员工活动室管理制度
员工文娱活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工幸福感和凝聚力，特设立员工文娱活动室，本制度旨在规范活动室的管理和使用，确保活动室的正常运作和良好环境。
第二条员工文娱活动室是公司为员工提供休闲、娱乐和交流的场所，所有员工均有权使用，但需遵守本制度的规定。
第二章管理职责第三条员工文娱活动室由人力资源部负责管理，具体管理职责如下：1. 制定和完善活动室的管理制度；2. 配备必要的设施和设备，确保其正常运行；3. 负责活动室的日常维护和清洁工作；4. 定期检查活动室的安全设施，确保员工安全；5. 监督和管理员工在活动室内的行为，维护活动室的秩序。
第四章使用规定第四条员工文娱活动室的使用遵循以下规定：1. 使用时间：活动室开放时间为工作日的晚上及周末，具体时间由人力资源部另行通知；2. 使用预约：员工需提前向人力资源部预约使用活动室，预约成功后方可使用；3. 使用人数：每次活动室的使用人数不得超过预定人数，确保活动室内的舒适度和安全性；4. 使用范围：活动室主要用于休闲娱乐，如图书阅读、棋类游戏、乒乓球、羽毛球等；5. 不得在活动室内吸烟、饮酒，保持室内整洁，不得随意丢弃垃圾；6. 不得在活动室内进行影响他人休息的活动，如大声喧哗、播放高分贝音乐等；7. 不得损坏活动室内的设施设备，如有损坏需照价赔偿。
第五章安全管理第八条活动室安全管理：1. 活动室内的消防设施齐全，员工应熟悉其位置和使用方法；2. 活动室内禁止使用明火，禁止私拉乱接电源线；3. 使用活动室时，注意个人安全，避免发生意外伤害；4. 活动室内的电器设备使用完毕后，应及时关闭电源，防止火灾发生；5. 活动室内禁止存放易燃易爆物品。
第六章考核与奖惩第九条对违反本制度的行为，人力资源部将进行如下处理：1. 轻微违规：口头警告，记录在案；2. 严重违规：书面警告，并处以适当罚款；3. 情节恶劣：取消活动室使用资格，并报请公司领导处理。
第七章附则第十条本制度由人力资源部负责解释，自发布之日起实施。
员工休闲娱乐活动室管理制度
一、总则为丰富员工文化生活，提高员工身心健康，增强团队凝聚力，特制定本制度。
二、活动室管理原则1. 公平、公正、公开的原则；2. 安全、卫生、文明的原则；3. 节约、环保、高效的原则。
三、活动室使用规定1. 活动室开放时间为周一至周五8:00-18:00，周末及国家法定节假日不对外开放；2. 员工需凭工作证进入活动室，非工作时间需关闭活动室门；3. 活动室内设备、设施由专人负责管理，员工不得随意搬动、损坏；4. 活动室内严禁吸烟、饮酒、赌博等不良行为；5. 活动室内保持安静，不得大声喧哗、播放音乐；6. 活动室内不得擅自举办各类聚会、宴请等活动；7. 活动室内不得存放个人物品，如有特殊需要，需征得管理员同意。
四、活动室设备设施管理1. 设备设施定期进行清洁、保养，确保正常运行；2. 设备设施损坏或遗失，需及时报告管理员，并承担相应责任；3. 活动室内设备设施使用完毕后，需归位并关闭电源；4. 管理员负责监督设备设施的使用情况，确保设备设施的安全、卫生。
五、活动室卫生管理1. 活动室内保持整洁，垃圾及时清理；2. 活动室内禁止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为；3. 活动室内禁止饲养宠物；4. 活动室内禁止使用化学清洁剂，使用环保清洁用品。
六、活动室安全管理1. 活动室内禁止进行危险、违规活动；2. 活动室内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；3. 活动室内禁止携带易燃易爆物品；4. 活动室内禁止擅自改变消防设施、消防通道；5. 活动室内禁止在楼道、消防通道堆放物品。
七、责任追究1. 对违反本制度的行为，由管理员进行劝阻、制止；2. 对严重违反本制度的行为，给予警告、通报批评等处分；3. 对造成设备设施损坏、财产损失的，依法追究责任。
八、附则1. 本制度由人力资源部负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
员工活动室安全管理制度
一、目的为保障员工活动室的安全，预防安全事故的发生，提高员工的安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工活动室的使用和管理。
三、管理职责1. 安全管理部门：负责制定和修订本制度，组织实施安全检查，对活动室的安全管理进行监督和指导。
2. 活动室管理员：负责活动室的安全管理工作，包括日常巡查、设备维护、安全宣传等。
3. 员工：自觉遵守活动室的安全规定，爱护公共设施，发现安全隐患及时报告。
四、安全管理措施1. 设备设施安全（1）活动室内的电器设备、健身器材等必须符合国家安全标准，定期进行维护和检修。
（2）活动室内禁止私拉乱接电线，严禁使用非安全电器。
（3）活动室内的消防设施、安全出口、疏散通道等必须保持畅通，不得占用、堵塞。
2. 用电安全（1）活动室内用电设备应按规范使用，严禁超负荷用电。
（2）使用电器设备时，应确保设备完好，操作人员应具备相应的操作技能。
