工会法律法规知识解答
工会法试题及答案
工会法试题及答案一、选择题1.工会法是指（）。
A. 组织工人参与管理国家事务的法律 B. 组织工人参与管理企事业单位的法律 C. 组织工人参与管理工会组织的法律 D. 组织工人参与管理工资福利的法律答案：B2.下列哪个是工会法规定的工会的基本权利？ A. 收集工人的个人隐私信息 B. 代表工人进行集体谈判 C. 限制工人言论自由 D. 阻止工人成立社会团体答案：B3.工会法规定了工会组织的（）。
A. 入会条件 B. 会员权益 C. 工会组织形式 D. 所有选项都对答案：D4.下列哪项不是工会法保障的职工合法权益？ A. 组织并参与集体协商和谈判 B. 参与和监督职工代表大会 C. 参与工会组织的设立与改变 D. 组织和参加罢工、示威答案：D二、判断题1.工会法规定工会组织的入会条件，包括年满18周岁且具有完全民事行为能力。
（ × ）答案：错2.工会法规定工会组织有权设立专用账户，承担会员缴纳会费的相关事务。
（√ ）答案：对3.工会法规定职工因参加工会活动受到不利待遇的，可以向人力资源和社会保障行政部门投诉或者申请仲裁。
（√ ）答案：对4.工会法规定工会组织有权代表全体会员参与决策，制定工作计划和决议。
（√ ）答案：对三、简答题1.工会法规定工会组织的主要任务是什么？答案：工会法规定工会组织的主要任务是维护工人的合法权益，代表工人参与和监督企事业单位的劳动管理，保护工人的劳动权益，促进劳资双方的和谐关系。
2.工会法为工会组织的设立提供了哪些程序和条件？答案：工会法规定了工会组织的设立程序和条件，包括向工会登记注册机关提出申请，提供必要的材料，经登记注册后才能成立工会组织。
3.工会法如何保障职工的合法权益？答案：工会法规定了工会组织代表全体会员维护职工的合法权益的权利，包括参与集体协商和谈判，参与和监督职工代表大会，组织和参加罢工、示威以及其他合法活动，以及向相关部门投诉或申请仲裁等。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。
A. 自由自愿B. 公平公正C. 民主集中D. 公开透明答案：C2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。
A. 20B. 50C. 100D. 200答案：C3. 工会的基本职责不包括以下哪项（）。
A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业民主管理答案：B4. 工会经费的来源主要包括（）。
A. 职工缴纳的会费B. 企业拨款C. 社会捐赠D. 政府补助答案：A5. 工会主席的选举产生方式是（）。
A. 职工代表大会选举B. 职工大会选举C. 工会委员会选举D. 党委推荐答案：B二、判断题1. 工会可以代表职工与企业就工资、工时等事项进行集体协商。
（）答案：正确2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出纠正意见。
（）答案：正确3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。
（）答案：错误4. 工会会员有权参与工会的管理和决策。
（）答案：正确5. 工会不得干涉企业的经营决策。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答：工会作为职工利益的代表，通过参与企业民主管理、组织职工与企业进行集体协商、监督企业执行劳动法律法规等方式，维护职工的合法权益。
工会还通过法律援助、劳动争议调解等手段，帮助职工解决劳动关系中的问题，确保职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。
2. 工会如何参与企业的民主管理？答：工会通过组织职工代表大会或职工大会，使职工能够参与到企业的重大决策中。
工会还可以通过参与企业内部的监督机制，如参与制定和完善企业规章制度，监督企业执行劳动法律法规，确保职工的意见和建议能够被充分听取和考虑。
3. 工会在促进企业文化建设方面可以发挥哪些作用？答：工会可以通过组织丰富多彩的文化、体育和娱乐活动，增强职工的凝聚力和归属感。
此外，工会还可以开展职业技能培训和竞赛，提高职工的专业素质和工作技能，从而促进企业文化的健康发展。
工会法知识竞赛题及答案
工会法知识竞赛题及答案共IOO题，每题1分一、单选（每题1分）1 .为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据（），制定工会法。
A、人民代表大会B、宪法（；H）C、工会法D、劳动法2 .《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法＞的决定》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2021年12月24日通过，自（）起施行。
A、2022年1月1日（—）B、2001年10月27日C、C50年6月28日D、1995年1月1日3 .工会是中国共产党领导的职工O的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。
A、自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建4 .在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分（），都有依法参加和组织工会的权利。
A、民族、种族B、民族、性别、职业C、种族、性别、职业D、民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度（f军）5 .工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以（）为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表，重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。
