性格色彩密码解读
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
• 源头：古希腊希波克拉底——体液学说
• 创始人：泰德.哈特迈博士 《性格密码》 • 发展：乐嘉
• 乐嘉:
中国性格色彩研究中心创 办人，FPA(Four-colors Personality Analysis) 性 格色彩创始人 主要将人的性格分为红、 蓝、黄、绿四种。
色彩性格分类 感性 绿色和平型 红色活跃性
谢
谢
大 家
Baidu Nhomakorabea
1-15 A的总数（） B的总数（） C的总数（） D的总数（） 性格色彩的分值： 红：前A+后B=（） 蓝：前B+后C=（） 黄：前C+后B=（） 绿：前D+后A=（）
16-30 A的总数（） B的总数（） C的总数（） D的总数（）
FPA®性格色彩密码解读
——洞悉自我及他人的内心
FPA®性格色彩学简史
绿色优势与过当
• • • • 和善的天性 知足常乐，心态轻松 追求简单的生活方式 最佳的倾听者，富有 耐心 • 能接纳不同性格的人 • 对友情的要求不严苛 • 善于从容的面对压力 • 懒洋洋的作风，原谅 自己的不思进取 • 得过且过 • 缺乏激情，漠不关心 • 缺少目标 • 缺乏自觉性 • 没有在我，迷失人生 的方向
黄色优势与过当
• 不达目标，死不罢休 • 把生命当初竞赛 • 强烈的进取心，居安 思危 • 讲究速度和效率 • 不收情绪干扰和控制 • 直言不讳的提出建议 • 善于组织和领导 • 富有责任感 • 自己永远是对的，死 不认理 • 以自我为中心 • 经常紧绷自己的情绪 • 缺乏耐心，是非常糟 糕的倾听者 • 控制欲强 • 需要的时候才找你 • 完成工作第一，人的 事情第二
优柔
直率
蓝色完善性
黄色能力型
理性
性格色彩—动机
• 红色动机——快乐
• 蓝色动机——完美 • 黄色动机——成就
• 绿色动机——稳定
动机：为什么而做
红色优势与过当
• • • • • • • • 高度积极的乐观心态 喜欢刺激、新鲜 情感丰富而外露 才思敏捷，善于表达 人越多越亢奋 富有感染力 工作活泼话、丰富化 善于赞美和鼓励 • • • • • • • 情绪波动、起伏较大 缺乏自控，毫无纪律 粗心大意，杂乱无章 经常会忘记老朋友 极强的依赖性，脆弱 没有规划，随意性强 很难全神贯注，习惯 走神
蓝色优势与过当
• • • • • • • • 独立思考而不盲从 注重承诺，可靠安全 高标准，追求完美 敏感细腻 善于分析，富有条理 能够记住特殊的日子 很少向他人表达内心 高度自律强调制度、 规范。 • • • • 高度负面的情绪化 猜忌心重，不能信任 不太主动与人沟通 习惯以防卫的心态面 对别人 • 过度计划、绸缪 • 较真、挑剔
• 创始人：泰德.哈特迈博士 《性格密码》 • 发展：乐嘉
• 乐嘉:
中国性格色彩研究中心创 办人，FPA(Four-colors Personality Analysis) 性 格色彩创始人 主要将人的性格分为红、 蓝、黄、绿四种。
色彩性格分类 感性 绿色和平型 红色活跃性
谢
谢
大 家
Baidu Nhomakorabea
1-15 A的总数（） B的总数（） C的总数（） D的总数（） 性格色彩的分值： 红：前A+后B=（） 蓝：前B+后C=（） 黄：前C+后B=（） 绿：前D+后A=（）
16-30 A的总数（） B的总数（） C的总数（） D的总数（）
FPA®性格色彩密码解读
——洞悉自我及他人的内心
FPA®性格色彩学简史
绿色优势与过当
• • • • 和善的天性 知足常乐，心态轻松 追求简单的生活方式 最佳的倾听者，富有 耐心 • 能接纳不同性格的人 • 对友情的要求不严苛 • 善于从容的面对压力 • 懒洋洋的作风，原谅 自己的不思进取 • 得过且过 • 缺乏激情，漠不关心 • 缺少目标 • 缺乏自觉性 • 没有在我，迷失人生 的方向
黄色优势与过当
• 不达目标，死不罢休 • 把生命当初竞赛 • 强烈的进取心，居安 思危 • 讲究速度和效率 • 不收情绪干扰和控制 • 直言不讳的提出建议 • 善于组织和领导 • 富有责任感 • 自己永远是对的，死 不认理 • 以自我为中心 • 经常紧绷自己的情绪 • 缺乏耐心，是非常糟 糕的倾听者 • 控制欲强 • 需要的时候才找你 • 完成工作第一，人的 事情第二
优柔
直率
蓝色完善性
黄色能力型
理性
性格色彩—动机
• 红色动机——快乐
• 蓝色动机——完美 • 黄色动机——成就
• 绿色动机——稳定
动机：为什么而做
红色优势与过当
• • • • • • • • 高度积极的乐观心态 喜欢刺激、新鲜 情感丰富而外露 才思敏捷，善于表达 人越多越亢奋 富有感染力 工作活泼话、丰富化 善于赞美和鼓励 • • • • • • • 情绪波动、起伏较大 缺乏自控，毫无纪律 粗心大意，杂乱无章 经常会忘记老朋友 极强的依赖性，脆弱 没有规划，随意性强 很难全神贯注，习惯 走神
蓝色优势与过当
• • • • • • • • 独立思考而不盲从 注重承诺，可靠安全 高标准，追求完美 敏感细腻 善于分析，富有条理 能够记住特殊的日子 很少向他人表达内心 高度自律强调制度、 规范。 • • • • 高度负面的情绪化 猜忌心重，不能信任 不太主动与人沟通 习惯以防卫的心态面 对别人 • 过度计划、绸缪 • 较真、挑剔