（3）离开活动室时，应确保所有电器设备已关闭，拔掉电源插头。
3. 防火安全（1）活动室内禁止吸烟、使用明火，严禁存放易燃易爆物品。
（2）活动室内的消防器材应完好，并定期进行检查和维护。
（3）员工应熟悉消防器材的使用方法，发生火灾时能迅速采取应急措施。
4. 防盗安全（1）活动室门窗应保持完好，关闭时确保锁好。
（2）活动室内禁止存放贵重物品，如需存放，应由管理员负责保管。
（3）员工应提高防盗意识，发现可疑情况及时报告。
五、安全教育与培训1. 定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 活动室管理员应熟悉本制度，并掌握必要的应急处理技能。
3. 员工应积极参加安全教育培训，掌握安全知识和技能。
六、监督检查1. 安全管理部门定期对活动室的安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 员工发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处罚。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
职工文体活动室管理制度范文（三篇）
职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。
- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。
2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。
- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。
3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。
- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。
- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。
- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。
4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。
- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。
5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。
- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。
6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。
- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。
7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。
以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。
职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。
2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。
3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。
员工活动室安全管理制度
一、总则为保障员工活动室的安全，防止事故发生，维护公司员工的身心健康，特制定本制度。
二、活动室安全管理原则1. 预防为主，安全第一；2. 责任到人，落实到位；3. 严格执行，持续改进。
三、活动室安全管理职责1. 公司安全管理部门负责制定员工活动室安全管理制度，并监督执行；2. 活动室管理人员负责活动室的日常安全管理，确保设施设备安全可靠；3. 活动室使用者应遵守本制度，自觉维护活动室的安全。
四、活动室安全管理措施1. 设施设备安全：（1）活动室内的设施设备应定期检查、维护，确保其安全可靠；（2）禁止私自拆卸、改造活动室内的设施设备；（3）活动室内的电器设备应使用符合国家标准的电线、插座等，并定期检查。
2. 用电安全：（1）活动室内禁止私拉乱接电线；（2）使用电器设备时，应确保设备完好无损，严禁超负荷使用；（3）使用完毕后，应立即关闭电源，拔掉插头。
3. 防火安全：（1）活动室内禁止存放易燃易爆物品；（2）禁止在活动室内吸烟；（3）活动室内的消防设施应完好无损，并定期检查。
4. 防盗安全：（1）活动室应配备防盗设施，如门锁、报警器等；（2）活动室内贵重物品应妥善保管，禁止随意放置。
5. 其他安全事项：（1）活动室内应保持通风良好，避免长时间处于封闭空间；（2）活动室内禁止乱扔垃圾，保持环境卫生；（3）活动室内禁止酗酒、赌博等不良行为。
