急救室工作制度

急救室工作制度文档

急救室工作制度文档一、急救室工作的基本原则1. 急救室工作必须坚持“以人为本，生命至上”的原则，始终将患者的生命安全放在首位。

2. 急救室工作必须坚持科学、规范、严谨、高效的工作态度，确保急救工作的顺利进行。

3. 急救室工作必须坚持团队协作，各部门、各岗位人员应相互配合，共同完成急救任务。

4. 急救室工作必须坚持持续改进，不断优化急救流程，提高急救质量和效率。

二、急救室工作的基本要求1. 急救室工作人员应具备专业的急救知识和技能，熟练掌握急救操作规程。

2. 急救室工作人员应具备良好的职业道德，始终保持敬业精神和职业操守。

3. 急救室工作人员应具备较强的应变能力和紧急情况处理能力，能够迅速、准确地判断和处理各种急救情况。

4. 急救室工作人员应具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门、各岗位人员有效沟通，共同完成急救任务。

三、急救室工作制度1. 急救室应24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。

2. 急救室工作人员应严格执行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的救治。

3. 急救室应制定并严格执行抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，确保急救工作的规范进行。

4. 急救室应配备完善的抢救药品和器材，并由专人负责管理，保证抢救需要。

5. 急救室工作人员应定期进行急救知识和技能的培训和考核，提高急救能力。

6. 急救室应建立健全各项规章制度，包括交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度等，确保急救工作的有序进行。

7. 急救室应加强对急诊患者的评估和分诊，确保重症患者得到优先救治。

8. 急救室应加强与相关科室的沟通和协作，确保患者得到全面、连续的医疗服务。

9. 急救室应定期对急救工作进行总结和分析，不断优化急救流程，提高急救质量。

四、急救室工作质量控制1. 急救室应建立健全质量控制体系，对急救工作进行全程监控和管理。

2. 急救室应制定并执行急救质量控制标准，包括急救药品和器材的管理、急救操作的规范、患者安全的保障等。

急诊室各种工作制度(四篇)

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班，实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员，应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送到病房，对需立即施行手术的病员，应及时送手术室实行手术，急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时，应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班)，及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时，要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记，不准任意挪动和外借，由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理，消耗部分应及时补充放回原处，以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品，班班交班，做到账物相符。

五、按消毒隔离要求，抢救室每天消毒一次，每周彻底清扫消毒一次，无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管，心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时，抢救人员要安岗定位，按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后，要做到抢救登记，并清理现场，使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥，凡涉及法律纠纷的病员，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时，应根据具体情况，及时____力量抢救，必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可，立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品，不能任意搬动或外借，用后及时补充，每日检查一次，做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前，值班护士应先进行紧急处理，严密观察病情变化，及时报告医师，并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院内重要的急救场所之一，为了确保病人在急救过程中得到及时、有效的救治，制定和执行一套科学、规范的工作制度是至关重要的。

本文旨在详细描述病房急救室的工作制度，确保医务人员在急救过程中遵循统一的操作流程，提高工作效率，保障病人的安全和健康。

二、工作时间1. 病房急救室的工作时间为24小时连续班制，每班工作时间为8小时。

2. 工作人员需要提前15分钟到岗，进行交接班工作。

三、岗位职责与权限1. 急救室主任：- 负责急救室的日常管理和组织工作。

- 协调医务人员的工作安排。

- 确保急救室设备的正常运行和维护。

- 监督急救室内医疗行为的合规性。

- 参与急救培训和学术交流活动。

2. 医生：- 负责对病人进行初步的诊断和治疗。

- 制定并执行急救方案。

- 协助护士进行急救操作。

- 参与急救培训和学术交流活动。

3. 护士：- 负责病人的护理工作。

- 协助医生进行急救操作。

- 监测病人的生命体征。

- 维护急救室的卫生和整洁。

- 参与急救培训和学术交流活动。

四、急救流程1. 接诊和初步评估：- 医生和护士在病人到达急救室后立即进行接诊。

- 医生进行初步评估，确定病情紧急程度。

- 医生和护士根据病情决定是否立即进行急救。

2. 急救操作：- 医生根据病情制定急救方案，并告知护士。

- 护士协助医生进行急救操作，如心肺复苏、气管插管等。

- 护士负责监测病人的生命体征，并及时报告医生。

3. 急救记录：- 医生和护士在急救过程中进行详细记录，包括病情描述、治疗过程和药物使用等。

- 急救记录必须准确、完整，并及时归档。

4. 急救后处理：- 急救结束后，医生和护士应对病人进行综合评估。

- 医生根据病情决定病人的后续治疗方案，并告知护士。

- 护士负责病人的后续护理工作，包括观察病情、给药和记录等。

五、急救设备和药品管理1. 急救室必须配备完善的急救设备和药品，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、急救箱等。

