中西社会保障支出比较及思考
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是国家为了保障社会成员的基本生活水平和提高社会公平而建立的一种保障制度。
中国和西方发达国家在社会保障制度方面存在着一些显著的差异。
本文将从养老保险、医疗保险、失业保险和社会救助等方面，对中国和西方发达国家的社会保障制度进行比较研究。
一、养老保险在养老保险方面，中国和西方发达国家存在很大的差异。
在西方发达国家，养老金主要由政府和个人共同承担，政府为老年人提供基本的养老金，并建立了完善的养老金体系，包括企业年金、个人账户养老金等多种形式。
而在中国，养老金主要由政府提供，企业和个人也需要缴纳养老保险费。
但是中国的养老金水平相对较低，且养老金体系亟待改革和完善。
二、医疗保险在医疗保险方面，西方发达国家的医疗保险体系相对完善，包括全民医保、商业医保和医疗救助等多种形式，能够覆盖所有社会成员的基本医疗需求。
而中国的医疗保险体系存在着城乡差异、城镇职工医保和城乡居民医保的分割等问题，导致了一些基层群众的医疗保障难题。
三、失业保险在失业保险方面，西方发达国家建立了健全的失业保险金制度，包括失业救济金和再就业援助等多种形式，能够帮助失业人员渡过难关。
而中国的失业保险制度也存在很多不足，失业人员的救助水平相对较低，再就业援助措施较少。
四、社会救助在社会救助方面，西方发达国家建立了完善的社会救助体系，包括低保救助、临时救助、特困救助等多种形式，能够覆盖社会上的弱势群体。
而中国的社会救助体系相对薄弱，覆盖面较窄，对弱势群体的救助和扶持还有待加强。
中国和西方发达国家在社会保障制度方面存在着很大的差距。
西方发达国家的社会保障制度相对完善，能够为社会成员提供全面的保障，保障了社会的公平和稳定。
而中国的社会保障制度还有许多不足之处，需要进一步改革和完善。
在未来的发展中，中国可以借鉴西方发达国家的经验，积极完善社会保障制度，为广大社会成员提供更好的保障和福利。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是一个国家提供对公民和居民进行社会保险和福利保障的体系。
中国和西方发达国家的社会保障制度在很多方面存在差异，本文将从养老保险、医疗保险、失业保险和社会救助四个方面进行比较研究。
养老保险是社会保障制度中的重要组成部分。
在中国，养老保险由个人、单位和政府三方共同负担，由社保基金进行管理。
个人和单位按照一定比例缴纳养老保险费，政府通过统筹和补贴的方式进行援助。
而在西方发达国家，养老保险往往由政府全额负担，通过税收途径进行资金筹集。
这种模式下的养老保险更为公平和稳定，能够确保老年人的基本生活需求。
医疗保险是社会保障制度中的另一个重要组成部分。
中国的医疗保险由个人和单位缴纳一部分费用，政府通过基本医保和大病保险进行补充。
现实中医疗保障的水平仍然较低，很多人在重大疾病时往往面临高额的医疗费用。
相比之下，西方发达国家的医疗保险往往较为完善，能够为公民提供全面的医疗服务，无论是基础医疗还是高额医疗费用都能得到覆盖。
失业保险是社会保障制度中的一个支持机制。
在中国，失业保险金是由个人和单位缴纳一部分费用，政府也会提供一定程度的援助。
由于中国的失业保险制度仍然不够完善，很多人在失业时难以得到有效的支持。
而在西方发达国家，失业保险是由政府全额负担，可以为失业者提供一定期限内的经济支持和职业重返培训等服务。
社会救助是社会保障制度的最后一道防线。
在中国，社会救助是政府为最底层的贫困人口提供的一项福利，由政府负责资金的筹集和发放。
西方发达国家的社会救助制度较为完善，覆盖范围更广，能够提供更加全面的救助保障。
中国和西方发达国家社会保障制度存在着一定的差异。
中国的社会保障制度尚处于发展阶段，存在着一些问题和不足，但也在不断改进和完善中。
相比之下，西方发达国家的社会保障制度更为完善和公平，能够为公民提供更加全面的社会保障服务。
未来，中国可以借鉴和吸收西方国家的经验和做法，进一步完善自己的社会保障制度，促进社会公平和稳定发展。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究一、社会保障制度的体系构建中国的社会保障制度主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
而西方发达国家的社会保障制度则拥有更为完善的基本养老、医疗、失业和生育保险外，还有许多其他的社会保障项目，例如住房公积金、儿童福利、残疾人福利等。
与中国相比，西方发达国家的社会保障制度更加全面，更多元化，能够更好地满足不同人群的需求。
在财源保障方面，中国的社会保障制度主要依靠缴费制度。
企业和职工每月按比例缴纳养老保险、医疗保险等保费。
而西方发达国家的社会保障制度则主要依靠税收和社会保障基金。
除政府的财政拨款外，每个纳税人也需按比例缴纳税款用于社会保障。
西方发达国家的社会保障基金由政府和社会两方面共同出资，能够保证社会保障制度的可持续性发展。
三、社会保障制度的覆盖范围和水平在社会保障制度的覆盖范围和水平方面，西方发达国家的社会保障制度明显优于中国。
在养老保险方面，西方发达国家的基本养老金水平相对较高，覆盖范围广泛，而中国受到人口老龄化和城乡差异的影响，养老金水平和覆盖范围有限。
在医疗保险方面，西方发达国家的医疗服务普及化程度高，医疗保险覆盖范围广泛，而中国的医疗保障水平相对较低。
在失业保险、工伤保险和生育保险方面，西方发达国家也相对较为完善。
中国的社会保障制度由中央政府和地方政府共同管理，相对较为集中；而西方发达国家的社会保障制度则由中央政府、地方政府和地方社会组织共同管理，相对去中心化。
西方发达国家在社会保障制度的管理体制上更加灵活，能够更好地适应和满足不同地区、不同群体的需求。
针对中国社会保障制度的差距和不足，有必要对中国社会保障制度进行改革和完善。
应加大对社会保障制度的投入，提高基本养老、医疗、失业、生育等保险的覆盖范围和水平。