五、活动室安全管理责任追究1. 活动室管理人员未履行安全管理职责，导致安全事故发生的，依法承担相应责任；2. 活动室使用者违反本制度，导致安全事故发生的，依法承担相应责任；3. 公司安全管理部门未履行监管职责，导致安全事故发生的，依法承担相应责任。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上措施，我们旨在确保员工活动室的安全，让员工在愉悦的氛围中放松身心，提高工作效率。
同时，也希望全体员工共同努力，共同维护活动室的安全。
职工活动中心管理制度(五篇)
职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。
二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。
活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。
三、坚持安全第一，量力而行的原则。
参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。
四、爱护公共财物。
严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。
五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。
在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。
六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。
____年____月职工活动中心管理制度（二）一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。
二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。
2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。
活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。
3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。
4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。
5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。
每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。
三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。
四、职工活动中心开放原则1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。
员工宿舍管理制度中的活动室使用规则
员工宿舍管理制度中的活动室使用规则
一、活动室是员工休息、娱乐、交流的场所，员工应自觉遵守管理规定，保持活动室整洁，严禁吸烟和酗酒等行为。
二、活动室仅供员工休息、学习和交流之用，未经批准，不得擅自将任何物品带入室内。
严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入活动室。
三、活动室内严禁进行任何形式的赌博、色情、暴力等非法活动。
严禁从事其他违反道德、法律和公司规定的行为。
四、活动室内的设备、家具、电器等物品，应妥善使用和保管，如有损坏应及时报告管理部。
严禁随意移动或损坏设备，确保安全。
五、活动室内的书籍、报刊、杂志等资料，应妥善保管和阅读，不得私自带走。
严禁私自将书籍带出活动室或借给他人。
六、员工在使用活动室时，应遵守时间规定，不得超时使用。
如需延长使用时间，应提前向管理部申请。
七、员工应尊重他人隐私，严禁在活动室大声喧哗、吵闹，影响他人休息。
八、员工应爱护活动室内的公共设施，严禁在室内乱涂鸦、乱刻字等破坏活动室的行为。
九、管理员应对活动室进行定期巡查，发现问题及时处理。
如有违反管理规定的行为，管理员有权制止和纠正。
十、本制度自发布之日起执行，如有疑问或违反本制度，请及时与管理部联系。
十一、本制度解释权归管理部所有。
以上是员工宿舍管理制度中的活动室使用规则，旨在为员工提供一个安全、舒适、和谐的休息环境，希望大家能够自觉遵守，共同营造一个良好的宿舍氛围。
同时，我们也应该注意保持宿舍卫生和安全，定期进行清洁和检查，确保宿舍环境的健康和安全。
如果有任何问题或建议，请及时与管理部联系，我们将竭诚为您服务。
员工活动室管理规章制度
员工活动室管理规章制度一、指导原则通过制定员工活动室管理规章制度，旨在为员工提供一个舒适、和谐、安全的活动环境，促进员工之间的交流与合作，提高员工团队凝聚力和工作效率。
二、活动室使用范围1.员工活动室主要用于员工日常休息、交流和娱乐活动。
2.员工活动室的使用范围仅限于本公司员工，不得向外借或租赁。
