围，为学校的发展贡献力量。
建设工程立功竞赛活动方案
建设工程立功竞赛活动方案活动背景建设工程立功竞赛是为了提高建设工程项目管理人员的技能和素质，激发工作激情，促进相互学习和交流而开展的一项活动。
通过比赛的形式，能够全面检验参赛人员的专业知识和能力，提高工作效率和质量，并为项目团队提供宝贵的经验和教训。
活动目标•提高建设工程项目管理人员的技能和素质。
•激励参赛人员的工作激情和自我超越能力。
•促进不同项目间的相互学习和交流。
•提高工作效率和质量。
活动时间和地点•时间：XX年XX月XX日•地点：XX市XX区XX会议中心活动内容1. 报名阶段在活动开始前的一段时间，通过内部通知和打印海报的形式进行报名宣传。
参赛人员需填写相关报名表格，并交由活动组委会进行审核。
2. 竞赛形式•个人赛：参赛人员独立完成建设工程项目管理案例，提交书面报告，并进行现场答辩。
•团队赛：参赛人员组成团队，共同完成建设工程项目管理案例，提交书面报告，并进行现场答辩。
3. 竞赛内容竞赛内容根据建设工程项目管理的实际情况选取典型案例，包括但不限于以下几个方面： - 项目计划与进度管理 - 资源管理 - 风险管理 - 质量管理 - 成本管理 - 沟通与协调4. 策划和组织活动组委会负责整个活动的策划和组织工作，具体责任包括： - 活动日程的制定和安排 - 报名人员的审核与确认 - 竞赛情况的监督和评审 - 竞赛结果的公布和奖励颁发 - 活动总结和经验总结5. 奖励与荣誉•针对个人赛和团队赛设立一、二、三等奖，同时设立优秀奖和创新奖。
•颁发获奖证书和奖金。
参赛要求•参赛人员必须为本单位员工，拥有建设工程项目管理经验。
•参赛人员需独立完成个人赛的报告书面撰写，并进行现场答辩。
注意事项•参赛人员在竞赛过程中需遵守竞赛规则和程序，不得抄袭和剽窃他人作品。
•参赛人员需保证比赛期间工作的正常进行，如果因参赛活动影响正常工作，需提前做好安排和协调。
活动效果评估•对参赛人员进行问卷调查，了解他们对活动的评价和意见。
立功竞赛实施方案(栖霞建设)
立功竞赛实施方案（栖霞建设）一、竞赛背景近年来，栖霞建设在不断发展壮大，员工队伍也在不断壮大。
为了提高员工的工作积极性，激发创新精神，提升整体竞争力，公司决定举办一次立功竞赛活动。
此次竞赛旨在营造积极向上的工作氛围，挖掘员工潜力，为公司发展贡献力量。
二、竞赛目标1.提高员工工作效率，确保项目进度和质量；2.激发员工创新意识，推动公司技术进步；3.增强团队凝聚力，提升公司整体竞争力；三、竞赛内容1.个人竞赛：以项目为单位，设立个人竞赛项目，如技术创新、质量提升、安全生产等；2.团队竞赛：以部门为单位，设立团队竞赛项目，如项目管理、团队协作、企业文化传播等；3.专项竞赛：针对公司重点业务和关键岗位，设立专项竞赛项目，如市场营销、设计创新、项目管理等。
四、竞赛规则1.参赛对象：全体员工；2.竞赛时间：即日起至2023年12月31日；3.评审标准：根据项目完成情况、创新程度、团队协作等方面进行综合评定；4.奖项设置：个人竞赛设立一等奖、二等奖、三等奖；团队竞赛设立一等奖、二等奖、三等奖；专项竞赛设立一等奖、二等奖、三等奖；5.奖励措施：对获奖个人和团队给予物质奖励及精神鼓励，对优秀项目进行推广和表彰。
五、实施步骤1.宣传发动：通过公司内部平台、海报、会议等方式，广泛宣传竞赛活动，提高员工参与热情；2.竞赛报名：员工可根据个人特长和意愿，选择参赛项目，报名参加；3.竞赛实施：参赛者在规定时间内完成项目，提交相关材料；4.评审表彰：组织评审团对参赛项目进行评审，公布获奖名单，进行表彰；5.经验分享：组织获奖者进行经验分享，推广优秀项目，提升公司整体水平。
