第三章+劳动力需求
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018/6/19
8
第三章案例.ppt
2018/6/19
9
三、市场劳动力需求曲线 （一）定义 企业劳动力需求曲线：表示每种工资水平下， 企业希望雇佣的劳动量。 市场劳动力需求曲线：表示每种工资水平下某 一市场上企业劳动力需求的总和。
2018/6/19
10
完全竞争条件下的市场劳动需求曲线
完全竞争条件下，单个企业的劳动需求曲线与其边际产 品价值曲线重合，并且向右下方倾斜。 市场的劳动需求曲线是否为单个企业劳动需求曲线的 简单加总？需要考察市场所有企业发生调整时单个企 业的劳动需求曲线是否发生变化？是否还和边际收益 产品曲线重合？ 只考虑单个企业调整时，短期单个企业劳动力价格变 化，不会改变其边际产品价值曲线； 但当其它企业发生调整时，劳动价格变动将引起全体 企业产量的变动，将改变产品的市场价格。产品价格 改变反过来又使得每个企业的边际产品价值发生改变，
3.2 产品市场卖方垄断的劳动力需求
2018/6/19
14
总收益
边际收益 杯子价格 （元）
市场需求（个）
500 540 560 40 20
100 90 80
5 6 7
2018/6/19
15
2、劳动力市场完全竞争
W w
MRP
L L
劳动力的需求曲线与边际收益产品曲线重合. MRP=MP*MR
2018/6/19
2018/6/19
30
（二）、弹性差异： 1、 Eii为0，需求无弹性。无论工资率如何变化， 需求量都不变。 2、 Eii小于1，需求缺乏弹性。此时工资率变动的 百分比大于需求量变动的百分比。 3、 Eii为1，单位需求弹性。劳动力需求变动的百 分比刚好等于工资率变动的百分比。 4、 Eii大于1，需求富有弹性，此时工资率变动的 百分比小于需求量变动的百分比。 5、 Eii为无穷大，需求无限（完全）弹性。工资 率不变，即在现行工资水平上，企业乐于雇佣市 场上所能供给的全部劳动力，但当工资稍微上升 则一个也不再雇佣。
25
2018/6/19
W/MPL=Z/MPK 含义：在长期看来，要想实现 利润最大化，厂商必须对它的劳动力和资 本同时进行调整，以使得运用劳动力来生 产一个单位的额外产出时所带来的边际成 本，等于运用资本来生产一个单位的额外 产出时所带来的边际成本。
2018/6/19
26
例：用资本生产一单位产出边际成本为12 元； 用劳动生产一单位产出边际成本为10元； 则厂商可以在保持其产出水平不变的情 况下降低它的生产成本，比如减少12元资 本投入，而增加10元劳动投入，产出不变， 成本节省了2元。 所以，对利润最大化的厂商而言，它必然是 在劳动力和资本任何一方的边际变化都既 不能降低成本也不能增加利润时停止雇佣 劳动力。
2018/6/19
27
源自文库
作业1：编一道案例，并求解。
2018/6/19
28
3.5 劳动力需求弹性
弹性：因变量对自变量变化反应的灵敏 程度，一般用自变量变动的百分比所引 起的自变量变动的百分比的比例来表示 e=(△Y/Y)/(△X/X)
2018/6/19
29
一、需求的自身工资弹性 （一）定义及计算 1、定义：指某类劳动的工资率（W）增长 1%而引起的就业量（L）的百分比变化。 2、公式表示：Eii=(Δ Li/Li)/(Δ Wi/Wi) 3、公式解析：(1) Eii表示I类劳动力工资率 的变化对I类劳动力本身的需求弹性；（2） 对同类劳动力而言，它的工资率和劳动力 需求是负相关的，所以Eii是负值，
2018/6/19
20
雇佣数量 工资 5 6 7 8 20 23 27 31
总成 本 100
边际成本
23+3*5 27+4*6
9
2018/6/19
35
21
二、均衡条件： MRPL=MPL*MR=MPL*P(产品市场完全竞争) MCL>W（劳动力市场垄断） MRPL= MCL得MPL*MR= MPL*P= MCL 三、图示： MC
2018/6/19
23
3.4 企业长期劳动力需求