三、活动室管理机构1.公司设立活动室管理小组，由专人负责活动室的日常管理、维护和协调。
2.活动室管理小组负责审核和批准员工的活动室使用申请，确保活动室使用的公平性和合理性。
3.活动室管理小组还需定期检查活动室的设施设备状况，并及时修复或更换不可用的设备。
四、活动室使用规定1.每位员工使用活动室前需向活动室管理小组提交书面申请，并在申请上注明使用时间和目的。
2.员工活动室的使用时间为上班时间内的休息时间和非工作日，严禁在上班时段使用活动室。
3.活动室使用期间，员工应保持活动室的卫生和整洁，如有污损或损坏设备须及时向活动室管理小组报告。
4.禁止在活动室内吸烟、喧哗、打闹，以免影响他人休息和工作。
5.禁止在活动室内饮食，以维护活动室的卫生和整洁。
6.禁止将活动室的设施和设备移至其他场所或私自更改配置，如有需要请向活动室管理小组提出申请。
五、活动室设施设备1.公司将提供员工活动室所需的基本设施和设备，包括沙发、咖啡机、电视、桌椅等。
2.活动室设施设备的维护和保养由活动室管理小组负责，员工不得自行维修或更换设备。
3.如有设施设备损坏或故障，员工需及时向活动室管理小组报告，以便及时修复或更换。
六、违规处理1.违反以上规定的员工，活动室管理小组有权取消其活动室使用资格，并追究相应的法律责任。
2.对于恶意损坏活动室设施设备的员工，公司有权按照公司规定的惩罚措施进行处理，包括扣发奖金、停职、辞退等。
七、附则1.员工使用活动室需遵守国家法律法规及公司的相关制度和规定。
2.本规章制度的解释权属于公司。
3.本规章制度自发布之日起生效，并须向全体员工告知。
员工活动室管理制度
员工活动室管理制度一、活动室使用范围和时间安排1.活动室的使用范围包括员工聚会、小型会议、休闲娱乐等多种活动，并且可以根据具体需求进行调整。
2.活动室的使用时间根据公司的工作日历确定，并且在每天的工作时间段内使用。
3.活动室的使用可以提前预约，以防止时间冲突，预约方式可以是口头、书面、在线等多种形式。
二、活动室预约和使用的规定1.活动室的预约需要提前提交申请，包括活动名称、预计参与人数、活动时间、活动内容等信息。
申请需要在规定的时间内提交给活动室管理员，并且如果涉及到物品的借用需要提前说明。
2.活动室的使用按照“先到先得”的原则进行，并且活动室管理员有权根据实际情况进行调整。
3.活动室使用期间需要保持安静，不得发出嘈杂声音，以免干扰其他员工正常工作。
三、活动室设施的维护和保养1.员工在使用活动室设施时应注意维护和保养，不得故意损坏或滥用设施。
2.如果发现活动室设施有损坏或需要维修，请及时向活动室管理员报告，不得自行修复或隐瞒。
3.活动室管理员有权随时检查活动室设施的使用情况，并记录卫生、安全等问题。
如发现问题，应及时向相关责任人反馈。
四、活动室的卫生和整洁1.员工在使用活动室后应当保持整洁，不得乱扔垃圾或破坏活动室环境。
2.活动室管理员有责任定期清理卫生，并保持室内设施的整洁和良好状态。
五、活动室的安全管理1.在使用活动室时应注意安全，特别是活动室内的电器、电线、消防设施等安全问题。
2.不得私拉乱接电线，不得乱堆乱放杂物，保持通道畅通，以确保员工的人身安全和财产安全。
3.发现火灾、交通事故等紧急情况时，需要立即向企业安全部门报告，并根据安全预案进行相应的处置。
六、活动室的规范行为1.员工在活动室内需遵守公司的相关行为规范，不得进行违法、不当的活动。
2.不得在活动室内吸烟，不得饮酒、赌博等违禁行为。
3.员工在活动室内需相互尊重，不得进行歧视、侮辱、辱骂等不文明行为。
七、违反制度的处罚措施1.对于违反活动室管理制度的行为，首先会进行口头警告或书面警告，要求及时改正。
员工活动室安全管理制度
一、总则为保障员工活动室的安全，预防事故发生，提高员工安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工活动室，包括健身房、棋牌室、阅览室等。
三、安全管理责任1. 安全责任落实到人，明确各部门、各岗位的安全责任。
2. 活动室管理员负责日常安全管理，定期检查设备设施，确保安全运行。
3. 员工应自觉遵守活动室安全规定，不得擅自改变设备设施，不得在活动室内吸烟、乱扔垃圾。
四、安全管理措施1. 设备设施安全（1）活动室内的健身器材、棋牌桌等设备设施应定期检查、保养，确保安全可靠。
（2）活动室内的电器设备应使用合格产品，并确保线路畅通，防止短路、漏电等事故发生。
（3）活动室内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
2. 环境安全（1）活动室内应保持通风良好，空气质量符合国家规定。
（2）活动室内地面、墙面、天花板等设施应保持整洁，无松动、脱落等安全隐患。
（3）活动室内应设置消防器材，并确保消防器材完好、有效。
3. 安全警示（1）活动室入口处应设置醒目的安全警示标志，提醒员工注意安全。
（2）活动室内应设置禁烟标志，禁止在活动室内吸烟。
（3）活动室内应设置消防通道，确保在紧急情况下员工能够迅速撤离。
五、安全教育与培训1. 定期开展安全教育活动，提高员工安全意识。