医院急救室管理制度

一、总则为保障患者生命安全，提高急救效率，规范急救工作流程，加强急救室管理，特制定本制度。

二、组织机构1. 急救室主任负责急救室全面工作，组织实施本制度，协调各部门关系。

2. 急救室护士长负责急救室日常工作，执行主任的决策，对护士进行培训和指导。

3. 急救室护士负责患者的急救护理工作，严格执行各项操作规程。

三、工作制度1. 急救室实行24小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅离职守。

2. 接到急救电话后，值班人员应立即记录患者信息，并在3分钟内出诊。

3. 急救人员到达现场后，应迅速评估患者病情，采取有效措施进行急救。

4. 对于病情危重、需要紧急手术的患者，应立即启动绿色通道，优先安排手术。

5. 急救人员应熟悉各类急救设备和药品的使用方法，确保急救工作的顺利进行。

6. 急救人员应定期参加急救技能培训，提高急救水平。

四、管理制度1. 急救物品和药品应存放于专用柜中，由专人负责管理，确保物品完好、药品有效。

2. 急救物品和药品应定期检查、清点，确保数量准确、质量合格。

3. 急救物品和药品的采购、验收、领用、报废等环节，应严格执行相关规定。

4. 急救车辆应保持整洁、完好，确保随时出动。

5. 急救人员应遵守职业道德，关爱患者，热情服务。

五、交接班制度1. 急救人员应按时交接班，交接内容包括患者病情、急救措施、物品和药品使用情况等。

2. 交接班时，应确保信息的准确、完整，确保急救工作的连续性。

3. 交接班后，接班人员应立即了解患者病情和急救情况，确保急救工作的顺利进行。

六、考核与奖惩1. 定期对急救人员进行考核，考核内容包括急救技能、工作态度、服务质量等。

2. 对表现优秀的急救人员给予奖励，对违反规定的急救人员给予处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由急救室主任负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院另行规定。

抢救室的工作制度范文(三篇)

抢救室的工作制度范文一、目的和适用范围本工作制度主要针对抢救室的工作流程和职责进行规范，旨在确保抢救室工作的高效性、安全性和专业水平。

适用范围为医疗机构的抢救室。

二、工作制度1. 24小时值班制抢救室实行24小时值班制，确保随时能够应对急救患者的到来。

每个班次由一名主治医师、一名护士长和两名护士组成。

2. 协调工作抢救室的主治医师负责协调工作，包括分配任务、指导护士、监督抢救过程等。

护士长负责护士的管理和组织护理工作。

3. 急救设备和药品管理抢救室必须配备齐全的急救设备和药品，并定期检查和维护。

护士长负责设备和药品的采购、配送和消耗的监控。

4. 患者接诊和评估抢救室负责接收急救患者并进行初步评估，确保患者得到及时的抢救和治疗。

主治医师负责对患者进行进一步的评估和制定治疗方案。

5. 抢救过程记录抢救室需详细记录每位急救患者的抢救过程，包括患者的基本信息、接诊时间、抢救措施和治疗效果等，并在患者出院后归档保存。

6. 技能培训和持续教育抢救室的医务人员必须定期参加急救技能培训和持续教育，以保持专业水平和应对各种急救情况的能力。

7. 队伍协作抢救室的医务人员需保持良好的团队合作精神，确保每位患者能够得到及时且有效的抢救和治疗。

8. 安全和卫生抢救室必须保持清洁、整洁，并且符合相关的卫生标准。

所有医务人员必须遵守相关的安全操作规程，确保自身安全和患者安全。

9. 突发事件处置抢救室需建立突发事件应急处置预案，包括灾害性事件、传染病疫情等，通过定期演练和训练，确保能够做好突发事件的处置工作。

10. 急救质量监控抢救室需建立急救质量监控机制，包括定期对抢救室工作进行评估和质量检查，及时发现问题并进行纠正。

三、职责和工作流程1. 主治医师职责1.1 制定抢救室急救工作规范和流程；1.2 协调并指导护士进行急救工作；1.3 对每位急救患者进行进一步评估和制定治疗方案；1.4 监督抢救过程和护理工作的执行情况；1.5 定期进行医疗质量与安全工作评估。