一、假设前提: 1、市场完全竞争 2、长期：劳动力和资本都可变 3、企业追求利润最大化 二、均衡条件： 为了在长期中实现利润最大化，厂商必须同时 调整劳动力和资本，以使得两种投入要素的边 际收益产品等于它们各自的边际成本 （MRP=MC）
24
2018/6/19
争论一：
有些经济学家认为，企业并不是按照边际劳动力率的轨迹 精确行事的。因为人们不会看到企业管理人员计算边际产 品或按我们所做出的精确的分析办事。 对这一疑问的回答是，从广义来说，这并不意味着这个理 论是虚假的，或者说，这一理论的价值不在于它所描述的 如何做出劳动力使用的精确方法，而是在于它大致的描述 了劳动力工资变化时，企业对劳动力需求变化的总趋向， 以及这一分析能把基本的经济变量分开和探寻出它们相互 作用的效果。
2018/6/19
34
自习1： 希克斯—马歇尔派生需求定理
2018/6/19
35
3.6劳动需求理论在政策上的运用
一、 最低工资立法的经济学分析
二、 生产要素的替代性和互补性与 需求分析
2018/6/19
36
政策分析.ppt
2018/6/19
37
知识拓展：关于工资对劳动力需 求影响的一些观点争论
2018/6/19
11
假设初始状态：劳动力市场和产品市 场都是完全竞争的。工资率W0, 产 品价格为P0,边际收益产品曲线为 MP*P0；如果工资率变化，而其它企业 不调整产量，则产品市场价格不会变 化，仍为P0，所以企业边际收益产品 曲线（劳动需求曲线）不变，工资率 如从W0—W1,则L0---L2; 但若工资下降，而其它企业也调整产 量，增加供给，产品价格下降到P1;则 企业边际收益产品曲线下移到MP*P1; 则如工资率降为W1,则I便为劳动力需 求曲线上一点，则Dm便为调整后的企 业劳动需求曲线。
2018/6/19
5
二、追求利润最大化的企业短期劳动力需求 的均衡条件及图示： 1、均衡条件表述： 与企业利润最大化目标一致的雇佣量是：雇 佣最后一个单位劳动的边际收益产品正好等 于其边际成本。也就是： MRPL>MCL时，扩大雇佣量； MRPL< MCL时，减少雇佣量； MRPL= MCL时，利润最大，雇佣量不变；
2018/6/19
2
（1）众多的供给者和需求者是价格的接 受者； （2）劳动力和产品是同质的； （3）资源完全自由流动； （4）信息完全的；
2018/6/19
3
2、短期：Q=F（L，K），短期K不变，只 有L变； 3、边际报酬递减; 复习几个有关边际的概念： （1）边际产品：一个单位的投入所带来的 实物产出的变化MPL=△Q/ △L，MPK= △Q/ △K； （2）边际收益MR：新增加的一单位产出中所 产生的收益。若产品市场是完全竞争的， MR=P；若厂商在产品市场有垄断能力，则 MR< P；
2018/6/19
6
进一步分析简化其均衡条件： MRPL=MPL*MR= MPL*P（产品市场完全竞争） MCL=W（劳动力市场完全竞争） MPL*P =W或MPL =W/P 2、图示：
2018/6/19
7
图解： （1）横轴：劳动力数量； （2）纵轴：劳动边际收益产品MRPL（货币工资）或劳 动的边际产品MPL（实际工资） （3）抛物形线是劳动边际收益产品（边际产品曲 线）； （4）企业追求利润最大化，均衡点不可能落在边际 产品还上升的阶段，所以从中间分开，向下倾斜的 那部分便是企业的劳动需求曲线（横轴是劳动力需 求量，纵轴是劳动力价格工资）。 (5)水平线是劳动力供给曲线。 任取一工资水平，验证，在左边不能满足利润最大化， 只有在右边才是其均衡点。
2018/6/19
33
（一）定义和公式： 1、劳动力j对劳动力k的工资的交叉需求弹性为 劳动力k的工资率的1%的变化所引起的对劳动 力j的需求的百分比变化。 2、公式：Ejk= (Δ Lj/Lj)/(Δ Wk/Wk) 3、解析：交叉工资弹性可以为正，也可以为负。 如果为正（一种劳动力工资率的上升导致另一 种劳动力需求的增加），则称之为总替代；如 果为负（一种劳动力工资率的上升导致另一种 劳动力需求的下降），则称之为总互补。
2018/6/19
12