A、改革开放B、经济建设C、科学发展观D、人民代表大会6 .工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党的领导，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、'三个代表'重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强（），依照工会章程独立自主地开展工作。
《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库100题(含答案解析)
18、工会各级委员会，实行 集体领导 和 分工负责 相结合的制度。凡属重大问题由 委员会 民主讨论，作出决定。
19、中国工会实行 产业 和 地方 相结合的原则。
20、上级工会可以派员 帮助 和 指导 用人单位的 职工 组建工会。
21、成立或者撤消工会组织，必须经 会员大会 或 会员代表大会 通过，并报 上一级工会 批准。
6、中国工会组织的唯一职能就是维护职工合法权益,即维护职能。（×)
7、工会兴办的企业、事业，是为维护职工合法权益服务的。(×)
8、增强基层工会的活力，就是要加强对基层工会工作的物质支持，使基层工会能够更有效地开展工作。(×)
9、会员失业期间也应该按月交纳会费。(×)
10、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。(√)
一、填空题。（共38题）
1、我国现行的《中华人民共和国工会法》是根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正。
2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
D.企业主要负责人
29、树立法律的权威就必须首先树立（A）的权威。
A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.部门规章
30、地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：（C）
A.由全国人大常委会规定
B.由国务院规定
C.由省、自治区、直辖市人大常委会规定
工会知识及相关法律法规
工会知识及相关法律法规1、《中华人民共与国工会法》共几章几条？答:共七章、五十七条。
第一章总则;第二章工会组织;第三章工会得权利与义务;第四章基层工会组织;第五章工会得经费与财产;第六章法律责任;第七章附则。
2、中国工会得性质就是什么？答:中国工会就是中国共产党领导得职工自愿结合得工人阶级群众组织,就是党联系职工得桥梁与纽带,就是国家政权得重要社会支柱,就是会员与职工利益得代表。
3、加入工会具备什么条件？答:凡在中国境内得企业、事业单位、机关与其她社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系得体力劳动者与脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程,都可以加入工会为会员。
4、工会得基本职责就是什么？答:维护职工得合法权益就是工会得基本职责。
5、加入工会如何办理手续？答:由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。
6、《中华人民共与国工会法》第十条就企业职工较多得乡、镇、城市街道,建立工会组织就是如何规定得？答:可以建立基层工会联合会。
7、《中华人民共与国工会法》就是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行得？答:由中华人民共与国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自公布之日起施行。
8、《中华人民共与国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会就是如何规定得？答:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上得,应当建立基层工会委员会;不足二十五人得,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位得会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
9、《中华人民共与国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立就是如何规定得？答:女职工人数较多得,可以建立女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少得,可以在工会委员会中设立女职工委员。
10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答:工会各级组织按照民主集中制原则建立。
通用 工会法律知识竞赛题库(含答案)
通用 工会法律知识竞赛题库（含答案）
一、单选题（共40道）
1.（A）是工会的基本职责。
A维护职工合法权益
B促进企业发展
C做好职工服务工作
D参与构建和谐劳动关系
2.工会通过（A），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
A平等协商和集体合同制度
B民主管理制度
C劳动法律监督制度
D劳动争议调解制度
3.工会通过（B），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。
C、二十日
D、三十日
