2006年至2015年深圳社保缴费汇总情况,史上全面

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2006年深圳市社保缴费比例

险种户籍缴费比例比例分配缴费工资基数

合计单位个人共济个人帐户深户：1624元

基本养老+ 地方补充养老深户

员工

19% 11%

8% 11% 8%

综合医疗+

地方补充医疗

8.5% 6.5% 2%

生育医疗0.5% 0.5% 0.5%

住房公积金

失业保险10.82元

工伤保险0.5%（单位承担）以员工的月工资总额为基数。

非深户

员工

非深户810元

基本养老保险18% 10% 8% 10% 8%

医疗保险27.06元27.06元

生育险无

工伤险10.82元10.82元

失业险0.5%（单位承担）

实用文档 2007年7月到2008年6月

注：1、依据法律规定，每年7月1日社保局将按照深圳市上年度城镇职工月平均工资，调整社会保险各险种的缴费基数和待遇补偿基数。2006年度深圳市月平均工资为2926元。因此，07年7月1日至08年6月30日缴费年度的缴费基数为：最低缴费工资：月平均工资×60%=2926×60%=1756元；最高缴费工资：月平均工资×300%=2926×300%=8778元。工伤保险和非深户养老保险的最低缴费工资为750元，实际缴费工资低于最低缴费工资的，按最低下限收取，高于最高缴费工资的，按最高上限收取。

2、养老、医疗、工伤三个保险为法律强制参加险种。医疗保险有综合、住院和农民工医疗三种，深户只能参加综合医疗，非深户城镇户口可以参加综合或住院，非深户农村户口可以任选一个医疗险种。综合医疗附带有生育保险，怀孕女工可考虑参加。

险种 户籍 缴费比例 比例分配 缴费工资基数

合计

单位

个人

共济

个人帐户

深户：1756元≤缴费工资≤8778元 基本养老+ 地方补充养老 深户 员工

19%

11%

8%

11% 8%

综合医疗+ 地方补充医疗 8.5% 6.5% 2%

生育医疗 0.5%

0.5%

0.5%

住房公积金

失业保险 13%（单位承担）

工伤保险

0.5%（单位承担）

以员工的月工资总额为基数。 非深

户 员工

非深户750元

基本养老保险

18% 10% 8% 10%

8%

医疗保险（选一）

综合 9% 7% 2% 住院

29.26元 80%

20%

住院

医疗费用

上年度职工

月平均工资2926×1%=险种费用

农民工

12元 8元 4元 生育险 无 工伤险

1%或1.5%

失业险

11.7元（单位承担）

2009年7月至2010年6月

户籍

险种

缴费比例

缴费工资基数

合计单位个人

深圳户籍基本养老+地方补充养老19% 11% 8%

以员工的每月工资总额为基数，但不得高于市

上年度在岗职工月平均工资的300%，不得低于

市上年度在岗职工平均工资的60%，高于或低

于者，则分别按300%或60%为基数。

综合医疗+地方补充医疗 6.50% 4.50% 2%

失业保险市上年度职工月平均工资的×0.4%

工伤保险0.25% 0.25% 0

生育保险0.50% 0.50% 0

非深圳户

籍

基本养老18% 10% 8%

以员工的月工资总额为基数，但不得高于市上

年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低

于市最低月工资水平。

住院医疗+地方补充医疗0.70% 0.50% 0.20% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

失业保险市上年度职工月平均工资的×0.4% 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

工伤保险0.25% 0.25% 0 以员工的每月工资总额为基数。

生育保险0.20% 0.20% 0 以市上年度在岗职工月平均工资为基数。

2009.7-2010.6 市平工资3621

2010年2月至2011年1月费率调整期间

险种

缴费比例比例分配

缴费工资基数适用范围合计单位个人共济个人账户

养老保险基本养老+地

方补充养老

19% 11% 8% 11% 8%

以员工的每月工资总额为缴费基

数，但不得高于市上年度在岗职工

月平均工资的300%，不得低于市上

年度在岗职工平均工资的60%，高于

或低于者，则分别按300%或60%为

基数。

深户员工基本养老18% 10% 8% 10% 8%

以员工的月工资总额为基数，但不

得高于市上年度在岗职工月平均工

资的300%，最低不得低于市最低月

工资水平

非深户员工

医疗保险综合医疗（含

地方补充医疗

＋生育医疗）

调整前

9%

调整前

7%

2%

不满45周岁，按缴费基

数的5%计入个人账户；

45周岁及以上，按缴费

基数5.6%计入个人账

户，其余进入基本医疗保

险基金

以员工的每月工资总额为缴费基

数，但不得高于市上年度在岗职工

月平均工资的300%，不得低于市上

年度在岗职工平均工资的60%，高于

或低于者，则分别按300%或60%为

基数。

见备注调整后

7%

调整后

5%

2%

住院医疗（含

地方补充医疗

＋生育医疗）

调整前

１%

调整前

0.8%

0.2%

6元进入社区门诊统筹

基金，1元作为调剂金，

其余进入大病统筹基金

以本市上年度在岗职工月平均工资

为缴费基数

调整后

0.9%

调整后

0.7%

0.2%

农民工医疗

调整前

12元

调整前

8元

4元

调整后

10元

调整后

6元

4元

一次性缴纳18

年医保费

12% 12%×12个月×18年以本市上年度在岗职工月平均工资

为缴费基数

失业保险1%×单位人数×40%（单位承担）

在职员工

工伤保险

调整前0.5%、1%、1.5%三个档次（单位承担）以员工月工资总额为缴费基数，但

不得低于规定的最低工资标准

调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）

住房保险13%（单位承担）以员工月工资总额为缴费基数

深户固定工及合

同制工人

超龄费调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限深户员工