整个市场的劳动需求曲线可以看成是所 有经过行业调整之后的单个企业劳动需 求曲线的简单水平加总，一般而言，该 曲线仍然是向右下方倾斜的，但比边际 产品价值曲线要陡峭。 相应地市场的劳动需求曲线一般也会比 较陡峭
13
2018/6/19
一、假设： 1、产品市场是卖方垄断 它从所生产出来的最后一个单位的产出中所 获得的边际收益（MR）就不再等于产品的 价格（P）了，而是小于价格。因为降价后 的价格不仅适用于最后一单位产品而是适用 于所有产品。
2018/6/19
18
四、产品市场卖方垄断的市场垄断需求 曲线 垄断企业，则市场的劳动需求曲线是多 个卖方垄断企业的边际收益产品曲线的 简单加总 若非如此，则还要得出每个企业在各自 行业调整下的劳动需求曲线，再加总
19
2018/6/19
3.3 劳动力市场买方垄断下的劳动力需求
一、假设 1、劳动力市场垄断 它面临的不再是水平的而是向右上倾斜的劳动供给曲线。 （1）在完全竞争的劳动力市场上，劳动的边际成本 MCL等于工资率W，是固定不变的。 （2）在垄断的劳动力市场上，工资不再是固定不变的， 劳动的边际成本MCL也不等于工资率，而是大于工资 率W。 （3）劳动边际成本曲线高于劳动力供给曲线。
W1 W0 L0 S MRP L
图解： 边际成本曲线处于劳动力供给曲线上方，且更陡峭
2018/6/19
22
MRPL=MCL，利润最大化时，雇佣量为L0，但支 付的工资率只要等于L0时的劳动供给价格W0， 就可以雇佣到需要的劳动力，所以支付的工资 低于由最后一个工人带来的MRPL。
扩展阅读及思考：为什么劳动力市场买方垄断 的劳动力需求曲线不存在？（不做要求）
2018/6/19
31
图示：
解析： 虽然在理论上Eii可以分为五种，但Eii为0和
Eii为无穷大这两种极端情况在现实中是不存 在的。所以在研究Eii时，我们最关心的是Eii 的绝对值是大于1还是小于1。
2018/6/19
32
二、需求的交叉工资弹性 引：企业往往使用几种不同的劳动和资本， 其中任何一种需求都可能受其他种类价格 变化的影响。例：木匠和砖瓦匠
第三章 劳动力需求
3.1 市场完全竞争条件下企业短期劳动力需求 3.2产品市场卖方垄断企业的劳动需求 3.3 劳动力市场买方垄断企业的劳动力需求 3.4 企业的长期劳动力需求 3.5 劳动力需求弹性 3.6 理论和政策分析 知识拓展：工资对劳动力需求影响的一些争 论
2018/6/19
1
3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性 条件下的企业短期劳动力需求 一、 分析的基本假设条件： 1、市场是完全竞争的：
2018/6/19
4
（3）边际收益产品MRP：一单位的某种投 入所产生的边际收入； MRP=MR* MP； MRPL= MPL * MR（一般情况下通用） MRPL = MPL * P（产品市场是竞争的） （4）边际产品价值VMP:VMP= MP * P （5）边际成本MC：增加一单位投入增加的 费用。在完全竞争的劳动力市场上， MCL=PL=W（分析劳动力市场时，我们总 是设W是唯一的劳动成本）
运用我们前面已经讨论过的一些定义来看，要想 实现利润最大化，就必须满足以下两个等式的要 求： MRPL=MPL*MR= MPL*P= MCL=W得P=W/MPL MRPK=MPK*MR= MPK*P= MCK=Z得P=Z/MPK 从上两式得W/MPL=Z/MPK W/MPL：表示运用劳动力来生产一个单位的额外产 出时所带来的成本增量（边际成本） Z/MPK：表示运用资本来生产一个单位的额外产出 时所带来的成本增量（边际成本）
16
二、均衡条件： MRPL=MPL*MR< MPL*P(产品市场垄断) MCL =W（劳动力市场完全竞争） MRPL= MCL得MPL*MR=W或(MR/P)* MPL=W/P
2018/6/19
17
三、图示：
W
ＭＲＰｌ｀
ＭＲＰＬ
L
图解：和完全竞争条件下相同，企业的劳动需求曲 线也是劳动的边际收益产品（边际产品）曲线向右 下倾斜的部分，不同的只是MR〈P或MR/P〈1，所以， 在产量相同时，垄断企业的劳动边际收益产品 MRPL`小于完全竞争时的劳动边际收益MRPL。所以垄 断企业在利润最大化时，生产的产量也比完全竞争 条件下小，雇佣劳动力要少于完全竞争企业。