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按（C）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付（）月工资的经济补偿。
A、两个月、一年、半个月
B、两个月、一年、半个月
C、一个月、一年、半个月
D、一个月、半个月、半个月
7、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（A）个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
C、严重违反用人单位的规章制度的
D、被依法追究刑事责任的
18、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于（D）万元。
A、50万
B、100万
C、150万
D、200万
19、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
20、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（A）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
2022《工会法》等相关法律法规知识竞赛(温州)满分答案
一、单选题(每题2分,共50题)1、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门B.劳动监察机构C.劳动争议仲裁机构D.劳动争议调解委员会2、违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿：（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
A.二倍B.一倍C.四倍D.三倍3、因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。
A.谈判，申请仲裁，提起诉讼B.协商，申请调解，提起诉讼C.协商，提请仲裁，申诉D.协商，提请仲裁，提起诉讼4、女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A.上级地方工会B.同级工会C.全国总工会D.地方产业工会5、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A.视为B.有时视为C.不视为D.部分视为6、工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
A.经费收支B.经费独立C.经费监督D.经费使用7、基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会（）。
A.可以，批准B.应当，备案C.必须，批准D.必须，备案8、各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。
工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
A.本级工会，接受审计B.同级工会，接受调查C.同级工会，接受监督D.上级工会，接受监督9、我国《劳动合同法》规定的区域性集体合同，其“区域”是指（）。
A.市级以下区域内B.县级以下区域内C.省级以下区域内D.乡镇区域内10、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（）应当承担赔偿责任。
工会知识及相关法律法规
工会知识及相关法律法规1、《中华人民共与国工会法》共几章几条？答:共七章、五十七条。
第一章总则;第二章工会组织;第三章工会的权利与义务;第四章基层工会组织;第五章工会的经费与财产;第六章法律责任;第七章附则。
2、中国工会的性质就是什么？答:中国工会就是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,就是党联系职工的桥梁与纽带,就是国家政权的重要社会支柱,就是会员与职工利益的代表。
3、加入工会具备什么条件？答:凡在中国境内的企业、事业单位、机关与其她社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者与脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程,都可以加入工会为会员。
4、工会的基本职责就是什么？答:维护职工的合法权益就是工会的基本职责。
5、加入工会如何办理手续？答:由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。
6、《中华人民共与国工会法》第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道,建立工会组织就是如何规定的？答:可以建立基层工会联合会。
7、《中华人民共与国工会法》就是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？答:由中华人民共与国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过,自公布之日起施行。
8、《中华人民共与国工会法》第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会就是如何规定的？答:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
9、《中华人民共与国工会法》第十条中对工会组织中女职工委员会建立就是如何规定的？答:女职工人数较多的,可以建立女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设立女职工委员。