应加强社会保障制度的财源保障，建立多元化的社会保障基金，增加政府的财政拨款，减轻个人缴费负担。
应完善社会保障制度的管理体制，逐步实现政府和社会组织共同管理，更好地适应和满足不同地区、不同群体的需求。
我国社会保障支出的地区差异分析
我国社会保障支出的地区差异分析一、本文概述本文旨在深入探讨我国社会保障支出的地区差异问题。
社会保障作为国家为公民提供的基本生活保障，其支出水平直接关系到民生福祉和社会稳定。
然而，由于我国地域辽阔，经济发展水平不均，社会保障支出的地区差异显著。
本文将从社会保障支出的概念出发，分析我国社会保障支出地区差异的现状，探讨其产生的原因，并提出相应的政策建议。
我们将界定社会保障支出的概念，明确其包含的范围和计算方法。
通过收集和整理相关数据，分析我国各地区社会保障支出的总量、结构和水平，揭示其地区差异的具体表现。
在此基础上，从经济发展水平、政策导向、人口结构等多方面探讨导致这种差异的原因。
结合我国实际情况，提出优化社会保障支出结构、提高社会保障水平、促进地区均衡发展的政策建议，以期为我国社会保障制度的完善和发展提供参考。
二、社会保障支出的现状我国社会保障支出的地区差异是一个值得关注的问题。
从总体上看，社会保障支出在各地呈现出不均衡的态势，东部地区的社会保障支出普遍高于中西部地区。
这种差异在一定程度上反映了我国经济发展水平和地区间财力的差异。
具体来说，东部地区由于其经济发达，财政收入相对较高，因此在社会保障支出方面有更多的资金投入。
这些地区的社会保障制度较为完善，覆盖面广，保障水平也相对较高。
相比之下，中西部地区由于经济相对滞后，财政收入有限，社会保障支出相对较低。
这些地区的社会保障制度建设和保障水平相对滞后，尤其是在一些经济较为落后的地区，社会保障支出更是捉襟见肘。
我国社会保障支出还存在着城乡差异。
在城市地区，社会保障支出相对较高，覆盖面较广，保障水平也较高。
而在农村地区，社会保障支出相对较低，保障水平也相对较低。
这种城乡差异主要是由于城乡经济发展水平和财政收入差异所导致的。
我国社会保障支出的地区差异较大，东部地区和中西部地区、城市和农村之间都存在明显的差距。
这种差异不仅影响了社会保障制度的公平性和可持续性，也制约了我国经济的协调发展。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究中国和西方发达国家社会保障制度在很多方面都存在较大差异。
本篇文章将会就中国和西方发达国家社会保障制度的一些主要方面进行比较研究。
一、社会保障覆盖面在社会保障覆盖面方面，西方发达国家的社会保障制度普遍较为完善。
在欧洲，社会保障是政府的一项基本义务，几乎所有人都能够享受到相应的社会保障服务。
例如，欧盟成员国的社会保障覆盖范围包括医疗保险、社会保险、失业保险、养老金、残疾人福利和长期护理等。
同时，这些国家的社会保障制度还涉及到工作条件、工作时间、劳动力市场、职业培训等各个方面。
相比之下，中国的社会保障制度覆盖面较窄。
虽然中国政府近年来已经对社会保障进行了大力度的改革，但许多人仍然无法享受相应的社会保障服务。
例如，许多农民工、自由职业者、个体劳动者等就无法得到相应的社会保险和工资保障。
二、社会保障水平在社会保障水平方面，西方发达国家的水平明显较高。
在欧洲，许多国家的社会保障水平都享有高度声誉。
例如，瑞典和丹麦的高福利制度在全球范围内都是出类拔萃的。
相比之下，中国的社会保障水平还有很大的提升空间。
虽然中国政府本着公平和可持续的原则不断加大对社会保障的投入，但由于人口数量庞大和经济水平差异较大，社会保障水平的提高仍需付出艰苦努力。
三、交费标准与财政支出在交费标准和财政支出方面，西方发达国家通常更加注重个人能力对社会保障的支出。
因此，在社会保障领域，西方发达国家通常要求人们支付一定比例的税务来支持社会保障基金。
相比之下，中国政府对社会保障的财政支出较高，而社会保障基金的收入依赖于政府的财政来源。
这使得中国政府能够通过增加税收和公共财政来增加社会保障的投入。
综上所述，中国和西方发达国家社会保障制度在覆盖面、水平、交费标准和财政支出等方面存在巨大差异。
然而，无论是中国还是西方发达国家，提高社会保障的水平和范围都是一个长期和不断努力的过程。
我们相信，在未来，社会保障的制度将继续得到完善，以更好地满足人们的需求和提高社会的整体福利水平。
中西方社会保障制度的对比
中西方社会保障制度的对比社会保障制度是一个国家为了保障公民的基本权益而实行的一系列制度和政策的总称。
中西方社会保障制度存在诸多差异，主要体现在养老保险、医疗保险和失业保险等方面。
以下将分别对两者进行详细的对比。
一、养老保险在养老保险方面，中西方存在一些差异。
在西方国家，养老保险主要采用的是社会化的方式，即国家通过税收和公共财政来提供养老保障。
这种方式的特点是覆盖广泛，由国家提供统一的养老金，不分劳动者个人工作时间和工作内容的差异。
而在中国等地，养老保险则以个人为单位，由个人和用人单位共同缴纳保险费。
不同的是，中国的养老保险制度中养老金的计算方式是根据个人缴费年限和缴费额度来确定的。
二、医疗保险在医疗保险方面，中西方社会保障制度也存在差异。
在西方国家，医疗保险实行普遍覆盖，基本都是由政府提供的全民医疗服务。
这种方式的特点是免费或者低费用的医疗，保障了人民的健康权益。
而在中国等地，医疗保险是基于个人缴费的方式，个人和用人单位共同缴纳医疗保险费。
同时，由于医疗费用高昂，中国的医疗保险还存在个人支付高额额外费用的问题。
三、失业保险在失业保险方面，中西方社会保障制度的差异主要体现在政府提供的福利大小和失业金的领取条件上。
在西方国家，失业保险福利普遍较高，覆盖范围较广，失业人员可以领取失业金直至再就业。
而在中国等地，失业保险的福利相对较低，覆盖范围也较窄，失业金领取期限有一定限制。
综上所述，中西方社会保障制度在养老保险、医疗保险和失业保险等方面存在一些差异。
西方国家的社会保障制度注重社会化的方式，免费或低费用的提供公共服务，覆盖范围广泛；而中国等地的社会保障制度主要依靠个人缴费，对于个人的支付比例较高，福利相对较低，覆盖范围相对较窄。
