05-第五章--劳动力计划表、劳动力保证措施及劳动力来源;拟投入机械设备

第五章劳动力计划表、劳动力保证措施及劳动力来源；

拟投入机械设备计划及保证措施

5.1 劳动力投入计划

钢结构工程需要的工种较多，包括铆工、电焊工、机具操作工等，为保证工程顺利进行,人员配备必须根据本工程多个工作面同时施工的特点和工期紧张的实际情况,并充分考虑加班因素；根据施工过程中各工种的工作量来确定各工种人员数量，做到人尽其用。凡需要的工种必须配备，不能用其它工种代替。

凡参与本工程的施工人员，属特殊工种的，必须持有特殊工种操作证书，否则不允许上岗。既使持有特殊工种操作证，在选用时仍需进行考核，合格后方可选用。钢结构安装项目组项目经理要求持有一级项目经理证书，安全和质量人员要求持有上岗证书。

根据工程的施工特点和上述施工人员配备原则，结合本钢结构工程工作量和工期要求，配备施工人员。

对进场的劳动力进行技能考核，施工组织、工艺流程交底，确保施工队伍的有效投入。建立健全各施工项目的劳动组织、规章制度，形成“交底-过程-验收”的组织监控体系。加强各专业工种的穿插流水，使施工队伍能够及时进入操作最佳状态。

5.1.1 工厂钢结构制作主要人员安排计划

5.1.2 现场劳动力投入计划

现场劳动力投入计划图

5.1.3 劳动力保证措施 一、劳动力管理

劳动力的管理是企业管理的重要组成部分，也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中，对有关劳动力进行计划、决策、组织、智慧、监督、和调度，从而协调职工的工作，充分发挥职工的积极性，不断提高其工作效率。

二、提高劳动生产率的措施 5.1.4 劳动力来源

根据本工程的施工总体部署和工期计划的要求，在我公司范围内，选派具有同类建筑丰富经验的施工队伍。他们专业过硬，善于打硬仗、打苦仗，能够顾全大局，把业主的利益永远放在第一位。

所有进场工人均进行进场安全教育，经安全考试合格后方可上岗，施工现场定期对场内施工人员进行安全在教育。所有进场工人必须具备身份证、外来人员务工证、健康证等相关证件。

5.2 主要施工机械设备配备计划及能力 5.2.1机械配备原则

5.2.2 设备投入计划

5.2.2.1 工厂加工设备投入计划

5.2.2.2 工厂检测设备投入计划 5.2.2.3 现场安装主要设备、材料投入计划

5.2.2.4 现场主要检测设备Array

本工程现场施工设备均在工程开工日进场。