六、注意事项1.参赛者需遵循公司相关规章制度，确保项目进度和质量；2.竞赛过程中，如有舞弊行为，一经发现，取消参赛资格；3.参赛者需注重团队协作，充分发挥集体智慧；4.参赛者需在规定时间内完成项目，逾期视为自动放弃。
此次立功竞赛实施方案旨在激发员工潜能，提升公司整体竞争力。
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南京市麒麟科技创新园紫金（麒麟）特区项目立功竞赛计划南京栖霞建设集团有限公司麒麟科创园房建项目部2015年5月一、工程概况紫金（麒麟）科技创业特别社区首期启动区（以下简称紫金“麒麟”特区）是南京市重点项目，该项目由我管委会投资，由南京市麒麟生态城建设有限公司承建。
紫金（麒麟）特区是以孵化科技创意企业、发展中小科技企业、培育新兴产业等目标，以科技创业人才、技术、资本为核心要素，以政府机构、服务机构、科技企业、高校院研等为决策与行为主体，以整合区域创业资源优势和创造最有利于科技创业的制度安排、政策环境与创业条件为路径，通过创新驱动，建立区域科技创业战略高地，推动全市创新型经济发展的创业经济综合体。
紫金（麒麟）特区整个规划用地145577平方米，项目总建筑面积48万平方米，其中地上建筑面积35万平方米，地下建筑面积12.8万平方米。
A区地上由7栋主楼（编号为1~7号楼）和裙房组成，地下室为整个大底盘设计。
室内外高差为0.15~0.30m，±0.00相当于绝对标高黄海高程15.80m。
地下主要功能为机动车停车库、非机动车停车库、辅助用房、设备房等；地上主要功能为办公、研发、会议及相应的配套服务用房。
用地面积：60629.73平方米，规划总建筑面积208135.27平方米，其中地上建筑面积150991.26平方米，地下建筑面积57144.01平方米，最高点高度78.7米，容积率2.48。
B区地上由3栋主楼（编号为8~10号楼）和裙房组成，地下室为整个大底盘设计。
室内外高差为0.15~0.30m，±0.00相当于绝对标高黄海高程16.20。
地下主要功能为机动车停车库、非机动车停车库、辅助用房、设备房等；地上主要功能为办公、研发、会议、宾馆及相应的配套服务用房。
用地面积：60629.73平方米，规划总建筑面积89503.96平方米，其中地上建筑面积67833.46平方米，地下建筑面积21670.5平方米，最高点高度44.10米，容积率2.27。
C区地上由4栋主楼（编号为11~14号楼）和裙房组成，地下室为整个大底盘设计。
室内外高差为0.15~0.30m，±0.00相当于绝对标高黄海高程17.80m。
地下主要功能为机动车停车库、非机动车停车库、辅助用房、设备房等；地上主要功能为办公、研发、会议及相应的配套服务用房。
用地面积：60629.73平方米，规划总建筑面积181997.07平方米，其中地上建筑面积132777.47平方米，地下建筑面积49219.6平方米，最高点高度72.90米，容积率2.42。
整个规划地块中A区中6#楼和B区中9#楼为二类高层建筑，其余均为一类高层建筑，耐火等级为一级；建筑结构形式为框架结构或框架剪力墙结构，结构安全等级为二级；地下室抗震设防烈度为7度；场地类别为Ⅱ类；屋面防水等级：Ⅰ级；地下室防水等级：一级,防水混凝土抗渗等级：P6；设计使用年限为50年(3类)。
二、指导思想及竞赛目的为扎实推进“三思三创”主题教育实践活动，营造“比学赶超，克难攻坚”的立功竞赛氛围，加快推进紫金（麒麟）特区项目高质量、高效率、高水平的开力度，安全、保质、如期完成年度项目建设任务。
根据甬总工[2008]149号《关于进一步深化全市重点工程“争先创优”立功竞赛活动的实施方案》精神，结合《紫金（麒麟）特区项目建设“争先创优”立功竞赛活动实施方案》，开展竞赛活动。