抢救室工作制度样本（3篇）

抢救室工作制度样本抢救病人要迅速，及时的为抢救病人生命争得时间。

在科主任护士长____指挥下，认真执行抢救制度。

1、抢救器材及药品力求齐全完备，定人保管，定位放置，定量储存，用后及时补充。

值班人员必须熟练掌握各种器械，仪器性能及使用方法，抢救物品一般不外借，以保证应急使用。

2、参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥。

坚守岗位，严格执行规章制度。

医师未到前护士应根据情况及时给氧吸痰，测血压，建立静脉通道，人工呼吸，胸外心脏按压，配血、止血、及时提供诊断依据。

3、严密观察病情，记录及时详细，用药处置要准确，对危重病人应就地抢救，等病情稳定后才能移动。

4、严格交接班制度和查对制度。

日夜应有专人负责，对病人抢救经过及用药要详细交待，抢救药品的安瓶经两人核对后方可弃去，口头医嘱执行时应复合。

5、及时与病人家属及单位联系。

抢救室工作制度样本（2）第一章总则第一条为了规范抢救室的工作，确保医务人员的工作效率和质量，保障患者的生命安全和健康，制定本制度。

第二章抢救室工作职责第二条抢救室是医疗机构内紧急救治患者的重要部门，工作人员必须具备专业知识和技能，能够熟练掌握急救流程，高效地协助医生进行救治工作。

第三条抢救室的主要工作职责包括但不限于:1. 对需要抢救的急危重病患者进行快速评估和处理，尽快制定救治方案；2. 按照医生指示提供急救操作和技术支持，如心肺复苏、气管插管等；3. 给予患者适当的药物治疗和静脉输液；4. 监测和记录患者的生命体征，并及时向医生汇报；5. 维护抢救室内的设备和器材的正常运行，定期进行检修和维护；6. 积极参与患者的转运工作，确保患者的安全抵达其他医疗部门；7. 进行急救培训和技能提升，不断提高自身的抢救能力。

第三章工作时间和岗位职责第四条抢救室工作实行24小时不间断值班制度，分为日班、夜班和周末班。

第五条日班工作时间为: 7:00-19:00。

第六条夜班工作时间为: 19:00-7:00。

抢救室工作制度(4篇)

抢救室工作制度一、抢救室专为抢救患者设置，其他情况不得占用。

二、值班医护人员必须熟练掌握各种器械、仪器性能及使用方法，严格执行各项操作常规。

三、抢救药品与器材应定人保管、定位放置、定量储存，保证随时可用，不得外借。

四、抢救药品与器材用后随时补充、清洁、消毒和维修，以备再用。

五、每日核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。

六、无菌物品须注明灭菌日期，超过灭菌日期重新灭菌。

七、每周须彻底清扫、消毒一次；室内禁止吸烟。

八、抢救完毕后立即进行室内消毒工作，以避免院内感染。

急诊抢救工作程序一、遇到危急重症患者，医护人员应以高度的责任心和同情心，立即全力以赴进行抢救，做到分工明确，紧密配合、听从指挥，严格执行各项操作规程。

严禁发生对患者漠不关心或推委扯皮的现象。

二、立即打开急诊室，将患者安置在床上，医生根据病情测量血压、做心电图或心电监护、化验等，或行心肺复苏、压迫止血等，并立即通知上级医师及科主任，同时向患者家属交代病情，必要时让家属在病历上签字。

三、护士根据病情及医嘱，给予氧气吸入、尽快打开静脉通道(一般输生理盐水)，加入药物并调节滴速等。

四、严密观察病情，医生详细做好病程记录及抢救记录；护士做好治疗记录；转院者做好转诊记录。

务必保存各种病历资料。

五、抢救工作应由主管医师主持，中抢救组长或主管院长主持，值班期间由值班医师主持；必要时根据病情提出抢救方案，并及时与病人家属及单位联系，凡涉及法律纠纷的患者要报告有关部门。

六、严格执行查对与交接班制度，对病情变化、抢救经过、各种用药要详细记录，所用药品的空安瓴须经两人核对方可弃去；口头医嘱在执行时应与医生加以复核，抢救结束后立刻补记书面医嘱。