此外，西方国家的社会保障制度注重保护个人权益，强调公平公正，而中国等地的社会保障制度则更加注重保护社会稳定和经济发展。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
社会保障制度是一个国家为保障公民的基本生活和社会福利而实施的一系列政策和措施。
中国和西方发达国家社会保障制度在许多方面存在差异。
本文将从社会保障范围、资金来源、保障水平和管理体制等方面进行比较研究。
社会保障范围方面，中国的社会保障制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
而西方发达国家的社会保障制度更加完善，除了包括上述领域外，还有育儿津贴、低收入家庭补贴、长期护理保险等。
西方发达国家的社会保障制度更加全面，覆盖面更广。
资金来源方面，中国的社会保障主要依靠个人缴费和国家财政补贴，并且资金收入相对不稳定。
而西方发达国家的社会保障制度主要通过税收和社会保险费来筹集资金，资金来源较为稳定。
保障水平方面，中国的社会保障制度保障水平相对较低。
养老金发放水平较低，无法完全满足老年人的生活需求。
而西方发达国家的社会保障制度保障水平较高，养老金发放水平较高，并且能够提供全面的医疗保障和失业救济等。
管理体制方面，中国的社会保障制度由国家政府负责管理。
而西方发达国家的社会保障制度通常由政府、社会保险公司和私营保险公司共同管理，并且有一套完善的管理体系。
中国和西方发达国家社会保障制度在社保范围、资金来源、保障水平和管理体制等方面存在差异。
中国的社会保障制度相对不完善，覆盖范围较窄，保障水平较低，资金来源不稳定。
而西方发达国家的社会保障制度更加全面、稳定和高水平。
中国可以借鉴西方发达国家的经验，进一步完善和提升社会保障制度，以更好地保障公民的基本生活和社会福利。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是一个国家为促进社会公平、提高人民生活水平、维护社会稳定而实施的一项重要政策。
由于国家的经济、社会和文化等方面的差异，世界各国的社会保障制度也有明显的差别。
本文将对中国和西方发达国家的社会保障制度进行比较。
一、概述中国的社会保障制度在改革开放后逐步发展，目前主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。
其中，基本养老保险以及基本医疗保险被认为是最具代表性的两大险种，同时也是比较完备的社会保障体系。
西方发达国家的社会保障制度历史悠久，建立在社会主义原则之上，其优越性表现在以下几个方面：社会保障制度完备、资金保障充足、保障水平较高等。
二、社会保险制度1.基本养老保险中国的基本养老保险制度实施时间相对较晚，在改革开放后逐步建立，主要以企业职工为主体。
西方发达国家的基本养老保险则建立较早，其覆盖层广，保障水平也相当高。
中国的基本医疗保险制度建立在改革开放初期，实现了城市职工的全员覆盖，之后陆续推广到城乡居民，以及无固定工作单位的人员。
西方发达国家的基本医疗保险覆盖层面广泛，保障水平高，而且医疗服务质量相对较高，医疗体系非常完备。
3.失业保险在中国，失业保险制度的建立比较晚，在20世纪90年代才开始启动，覆盖面也不够广泛。
而在西方发达国家，失业保险覆盖面广泛，资金保障充足，可以为失业者提供一定程度的经济支持。
4.工伤保险工伤保险是指工作中因意外受伤或者患职工病致残或者死亡的职工获取社会保障的一项制度。
中国的工伤保险制度相对比较完备，而且需要依据相关规定给付赔偿金。
在西方发达国家，工伤保险覆盖面广泛，赔偿金额也较为可观。
5.生育保险生育保险是指对孕妇和新生儿实施的社会保险制度，其目的是保障母婴的生命安全和健康。
中国在2011年开始全面推行生育保险，不仅是城市居民，还覆盖到农村居民。
而在西方发达国家，生育保险被视为一项非常重要的社会保障制度，覆盖面广。
社会保障支出的国际比较及启示
社会保障支出的国际比较及启示【摘要】本文从国际比较的角度探讨了社会保障支出的现状和结构，分析了社会保障支出与经济发展水平的关系，以及在国家发展中的作用。
通过借鉴国际经验，提出了建议和展望，探讨了社会保障支出对我国的启示，并提出了未来发展方向和政策建议。
通过对不同国家社会保障支出的比较研究，可以为我国的社会保障政策提供借鉴和参考，推动我国社会保障制度的不断完善和发展。
.【关键词】社会保障支出，国际比较，现状分析，结构比较，经济发展水平，国家发展，国际经验借鉴，建议，展望，启示，未来发展方向，政策建议1. 引言1.1 社会保障支出的国际比较及启示社会保障支出是各国政府为了保障人民基本生活所开支的资金，是社会主义国家的基本政策之一，也是各国社会发展的重要组成部分。
社会保障支出的国际比较可以帮助我们更好地了解各个国家在社会保障方面的投入情况，同时也可以帮助我们借鉴其他国家的经验，提高我国社会保障水平。
通过对国际社会保障支出的现状分析，我们可以看到不同国家间存在着巨大的差距，部分发达国家的社会保障支出远远超过发展中国家。
不同国家的社会保障支出结构也各有特点，有的国家注重养老保险，有的国家注重医疗保障。
在社会保障支出与经济发展水平的关系中，我们发现社会保障支出与国家的经济发展水平有密切关系，经济发达的国家往往会拥有更高水平的社会保障支出。
社会保障支出在国家发展中的作用也逐渐被人们认识到，它不仅可以提高人民生活水平，还可以促进经济增长，减少社会不平等。
通过对国际社会保障支出的经验借鉴，我们可以学习其他国家在社会保障方面的成功经验，为我国社会保障制度的改进提供借鉴。
在未来的发展中，我们应该更加重视社会保障支出的重要性，加大投入力度，完善社会保障制度，为人民提供更好的保障。
2. 正文2.1 国际社会保障支出的现状分析国际社会保障支出的现状分析可以从多个方面进行。
首先是总体支出水平的比较。
