浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表(1)

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技师考评综合评审表

2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
3．服从调配
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
解决生产技术关键问题及
技术革新
项目
获奖情况
4．协作精神
3分
很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。
能
(20分)
5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力
10分
操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。
9．劳动态度
2分
很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。
10、工作效率
2分
效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分
11．劳动纪律
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
技能竞赛获奖及获得各种
荣誉情况
绩
(60分)
12．技术革新成果
10分
成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分；
13．工作成绩（完成任务情况）
20分
尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。
14．工作质量
10分
质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。
所在单位
审核意见
（盖章）
年月日
15．安全生产、文明服务
5分
质量高、无差错4－5分；尚好2－3分；一般1－2分；差0分。
主管部门

浙江省国家职业资格综合评审表

年月日
综合评审委
员会意见
表决结果
评委人数
实到人数
同意票
反对票
监票人
考评委员会负责人（签名）
年月日
省劳动和社
会保障厅审
批意见
（公章）
年月日
4、本表一式二份。考评后，存本人档案一份，报同级劳动保障行政
部门一份。
姓名
性别
出生年月
一寸
照片
民族
出生地
健康状况
文化程度
参加工作时间
现职业（工种）
本职业（工种）工龄
现技术等级
身份证号码
申报职业（工种）资格名称
技术专长
联系电话
联系人
单位地址Байду номын сангаас
邮编
何时何部门发给高级（技师）职业资格证书
主
要
简
历
起止年月
在何单位从事和职业（工种）工作后学习
效果
证明人
带徒传艺、培
养青工情况
兼会工种
及等级
资格鉴定记录
鉴
定
成
绩
专业技术理论
论文（设计）答辩
业务操作技能
职业道德
（需对推荐人作出较全面鉴定）
本单位推荐意见
公章
年月日
主管部门意见
公章
年月日
初审意见
劳动保障部门
县（市）、区
公章
年月日
市劳动保
障行政部
门意见
（公章）年月日
综合评审
委员会专
业考评小
组意见
专业考评小组负责人（签名）
浙江省国家职业资格综合评审表
单位
姓名
申报职业（工种）
资格名称

技师(高级技师)工作业绩审查认定表

评价主体评价内容评价分数权重综合分数区队或班组成员工作任务业务能力安全生产工作态度解决难题师带徒弟劳动纪律团结协作50区队长或班组长20三级单位人力资源部门编写教材鉴定命题发表论文技术成果合理化建议qc成果五小成果技能竞赛等30近3年因安全事故违法乱纪受到处分的年出勤率小于80的业绩评价记为不合格总分100二级单位人力资源部门审核意见考核委考评组成员签名考核委考评组意见考核委考评组组长签名
技师（高级技师）工作业绩审查认定表
单位公章时间：
姓名
单位
岗位名称
从事本职业（工种）年限
现技能
等级
取证
时间
申报职业
资格等级
申报职业
（工种）
主要
工作
业绩
本人签字：
评价主体
评价内容
评价分数
权重
综合分数
区队或班组成员
工作任务、业动纪律、团结协作
50％
区队长或班组长
说明：区队（班组）成员和区队长（班组长）评价分值是所有参与打分成员的平均分数。
20％
三级单位人力资源部门
编写教材，鉴定命题、发表论文、技术成果、合理化建议、QC成果、“五小成果”、技能竞赛等
30％
近3年因安全事故、违法乱纪受到处分的，年出勤率小于80％的，业绩评价记为不合格
总分
100%
二级单位人力资源部门审核意见
考核委考评组成员签名
考核委考评组意见
考核委考评组组长签名：
年月日