10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？答:工会各级组织按照民主集中制原则建立。
工会法规知识题库
工会法规知识题库
简介
本文档旨在提供关于工会法规知识的题库，包含基本概念、工会组织、工会会费等相关内容。
基本概念
1. 工会是什么？
工会是由劳动者自愿组成的、依法成立、独立自主、自治管理的群众团体，是劳动者维护合法权益，实现自身利益的组织。
2. 工会章程是什么？
工会章程是工会的基本规范文件，规定了工会的组织形式、工作任务、权利义务等基本事项。
3. 工会委员会是什么？
工会委员会是工会的最高权力机构，由代表大会选举出来的代表组成，行使工会的决策和管理职能。
工会组织
1. 工会代表大会如何产生？
工会代表大会是工会的最高权力机构，由基层工会会员代表通
过选举产生。
2. 工会的组织形式有哪些？
工会的组织形式包括工会、行业工会、地区性工会、全国性工
会等。
3. 工会会员具有哪些权利？
工会会员有参加工会组织活动的权利、向工会提出意见建议的
权利、参加工会文体活动的权利等。
工会会费
1. 工会会费是什么？
工会会费是指通过工会会员自愿交纳的一定比例的薪资或收入，在工会章程规定的范围内，由工会统一管理和使用的费用。
2. 工会会费的用途有哪些？
工会会费的用途包括维护工会组织的正常运转、开展各种活动、提供服务、帮助会员解决困难等。
结语
本题库所列举的内容为工会法规的基本要点，着重强调工会的
组织形式、代表大会产生、工会会费的用途等具体内容。
同时，本
题库也仅供参考，不能替代法规文件，需在实践中结合具体法律法
规进行理解和解释。
《中华人民共和国工会法》法律知识竞赛答题题库
《中华人民共和国工会法》法律知识竞赛答题题库一、单选题1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（ A ）:A.宪法日B.环保日C.扶贫日2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”A. 企业工会B. 事业单位工会C.基层工会3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是（ C ）:A.出版自由B.结社自由C.言论自由D.示威自由4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是（ C ）。
”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是（ D ）。
A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利B.休息的权利C.私有财产不受侵犯D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅6、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
（ C ）组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”A. 企业工会B. 事业单位工会C.基层工会7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的（ C ） :A. 1/5以上的多数通过B. 1/2以上的多数通过C. 2/3以上的多数通过D. 3/4以上的多数通过8.我国有权修改宪法的国家机关是（ C ）：A.中共中央B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.国务院9、工会推进工资集体协商工作应将（ A ）、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A. 非公有制企业B. 私营企业C.外商投资企业10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（ B ），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
《工会劳动法律监督条例》知识题目
《工会劳动法律监督条例》知识题目1. 什么是《工会劳动法律监督条例》？2. 该条例的主要目的是什么？3. 《工会劳动法律监督条例》起草的背景是什么？4. 该条例对工会的监督职责有哪些要求？5. 工会如何进行劳动法律监督？6. 《工会劳动法律监督条例》对劳动者权益保护有何规定？7. 工会在劳动法律监督中的作用与意义是什么？8. 该条例对用人单位违法行为的处理和处罚有何规定？9. 工会可以通过什么途径与劳动法律监督部门进行沟通和协调？10. 《工会劳动法律监督条例》的颁布对工会和劳动者有何影响？《工会劳动法律监督条例》是一项旨在加强工会对劳动法律执行的监督和保护劳动者权益的法规。
以下是对相关问题的详细回答：1. 《工会劳动法律监督条例》是指政府依法制定的用于指导和规范工会对劳动法律执行进行监督的法规。
2. 该条例的主要目的是保护劳动者合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进社会公平正义。
3. 《工会劳动法律监督条例》的起草背景是为了解决一些用人单位存在违法行为，侵犯劳动者权益的问题。
工会作为劳动者的代表组织，拥有对用人单位进行监督的责任和权力。
4. 根据该条例，工会的监督职责包括但不限于：监督用人单位是否合法依法签订劳动合同，监督用人单位是否按照法律规定发放工资和福利，监督用人单位是否遵守劳动保护法和劳动安全法等。
5. 工会可以通过以下方式进行劳动法律监督：收集、核对和保存与劳动法律相关的资料和证据，接受劳动者的申诉或举报，调查并解决劳动争议，协调与用人单位之间的问题，提起法律诉讼等。
6. 《工会劳动法律监督条例》对劳动者权益保护有明确规定：工会有权为劳动者提供法律咨询和援助，保障劳动者的合法权益，包括工资福利、劳动条件、劳动保护等方面。