七、如患者转院，可选120急救站，外伤或大出血患者应立转院。

八、危重患者，或经抢救无效患者死亡，应立即向主管院长或院长报告。

九、抢救完毕应总结抢救经过，每周业务学习讨论急救病例，以便总结经验，改进工作。

抢救室工作制度（2）抢救室的工作制度主要包括以下方面：1. 排班制度：抢救室通常需要24小时运作，因此需要制定合理的排班制度，确保抢救室始终有足够的医务人员在岗。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度引言概述：病房急救室是医院中至关重要的部门之一，负责处理病人的急救情况。

为了保障病人的安全和提供高质量的医疗服务，病房急救室需要建立一套科学、有效的工作制度。

本文将从五个方面详细介绍病房急救室的工作制度。

一、病房急救室的组织架构1.1 急诊科与病房的密切合作：病房急救室与急诊科之间建立紧密的合作关系，确保病人在急救室得到及时的救治，并顺利转入病房。

1.2 人员配备：病房急救室应配备合适的医疗人员，包括急诊医生、护士、技术人员等，以确保急救室的正常运转和高效工作。

1.3 院内协调：病房急救室与其他科室之间需要建立良好的协调机制，确保病人的转诊和转运工作顺畅进行。

二、病房急救室的工作流程2.1 急救流程：病房急救室需要制定详细的急救流程，包括病人接诊、初步评估、急救处理、医疗记录等环节，确保每一位病人都能得到专业的救治。

2.2 急救设备和药品管理：病房急救室需要定期检查和维护急救设备，确保其正常运转。

同时，对急救药品的管理也需要严格把关，确保药品的有效性和安全性。

2.3 急救室的清洁与消毒：病房急救室需要保持良好的清洁与消毒，以防止交叉感染的发生。

定期对急救室进行彻底的清洁和消毒，确保病人的安全。

三、病房急救室的人员培训与考核3.1 急救技能培训：病房急救室的医疗人员需要接受专业的急救技能培训，包括基本生命支持、心肺复苏、止血等技能的掌握，以提高急救能力。

3.2 知识学习与更新：医疗人员需要定期参加相关学术会议和培训，及时了解最新的急救知识和技术，不断提升自身的专业水平。

3.3 考核与评估：病房急救室需要建立科学的考核与评估机制，对医疗人员的急救能力和工作表现进行定期评估，以保证医疗质量的提高。

四、病房急救室的信息管理与沟通4.1 病历记录与信息保密：病房急救室需要建立完善的病历记录系统，对每一位病人的急救过程进行详细记录。

同时，对病人的个人信息进行严格保密，确保信息安全。

4.2 与病人家属的沟通：病房急救室需要与病人家属进行及时沟通，向其解释病情和治疗方案，提供必要的心理支持和安抚。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院中负责处理急救情况的重要部门，为了保障患者的安全和提高医疗质量，制定一套科学规范的工作制度是必要的。

本文将详细介绍病房急救室的工作制度，包括人员配置、工作流程、设备管理等方面的内容。

二、人员配置1. 急救室主任：负责整个急救室的日常管理和指导工作，具备丰富的临床经验和急救知识。

2. 急救医生：由具备急救技能和执业医师资格的医生担任，负责对患者进行急救处理和医疗救治。

3. 护士：配备有专职急救室护士，协助医生进行急救操作和监测患者病情。

4. 支持人员：包括行政人员、清洁工和安全员等，负责急救室的后勤保障和设备维护。

三、工作流程1. 急救患者接诊：当患者到达急救室时，急救医生和护士应立即进行接诊，了解患者病情和病史，并进行初步评估。

2. 急救处理：根据患者的病情，急救医生进行相应的急救处理，包括心肺复苏、止血、缝合伤口等。

3. 医疗救治：在急救处理完成后，急救医生会根据患者的病情和需要，进行进一步的医疗救治，包括给予药物治疗、进行手术等。

4. 病情观察和监测：在救治过程中，护士会对患者进行病情观察和监测，记录患者的生命体征和病情变化，及时报告医生。

5. 病历记录和报告：急救医生和护士应及时、准确地记录患者的病历信息，并向上级医生和管理人员报告患者的病情和处理情况。

6. 协调转诊：对于需要转诊的患者，急救室应及时与其他科室或医院进行协调，确保患者顺利转诊并得到进一步治疗。

四、设备管理1. 急救设备准备：急救室应配备必要的急救设备，包括除颤器、呼吸机、监护仪等，并保持设备的正常运转和及时维修。

2. 药品管理：急救室应储备常用的急救药品，并按照规定进行药品的采购、储存和使用，确保药品的质量和有效期。

3. 消毒和清洁：急救室应定期对设备、器械和工作区域进行消毒和清洁，以防止交叉感染和传染病的传播。

4. 废物处理：废弃物和医疗废物应按照相关规定进行分类、包装和处理，确保环境的清洁和患者的安全。

急诊室各种工作制度范文(4篇)