根据国际劳工组织的数据显示，全球社会保障支出占GDP的比重平均约为16%，但各国之间存在较大差异。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是国家为保障和提升民众生活品质而实施的一系列政策和措施。
中国和西方发达国家在社会保障制度方面存在着很大的差异。
中国的社会保障制度主要依靠国家的财政支持，同时也鼓励个人和企业参与。
在城镇居民的社会保障方面，中国实行着包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险在内的"五险一金"制度。
而在农村地区，农民可以通过新农合制度获得基本医疗保障。
中国还实施了最低生活保障制度，以保障困难群体的基本生活需求。
中国的社会保障制度还存在着覆盖范围不广、政策执行不够完善等问题。
相比之下，西方发达国家的社会保障制度更加完善和细致。
欧洲国家实行了较为全面的福利制度，包括医疗保险、失业保险、养老保险等。
这些国家的社会保障制度覆盖范围广泛，政策执行严谨，对于各类困难群体都提供了相应的救助措施。
西方发达国家的社会保障制度注重公平性和可持续发展性，强调基本人权和公共利益的保障。
中国和西方发达国家在社会保障制度方面也存在着不同的观念和理念。
中国强调公共财政的作用，注重国家在社会保障方面的责任和作用。
而西方发达国家则更加强调个人的责任和义务，强调个人和家庭的自主性和自力更生。
西方发达国家还注重通过税收政策和财富再分配来实现社会保障的目标，强调社会公平和市场经济的平衡。
中国和西方发达国家的社会保障制度存在着很大的差异。
中国的社会保障制度还需要进一步完善和改进，提高覆盖范围和政策执行的效率；而西方发达国家的社会保障制度则注重公平性和可持续发展性，并更加强调个人和家庭的责任和义务。
随着中国的经济发展和社会进步，相信中国的社会保障制度将会逐渐完善和提升。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障是现代社会经济制度的重要组成部分，是国家为了保障公民基本生活权益而实施的一项制度安排。
中国和西方发达国家在社会保障制度上有着不同的特点和模式，本文将对两者进行比较研究。
一、养老保险制度1、中国养老保险制度中国实行社会养老保险制度，分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两大体系。
城镇职工养老保险主要面向城镇职工，由职工和用人单位共同缴纳，形成个人账户和统筹账户相结合的制度。
城乡居民养老保险主要面向农民和城市非岗位类人员，由国家和地方共同负担。
养老保险的领取条件是年满60周岁，但随着人口老龄化的加剧，养老金领取年龄可能会有所提高。
2、西方发达国家养老保险制度西方发达国家的养老保险制度采用分级统筹的模式，通过政府出资、职工和雇主共同缴纳，形成统一养老保险基金，用于发放养老金。
养老金的发放条件一般是年满65周岁，同时考虑个人纳税历史和缴纳年限。
二、医疗保险制度1、中国医疗保险制度中国实行城乡居民基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度。
城乡居民基本医疗保险主要由国家和地方财政共同投入，参保对象是城乡居民，主要以个人账户支付为主。
城镇居民基本医疗保险主要由个人和用人单位缴纳，由统筹基金支付医疗费用。
2、西方发达国家医疗保险制度西方发达国家的医疗保险制度主要包括国民医疗保险和私人医疗保险。
国民医疗保险由政府出资、雇主和职工共同缴纳，用于支付医疗费用。
私人医疗保险则是由个人自行购买，用于弥补国民医疗保险不能覆盖的医疗费用。
三、失业保险制度1、中国失业保险制度中国实行失业保险制度，由职工和用人单位共同缴纳失业保险费，用于为失业人员提供一定期限的失业救济金。
失业人员需在规定的时间内到就业局进行登记，经审核后方可领取失业救济金。
2、西方发达国家失业保险制度西方发达国家的失业保险制度是由政府统一组织实施的，包括失业救济金和再就业服务两部分。
失业救济金由政府按一定标准发放，同时提供再就业服务，帮助失业人员重新就业。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是现代社会的基本组成部分，旨在为广大民众提供基本生存保障和福利服务。
中国和西方发达国家的社会保障制度有很多不同之处，下面将通过比较研究来了解其差异。
首先，在社会保障覆盖率上，西方发达国家比中国高。
一般来说，西方国家的社会保障制度比较完善，可以覆盖绝大部分人群，包括老年人、残疾人、失业人员、低收入家庭等。
在欧美国家，社会保障体系是国家基本的福利保障，不仅覆盖了社会弱势群体，也对其他人群提供了基本的生活保障。
而在中国，尽管社会保障制度长期以来取得了快速发展，但仍然存在许多不足之处，尤其是在农村地区和中西部地区，社保覆盖面仍然较窄。
其次，在保障水平上，中国和西方发达国家也有明显的差异。
在西方国家，社会保障制度非常发达，提供的各种福利服务较为全面。
例如，欧洲国家的社保制度覆盖了很多社会需求，包括医疗保险、失业保险、养老金、住房保障、教育补贴等。
这些福利服务相互补充，能够为民众提供全方位的生活保障。
与之相比，中国的社会保障制度还不够完善，福利服务种类较为单一，福利水平也相对较低。
尽管各项制度不断完善，但福利保障模式以及资金来源等方面仍需进一步探索。
最后，在资金来源上，中国和西方发达国家也存在本质差异。
西方国家的社会保障体系是基于税收的，通常由政府牵头并通过政策调节资金流向；而在中国，社保制度的资金来源主要是社保缴费和政府划拨的财政资金。
综上所述，中国和西方发达国家的社会保障制度存在一定差异。
虽然各国的社会保障制度因地区、文化和历史等因素不同，但都是为了维护社会公平和民生保障而建立的。
未来，随着中国社会的进一步发展和国际合作的加强，相信中国的社保制度将不断完善，为广大民众带来更多、更好的福利服务。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是国家为保障公民的基本生活需求和提高社会公平正义而实施的一系列政策和措施。