8
第三章案例.ppt
2018/6/19
9
三、市场劳动力需求曲线 （一）定义 企业劳动力需求曲线：表示每种工资水平下， 企业希望雇佣的劳动量。 市场劳动力需求曲线：表示每种工资水平下某 一市场上企业劳动力需求的总和。
2018/6/19
10
完全竞争条件下的市场劳动需求曲线
完全竞争条件下，单个企业的劳动需求曲线与其边际产 品价值曲线重合，并且向右下方倾斜。 市场的劳动需求曲线是否为单个企业劳动需求曲线的 简单加总？需要考察市场所有企业发生调整时单个企 业的劳动需求曲线是否发生变化？是否还和边际收益 产品曲线重合？ 只考虑单个企业调整时，短期单个企业劳动力价格变 化，不会改变其边际产品价值曲线； 但当其它企业发生调整时，劳动价格变动将引起全体 企业产量的变动，将改变产品的市场价格。产品价格 改变反过来又使得每个企业的边际产品价值发生改变，
3.2 产品市场卖方垄断的劳动力需求
2018/6/19
14
总收益
边际收益 杯子价格 （元）
市场需求（个）
500 540 560 40 20
100 90 80
5 6 7
2018/6/19
15
2、劳动力市场完全竞争
W w
MRP
L L
劳动力的需求曲线与边际收益产品曲线重合. MRP=MP*MR
2018/6/19
2018/6/19
30
（二）、弹性差异： 1、 Eii为0，需求无弹性。无论工资率如何变化， 需求量都不变。 2、 Eii小于1，需求缺乏弹性。此时工资率变动的 百分比大于需求量变动的百分比。 3、 Eii为1，单位需求弹性。劳动力需求变动的百 分比刚好等于工资率变动的百分比。 4、 Eii大于1，需求富有弹性，此时工资率变动的 百分比小于需求量变动的百分比。 5、 Eii为无穷大，需求无限（完全）弹性。工资 率不变，即在现行工资水平上，企业乐于雇佣市 场上所能供给的全部劳动力，但当工资稍微上升 则一个也不再雇佣。
25
2018/6/19
W/MPL=Z/MPK 含义：在长期看来，要想实现 利润最大化，厂商必须对它的劳动力和资 本同时进行调整，以使得运用劳动力来生 产一个单位的额外产出时所带来的边际成 本，等于运用资本来生产一个单位的额外 产出时所带来的边际成本。
2018/6/19
26
例：用资本生产一单位产出边际成本为12 元； 用劳动生产一单位产出边际成本为10元； 则厂商可以在保持其产出水平不变的情 况下降低它的生产成本，比如减少12元资 本投入，而增加10元劳动投入，产出不变， 成本节省了2元。 所以，对利润最大化的厂商而言，它必然是 在劳动力和资本任何一方的边际变化都既 不能降低成本也不能增加利润时停止雇佣 劳动力。
2018/6/19
27
源自文库
作业1：编一道案例，并求解。
2018/6/19
28
3.5 劳动力需求弹性
弹性：因变量对自变量变化反应的灵敏 程度，一般用自变量变动的百分比所引 起的自变量变动的百分比的比例来表示 e=(△Y/Y)/(△X/X)
2018/6/19
29
一、需求的自身工资弹性 （一）定义及计算 1、定义：指某类劳动的工资率（W）增长 1%而引起的就业量（L）的百分比变化。 2、公式表示：Eii=(Δ Li/Li)/(Δ Wi/Wi) 3、公式解析：(1) Eii表示I类劳动力工资率 的变化对I类劳动力本身的需求弹性；（2） 对同类劳动力而言，它的工资率和劳动力 需求是负相关的，所以Eii是负值，
2018/6/19
20
雇佣数量 工资 5 6 7 8 20 23 27 31
总成 本 100
边际成本
23+3*5 27+4*6
9
2018/6/19
35
21
二、均衡条件： MRPL=MPL*MR=MPL*P(产品市场完全竞争) MCL>W（劳动力市场垄断） MRPL= MCL得MPL*MR= MPL*P= MCL 三、图示： MC
2018/6/19
23
3.4 企业长期劳动力需求
