劳动关系协调员师考试试题含答案

单选题
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1. 在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（ ）
C)违法问题
劳资冲突。
D)矛盾问题
A)消灭
8. 我国目前颁布劳动行政法规有（ ）。
B)减少
A)《劳动法》
C)完全避免
B)《劳动合同法》
D)根本制止
C)《劳动争议调解仲裁法》
2. 下列属于用人单位可能约定服务期的情形的是（ ）。
D)《禁止使用童工规定》
A)用人单位提供劳动安全卫生培训
9. 以下不是显性文化的（ ）
B)用人单位提供专项培训费用
A)组织精神
C)用人单位提供岗位适应性培训
B)规章制度
D)用人单位提供转岗培训
C)工作环境
3. 集体协商争议的主体是（ ）和（ ）。
D)组织标志
A)工会或者职工代表；企业代表
10. 在集体协商过程中出现争议或陷入僵局时，应该采取
B)工会；职工代表
的对策是（ ）。
C)企业代表；政府代表
A)坚持讨论
D)工会或者职工代表；政府代表
B)暂时休会
4. 开展集体协商工作，需要重点掌握两个方面的法律法
C)制止对方
规，一是有关劳动标准的法律法规，一是关于（ ）的法律
D)避开争议议题
法规。
11. 集体合同属于（ ）
A)劳动定额
A)要式合同
B)集体合同制度
B)不要式合同
C)公司制度
C)单务合同
D)劳动争议制度
D)无偿合同
5. 用人单位如果不同意劳动者的变更提议，劳动者可以
12. 用人单位（ ）单方面变更劳动合同，劳动者拒绝无效。
（ ）。
A)惩戒性
A)辞退
B)因生产经营需要
B)辞职
C)因经营困难
C)提出劳动争议
D)作为解除劳动合同前置程序的
D)诉讼
13. 根据《企业法》的规定，职工代表大会行使五项基本
6. 有关集体协调的表述，错误的是（ ）。
职权，以下那一项不属于（ ）
A)集体协调也称集体谈判
A)审议建议权
B)政府是集体协商的主体之一
B)审计权
C)集体协商可以克服个别蔻关系的失衡状态
C)审议决定权
D)集体协商是构筑理想劳动关系的基础
D)评议监督权
7. 协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有。 14. 因履行集体合同发生的争议，适用（ ）程序。
（）
A)民事调解
A)一致性问题
B)劳动争议处理
B)抵触问题
C)劳动争议仲裁
D)特别程序
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15. 医疗期满，用人单位依法解除劳动合同时，通知劳动
21. 职工代表要占职工总数的（ ）
者应采用的方式为（ ）。
A)5%-10%
A)书面通知
B)3%-5%
B)可以书面通知，可以电话通知
C)10%-15%
C)可以书面通知，可以当面口头通知
D)10%以上
D)可以书面通知，可以当面口头通知，不得电话通知
22. 一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集
体协商谈判过程中，谈判双方达成一致，可以签订合同；
16. 下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表
如果协商不一致，也完全可以不签合同。体现了集体协商
述，错误的是（ ）。
（）
A)人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制
A)目的是特定的
是例外
B)内容是特定
B)合议庭人数必须是单数
C)形式是特定的
C)合议庭评议案件，实行少数服从多数
D)效力是特定的
D)人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合
23. 集体合同或者专项集体合同期满前（ ）内，任何一方
议庭
均可向对方提出重新签订或者续订的要求。
17. 企业劳动关系预警的第一线是（ ）。
A)1 个月
A)企业决策层
B)2 个月
B)中层管理部门
C)3 个月
C)基层部门
D)10 日
D)工会
24. 下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ ）
18. 下列关于劳动定额制定标准的表述，正确的是（ ）。
A)家务劳动
A)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据
B)雇用劳动
B)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，
C)救济性劳动
包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准
D)义务劳动
C)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，
25. （ ）是企业社会责任中的最直接和最主要的内容。
包括劳动定额的制定方法和制定程序
A)人权
D)劳动定额制定标准是指企业劳动定额的制定依据，
B)劳工权益
即包括国家标准、行业标准、地方标准和企业标准，也包括
C)环境
劳动定额的制定方法和制定程序
D)社会的公德
19. （ ）是整个劳资协商工作的核心
26. 所谓变动成本，是指成本总额随（ ）增加而成正比例
A)协商目标的确定
增加的那一部分成本要素。
B)协商方案的制订
A)劳动投入
C)协商议程的设计
B)生产要素投入
D)协商程序的确定
C)产量
20. 在劳动争议仲裁中，对于仲裁员的回避决定，由（ ）
D)原材料
做出。
27. 集体协商中，职工一方的首席代表由（ ）担任。
A)仲裁委员会主任
A)本单位工会负责人
B)仲裁委员会
B)本单位工会主席
C)仲裁庭
C)全体职工代表推举的人员
D)首席仲裁员
D)职工代表大会推举的人员
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