三、竞赛组织为了贯彻落实宁波湾头开发建设投资有限公司关于开展创优立“竞赛活动”的通知精神，同时为了确保竞赛活动能顺利进行，根据该项目的工程具体情况，我项目部成立了项目部争先创优活动小组。
组织全体职工参加竞赛，投入到竞赛中去。
㈠、组织机构组长：邱文军组员：朱忠杰、张辉、张露涵孙兆伟王彦杰㈡、竞赛组织机构职责1、组织研究《紫金（麒麟）特区项目建设“争先创优”立功竞赛活动实施方案》竞赛的内容、方式及考评办法。
2、根据活动要求制定《立功竞赛活动方案》，方案中应明确责任，突出活动重点，加强有关宣传，使活动顺利、有序展开。
3、在活动小组内部明确目标，确定责任，落实五比五赛责任人。
4、确定项目部自查自检时间及检查人，项目部对自检自查存在问题认真落实，督促整改；并对整改情况进行复查。
5、对有关活动信息与立功竞赛活动领导小组及时沟通和汇报。
确保信息及时对称。
6、加强劳动竞赛动员宣传活动，及时传达竞赛活动的会议精神，组织全体职工学习会议精神。
让竞赛精神深入每个职工人心。
7、按时召开项目部会议，对上一次竞赛工作情况进行小结、评比，研讨下月工作重点，对存在的薄弱环节提出整改方案并加以实施。
㈢、明确目标任务通过开展重点工程立功竞赛活动，一方面能够工程质量，其次能够提高广大职工的技术水平。
确保南京市安全文明工地、金陵杯，争省文明工地、扬子杯，为目标。
四、竞赛内容㈠、竞赛内容1、比诚信赛质量。
我项目部积极建立健全工程质量保证体系，加强全面质量管理，严格执行国家和地方的有关规程规范，严格控制避免发生质量事故，努力提高单体工程的质量，保证各个合同工程的质量符合设计要求。
2、比速度赛工期。
根据合同工期要求，严格按照经过审定批准的进度计划，确保当年生产计划的完成，每月制定进度计划，并采取一切可以采取的措施保证月计划的完成。
保证工程形象面貌和实物工程量既满足各单项工程的计划安排，又满足整个合同工期的进度要求。
3、比安全赛秩序。
要求施工单位建立健全安全生产责任制，加强安全管理力度，提高安全管理水平和全员安全素质，建立良好的安全生产环境和秩序，杜绝人身、设备事故发生。
4、比管理赛文明。
要求形成强有力的项目管理体系，加强现场管理力度，做到施工道路畅通、材料堆放有序、各种标志齐全、施工现场井然有序。
服从区整体规划要求，做到令行禁止。
5、比技术赛创新。
①施工单位主动协助业主解决各类疑难问题。
②要求建立施工技术创新制度，研究应用新技术、新工艺、新材料。
在施工现场组织开展技术革新、技术攻关、技术练兵和节能减排合理化建议等活动，努力提高工程建设者的水平，不断提高工程质量，加快工程进度，控制工程投资。
㈡、竞赛措施1、建立质量管理制度和控制(1)施工方案和施工组织设计的质量保证；(2)检查施工准备工作的质量；(3)做好技术交底工作。
(4)严格按质量标准订货、采购、包装和运输；(5)物质进场要按技术检收标准进行检查和验收；(6)按规定的条件和要求，进行堆存、保管和加工；(7)按进度计划及时地配套供应物资。
(8)严格按合同要求配备施工机械设备；(9)进场的机械设备无安全隐患，技术性能确保良好无故障；(10)使用的精密仪器应定期检测，确保灵敏度和精确度。
(11)加强施工工艺管理，主要是及时督促检查已制定的施工工艺、施工方案是否得到认真执行，是否严格遵守操作规程等。
(12)施工过程中的工序控制。
好的产品或工程质量是通过一道道工序逐渐形成的。
要从根本上防止不合格产品的产生，就必须对每道工序进行控制。
(13)试验检查、测量检查和验收，试验检查确保工程质量完全符合设计标准。
测量检查保证桥梁各部件几何要素和结构物的几何尺寸完全符合合同、图纸和规范精度的要求。