急诊室各种工作制度范文急诊室是医院中负责处理紧急状况和急诊病人的部门。

由于急诊室与其他科室的工作性质有所不同，因此需要制定一些特殊的工作制度来确保高效、安全地处理各种急诊情况。

以下是一些急诊室常见的工作制度：1. 值班制度：急诊室需要24小时全天候运作，因此通常采用倒班制度，确保每时每刻都有医生和护士在岗。

倒班制度一般包括早班、晚班和夜班，轮流值班确保人员的连续性。

2. 急诊队伍分工：急诊室一般由医生、护士、急救员和支持人员组成。

每个人员都有明确的职责和分工，例如医生负责初步诊断和治疗，护士负责监护和药物管理，急救员负责急救措施等。

3. 急诊流程：为了能够高效地处理急诊病人，急诊室需要制订一套流程，包括病人的接诊、检查、诊断、治疗和转诊等。

在流程中，还需要考虑到不同病情的优先级，确保重症病人能够更快地得到急救。

4. 紧急设备和药品管理：急诊室需要配备各种紧急设备和药品，如监护仪、除颤器、呼吸机等。

这些设备需要定期进行维护和检查，确保其正常工作。

药品也需要进行管理，包括库存管理、过期药品处理等。

5. 急诊培训和演练：为了提高急诊室人员的应急处理能力，急诊室通常会进行定期的培训和演练。

培训内容包括急救技能的学习、紧急情况的模拟演练等。

6. 质量与安全管理：急诊室需要建立一套严格的质量与安全管理制度，以确保医疗过程的安全性和质量。

这包括医疗错误的报告和分析、感染控制措施的实施、急诊室内部的安全检查等。

以上是急诊室常见的工作制度，这些制度的建立和执行，有助于提高急诊室的工作效率和病人的安全。

急诊室各种工作制度范文（2）一、接诊工作制度1.病人接诊流程规定：a.患者到达急诊室后，首先由护士进行初步登记；b.医生根据病情严重程度进行分诊；c.分诊后，将病人送至相应的急诊科室进行抢救或治疗。

2.急诊室接诊人员角色分工：a.护士负责初步登记、记录病情、监测患者生命体征；b.医生负责分诊、指导治疗并制定抢救方案。

抢救室工作制度范文(四篇)

抢救室工作制度范文抢救室是医院中的关键部门之一，工作制度的制定和执行对于保障抢救工作的顺利进行至关重要。

以下是一份抢救室工作制度范文供参考。

一、岗位职责1. 抢救室医生负责院内急救患者的接诊、诊断、处理并落实有效的治疗方案；2. 抢救室护士负责协助医生进行急救措施，配合检查、护理、饮食等方面的工作；3. 抢救室肃清员负责抢救室的清洁卫生、废弃物的处理等工作。

二、工作时间和轮班制度1. 抢救室实行24小时不间断工作制，每天分为3个班次：早班、晚班、夜班；2. 每个班次的工作时间为8小时，早班从早上8点到下午4点，晚班从下午4点到晚上12点，夜班从晚上12点到早上8点；3. 根据抢救室人员的数量，实行轮班制度，保证抢救室始终有足够的人力资源。

三、工作流程和任务分配1. 抢救室医生根据患者病情的严重程度进行优先级排序，确保抢救工作的及时性和有效性；2. 抢救室护士协助医生进行急救操作，包括心肺复苏、静脉注射等，同时负责患者的护理工作；3. 抢救室肃清员负责抢救室的清洁工作，包括地面、器械、设备、床铺等的消毒和清洁。

四、安全措施和应急准备1. 抢救室内必须配备足够的急救设备和药品，确保及时使用；2. 抢救室工作人员必须熟悉急救操作流程，并经常参加培训；3. 抢救室必须定期进行演练和模拟急救，提高应急处置能力；4. 抢救室内必须保持良好的通风和消毒条件，防止交叉感染的发生。

五、工作纪律和考核机制1. 抢救室工作人员必须遵守医院工作纪律和规章制度，服从领导安排；2. 抢救室工作人员必须按时上下班，不得迟到早退；3. 抢救室工作人员工作需求根据工作负荷和工作质量进行考核评价。