技师、高级技师业绩评估报告表

技师、高级技师业绩评估报告表
基本情况
姓名
性别
出生年月
职务
民族
文化程度
参加工作时间
年月日
身份证号码
现从事职业（工种）
本职业工龄
何年何月何校何专业毕业
及学制
何时取得何等级职业资格或专业技术资格
技术专长
除本工种外，其他
工种熟练程度
参加本专业培训进修情况
何时参加何学术团体任何职
何时、在何单位受过何处分
1、主要技术工作经历
4、获奖情况
时间
奖项内容（名称）
获奖等级
授予单位
备注：获奖等级分为本单位、县(区)级、市级、省级、国家级。
5、本职业工种业绩及自我评定
本人签字：
年月日
6果：
年考核结果：
年考核结果：
同志申报职业：，等级：的考评，其申报表及相关申报信息已在我单位公示5个工作日，未收到异议反馈。
自何年何月
至何年何月
在何地何单位工作
工种或职务
2、传授技艺、培训技工情况
自何年何月
至何年何月
带徒传技对象
（单位信息）
证明人及联系电话
3、创造发明、技术革新、技术改造、论文发表等成果情况登记
时间
成果（项目）名称或论文题目
证书名称
（发表时间）
授予单位
（发表期刊）
备注：如本项无相关业绩材料，需提交一篇3000字以上论文（与申报职业相关）。
我单位对同志工作评定意见：
盖章
年月日
7、专家综合评定意见
得分
业绩评估
□通过
□不通过
评定意见
评委签字：
年月日

浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表(1)

附件1浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表填写说明：1.考生需如实填写个人基本资料及主要业绩，并经所在单位审核盖章；2.得分及总分由专家填写并签字。

附件2浙江省技师、高级技师统考业绩考评评分标准WORD 格式整理附件3浙江省技师、高级技师统考职业操作技能考核、综合评审计划表学习参考资料分享附件4浙江省技师、高级技师职业资格综合评审考生申报材料具体要求一、考生申报材料内容1.浙江省技师、高级技师统考职业综合评审申报材料清单（贴在档案袋上，详见表格）；2.《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》（附件5）一式二份；3.《浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表》（附件1）一式三份（“主要业绩”的填写可根据内容增加页码，一般情况不超过四页）；4.身份证复印件、原有职业资格证书复印件各一式三份；5.有关履行岗位职责能力的佐证材料或证明依据一式三份；6.有关工作业绩的佐证材料或证明依据一式三份；7.有关论文发表或编写教材的佐证材料或证明依据一式三份；8.有关学习能力的佐证材料或证明依据一式三份；9.有关培训指导的佐证材料或证明依据一式三份；10.有关奖励、年度考核情况的佐证材料或证明依据一式三份；11.有关学历、学位和任职年限的佐证材料或证明依据一式三份。

二、材料装订要求以上材料均需采用A4纸打印（正反面打印为佳），并按规定准备份数、装订成册。

为确保资料的完整，申报人需认真填写材料清单并签名确认。

浙江省职业技能鉴定指导中心浙江省技师、高级技师统考职业综合评审申报材料清单申报人姓名：职业（工种）：申报等级：申报人说明：以上材料均已采用A4纸打印，3—10项申报材料（提交为“否”的项目未包含）已按顺序排列并装订成册，共制成三册。

装订成册的材料连同1-2项已全部装入档案袋内。

申报考生（签名）：申报时间：年月日（注：此表贴在档案袋上）附件5浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表工作单位姓名职业(工种)等级填表时间浙江省人力资源和社会保障厅印制填表说明1、本表供申报技师、高级技师职业资格鉴定评审之用。