中国和西方发达国家在社会保障制度上存在一些明显的区别，主要表现在以下几个方面。
社保体系的构建。
西方国家一般采用“三柱”制度模式，即社会保险、社会救助和社会福利三个层次相互协调的养老保障体系。
而中国则以养老保险、医疗保险和失业保险为主要内容，辅以社会救助和住房公积金等其他社会保障制度。
可以看出，中国社会保障制度构建了相对独立的社会保险体系和社会救助体系，力求满足不同人群的不同需求。
社保制度的覆盖范围。
西方国家的社保制度通常覆盖全体居民，包括公民、非公民和难民等，实现了普惠性保障。
而中国的社保制度主要面向城镇职工和城乡居民，目前还存在一部分人群未能得到充分的保障，特别是农民工和自由职业者等弱势群体。
保障水平的差异。
西方国家的社保制度通常提供相对较高的保障水平，如养老金待遇和医疗报销比例等。
而中国的社保制度相对较低，特别是在养老保险领域，养老金待遇较为有限，很难满足老年人的基本生活需求。
中国在提高社保保障水平方面仍有一定的发展空间。
第四，制度运行的机制不同。
西方国家的社保制度通常由政府主导，通过公共财政和社会保险基金等方式提供保障。
而中国的社保制度主要由社会保险基金和个人缴费构成，政府在社保制度的操作中起到了较大的监管和指导作用，但社会组织和企业也参与其中。
这种多元主体参与的机制使中国的社保制度更具灵活性和适应性。
中国和西方发达国家在社会保障制度上存在一定的差异。
中国在社保制度构建、覆盖范围、保障水平和制度运行机制等方面仍有一定的改进空间，需要进一步提高社保水平、扩大保障范围，更好地满足社会成员的基本需求。
中国可以借鉴西方国家的经验，建立更加完善和稳定的社会保障制度。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是现代国家的基本建设之一，其目的在于保障国民的基本生活，并提升整体社会的稳定和发展。
中国和西方发达国家在社会保障制度方面有着明显的差异，这种差异不仅体现在制度的构建与运行上，还反映在不同国家的文化、经济和政治体制之中。
本文将从不同国家的社会保障制度的实施方式、内容和效果等方面展开对比研究，探讨中国和西方发达国家社会保障制度的异同点，以期为中国社会保障制度的改革和完善提供一定的借鉴和启示。
一、社会保障制度的构建方式中国的社会保障制度起源于上世纪50年代初期的"三大改造"，当时通过公有制经济的建立和发展，实现了对劳动人民的全面保障。
社会保障制度的核心内容主要包括工伤保险、失业保险、医疗保险、养老保险和生育保险。
在西方发达国家，其社会保障制度早在19世纪就已经开始建立，主要以政府为主导，包括社会保险制度和社会福利制度两大部分。
在保险制度方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等；在福利制度方面，其内容涵盖了低保、优抚、救助和慈善等。
从构建方式上看，中国的社会保障制度主要以国有企业和机关事业单位为主体，保障范围主要集中在城镇职工和部分农村居民身上。
而西方发达国家的社会保障制度则更加注重社会公平和公正，覆盖面更广，既包括城市居民，也包括农村居民，而且对弱势群体的保障程度更高。
中国的社会保障制度内容主要为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
基本养老保险的目标主要是保障退休人员的基本生活，但现实中养老金的水平偏低，无法满足老年人的基本生活需求；基本医疗保险的目标是为城乡居民提供基本的医疗保障，但由于医疗资源分配不均等问题，导致医疗保障水平有限；失业保险、工伤保险和生育保险的设置也存在着一些问题，比如保障水平偏低等。
而西方发达国家的社会保障制度内容相对更为齐全，其既包括了基本的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，还包括了补充养老金、长期护理保险、失业救济金和子女教育津贴等。
浅谈西方国家与我国社会保障制度的差异
浅谈西方国家与我国社会保障制度的差异西方国家与我国社会保障制度存在诸多差异，这些差异可从以下几个方面进行探讨。
首先，西方国家的社会保障制度相对完善和成熟，而我国的社会保障制度仍然存在很多不足。
西方国家注重从国家层面提供全面的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
而我国的社会保障制度主要依赖于工作单位，造成了制度分割、覆盖面窄的问题。
此外，西方国家的社会保障制度更加关注个人的需求和权益，注重保障个人的基本生活和发展，而我国的社会保障制度侧重于“保险”而非“保障”，在待遇水平和个人权益方面存在一定的不足。
其次，西方国家的社会保障制度注重公平和公正，而我国的社会保障制度仍然存在一些不公平现象。
在西方国家，社会保障福利主要通过筹资机构的税收和社保基金来保障，注重资源的公平分配，关注社会的整体利益，避免了安全网的漏洞。
而我国的社会保障制度由于历史原因以及巨大的人口基数等因素，使得保障资源在分配过程中存在较大的不平等现象，一些弱势群体的保障需要得不到有效保障。
再次，西方国家的社会保障制度注重个人责任和自由选择，而我国的社会保障制度依赖于行政政策的规定。
在西方国家，个人可以自由选择是否参加社会保障制度，并有多种选择的方式和机构，比如可以选择公共社会保障制度、私人保险等；而在我国，由于社会保障制度相对封闭，许多保障机构的选择相对较少，个人选择的空间相对有限。
这可能导致制度刚性和个人选择权的不足。
最后，西方国家的社会保障制度更加关注可持续发展和制度升级，而我国的社会保障制度亟待进一步和完善。
西方国家的社会保障制度具有较强的自我修复和升级能力，能够根据社会和经济的变化进行相应调整；而我国的社会保障制度相对滞后，需要以适应社会需求的发展而进行和完善。
综上所述，西方国家与我国社会保障制度的差异主要体现在制度的完善程度、公平性、个人选择权和制度升级等方面。