六、奖惩措施1. 抢救室工作人员表现优秀，工作成绩突出者，由院方给予奖励和嘉奖；2. 抢救室工作人员违反工作纪律，工作失职或产生重大错误者，将受到相应的纪律处分。

以上是一份抢救室工作制度范文，具体工作制度还需根据医院的实际情况进行调整和完善。

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急救室工作制度
1、急救室是抢救患者的专用病区，由专人负责管理。

2、急救药品管理做到“五定”“一及时”：定人保管，定时核对
（班班查对数量、质量并签名，护士长每周查对一次并签名）、定点放置、定量供应、定期补充和消毒；及时检查维修。

抢救器材要保证性能良好，以便随时取用。

3、药品、器材用后应及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，无
菌物品须注明有效期，按有效期先后顺序摆放和使用。

4、抢救时各级人员要按岗位定位，一般由在场的高年资医师组织
抢救，必要时由医务处组织有关科室共同抢救。

5、抢救时医师可下达口头医嘱，医嘱表述要精准、清楚、尤其是
抢救药物的使用、说明、剂量、给药途径与时间等，护士应正常复述一遍，核实无误后方可执行，医师应及时补记医嘱及处方。

6、各种急救药物的安瓿、输液空瓶、输血空袋等用完后要集中放
置，以便统计与查对。

7、每次抢救完毕应及时将抢救室清理干净，急救室每周彻底清扫
消毒一次。

8、加强陪护人员的教育工作，严禁在室内吸烟、谈笑、乱放杂
物、摆放躺椅。

2。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院内负责处理紧急病例和急救情况的重要部门。

为了保障病人的生命安全和提供高质量的医疗服务，制定一套科学、规范的工作制度是至关重要的。

本文将详细介绍病房急救室的工作制度，包括机构设置、人员配置、工作流程、设备要求、安全措施等方面的内容。

二、机构设置病房急救室通常由一名主任医师和若干名副主任医师、主治医师、住院医师、护士等组成。

主任医师负责全面领导和管理，副主任医师协助主任医师完成工作，主治医师和住院医师负责具体的医疗工作，护士负责协助医生进行护理工作。

三、人员配置1. 医生配备：根据病房急救室的规模和工作量确定医生的配备数量，确保每天24小时有医生在岗。

医生应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够熟练处理各类急救情况。

2. 护士配备：根据病房急救室的规模和工作量确定护士的配备数量，确保每天24小时有护士在岗。

护士应具备专业护理知识和技能，能够熟练操作各类医疗设备，并具备良好的团队合作精神和应急处理能力。

四、工作流程1. 病人接诊：病人到达病房急救室后，接待护士应迅速进行初步评估，确定病情严重程度，并及时报告医生。

医生根据病情进行进一步评估和处理，制定治疗方案。

2. 急救措施：根据病人的病情，医生应迅速采取相应的急救措施，包括心肺复苏、气管插管、静脉输液等。

护士应协助医生进行急救操作，并及时记录相关数据。

3. 医疗记录：医生和护士在急救过程中应详细记录病人的病情、治疗过程和效果，并及时报告上级医生。

相关记录应准确、完整，便于后续医疗工作的开展。

4. 交接班：病房急救室应实行定时交接班制度，确保工作的连续性和信息的传递。

交接班时，医生和护士应详细交流病人的病情、治疗计划和特殊注意事项。

五、设备要求1. 基本设备：病房急救室应配备基本的急救设备，包括心电监护仪、除颤仪、呼吸机、血压监测仪等。

这些设备应处于良好的工作状态，定期进行维护和检修。

2. 药品储备：病房急救室应储备常用的急救药品，包括抗心律失常药物、抗休克药物、抗过敏药物等。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院内负责紧急救治病人的重要部门，为了保证病人能够及时得到有效的急救，制定一套科学、规范的工作制度是必要的。