2. 对新入职员工进行安全培训，使其了解活动室的安全规定和操作流程。
3. 定期对活动室管理员进行安全知识培训，提高其安全管理能力。
六、事故处理1. 发生安全事故时，活动室管理员应立即采取措施，防止事故扩大，并报告上级领导。
2. 事故发生后，按照公司事故处理程序，查明事故原因，追究相关责任。
3. 对事故责任人和相关责任人进行严肃处理，并加强安全教育，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
活动室日常管理制度（精选6篇）
活动室日常管理制度（精选6篇）活动室日常管理制度（精选6篇）在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家收集的活动室日常管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
活动室日常管理制度1职工活动室是我处丰富职工文化生活的重要场所，为了管好、用好职工活动室，特制定本管理办法。
一、进入职工活动室的规定1、职工活动室仅供本处职工业余时间娱乐，非本处职工不得随意入内。
2、职工活动室内保持卫生清洁，禁止随地吐痰，乱扔垃圾，禁止大声喧哗，要讲文明礼貌。
每天打扫一次卫生，由专人负责。
3、进入职工活动室娱乐的人员，要爱护室内的一切活动设施，凡属个人原因造成丢失或损坏设施的除照价赔偿外，并处以两倍罚款，情况严重的要追究其责任。
4、禁止利用娱乐工具进行赌博。
5、娱乐活动终止后，要自觉把器械摆放整齐、归位，不得私自把训练器材拿出室外使用。
6、树立节约型的娱乐观，在冬季和夏季活动使用空调，必须关好门窗，节约能源。
7、门钥匙由专人负责保管，不得外借，其他人员不得私自配制，保管钥匙的人要对室内财产负全部责任。
8、贵重物品原则上不外借，如特殊情况需外借，需经分管领导批准，办理借用手续，方可借出，并限期归还。
9、离开之前关好门窗，切断电灯、电扇、空调等电源，保证设备安全。
10、办公室负责设备保管，所有购买的物品要登记入帐，财物由专人负责管理。
二、开放时间除节假日之外，每天上午：8：30——11：30下午2：30——4：30晚上：7：30——10：30本办法自2009年1月1日起实行，由办公室负责解释。
活动室日常管理制度2司员工活动中心始建一九九八年九月，于一九九九年春节前夕正式投入使用，活动中心集文化、娱乐、学习、锻练、休闲于一身，设有彩电、影碟机、卡拉OK、乒乓球台、桌球案、健身器材和小型图书馆，是供公司员工学习、娱乐的场所，为了不断地改善员工的生活条件，丰富员工的业余文化生活，加强后勤工作的管理，特定如下管理制度。
公司员工多功能活动室管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工多功能活动室的管理，丰富员工文化生活，提高员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工多功能活动室的使用、管理和维护。
第三条员工多功能活动室应遵循安全、卫生、文明、有序的原则，确保活动室功能的充分发挥。
第二章使用规定第四条员工多功能活动室向全体员工开放，员工凭身份证或公司工作证免费使用。
第五条活动室开放时间为每周一至周五18:00至21:00，周六、周日及国家法定节假日休息。
第六条员工使用活动室时，应提前一天向管理员预约，预约成功后按时参加活动。
第七条使用活动室时，需遵守活动室内的各项规章制度，不得随意改变设施设备的使用方法。
第八条严禁在活动室内吸烟、饮酒，保持室内空气清新。
第九条活动室内不得进行任何违法、违规、危险活动。
第十条使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏或擅自移动活动室内的物品。
第三章管理职责第十一条设立活动室管理员，负责活动室的日常管理工作。
第十二条管理员负责制定活动室的使用规则，确保活动室的正常运作。
第十三条管理员负责活动室的卫生清洁工作，保持活动室整洁。
第十四条管理员负责监督员工使用活动室，确保活动室的安全。
第十五条管理员负责活动室的设备维护和保养，确保设备正常运行。
第四章维护与保养第十六条员工应自觉维护活动室的环境卫生，保持活动室整洁。
第十七条活动室内的设施设备如出现故障，应及时向管理员报告，不得擅自修理或更换。
第十八条管理员应定期对活动室内的设施设备进行检查，发现问题及时上报，并采取措施予以解决。
第五章奖惩措施第十九条对遵守活动室管理制度，表现突出的员工，给予表扬或奖励。
第二十条对违反活动室管理制度，造成不良影响的员工，视情节轻重给予批评教育或处罚。
第六章附则第二十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
【注】本制度可根据实际情况进行调整和完善。
员工活动室管理制度
员工活动室管理制度
1. 活动室的使用
1.1 员工活动室可以用于员工休息、交流、娱乐等场景，但不得用于开会、举办正式活动等需要预定场地的场合。
1.2 使用活动室前，员工需提前向活动室管理员预约，并按时到达活动室。
1.3 活动室使用时间为工作日的非工作时间，如晚上、周末和节假日，具体开放时间由公司确定并告知员工。