我国可以从西方国家的经验中借鉴，不断和完善社会保障制度，以更好地满足人民的需求，提高社会保障的水平和质量，实现全面的社会发展和进步。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究引言
社会保障制度是一个国家为保障人民的基本生活需求而设立的一系列制度，包括医疗保险、养老金、失业救济、工伤保险等。
中国和西方发达国家在社会保障制度上存在着一些主要的区别和差异。
本文将比较中国和西方发达国家社会保障制度的相关内容，并分析它们的差异以及原因。
一、养老保险制度比较
中国的养老保险制度是按年龄划分的，参加工作的人必须每个月缴纳一定比例的工资作为养老保险费。
当他们年满60岁时，就可以领取养老金。
而在西方发达国家，养老保险制度主要是按工龄划分的，参加工作的人必须在工作期间缴纳一定比例的工资。
当他们达到规定的工龄时，就可以领取养老金。
这种差异的原因是中国的养老金制度是比较早期引入的，当时的国情需要一种可以快速支付的制度，因此选择了按年龄划分的方式。
而西方发达国家的养老金制度是在工业化发展以后逐渐建立的，当时的情况需要一种可以根据工作时间来计算的方式。
中国的医疗保险制度主要分为城镇职工医疗保险和农村居民医疗保险。
这两种医疗保险都需要缴纳一定比例的工资作为保险费，但是城镇职工的医疗保险待遇要更好一些。
而在西方发达国家，医疗保险制度通常是由政府全额或者部分支付的，无需个人缴纳费用。
中国的失业保险制度是由雇主和雇员共同缴纳的，当雇员被解雇时，可以领取失业救济金一段时间。
而在西方发达国家，失业保险制度通常是由政府全额或者部分支付的，无需个人缴纳费用。
结论。
中外社会保障制度比较研究
2、财政压力
财政压力将成为未来中外社会保障制度的共同挑战。随着经济的发展和人口 老龄化的加剧，政府将面临越来越大的财政压力。为应对这一挑战，中外将需要 采取措施来增加社会保障基金的来源和效率，例如提高缴费率、加大公共财政投 入等。
3、制度整合
3、制度整合
未来，中外社会保障制度将朝着制度整合的方向发展。在西方国家，由于历 史原因和政治体制的不同，存在多种社会保障制度并存的现象。而在中国，不同 地区和不同群体之间也存在社会保障制度差异。因此，整合各种社会保障制度， 建立更加公平、可持续的社会保障体系将成为未来的重要趋势。
内容摘要
总之，中外社会保障模式由于历史、文化和经济等方面的差异而各具特点。 通过比较分析，我们可以从中借鉴优秀经验，完善我国社会保障体系。这有助于 提高社会福利水平，促进社会公平与稳定。因此，相关部门和广大群众应更加重 视社会保障问题，共同努力构建一个更加完善金来源
资金来源方面，中外社会保障制度也存在一定差异。西方国家的社会保障资 金主要来源于雇主和雇员的缴费，此外还有政府财政补贴。而中国社会保障资金 的来源则较为复杂，包括财政拨款、企业缴费、个人缴费等多个渠道。
中外社会保障制度现状分析
1、政府财政负担
1、政府财政负担
当前，中外社会保障制度的政府财政负担存在一定差异。西方国家由于社会 保障制度发展较早，社会保障支出已经成为政府财政支出的一部分，政府财政负 担相对较重。而中国社会保障制度发展较为迅速，但社会保障支出占政府财政支 出的比例相对较低，政府财政负担相对较轻。
内容摘要
社会保障模式是在不同国家和地区的政治、经济、文化等背景下逐步形成和 发展的。虽然各国的社会保障模式不尽相同，但它们都致力于保障民众的基本生 活需求，维护社会公平与稳定。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家的社会保障制度存在许多差异和相似之处。
本文将比较中国和西方发达国家的社会保障制度。
中国和西方发达国家在社会保障的目标上存在差异。
中国的社会保障制度的目标是实现全民覆盖，并为所有公民提供基本的社会保障服务，保障公民的基本生活需求。
而西方发达国家的社会保障制度更加注重提供全面的社会保障，包括养老金、医疗保险、失业保险等多种保障措施，旨在提供更全面的保障，确保公民的生活质量。
中国和西方发达国家在社会保障的覆盖范围上也存在差异。
中国的社会保障制度还相对不完善，尤其是农村地区的社会保障覆盖率较低。
相比之下，西方发达国家的社会保障制度相对完善，几乎覆盖了整个社会，包括工薪阶层、自雇人士、失业人员等。
这种差异主要是由于经济和社会发展水平的不同所导致的。
中国和西方发达国家在社会保障的实施机构上也存在差异。
在中国，社会保障主要由政府部门和国有企事业单位来管理和执行，社会保障资金主要来自于企业和个人的缴费。
而在西方发达国家，社会保障制度则更加分散和多元化，由政府机构、私人保险机构以及社会组织来共同参与管理和实施。
这种差异主要是由于西方发达国家具有更加完善的市场经济体系和成熟的保险市场，可以借助市场机制来提供更广泛的社会保障。
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究
中国和西方发达国家社会保障制度比较研究社会保障制度是指国家为了保障人民生存、发展、安全和健康而制定的以社会保险、社会救助、社会福利和劳动保护等形式所构成的一种政策和体制。
中国和西方发达国家的社会保障制度有许多相同点，也有很多差异。
下面将主要从社会保险、社会救助、社会福利和劳动保护四个方面进行比较研究。
一、社会保险中国社会保险制度的发展非常迅速，但它的职工基本基于城市，农民基本没有纳入社会保险范围。
相比之下，西方发达国家的社会保险制度相对完善，其覆盖范围和种类也比中国广泛，保障水平也更高。
例如，法国每位工人除了被强制性地纳入社会保险之外，还可以得到工会的额外保险，从而实现了全民保障；而德国则将成年子女、配偶、配偶父母、修读学校的儿童等都包含在了家庭保险中。
二、社会救助在社会救助方面，中国的制度主要以扶贫为主，强化对拥有特殊困难群体的关怀。
西方国家的社会救助制度相对完善，其解决问题的时效性和有效性也更高。
例如，英国的社会福利制度是以个人为核心的，长期失业者可以得到海量福利和房屋补贴，失明和全聋患者都可以申请国家证明，以便获得豁免电视许可费。
