卫生健康管理制度(1)

XXXXXXXX公司

卫生健康管理制度

第一章总则

第一条公司人群密集，流动性大，接触面广，为保障全体员工的身体健康和公共卫生，保证正常的办公秩序。根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施办法》，并结合我司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司

第二章管理组织及职责

第三条公司卫生健康工作由公司领导组成卫生健康工作小组统筹管理，卫生健康工作小组由组长：一般由董事长、总经理担任；副组长：一般由副总经理担任；

成员：一般由各部门负责人担任；组成。

第四条卫生健康工作小组职责

（一）熟悉公司日常卫生健康工作的特点和规律，了解公司员工对公司卫生健康工作管理方面的意见，检查人员集中场所卫生状况。协调公司卫生健康工作开展，督促相关人员认真履行职责。

（二）监督相关卫生健康工作经费，保障经费到位且使用规范。

（三）如遇突发公共卫生事件或传染病，及时上报相关部门，并配合相关部门处理、调查、处置事件。

（四）组织开展员工卫生健康教育，提高员工公共卫生意识，个人卫生意识。

第五条财务管理部负责管理公司卫生健康费用预算及开支。

第六条综合管理部负责公司卫生健康相关培训工作。

第三章公司日常办公环境管理

第七条公共区域环境卫生应做到以下几点：保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。垃圾篓及时清理，无溢满现象。

第八条办公用品的卫生管理应做到以下几点：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品放置于柜子里，不用的物品要及时清理。办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启钉器等，应放在办公桌一侧，使用完后放到原位。电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。饮水机、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。

第九条卫生工具，如扫帚、抹布、水桶等必须保持清洁、无异味、无明显污渍，并放置于易取易放通风处。洗手液、酒精、消毒液等易耗物品要保证节约、安全使用。卫生工具、消毒产品必须供应充足。对于过期或损坏的卫生工具及消毒产品，需及时联系综合管理部更换并安全处理。

第十条个人卫生应注意以下几点：不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。下班后要整理办公桌上的用品，摆放整齐。禁止在办公区域抽烟。下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、

倾倒剩茶。

第十一条日常卫生清扫工作安排：

（一）每天上班后，各部门工作人员按要求清理各自负责的卫生区域，并保持卫生清洁。

（二）每逢国家法定节假日，应提前一天由综合管理部组织全体员工大扫除。

第四章突发公共卫生事件及传染病管理

第十二条公司在日常工作中需组织员工认真学习《传染病防治法》，必须人人重视，加强预防。在发生公共卫生事件或疫情高发期各部门每天要进行晨检。部门负责人对到公司的每个员工进行观察、询问，了解员工出勤、健康状况。对因病缺勤的员工，部门负责人要追查病因并进行登记。

第十三条如公司中发生不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重点监测疾病或在同一部门或者同一办公室，１天内有３例或者续３天内有多名员工（５例以上）患病，并有相似症状（如发热、咳嗽、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等）或者共同用餐、饮水史时，或者发现传染病或疑似传染病人，员工需及时向公司卫生健康小组上报，公司卫生健康小组应当及时向上级公司报出相关信息，同时上报当地卫生疾病防控机构。

第十四条公共卫生事件或疫情发生时必须落实“四早”措施，确保预防控制无漏洞、无死角

（一）早发现。在传染病流行季节，公司应以部门为单位，采取相应的排查措施，发现有传染病早期症状者，督促其立即到医院就医，做好因病请假记录。并根据传染病的不同途径，采取不同的防疫措施。

（二）早隔离。对确诊病例、疑似病例和可疑病例的早期症状者，立即采取隔离

措施，确保其他员工不与之接触。根据传染病类型和传染性强弱，必要时对与病人密切接触者进行相应隔离。

（三）早报告。公司领导为传染病疫情报告责任人。公司发生疫情时，公司卫生健康工作小组负责做好发病情况记录，配合疾病控制中心进行流行病学调查。并负责按照疾病控制中心的要求指导消毒工作。对不报、瞒报、漏报者要依法追究法律责任。

（四）早治疗。对确诊病例、疑似病例和可疑病例的早期症状者，根据不同类型传染病，及时将病人送至定点医院隔离治疗，待病人恢复后凭医生诊断证明才能复工，同时在疾病控制中心的指导下，对病人所在场所进行终末消毒并记录。发生大面积疫情时，可对与病人接触的其他人员进行预防性投药，对其所在场所定期消毒。

第十五条随时准备应急预案，确保突发事件处置有序高效，公司对疫情发生要有足够的思想准备，制定详细的应急预案。一旦发生疫情要有人指挥、有隔离、消毒、防护、救护等具体措施和物资保证，确保在第一时间内控制疫情的发展。

第十六条在疫情发生时，公司卫生健康工作小组应尽力为员工协调相应的防疫物资，保障员工生命安全。

第十七条疫情期间，尽量减少会议、出差、接待等。如遇必要会议、接待、出差时，必须向公司卫生健康工作小组提前报备审批。

第十八条疫情发生时，如涉及相关接待或出差，食宿尽量选择干净卫生的场所，做好防护工作、注意个人卫生、尽量避免不必要的外出与聚集。如员工在会议、接待、出差时意外接触疫情高发区人员或确诊病人、疑似病人必须立即向公司卫生健康工作小组报告，禁止擅自做主、随意走动、带病上班等高危行为。

第十九条疫情发生时，如发现对自身及家属健康情况、是否停留及经过疫情高发区、是否接触过疫区人员、确诊病人、疑似病例瞒报、漏报、不报、迟报者公司将