1.4 若员工因特殊原因需要使用活动室进行活动，需提前向活动室管理员提出申请，获得批准后始可使用。
2. 活动室的规范使用
2.1 员工在使用活动室期间，需遵守公司的行为准则和相关规定，不得进行损坏设施、私自改变布置等违反规定的行为。
2.2 员工在活动室内进行的交流、娱乐等活动应注意对他人的尊重和影响，不得影响周围员工的正常工作和休息。
2.3 活动室内不允许吸烟、饮酒等违法行为，不得携带危险品进入活动室。
2.4 活动室使用完毕后，员工需保持整洁，清理活动室中的垃圾、餐具等，保持卫生。
3. 活动室管理员的职责
3.1 活动室管理员负责活动室的日常管理和维护，包括开放和关闭活动室，清洁和卫生等。
3.2 活动室管理员负责接受员工的预约申请，并按照规定核实并批准申请。
3.3 活动室管理员有权根据需要对员工的活动进行审核和调整，并及时通知员工相关信息。
以上为员工活动室管理制度的主要内容，具体执行细节和规定可根据公司的实际情况进行调整和完善。
员工活动室使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工活动室的管理，提高员工活动室的利用率，丰富员工文化生活，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司员工活动室的使用和管理。
第三条员工活动室是公司为员工提供休闲娱乐、交流学习的场所，各部门应加强管理，确保活动室正常、有序地运行。
第二章使用规定第四条员工活动室的使用原则：1. 公平、公正、公开；2. 按需分配，合理利用；3. 服从管理，遵守纪律。
第五条员工活动室的使用对象：1. 公司全体员工；2. 邀请的嘉宾、合作伙伴等。
第六条员工活动室的使用时间：1. 周一至周五：18:00-22:00；2. 周六、周日：09:00-22:00；3. 法定节假日：根据公司安排。
第七条员工活动室的使用方式：1. 自行预约：员工可通过公司内部平台或活动室管理员进行预约；2. 报备使用：邀请嘉宾、合作伙伴等使用活动室时，需提前向活动室管理员报备。
第八条员工活动室的使用要求：1. 保持活动室整洁、卫生，不得乱扔垃圾；2. 爱护活动室内的设施设备，不得损坏；3. 遵守活动室内的各项规章制度，不得进行违反法律法规的活动；4. 活动结束后，需将活动室恢复原状，关闭电源、门窗等。
第三章管理职责第九条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理、维护和保养；2. 负责活动室的使用登记、预约和报备；3. 负责活动室内的安全、卫生检查；4. 及时处理活动室内的突发事件。
第十条部门职责：1. 各部门应积极组织员工参加活动室内的各项活动，提高员工参与度；2. 部门负责人应加强对本部门员工的教育，提高员工对活动室的认识和爱护；3. 部门负责人应定期向活动室管理员反馈活动室的使用情况。
第四章处罚措施第十一条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
第十二条对恶意损坏活动室设施设备的行为，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
企业员工活动室管理制度
第一章总则第一条为加强企业员工活动室的管理，提高员工生活质量，丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工活动室的管理。
第三条员工活动室应遵循安全、文明、和谐、实用的原则，为员工提供舒适、健康的休闲场所。
第二章活动室设施与使用第四条员工活动室应配备必要的设施，包括但不限于以下内容：1. 休闲桌椅、沙发等；2. 电视、音响等娱乐设备；3. 书架、书桌等学习用品；4. 空调、风扇等降温设备；5. 洗手间、饮水机等生活设施。
第五条员工活动室的使用应遵循以下规定：1. 严格遵守活动室使用时间，不得占用休息时间；2. 不得在活动室内吸烟、饮酒、大声喧哗；3. 保持活动室环境卫生，不乱扔垃圾；4. 使用设施设备时，注意安全，爱护公物；5. 遵守活动室内部秩序，尊重他人权益。
第六条员工活动室的使用流程：1. 员工凭工作证或身份证进入活动室；2. 按照规定区域使用设施设备；3. 使用完毕后，将设施设备归位，保持整洁；4. 退出活动室时，关闭电源、水源，确保安全。
第三章活动室管理与维护第七条活动室的管理人员应负责以下工作：1. 制定活动室使用规定，监督执行；2. 定期检查活动室设施设备，确保正常运行；3. 负责活动室的清洁卫生；4. 处理活动室内的突发事件。
第八条活动室设施设备的维护：1. 活动室设施设备应定期进行检修，确保安全可靠；2. 如有损坏，应及时上报，由管理人员负责维修或更换；3. 员工在使用过程中发现设施设备问题，应立即报告管理人员。
第四章奖惩与监督第九条对违反本制度的行为，将进行以下处理：1. 警告：对违反规定情节较轻的，给予口头警告；2. 纪律处分：对违反规定情节较重的，给予相应的纪律处分；3. 追究责任：因违规使用设施设备造成损失的，依法追究责任。
第十条对遵守本制度、表现突出的员工，给予表扬和奖励。