三、社会福利中国社会福利主要分为教育、医疗、住房三个方面，但其福利覆盖率、福利支出水平和福利质量与西方发达国家相比都有明显差距。
西方发达国家的社会福利制度相对完善，在各个方面都具有更高的保障水平。
例如，英国的免费医疗制度保证了每个人都能够得到同等的医疗服务，而其免费教育制度也为所有具备资格的人提供了接受高等教育的机会。
四、劳动保护在劳动保护方面，中国制定了多项法律，将社会保险和劳动保护纳入法定范畴，但在实行过程中，由于制度与管理上的缺陷，劳动者的权益保护仍然存在很多问题。
相比之下，西方发达国家的工人享有更多的法律保护和社会保障。
例如，美国可能是工资最高、福利最好的工业化国家，其工人有合法的1/3余额的假期权，还享有13个星期的产假，以及1年有薪产假。
综上所述，中国和西方发达国家的社会保障制度存在着很大的差异。
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我国应在坚持“公平优先，兼顾效率”的原则下，建立多元化的社会保障支出体系，单独编制社会保障预算，提高社会保障效率ｎ［关键词】社会保障；比较；中国；西方国家［中图分类号】飓ｌｏ．４５３［文献标识码】Ａ［文章编号】１０００－８２８４（２００３）０２—００７５—０３目前，社会保障问题已成为我国经济和社会发展的重要问题。
研究中西社会保障支出，从中得到一些启示，取人所长，补我所短。
对构建具有中国特色的、高嫂的社会保障支出体系具有重要意义。
一、中西社会保障支出比较１ｒ｛１西社会保障支出的理论比较。
在理论上，世界各国对社会保障支出内容和范围的提法差别很大。
据世界经济导报解释：社会保障支出亦称社会安全支出或社会福利支出。
联邦穗国一些专家认为，社会保障支出主要是包括和平与安全支出，使在竟争中失败的人不致遭受灭顶之灾，并能重新获得参与竞争的机会；井为那些由于失去劳动能力或遭受意外困难而不能参与竞争的人在生活上提供保障。
我国理论界主流观点认为，目前我国的社会保障支出主要用于满足公民最基本的生活保障支出，包括社会保护支出、国家救济支出、社会福利支出和公共医疗卫生支出等四个方面。
２．在预算编制中的地位不同。
西方国家的社会保障支出在财政总支出中有一专门科耳列支．并单独编制社会保障预算。
通过它们的预算表我们可以看出社会保障支出已成为财政支出比重最大的一项支出：１９８０年和１９８４年联邦德国的社会保障支出占联邦财政支出的４９．２３％和５０．２２％；美国为３４．】ｌ％和３２．０８％。
我国长期以来将社会保障资金分别划人各行业、各部门，没有单独编制社会保障预算。
只在财政总预算中由“抚恤和社会救济”支出代表社会保障支出．但其比重非常小。
我国这种预算体制未能真实反映隐藏在各行业、各部门的实际社会保障支出，给人们造成我国没有社会保障支出及某些行业、部ｆＪ（如教育、国防等）的支出比重已高于世界发达国家的错觉，从而影响了经济的发展。
３．覆盖丽不同。
西方国家的社会保障体系称为“全民保障”，“社会保障网”，它涵盖了所有的国民——只要符合社会救济、保障条件的人都可以享受到，有些国家（如德国）还分门别类，以确保所有国民都能享受到社会保障。
在我国，只有行政事业单位才能享受到财政拨款的社会保障，国有企业职工享受的也只是企业利润。
更为重要的是占全国总人口２１３的农民几乎没享受社会保障，也未被纳人该体系。
４．类别比较。
在西欧国家，社会保障支出分为五类：（１）家庭补助支出。
它有两种形式：一是以发放家庭补助形式支出，通常只根据家庭人Ｉ：１数，有时根据年龄或小孩个数发放。
这与西欧各国鼓励生育的政策相适直。
第二类是提供税收减免，它主要取决于家庭收入。
目前也有人提出将二者相结合的负所【收稿日期ｊ２００２—０９—２０【作者简介］陈庆悔（１９６７一），男．福建厦门人，集美大学财经学院讲师，从事财敢、税收理论与实务研究。
・７５得税制度。
（２）失业补助支出。
主要是针对失业人口发放的社会保障支出。
该部分支出资金来源主要是由雇员、雇主、国家三者共同承担。
（３）医疗补助支出：主要是根据年龄、小孩和负担人员的人数确定，因而该体制对收入和家庭人口数量具有非常有利的调节作用。
（４）工伤事故补助支出。
它通常是根据各个行业或部门所遭遇的风险不同．而给予不同程度的补助。
（５）养老金支出：在大部分欧盟国家，公共养老金由政府以社台保障税的形式筹集资金。
同时，还有一些其他的补充性养老金体系，它们可以是公共建立的，也可以是私人或企业建立的。
在我国，财政用于抚恤和社会福利支出只是笼统地分为“抚恤支出”、“离退休费”、“社会救济福利赞”、“救灾支出”和“其他支出”等支出类别。
５结构比较。
在欧盟成员国社会保障支出中养老保险和医疗保险支出占有重要地位（见下表）。
１９９５年欧盟各成员国社会保障体系的支出结构单位：％国家医疗伤残养老金家庭、住房补助失业补助其他瑞典３３．９３７．１１４７１１ｌ３．２法国３４．９４３．０１２．２８．２１．７意大利２８．６６５．７３．５３．２０奥地利３３，３４８．３Ｊｒ．６５．６１．２德国３８．１４２．５８．１９．１２．２英国３７．３３９．３１５．９６．５１．０西班牙３７．７４５４２．２１４．３０．４数据采源：（敢黼社会保障制度谢金来源的比较研究）（＜社会保障制度）０００１年６月ｊ我国在预算中反映出来的社会保障支出主要用以抚恤支出和救灾支出（见下表）。
１９９５年的支出结构比重单位：％抚恤支出离退休费支出社会救济福利费支出救灾支出其他支出２５．２１９．７２１．０２３．６１０．５资料米源：（中国统计年篆２０００年）６．管理制度比较。
西方国家的社会保障支出管理制度屡次分明，各部门职责明确。
其中以德国最为典型。
德国的社会保障支出管理分为联邦社会保障支出管理部门和经办执行机构两大层次。
联邦社会保障支出管理部门由三个部门构成：联邦卫生部——负责医疗和护理保障支出；劳动事务部——负责养老金和事故保障支出；劳动（就业）部——负责失业保障支出。
经办执行机构即公共保险公司和私人保险公司，具体负责各项社会保障支出。