一、假设前提: 1、市场完全竞争 2、长期：劳动力和资本都可变 3、企业追求利润最大化 二、均衡条件： 为了在长期中实现利润最大化，厂商必须同时 调整劳动力和资本，以使得两种投入要素的边 际收益产品等于它们各自的边际成本 （MRP=MC）
24
2018/6/19
争论一：
有些经济学家认为，企业并不是按照边际劳动力率的轨迹 精确行事的。因为人们不会看到企业管理人员计算边际产 品或按我们所做出的精确的分析办事。 对这一疑问的回答是，从广义来说，这并不意味着这个理 论是虚假的，或者说，这一理论的价值不在于它所描述的 如何做出劳动力使用的精确方法，而是在于它大致的描述 了劳动力工资变化时，企业对劳动力需求变化的总趋向， 以及这一分析能把基本的经济变量分开和探寻出它们相互 作用的效果。
2018/6/19
34
自习1： 希克斯—马歇尔派生需求定理
2018/6/19
35
3.6劳动需求理论在政策上的运用
一、 最低工资立法的经济学分析
二、 生产要素的替代性和互补性与 需求分析
2018/6/19
36
政策分析.ppt
2018/6/19
37
知识拓展：关于工资对劳动力需 求影响的一些观点争论
2018/6/19
11
假设初始状态：劳动力市场和产品市 场都是完全竞争的。工资率W0, 产 品价格为P0,边际收益产品曲线为 MP*P0；如果工资率变化，而其它企业 不调整产量，则产品市场价格不会变 化，仍为P0，所以企业边际收益产品 曲线（劳动需求曲线）不变，工资率 如从W0—W1,则L0---L2; 但若工资下降，而其它企业也调整产 量，增加供给，产品价格下降到P1;则 企业边际收益产品曲线下移到MP*P1; 则如工资率降为W1,则I便为劳动力需 求曲线上一点，则Dm便为调整后的企 业劳动需求曲线。
2018/6/19
5
二、追求利润最大化的企业短期劳动力需求 的均衡条件及图示： 1、均衡条件表述： 与企业利润最大化目标一致的雇佣量是：雇 佣最后一个单位劳动的边际收益产品正好等 于其边际成本。也就是： MRPL>MCL时，扩大雇佣量； MRPL< MCL时，减少雇佣量； MRPL= MCL时，利润最大，雇佣量不变；
2018/6/19
2
（1）众多的供给者和需求者是价格的接 受者； （2）劳动力和产品是同质的； （3）资源完全自由流动； （4）信息完全的；
2018/6/19
3
2、短期：Q=F（L，K），短期K不变，只 有L变； 3、边际报酬递减; 复习几个有关边际的概念： （1）边际产品：一个单位的投入所带来的 实物产出的变化MPL=△Q/ △L，MPK= △Q/ △K； （2）边际收益MR：新增加的一单位产出中所 产生的收益。若产品市场是完全竞争的， MR=P；若厂商在产品市场有垄断能力，则 MR< P；
2018/6/19
6
进一步分析简化其均衡条件： MRPL=MPL*MR= MPL*P（产品市场完全竞争） MCL=W（劳动力市场完全竞争） MPL*P =W或MPL =W/P 2、图示：
2018/6/19
7
图解： （1）横轴：劳动力数量； （2）纵轴：劳动边际收益产品MRPL（货币工资）或劳 动的边际产品MPL（实际工资） （3）抛物形线是劳动边际收益产品（边际产品曲 线）； （4）企业追求利润最大化，均衡点不可能落在边际 产品还上升的阶段，所以从中间分开，向下倾斜的 那部分便是企业的劳动需求曲线（横轴是劳动力需 求量，纵轴是劳动力价格工资）。 (5)水平线是劳动力供给曲线。 任取一工资水平，验证，在左边不能满足利润最大化， 只有在右边才是其均衡点。
2018/6/19
33
（一）定义和公式： 1、劳动力j对劳动力k的工资的交叉需求弹性为 劳动力k的工资率的1%的变化所引起的对劳动 力j的需求的百分比变化。 2、公式：Ejk= (Δ Lj/Lj)/(Δ Wk/Wk) 3、解析：交叉工资弹性可以为正，也可以为负。 如果为正（一种劳动力工资率的上升导致另一 种劳动力需求的增加），则称之为总替代；如 果为负（一种劳动力工资率的上升导致另一种 劳动力需求的下降），则称之为总互补。
2018/6/19
12
整个市场的劳动需求曲线可以看成是所 有经过行业调整之后的单个企业劳动需 求曲线的简单水平加总，一般而言，该 曲线仍然是向右下方倾斜的，但比边际 产品价值曲线要陡峭。 相应地市场的劳动需求曲线一般也会比 较陡峭