第十一条员工活动室的监督工作由企业工会、行政部门及活动室管理人员共同负责。
员工活动室管理规定全套
员工活动室管理规定全套第一条员工活动室仅对本公司全体员工开放.本公司员工需持本人工作牌，经活动室管理人员核实登记后，方可入内.第二条员工活动室由行政部负贵日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生，设备设施的日常保养与维修。
第三条员工活动室的开放时间为：周一至周五：中午12 : OO至14 : 00 ,下午18 : 00至20 : 00 ,节假日全天开放。
活动人员必须遵守开放时间，不得随意要求提前或延长，特殊情况另行安排。
第四条员工活动室主要为公司内部员工服务，原则上不对外开放，如需邀请外人参加，须经主管领导雌。
第五条讲究文明礼貌，禁止在室内吸烟，禁止大声喧哗，保持室内安静。
第六条注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。
第七条活动者请按照器材使用规则安全使用，爱护室内乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等设施，如果人为损坏，照价赔偿。
第八条乒乓球、桌球等桌面运动的相关附属配套物品（如球拍，球、球杆等）有活动室统一管理，支领、归还必须办理登记手续.第九条凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则参与活动者应本着公平、公正、公开、轮流活动的原则，共同约定符合惯例的活动规则，特殊情况由活动室管理人员最终协调裁决。
第十条禁止在活动室内进行赌、毒、黄、酗酒、打架斗殴、迷信等活动。
第十一条活动室内的体育器材、电器设备，非活动室管理人员不得随意挪动、拆装和调整系统数据设首。
第十二条原则上支持公司内部各类健康良性的协会或团体开展活动，各协会或团队如要借用活动室或活动室内物品，需提前向行政部提出书面申请，获得批准后，方可使用，并在约定期限内归还.第十三条本规定的解释权归属公司行政部，本制度自公布之日起实施.。
员工娱乐活动室管理制度
第一章总则第一条为丰富员工文化生活，提高员工凝聚力，增强团队协作精神，营造积极向上的工作氛围，特设立员工娱乐活动室。
本制度旨在规范员工娱乐活动室的使用和管理，确保活动室的安全、有序、高效。
第二条本制度适用于公司全体员工，员工应自觉遵守本制度的规定。
第二章活动室设施与使用第三条员工娱乐活动室应配备以下设施：1. 电视、音响设备；2. 游戏机、桌球、乒乓球等娱乐设施；3. 饮用水、茶具等；4. 足够的座椅和休息区。
第四条活动室的使用原则：1. 自愿原则：员工可根据个人兴趣和需求，选择合适的活动进行；2. 公平原则：活动室资源分配公平，人人有参与的机会；3. 安全原则：活动过程中注意安全，遵守操作规程，防止意外事故发生。
第五条活动室的使用时间：1. 工作日18:00至20:00；2. 周末及法定节假日全天开放。
第六条活动室的使用流程：1. 员工需在活动室使用前，向管理员登记姓名、部门、联系方式；2. 活动结束后，及时清理场地，归还设施；3. 不得在活动室内吸烟、饮酒、喧哗，保持环境整洁。
第三章活动室管理第七条活动室管理员职责：1. 负责活动室的日常管理，确保设施完好；2. 负责活动室的卫生清洁；3. 负责活动室的钥匙保管；4. 监督员工遵守活动室使用规定。
第八条活动室维护：1. 每月对活动室进行一次全面检查，确保设施安全；2. 定期对活动室进行清洁、消毒；3. 对损坏的设施及时维修或更换。
第四章奖励与处罚第九条对积极参与活动室活动的员工，公司给予一定的奖励；第十条对违反本制度规定的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过等处罚。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释；第十二条本制度自发布之日起实施。
【注】本制度可根据实际情况进行修订。
员工活动室管理制度（通用10篇）
员工活动室管理制度员工活动室管理制度员工活动室管理制度（通用10篇）在现在的社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家收集的员工活动室管理制度（通用10篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工活动室管理制度11、目的：为了营造良好的工作、休闲环境，丰富员工的业余生活，促进公司企业文化建设，保证广大员工能够文明、和谐、有序的参加公司活动室内各项文体娱乐活动，特制定本管理规定。
2、适用范围：住宿在公司的职员。
3、娱乐项目：桌球、乒乓球、象棋、电影放映室等。
4、地点：xxxxx活动室。
5、开放时间：5.1、开放时间：每晚夏时制：18：00 ～ 21：00每晚冬时制：17：30 ～ 20：305.2、节假日及其他时间，另行通知。
6、职责：6.1、xxxxxx是员工活动室的归口管理部门，活动室配备专职管理1名，兼职管理员2名。
6.2、活动室管理员职责：6.2.1、按时开放活动室，严格遵守作息时间。