本文将详细介绍病房急救室的工作制度，包括工作职责、工作流程、应急措施等方面的内容。

二、工作职责1. 急救室主任急救室主任负责全面管理和协调急救室的工作，包括制定工作计划、安排医护人员、监督急救工作等。

2. 急诊医生急诊医生负责对急救室病人进行初步诊断和治疗，包括快速判断病情、制定治疗方案、实施急救措施等。

3. 护士护士负责病人的基础护理工作，包括测量生命体征、给予基础药物、协助医生进行急救措施等。

4. 医技人员医技人员负责进行必要的检查和治疗，包括采集血液样本、进行心电图、输液等。

三、工作流程1. 病人接诊当病人到达急救室时，急诊医生首先进行快速评估，判断病情的紧急程度，并将病人分为红、黄、绿、蓝四个等级。

然后按照等级进行优先处理。

2. 病人评估急诊医生对病人进行详细的评估，包括询问病史、检查生命体征、进行必要的实验室检查等，以便制定合理的治疗方案。

3. 急救措施根据病人的病情和评估结果，急诊医生制定相应的急救措施，包括心肺复苏、止血、氧气给予等。

护士和医技人员协助医生进行急救工作。

4. 治疗和观察急诊医生根据病人的病情，进行相应的治疗，包括给药、输液、伤口处理等。

同时，护士对病人进行观察，密切监测病情的变化。

5. 医嘱执行急诊医生制定相应的医嘱，包括用药、检查、转诊等，护士和医技人员按照医嘱进行执行。

6. 病人转运当病人病情稳定后，急诊医生决定是否需要将病人转运到其他科室进行进一步治疗。

如果需要转运，急诊医生负责联系相应的科室，并安排转运事宜。

四、应急措施1. 火灾应急急救室内应设置灭火器和灭火器材，并定期进行检查和维护。

一旦发生火灾，急救室人员应立即采取灭火措施，并迅速疏散病人。

2. 突发事件应急急救室应制定相应的突发事件应急预案，包括地震、爆炸、恶劣天气等情况的处理措施。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度一、工作目的病房急救室是医院重要的急救场所，旨在提供高效、安全、优质的医疗服务，确保病人得到及时的急救和护理。

本工作制度的目的是规范病房急救室的工作流程和标准，确保医护人员能够按照统一的标准进行急救工作，提高工作效率和护理质量。

二、工作职责1. 急救室主任- 负责急救室的日常管理和协调工作。

- 确保急救室设施设备的正常运行和维护。

- 负责急救室人员的培训和考核。

- 协调医护人员的工作安排。

2. 医生- 负责对病情危重的病人进行急救和治疗。

- 制定急救方案和治疗方案。

- 监测病人的生命体征，及时调整治疗方案。

- 协助护士进行急救操作。

3. 护士- 负责病人的护理工作，包括监测生命体征、给药、更换伤口敷料等。

- 协助医生进行急救操作。

- 维护急救室的卫生和整洁。

- 做好病人的病历记录和报告。

4. 技术人员- 负责医疗设备的操作和维护。

- 协助医生进行各种检查和治疗。

- 及时处理急救室设备的故障。

三、工作流程1. 病人接诊与评估- 医生和护士接到急救电话后，迅速到达急救现场。

- 进行病情评估，判断病人的急救优先级。

- 根据病情决定是否转入急救室进行治疗。

2. 急救操作- 医生和护士配合进行急救操作，包括心肺复苏、止血、气管插管等。

- 技术人员协助医生进行各种检查和治疗。

3. 治疗和护理- 医生根据病情制定治疗方案，包括给药、输液等。

- 护士负责病人的护理工作，包括监测生命体征、更换敷料等。

4. 信息记录和报告- 医生和护士做好病人的病历记录和报告。

- 及时向上级医生汇报病情和治疗效果。

四、工作要求1. 必须具备专业的医学知识和技能，熟悉急救操作流程。

2. 熟练掌握各种急救设备的操作和维护。

3. 工作人员必须严格遵守医院的规章制度和操作规范。

4. 工作人员必须具备良好的沟通和协作能力，能够有效配合团队工作。

5. 工作人员必须保持良好的职业道德和职业操守，尊重病人的隐私和权益。

五、工作安全1. 工作人员必须佩戴好个人防护装备，确保自身安全。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院中最重要的部门之一，负责为患者提供紧急救治和护理服务。