验收检查由项目质检工程师负责，保证施工每个环节质量达标。
（14）总结提高，在施工过程中，应不断的对施工方法、工艺、数据等事项进行总结，积累经验。
特别是加强首件工程的总结汇报工作，才能确保下阶段大范围施工的工程质量。
2、工程进度管理（1）、严格认真地依照合同工期编制工程总体进度计划，上报监理批准后实施，计划上墙公布，经常深入基层了解工程特别是关键工程的进度情况，实行动态管理。
（2）、工程计划目标分解到各施工队，各队制订完成计划的措施并落到实处。
（3）、严密施工组织，交叉作业做到井然有序。
（4）、及时了解天气情况，各项工作有序安排。
（5）、加强进度检查，及时研究进度偏差量及进度偏差原因，开会研究对策，并确定责任人，确定进度对策检查人。
（6）以周计划保月计划，以月计划保年计划，以年计划保项目计划的完成。
3、安全管理认真贯彻落实“安全第一，预防为主”方针，建立健全安全管理组织尽管，不断完善各项规章制度，确保生产安全。
（1）、组织广大干部职工积极开展“安康杯”活动。
宣传，贯彻，执行国家安全生产的方针，劳动保护法律，法规，检查督促执行情况。
（2）、组织广大干部职工认真学习《安全生产法》，进一步提高对交通施工安全重要性的认识，确立安全意识。
（3）、建立和规范安全管理制度，根据建设单位的要求，项目经理部制定安全会议、安全教育、安全检查、安全考核、安全技术交底、安全技术审查等制度。
（4）、建立相应的安全台帐，及时记录安全管理活动和制度执行情况。
（5）、加强安全教育，对新聘民工必须进行三级教育，填写三级教育卡片，特种作业人员需经培训后持证上岗，所有进场施工人员均接受安全技术教育。
（6）、加强施工现场的安全检查和监督，消除各种安全隐患。
（7）、落实安全技术措施，对专业性较强，危险性较大的分部分项工程，要编制专项安全施工方案，并通过安全交底的形式，落实到各施工队和施工人员。
（8）、定期进行安全生产检查，发现严重事故隐患，立即制止，及时汇报，组织整改，督促检查安全操作规程的实施。
（9）、施工区域的安全标志，标牌到位，民工施工时穿戴工作服等。
（10）、加强班前安全教育制度，安全员必须坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全。
4、文明施工（1）、项目经理及各岗位人员一律持证上岗，佩挂在前胸醒目处。
（2）、项目经理部和各施工场地布局合理、设置多种形式的旗帜、标语、标识、标牌等，树立文明施工的社会形象。
（3）、对高空作业、交叉作业等施工中的重点区，更要加强安全防范意识，采取严格的防范措施，保障人身安全。
（4）、高度重视用电管理，供电架空线路做到齐正，绝缘良好，裸露部位有防护，过路线有钢套保护，经常检查配电系统漏电及触电保护措施，电动机械有保护接电或接零，严禁一闸多用，照明布局合理，完善电气设备和线路维修制度。
（5）、全面检查施工机械和工具安全防护装置的完好率，教育施工人员要严格遵守安全技术操作规程。
（6）、确保场区道路和作业区通道畅通，做到大型机具材料堆放井然有序，稳固牢靠，品名规格标牌整齐，一目了然，。
（7）、注意工作场地、工作间、工具间的整洁卫生，材料或小型机具堆放整齐，便于取用，施工平台和操作岗位日用日清，保持整洁。
（8）、遵守国家环保法规，经常查看施工场地的各种粉尘、废气、废水、噪音、污染等危害是否得到有效控制，一有苗头出现即时整改。
运料不抛洒，材料堆放应整齐、规范，不乱扔材料包装物，爱护工地周围的绿化环境。
5、能动创新，攻坚克难（1）、主动协助主业解决各类疑难问题。
（2）、积极提出合理化建议。
（3）、对项目管理人员及操作工人进行有针对性的培训，提高管理与施工操作水平。