6.2.2、及时打扫卫生，保持活动室干净整洁。
6.2.3、热情接待员工，服务周到，文明礼貌。
6.2.4、及时关闭门窗和电源，确保活动室安全。
6.2.5、严格管理活动室物品，发现物品丢失或损坏，要及时查明原因，无正当理由者，照价赔偿。
6.2.6、依项目活动规则，维护好活动室活动秩序。
6.3、严格执行活动室管理制度。
7、基本要求：7.1、活动室只对住宿在公司的员工开放，公司职员进入活动室必须出示工作牌，经活动室管理员确认后方可进入，禁止一切不明身份的人员入内。
7.2、管理员负责活动室钥匙的管理，并严格按公司规定的时间开放或关闭活动室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面类运动的相关附属配套物品(例如球拍、球、球杆等)由活动室统一管理，各职员在领用、归还时必须登记。
7.4、凡在活动室活动者，必须服从管理人员的安排及管理，遵守活动规则(参与活动者可本着公平、公正、公开、“轮流活动、输者下台”的原则，共同约定符合惯例的`活动规则，特殊情况由活动室管理员最终协调裁决)。
员工活动室管理规定制度法规
员工活动室管理规定制度法规一、活动室管理规定1. 活动室的使用范围：活动室供公司员工进行休息、娱乐和交流活动之用，不得用于其他用途。
2. 活动室的开放时间：活动室的开放时间为工作日的午休时间和下班后的时间段，具体开放时间由公司规定。
3. 活动室的预约制度：为了确保员工使用活动室的公平性，员工需提前预约活动室使用时间，预约时间不得超过每次使用时间的两个小时。
4. 活动室的装备维护：员工在使用活动室后，应当及时清理卫生，维护设备的完好。
如有设备损坏或问题，请及时上报维修部门。
5. 活动室禁止物品：禁止在活动室内存放易燃、易爆、有毒有害、违禁物品等危险物品。
6. 活动室的安全管理：员工在使用活动室时，应当保持良好的秩序，严禁乱扔垃圾、乱堆放物品等行为。
如发生火灾、起火等紧急情况，应迅速报警并采取适当的应急措施。
二、法规规定1. 《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合安全卫生条件的劳动场所，以及必要的劳动工具、设备、防护用品，并建立劳动保护设施，进行必要的劳动保护。
”2. 《中华人民共和国劳动法》第四十条规定：“劳动者有权依法参加集体协商，对劳动安全卫生和劳动条件提出建议，并有权通过选举产生其代表参加用人单位的劳动安全卫生委员会，在劳动安全卫生和劳动条件方面进行监督。
”3. 《中华人民共和国劳动安全卫生法》规定：“用人单位有责任保障劳动者的劳动安全卫生，防止和减少事故伤害，保护劳动者的身心健康。
”4. 《中华人民共和国消防法》规定：“单位和个人应当履行消防安全义务，防止火灾发生。
单位应当制定消防安全制度，建立组织体系，确保消防设施设备的正常运行和消防安全的需要。
”以上规定和法规需要在员工活动室的管理中严格遵守和执行，以保障员工的安全和劳动权益。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工活动室管理制度
一、目的
为了丰富我司单位员工的业余文化生活，规范员工活动室日常管理，特制订本制度。
二、活动室由行政部负责日常管理，其职责主要为监督和维护、维修设备，上班期间不得进行娱乐活动，保持活动室洁净卫生。
三、员工活动室器材目前有乒乓球、健身器材，电影放映器
四、员工活动室开放时间：
周一至周六：12:00-13:00/17:30-21:00
周日：8:30-21:00
五、活动室主要为全体职工服务，原则上不对外开放。
凡来参加活动者须自觉遵守活动室制度。
六、文体设施使用要求：
1、参加活动人员需严格遵照各项器械的注意事项进行活动，不得超出器械本身的承载重量，杜绝粗暴行为，参加活动时要结合自身身体状况，有身体不适者禁止参加活动。
2、按规定时间使用，不影响工作，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗聚众赌博，保持室内安静。
3、凡在活动室活动者，须遵守活动规则，注意公共卫生和仪容仪表，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不得脱衣晾晒，不得在墙壁、地面、桌台上涂抹乱画。
4、活动人员爱护室内文体器械等设施，不得随意更换及插拔设施固
件，活动人员须爱护室内设施、设备、器具，如果人为损坏，照价赔偿。
5、使用完毕后将物品归放原位，关闭门窗、电源。
6、活动室内一切设施、设备、器具，仅供就地使用，不得随意另作他用。
7、管理人员负责设备器材的管理、操作、保养及维护。
定期对活动室设备器材进行安全检查，切实做好防尘、防潮、防火、防盗等安全工作。
8、活动室内一切设施、设备、器具，仅供就地使用，不得随意挪动或带出。
否则，将按照带出设备、器具的实际价格给予相应罚款。
七、请自行保管好随身携带的物品，尽量避免携带贵重物品或现金，禁止携带危险品进入。
八、以上禁止性条款一经发现，取消其以后使用活动室的权利。
九、为不断改善活动室的管理服务工作，活动者要积极配合工作人员搞好管理工作，并欢迎提出批评和建议。