技师、高级技师业绩考核评分表

3、第3、6、7项须出示有关证明材料，无证明材料不计分；
4、第4项评分在“优异”和“优秀”的须由人事部门提供证明。
单位填报人：电话：日期：
技师、高级技师业绩考核评分表(共1页)
技师、高级技师业绩考核评分表
单位（盖章）：姓名：总得分：
职业（工种）：计算机网络管理员
项目
考核内容
评语
记分
得分
评分标准
工
作
业
绩
15分
1、工作任务与工作质量
（10分）
优秀
9-10
不填
能按时保质保量完成工作任务，成绩显著者评“优秀”；能较好地完成工作任务，成绩突出者评“良好”；能完成任务，成绩平平者评“一般”；完不成任务者评0分。
良好
5-7
一般
1-4
较差
0
7、发表论著
（5分）
优秀
4-5
不填
著有关于本职业(工种)专业技术或操作技能的论著出版或公开发表，评“优秀”；在内部刊物上发表有关专业技术或操作技能的文章评“良好”；未发表过任何技术方面的文章评“一般”。良好1-3来自一般0工
作
表
现
5分
8、主动性、责任感、工作态度（5分）
优秀
5
不填
出全勤，工作积极主动，模范遵规守纪评“优秀”；工作主动，服从分配，较好的遵规守纪评“良好”；有缺勤现象、工作态度一般，有轻微违反规章制度的现象评“一般”；严重缺勤或不服从工作分配，或受到各类行政处分，评“较差”的0分。
良好
3-4
一般
1-2
较差
0
注：
1、本表由考生单位主管领导评分；
2、第1、2、8项为否决项，如任一项出现0分则业绩考核为不及格；

浙江省技师、高级技师业绩考评综合评审表

6．培养青工、传授技艺
8分
能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。
7．业务理论水平
2分
水平高2分；一般1分；差0分。
论文发表或编写教材情况
10分
勤
(10分）
8．出勤率
4分
全勤4分；较高3分；一般1－2分；差0分。
10分
2．遵纪守法
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
3．服从调配
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
4．协作精神
3分
很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。
工作业绩
30分
能
(20分)
5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力
10分
操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。
20分
尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。
荣誉与奖励
（技能竞赛获奖、技术革新获奖及年度考核情况）
20分
14．工作质量
10分
质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。
（盖章）
年月日
主管单位
审核意见
（盖章）
年月日
月日
本单位
考评总得分
所在单位

技师高级技师业绩考核评分表.doc

加分
25
小计
总计得分
二级单位
审查意见
年月日
企业人事劳资部门审查意见
年月日
注：1、本表由单位进行考核，考核人要签字，60分为及格。
2、考核要有根据，有相应原证书、材料、证明复印件，由企业人事劳资部门审核。
3、A4纸双面打印。
编（著）书
5
1．编（著）本专业技术专著正式出版为主编每一种加5分，为参编每一种加3分
2．编写培训教材及习题集正式出版为主编每一种加4分，为参编每一种加2分
学术论文
5
1．在省部级及以上刊物发表论文每篇5分
2．在地市级刊物上发表论文每篇2分
3．在**公司内部技师、技能专家等专刊上发表论文每篇3分；投稿未发表每篇1分，最多5分
2.获全国二类比赛前三名8分，其他名次7分
3.获公司级比赛前三名5分，其他名次4分
4.获车间级比赛前三名3分，其他名次2分
小计
100
加
证明材料
科技成果
10
1．获得国家级奖励每一项加10分
2．获得省部级奖励每一项加8分
3．获得公司级奖励每一项加5分
国家专利
5
1.获本专业国家专利每一项加5分
附件2
技师（高级技师）业绩考核评分表
单位：姓名：考核人：
基础部分
项目
配分
考核评分标准
得分
证明材料
工作态度
15
1.有良好的职业道德，遵纪守法，13-15分
2.较好10-12分
3.一般7-9分
工作任务与
工作质量
15
1.优质完成生产计划任务13-15分
2.较好10-12分
3.一般7-9分
安全生产

浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表.doc

20分
尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好18－20分；认真负责、能保质保量完成任务，表现好14－16分；能做好自己的本职工作，表现较好10－12分；能基本完成任务，表现一般6－8分；表现差0分。
荣誉与奖励
（技能竞赛获奖、技术革新获奖及年度考核情况）
20分
14．工作质量
10分
质量高、无差错8－10分；尚好5－7分；一般2－4分；差0分。
10分
2．遵纪守法
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
3．服从调配
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
4．协作精神
3分
很好3分；尚好2分；一般1分；差0分。
工作业绩
30分
能
(20分)
5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力
10分
操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题8－10分；操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题5－7分；操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题2－4分；操作水平一般0分。
9．劳动态度
2分
很好2分；尚好1.5分；一般0.5分；差0分。
10、工作效率
2分
效率高2分；尚可1.5分；一般0.5分；差0分
学习能力
5分
11．劳动纪律
2分
很好2分；尚好1分；一般0.5分；差0分。
绩
(60分)
12．技术革新成果
10分
成果较大8－10分；小改小革4－6分；无成果0分；
培训指导
5分
13．工作成绩（完成任务情况）
6．培养青工、传授技艺
8分
能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。

浙江省技师、高级技师统考职业综合评审论文评分表

15
7.文字质量和书面表达能力
10
小计
100
论
文
答
辩
部
分
答辩委员问题
1.
2.
3.
4.
评定项目
满分（分）
实际成绩（分）
1.考生汇报论文情况
25
2.回答问题正确性
25
3.对论文选题的理解程度
25
4.逻辑思维及口头表达能力
25
小计
100
答辩委员签字
论文撰写部分
论文答辩部分
年月日
年月日
附件四：
浙江省技师、高级技师统考职业综合评审论文评分表
考生姓名
准考证号
身份证号
所在省市
所在单位
论文题目
论
文
内
容
部
分
评定项目
满分（分）
实际成绩（分）
1.论文内容的意义和难度
15
2.论文内容的正确性
15
3.论文结构的逻辑性
15
4.论文的独创性及应用价值
15
5.掌握基础理论知识的程度பைடு நூலகம்
15
6.综合分析和解决问题的能力

浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评评分标准

2、解决过关键技术难题25-29分；
3、解决过复杂技术难题20-24分； 4、解决过一般技术难题15-19分。
指导
能力
（20分）
论文发表或编写教材
10
单位内部交流或公开发表论文的酌情得1-5分。
参与开发职业技能培训教材、题库编写的酌情得1-5分。
学习能力
5
1、每年参加2次单位以外组织的业务培训得5分；
或市级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得8分；
或县级一类竞赛前10名，二类或企业内部竞赛前5名，得5分。
获得荣誉证书省部级得10分，市厅级的8分，县级6分，本单位获得荣誉按单位规格得分。
年度考核
10
年度考核全部称职得6分，一次优秀加2分。
个人资历
（2专学历4分，中职及以下学历3分；
2、参加过单位以外的业务培训得3分。
3、参加过单位组织的业务培训得2分。
培训指导
5
在各种学习活动中承担授课、指导的酌情给分；
或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。
荣誉
与奖励
（20分）
奖励
10
技术革新项目获得省、部级奖励得10分；市、厅级奖励得8分；获得县级奖励得6分；
或参加省级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得10分；
浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评评分标准
项目
配分
评分内容
业务能力
（40分）
履行岗位职责能力
10
1、承担重要技术工作，工作责任重大得9-10分；
2、承担比较复杂的技术工作，解决较复杂技术问题得7-8分； 3、承担一般性的技术工作，解决一般情况技术问题得5-6分。
工作业绩
30

浙江省国家职业资格综合评审表

浙江省国家职业资格综合评审表
单位
姓名
申报职业（工种）
资格名称
填表时间年月日
浙江省劳动和社会保障厅印制
填表说明
1、本表供申报、考评技师（高级技师）国家职业资格之用。

第1－5页由本人填写，6－8页由组织填写。

2、本表一律用钢笔填写，内容要真实、简明扼要，字迹要清楚、端
正。

3、如填写内容较多，可另加附页。

4、本表一式二份。

考评后，存本人档案一份，报同级劳动保障行政
部门一份。

能）、二级（技师技能）培训鉴定情况及取得各职业资格（专业技术职称）证书时间。

浙江省技师资格考评工作业绩考核评分表。