13
2018/6/19
一、假设： 1、产品市场是卖方垄断 它从所生产出来的最后一个单位的产出中所 获得的边际收益（MR）就不再等于产品的 价格（P）了，而是小于价格。因为降价后 的价格不仅适用于最后一单位产品而是适用 于所有产品。
2018/6/19
18
四、产品市场卖方垄断的市场垄断需求 曲线 垄断企业，则市场的劳动需求曲线是多 个卖方垄断企业的边际收益产品曲线的 简单加总 若非如此，则还要得出每个企业在各自 行业调整下的劳动需求曲线，再加总
19
2018/6/19
3.3 劳动力市场买方垄断下的劳动力需求
一、假设 1、劳动力市场垄断 它面临的不再是水平的而是向右上倾斜的劳动供给曲线。 （1）在完全竞争的劳动力市场上，劳动的边际成本 MCL等于工资率W，是固定不变的。 （2）在垄断的劳动力市场上，工资不再是固定不变的， 劳动的边际成本MCL也不等于工资率，而是大于工资 率W。 （3）劳动边际成本曲线高于劳动力供给曲线。
W1 W0 L0 S MRP L
图解： 边际成本曲线处于劳动力供给曲线上方，且更陡峭
2018/6/19
22
MRPL=MCL，利润最大化时，雇佣量为L0，但支 付的工资率只要等于L0时的劳动供给价格W0， 就可以雇佣到需要的劳动力，所以支付的工资 低于由最后一个工人带来的MRPL。
扩展阅读及思考：为什么劳动力市场买方垄断 的劳动力需求曲线不存在？（不做要求）
2018/6/19
31
图示：
解析： 虽然在理论上Eii可以分为五种，但Eii为0和
Eii为无穷大这两种极端情况在现实中是不存 在的。所以在研究Eii时，我们最关心的是Eii 的绝对值是大于1还是小于1。
2018/6/19
32
二、需求的交叉工资弹性 引：企业往往使用几种不同的劳动和资本， 其中任何一种需求都可能受其他种类价格 变化的影响。例：木匠和砖瓦匠
第三章 劳动力需求
3.1 市场完全竞争条件下企业短期劳动力需求 3.2产品市场卖方垄断企业的劳动需求 3.3 劳动力市场买方垄断企业的劳动力需求 3.4 企业的长期劳动力需求 3.5 劳动力需求弹性 3.6 理论和政策分析 知识拓展：工资对劳动力需求影响的一些争 论
2018/6/19
1
3.1、产品市场和劳动力市场均为竞争性 条件下的企业短期劳动力需求 一、 分析的基本假设条件： 1、市场是完全竞争的：
2018/6/19
4
（3）边际收益产品MRP：一单位的某种投 入所产生的边际收入； MRP=MR* MP； MRPL= MPL * MR（一般情况下通用） MRPL = MPL * P（产品市场是竞争的） （4）边际产品价值VMP:VMP= MP * P （5）边际成本MC：增加一单位投入增加的 费用。在完全竞争的劳动力市场上， MCL=PL=W（分析劳动力市场时，我们总 是设W是唯一的劳动成本）
运用我们前面已经讨论过的一些定义来看，要想 实现利润最大化，就必须满足以下两个等式的要 求： MRPL=MPL*MR= MPL*P= MCL=W得P=W/MPL MRPK=MPK*MR= MPK*P= MCK=Z得P=Z/MPK 从上两式得W/MPL=Z/MPK W/MPL：表示运用劳动力来生产一个单位的额外产 出时所带来的成本增量（边际成本） Z/MPK：表示运用资本来生产一个单位的额外产出 时所带来的成本增量（边际成本）
16
二、均衡条件： MRPL=MPL*MR< MPL*P(产品市场垄断) MCL =W（劳动力市场完全竞争） MRPL= MCL得MPL*MR=W或(MR/P)* MPL=W/P
2018/6/19
17
三、图示：
W
ＭＲＰｌ｀
ＭＲＰＬ
L
图解：和完全竞争条件下相同，企业的劳动需求曲 线也是劳动的边际收益产品（边际产品）曲线向右 下倾斜的部分，不同的只是MR〈P或MR/P〈1，所以， 在产量相同时，垄断企业的劳动边际收益产品 MRPL`小于完全竞争时的劳动边际收益MRPL。所以垄 断企业在利润最大化时，生产的产量也比完全竞争 条件下小，雇佣劳动力要少于完全竞争企业。