为了确保病房急救室的高效运作，本文将详细介绍病房急救室的工作制度。

二、工作时间1. 病房急救室将全天候开放，24小时提供急救服务。

2. 急救室将按照医院的排班制度安排医护人员的工作时间，确保每个班次都有足够的人员。

三、急救设备和药品管理1. 急救室必须配备必要的急救设备，包括心电监护仪、除颤器、氧气设备等，并保持设备的正常运转。

2. 急救室必须储备充足的药品，包括急救药物和常用药物，并定期检查药品的有效期，及时更换过期药品。

四、急救流程1. 急救室的医护人员必须熟悉急救流程，包括接诊、评估、治疗和转运等环节。

2. 患者到达急救室后，医护人员必须迅速进行初步评估，并根据患者的情况制定相应的急救方案。

3. 急救室必须建立完善的病历记录系统，记录患者的基本信息、病情变化和治疗过程等，以便后续医疗工作的顺利进行。

五、急救团队合作1. 急救室的医护人员必须具备良好的团队合作意识，确保在急救过程中各项工作的协调进行。

2. 急救室与其他科室的沟通必须及时有效，确保患者在转运过程中得到适当的照顾。

3. 急救室的医护人员必须定期参加急救技能培训和演练，提高急救水平和应急处理能力。

六、患者隐私保护1. 急救室的医护人员必须严格遵守医院的患者隐私保护政策，确保患者的个人信息不被泄露。

2. 急救室的病历记录必须妥善保存，仅限授权人员查阅，并按照医院的规定进行销毁。

七、安全措施1. 急救室必须保持干净整洁，定期消毒并清理卫生设施。

2. 急救室必须建立紧急事件应对机制，包括火灾、地震等突发事件的应急处理措施。

3. 急救室的医护人员必须穿戴符合规定的个人防护装备，确保自身安全。

八、质量管理1. 急救室必须建立质量管理体系，定期进行内部评估和外部审核，以确保工作质量的持续改进。

2. 急救室必须及时处理患者的投诉和意见，并采取相应的改进措施。

抢救室的工作制度范文（6篇）

抢救室的工作制度范文1.中心设置急诊科(室)，实行____小时开放随时应诊，节假日照常接诊。

根据中心的功能任务，设置相应内部工作部门，中心并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。

2.中心应由业务副主任负责与协调中心急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。

提高急诊科(室)能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。

3.急诊科(室)应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于____%，各临床科室应选派有临床工作____年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少____个月。

实习期医师与护士不得单独值急诊班。

进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。

4.医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。

6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地____抢救，待病情稳定后再护送转上级医院。

7.急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。

由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。

8.急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。

9.急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。

密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。

留院观察时间一般不超过三天(____小时)。

11.要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。

凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。

12.急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。

二、抢救室工作制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。

2.一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。

病房急救室工作制度

病房急救室工作制度一、引言病房急救室是医院内重要的医疗部门之一，负责处理急诊病患的抢救和治疗工作。

为了确保病房急救室的高效运作和提供优质的医疗服务，制定和执行科学的工作制度是非常必要的。

本文将详细介绍病房急救室的工作制度，包括人员配备、值班制度、工作流程和安全措施等方面。

二、人员配备1. 医生：病房急救室应配备有临床经验丰富、急诊医学专业知识扎实的医生。

医生应具备良好的沟通能力、决策能力和应急处理能力。

2. 护士：病房急救室应配备有急诊护理经验丰富的护士。

护士应具备熟练的急救技能、快速反应能力和团队合作精神。

3. 医技人员：病房急救室应配备有必要的医技人员，如放射科技师、实验室技师等，以提供必要的辅助检查和治疗支持。

三、值班制度1. 24小时值班：病房急救室应实行24小时不间断值班制度，确保随时能够应对急诊病患的到来。

2. 轮班制度：根据病房急救室的工作量和人员配备情况，制定合理的轮班制度。

轮班制度应保证医生和护士的歇息时间，同时确保病房急救室的连续性和稳定性。

3. 值班交接：每次交接班时，应进行详细的工作交接，包括病患情况、治疗发展、特殊注意事项等，确保信息的连续性和正确性。

四、工作流程1. 急诊病患接诊：当急诊病患到达病房急救室时，应即将进行初步评估，并根据病情严重程度进行优先处理。

2. 快速诊断：病房急救室应配备有必要的医疗设备和检查手段，以便快速进行必要的诊断和治疗。

3. 急救措施：根据病情，医生和护士应迅速采取相应的急救措施，包括心肺复苏、止血、缓解疼痛等。

4. 治疗计划：根据初步诊断结果，制定合理的治疗计划，并及时与患者及家属进行沟通和解释。

5. 治疗记录：医生和护士应及时、准确地记录病患的病情、治疗过程和治疗效果等信息，以便后续的医疗工作和评估。

6. 转运安排：如果病患需要进一步的治疗或者转院，病房急救室应及时与相关部门进行沟通和协调，确保病患的顺利转运。

五、安全措施1. 感染控制：病房急救室应加强感染控制，包括定期消毒、严格执行手卫生和穿戴个人防护装备等。

急救室工作制度