7. 工会在劳动法律监督中的作用与意义是保护劳动者的权益，维护劳动关系的稳定。
工会作为劳动者的代表，可以通过监督用人单位的行为，推动用人单位全面履行法定义务，维护劳动者权益的平等。
工会知识及相关法律法规
（五）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
（六）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
41、《中国工会章程》第二十八条就工会基层委员会的基本任务是如何规定的?
答：五十人以下的企事业单位应当建立职工代表大会制度，不足一百人的企事业单位应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度，一百人以上的企事业单位应当建立职工代表大会制度。
45、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第三十四条就职工代表大会工作机构的职责是如何规定的？
答：2005年9月22日，新疆维吾尔自治区第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的。2005年12月1日起施行。
18、什么是职工代表大会？
答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。
19、《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》第六条中就企事业单位工会委员会在职工代表大会中的角色是如何规定的？
答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员。
10、各级工会委员会由什么大会民主选举产生？
答：工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级由会员大会或会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。
答：报劳动和社会保障行政部门审查登记。
31、建立工会组织的企业、事业单位、机关怎样拨缴工会经费？
答：按每月全部职工的工资总额的2%向工会拨缴经费。
32、我国安全生产工作方针是什么？
工会法律知识大赛试题及解答
工会法律知识大赛试题及解答
试题一：工会组织的法律依据是什么？
答：工会组织的法律依据主要包括《中华人民共和国工会法》和其他相关劳动法律法规。
试题二：工会的基本职责是什么？
答：工会的基本职责包括维护职工的合法权益、参与劳动关系协调和调解、开展职工教育培训、参与劳动保护和安全监督等。
试题三：工会会员的权利有哪些？
答：工会会员的权利包括参与工会组织的管理和决策、享受工会提供的服务和福利、参与工会组织的活动和集体协商等。
试题四：工会的经费来源有哪些？
答：工会的经费来源包括会员的会费、劳动争议解决中的经济补偿、捐赠和赞助等。
试题五：工会组织的组织形式有哪些？
答：工会组织的组织形式主要包括工会委员会、工会代表大会和工会全体会员大会等。
试题六：工会的解散条件是什么？
答：工会的解散条件包括工会组织自行决定解散和按照法定程序解散两种情况。
试题七：工会组织如何进行劳动关系协调和调解？
答：工会组织可以通过调解、协商、提起诉讼等方式进行劳动关系的协调和调解。
试题八：工会组织可以参与哪些劳动保护活动？
答：工会组织可以参与劳动保护活动包括职工安全生产教育培训、劳动保护监督检查、提出劳动保护建议等。
试题九：工会组织可以代表职工进行哪些集体协商？
答：工会组织可以代表职工进行工资福利协商、劳动条件协商、职工权益保障协商等。
试题十：工会组织如何保护女职工权益？
答：工会组织可以通过制定和推动实施有利于女职工的劳动保
护政策和措施，提供相关服务和支持，维护女职工的权益。
以上是工会法律知识大赛的试题及解答。
希望能对您的学习有
所帮助！。
工会法律法规知识解答
工会法律法规知识解答工会是保障劳动者合法权益的重要组织，为了确保工会工作的顺利开展，法律法规的了解和遵守是至关重要的。
本文将为您解答一些关于工会法律法规的问题，帮助您更好地理解和运用相关法律法规。
一、工会法律法规的基本概念工会法律法规是指国家和地方对于工会组织和工会工作所制定和发布的具有强制性规范和指导作用的文件。
主要包括国家层面的《工会法》和地方层面的《工会章程》、《工会组织条例》等。
《工会法》是我国工会工作的基本法律，规定了工会组织的基本要求、权利和义务，保障了劳动者的合法权益。
地方层面的法规通常是在国家法律的基础上进行进一步细化和具体规定，以适应地方的实际情况。
二、工会的基本权益和义务1. 工会的基本权益工会享有代表会员维护合法权益的权力，包括与用人单位协商订立和变更劳动合同、参与劳动保护监督和社会福利事务等。
2. 工会的基本义务工会应当维护会员的合法权益，提供法律咨询和帮助服务，组织职工参与社会公益事业，并按照法律规定定期向会员公开工会财务状况等。
三、工会会员的权益和义务1. 工会会员的权益工会会员享有劳动保护、工资福利、职务升迁等方面的权益。
工会会员还有参与工会活动、行使表决权等权益。
2. 工会会员的义务工会会员应当认真履行劳动合同，保守工会的商业秘密，遵守工会章程和相关法规，积极参与工会的组织和活动。
四、工会工作的组织和机制1. 工会组织的层级结构工会组织一般分为国家工会、地方工会和企业工会三个层级。
国家工会是全国范围的工会组织，地方工会是在省、市、自治区范围内组建的工会组织，企业工会是在企事业单位内组建的工会组织。
2. 工会代表大会的作用和职责工会代表大会是工会的最高权力机构，负责讨论和决定工会的重大事项。
代表大会由工会会员选举产生，通常每届任期为3至5年。
3. 工会的经费来源和使用工会的经费主要来源于会员的会费以及国家和地方的财政拨款。