德国负责医疗和护理保障支出的公共保险公司基本上是按行业设置——养老保障支出由国家养老保险局承办，事故保障支出由行业保险合作社承办；失业保障支出则由联邦劳动（就业）部负责。
我国由于社会保障方面的工作起步晚，虽单独设立了劳动社会保障部，但条块分割现象仍然存在，丽且负责社会保障支出管理的基层组织还未完全建立，管理还不够健全。
７．质量比较。
世界各国都积极筹建社会保障基金会．大力积累财政储备资金，确保社会保障支出的长期稳定性。
同时将资源的开采、生态环境破坏等高档次的风险保障“及教育和保健等列入社会保障支出范围。
社会保障目标定位于满足人们高层次需求，保障质最高。
我国的社会保障基金会于２０００年才开始筹建。
主要还停留在解决人口老龄他，失业以及医疗保险等低层次需求保障问题上。
二、完善我国社会保障支出的思考１．单独编制社会保障预算，将社会保障支出在预算表中独立反映出来。
严格规范预算编制，将该划７６・人社会保障支出的列干其下。
同时可以借鉴西方的做法，在该预算表下按其具体用途分为不同的科目。
这样有利于我们清晰地看到社会保障资金支出方向及比例．加强社会保障资金的监督管理，同时有利于预测经济的发展态势，使社会保障制度充分发挥其“自动稳定器”作用。
２．建立“覆盖面ｒ，起点低”的社会保障支出体系。
首先，覆盖而广。
中国的问题是农民问题，中国噩发展还得发展农村．我国是农业大国，但同世界其他国家相比，我国的农业属于“幼稚产业”。
随着我国加人ＷＴＯ，农业面临着巨大的挑战．而我们所能采取的最好的合法保护措施是让Ｗ１Ｄ确认我国农业确属“幼稚产业”。
我认为将最低生活保障线推广至农民将是一个最佳举措——它既关照到了农民，又有利于中国的世界贸易。
其次，起点宜低。
由于社会保障支出的“刚性”特点，再加上我国财力的限制，起点不宜高，西欧的高福利国家（如瑞上、丹麦、瑞典）已出现了“福利病”，这不利于一国经济的发展。
同时，我国人口众多，政府的边际负担重，而且我国尚处于发展中国家阶段，财力有限。
３．建立起各司其职的社会保障支出体系，确保各项工作及时、到位。
各部门各有其优点，如劳动部在与企业打交道时更为游刃有余，民政部门则长于吣调基层社区和社会团体，如果把所有与社会保障相关的业务往一个部门推，恐怕效果会大打折扣。
若各部门能各堪其职，充分发挥各自的优势，则会获得最大的社会效益．４．建立统一的社会保障支出法律体系：加快制定和出台社会保障法，实现规范化和法制化。
目前，我国还没有一部统一的社会保障法，各地政府自行其是或将社会保障资金挪作他用，极大地削减了社会保障资金应发挥的作用。
这些情况若不处理好，将会影响到我国政治的稳定、经济的长足发展。
５建立多元化的社会保障支出体系。
充分词动社会各部门、各阶层的力量．行政手段与市场手段并举；政府与非政府共同分担；使垒社会都能积极参与。
否则，保障的社会化不能形成，所谓的社会保障最终也只能是政府保障。
６．坚持“公平优先，兼顾效率”的社会保障支出原则。
社会保障制度是逆市场而行的一种制度，市场讲求效率，允许贫富两极分化，而政府的职能则是维护社会公平。
故而，我们在建立、完善该体系时应以“公平”为首要目标，应纳入泼体系的就要纳人，同一体系内的人要公平对待，这样才能有效地弥补市场原则的缺陷。
通过对社会财富的＝次分配．实现相对公平，缓解社会矛盾．维持社会安定。
在“公平”的基础上我们要讲“效率”。
但这里的“效率”绝非指望社会保障本身能产生多少直接的经济效率，而是指资金的发放要合理．使它真正起到解困扶贫的作用，还要严格管理、杜绝浪费。
７．提高社会保障支出效率。
据财政部资料｛『ＩＩ示，１９８６－－１９９２年全吲失业保险基金总支出中管理费用占丁３０％左右，转业训练费和生产自救费占５０％一６０％，直接用于失业救济支出只占１０％左右，效率太低。
应通过加强监督管理，统一社会保障支出管理机构，在劳动和社会保障部领导下由各社区统一发放。
健全法制，降低社会保障支出成本，使社会保障支出的每一分钱都能用在刀刃上。
ＣｏｍｐａｒａｔｉｖｅｌｙＳｔｕｄｙｉｎｇｔｈｅＳｏｃｉａｌＳｅｃｕｒｉｔｙＥｘｐｅｎｄｉｔｕｒｅｏｆＣｈｉｎａａｎｄ１１－ｏｓｅｏｆＷｅｓｔｅｒｎＣｏｕｎｔｒｉｅｓａｎｄＩｔｓＴｈｉｎｋｉｎｇＣＨＥＮＱｉｎｇ—ｈａｉ，ＸＵＥＹｕｅ—ｙｉｎｇ（ＣｏｌｌｅｇｅｏｆＦｉｎａｎｃｅ，ＪｉｍｅｌＵｎｉｖｅｒｓ灯，ＸｉａｍｅｎＦｕｊｉａｎ３６１０２１，“知）Ａｂｓｔｒａｃｔ：ＴｈｅｒｅｅｘｉｓｔｇｒｅａｌｄｉｆｆｅｒｅｎｃｅｓｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅｂｕｄｇｅｔｅｄｓｔｉｔｔｅｍｅｎｔｏｆＣｈｉｎａａｎｄｔｈｏｓｅｏｆｗｅｓｔ，ｉＭｎｃｏｕｎｔｒｉｅｓ，ｗｈｉｃｈｉｓｉｌｌｕｓｔｒａｔｅｄｉｎｐｒｏｔｒｕｄｉｎｇｌｎ月．ｔｕｒｅｓ，ｃｏｖｅｒａｇｅ，ｃｌａｓｓｉｆｉｃａｔｉｏｎａｎｄｉｔｓｐｒｏｐｏｒｔｉｏｎ，ｍａｎａｇｅｍｅｎｔｓｙｓｔｅｍ，ｐａｙｏｕｔｑｕａｌｉｔｙａｎｄｐａｙｏｕｔｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ，ｔｉｅ．Ｏｕｒｃｏｕｎｔｒｙｓｈｏｕｌｄａｄｈｅｒｅｔｏｔｈｅｐｎ‘ｎｅｉｐｌｅｏｆ“Ｆａｉｒｉｓｐｒｉｏｒｗｉｔｈｅｑｕａｌｓｔｒ∞ｓｏｎｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ”ｔｏｅｓｔａｂｌｉｓｈｍｕｌｔｉ—ｃｈａｎｎｅｌｓｙｓｔｅｒｎｏｆｓｏｃｉａｌｓｅｃｕｒｉｔｙｅｘｐｅｎｄｉｔｏｒｅａｎｄｍａｋｅｉｔｓｐｌａｎｎｉｎｇｒｅｓｐｅｃｔｉｖｅｌｙ，ｉｍｐｒｏｖｉｎｇｔｈｅｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙｏｆｓｏｃｉａｌｓｅｃｕｒｉｔｙ．Ｋｅｙｗｏｒｄｓ：ｓｏｃｉａｌｓｅｃｕｒｉｔｙ，ｃｏｍｐａｒｉｓｏｎ，Ｃｈｉｎａ，ｗｅｓｔｅｍｃｏｕｎｔｒｉｅｓ［责任骗辑：胡晓玉］・７７・。