经费主要用于维护会员权益、开展工会活动、提供服务和开展工会事业建设等。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责是什么？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工参加企业管理C. 组织职工进行文化娱乐活动D. 协助企业进行生产经营答案：A2. 工会的组织原则是什么？A. 民主集中制B. 个人领导制C. 集体讨论制D. 等级制度答案：A3. 工会经费的来源有哪些？A. 职工个人缴纳的会费B. 企业给予的经费C. 政府补贴D. 所有以上选项答案：D4. 工会主席、副主席的任期是多久？A. 一年B. 三年C. 五年D. 终身制答案：B5. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的工作方针和任务B. 选举和罢免工会主席C. 审查和批准工会的财务报告D. 所有以上选项答案：D二、多选题6. 工会可以代表职工进行哪些活动？A. 参与劳动争议的调解B. 参与制定劳动安全卫生标准C. 参与企业内部的民主管理D. 组织职工参加社会公益活动答案：ABCD7. 工会在维护职工权益方面可以采取哪些措施？A. 代表职工与企业进行集体谈判B. 向有关部门反映职工的意见和要求C. 组织职工进行法律援助D. 监督企业执行劳动法律法规答案：ABCD三、判断题8. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出批评和建议。
（）答案：正确9. 工会可以拒绝职工加入。
（）答案：错误10. 工会会员大会或者会员代表大会是工会的最高权力机构。
（）答案：正确结束语：本次工会法知识竞赛试题及答案旨在提高职工对工会法的了解和认识，增强职工的法律意识，促进工会组织更好地发挥其在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用。
希望广大职工通过参与竞赛，加深对工会法的理解，共同营造和谐劳动关系。
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工会经费工会筹备金法律法规解答
1、什么是工会经费？
答：工会经费是依照国家法律法规取得的，它的来源的合法
性受国家法律保护，任何组织和个人不得干涉。
工会会员交纳
的会费自然是属于其劳动力价值的一部分。
2、哪些单位需要缴纳工会经费？
答：根据《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，凡建立
工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资
总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规
定逐级上解。
3、哪些单位需要建立工会？
答：《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企、事业单位、机关会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
”
4、对拒不组建工会的单位如何处理
答：《中华人民共和国工会法》第五十条规定：“阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
”
5、工会经费、筹备金计费基数是如何规定的？
答：工会经费或筹备金计费基数为当年全部职工的工资总额。
根据国家统计局《劳动统计指标解释》，全部职工是指在国家机关、
党派团体、各类企业、事业单位工作，并由其支付工资的各类人员，范围包括：固定职工、合同制职工、临时职工、季节性用工等。
工资总额按照1990年1月1日国家统计局1号令公布的《关
于工资总额组成的规定》标准执行，包括计时工资、奖金、津贴
和补贴、计件工资，加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
地税部门代征的工会经费、工会筹备金是指企业、事业单位
及其他组织按工资总额的2%计提的工会经费或工会筹备金。
6、工会经费的用途是什么？
答、根据中华全国总工会制定的工会财务会计制度规定：工会
经费应重点用于维护职工权益，开展职工教育和职工群众活动方面。
包括：送温暖、困难职工帮扶、法律咨询、法律援助、劳动
争议调解、职工之家建设、职工教育和培训，职工文娱、体育、
宣传活动以及工会组织的其他活动。
还可用于工会管理的为职工
服务的文化、体育、教育单位的必要的补助支出。
7、为什么要委托地税部门代征工会经费
答：工会经费由地税部门代征，一是为了？更好地贯彻《中华人民共和国工会法》，强化社会依法缴纳工会经费的意识，加强工会组织建设和维权工作；二是把工会经费收缴纳入法制化轨道，有利于工会经费收缴的规范化，提高工会经费收缴的透明度，接受社会监督；三是方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款时一并缴纳工会经费，简化程序，提高效率；四是有利于各级工会组织活动的开展，较好地发挥工会在建设和谐社会中的重要作用；五是加强工会经费税前扣除管理，有利于防止工会经费和国家税收流失。
8、工会经费、工会筹备金申报缴费程序？
答：工会经费或筹备金每季度征缴一次；缴费单位所在地的地税部门根据申报表，经审核后开具《河南省工会经费或筹备金专用缴款书》；缴费单位持地税部门开具的河南省工会经费或筹备金专用缴款书到缴费单位所在开户银行缴纳工会经费或筹备金；限缴日期与税款限缴日期一致。
9、对拖延或拒不拨缴工会经费、工会筹备金的单位如何处理
答：缴费单位拖延或不按比例拨缴工会经费或筹备金的，由工会责令缴纳，并按照《全国总工会、财政部关于新〈工会法〉中有关工会经费问题的具体规定》（工总财字[1992]19号）第一款第三条规定，从欠缴之日起按欠缴金额每日5‰扣收滞纳金。
责令期满，仍拒不缴纳工会经费或筹备金及滞纳金的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，地方总工会可以依法申请人民法院强制执行。